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1、安全生产规章制度目 录【一】 安安全检查规规章制度【二】 职职业危害预预防规章制制度【三】 安安全教育培培训规章制制度【四】 安安全生产事事故管理规规章制度【五】 重重大隐患整整改规章制制度【六】 设设备安全管管理规章制制度【七】 安安全生产档档案管理规规章制度【八】 安安全生产奖奖惩规章制制度【九】 安安全生产例例会规章制制度【一】 安安全检查规规章制度一、定期安安全生产检检查1、公司每每月28日至330日由主主管生产的的副经理组组织一次安安全检查。2、施工队队（车间）每每半月由项项目经理或或车间负责责人组织一一次安全检检查。二、经常性性安全生产产检查1、各作业业班组应实实行班前、班班后岗位
2、安安全检查。2、各级安安全员（公公司、项目目、班组）及及安全值班班人员实行行日常巡回回安全检查查。3、各级管管理人员在在检查生产产、质量的的同时必须须检查安全全生产。三、作好专专业安全检检查工作1、脚手架架、上料平平台、斜道道搭设与使使用的安全全检查。2、垂直运运输机（架架）、塔吊吊的检查。3、施工用用电及电动动机械设备备检查。4、防尘、防防毒、防水水检查。5、其他四、做好季季节性、节节假日安全全生产检查查1、冬雨季季施工安全全检查。2、节假日日加班及节节假日前后后安全生产产检查。五、落实自自检、交接接检工作脚手架、上上料平台、斜斜道的搭设设，塔吊、垂垂直运输机机（架）等等大型施工工机械的安安
3、装，现场场施工用电电线路架设设需经班组组自检，企企业有关部部门专业验验收检查合合格后，与与使用单位位办理交接接安全检查查手续，方方可使用。【二】 职职业危害预预防规章制制度在建筑业中中，职业危危害主要包包括物理因因素危害、粉粉尘危害和和各种毒物物的危害三三大类，为为减少这三三大危害引引起的职业业病，特制制订如下预预防制度。一、开展群群众的防治治工作要发动群众众，就必须须向群众做做好宣传工工作，宣传传它的危害害性引起重重视；宣传传它的可防防性，增强强战胜毒害害的信心，使使群众正确确对待职业业危害。二、切实贯贯彻预防为为主的方针针1、消除职职业病危害害的技术措措施，是技技术革命和和技术革新新。2、
4、改善生生产设备和和防护措施施。3、加强个个人防护，严严格执行安安全操作规规程，坚持持使用防毒毒、防尘口口罩、防护护面具、防防护眼镜等等。4、加强卫卫生保健措措施，大搞搞爱国卫生生运动，培培养个人卫卫生弱惯，定定期检查车车间空中有有害物质的的浓度，建建立就业前前、就业中中的体格检检查。三、深入施施工现场，认认真进行调调查研究劳动卫生和和安全技术术人员要经经常沟通生生产过程中中的职业性性危害因素素的情报，协协同配合。【三】 安安全教育培培训规章制制度1、广泛开开展安全生生产的宣传传教育，使使各级领导导和广大职职工群众真真正认识到到安全生产产的重要性性、必要性性，懂得安安全生产、文文明生产的的科学知
5、识识，牢固树树立安全第第一的思想想，自觉地地遵守各项项安全生产产法令和规规章制度。2、企业要要建立经常常性的安全全教育和培培训考核制制度。要把把建筑安安装工人安安全技术操操作规程作作为安全教教育的重要要内容和考考核，谰定定工人技术术水平的重重要依据，考考核成绩要要记入职工工技术内容容。3、新工人人（包括合合同工、临临时工、学学徒工、实实习代培人人员）必须须进行安全全教育，教教育内容包包括安全技技术知识、设设备性能、操操作规程、安安全制度和和严禁事项项，并经考考试合格后后，方可进进行操作岗岗位。4、电工、焊焊工、架子子工、司炉炉工、爆破破工、机操操工及起重重机、打桩桩机和各种种机动车辆辆司机等特
6、特殊工种工工人，除进进行一般安安全教育外外，还要经经过本工种种的安全技技术教育，对对从事有尘尘毒危害作作业的工人人，要进行行尘毒危害害和防治知知识教育。5、采用新新技术、新新工艺、新新设备施工工和调换工工作岗位时时，要对操操作人员进进行新技术术操作和新新岗位的安安全教育，未未经教育不不得上岗操操作。6、定期轮轮训企业各各级领导干干部和安全全干部，提提高政策思思想水平，熟熟悉安全技技术，劳动动卫生业务务知识，做做好安全工工作。 【四】 安安全生产事事故管理规规章制度为确保安全全隐患或安安全生产事事故得到及及时处理，把把损失降到到最低限度度，特制定定安全生产产事故管理理制度。1、对各种种安全隐患患
