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1、山西朔州山阴中煤顺通辛安煤业有限公司职业卫生管理制度Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.目 录职业危害防防治责任制制度1职业病危害害告知制度度4职业危害防防治宣传教教育培训制制度8职业危害防防护设施管管理制度11从业人员防防护用品配配备发放和和使用管理理制度18劳动防护用用品配备标标准表21职业危害日日常监测管管理制度22职业健康监监护管理制制度25职业危害申申报制度27职业病诊断断鉴定及治治疗康复制制度29职业危害防防治经费保保障及使用用管理制度度32职业卫生档档案与职业业健康监护护档案管理
2、理制度34职业危害警警示标示及及中文警示示说明的设设置管理制制度37职业病防治治专项基金金制度43职业危害作作业场所工工作时间制制度44职业健康工工作情况统统计报表制制度46职业卫生管管理制度49职业卫生监监督检查及及考核制度度5847职业危害防防治责任制制度为贯彻执行行国家有关关职业病防防治的法律律法规、政政策和标准准，加强对对职业病防防治工作的的管理，提提高职业病病防治的水水平，切实实保障劳动动者的健康康，特制定定本制度。一、 职业卫生工工作领导组组职责职业卫生工工作领导组组根据国家家有关职业业病防治的的法律法规规和政策标标准，具体体组织实施施各项职业业病防治工工作，具体体责任：1、 组织
3、制定（修修改）职业业卫生管理理制度和职职业卫生安安全操作规规程，并督督促执行;2、 制定企业年年度职业病病防治计划划与方案，并并组织具体体实施，保保证经费的的落实和使使用；3、 根据企业机机构设置，明明确各部门门、人员的的职责。4、 领导公司职职业病防治治工作，建建立企业职职业卫生管管理档案；5、 组织对公司司全体员工工进行职业业卫生法规规、职业卫卫生知识培培训与宣传传教育。对对在职业病病防治工作作中有贡献献的人员进进行表彰奖奖励；对违违章者、不不履行职责责者进行批批评教育和和处罚；6、 经常检查公公司各部门门职业病防防治工作的的开展情况况，对查出出的问题及及时研究，制制定整改措措施，督促促部
4、门按期期解决；7、 经常听取各各部门及员员工关于职职业卫生有有关情况的的汇报，及及时采取有有效的解决决措施；8、 对企业内发发生的职业业病危害事事故采取应应急措施，及及时报告，并并协助有关关部门调查查和处理；9、 对本企业的的职业病防防治工作负负直接责任任。一、 职业卫生管管理机构和和职责安通科：1、 按职业卫生生工作领导导组的要求求，制定职职业卫生管管理制度，并并督促执行行。2、 负责企业日日常职业病病防治工作作的开展，制制定年度职职业病防治治计划与实实施方案，并并组织具体体实施。3、 经常检查各各部门职业业病防治工工作的开展展情况，对对查出的问问题及时研研究，制定定整改措施施，落实部部门按
5、期解解决。4、 建立职业卫卫生管理档档案及职业业健康监护护档案。5、 根据机构设设置，明确确各部门、人人员职责。6、 负责配备和和发放个人人防护用品品。安通科：组组织对劳动动者进行职职业卫生法法规、职业业卫生知识识培训与宣宣传教育。通风队：1、 负责职业病病危害因素素的日常监监测及记录录。2、 负责配备职职业卫生防防护设施，并并对职业病病防护设施施进行维修修保养、检检修，确保保安全运行行。3、 根据生产过过程中的职职业病危害害因素种类类、来源、产产生部位等等资料，确确定职业病病危害因素素监测点及及检测项目目。生产技术科科：编制生产产工艺、技技术改进方方案，规划划职业病防防治措施，改改善职工劳劳
6、动条件，促促进文明生生产。其他科室、队队组：在职业卫生生管理机构构的领导下下工作，具具体职责：1、 把职业卫生生管理制度度的措施贯贯彻到每个个具体环节节。2、 组织对本工工作场所职职工的职业业卫生培训训教育。3、 督促职工严严格按操作作规程生产产，确保个个人防护用用品的正确确使用。严严加阻止违违章、冒险险作业。4、 定期组织本本工作场所所范围的检检查，对车车间的设备备、防护设设施中存在在的问题，及及进报职业业卫生管理理机构，采采取措施。5、 发生职业病病危害事故故时，迅速速上报，并并及时组织织抢救。6、 对本工作场场所的职业业病防治工工作负全部部责任。综合办公室室：负责工伤伤保险的缴缴纳和职业
