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1、十六种安全管理制度目录一、安全全生产责任任制度二、安全全生产办公会议制度三、安全全目标管理理制度四、安全全奖惩制度度五、安全全隐患排查查与治理制度度六、安全全监督检查查制度七、安全全教育与培培训制度八、安全全投入保障障制度九、安全全技术审批批制度十、安全全质量标准准化管理制制度十一、设设备器材使使用管理制制度十二、矿矿井主要灾灾害预防制制度十三、事事故应急救救援制度十四、入入井人员管管理制度十五、管管理人员下下井及带班班制度十六、火火工品管理理制度一、安全生生产责任制制度 1、建立立健全主要要负责人、各各级管理人人员、职能能部门的安安全生产责责任制和各各工种的安安全生产责责作任制，并并贯彻落实
2、实。 2、煤煤矿法人与与公司签订订安全生产产责任书，副副矿长、各各级管理人人员与矿长长签订安全全生产责任任书，工人人与队长签签订安全生生产责任书书，做到层层层落实，年年底兑现、奖奖罚分明。 3、针针对每个工工种的不同同情况，必必须制定具具有针对性性、专业性性、可操作作性的安全全生产责任任书，不同同工种的安安全生产责责任书不得得相同。 4、安安全生产责责任书必须须由本人亲亲自签订，任任何人不得得代替，否否则视为无无效，并追追究相关人人员和责任任。 5、必必须按照安安全生产责责任书中的的规定积极极认真开展展工作，发发现问题及及时汇报和和处理，矿矿相应的管管理部门将将不定期的的对安全生生产责任书书的
3、执行情情况进行检检查，对于于严重违反反相关内容容的人员进进行严肃处处理。二、安全办办公会议制度 为了保证国国家安全生生产法律、法法规的贯彻彻落实，及及时研究安安全生产工工作，进一一步强化现现场安全管管理，堵塞塞漏洞，确确保我矿安安全生产，根根据煤矿矿生产法和和煤矿安安全规程，全面了解和掌握煤矿安全生产工作。特制定本制度： 1、依依照本制度度定期召开开安全办公公会议，研研究解决安安全生产工工作的重大大问题。 2、矿矿每周召开开一次安全全生产办公公会议，遇遇有特殊情情况，如传传达上级会会议精神，即即随时召开开。 3、安安全生产办办公会议由由安全矿长长主持。 4、安安全办公会会议的参加加人员全体体安
4、全管理理人员、各各科室、班班组长，各各业务科室室科长。 5、安安全生产办办公会议的的内容和任任务，是研研究我矿安安全生产工工作，具体体内容由会会议主持者者确定。会会议的主要要内容是： 、传传达贯彻上上级有关安安全文件及及领导指示示。 、由由安全科通通报上周安安全办公检检查问题的的整改结果果及处罚情情况。 、由由安全科通通报上周工工伤情况和和二级以上上非伤亡事事故情况。 、由由调度室通通报上周各各单位影响响生产事故故情况。 、由由各专业口口人员就上上周末整改改隐患说明明原因。 、由由各专业口口人员汇报报本周安全全办公所查查重大隐患患的整改安安排情况以以及其它领领导协商后后未能就隐隐患整改达达成共
5、识的的问题。 、分分析安全生生产形势，总总结布置安安全生产工工作。 、决决定事故隐隐患治理安安全投入等等事项。 、对对班组建设设中出现的的问题，制制定出解决决办法或采采取的方案案和措施。 、研研究其他相相关安全事事项。 6、有有关要求： 、安安全管理成成员必须合合理安排自自己的工作作，按时参参加会议，有有事必须在在会前向矿矿长请假，在在矿长外出出时，必须须向安全副副矿长请假假，凡是无无故不参加加会议，一一次罚款550元。 、安安全科负责责建立专门门的安全会会议记录，与与会人员都都必须亲自自签到。 、与与会人员不不能迟到、早早退、否则则罚款500元。 、与与会人员必必须携带记记录本，对对会议安排
6、排对本口的的工作要作作好记录，会会后安排相相关单位按按时完成。 、安安全科负责责对安委会会安排工作作的完成情情况进行落落实考核。 、重重大隐患分分口必须拿拿出处理预预案，提交交安委会讨讨论。 、班班组建设中中自检情况况，定向汇汇报。三、安全目目标管理制制度 为了深入贯贯彻落实国国务院特特别规定和和煤矿安安全规程、安安全生产法法、矿矿山安全法法、煤煤炭法、等等相关法律律、法规等等法律、法法规，牢固固树立安全全第一思想想，狠抓矿矿井安全质质量标准化化工作，加加强以“一通三防防”为主的现现场安全管管理，进一一步强化矿矿井安全生生产工作稳稳步发展，实实现安全工工作奋斗目目标，特制制定我矿安安全目标管管
