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2、的时候要要找到着着落点。（二）对对政策、方针的的理解。（三）、对社会会现象的的认识类类：段子所所反应的的社会现现象类。对社会会现象的的直接认认识。（一）、思辩性性问题的的回答技技巧先理解解题意。尽力找找到着落落点，找找准切入入点。把问题题的两个个方面分分角度解解释清楚楚。把问题题的两方方面统一一起来。联系自自身（忌忌胡乱联联系）。可以通通过以下下例题练练习:如：有人人说公务务员应该该对上负负责，又又有人说说公务员员应该对对下负责责，你是是怎么看看的？对于这这个问题题我是这这样看的的。我认为为这两个个观点都都有道理理，只不不过看问问题的角角度不同同。公务员员应该对对上负责责是由公公务员的的组织性
3、性和纪律律性决定定的，就就是说公公务员应应该服从从上级的的指挥，遵遵守党的的政策、方针。对党和和国家负负责。公务员员应该对对下负责责是由公公务员的的宗旨决决定的， 作为一一名公务务员要全全心全意意为人民民服务。从本质质而言对对上负责责和对下下负责是是统一的的，因为为党的宗宗旨就是是全心全全意为人人民服务务。坚持持三个代代表重要要思想就就是立党党为公，执执政为民民。执行行党的政政策方针针就是等等于为人人民服务务，而另另一方面面全心全全意为人人民服务务就体现现了党的的遗志。如果我我有幸成成为公务务员，我我将模范范执行党党的政策策、方针针，全心心全意为为人民服服务，即即做到对对上负责责，又对对人民负
4、负责。这样的题题目还有有很多，多多练这样样的面试试题目使使自己的的反应能能更加灵灵敏。（二）、对社会会现象的的认识答题思路路：解释给给出的话话所反映映的现象象。辨证的的看待这这种现象象：这种种现象确确实存在在，而且且在某些些地区，某某些领域域还比较较严重，但但是是局局部现象象，这句句话以偏偏概全。指出这这种现象象的危害害，虽然然是局部部现象，但但是危害害不可小小视。指出这这种现象象的根源源，是由由于法制制不完善善，制度度不完整整，监督督不到位位，素质质没提高高造成的的。找出解解决办法法。充满信信心，提提出希望望。要领：社社会现象象（不可可取，反反对，谴谴责，客客观存在在，丑恶恶，严厉厉打击，愤
5、愤慨，自自豪，）套套路是（11）首先先可能这这个社会会现象存存在，判判断是局局部还是是大局问问题。大大局是好好的，主主流是好好的。只只是极少少数，极极其个别别的。党党和国家家正在努努力解决决这些问问题，我我本人更更加有这这样的义义务。（22）核心心：分析析现象是是否符合合党和国国家的政政策，社社会进步步，判断断是好是是坏及其其产生的的原因和和影响。（3）解解决的办办法：正正确对待待，采取取相应的的措施，一一种现象象的产生生要得以以解决并并非短期期内的事事，要深深思熟虑虑，从长长计议，做做好长期期解决的的准备如有这样样的一面面试题目目：有人人说：“文文凭不如如水平，水水平不如如酒瓶，酒酒瓶不如如
6、摆平”，你你是如何何看的？这句句话反映映了在有有些用人人单位里里掌管用用人考核核的官员员存在的的以权谋谋私，甚甚至行贿贿受贿的的违法乱乱纪现象象。我们要要辨证的的看待这这种现象象，这种种现象确确实存在在，而且且在某些些地区某某些领域域还比较较严重，但但是这种种现象毕毕竟是局局部现象象，不是是主流。虽然这这种现象象是局部部现象，但但是危害害却不可可小视，它它的存在在严重的的影响了了对人才才的选拔拔和任用用，无法法做到人人尽其材材、量体体裁衣，也也使得一一部分人人能够钻钻空子走走后门得得到了提提拔，给给工作带带来了负负面影响响，特别别这种情情况如果果发生在在我们国国家机关关的话，更更是败坏坏了我们
7、们公务员员队伍的的形象，影影响了党党和政府府的威望望。这种现现象的存存在是由由于法制制不完善善，制度度不完整整，监督督不到位位，素质质没提高高造成的的。我们应应该进一一步规范范选拔人人才的制制度，对对人才选选拔的过过程加强强监督，从从法律、制度、措施上上杜绝这这种现象象的发生生。随着我我们的制制度进一一步的完完善，我我相信这这种现象象一定会会得到根根除，一一定能够够做到人人尽其材材、量体体裁衣。使得人人才都有有个发挥挥才能的的平台。（三）、对政策策方针的的理解答题思路路：指明政政策方针针的内容容阐明提提出这个个政策方方针的背背景指出它它的意义义指出实实现的途途径联系自自身！对对于政策策方针，每
8、每年都有有不一样样的热点点，反正正都是按按照上面面的套路路回答.第二类为为组织协协调能力力类的题题，就是是一些和和领导同同事的关关系如何何处理，活活动会议议如何组组织等方方面的题题目。这这方面所所占的比比例比较较大但也也有其规规律和套套路。面试中关关于组织织会议、活动等等问题的的解题套套路一、 不不管怎样样的会议议或者活活动等，都都可以把把过程分分为三个个阶段，即即准备阶阶段、进进行阶段段、结束束阶段。二、 准准备阶段段：首首先要明明确会议议的主题题或者活活动的宗宗旨，做做到心中中有数。确定定会议的的时间、地点、参加的的部门和和人员，用用电话或或者文件件形式通通知到人人；做做好会议议的预算算工
9、作（做做预算时时候要注注意几点点：一是是会议期期间的住住宿用餐餐标准，二二是晚会会预算则则要把握握好人数数，购买买的水果果及礼品品的价格格；三是是旅游则则要了解解车费及及食宿、参观景景点的基基本费用用），报报领导审审批；准备好好会议或或者活动动需要的的材料及及物品，安排好好与会人人员的住住宿，用用餐地点点，如如果是大大型会议议，则需需要成立立会务组组、后勤勤组、接接待组、宣传组组等，各各司其职职，各负负其责。大型型会议中中，为了了让与会会人员了了解会议议的议程程，需要要将会议议议程打打印成会会议议程程表，同同时将其其住宿的的房间及及联系电电话整理理成册，发发放到个个人手手手中，方方便大家家交流
10、。三、 进进行阶段段：请请电视台台、报社社的记者者做好会会议的新新闻报道道工作（不不宜对外外报道的的会议则则不用准准备）做做好会议议的后勤勤服务工工作；如果自自己是会会议主持持人，则则要和参参加会议议的人员员保持良良好的沟沟通，使使会议的的内容有有利、有有理、有有节。四、 结结束阶段段，将会会议讨论论的结果果总结成成文，报报领导审审核，同同时做好好会议简简报和会会议信息息的编写写工作。第三类为为应变能能力类的的题，就就是训练练你处理理紧急时时间的能能力。如如：你正正在主持持一个会会议，意意见对立立的双方方由争辨辨发展到到恶语想想向，你你怎么办办？等等等。在处处理突发发事情中中要注意意以下原原则，分分轻重缓缓急，分分清哪个个是必须须自己做做的，哪哪个是可可以委托托别人做做的，哪哪个是可可以往后后推的.还有很很多的应应急事件件要你处处理的情情形!第四类为为敬业诚诚实精神神类题型型类的题题，如你你的报考考动机，将将在以后后的工作作中如何何做。更多公务务员考试试信息，考考试真题题，模拟拟题：htttp:/m/foorumm-666-1.htmml大家家论坛，大家学习的地方！