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1、十六种安全管理制度目录一、安全生产责任制度二、安全全生产办公会议制度三、安全全目标管管理制度度四、安全全奖惩制制度五、安全全隐患排排查与治理制制度六、安全全监督检检查制度度七、安全全教育与与培训制制度八、安全全投入保保障制度度九、安全全技术审审批制度度十、安全全质量标标准化管管理制度度十一、设设备器材材使用管管理制度度十二、矿矿井主要要灾害预预防制度度十三、事事故应急急救援制制度十四、入入井人员员管理制制度十五、管管理人员员下井及及带班制制度十六、火火工品管管理制度度一、安全生生产责任任制度 1、建立立健全主主要负责责人、各各级管理理人员、职职能部门门的安全全生产责责任制和和各工种种的安全全生
2、产责责作任制制，并贯贯彻落实实。 2、煤煤矿法人人与公司司签订安安全生产产责任书书，副矿矿长、各各级管理理人员与与矿长签签订安全全生产责责任书，工工人与队队长签订订安全生生产责任任书，做做到层层层落实，年年底兑现现、奖罚罚分明。 3、针针对每个个工种的的不同情情况，必必须制定定具有针针对性、专专业性、可可操作性性的安全全生产责责任书，不不同工种种的安全全生产责责任书不不得相同同。 4、安安全生产产责任书书必须由由本人亲亲自签订订，任何何人不得得代替，否否则视为为无效，并并追究相相关人员员和责任任。 5、必必须按照照安全生生产责任任书中的的规定积积极认真真开展工工作，发发现问题题及时汇报报和处理
3、理，矿相相应的管管理部门门将不定定期的对对安全生生产责任任书的执执行情况况进行检检查，对对于严重重违反相相关内容容的人员员进行严严肃处理理。二、安全办办公会议议制度 为了保证国国家安全全生产法法律、法法规的贯贯彻落实实，及时时研究安安全生产产工作，进进一步强强化现场场安全管管理，堵堵塞漏洞洞，确保保我矿安安全生产产，根据据煤矿矿生产法法和煤煤矿安全全规程，全面了解和掌握煤矿安全生产工作。特制定本制度： 1、依依照本制制度定期期召开安安全办公公会议，研研究解决决安全生生产工作作的重大大问题。 2、矿矿每周召召开一次次安全生生产办公公会议，遇遇有特殊殊情况，如如传达上上级会议议精神，即即随时召召开
4、。 3、安安全生产产办公会会议由安安全矿长长主持。 4、安安全办公公会议的的参加人人员全体体安全管管理人员员、各科科室、班班组长，各各业务科科室科长长。 5、安安全生产产办公会会议的内内容和任任务，是是研究我我矿安全全生产工工作，具具体内容容由会议议主持者者确定。会会议的主主要内容容是： 、传传达贯彻彻上级有有关安全全文件及及领导指指示。 、由由安全科科通报上上周安全全办公检检查问题题的整改改结果及及处罚情情况。 、由由安全科科通报上上周工伤伤情况和和二级以以上非伤伤亡事故故情况。 、由由调度室室通报上上周各单单位影响响生产事事故情况况。 、由由各专业业口人员员就上周周末整改改隐患说说明原因因
5、。 、由由各专业业口人员员汇报本本周安全全办公所所查重大大隐患的的整改安安排情况况以及其其它领导导协商后后未能就就隐患整整改达成成共识的的问题。 、分分析安全全生产形形势，总总结布置置安全生生产工作作。 、决决定事故故隐患治治理安全全投入等等事项。 、对对班组建建设中出出现的问问题，制制定出解解决办法法或采取取的方案案和措施施。 、研研究其他他相关安安全事项项。 6、有有关要求求： 、安安全管理理成员必必须合理理安排自自己的工工作，按按时参加加会议，有有事必须须在会前前向矿长长请假，在在矿长外外出时，必必须向安安全副矿矿长请假假，凡是是无故不不参加会会议，一一次罚款款50元元。 、安安全科负负
6、责建立立专门的的安全会会议记录录，与会会人员都都必须亲亲自签到到。 、与与会人员员不能迟迟到、早早退、否否则罚款款50元元。 、与与会人员员必须携携带记录录本，对对会议安安排对本本口的工工作要作作好记录录，会后后安排相相关单位位按时完完成。 、安安全科负负责对安安委会安安排工作作的完成成情况进进行落实实考核。 、重重大隐患患分口必必须拿出出处理预预案，提提交安委委会讨论论。 、班班组建设设中自检检情况，定定向汇报报。三、安全目目标管理理制度 为了深入贯贯彻落实实国务院院特别别规定和和煤矿矿安全规规程、安安全生产产法、矿矿山安全全法、煤煤炭法、等等相关法法律、法法规等法法律、法法规，牢牢固树立立