7、或突发性性安全事故故，当事人人除采取应应急措施外外，还应以以最快的速速度向值班班领导汇报报。2、对各种种安全隐患患按公司制制度逐级汇汇报，一般般性安全隐隐患由分管管领导处理理，重大安安全隐患由由公司办公公会研究后后处理。3、突发性性安全事故故，公司应应根据事故故发生的原原因、处理理过程和事事故所造成成的后果做做出向上级级有关部门门汇报的决决定。4、工程事事故是指工工程施工中中发生意外外情况，对对人身、财财产、环境境造成严重重损害。一一般可分为为一般工程程事故及重重大工程事事故两类，其其划分的标标准按国家家或当地政政策有关法法令、法规规的规定，一一般是根据据伤亡人员员情况及财财产损失、环环境污染
8、情情况而定。5、工程事事故发生后后，应立即即（在8小小时内）向向项目监理理机构提出出书面报告告，项目监监理机构应应立即通知知建设单位位，所属监监理单位领领导及有关关部门，必必要时还应应通知劳动动、公安保保卫、检察察、环保等等有关主管管部门，以以及设计单单位。组织织有关各方方对事故进进行调查，查查明事故发发生原因及及损失情况况，提出处处理方案，经经有关主管管部门批准准后执行。对对于工程质质量问题的的处理同质质量事故的的处理。项项目监理机机构可协助助建设单位位查清责任任并进行对对财产损失失的评估与与处理。但但对人员伤伤亡的处理理，原则上上不宜介入入。宿迁市建达达市政养护护有限公司司有限公司 201
9、13年4月10日【五】 重重大隐患整整改规章制制度1、隐患登登记、分析析各种安全检检查查出的的隐患，要要逐项登记记，分级根根据隐患信信息对安全全生产进行行动态管理理，从管理理上、安全全防护措施施上分析原原因，为各各级加强安安全管理与与防护提供供依据。2、检查中中查出的隐隐患见“隐患整改改通知书”，务必督督促整改的的项目部消消除隐患。对对有即发生生事故危险险的隐患，在在场检查人人员应责令令停工，立立即整改，发发停工指令令书。3、复查被检查单位位收到“隐患整改改通知书”或“停工指令令书”应立即进进行整改，整整改完成后后及时通知知安全生产产科进行复复查 。4、销案有关部门复复查被检查查单位整改改隐患
10、达到到合格后，在在原“隐患整改改通知书”和“停工指令令书”上签署复复查意见，复复查人签名名，即行销销案。【六】 设设备安全管管理规章制制度为了加强设设备安全管管理，贯彻彻“预防为主主”的方针，防防止设备事事故的发生生，提高生生产技术装装备水平和和经济效益益，保证安安全生产和和设备正常常运行，依依据国家有有设备管理理的方针、政政策和法规规，制订本本设备安全全管理制度度。 一、设设备的规划划、选购 1、设备备的规划与与选购的类类型要符合合安全生产产的需要。 2、选购购的设备应应有完整的的技术资料料和产品合合格证、使使用说明书书。 3、特种设备备的选购，设设备必须是是持有（国国家质量技技术监督建建议
11、检疫局局）生产许许可证和安安全认可证证的厂家产产品。 44、进口设设备应当备备有设备维维修技术资资料和必要要的维修配配件。 55、对新设设备认真验验收、调试试，发现问问题及时处处理。 二二、建立设设备管理档档案 1、对对新购设备备及调入设设备及时建建立档案。 2、建立立相应的设设备安全操操作、使用用、维护规规程和岗位位责任。 3、收集集整理所有有相关资料料，保证设设备技术档档案的完整整和准确。 4、特种种设备执行行注册登记记制度，取取得验收检检验报告和和安全检验验合格证后后方可使用用。 三、设设备的安全全使用和维维修 1、设设备必须严严格按照使使用说明和和安装技术术规程的要要求进行安安装、调试