7、业病人的诊诊断、康复复治疗、工工伤认定、鉴鉴定工作。生产指挥中中心：1、 负责配备职职业卫生专专业人员进进行职业病病事故发生生时的紧急急救治。2、 对发生的职职业病危害害事故采取取应急措施施，及时报报告，并协协助有关部部门调查和和处理，对对有关责任任人给予严严肃处理。3、 按职业卫生生工作领导导组安排，定定期组织职职业病危害害事故演习习。综合办公室室：负责确确保职业病病防治经费费的落实和和使用。安通科：负负责职业病病防治工作作的监督，处处理争议。职业病危害害告知制度度一、 目的意义：为了更好好地贯彻实实施职业业病防治法法、安安全生产法法、尘尘肺病防治治条例、煤煤矿安全规规程、职职业健康监监护监
8、督管管理办法等等法律法规规和上级文文件精神，坚坚持“预防为主主、防治结结合”的方针，有有效控制和和消除职业业病危害，推推动全公司司职业卫生生工作的顺顺利开展，特特制定本制制度。二、 培训告知：培训中心心及生产部部门要对员员工进行上上岗前的职职业卫生培培训和在岗岗期间的职职业卫生培培训，普及及职业卫生生知识。三、 合同告知：人力资源源部在与员员工签定劳劳动合同时时，应当将将工作过程程中可能产产生的职业业危害、防防护措施、相相关待遇等等如实告知知员工。四、 重要场所告告知：产生生职业危害害的工作场场所，应当当在醒目位位置设置公公告栏和警警示标识，告告知员工相相关职业卫卫生危害的的有关内容容及防护措
9、措施。五、 宣传告知：培训中心心应当加大大职业卫生生知识的宣宣传力度，如如实告知员员工检查结结果，促使使员工做好好职业卫生生工作。六、 体检告知：公司应定定期对各部部门员工职职业卫生工工作进行监监督检查，并并对检查中中发现的问问题及时督督促各部门门进行整改改，依法维维护员工职职业卫生方方面的权益益。 七七、 监督检检查：工会会应定期对对各部门员员工职业卫卫生工作进进行监督检检查，并对对检查中发发现的问题题及时督促促各部门进进行整改，依依法维护员员工职业卫卫生方面的的权益。附：山西朔州山山阴中煤顺顺通辛安煤煤业有限公公司职业危害告告知书_先先生/女士士：根据中华华人民共和和国职业危危害防治法法第
10、三十十四条的规定定，我公司司应当将工工作过程中中可能产生生的职业病病危害及后后果、职业业病防护措措施和待遇遇等如实告告知您，并并在劳动合合同中写明明，不得隐隐瞒或者欺欺骗。在劳劳动合同期期间，您的的工作岗位位发生变更更并且变更更的岗位存存在职业病病危害因素素时，公司司将重新告告知并请您您签署。您所在区域域的岗位，存存在职业病病危害因素素。如防护护不当，该该职业危害害因素可能能对您的身身体造成一一定程度的的损害。在在本岗位，公公司已按照照国家有关关规定，对对职业危害害因素采取取了职业病病防护措施施，并对您您发放合适适的个人防防护用品。根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第三十五条的规定定，我公
11、司司将对您进进行上岗前前和在岗期期间的职业业卫生培训训，指导您您正确使用用相关的职职业病防护护设备和个个人防护用用品。根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第三十六条的规定定，我公司司应当安排排您进行上上岗前、在在岗期间和和离岗时的的职业健康康检查，并并将检查结结果如实告告知您。您您有义务按按照公司的的，要求参参加上岗前前、在岗期期间和离岗岗时的职业业健康检查查。根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第五十八条的规定定，一旦您您患上职业业病，本公公司将按照照工伤保保险条例的的相关规定定执行。根据中华华人民共和和国职业病病防治法的的规定，您您有义务履履行以下规规定：自觉觉遵守用人人单位制定定的本