7、安全第第一思想想，狠抓抓矿井安安全质量量标准化化工作，加加强以“一通三三防”为主的的现场安安全管理理，进一一步强化化矿井安安全生产产工作稳稳步发展展，实现现安全工工作奋斗斗目标，特特制定我我矿安全全目标管管理制度度。 一、安安全工作作奋斗目目标： 1、杜杜绝瓦斯斯、煤尘尘、透水水、自然然发火、顶顶板、机机电运输输等较大大事故，杜杜绝一切切非伤亡亡事故。 2、消消灭安全全伤亡事事故为零零目；重重伤事故故率为零零。 3、矿矿井安全全质量标标准化达达到省一一级标准准，保持持矿井文文明卫生生规范化化。 4、地地面生产产经营保保证非伤伤亡和重重、轻伤伤事故。 二、具具体管理理要求： （一一）提高高认识，
8、落落实责任任，实施施依法治治矿1、全矿各各级领导导干部必必须坚持持“各级管管理层对对各自的的安全直直接负责责”的理念念，充分分认识搞搞好煤矿矿安全工工作的重重要性，长长期性和和艰巨性性，要以以对党的的事业、对对国家财财产和人人民群众众生命安安全高度度负责的的态度，正正确处理理好安全全与生产产、效益益、稳定定之间的的关系，坚坚持依法法治矿，努努力构建建高效务务实、职职责明确确、规范范有序、激激励与约约束相互互协调的的安全管管理长效效机制。 2、矿矿委各部部门要坚坚持齐抓抓共管，围围绕“安全生生产事故故为零”这个愿愿望目标标，充分分发挥各各自优势势开展深深入细致致的安全全思想教教育活动动。广泛泛宣
9、传国国务院4446号号令、国国发220100233号、云云政发201101157号号等安全全生产方方面的法法律、法法规和公公司“三量化化”和“五严格格”管理制制度，教教育广大大干部职职工切实实转变观观念牢固固树立“违章就就是违法法”的思想想，在实实际工作作中自觉觉克服习习惯性违违章行为为，努力力营造遵遵纪守法法，按章章操作的的浓厚的的安全文文化氛围围。3、进一步步强化安安全生产产责任制制落实。各各级领导导干部站站在讲政政治的高高度，认认真履行行安全生生产职责责，按照照“管生产产必须管管安全”和“谁分管管谁负责责”的原则则，坚持持干部下下井跟班班带班制制度，将将工作重重心下移移，把安安全管理理的
10、触角角延伸到到矿井各各个管理理层面和和角落，把把安全工工作的压压力层层层传递下下去，落落实到每每一个区区队、班班组和职职工。同同时要加加大考核核处罚力力度，对对违章决决策、违违章指挥挥、违章章作业、违违反劳动动纪律和和工作失失职、渎渎职造成成事故的的直接责责任者及及相关人人员要严严格按照照安全全质量奖奖惩办法法和安安全质量量行政处处分办法法进行行严肃处处理。 （二二）强化化安全培培训，提提高职工工素质1、各级管管理部门门要坚持持“员工必必须接受受严格的的科学培培训”和“安全是是被聘用用的条件件”的理念念，教育育科要充充分发挥挥“四级安安全培训训基地”的优势势，指定定专人负负责，以以提高职职工文
11、化化素质和和岗位安安全技能能知识为为重点，以以采掘一一线职工工为主要要对象，采采用电视视教学和和人工授授课相结结合的方方式，深深入开展展全方位位、多层层次的岗岗位培训训。同时时要严把把培训质质量关，凡凡经教育育培训并并发放合合格证的的员工，经经抽查核核实实际际水平达达不到培培训要求求的，必必须重新新组织培培训，并并考试合合格，方方能入井井作业。2、各单位位要严格格落实“班前会会30分分钟讲安安全”、“每周两两小时安安全技术术学习”制度，要要建立详详实的学学习记录录，每旬旬组织一一次培训训学习并并考试，对对考试不不及格的的人员，一一律进行行待岗培培训，复复训仍然然不及格格者，一一律不允允许下井井
12、作业。 3、人人力资源源部在招招工前必必须设定定最低文文化程度度线，必必须通过过文化基基础知识识考试，方方可入矿矿参加岗岗前培训训。从招招工源头头严把素素质关。新新工人必必须与老老师傅签签订师师徒合同同，在在老师傅傅带领下下实习一一年后，方方可单独独上岗作作业。 4、特特殊工种种岗位人人员必须须经过三三级培训训基地培培训，并并取得上上岗证后后方可上上岗作业业。 （三三）抓好好“班组”建设，加加强基础础管理。班组建设是是指安全全基础工工作和基基层区队队班组建建设。我我们要在在坚持“量化考考核、定定量跟踪踪、奖惩惩到每个个人，落落实到每每个现场场”的理念念。从以以下四个个方面入入手，扎扎实有效效的
