公务员考试面试套路总结归纳16698.docx

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1、声明:本资料由大家论坛公务员考试专区 收集整理,转载请注明出自更多公务员考试信息,考试真题,模拟题: 大家论坛,全免费公益性公务员论坛,等待您的光临!公务员考试试面试套套路总结结归纳面试题目千千变万化化,但我我觉得也也有其自自身的规规律,本本人把它它分为了了以下四四类:第一类为政政策理论论水平类类的题。出题方向:(一)思思辩性命命题:引引用的话话表面矛矛盾实际际上是不不矛盾的的,只不不过角度度不一样样,回答答此类问问题的时时候要找找到着落落点。(二二)对政政策、方方针的理理解。(三三)、对对社会现现象的认认识类:段子所所反应的的社会现现象类。对社会现象的直接认识。(一)、思思辩性问问题的回回答

2、技巧巧先理解题题意。尽力找找到着落落点,找找准切入入点。把问题题的两个个方面分分角度解解释清楚楚。把问题题的两方方面统一一起来。联系自身(忌胡乱联系)。可以通过以下例题练习:如:有人说说公务员员应该对对上负责责,又有有人说公公务员应应该对下下负责,你你是怎么么看的?对于这个个问题我我是这样样看的。我认为这两个观点都有道理,只不过看问题的角度不同。公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的,就是说公务员应该服从上级的指挥,遵守党的政策、方针。对党和国家负责。公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的, 作为一名公务员要全心全意为人民服务。从本质而言对上负责和对下负责是统一的,因为党的宗旨就

3、是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公,执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务,而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。如果我有幸成为公务员,我将模范执行党的政策、方针,全心全意为人民服务,即做到对上负责,又对人民负责。这样的题目目还有很很多,多多练这样样的面试试题目使使自己的的反应能能更加灵灵敏。(二)、对对社会现现象的认认识答题思路:解释给给出的话话所反映映的现象象。辨证的的看待这这种现象象:这种种现象确确实存在在,而且且在某些些地区,某某些领域域还比较较严重,但但是是局局部现象象,这句句话以偏偏概全。指出这种现象的危害,虽然是局部现象,但是危害不可小视。指出这

4、种现象的根源,是由于法制不完善,制度不完整,监督不到位,素质没提高造成的。找出解决办法。充满信心,提出希望。要领:社会会现象(不不可取,反反对,谴谴责,客客观存在在,丑恶恶,严厉厉打击,愤愤慨,自自豪,)套套路是(11)首先先可能这这个社会会现象存存在,判判断是局局部还是是大局问问题。大大局是好好的,主主流是好好的。只只是极少少数,极极其个别别的。党党和国家家正在努努力解决决这些问问题,我我本人更更加有这这样的义义务。(22)核心心:分析析现象是是否符合合党和国国家的政政策,社社会进步步,判断断是好是是坏及其其产生的的原因和和影响。(33)解决决的办法法:正确确对待,采采取相应应的措施施,一种

5、种现象的的产生要要得以解解决并非非短期内内的事,要要深思熟熟虑,从从长计议议,做好好长期解解决的准准备如有这样的的一面试试题目:有人说说:“文文凭不如如水平,水水平不如如酒瓶,酒酒瓶不如如摆平”,你你是如何何看的?这句话话反映了了在有些些用人单单位里掌掌管用人人考核的的官员存存在的以以权谋私私,甚至至行贿受受贿的违违法乱纪纪现象。我们要辨证的看待这种现象,这种现象确实存在,而且在某些地区某些领域还比较严重,但是这种现象毕竟是局部现象,不是主流。虽然这种现象是局部现象,但是危害却不可小视,它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用,无法做到人尽其材、量体裁衣,也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔

6、,给工作带来了负面影响,特别这种情况如果发生在我们国家机关的话,更是败坏了我们公务员队伍的形象,影响了党和政府的威望。这种现象的存在是由于法制不完善,制度不完整,监督不到位,素质没提高造成的。我们应该进一步规范选拔人才的制度,对人才选拔的过程加强监督,从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。随着我们的制度进一步的完善,我相信这种现象一定会得到根除,一定能够做到人尽其材、量体裁衣。使得人才都有个发挥才能的平台。(三)、对对政策方方针的理理解答题思路:指明政政策方针针的内容容阐明提提出这个个政策方方针的背背景指出它它的意义义指出实实现的途途径联系自自身!对对于政策策方针,每每年都有有不一样样的热点

7、点,反正正都是按按照上面面的套路路回答.第二类为组组织协调调能力类类的题,就就是一些些和领导导同事的的关系如如何处理理,活动动会议如如何组织织等方面面的题目目。这方方面所占占的比例例比较大大但也有有其规律律和套路路。面试中关于于组织会会议、活活动等问问题的解解题套路路一、 不管管怎样的的会议或或者活动动等,都都可以把把过程分分为三个个阶段,即即准备阶阶段、进进行阶段段、结束束阶段。二、 准备备阶段:首先先要明确确会议的的主题或或者活动动的宗旨旨,做到到心中有有数。确定会会议的时时间、地地点、参参加的部部门和人人员,用用电话或或者文件件形式通通知到人人;做做好会议议的预算算工作(做做预算时时候要

8、注注意几点点:一是是会议期期间的住住宿用餐餐标准,二二是晚会会预算则则要把握握好人数数,购买买的水果果及礼品品的价格格;三是是旅游则则要了解解车费及及食宿、参参观景点点的基本本费用),报报领导审审批;准备好好会议或或者活动动需要的的材料及及物品,安排好好与会人人员的住住宿,用用餐地点点,如如果是大大型会议议,则需需要成立立会务组组、后勤勤组、接接待组、宣宣传组等等,各司司其职,各各负其责责。大大型会议议中,为为了让与与会人员员了解会会议的议议程,需需要将会会议议程程打印成成会议议议程表,同同时将其其住宿的的房间及及联系电电话整理理成册,发发放到个个人手手手中,方方便大家家交流。三、 进行行阶段

9、:请电电视台、报报社的记记者做好好会议的的新闻报报道工作作(不宜宜对外报报道的会会议则不不用准备备)做好好会议的的后勤服服务工作作;如如果自己己是会议议主持人人,则要要和参加加会议的的人员保保持良好好的沟通通,使会会议的内内容有利利、有理理、有节节。四、 结束束阶段,将将会议讨讨论的结结果总结结成文,报报领导审审核,同同时做好好会议简简报和会会议信息息的编写写工作。第三类为应应变能力力类的题题,就是是训练你你处理紧紧急时间间的能力力。如:你正在在主持一一个会议议,意见见对立的的双方由由争辨发发展到恶恶语想向向,你怎怎么办?等等。在在处理突突发事情情中要注注意以下下原则,分分轻重缓缓急,分分清哪个个是必须须自己做做的,哪哪个是可可以委托托别人做做的,哪哪个是可可以往后后推的.还有很很多的应应急事件件要你处处理的情情形!第四类为敬敬业诚实实精神类类题型类类的题,如如你的报报考动机机,将在在以后的的工作中中如何做做。更多公务员员考试信信息,考考试真题题,模拟拟题:htttp:/m/foorumm-666-1.htmml大家家论坛,大家学习的地方!

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