12、岗位位职业卫生生操作规程程和制度；正确使用用职业病防防护设备和和个人防护护用品；积积极参加职职业卫生知知识培训；定期参加加职业健康康体检；发发现职业病病危害隐患患事故应当当及时报告告所在单位位；树立自自我保护意意识，避免免职业病的的发生；离离职时，应应该按照公公司的规定定参加离职职时的职业业健康体检检。若因您不恰恰当履行前前款规定的的义务导致致本人或者者他人损害害并进而导导致公司承承担任何支支付和补偿偿责任的，公公司将有权权按该费用用的50%追究您的的个人责任任。用人单位盖盖章： 本本人签字： 年 月月 日日 年 月 日 煤矿职业病病危害因素素与职业病病序号工种危害因素职业病一岩巷凿岩、岩岩巷
13、装载、岩岩巷掘进矽尘局部震动噪声矽肺手臂振动病病噪声聋二出矸推车矽尘矽肺三井下通风矽尘硫化氢一氧化碳煤尘（煤矽矽尘）矽肺硫化氢中毒毒一氧化碳中中毒煤工尘肺四采煤辅助、选选煤运输、筛筛煤、煤块块破碎煤尘（煤矽矽尘）煤工尘肺五煤巷打眼矽尘煤尘（煤矽矽尘）矽肺煤工尘肺六喷浆砌碹矽尘水泥尘噪声矽肺水泥尘肺噪声聋七煤巷加固矽尘水泥尘煤尘（煤矽矽尘）矽肺水泥尘肺煤工尘肺八岩巷爆破矽尘氮氧化合物物一氧化碳噪声矽肺氮氧化合物物中毒一氧化碳中中毒噪声聋九煤巷爆破矽尘氮氧化合物物一氧化碳噪声煤尘（煤矽矽尘）矽肺氮氧化合物物中毒一氧化碳中中毒噪声聋煤工尘肺十爆破采煤氮氧化合物物硫化氢噪声煤尘（煤矽矽尘）氮氧化合物物
14、中毒硫化氢中毒毒噪声聋煤工尘肺十一采煤打眼一氧化碳噪声煤尘（煤矽矽尘）局部震动一氧化碳中中毒噪声聋煤工尘肺手臂振动病病十二水利采煤一氧化碳噪声煤尘（煤矽矽尘）一氧化碳中中毒噪声聋煤工尘肺十三采煤支护硫化氢一氧化碳煤尘（煤矽矽尘）硫化氢中毒毒一氧化碳中中毒煤工尘肺十四机械采煤、采采煤装载硫化氢一氧化碳煤尘（煤矽矽尘）噪声硫化氢中毒毒一氧化碳中中毒煤工尘肺噪声聋十五精煤浮选柴油痤疮十六采煤运输矽尘硫化氢噪声矽肺硫化氢中毒毒噪声聋职业危害防防治宣传教教育培训制制度第一章 总则 第一条 为了规规范职业卫卫生培训教教育工作，提提高职工的的安全意识识和安全素素质，预防防职业卫生生危害事故故，达到安安全生产
15、的的目的，特特制定本制制度。 第二条 主题内内容和适用用范围：本本制度规定定了辛安煤业岗岗位职工职职业卫生培培训教育内内容、形式式、考核、管管理等内容容。适用于于辛安煤业各各作业区及及班组职业业卫生培训训教育。第二章 管理职责责第三条 安通科对本本制度负有有进行专业业管理和督督促检查的的职责。第四条 安通科：组组织有关职职业卫生培培训工作。第五条 各生产部部门负责组组织段队级职业业卫生培训训和班组级级职业卫生生培训。第三章 管理内容容与要求第六条 岗位职工工职业卫生生教育（一）凡进进入本公司司职业危害害岗位的新新（转岗）工工人必须经经公司、部部门、班组组三级安全全教育，并并针对性进进行职业卫卫
16、生培训，经经考试合格格后，方可可上岗作业业。（二）三级级转岗培训训内容包括括： 1、中中华人民共共和国职业业病防治法法中规定定从业人员员的权力和和义务； 2、公司司相关职业业健康管理理方面内容容； 3、公司司哪些部位位存在职业业病危害因因素以及防防范措施。第七条 管理人员员安全培训训教育按照安全全生产教育育制度要要求，纳入入职业卫生生培训内容容。第八条 日常职业业卫生教育育（一）班组组长班前会会。会议内内容为针对对当天的生生产任务特特点，作业业危险、有有害因素强强调注意事事项及当班班应注意的的事情，提提醒穿戴好好个人劳保保用品和防防护用品，传传达公司及及部门内发发生的伤害害事故教训训及本班预预
17、防类似事事故的对策策。会议内内容要填写写在班组卡卡片上，段段队和安全全部门要进进行检查并并纳入考核核。（二）月度度安全培训训日：注意意内容为学学习上级有有关安全及及职业卫生生的方针、制制度、规定定；检查标标准化作业业落实情况况；查找班班组作业范范围内的隐隐患及落实实整改措施施；不断深深入班组内内的危险辨辨识；检查查一周内本本班组存在在的问题；讨论伤害害事故教训训等。安全全培训日时时间不得少少于45分分钟，记录录要详细，缺缺席人员必必须进行补补课，并有有补课记录录，安全部部门对培训训日情况要要定期进行行检查并签签字认可。（三）其他他形式的安安全教育可可根据各个个阶段各个个季节不同同的安全工工作特