13、开展展工作，一一是要把把安全工工作的重重心下移移到区队队，促进进区队安安全管理理自治；二是要要把安全全防线前前移到班班组，推推进班组组安全管管理自主主；三是是要把安安全培训训教育落落实到个个人，强强化员工工自主保保安意识识，提高高职工安安全技术术技能，规规范个人人的安全全行为，约约束个人人安全自自律；四四是要逐逐步建立立矿井安安全信息息数字化化管理系系统，完完善和规规范区队队、班组组安全管管理制度度。 （四四）强化化现场管管理和技技术管理理，杜绝绝重大事事故发生生1、把“一一通三防防”作为安安全工作作的重中中之重，抓抓紧抓好好。一是是要认真真落实“先抽后后采、监监测监控控、以风风定产”十二字字
14、方针，严严格执行行“三先三三后三落落实”的瓦斯斯抽放原原则，不不断提高高瓦斯抽抽出率，努努力完成成煤矿的的瓦斯抽抽放计划划。二是是要对矿矿井通风风系统进进行优化化、降低低通风阻阻力、保保证系统统完善、可可靠、稳稳定，杜杜绝无风风、微风风、循环环风和不不合理的的串联通通风，消消灭风速速超标，瓦瓦斯超取取等一切切形式的的超通风风能力冒冒险生产产现象。三三是要切切实加强强防尘、防防火和安安全监测测监控管管理，确确保系统统和设施施稳定可可靠，对对破坏瓦瓦斯监测测系统或或设备，私私自调整整探头监监测数值值，要从从重追究究责任人人的责任任。 2、进进一步加加强防治治水工作作，生产产技术科科要根据据我矿实实
15、际认真真分析有有可能对对矿井安安全生产产产生威威胁的水水患地点点等关键键环节，提提高地质质预报的的准确性性和可靠靠性，施施工单位位必须严严格执行行“有掘必必探、先先探后掘掘、先治治后采”的探放放水原则则，确保保矿井安安全生产产。 3、加加强机电电运输管管理。机机运科要要严格落落实责任任制，加加强对矿矿井主要要提升、排排水、运运输、通通风等大大型设备备的检查查维护，确确保设备备运转正正常，同同时要加加强对高高瓦斯迎迎头面机机电设备备防爆性性能检查查和斜坡坡轨道及及“一坡三三挡”安全防防护装置置的管理理和检查查，坚持持杜绝机机电运输输事故发发生。 4、加加强顶板板管理。生生产技术术科和各各施工单单
16、位必须须严格按按照煤煤矿安全全规程组组织施工工，重点点抓好工工作面初初采初放放，过老老巷、巷巷道贯通通和巷修修地点等等关键环环节的顶顶板管理理。凡未未经矿领领导批准准，放顶顶煤工作作面擅自自采用采采场顶煤煤爆破作作业或违违反煤煤矿安全全规程采采用强制制落顶等等爆破作作业方式式的，要要严肃追追究有关关人员的的责任。 （五）强强化安全全质量标标准化工工作，夯夯实安全全基础 1、矿矿将从吨吨煤成本本中提取取2元作作为年度度安全质质量标准准化工程程基金，用用于对质质量标准准化工程程项目的的补助。 2、为为充分调调动广大大干部职职工搞好好安全和和质量标标准化工工作的积积极性，矿矿将从吨吨煤成本本中分别别
17、提取不不低于22元、11元作为为年度安安全奖励励基金和和质量标标准化基基金，并并严格考考核奖优优罚劣，推推动我矿矿安全生生产和质质量标准准化工作作迈上新新台阶。 3、为为了提高高区队安安全管理理水平，今今年矿对对区队安安全质量量结构工工资继续续按300%进行行考核，区区队对职职工个人人也必须须实行安安全质量量结构工工资考核核。 4、深深入开展展班组建建成设的的“安全、工工程质量量、生产产完成情情况等” 评比活活动。 （六六）加大大安全投投入，提提升矿井井安全水水平 我矿将将按照相相关规定定从吨煤煤成本中中提取115元作作为安全全费用，重重点用于于改造和和完善不不符合国国务院4446号号令要求求
18、内容和和煤矿矿安全规规程以以及国家家专家组组会诊要要求内容容的系统统工程、设设备、工工艺、仪仪器仪表表等方面面。各专专业口要要按照“突出重重点、分分轻重缓缓急”原则，拟拟定施工工和设备备更新计计划，报报公司批批准，由由计划科科下达，各各专业口口负责组组织实施施，必须须保质保保量按期期完成。 （七七）强化化隐患排排查，抓抓好隐患患整改1、坚持每每周一次次现场安安全办公公和每周周文明卫卫生检查查制度，矿矿各科室室部门原原则上不不得安排排与安全全办公无无关的工工作，集集中精力力搞好现现场安全全检查。2、采、掘掘、机、运运、通、地地测、调调度、后后勤各专专业由分分管领导导负责，每每旬组织织一次隐隐患排