7、理制度。 一、安安全工作奋奋斗目标： 1、杜杜绝瓦斯、煤煤尘、透水水、自然发发火、顶板板、机电运运输等较大大事故，杜杜绝一切非非伤亡事故故。 2、消消灭安全伤伤亡事故为为零目；重重伤事故率率为零。 3、矿矿井安全质质量标准化化达到省一一级标准，保保持矿井文文明卫生规规范化。 4、地地面生产经经营保证非非伤亡和重重、轻伤事事故。 二、具具体管理要要求： （一一）提高认认识，落实实责任，实实施依法治治矿1、全矿各各级领导干干部必须坚坚持“各级管理理层对各自自的安全直直接负责”的理念，充充分认识搞搞好煤矿安安全工作的的重要性，长长期性和艰艰巨性，要要以对党的的事业、对对国家财产产和人民群群众生命安安
8、全高度负负责的态度度，正确处处理好安全全与生产、效效益、稳定定之间的关关系，坚持持依法治矿矿，努力构构建高效务务实、职责责明确、规规范有序、激激励与约束束相互协调调的安全管管理长效机机制。 2、矿矿委各部门门要坚持齐齐抓共管，围围绕“安全生产产事故为零零”这个愿望望目标，充充分发挥各各自优势开开展深入细细致的安全全思想教育育活动。广广泛宣传国国务院4446号令、国国发20010223号、云云政发22010157号号等安全生生产方面的的法律、法法规和公司司“三量化”和“五严格”管理制度度，教育广广大干部职职工切实转转变观念牢牢固树立“违章就是是违法”的思想，在在实际工作作中自觉克克服习惯性性违章
9、行为为，努力营营造遵纪守守法，按章章操作的浓浓厚的安全全文化氛围围。3、进一步步强化安全全生产责任任制落实。各各级领导干干部站在讲讲政治的高高度，认真真履行安全全生产职责责，按照“管生产必必须管安全全”和“谁分管谁谁负责”的原则，坚坚持干部下下井跟班带带班制度，将将工作重心心下移，把把安全管理理的触角延延伸到矿井井各个管理理层面和角角落，把安安全工作的的压力层层层传递下去去，落实到到每一个区区队、班组组和职工。同同时要加大大考核处罚罚力度，对对违章决策策、违章指指挥、违章章作业、违违反劳动纪纪律和工作作失职、渎渎职造成事事故的直接接责任者及及相关人员员要严格按按照安全全质量奖惩惩办法和和安全质
10、质量行政处处分办法进进行严肃处处理。 （二二）强化安安全培训，提高职工素质1、各级管管理部门要要坚持“员工必须须接受严格格的科学培培训”和“安全是被被聘用的条条件”的理念，教教育科要充充分发挥“四级安全全培训基地地”的优势，指指定专人负负责，以提提高职工文文化素质和和岗位安全全技能知识识为重点，以以采掘一线线职工为主主要对象，采采用电视教教学和人工工授课相结结合的方式式，深入开开展全方位位、多层次次的岗位培培训。同时时要严把培培训质量关关，凡经教教育培训并并发放合格格证的员工工，经抽查查核实实际际水平达不不到培训要要求的，必必须重新组组织培训，并并考试合格格，方能入入井作业。2、各单位位要严格
11、落落实“班前会330分钟讲讲安全”、“每周两小小时安全技技术学习”制度，要要建立详实实的学习记记录，每旬旬组织一次次培训学习习并考试，对对考试不及及格的人员员，一律进进行待岗培培训，复训训仍然不及及格者，一一律不允许许下井作业业。 3、人人力资源部部在招工前前必须设定定最低文化化程度线，必必须通过文文化基础知知识考试，方方可入矿参参加岗前培培训。从招招工源头严严把素质关关。新工人人必须与老老师傅签订订师徒合合同，在在老师傅带带领下实习习一年后，方方可单独上上岗作业。 4、特特殊工种岗岗位人员必必须经过三三级培训基基地培训，并并取得上岗岗证后方可可上岗作业业。 （三三）抓好“班组”建设，加加强基
12、础管管理。班组建设是是指安全基基础工作和和基层区队队班组建设设。我们要要在坚持“量化考核核、定量跟跟踪、奖惩惩到每个人人，落实到到每个现场场”的理念。从从以下四个个方面入手手，扎实有有效的开展展工作，一一是要把安安全工作的的重心下移移到区队，促促进区队安安全管理自自治；二是是要把安全全防线前移移到班组，推推进班组安安全管理自自主；三是是要把安全全培训教育育落实到个个人，强化化员工自主主保安意识识，提高职职工安全技技术技能，规规范个人的的安全行为为，约束个个人安全自自律；四是是要逐步建建立矿井安安全信息数数字化管理理系统，完完善和规范范区队、班班组安全管管理制度。 （四四）强化现现场管理和和技术