18、点，对对职工进行行多种形式式的安全教教育，如观观看电教片片、现场标标准化作业业示范表演演、图片展展览、安全全演讲及安安全知识讲讲座等。采采用新方法法、新工艺艺，添置新新的设备的的时候，必必须对工人人进行新工工艺、新操操作的安全全教育。（四）凡参参加临时性性的工作之之前，组织织责任部门门应负责对对作业人员员进行针对对性的职业业卫生培训训，交待安安全注意事事项。（五）生产产部门每月月进行一次次领导安全全讲话，对对职工进行行安全及职职业卫生教教育，主要要内容有传传达上级领领导对安全全工作的指指示精神、总总结和分析析本部门的的安全工作作情况，安安排下一阶阶段工作。第四章 检查与考考核第九条 凡属辛安安
19、煤业各作作业区必须须建立健全全安全教育育制度，认认真开展安安全生产教教育，普及及安全及职职业卫生知识，倡倡导安全文文化，对于于认真开展展安全教育育并在防止止职业卫生生危害方面面做出突出出成绩的单单位和职工工予以表彰彰和奖励，凡凡未按本制制度进行安安全教育而而造成职工工职业伤害害事故或严严重职业危危害的，按按照安全全生产奖惩惩制度进进行考核。第十条 本制度的实实施由安通科负责责归口管理理。职业危害防防护设施管管理制度一、 宗旨和定义义为了加强对对职业病防防护设施的的监督管理理，使职业业病防护设设施在使用用时符合国国家标准和和卫生要求求，控制或或者消除职职业病危害害因素，保保障劳动者者的健康，根根
20、据中华华人民共和和国职业病病防治法的的有关规定定，制定本本制度。本制度所称称的职业病病防护设施施（以下称称“防护设施施”），是指指以控制或或者消除生生产过程中中产生的职职业病危害害因素为目目的，采用用通风净化化系统或者者采用吸除除、阻隔等等设施以阻阻止职业病病危害因素素对劳动者者健康影响响的装置和和设备。二、 主要工作建立、健全全职业病防防护设施责责任制，对对职业病危危害因素采采取有效防防护措施。 1、使用防护设施要求对有职业病病危害因素素的作业环环境采取有有效的防护护措施，保保障劳动者者工作环境境的职业病病危害因素素浓度（强强度）符合合国家的职职业卫生标标准和卫生生要求。2、购置防防护设施要
21、要求不得使用没没有生产企企业、没有有产品名称称、没有职职业卫生技技术服务机机构检测报报告的防护护设施产品品。3、防护设设施效果检检测自行或委托托有关单位位对存在职职业病危害害因素的工工作场所设设计和安装装非定型的的防护设施施项目的，防防护设施在在投入使用用前应当经经具备相应应资质的职职业卫生技技术服务机机构检测、评评价和鉴定定。未经检测或或者检测不不符合国家家卫生标准准和卫生要要求的防护护措施，不不得使用。4、建立技技术档案对防护设施施应当建立立防护设施施技术档案案：（1）防护护设施的技技术文件（设设计方案、技技术图纸、各各种技术参参数等）;（2）防护护设施检测测、评价和和鉴定资料料；（3）防
22、护护设施的操操作规程和和管理制度度；（4）使用用、检查和和日常维修修保养记录录。5、日常维维护对防护设施施进行定期期或不定期期检查、维维修、保养养，保证防防护设施正正常运转，每每年应当对对防护设施施的效果进进行综合性性检测，评评定防护设设施对职业业病危害因因素控制的的效果。6、知识培培训和指导导对劳动者进进行使用防防护设施操操作规程、防防护设施性性能、使用用要求等相相关知识的的培训，指指导劳动者者正确使用用职业病防防护设施。7、拆除或或停用不得擅自拆拆除或停用用防护设施施。如因检检修需要拆拆除的，应应当采取临临时防护措措施，并向向劳动者配配发防护用用品，检修修后及时恢恢复原状。经经工艺改革革已