19、查查活动，并并对所查查的安全全隐患登登记建档档，严格格按照“五定”原则落落实整改改，对逾逾期未整整改的隐隐患将按按公司和和矿有关关规定给给予考核核，如因因隐患整整改不力力而发生生事故，将将追究相相关责任任人的责责任。 3、矿委、办办公室、人人力资源源、工会会等要定定期组织织安全小小分队，每每月活动动不得少少于2次次，安全全科专职职人员要要分三班班进行活活动，重重点检查查领导干干部跟班班情况，特特殊工种种持证上上岗情况况，重大大隐患整整改情况况，各类类专项措措施执行行情况和和现场违违章指挥挥、违章章作业、违违反劳动动纪律情情况。 （八八）坚持持齐抓共共管，狠狠反“三违” 1、矿矿委要开开展创建建
20、“共产党党员标准准化示范范岗”和党员员身边无无“三违”活动；团队要要组织开开展“青工安安全知识识竞赛”和“安全征征文”活动；工会要要认真抓抓好“安康杯杯”竞赛活活动，适适时组织织“安全文文艺演出出”；人力力资源部部要组织织职工家家属广泛泛开展“平安你你一个，幸幸福全家家人”、“安全嘱嘱咐”活动。 2、矿矿各级领领导干部部要高度度重视反反“三违”工作，每每月抓“三违”不得少少于2人人次，并并按规定定填写抓抓“三违”工作票票，工作作票必须须自查处处之日起起三日内内交安全全科，由由安全科科归类建建档，否否则视为为无效。 3、凡凡是因“三违”引发的的事故，除除追究“三违”人员的的责任外外，同时时要追究
21、究负责安安全教育育干部、联联保人员员、班组组长、等等在岗人人员连带带责任。 4、广广泛开展展反“三违”活动，加加大对“三违”人员的的处罚力力度，同同时对特特重、严严重两类类违章人人员必须须实施“四不放放过”的原则则，否则则，不准准上岗。 四、安全奖奖惩制度度 为提高高各级领领导干部部对煤矿矿安全生生产重要要性的认认识，增增强做好好煤矿安安全生产产工作的的责任感感和使命命感，体体现重奖奖重罚的的原则，充充分调动动各级领领导干部部搞好安安全管理理的积极极性和主主动性，矿矿从吨煤煤工资中中提取不不低于33.000元/吨吨作为安安全奖励励基金，按按季转入入安全帐帐户，由由安全科科负责组组织考核核，审批
22、批发放。 一、奖奖励 1、全全年实现现矿安全全奋头目目标、年年终被评评为安全全生产优优胜单位位（安全全质量标标准化标标杆区队队、班组组），对对直接、辅辅助区队队、班组组分别奖奖励1万万元、550000元。 2、全年实现矿安全奋斗目标，年终被评为安全生产先进单位，对直接、辅助区队、班组分别奖励5000元、3000元。3、被评为为矿安全全先进单单位的科科室20000元元。4、被矿评评为安全全生产标标兵、十十佳安全全区队长长、十佳佳安全班班组长和和安全生生产先进进工作者者，分别别奖励225000元、115000元、110000元、5500元元。5、设立安安全管理理创新奖奖，创新新的管理理办法，在在全
23、矿推推广应用用的奖励励20000元。6、防止和和避免重重大事故故发生以以及在事事故抢险险中的有有功人员员，经单单位申请请，安全全部门报报请有关关领导批批准后给给予不低低于50000元元的奖励励。 7、对对安全事事故、重重大安全全隐患、严严重“三违”进行举举报的有有功人员员奖励110000元550000元。二、罚则1、集体1）单位发发生1人人次工亡亡事故罚罚款3万万元，发发生事故故隐瞒不不报加倍倍处罚。2）发生11次一级级非伤亡亡事故，罚罚款2万万元。3）对实行行安全结结构工资资考核的的区队、班班组，发发生重伤伤对集体体按照“三量化化”岗位工工资考核核标准进进行考核核，每人人次对责责任单位位罚款
24、220000元，单单位发生生重伤事事故，必必须在11小时内内向矿调调度室和和安全科科汇报，超超过244小时不不汇报，视视为隐瞒瞒事故，加加倍处罚罚。4）对存在在有重大大安全隐隐患或不不按公司司及煤矿矿要求认认真整改改安全隐隐患的，按按照“三量化化”和“五严格格”制度进进行考核核。5）发生一一人次轻轻伤，对对责任单单位及个个人按照照“三量化化”岗位工工资标准准进行考考核。6）对性质质严重的的未遂事事故或造造成重大大隐患的的，对有有关单位位按一人人次重伤伤事故标标准处罚罚。7）各单位位所管辖辖的机电电设备被被上级部部门和矿矿查出一一处失爆爆，对单单位集体体按上级级部门所所罚金额额全部承承担。2、个