13、管理理，杜绝重重大事故发发生1、把“一一通三防”作为安全全工作的重重中之重，抓抓紧抓好。一一是要认真真落实“先抽后采采、监测监监控、以风风定产”十二字方方针，严格格执行“三先三后后三落实”的瓦斯抽抽放原则，不不断提高瓦瓦斯抽出率率，努力完完成煤矿的的瓦斯抽放放计划。二二是要对矿矿井通风系系统进行优优化、降低低通风阻力力、保证系系统完善、可可靠、稳定定，杜绝无无风、微风风、循环风风和不合理理的串联通通风，消灭灭风速超标标，瓦斯超超取等一切切形式的超超通风能力力冒险生产产现象。三三是要切实实加强防尘尘、防火和和安全监测测监控管理理，确保系系统和设施施稳定可靠靠，对破坏坏瓦斯监测测系统或设设备，私自
14、自调整探头头监测数值值，要从重重追究责任任人的责任任。 2、进进一步加强强防治水工工作，生产产技术科要要根据我矿矿实际认真真分析有可可能对矿井井安全生产产产生威胁胁的水患地地点等关键键环节，提提高地质预预报的准确确性和可靠靠性，施工工单位必须须严格执行行“有掘必探探、先探后后掘、先治治后采”的探放水水原则，确确保矿井安安全生产。 3、加加强机电运运输管理。机机运科要严严格落实责责任制，加加强对矿井井主要提升升、排水、运运输、通风风等大型设设备的检查查维护，确确保设备运运转正常，同同时要加强强对高瓦斯斯迎头面机机电设备防防爆性能检检查和斜坡坡轨道及“一坡三挡挡”安全防护护装置的管管理和检查查，坚
15、持杜杜绝机电运运输事故发发生。 4、加加强顶板管管理。生产产技术科和和各施工单单位必须严严格按照煤煤矿安全规规程组织织施工，重重点抓好工工作面初采采初放，过过老巷、巷巷道贯通和和巷修地点点等关键环环节的顶板板管理。凡凡未经矿领领导批准，放放顶煤工作作面擅自采采用采场顶顶煤爆破作作业或违反反煤矿安安全规程采采用强制落落顶等爆破破作业方式式的，要严严肃追究有有关人员的的责任。 （五）强强化安全质质量标准化化工作，夯夯实安全基基础 1、矿矿将从吨煤煤成本中提提取2元作作为年度安安全质量标标准化工程程基金，用用于对质量量标准化工工程项目的的补助。 2、为为充分调动动广大干部部职工搞好好安全和质质量标准
16、化化工作的积积极性，矿矿将从吨煤煤成本中分分别提取不不低于2元元、1元作作为年度安安全奖励基基金和质量量标准化基基金，并严严格考核奖奖优罚劣，推推动我矿安安全生产和和质量标准准化工作迈迈上新台阶阶。 3、为为了提高区区队安全管管理水平，今今年矿对区区队安全质质量结构工工资继续按按30%进进行考核，区区队对职工工个人也必必须实行安安全质量结结构工资考考核。 4、深深入开展班班组建成设设的“安全、工程程质量、生生产完成情情况等” 评比活动动。 （六六）加大安安全投入，提提升矿井安安全水平 我矿将按按照相关规规定从吨煤煤成本中提提取15元元作为安全全费用，重重点用于改改造和完善善不符合国国务院444
17、6号令要要求内容和和煤矿安安全规程以以及国家专专家组会诊诊要求内容容的系统工工程、设备备、工艺、仪仪器仪表等等方面。各各专业口要要按照“突出重点点、分轻重重缓急”原则，拟拟定施工和和设备更新新计划，报报公司批准准，由计划划科下达，各各专业口负负责组织实实施，必须须保质保量量按期完成成。 （七七）强化隐隐患排查，抓抓好隐患整整改1、坚持每每周一次现现场安全办办公和每周周文明卫生生检查制度度，矿各科科室部门原原则上不得得安排与安安全办公无无关的工作作，集中精精力搞好现现场安全检检查。2、采、掘掘、机、运运、通、地地测、调度度、后勤各各专业由分分管领导负负责，每旬旬组织一次次隐患排查查活动，并并对所
18、查的的安全隐患患登记建档档，严格按按照“五定”原则落实实整改，对对逾期未整整改的隐患患将按公司司和矿有关关规定给予予考核，如如因隐患整整改不力而而发生事故故，将追究究相关责任任人的责任任。 3、矿委、办办公室、人人力资源、工工会等要定定期组织安安全小分队队，每月活活动不得少少于2次，安安全科专职职人员要分分三班进行行活动，重重点检查领领导干部跟跟班情况，特特殊工种持持证上岗情情况，重大大隐患整改改情况，各各类专项措措施执行情情况和现场场违章指挥挥、违章作作业、违反反劳动纪律律情况。 （八八）坚持齐齐抓共管，狠狠反“三违” 1、矿矿委要开展展创建“共产党员员标准化示示范岗”和党员身身边无“三违”
