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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.容达钢材贸易有限公司 RONGDDA SSTEELL TREEDE CCO . LTO职 位 说说 明 书书一、基本资资料职位名称采购部经理理所属部门营销中心直接上级营销总监定员人数1人所辖人数直接下级主管、资料料员级 别经理级工资等级工作分析时时间20060517二、工作描描述1、 工作概要：1） 商品结构的的制定、调整、结结构控制2） 供应商开发发、合作谈谈判及采购购网络维护护3） 组织商品采采购、定单及配配送4） 信息收集、整整理5） 中心内部协协调沟
2、通2、 工作职责：1） 负责制定及及完善采购部部运作的各各项政策、制制度、运作作流程2） 负责做好资资金预测、采采购计划、库库存计划3） 负责建立与与供应商及及厂家的良良好合作关关系4） 负责建立完完善的商品品结构及商商品价格体体系5） 负责日常采采购计划、下下单、价格调整整6） 负责调查收收集行业信信息、整理理内部沟通通7） 完成上级交交办的其它它工作3、 工作内容：1） 根据管理需需要制定采采购部门各各项政策、制制度、流程程2） 根据公司的的年度及月月度经营计划，做好相应应的资金预预测、采购购计划、库库存计划3） 与供应商及及厂家建立立合作伙伴伴关系，争争取资源和和价格政策策上的支持持，签
3、定双双方合作合合同4） 根据市场环环境、设置置合理的商商品结构，制制定适宜的的销售定位位5） 建立完善的的价格体系系，并维护护价格体系系的正常运运作6） 设置合理的的商品库存存标准，对对库存商品品存量进行控制制和调配7） 根据市场销销售反馈信信息，调整整库存及采采购订货8） 市场调研、信信息收集，跟踪供应商及厂家的信息，整理汇总及时传达到各部门4、 工作效果：1） 具备完善有有效的采购购运作制度度、流程2） 对采购资金金、采购品品种数量、价价格、库存存有合理准准确预测和和规划3） 能及时向销销售、市场开发发提供适销对路、质质优价平商品，保证销售售4） 能及时与厂厂家、供应应商建立良良好的合作作
4、关系，得得到有利的的政策、价价格、信息息支持5） 日常采购计计划、库存存合理6） 能及时与销销售等有关关部门进行行沟通及信信息反馈，掌握市场行情变化，调整销售策略7） 及时跟进价价格执行，维维护价格体体系相对稳稳定8） 内部管理高高效、安全全、稳定，指指挥督导有有力5、 工作关系：晋升本职位位的下属职职位：采购购助理、业业务主管等等 本职位可转转换职位：销售经理理、市场开开发部经理理 本职位晋升升职位：营营销总监 对内协作作关系： 公司各部门对外协作关关系：厂家家、供应商商6、完成工工作需运用用的设备名名称：三、权限1、人事权权限：所辖人员聘用用、离职、试用用、请休假假、考核、薪薪资调整审审查
5、权 2、财务权权限： 3、业务权权限：1） 商品采购、价价格调整、商商品定价拟拟定权2） 部门运作制制度、流程程、政策修修改权四、任职资资格1、学历： 2、专专业：管理理、营销、物物流 3、性别别：不限 4、年年龄：288岁以上5、相关的的工作年限限和工作经经验：5年年以上6、 所需培训内内容及时间间：内容 时间 内内容 时间公司制度 职位说明明书业务运行流流程 企业管理理、营销、物物流管理7、 所具备基本本能力：沟沟通能力、分分析判断能力、市市场调查敏敏锐、实务务操作，品德要求：诚实廉洁洁、稳重、保保卫商业秘秘密、价格格、道德能能力8、 技能技巧：判断技巧、市场场营销 五、工作环环境1、工作场场所：总部部营销中心心、采购部2、工作环环境的危险险性说明：无3、工作时时间要求：8小时/天 6天天/周4、工作的的均衡性： 20%出差差