25、人1）单位发发生1人人次工亡亡事故，对对带班领领导、安安全员、瓦瓦检员、班班组长罚罚款20000元元，跟班班领导罚罚款30000元元，其他他相关人人员10000元元。2）单位发发生一次2人工工亡事故故，对事事故单位位管理人人员按一一人次工工亡事故故标准的的1.55倍给予予处罚。3）单位发发生1人人次重伤伤或出现现重大隐隐患，对对直接或或主要责责任者罚罚款5000元，对对事故单单位管理理人员按按一人次次工亡事事故标准准的0.5倍给给予处罚罚。4）各单位位所管辖辖的机电电设备被被上级部部门和矿矿查出一一处失爆爆，对单单位集体体及班长长各罚110000元。5）对违章章指挥或或对重大大隐患及及事故负负
26、有责任任的干部部除给予予经济处处罚外，同同时按照照安全全生产行行政处分分办法和和煤矿矿安全生生产隐患患排查治治理及责责任追究究和奖惩惩办法给给予相应应行政处处分。6）对各类类违章人人员按公公司“三量化化”和“五严格格”规定进进行处理理：（1）对特特重违章章人员，给给予不低低于开除除留用处处分，并并接受安安全知识识培训教教育。（2）对严严重违章章人员，给给予取消消当月岗岗位工资资，并接接受安全全知识培培训教育育。（3）对较较重违章章人员，给给予不低低于3000元5000元处罚罚，并接接受安全全知识培培训教育育。（4）对一一般违章章人员，给给予不低低于1000元3000元处罚罚。 7）对对安全管管
27、理人员员现场查查出的各各类隐患患，区队队、班组组长及跟跟班领导导必须当当场签字字，并及及时安排排处理；对安全全管理人人员送达达的安安全质量量建议书书和通知知，区区队、班班组长必必须有人人签字；对安全全管理人人员的工工作不支支持，每每次扣岗岗位工资资10%。 8）矿矿领导、业业务科室室和区队队、班组组干部每每人每月月查处“三违”不得低低于两人人次，每每少一人人次扣个个人安全全风险抵抵押金返返奖额的的5%。 9）对对逾期未未整改的的隐患，每每条对科科室和区区队、班班组长岗岗位工资资考核110%。 三、其其它 1、公公司及煤煤矿对各各单位的的罚款（包包括集体体和个人人罚款），由由人力资资源部规规定考
28、核核。财务务科发放放工资时时扣除，扣扣除部分分转入矿矿安全帐帐户。 2、对对制止“三违”、防止止、避免免重大事事故发生生或抢救救事故有有功的人人员经安安全科提提名，领领导申批批后给予予重奖。 3、各各单位及及个人要要根据矿矿安全奖奖惩办法法修订本本单位的的奖惩办办法，并并报安全全科备案案，办公公室存档档。 本本办法自自印发之之日起执执行，此此文解释释权归煤煤矿。五、安全隐隐患排查查与治理理制度 为建立健健全安全全生产隐隐患检查查、排查查、治理理和报告告制度，实实施依法法治安、依依法治矿矿、从严严管矿、强强化安全全责任主主体，落落实各级级管理人人员安全全生产责责任制，进进一步贯贯彻“安全第第一、
29、预预防为主主、综合合治理”的安全全生产方方针，变变事后制制裁为事事前管理理，变事事故处理理为事故故预防，把把事故消消灭在萌萌芽状态态。根据据安全全生产法法、国国务院关关于预防防煤矿安安全生产产事故的的特别规规定（国国务院第第4466号令），煤煤矿重大大安全生生产隐患患认定办办法（试试行）（安安监总煤煤矿字2200551333号）及及煤矿矿隐患排排查和整整顿关闭闭实施办办法（试试行）（安安监总煤煤矿字2200551334号）精精神，结结合我矿矿安全生生产实际际情况，按按照“管生产产必须管管安全”、“管业务务必须管管安全”、“谁分管管谁负责责”的原则则，特制制定本矿矿安全隐隐患排查查、整改改、消耗
