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1、岗位情况调查说明书岗位名称女工主任、工工会干事事岗位编号所在部门工会岗位定员1直接上级工会副主席席岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：全面面协助工工会副主主席做好好工会的的各项工工作职责与工作作任务：职责一职责表述：负责工工会日常常的组织织工作 工作时间百百分比：20 %工作任务负责建立工工会组织织网络，承承办新会会员入会会，会员员调出手手续办理理，负责责工会会会员的档档案管理理频次2次/年用时：100负责组织工工会例会会，提升升工会工工作质量量频次 1次次/月用时：3负责工会干干部理论论学习与与培训班班的组织织筹备工工作频次 1次次/年用时：100负责收转、管管理、上上缴、自自制
2、及上上报下发发的各种种文件频次 次次/用时： 负责各项组组织统计计工作频次2次/年用时：8负责职工代代表大会会的组织织筹备工工作频次2次/年用时：200负责组织对对工会积积极分子子的培训训，定期期表彰工工会积极极分子频次1次/ 年用时：8负责对5个个家庭计计账用户户的管理理频次12次次/年用时：3负责工会图图书、报报刊、杂杂志等工工具书的的征订频次1次/年用时：8参加上级工工会组织织的各种种会议频次20次次/年用时：3职责二职责表述：负责对对劳动模模范的日日常管理理工作工作时间百百分比：2 %工作任务负责建立健健全劳模模档案频次1次/月用时：0.5参加市劳模模管理协协会会议议频次4次/年用时：
3、3负责组织劳劳模进行行健康查查体频次1次/年用时：4负责组织劳劳模外出出参观学学习频次4次/年用时：7负责各类先先进事迹迹材料的的准备工工作频次4次/年用时：7职责三职责表述：负责开开展形式式多样的的文化娱娱乐活动动工作时间百百分比：一八%工作任务负责制订年年度活动动计划，月月份活动动的实施施方案 频次1次/月用时：2负责具体组组织实施施筹备各各项活动动，确保保活动质质量频次1次/月用时：200组织参加上上级工会会布置的的各项活活动，保保证活动动质量频次1次/月用时：3职责四职责表述：协助管管理职工工持股会会的日常常工作工作时间百百分比：5 %工作任务负责持股会会会员代代表大会会的组织织筹备工
4、工作频次2次/年用时：122协助制订、修修改职工工持股会会的各种种文件频次1次/年用时：4负责建立职职工持股股会会员员档案，认认真填写写持股证证频次1次/年用时：488 负责持股会会会员退退会。转转让手续续的办理理频次 次/用时： 负责持股会会开办费费用的管管理频次 次/用时：协助行政做做好持股股会会员员的红利利分配频次 1次次/年用时：4职责五职责表述：负责组组织开展展多种形形式的劳劳动竞赛赛、技术术革新、合合理化建建议活动动，提高高企业经经济效益益工作时间百百分比：23 %工作任务负责提出竞竞赛方案案，督促促和会同同行政定定期检查查，总结结、评比比、奖励励工作频次2次/ 月用时：122负责
5、组织开开展合理理化建议议、技术术革新活活动。频次2次/ 年用时：8协助行政做做好合理理化建议议、技术术革新活活动的评评比奖励励工作。频次1次/年用时：122参与科技创创新大会会的筹备备、评优优工作频次1次/年用时：100职责六职责表述：协助行行政做好好安全生生产、劳劳动保护护工作工作时间百百分比：7 %工作任务参与公司行行政安全全工作检检查频次6次/年用时：100参与公司安安全生产产调度会会议频次4次/ 年用时：3负责组织开开展“安康杯杯”竞赛频次6次/年用时：100 参与公司工工伤事故故鉴定频次 次/年用时： 职责七职责表述：负责公公司女工工的日常常工作 工作时间百百分比：10 %工作任务负
6、责召开女女职委工工作会议议，参加加省轻纺纺女职委委会议及及烟台市市女职委委会议频次8次/年用时：8协助行政有有关部门门贯彻执执行有关关女工保保护的政政策、法法令和规规定，做做好女职职工的“五期保保护”工作。频次2次/年用时：3负责组织女女工代表表座谈会会频次2次/ 年用时：3负责组织开开展女工工保健讲讲座 频次1次/年用时：4负责组织女女工开展展丰富多多彩的游游艺活动动以及女女职工岗岗位立功功活动频次1次/年用时：400配合行政搞搞好女工工查体工工作频次1次/ 年用时：100参与公司计计划生育育管理频次 次次/ 用时：职责八职责表述：协助行行政建立立平等协协商，鉴鉴定集体体合同制制度工作时间百