23、消除了了职业病危危害因素而而需拆除防防护设施的的，应当经经所在地同同级卫生行行政部门确确认，并在在职业病防防治档案中中做好记录录。三、实施细细则1、区域划划分根据“谁产产尘、谁灭灭尘”原则，按按工作区域域责任划分分:（1）总回回风大巷、采采区回风巷巷防尘工作作由通风队负责；（2）轨道道大巷、运运输大巷的的防尘工作作由机电队队负责；（3）各开开掘工作面面总开口往往里的防尘尘工作由项项目部、施施工队组负负责；（4）井下下机电队负责责所管辖区区域的防尘尘工作；（5）配电电室及其他他地点的防防尘工作由由各自分管管单位负责责。各区域责任任单位因故故变更时，应应提前通知知通风队，办理相相关防尘设设施移交手
24、手续。2、防护设设施、防尘尘设施设计计、安装、使使用、管理理责任划分分：（1）除正正在施工的的巷道由施施工单位负负责外，其其余的大巷巷及总回风风的防尘管管路由通风风队制定标准准与设计，机机电科负责管理理，安通科科负责监督督。（2）喷雾雾装置（包包括全断面面手动喷雾雾、放炮喷喷雾、大巷巷定时自动动喷雾等）由由区域责任任单位根据据通风队的设计要要求进行安安装，由通通风队、安通科负责验验收，合格格后投入使使用。3、隔爆设设施设计、安安装、使用用责任划分分：隔爆水袋、水水棚由通风风队负责安装装，完工后后移交施工工队组签字字接管，施施工队组负负责日常的的使用和维维护，通风风队、安通科进行日日常监督管管理
25、。4、防护设设施、防尘尘设施标准准要求：（1）矿井井有完善的的防尘供水水系统，水水源、水量量、水压、水水质等符合合要求。矿矿井主要运运输巷、胶胶带斜井及及平巷、上上山与下山山、采区进进、回风道道、采煤工工作面进、回回风巷、掘掘进巷道、溜溜煤眼翻车车机、输送送机转载点点等处均要要设置防尘尘管路。胶带巷管路路每隔500m设一个个固定手柄柄三通阀门门，其他管管路每隔1100m设设置一个三三通阀门。管管路吊挂离离地距离不不得小于3300mmm，做到平平直，并经经防腐处理理。（2）井下下所有转载载点（含装装载点和卸卸载点）必必须有完善善的喷雾装装置，主要要胶带巷转转载点、溜溜煤眼上口口皮带机头头的转载点
26、点、井下煤煤仓放煤口口、溜煤眼眼放煤口输输送机转载载点和卸载载点及液压压支架和放放顶煤工作作面的放煤煤口必须有有完善的喷喷雾装置；破碎机处处必须有喷喷雾装置；主要进风风大巷及进进风斜井、采采区进、回回风巷、采采煤工作面面进、回风风巷和掘进进工作面都都必须安装装净化水幕幕，并应实实现自动化化，采煤面面距上、下下出口不超过30mm，掘进工工作面距迎迎头不超过过50m，水水幕应封闭闭全断面，灵灵敏可靠，雾雾化好，使使用正常。（3）采掘掘机必须有有内外喷雾雾装置，雾雾化程度好好，能覆盖盖滚筒并坚坚持正常使使用。综采采工作面设设移架自动动同步喷雾雾。实行放放炮作业的的采掘面，必必须采用湿湿式打眼、放放炮
27、使用水水泡泥、放放炮前后洒洒水、冲洗洗巷帮、净净化风流等等综合防尘措措施，掘进进工作面要要实现爆破破远程喷雾雾，锚喷巷巷道须采取取潮料喷浆浆，喷浆巷巷道的回风风流中设置置洒水降尘尘装置。（4）综采采工作面按按要求进行行煤层注水水。（5）定期期冲刷巷道道积尘，主主要大巷每每年至少刷刷白一次，主主要进、回回风巷至少每每月冲刷一一次积尘，井井下个地点点的洒水洗洗巷工作由由各分管单单位负责，每每班至少一一次，落实实到人，大大巷刷白、冲冲刷粉尘，都都要有记录录可查，井井下巷道不不得有厚度度超过2mmm连续长长度超过55m的煤尘尘堆积（用用手捏成团团，经振动动不飞扬不不在此限）。（6）隔爆爆设施安装装的地
28、点、数数量、水量量、安装的的质量符合合规定要求求，挂牌管管理，每周周至少检查查一次。水水棚的水量量：水棚组组的用水量量按巷道断断面计算，主主要水棚不不低于4000升/平平方米，辅辅助水棚不不低于2000升/平平方米;水水棚的排间间距1.223.00米，主要要水棚的棚棚区的长度度不小于330米，辅辅助水棚的的棚区长度度不小于220米，分分散式布置置的棚区的的长度不小小于1200米；水棚棚距顶梁、两两帮的间隙隙不小于1100毫米米。水棚距距巷道轨面面向上不小小于1.88米。水棚棚应保持统统一高度，需需要挑顶时时，水棚区区巷道断面面应与前后后各20米米长的巷道道断面一致致；吊挂水水棚的挂钩钩，应采用