19、活动；团团队要组织织开展“青工安全全知识竞赛赛”和“安全征文文”活动；工工会要认真真抓好“安康杯”竞赛活动动，适时组组织“安全文艺艺演出”；人力资资源部要组组织职工家家属广泛开开展“平安你一一个，幸福福全家人”、“安全嘱咐咐”活动。 2、矿矿各级领导导干部要高高度重视反反“三违”工作，每每月抓“三违”不得少于于2人次，并并按规定填填写抓“三违”工作票，工工作票必须须自查处之之日起三日日内交安全全科，由安安全科归类类建档，否否则视为无无效。 3、凡凡是因“三违”引发的事事故，除追追究“三违”人员的责责任外，同同时要追究究负责安全全教育干部部、联保人人员、班组组长、等在在岗人员连连带责任。 4、广
20、广泛开展反反“三违”活动，加加大对“三违”人员的处处罚力度，同同时对特重重、严重两两类违章人人员必须实实施“四不放过过”的原则，否否则，不准准上岗。 四、安全奖奖惩制度 为提高高各级领导导干部对煤煤矿安全生生产重要性性的认识，增增强做好煤煤矿安全生生产工作的的责任感和和使命感，体体现重奖重重罚的原则则，充分调调动各级领领导干部搞搞好安全管管理的积极极性和主动动性，矿从从吨煤工资资中提取不不低于3.00元/吨作为安安全奖励基基金，按季季转入安全全帐户，由由安全科负负责组织考考核，审批批发放。 一、奖奖励 1、全全年实现矿矿安全奋头头目标、年年终被评为为安全生产产优胜单位位（安全质质量标准化化标杆
21、区队队、班组），对对直接、辅辅助区队、班班组分别奖奖励1万元元、50000元。 2、全年实现矿安全奋斗目标，年终被评为安全生产先进单位，对直接、辅助区队、班组分别奖励5000元、3000元。3、被评为为矿安全先先进单位的的科室20000元。4、被矿评评为安全生生产标兵、十十佳安全区区队长、十十佳安全班班组长和安安全生产先先进工作者者，分别奖奖励25000元、11500元元、10000元、5500元。5、设立安安全管理创创新奖，创创新的管理理办法，在在全矿推广广应用的奖奖励20000元。6、防止和和避免重大大事故发生生以及在事事故抢险中中的有功人人员，经单单位申请，安安全部门报报请有关领领导批准
22、后后给予不低低于50000元的奖奖励。 7、对安安全事故、重重大安全隐隐患、严重重“三违”进行举报报的有功人人员奖励11000元元50000元。二、罚则1、集体1）单位发发生1人次次工亡事故故罚款3万万元，发生生事故隐瞒瞒不报加倍倍处罚。2）发生11次一级非非伤亡事故故，罚款22万元。3）对实行行安全结构构工资考核核的区队、班班组，发生生重伤对集集体按照“三量化”岗位工资资考核标准准进行考核核，每人次次对责任单单位罚款22000元元，单位发发生重伤事事故，必须须在1小时时内向矿调调度室和安安全科汇报报，超过224小时不不汇报，视视为隐瞒事事故，加倍倍处罚。4）对存在在有重大安安全隐患或或不按公
23、司司及煤矿要要求认真整整改安全隐隐患的，按按照“三量化”和“五严格”制度进行行考核。5）发生一一人次轻伤伤，对责任任单位及个个人按照“三量化”岗位工资资标准进行行考核。6）对性质质严重的未未遂事故或或造成重大大隐患的，对对有关单位位按一人次次重伤事故故标准处罚罚。7）各单位位所管辖的的机电设备备被上级部部门和矿查查出一处失失爆，对单单位集体按按上级部门门所罚金额额全部承担担。2、个人1）单位发发生1人次次工亡事故故，对带班班领导、安安全员、瓦瓦检员、班班组长罚款款20000元，跟班领领导罚款33000元元，其他相相关人员11000元元。2）单位发发生一次2人工亡亡事故，对对事故单位位管理人员员
24、按一人次次工亡事故故标准的11.5倍给给予处罚。3）单位发发生1人次次重伤或出出现重大隐隐患，对直直接或主要要责任者罚罚款5000元，对事事故单位管管理人员按按一人次工工亡事故标标准的0.5倍给予予处罚。4）各单位位所管辖的的机电设备备被上级部部门和矿查查出一处失失爆，对单单位集体及及班长各罚罚10000元。5）对违章章指挥或对对重大隐患患及事故负负有责任的的干部除给给予经济处处罚外，同同时按照安安全生产行行政处分办办法和煤煤矿安全生生产隐患排排查治理及及责任追究究和奖惩办办法给予予相应行政政处分。6）对各类类违章人员员按公司“三量化”和“五严格”规定进行行处理：（1）对特特重违章人人员，给予