12、试后使用。 2、使用用操作人员员必须经过过相应的安安全技术培培训。 3、特特种设备必必须经过有有关部门的的培训，经考考核合格后后方可使用用操作。 4、严格格执行以岗岗位责任制制、安全操操作规程、常常规检查、维维修保养等等安全使用用和运营的的管理制度度。 5、针针对设备的的使用性质质制定交接接班制度。分分班轮换使使用或集体体使用的设设备，由当当班负责人人全面负责责，专人使使用的设备备由使用者者全面负责责设备的使使用安全。 6、大型型精密设备备要严格实实行定人、定定机的管理理办法。 7、对特特种设备严严格按照国国家有关规规定，实行行持证上岗岗。 8、设设备的使用用人员，负负责设备的的日常检查查和保
13、养，并并做好日常常的检查保保养记录。 9、制定定设备安全全技术性能能定期检验验制度，根根据设备的的安全性能能和技术参参数，对设设备定期检检验，确保保设备运行行过程的安安全。 四四、设备安安全事故及设备备安全事故故报告和处处理 1、设设备由于不不安全因素素造成设备备损坏和设设备事故，根据据设备损坏坏程度，设设备事故分为： 一般设设备安全事事故：零部部件损坏，直直接经济损损失在50000元以以下。 重大设设备安全事事故：设备备受损严重重，直接经经济损失在在50000元至500000元元 特大设设备安全事事故：导致致设备报废废或直接经经济损失在在500000元以上上。 2、设设备安全事事故报告和和处
14、理 一般设设备安全事事故发生后后，操作使使用人员应应立即向所所在单位负负责人报告告，查清事事故原因，查查明事故责任。 重大、特特大设备事事故发生后后，操作人人员应立即即采取保护护现场的措措施并报告告公司负责责人及有关关职能部门门，公司立立即组织有有关人员对对事故进行调调查，分析析事故原因，查查清事故责任。 对各类类设备安全全事故，坚持持“四不放过过”的原则，认认真调查及及时报告，严严肃处理。 对玩忽忽职守，违违章指挥，违违反设备安安全管理规规定造成设设备安全事事故的领导导，管理人人员和直接接责任者，根根据情节轻轻重、责任任大小，分分别给予处处分或经济济处罚，构构成犯罪的的交由执法法机关依法法追
15、究其法法律责任。 五、设备备报废 11、坚持“安全第一一，预防为为主”的方针，对对国家或行行业明令淘淘汰、禁止止使用的危危机生产安安全的设备备或不能满满足安全生生产要求的的设备实行行淘汰制度度。 2、积积极推荐先先进的新设设备、新材材料。【七】 安安全生产档档案管理规规章制度一、公司要要建立安全全生产管理理档案，跟跟踪记录公公司的安全全生产活动动，公司的的安全管理理档案由公公司档案室室统一负责责管理。二、安全生生产管理档档案的主要要内容有：公司安全全生产管理理机制的建建立、公司司安全达标标目标计划划实施情况况、公司不不良行为落落实整改情情况、起重重设备劳保保用品管理理、建设设工程安全全监督记录
16、录、建建设工程安安全生产评评价意见、安安全隐患整整改通知书书、伤亡亡事故控制制和安全达达标获奖情情况等。【八】 安安全生产奖奖惩规章制制度为了完善安安全生产管管理体制，健健全安全生生产管理制制度，明确确各级安全全生产管理理机构的职职责，进一一步搞好安安全生产管管理工作，做做到文明施施工，提高高施工安全全生产管理理水平，特特制定本制制度。第1条 奖奖励：凡具有下列列情况之一一者，按其其功绩大小小，分别给给予表扬或或奖励：1、对于安安全技术规规程执行得得好，安全全生产、文文明生产有有显著成绩绩的单位、班班组和个人人；2、由于认认真检查，及及时发现重重大事故隐隐患、采取取有效措施施、积极参参与抢险救
17、救灾，避免免重大火灾灾、爆炸、人人身伤亡、装装置停产、主主要设备损损坏以及有有其它显著著成绩者；3、为保证证安全生产产，积极提提出合理化化建议，经经有关部门门审查，确确有很大价价值，列为为安全技术术措施项目目，实施后后，经实践践考核有效效者；4、对改善善劳动条件件，消除尘尘、毒和噪噪音危害，预预防职业病病发生，对对环境保护护贡献较大大的技术改改进项目的的主要成员员；5、在发生生重大火灾灾、爆炸事事故中，临临危不惧，奋奋勇抢救、保保护国家财财产和人身身安全，避避免事故扩扩大，措施施得力，成成绩突出者者；6、及时制制止违章和和误操作并并转危为安安者；7、举报事事故经确认认属实者；8、在安全全专项活