29、用75。斜钩吊挂挂；水棚应应设置在巷巷道的直线线段内，与与巷道的交交岔口转弯弯处之间的的距离不得得小于500米；每处处水袋棚必必须使用同同一规格的的水袋，不不得混用；采煤工作作面进、回回风巷和掘掘进巷道长长度小于3300米时时设1个棚棚区，30005000米设22个棚区，500米以上设3个棚区；水袋棚应在距采煤工作面进、回风巷60200米和距掘进巷道迎头60200米处安设（首列距离）；在有支护的巷道中进行吊挂水棚的操作时，不得破坏原有支护，确实需改变的，要制定专门措施，按措施施工。（7）通风风队要健全防防尘制度，配配有足够的的防尘专业业人员，定定期进行测测定全尘和和呼吸性粉粉尘，按规规定对煤尘
30、尘的爆炸性性进行鉴定定，测尘合合格率达770%以上上。（8）掘进进施工中防防尘措施：采取湿式式钻眼、干干式钻眼时时有捕尘措措施；采取冲洗巷巷帮、装煤煤岩洒水降降尘措施，喷喷浆使用潮潮料，且巷巷道回风流流要有风流流净化装置置；爆破使使用水泡泥泥、喷雾降降尘，巷道道内有风流流净化装置置且位置正正确；粉尘尘浓度较大大时，作业业人员佩戴戴个体防护护用品。5、处罚规规定日常检查出出的问题要要落实责任任部门、人人员限期解解决，限期期内未完成成的，根据据以下标准准进行处罚罚：（1）各责责任区域的的防尘管路路和设施以以及采掘机机组的喷雾雾装置要按按规定和设设计进行敷敷设与安装装，防尘管管路不按规规定和设计计敷
31、设的，每每缺少一米米，罚责任任部门或队队组1000元，喷雾雾装置每缺缺少一处，罚罚责任部门门或队组3300元。（2）开掘掘工作面采采用干式打打眼，且没没有捕尘措措施的，罚罚责任队组组500元元。（3）爆破破作业不按按规定使用用水泡泥，罚罚责任单位位500元元，责任人人200元元。（4）爆破破前后不进进行巷道洒洒水的，发发现一次，罚罚责任队组组200元。（5）对各各自责任区区域未按规规定进行冲冲洗巷道的的，罚责任任队组2000元。（6）隔爆爆设施未按按规定安装装的，罚责责任部门5500元；对隔爆设设施日常维维护、使用用不到位的的，罚责任任队组5000元。（7）未经经总工程师师、通风队队允许，擅擅
32、自移动、拆拆除防尘设设施的，罚罚责任队组组或责任人人10000元。从业人员防防护用品配配备发放和和使用管理理制度为保证职工工在工作（生生产）劳动动中的安全全与身体健健康，使劳劳动保护用用品发放标标准化、制制度化。根根据国家和和省市有关关职工劳动动保护的政政策规定，本本着安全、经经济、实用用、合理发发放的原则则，结合我我公司具体体情况制定定本制度。一、配发劳劳动保护用用品的法律律依据1、中华华人民共和和国安全生生产法第二十八条条：矿山企企业必须向向职工发放放保障安全全生产所需需的劳动防防护用品。第三十七条条：生产经经营单位必必须为从业业人员提供供符合国家家标准或行行业标准的的劳动防护护用品，并并
33、监督、教教育从业人人员按照使使用规则佩佩戴、使用用。第三十九条条：生产经经营单位应应当安排用用于配备劳劳动防护用用品、进行行安全生产产培训的经经费。2、劳动动防护用品品监督管理理规定和和山西省省劳动防护护用品监督督管理办法法有关规规定。二、配发规规定1、使用劳劳动防护用用品人员范范围：凡在在公司工作作的从业人人员（包括括外来人员员、农民工工）。2、综合办办公室按照照国家规定定的矿山劳劳动防护用用品的要求求制定本公公司劳保用用品配发标标准，根据据矿井设计计要求的从从业人员制制定采购计计划，由供供销部按标标准、按在在数量进行行采购。3、设立劳劳动防护用用品专用库库房，专人人管理。（库库房设在供供销
34、部，保保管发放由由供销部管管理）4、综合办办公室制定定劳动防护护用品使用用、发放、更更换标准。（附附汇能煤煤业劳动防防护用品配配备标准表表）5、综合办办公室建立立劳动防护护用品个人人发放、领领取台账，专专人管理。6、劳动防防护用品未未经综合办办公室批准准，供销部部不得擅自自发放。77、安通科科负责劳动动防护用品品的质量检检验并监督督其正确使使用。8、综合办办公室负责责职工工装装的统一制制作和配发发。9、综合办办公室、安安通科等部部门要密切切配合，共共同做好劳劳动防护用用品的管理理工作。10、公司司本着关心心职工身心心健康、和和谐服务的的宗旨，逐逐步做到服服装统一、安安全、文明明、美观、舒舒适。