25、予不低于开开除留用处处分，并接接受安全知知识培训教教育。（2）对严严重违章人人员，给予予取消当月月岗位工资资，并接受受安全知识识培训教育育。（3）对较较重违章人人员，给予予不低于3300元500元元处罚，并并接受安全全知识培训训教育。（4）对一一般违章人人员，给予予不低于1100元300元元处罚。 7）对对安全管理理人员现场场查出的各各类隐患，区区队、班组组长及跟班班领导必须须当场签字字，并及时时安排处理理；对安全全管理人员员送达的安安全质量建建议书和通通知，区区队、班组组长必须有有人签字；对安全管管理人员的的工作不支支持，每次次扣岗位工工资10%。 8）矿矿领导、业业务科室和和区队、班班组干
26、部每每人每月查查处“三违”不得低于于两人次，每每少一人次次扣个人安安全风险抵抵押金返奖奖额的5%。 9）对对逾期未整整改的隐患患，每条对对科室和区区队、班组组长岗位工工资考核110%。 三、其其它 1、公公司及煤矿矿对各单位位的罚款（包包括集体和和个人罚款款），由人人力资源部部规定考核核。财务科科发放工资资时扣除，扣扣除部分转转入矿安全全帐户。 2、对对制止“三违”、防止、避避免重大事事故发生或或抢救事故故有功的人人员经安全全科提名，领领导申批后后给予重奖奖。 3、各各单位及个个人要根据据矿安全奖奖惩办法修修订本单位位的奖惩办办法，并报报安全科备备案，办公公室存档。 本本办法自印印发之日起起执
27、行，此此文解释权权归煤矿。五、安全隐隐患排查与与治理制度度 为建立健健全安全生生产隐患检查、排排查、治理理和报告制制度，实施施依法治安安、依法治治矿、从严严管矿、强强化安全责责任主体，落落实各级管管理人员安安全生产责责任制，进进一步贯彻彻“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的安全生生产方针，变变事后制裁裁为事前管管理，变事事故处理为为事故预防防，把事故故消灭在萌萌芽状态。根根据安全全生产法、国国务院关于于预防煤矿矿安全生产产事故的特特别规定（国国务院第4446号令令），煤煤矿重大安安全生产隐隐患认定办办法（试行行）（安安监总煤矿矿字200051133号）及及煤矿隐隐患排查和和整顿关闭闭实施办
28、法法（试行）（安安监总煤矿矿字200051134号）精精神，结合合我矿安全全生产实际际情况，按按照“管生产必必须管安全全”、“管业务必必须管安全全”、“谁分管谁谁负责”的原则，特特制定本矿矿安全隐患患排查、整整改、消耗耗管理制度度。 一一、我矿隐隐患排查整整改工作实实行矿长领领导下的分分工责任制制，各专业业分管领导导是本专业业隐患排查查整改第一一责任人；各业务科科室负责业业务范围内内隐患排查查和整改落落实组织工工作，各分分管副职是是分管业务务范围内隐隐患排查、整整改工作的的督办责任任人；各基基层单位行行政正职对对本单位隐隐患排查和和整改落实实工作负全全面责任的的责任；检检查科负责责对各专业业隐
29、患排查查组织和整整改情况进进行监督、落落实；对隐隐患排查工工作组织不不力、整改改效果差的的要给予经经济处罚和和责任追究究。 二、安安全生产隐隐患是指矿矿井上下生生产现场、系系统、生产产工艺、技技术管理、自自然环境、设设备设施上上存在的可可能导致安安全事故的的问题。 三、为为便于安全全隐患跟踪踪管理，将将隐患进行行以下分类类： （一一）按隐患患危害程度度分为重大大隐患和一一般隐患 1、重重大隐患是是指本矿矿关于贯彻彻落实（国国务院关于于预防煤矿矿生产安全全事故的特特别规定）实实施细则和和煤矿安安全规程规规定的隐患患。 2、一一般隐患是是指除重大大隐患以外外的隐患。 （二二）重大隐隐患和一般般隐患