30、耗管理制制度。 一一、我矿矿隐患排排查整改改工作实实行矿长长领导下下的分工工责任制制，各专专业分管管领导是是本专业业隐患排排查整改改第一责责任人；各业务务科室负负责业务务范围内内隐患排排查和整整改落实实组织工工作，各各分管副副职是分分管业务务范围内内隐患排排查、整整改工作作的督办办责任人人；各基基层单位位行政正正职对本本单位隐隐患排查查和整改改落实工工作负全全面责任任的责任任；检查查科负责责对各专专业隐患患排查组组织和整整改情况况进行监监督、落落实；对对隐患排排查工作作组织不不力、整整改效果果差的要要给予经经济处罚罚和责任任追究。 二、安安全生产产隐患是是指矿井井上下生生产现场场、系统统、生产
31、产工艺、技技术管理理、自然然环境、设设备设施施上存在在的可能能导致安安全事故故的问题题。 三、为为便于安安全隐患患跟踪管管理，将将隐患进进行以下下分类： （一一）按隐隐患危害害程度分分为重大大隐患和和一般隐隐患 1、重重大隐患患是指本本矿关于于贯彻落落实（国国务院关关于预防防煤矿生生产安全全事故的的特别规规定）实实施细则则和煤煤矿安全全规程规规定的隐隐患。 2、一一般隐患患是指除除重大隐隐患以外外的隐患患。 （二二）重大大隐患和和一般隐隐患按隐隐患落实实整改的的责任分分别分为为A、BB、C三三级。 A级级：矿井井无能力力整改，需需书面请请示公司司，并经经公司批批复，由由公司帮帮助解决决的隐患患
32、。 B级级：区队队、班组组无能力力整改，须须由矿级级领导安安排解决决的隐患患。 C级级：由区区队、班班组、业业务科室室安排解解决的隐隐患。 （三）按按安全生生产的专专业分为为：“一通三三防、机机电运输输、水灾灾、地测测、顶板板和其他他隐患。 四、安安全隐患患来源依依据 （一）上上级各类类检查。 （二）公公司领导导下井检检查；公公司安全全办公；公司各各业务部部室业务务安全检检查；公公司安全全小分队队和“一通三三防”小分队队安全检检查。 （三）矿矿领导下下井检查查；矿、区区队领导导值班、跟跟班下井井安全隐隐患汇报报；矿安安全办公公；定期期隐患排排查；矿矿自纠自自查活动动。 五、隐隐患的排排查、检检
33、查、整整改与上上报 （一一）采、掘掘、机、运运、通、地地测、调调度、后后勤各专专业的隐隐患排查查活动每每周进行行一次，由由矿长组组织每月月对矿井井重大隐隐患进行行一次排排查。 （二二）各专专业分管管矿领导导在按时时组织开开展隐患患排查工工作的同同时，要要认真抓抓好本专专业日常常安全检检查和专专项验收收检查，全全矿各级级管理人人员都要要把查处处隐患当当作首要要任务，确确保在第第一时间间发现各各类隐患患，对现现场不能能及时处处理的隐隐患，每每个人都都要认真真填写记记录，归归类管理理，确保保隐患按按期整改改。 （三）日日常各类类安全检检查的隐隐患，由由检查领领导负责责进行分分类、分分级；各各专业检检
34、查的隐隐患，由由矿对口口业务科科室负责责进行分分类、分分级。对对C级隐隐患立即即安排区区队整改改，对AA、B级级隐患，由由矿长、安安全副矿矿长或分分管副矿矿长在224小时时内召集集分管领领导，检检查科、各各业务科科室及区区队、班班组按“五定”原则落落实整改改。检查查科、相相关业务务科室按按要求及及时对安安全隐患患归档管管理，将将A级隐隐患和重重大隐患患在244小时内内分别上上报公司司相关业业务部室室和安监监局；同同时将AA级隐患患另行文文上报公公司。 （四四）矿相相关业务务科室接接到各单单位上报报的A级级隐患和和重大隐隐患生，要要在244小时内内审查、认认定并归归档。属属于本专专业的AA级隐患
35、患要及时时制定出出整改意意见，本本专业口口不能解解决的，由由矿安全全管理人人员研究究解决，需需要公司司协调解解决的，经经分管领领导、安安全副矿矿长、矿矿长签字字后报送送安监局局，由安安监局统统一汇报报公司研研究解决决。 六、隐隐患整改改、建档档及消号号管理 （一一）安全全隐患整整改 1、各各单位行行政正职职负责对对本单位位存在的的重大隐隐患组织织制定整整改方案案、安全全保障措措施，落落实整改改的内容容并组织织实施；一般隐隐患由行行政正职职指定整整改责任任人，责责成立即即整改或或限期整整改。 2、各各业务科科室对分分管业务务范围内内A级隐隐患和重重大隐患患的整改改落实进进行监督督、检查查，确保保