35、三、使用规规定1、职工劳劳动保护用用品是保护护职工在生生产过程中中安全与健健康的一项项防护措施施，按照工工种需要供给给，不能视视为福利。2、公司按按各种工种种的各种条条件、性质质发放不同同的劳保用用品。3、职工劳劳动保护用用品按规定定标准发放放，凡丢失失者不予补补发（因生生产中发生生突发事故故而损坏的的除外）。4、大件防防护品一律律以旧换新新。5、劳动保保护用品标标准中没有有规定，因因工作中特特殊需要的的物品由各各部门提出出，分管副副总经理审审核、总经经理批准，综合办公室备案发放。6、根据需需要，临时时性或一次次性防护用用品，由各各部门提出出，报分管管副总经理理批准，综综合办公室室备案后发发放
36、。7、职工应应根据要求求合理使用用劳保用品品，不得以以任何借口口拒绝使用用劳保用品品。因出于于个人原因因不使用劳劳保用品而而造成伤害害的，应承承担相应的的责任。8、安通科科、各部门门及队组应应要求并督督促检查职职工正确佩佩戴劳动防防护用品。9、职工离离职时，工工装应交回回公司办公公室。劳动防护用用品配备标标准表用品名称数量使用期（月月）工种范围工作服1套12采掘一线职职工18井下二线辅辅助工种人人员、洗煤煤厂操作工工24地面人员36（防寒寒服）所有职工秋衣秋裤1套6采掘一线职职工9井下二线辅辅助工种人人员、井下下管理人员员绒衣绒裤1套12井下职工、井井下管理人人员水鞋1双12采掘一线职职工18
37、井下二线辅辅助工种人人员、下井井管理人员员、推土机机司机、机机车充电工工（低腰）、澡澡堂工皮带1条12井下工人、下下井管理人人员安全帽1顶24井下工人、下下井管理人人员和地面面建筑工人人围腰1件12充电工袖套1副12充电工护眼镜1副24井上电焊工工、充电工工、维修工工绝缘鞋1双24井上电工、变变电工布手套1副1井下工人线手套1副1井下工人、地地面工人浸胶手套1副1井下工人减振手套1副1维修车间砂砂轮机、切切割机操作作工防尘口罩1副3井下工人防尘口罩纸纸3张1井下工人毛巾1块2井下工人3地面工人耳塞1副12洗煤厂及井井下接触噪噪声人员洗衣膏1袋3后勤部除锅锅炉房、维维修班外的的清洁工种种，供销部
38、部库房、煤煤场管理员员及司机防酸服1套12深井水泵房房、污水处处理站操作作工防酸手套1副1深井水泵房房、污水处处理站操作作工防酸围裙1件12深井水泵房房、污水处处理站操作作工防酸鞋1双12深井水泵房房、污水处处理站操作作工备注：其他他劳动防护护用品按国国家有关规规定或根据据生产实际际配备发放放。职业危害日日常监测管管理制度为控制消除除工作场所所职业病危危害，规范范本公司的的职业病危危害因素监监测工作，预预防职业病病发生，特特制定本制制度。第一章 职责分工工第一条 公司职业业卫生工作作领导组为为本公司职职业病危害害因素监测测工作的领领导机构，职职业卫生工工作领导组组办公室（以以下简称“领导组办办
39、公室”）为归口口管理部门门，通风部部为日常执执行部门，其其他生产部部门为配合合单位。第二条 领导组办公公室按照国国家相关法法律、法规规、规范、标标准的要求求，确定职职业病危害害因素监测测点及检测项目目。通风部按照照国家规定定的监测周周期和项目目进行监测测及评价，填填写有关记记录，并予予以公布。各生产部门门配合开展展职业病危危害因素监监测工作，负负责监测过过程的监督督及确认。第二章 监测内容容第三条 常规职业业病危害因因素监测及及效果评价价；第四条 各生产部部门根据本本单位生产产情况及职职业病防护护设施改造造情况向通通风部提出出临时改造造场所的监监测、评价价申请；第五条 各生产部部门针对急急性职