30、按隐隐患落实整整改的责任任分别分为为A、B、CC三级。 A级级：矿井无无能力整改改，需书面面请示公司司，并经公公司批复，由由公司帮助助解决的隐隐患。 B级级：区队、班班组无能力力整改，须须由矿级领领导安排解解决的隐患患。 C级级：由区队队、班组、业业务科室安安排解决的的隐患。 （三）按按安全生产产的专业分分为：“一通三防防、机电运运输、水灾灾、地测、顶顶板和其他他隐患。 四、安安全隐患来来源依据 （一）上上级各类检检查。 （二）公公司领导下下井检查；公司安全全办公；公公司各业务务部室业务务安全检查查；公司安安全小分队队和“一通三防防”小分队安安全检查。 （三）矿矿领导下井井检查；矿矿、区队领领
31、导值班、跟跟班下井安安全隐患汇汇报；矿安安全办公；定期隐患患排查；矿矿自纠自查查活动。 五、隐隐患的排查查、检查、整整改与上报报 （一一）采、掘掘、机、运运、通、地地测、调度度、后勤各各专业的隐隐患排查活活动每周进进行一次，由由矿长组织织每月对矿矿井重大隐隐患进行一一次排查。 （二二）各专业业分管矿领领导在按时时组织开展展隐患排查查工作的同同时，要认认真抓好本本专业日常常安全检查查和专项验验收检查，全全矿各级管管理人员都都要把查处处隐患当作作首要任务务，确保在在第一时间间发现各类类隐患，对对现场不能能及时处理理的隐患，每每个人都要要认真填写写记录，归归类管理，确确保隐患按按期整改。 （三）日日
32、常各类安安全检查的的隐患，由由检查领导导负责进行行分类、分分级；各专专业检查的的隐患，由由矿对口业业务科室负负责进行分分类、分级级。对C级级隐患立即即安排区队队整改，对对A、B级级隐患，由由矿长、安安全副矿长长或分管副副矿长在224小时内内召集分管管领导，检检查科、各各业务科室室及区队、班班组按“五定”原则落实实整改。检检查科、相相关业务科科室按要求求及时对安安全隐患归归档管理，将将A级隐患患和重大隐隐患在244小时内分分别上报公公司相关业业务部室和和安监局；同时将AA级隐患另另行文上报报公司。 （四四）矿相关关业务科室室接到各单单位上报的的A级隐患患和重大隐隐患生，要要在24小小时内审查查、
33、认定并并归档。属属于本专业业的A级隐隐患要及时时制定出整整改意见，本本专业口不不能解决的的，由矿安安全管理人人员研究解解决，需要要公司协调调解决的，经经分管领导导、安全副副矿长、矿矿长签字后后报送安监监局，由安安监局统一一汇报公司司研究解决决。 六、隐隐患整改、建建档及消号号管理 （一一）安全隐隐患整改 1、各各单位行政政正职负责责对本单位位存在的重重大隐患组组织制定整整改方案、安安全保障措措施，落实实整改的内内容并组织织实施；一一般隐患由由行政正职职指定整改改责任人，责责成立即整整改或限期期整改。 2、各各业务科室室对分管业业务范围内内A级隐患患和重大隐隐患的整改改落实进行行监督、检检查，确
34、保保隐患按期期整改。 3、检检查组对AA级隐患和和重大隐患患的整改情情况进行督督查、考核核，并定期期向各相关关责任人反反馈。 （二）安安全隐患建建档管理 1、检检查组：所所有类别的的A、B、CC级隐患； 2、各各科室：分分管专业的的A、B 、C级隐隐患； 3、生生产区队：本单位的的A、B、CC级隐患； 各科室室要对本专专业所有的的安全隐患患建立档案案，并设专专人管理，确确保隐患归归档及时、不不遗漏，逐逐步实现安安全隐患档档案微机化化管理。 （三）安安全隐患消消号 1、各各科室、生生产区队对对入档的各各类隐患要要及时跟踪踪消号，注注明落实人人和整改进进间，做到到隐患消号号闭合管理理，对消号号的隐
35、患，检检查组和各各科室要及及时进行核核查。 2、检检查组、各各科室于次次月5日前前对上月已已整改完毕毕的A级、重重大隐患上上报公司领领导和相关关科室进行行消号。 3、各各科室必须须于每月的的5日前对对所管的安安全隐患档档案进行整整理，已整整改完毕的的安全隐患患进入安全全隐患消号号表，上月月新发现的的安全隐患患按时间先先后顺序进进入安全隐隐患档案管管理表。 七、几几点要求 （一）各各级领导下下井要严查查细管，各各类检查要要注重实效效，隐患整整改要落实实到位，凡凡出现检查查不负责任任遗漏隐患患、隐患不不按期整改改、隐患督督查不到位位，一律按按有关规定定严肃处理理责任者的的管理责任任，造成事事故的要