36、隐患按按期整改改。 3、检检查组对对A级隐隐患和重重大隐患患的整改改情况进进行督查查、考核核，并定定期向各各相关责责任人反反馈。 （二）安安全隐患患建档管管理 1、检检查组：所有类类别的AA、B、CC级隐患患； 2、各各科室：分管专专业的AA、B 、C级级隐患； 3、生生产区队队：本单单位的AA、B、CC级隐患患； 各科室室要对本本专业所所有的安安全隐患患建立档档案，并并设专人人管理，确确保隐患患归档及及时、不不遗漏，逐逐步实现现安全隐隐患档案案微机化化管理。 （三）安安全隐患患消号 1、各各科室、生生产区队队对入档档的各类类隐患要要及时跟跟踪消号号，注明明落实人人和整改改进间，做做到隐患患消
37、号闭闭合管理理，对消消号的隐隐患，检检查组和和各科室室要及时时进行核核查。 2、检检查组、各各科室于于次月55日前对对上月已已整改完完毕的AA级、重重大隐患患上报公公司领导导和相关关科室进进行消号号。 3、各各科室必必须于每每月的55日前对对所管的的安全隐隐患档案案进行整整理，已已整改完完毕的安安全隐患患进入安安全隐患患消号表表，上月月新发现现的安全全隐患按按时间先先后顺序序进入安安全隐患患档案管管理表。 七、几几点要求求 （一）各各级领导导下井要要严查细细管，各各类检查查要注重重实效，隐隐患整改改要落实实到位，凡凡出现检检查不负负责任遗遗漏隐患患、隐患患不按期期整改、隐隐患督查查不到位位，一
38、律律按有关关规定严严肃处理理责任者者的管理理责任，造造成事故故的要追追究刑事事责任。 （二）对对隐患管管理要做做到档案案管理规规范，隐隐患上报报及时，凡凡出现建建档不规规范、流流于形式式或上报报材料不不及时，按按公司和和矿考核核办法处处罚。 （三）对对有可能能造成事事故的重重大隐患患，要在在第一时时间逐级级上报，各各科室，检检查组或或区队要要立即撤撤出人员员停产整整改，属属科室自自停的，由由矿组织织验收，属属公司领领导或职职能部门门停的，由由公司组组织验收收，并决决定是否否恢复生生产。 （四）各各级领导导、科室室要认真真排查、检检查和督督促整改改隐患。凡凡工作不不认真、不不仔细导导致本单单位、
39、本本专业被被上级部部门查出出重大隐隐患，造造成停产产或受到到经济处处罚的，隐隐患单位位、各科科室、矿矿分管领领导等要要承担相相应责任任。六、安全监监督检查查制度为搞好煤矿矿的安全全生产工工作，确确保井下下作业场场所的安安全生产产，根据据安全全生产法法、矿矿山安全全法和和煤矿矿安全规规程等等相关法法律、法法规规定定，结合合煤矿具具体情况况，制定定本制度度。 一、煤煤矿按照照国家有有关安全全生产法法律、法法规、标标准和规规定，依依照本制制度进行行安全检检查，不不断改进进安全管管理，及及时消除除事故隐隐患，促促进安全全生产。 二、对对政府有有关部门门安排部部署的安安全检查查，矿长长或生产产副矿长长负
40、责安安排落实实，政府府有关部部门，煤煤矿安全全检查机机构进行行安全检检查，各各科室、班班组、有有关人员员要积极极配合。 三、矿矿长负责责组织本本单位的的安全检检查和督督促整改改措施的的落实，对对安全检检查负责责全面责责任。各各分管矿矿长、技技术负责责人对分分管范围围内的安安人检查查负责。 四、由由矿长组组织，每每旬进行行一次综综合性安安全大检检查。检检查的主主要内容容： 1、全全生产法法律、法法规是否否得到贯贯彻落实实，安全全技术措措施计划划、职工工培训计计划执行行情况。 2、是是否树立立“安全第第一、预预防为主主”的思想想，是否否将安全全放在生生产首位位。3、规定的的各项规规章制度度是否健健
41、全、适适宜，内内容是否否符合要要求，是是否处于于执行状状态；安安全生产产责任制制是否落落实。4、安全管管理保障障体系是是否满足足管理需需要并发发挥作用用，职工工是否树树立了安安全生产产意识，是是否形成成了全员员参加的的管理网网络。5、作业场场所是否否存在环环境、物物的为安安全状态态和人的的不安全全行为，是是否落实实隐患治治理措施施。 五、定期期进行安安全检查查，矿每每月至少少不得少少于四次次自检自自查，具具体由矿矿长组织织，分管管副矿长长和技术术负责人人参加，分分别对井井上下作作业现场场、设备备和设施施进行全全面检查查。六、矿长定定期检查查安全教教育与培培训计划划、安全全技术措措施计划划，矿井
