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1、XX酒店员工福利待遇规定题目：XXX酒店员工工福利待遇遇规定和程序序编号： P122.02页数：1/6准备：副总总裁（人力力资源）日期：批准：总裁裁日期：传达至：所所有管理人人员生效日期：01/08/03此项规定和和程序取代代所有已发发相关文件件。定义酒店员工福福利待遇是是指酒店向向所有管理理人员提供供的在酒店店工作期间间所享受的的各项福利利内容。目的本规定旨在在使XX集团下下属各酒店店管理人员员福利待遇遇标准化和和合理化。规定1 本规定根据据员工级别别和身份分分为总经理理、副总经经理/驻店店经理/行行政助理总总经理、行行政委员会会成员和管管理人员（非非行政委员员会成员的的部门经理理级以上的的
2、人员）。各各项福利待待遇的标准准将视其级级别和身份份的不同各各异。2 各酒店应根根据实际情情况，参照照本规定自自行修订本本酒店管理理人员福利利待遇标准准。报集团团总部审批批后予以实实施。各酒酒店福利待待遇标准均均不得超过过本规定。3 所有享受酒酒店管理人人员福利待待遇的员工工应服从酒酒店经营业业务的需要要，避开客客流高峰期期，严格控控制高成本本的消费，尽尽量节约各各项费用支支出。4 所有享受酒酒店管理人人员福利待待遇的人员员均须严格格遵照执行行，任何更更改必须以以书面形式式报请集团团人力资源源部审批。5 每一职位所所享受的福福利待遇均均不得超过过相应的规规定标准。任任何超标费费用均由员员工个人
3、承承担；如有有违规者，员员工本人将将承担一切切费用；同同时集团将将给予通报报或其他形形式的处理理。题目：XXX酒店员工工福利待遇遇规定和程序序编号： P122.02页数：2/6准备：副总总裁（人力力资源）日期：批准：总裁裁日期：传达至：所所有部门经经理生效日期：01/08/03规定 (续续)6 若员工级别别或身份发发生变化，其其福利待遇遇将在次月月进行相应应调整。7 本规定涉及及酒店对外外承包的经经营点，其其价格折扣扣执行标准准应以该承承包单位的的规定为准准。8 本规定所列列福利待遇遇仅限在本本酒店的个个人消费，休休假期间入入住其他XXX酒店的的福利待遇遇参照XXX集团关关于员工休休假期间在在
4、下属酒店店试行消费费优惠的政政策。9 凡享受现行行住房标准准的人员暂暂保留原待待遇，发文文之日起，员员工新入职职或集团内内部调动时时均按此新新规定执行行。10 凡因工作需需要身兼两两职的管理理人员，其其待遇将跟跟其较高职职务的福利利待遇标准准。11 集团人力资资源部拥有有解释权，并并将根据实实际情况进进行相应调调整。题目：XXX酒店员工工福利待遇遇规定和程序序编号： P122.03页数：3/6准备：副总总裁（人力力资源）日期：批准：总裁裁日期：传达至：所所有员工生效日期：01/08/03下属各酒店店的折扣定义XX下属酒酒店的折扣扣是指XXX集团对其其下属酒店店的员工在在XX酒店休休假期间所所享
5、受的消消费优惠规规定。目的为了规范员员工休假期期间入住XXX集团下下属酒店（下下称XX酒店）享享受消费优优惠的标准准，通过提提高员工的的具体福利利，增强员员工对企业业的凝聚力力和归属感感。政策1 本规定适用用于所有在在XX集团总总部和XXX酒店连续续工作满一一年的正式式工。2 集团总部33级（含）以以上员工和和XX酒店行行政委员会会成员可享享受三间/夜（含）免免费住房，超超过三间/夜将按下下述“标准”办理。3 下述“标准准”只限员工工本人，配配偶（或一一名亲属）和和一名儿童童。4 所有享受此此消费优惠惠的员工，应应根据酒店店经营业务务的需要，避避开客流高高峰期。5 任何更改必必须以书面面形式报
6、相相关酒店，并并抄送集团团人力资源源部。6 任何超标费费用均由员员工个人承承担；如有有违规者，员员工本人将将承担一切切费用。7 本规定未涉涉及处，其其消费优惠惠标准应以以该酒店的的规定为准准。8 集团人力资资源部拥有有解释权，并并将根据实实际情况作作出相应调调整。 题目：XXX酒店员工工福利待遇遇规定和程序序编号： P122.03页数：4/6准备：副总总裁（人力力资源）日期：批准：总裁裁日期：传达至：所所有员工生效日期：01/08/03下属各酒店店的折扣标准酒店名称入住率住宿（人民币）餐饮洗衣康乐三亚XX度假酒店90%（含）以下200元/间夜80%80%80%北京/沈阳/南昌/苏州90%（含）
7、以下200元/间夜80%80%80%仙人掌/大连/哈尔滨/青岛/沈阳宾馆90%（含）以下150元/间夜80%80%80%备注： 11）入住率率在90%以上时，须须全额支付付房费。2）加床费费用须按酒酒店标准另另行支付。程序1 员工本人提提出申请，交交所在酒店店人力资源源部审核其其享受本优优惠政策的的资格，并并报酒店总总经理签批批。2 由人力资源源部将相关关材料报入入住酒店，同同时抄送集集团人力资资源部。3 入住酒店总总经理根据据实际情况况对相关材材料进行审审批，并由由预订部负负责办理相相关的订房房手续。4 入住酒店时时，员工须须向前台接接待员出示示身份证以以审核身份份。5 入住期间的的所有费用
8、用，须由入入住员工于于离店前自自行结清，不不得拖欠。6 员工入住酒酒店后，需需填写酒酒店征求意意见表，于于离店前交交给酒店宾宾客关系主主任。题目：XXX酒店员工工福利待遇遇规定和程序序编号： P122.03页数:5/6准备：副总总裁（人力力资源）日期：批准：总裁裁日期：传达至：所所有员工生效日期：01/08/03下属各酒店店的折扣程序 (续续)员工本人提出申请向员工解释原因交人力资源部审核 否是 由人力资源部解释原因交总经理审批 否A人力资源部将相关材料报入住酒店，并抄送集团人力资源部是题目：XXX酒店员工工福利待遇遇规定和程序序编号： P122.03页数：6/6准备：副总总裁（人力力资源）日期：批准：总裁裁日期：传达至：所所有员工生效日期：10/08/03下属各酒店店的折扣程序 (续续)A入住酒店总经理审批材料由入住酒店人力资源部解释原因 否员工结帐离店，并将酒店征求意见表交给宾客关系主任员工入住酒店预订部办理相关手续 是