36、追追究刑事责责任。 （二）对对隐患管理理要做到档档案管理规规范，隐患患上报及时时，凡出现现建档不规规范、流于于形式或上上报材料不不及时，按按公司和矿矿考核办法法处罚。 （三）对对有可能造造成事故的的重大隐患患，要在第第一时间逐逐级上报，各各科室，检检查组或区区队要立即即撤出人员员停产整改改，属科室室自停的，由由矿组织验验收，属公公司领导或或职能部门门停的，由由公司组织织验收，并并决定是否否恢复生产产。 （四）各各级领导、科科室要认真真排查、检检查和督促促整改隐患患。凡工作作不认真、不不仔细导致致本单位、本本专业被上上级部门查查出重大隐隐患，造成成停产或受受到经济处处罚的，隐隐患单位、各各科室、
37、矿矿分管领导导等要承担担相应责任任。六、安全监监督检查制制度为搞好煤矿矿的安全生生产工作，确确保井下作作业场所的的安全生产产，根据安安全生产法法、矿矿山安全法法和煤煤矿安全规规程等相相关法律、法法规规定，结结合煤矿具具体情况，制定本制度。 一、煤煤矿按照国国家有关安安全生产法法律、法规规、标准和和规定，依依照本制度度进行安全全检查，不不断改进安安全管理，及及时消除事事故隐患，促促进安全生生产。 二、对对政府有关关部门安排排部署的安安全检查，矿矿长或生产产副矿长负负责安排落落实，政府府有关部门门，煤矿安安全检查机机构进行安安全检查，各各科室、班班组、有关关人员要积积极配合。 三、矿矿长负责组组织
38、本单位位的安全检检查和督促促整改措施施的落实，对对安全检查查负责全面面责任。各各分管矿长长、技术负负责人对分分管范围内内的安人检检查负责。 四、由由矿长组织织，每旬进进行一次综综合性安全全大检查。检检查的主要要内容： 1、全全生产法律律、法规是是否得到贯贯彻落实，安安全技术措措施计划、职职工培训计计划执行情情况。 2、是是否树立“安全第一一、预防为为主”的思想，是是否将安全全放在生产产首位。3、规定的的各项规章章制度是否否健全、适适宜，内容容是否符合合要求，是是否处于执执行状态；安全生产产责任制是是否落实。4、安全管管理保障体体系是否满满足管理需需要并发挥挥作用，职职工是否树树立了安全全生产意
39、识识，是否形形成了全员员参加的管管理网络。5、作业场场所是否存存在环境、物物的为安全全状态和人人的不安全全行为，是是否落实隐隐患治理措措施。 五、定期期进行安全全检查，矿矿每月至少少不得少于于四次自检检自查，具具体由矿长长组织，分分管副矿长长和技术负负责人参加加，分别对对井上下作作业现场、设设备和设施施进行全面面检查。六、矿长定定期检查安安全教育与与培训计划划、安全技技术措施计计划，矿井井灾害预防防和处理计计划的执行行情况；经经常检查安安全生产岗岗位责任制制和其他各各项规章制制度执行情情况，发现现问题，及及时修订、修修改。按谁分管谁谁负责的原原则，各分分管副矿长长、技术负负责人每旬旬组织一次次
40、专项安全全检查，及及时解决分分管范围内内存在的安安全问题。七、对生产产作业现场场、设备、安安全设施和和人的行为为进行经常常性的检查查，及时消消除事故隐隐患和制止止人的不安安全行为。1、煤矿主主管生产安安全的副矿矿长、技术术负责人下下井指挥生生产，必须须同时检查查安全工作作。2、安全检检查人员要要经常深入入井下作业业现场检查查，每月不不少于222次。3、班组长长作业前，必必须对作业业现场进行行全面的安安全检查。八、安全大大检查、定定期安全检检查和专业业安全检查查实行安全全检查表制制度。检查查前制定安安全检查、检检查中，应应认真依照照安全检查查表逐项检检查、填写写，查出的的事故隐患患，应及时时落实
41、整改改措施、整整改时间和和责任人。九、作业人人员必须按按“三大规程程”要求，实实行标准化化作业，作作好岗位责责任范围内内的检查和和自保互保保工作。十、安全检检查员日常常监督检查查，应当检检查煤矿矿安全规程程、作作业规程、操操作规程和和矿安全生生产规章制制度的执行行情况，制制止“三违”行为。现现场检查应应当全面，突突出重点，检检查地点、时时间、存在在问题和处处理意见要要如实记录录。安全检检查员对作作业班组和和作业人员员能够解决决的事故隐隐患，有权权要求限期期解决；对对有发生事事故危险的的场所，有有权停止作作业，撤出出人员，对对查出的事事故隐患，应应及时下达达安全建议议书，并向向矿长或有有关负责人