42、井灾害预预防和处处理计划划的执行行情况；经常检检查安全全生产岗岗位责任任制和其其他各项项规章制制度执行行情况，发发现问题题，及时时修订、修修改。按谁分管谁谁负责的的原则，各各分管副副矿长、技技术负责责人每旬旬组织一一次专项项安全检检查，及及时解决决分管范范围内存存在的安安全问题题。七、对生产产作业现现场、设设备、安安全设施施和人的的行为进进行经常常性的检检查，及及时消除除事故隐隐患和制制止人的的不安全全行为。1、煤矿主主管生产产安全的的副矿长长、技术术负责人人下井指指挥生产产，必须须同时检检查安全全工作。2、安全检检查人员员要经常常深入井井下作业业现场检检查，每每月不少少于222次。3、班组长
43、长作业前前，必须须对作业业现场进进行全面面的安全全检查。八、安全大大检查、定定期安全全检查和和专业安安全检查查实行安安全检查查表制度度。检查查前制定定安全检检查、检检查中，应应认真依依照安全全检查表表逐项检检查、填填写，查查出的事事故隐患患，应及及时落实实整改措措施、整整改时间间和责任任人。九、作业人人员必须须按“三大规规程”要求，实实行标准准化作业业，作好好岗位责责任范围围内的检检查和自自保互保保工作。十、安全检检查员日日常监督督检查，应应当检查查煤矿矿安全规规程、作作业规程程、操操作规程程和矿矿安全生生产规章章制度的的执行情情况，制制止“三违”行为。现现场检查查应当全全面，突突出重点点，检
44、查查地点、时时间、存存在问题题和处理理意见要要如实记记录。安安全检查查员对作作业班组组和作业业人员能能够解决决的事故故隐患，有有权要求求限期解解决；对对有发生生事故危危险的场场所，有有权停止止作业，撤撤出人员员，对查查出的事事故隐患患，应及及时下达达安全建建议书，并并向矿长长或有关关负责人人报告；对违章章行为有有权提出出处罚意意见。十一、瓦斯斯检查员员必须坚坚持安全全检查工工作到现现场，跟跟班作业业，对当当班作业业人员的的人身安安全负责责，做到到入井在在先、检检查在前前、出井井在后，每每班不少少于3次次的瓦斯斯检查，在在检查过过程中记记录在清清晰，真真实，不不弄虚作作假，好好瓦斯手手册、日日报
45、、牌牌板登记记，做到到检查登登记“三对口口”、“三签字字”。对井下下的通风风、机电电、运输输、支护护质量、排排水、盲盲巷、密密闭等全全面检查查，做到到不空班班漏检，巡巡回检查查，每班班不少于于3次，做做到检查查记录清清楚，版版报公布布真实，职职工心中中明白。对对处理不不了的应应及时上上报矿上上，对危危及职工工安全的的应及时时撤出人人员。检检查记录录要妥善善保管。十二、每班班值班电电钳工必必须对井井上、井井下的电电气设备备、机械械运行认认真检查查，发现现有故障障、失爆爆及其他他不正常常的问题题必须立立即处理理。十三、每班班入井信信号把钩钩工必须须严格执执行入井井检身和和出入井井登记制制度，对对善
46、带易易燃、易易爆、点点火原和和矿灯失失爆的、穿穿化纤衣衣服的决决不能入入井作业业。十四、对提提升运输输严格使使用好“一坡三三挡”和防跑跑车装置置，遵循循“行车不不行人、行行人不行行车”的原则则。十五、对未未按规定定开展安安全检查查或检查查工作不不认真，检检查后未未及时制制定整改改措施或或未落实实整改措措施导致致事故的的，根椐椐国家有有关法律律、法规规以及企企业安全全处罚规规定，追追究相关关责任的的人责任任，实行行经济处处罚。七、安全教教育与培培训制度度 1、培训训要坚持持必要性性和实用用性相结结合，现现实性与与发展性性相结合合的原则则。 2、每每季度组组织职工工进行一一次全面面性培训训学习并并
47、考试，每每月组织织职工进进行一次次不少于于2小时时的培训训学习，平平时利用用班前会会议和现现场交接接班进行行手指口口述教育育。 3、对对员工应应进行经经常性的的安全技技术培训训和教育育，对新新进员工工和调换换工种、采采用新工工艺、新新技术、新新材料和和使用新新设备的的员工，必必须进行行安全技技术、劳劳动保护护的培训训，经考考试合格格后方能能准予上上岗。 4、从从事有职职业危害害、危害害因素的的作业劳劳动者，应应当经过过劳动保保护的教教育和技技术培训训，在掌掌握必要要的防护护知识后后，方可可上岗作作业。5、从事特特种作业业人员，必必须按照照有关规规定，经经专门的的安全技技术、劳劳动保护护的培训训、教育育，考试试合格并并取得特特种作业业安全操操作证，方方可上岗岗作业。 6、爆爆破人员员的培训训由县公公安局负负责安排排。 7、对对设备司司机（操操作工人人