7、百分比：1%工作任务负责起草集集体合同同文本频次1次/ 年用时：244参与讨论集集体合同同文本修修改频次3次/年用时：8负责集体合合同签订订仪式的的组织筹筹备频次1次/ 年用时：8频次：次/ 用时：职责九职责表述：协助行行政做好好职工生生活工作作，会同同有关部部门解决决职工的的后顾之之忧工作时间百百分比：7 %工作任务负责困难职职工救济济的摸底底工作，参参与困难难职工救救济发放放工作频次1次/年用时：322参与职工生生病住院院的探望望慰问、参参与职工工丧葬工工作频次3次/月用时：2参与社会贫贫困职工工家庭帮帮扶工程程频次2次/年用时：122参与退离休休职工、特特殊困难难户的家家访工作作频次1次
8、/ 年用时：244负责参爱心心捐助活活动的组组织频次1次/ 年用时：8协助管理职职工互助助互济会会的日常常活动频次 次/ 年用时： 职责 十职责表述：负责公公司工会会经费的的管理工工作工作时间百百分比：6 %工作任务负责工会经经费的会会计管理理，严格格财务审审查制度度频次2次/ 年 用时：3负责保管现现金和财财务帐表表、凭证证、档案案资料，及及时记帐帐和编制制财务会会计统计计报表。频次 1次次/月 用时：2督促行政按按时拨交交工会经经费，及及时向工工会委员员会提出出工会经经费收、支支和 预预、决算算草案频次1次/月用时：0.5负责上缴工工会经费费频次6次/ 年用时：2参加上级工工会财务务培训班
9、班频次1次/ 年用时：244职责十一职责表述：负责管管理公司司离休干干部工作作工作时间百百分比： %工作任务负责协助离离休干部部的活动动和家访访频次3次/年用时：100负责建议离离休干部部经费的的使用频次3次/ 年用时：2负责离休干干部的档档案管理理和年报报表频次2次/年用时：2职责十二职责表述：完成上上级交办办的其他他工作工作时间百百分比： %权力：有对工会组组织机构构设置、开开展劳动动竞赛、文文体活动动等有关关工作的的建议权权对文体娱乐乐活动的的组织实实施有现现场指挥挥权在权限范围围内，有有对工会会活动预预算费用用的使用用权有对分会工工作的督督促权 有参与公司司安全保保卫的监监督检查查权。
10、有对公司计计划生育育管理的的参与、建建议权有对工会会会员档案案、职工工持股会会会员档档案。职职工互助助互济储储金会会会员档案案的管理理权考核指标：工会会员入入会率达达到999以上上工会会员档档案。持持股会会会员档案案、互助助互济储储金会会会员档案案。劳动动模范档档案健全全率达到到1000每月20号号按时把把五户家家庭记帐帐上交烟烟台市统统计局劳动模范每每年查体体率1000劳动竞赛每每年不少少于两项项次以及及文体活活动不少少于5次次，并且且要做到到有计划划、有组组织、有有实施检检查考核核、总结结表彰。活活动结束束后要在在5个工工作日内内作出修修正和总总结公司困难职职工走访访要达到到1000，救救
11、济工作作要在每每年春节节前一五五天结束束，相关关救济款款、物品品要在春春节前110天亲亲自送达达被救济济人。社社会帮扶扶困难职职工家庭庭年内必必须走访访两次。工会经费收收缴、上上解率1100上级工会布布置的各各项工作作任务完完成率1100开展离退干干部活动动每年至至少2次次，活动动参加活活动人员员达800以上上领导交办的的工作完完成率1100内部协调关关系公司各部室室、工厂厂、子公公司外部协调关关系烟台市总工工会、山山东省轻轻纺工会会、烟台台经贸委委工会、有有关集团团企业工工会任职资格：教育水平大专以上专业无特别要求求工作经验5年以上相相关工作作经验能力要求有一定的组组织领导导能力、语语言表达达能力、协协调能力力、应变变能力、操操作能力力个性特征责任心强生理特征年龄40岁岁以下所需培训公司制度培培训、专专业上岗岗培训（时时间：一一个月）工作特点：工作场所一般办公室室工作方式坐姿办公、走走动巡视视相结合合工作时间特特征工作较为规规律，但但在阶段段性任务务期间加加班很多多工作环境一般办公室室体力精力消消耗一般工作环境一般办公室室劳动保护无特殊要求求使用工具/设备计算机、电电话、网网络、计计算器、保保险柜、持持股会办办公软件件及部分分文体器器材所需记录文文档公司文件、便便函、 工作总总结、工工作计划划备注：