42、人报告；对对违章行为为有权提出出处罚意见见。十一、瓦斯斯检查员必必须坚持安安全检查工工作到现场场，跟班作作业，对当当班作业人人员的人身身安全负责责，做到入入井在先、检检查在前、出出井在后，每每班不少于于3次的瓦瓦斯检查，在在检查过程程中记录在在清晰，真真实，不弄弄虚作假，好好瓦斯手册册、日报、牌牌板登记，做做到检查登登记“三对口”、“三签字”。对井下的的通风、机机电、运输输、支护质质量、排水水、盲巷、密密闭等全面面检查，做做到不空班班漏检，巡巡回检查，每每班不少于于3次，做做到检查记记录清楚，版版报公布真真实，职工工心中明白白。对处理理不了的应应及时上报报矿上，对对危及职工工安全的应应及时撤出
43、出人员。检检查记录要要妥善保管管。十二、每班班值班电钳钳工必须对对井上、井井下的电气气设备、机机械运行认认真检查，发发现有故障障、失爆及及其他不正正常的问题题必须立即即处理。十三、每班班入井信号号把钩工必必须严格执执行入井检检身和出入入井登记制制度，对善善带易燃、易易爆、点火火原和矿灯灯失爆的、穿穿化纤衣服服的决不能能入井作业业。十四、对提提升运输严严格使用好好“一坡三挡挡”和防跑车车装置，遵遵循“行车不行行人、行人人不行车”的原则。十五、对未未按规定开开展安全检检查或检查查工作不认认真，检查查后未及时时制定整改改措施或未未落实整改改措施导致致事故的，根根椐国家有有关法律、法法规以及企企业安全
44、处处罚规定，追追究相关责责任的人责责任，实行行经济处罚罚。七、安全教教育与培训训制度 1、培训训要坚持必必要性和实实用性相结结合，现实实性与发展展性相结合合的原则。 2、每每季度组织织职工进行行一次全面面性培训学学习并考试试，每月组组织职工进进行一次不不少于2小小时的培训训学习，平平时利用班班前会议和和现场交接接班进行手手指口述教教育。 3、对对员工应进进行经常性性的安全技技术培训和和教育，对对新进员工工和调换工工种、采用用新工艺、新新技术、新新材料和使使用新设备备的员工，必必须进行安安全技术、劳劳动保护的的培训，经经考试合格格后方能准准予上岗。 4、从从事有职业业危害、危危害因素的的作业劳动
45、动者，应当当经过劳动动保护的教教育和技术术培训，在在掌握必要要的防护知知识后，方方可上岗作作业。5、从事特特种作业人人员，必须须按照有关关规定，经经专门的安安全技术、劳劳动保护的的培训、教教育，考试试合格并取取得特种作作业安全操操作证，方方可上岗作作业。 6、爆爆破人员的的培训由县县公安局负负责安排。 7、对对设备司机机（操作工工人）、维维修工人要要组织进行行多种形式式、不同等等级的教育育培训，每每年进行一一次全面考考核，使其其基础理论论和实际操操作技术达达到工种、本本等级“应知”、“应会”水平，并并做到“三懂”、“四会”。对工人人的教育培培训要讲求求实效，避避免流于形形式 8、煤矿矿要开展设
46、设备司机和和操作、维维修工人技技术岗位练练兵比武活活动，激励励机电职工工热爱本职职岗位、努努力学习科科学技术，苦苦练过硬本本领，管好好、用好、维维修好机电电设备，不不断提高用用电职工的的技术素质质。八、安全投投入保障制制度 根据公司及及煤矿关于于资金计划划管理规定定，为推动动我矿煤矿矿安全、生生产经营健健康发展，做做到有计划划、有步骤骤地解决影影响矿井安安全、生产产中存在的的问题，确确保各项安安全专项资资金按期足足额提取投投放到位，使使有限的资资金发挥最最大的效能能，特制定定我矿安全全生产专项项资金管理理制度。 一、矿矿成立安全全生产专项项资金管理理领导小组组： 组 长长：李平安安（矿长） 副
47、组长：文顺尧（生生产副矿长长）、肖晓晓陆（财务务科长） 成员：彭彭良飞（技技术副矿长长）、魏泉泉（安全副副矿长）、许许文华（机机电副矿长长）、张建建建（办公公室主任）、张张见成（调调度室主任任）、张雄雄伟、陈谦谦、张小孙孙、张金龙龙、张自龙龙、钱贵保保。 二、安安全生产专专项资金管管理责任划划分（1）机电电专业口： 公司司及煤矿管管维简资金金计划、安安全费用资资金计划（含含机电运输输安全技改改计划、不不符合煤煤矿安全规规程要求求的矿井更更新改造计计划、安全全整改计划划）、煤矿矿安全改造造项目资金金计划中的的机电设备备部分、一一通三防成成本补助计计划及成本本开拓延深深补助计划划中的机电电设备部分分、设备大大修理计划划。 （22）通风专专业口：