40、业病病危害事故故或可疑职职业病危害害事故向通通风部提出出应急事故故监测的紧紧急申请；第六条 公司的新新、改、扩扩建项目和和技术改造造、技术引引进项目的的职业病危危害因素的的监测调查查及功能监监测评价工工作。第三章 监测工作作流程第七条 常规监测测1、依据国国家职业病病危害分类类目录，由由领导组办办公室核定定检测项目目和监测点点，上级卫卫生行政部部门审核确确定后，由由具有监测测评价资质质的部门携携带相应的的监测仪器器进入被监监测单位，实实施监测、评评价工作。2、通风部部根据国家家职业卫生生监测范围围和周期要要求，进行行日常监测测和记录。3、监测人人员按照相相关国家标标准，根据据检测项目目和监测点
41、点，逐点、逐逐因素进行行监测，并并由通风部部陪同人员员与监测人人员同时进进行核实。4、监测结结束后，由由监测人员员与公司相相关部门进进行监测工工作的确认认，并在原原始记录及及登记本上上签字认可可；然后将将监测评价价结果反馈馈通风部，公公布和上报报有关部门门。5、通风部部将监测评评价结果填填入监测记记录表中，并并将监测报报告交领导导组办公室室存档。6、各生产产部门接到到监测评价价报告的整整改建议后后，对超标标作业场所所在15日日内提出整整改意见，并并将整改方方案上报领领导组办公公室。第八条 应急性监监测按照职业病病危害事故故发生部门门级上级有有关部门的的要求和应应急预案规规定，领导导组办公室室及
42、时组织织有监测资资质的单位位到现场进进行职业病病危害因素素的应急性性监测，依依据监测结结果及时提提出预防措措施，指导导应急性事事故的急救救和处理。第九条 领导组办办公室根据据公司各建建设项目的的进展情况况，进行新新、改、扩扩建项目和和技术改造造、技术引引进项目的的职业病危危害因素的的监测调查查及评价工工作，定期期召开会议议，随时掌掌握建设项项目的危害害程度，及及时进行治治理改造。职业健康监监护管理制制度一、目的为规范我公公司职业健健康监护工工作，加强强职业健康康监护管理理，保护职职工身体健健康，预防防职业病发发生，依据据中华人人民共和国国职业病防防治法、职职业健康监监护管理办办法，特特制定本制
43、制度。二、适用范范围本制度适用用于本公司司所有在岗岗职工。三、内容及及职责1、人力资资源部为职职业健康监监护的管理理机构。按按照国家职职业卫生法法律、法规规和标准，负负责组织职职业危害作作业人员进进行上岗前前、在岗期期间、离岗岗时和应急急体检，建建立健全职职业健康监监护档案并并妥善保存存。对接触触职业危害害职工的体体检档案本本人有权查查阅并复印印。2、上岗前前和离岗时时体检：（1）人力力资源部组组织即将从从事职业危危害作业以以及脱离职职业危害作作业的人员员（含退休休、内退和和转换岗）到到指定的医医疗机构进进行职业健健康体检。（2）对未未进行上岗岗前体检、体体检不合格格者不得安安排相关职职业危害
44、作作业；对未未进行离岗岗时体检的的人员不得得办理相关关调动、退退休等手续续。3、在岗期期间体检：（1）根据据年度体检检计划组织织安排职业业危害因素素作业人员员到指定医医疗机构参参加在岗期期间职业健健康定期体体检，对在在体检期间间因各种原原因不能参参加体检的的，应在补补检时间内内组织安排排体检。（2）对检检查出的职职业禁忌症症，应通知知所在部门门，将其调调离原工作作岗位，并并妥善安置置；对检查查出的可疑疑职业病，应应组织诊断断资料，报报阳泉市疾疾控中心，确确诊的职业业病人纳入入职业病管管理，进行行康复治疗疗。（3）在应应急情况下下，应向体体检机构及及时提出申申请，组织织对紧急接接触人员进进行相应
45、项项目的体检检；如因事事故接触某某种毒物或或放射线后后，应立即即组织有关关人员到相相关体检机机构进行应应急性体检检。职业危害申申报制度一、总则1、为保障障职工的安安全和职业业健康，防防治职业病病危害，依依据职业业病防治法法、安安全生产法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定等等法律、行行政法规的的规定，特特制订本公公司职业危危害申报制制度。2、在安全全生产中凡凡涉及职业业危害的场场所和工作作地点必须须严格执行行本制度。二、申报1、公司各各生产车间间、队组每每年均可申申报提交一一项有利于于防治职业业危害和保保护从业人人员健康的的新技术、新新工艺、新新材料、新新设备，上上报职业卫卫生领导办办公室（以以下简称“领