18、动动及安全宣宣传教育中中成绩显著著的单位或或个人。第2条 惩惩罚：违反安全全生产管理理制度和和安全操操作规程的的单位、个个人，公司司严格追究究其违章违违纪和造成成事故的责责任。1、各种违违章违纪的的处罚：(1)凡不不按公司规规定办理各各种作业票票、证，视视情节罚进进行作业的的单位或个个人50-200元元次，各各种作业票票、证涂改改、代签、越越级审批无无效；(2)违反反用火、用用电和进入入设备检修修规定的视视情节罚：20-550元人人、次；(3)凡违违反禁烟规规定，在禁禁烟区吸烟烟者，罚款款30000元，在禁禁烟区内的的各单位辖辖区内，发发现烟、烟烟头、烟灰灰等迹象罚罚责任单位位2OO元个、堆，
19、并并由责任单单位缴纳罚罚款，携带带打火机等等火种进入入禁烟区者者罚3000元次；(4)违反反劳动保护护用品管理理制度，不不按规定着着装，扣罚罚30元人人、次，穿穿带铁钉子子的鞋进入入易燃易爆爆区罚款550元人人、次； (5)各种种车辆无安安全措施入入厂罚款550元次次，罚所经经门卫责任任人20元次次；(6)凡不不按规定持持证上岗者者，罚款550元人人、次；(7)凡由由于生产、基基建或检修修需临时破破坏的安全全防护设备备、设施等等，完工后后未修复的的责令修复复并扣罚施施工单位550-5000元处处；(8)损坏坏各种安全全防护设施施，防、灭灭火器材、安安全标志的的，赔偿经经济损失的的50lOO；(
20、9)不按按规定时间间、内容对对新工人进进行入厂、调调岗、复工工教育的，扣扣罚责任单单位1000元/人、次；(10)各各类事故隐隐患不按限限期整改通通知书按按期完成的的，扣罚550-5000元/项；(11)发发生各类事事故隐瞒不不报、谎报报或拖延不不报的，扣扣罚责任单单位1000元次；(12)凡凡私自到装装置、泵房房、罐区灌灌装汽油、石石脑油等易易燃液体或或液化气、丙丙烯等液化化气体者，扣扣罚1000元次；(13)各各种作业票票、证等未未经监护人人、监火人人、安全负负责人本人人签字的视视为无效，扣扣罚责任单单位20元次次；(14)发发生事故后后，凡不按按照“四不放过过”原则进行行事故处理理的，扣
21、罚罚责任单位位100元起；(15)凡凡因设计、安安装、检修修、采购质质量不符合合相关标准准，造成停停机、停产产的，根据据相关情节节对责任单单位或责任任人进行相相应处罚；(16)其其它各种违违章，视情情节扣罚220-300元人、次次；(17)进进入尘、毒毒、噪声等等具有职业业危害的工工作场所，未未按规定佩佩戴劳动防防护用品者者，经说服服教育屡教教不改者扣扣罚20元人人。2、各类事事故责任者者的处罚：(1)事故故直接经济济损失在33OOO元元以下的责责任者，给给予通报批批评，赔偿偿事故直接接经济损失失的30，并并扣罚事故故责任单位位直接经济济损失的220；(2)事故故直接经济济损失在33OOO元元
22、（含3OOOO元）以以上100000元以以下的责任任者，给予予记过以下下处分，赔赔偿事故直直接经济损损失的300-20，并扣罚罚事故责任任单位直接接经济损失失的20-30；(3)事故故直接经济济损失在1100000元（含100OOO元元）以上3300000元以下的的责任者，给给予记大过过以下处分分，赔偿事事故直接经经济损失的的20115，并并扣罚事故故责任单位位直接经济济损失的115-200；(4)事故故直接经济济损失在3300000元（含300OOO元元）以上5500000元以下的的责任者，给给予记大过过以下处分分，赔偿事事故直接经经济损失的的15110，并并扣罚事故故责任单位位直接经济济损
23、失的11015；(5)事故故直接经济济损失在5500000元（含500OOO元元）以上的的责任者依依据有关规规定处理；(6)由于于个人责任任造成轻伤伤事故的，对对事故责任任者罚款1100元人、次，对对责任单位位扣罚100-15元元/人。对造成重伤伤及以上事事故的责任任者处以33OO元罚罚款并给予予行政记过过以下处分分，扣罚重重伤事故责责任单位115-300元/人，发生生死亡事故故的责任单单位扣罚1100-2200元/人，事故故责任者及及有关人员员、单位主主要领导等等将依据有有关规定处处理。第3条 凡下列列情况之一一者，必须须严肃处理理：1、对工作作不负责任任，因故发发泄私愤，有有意扰乱操操作，
24、造成成经济损失失和违反劳劳动纪律，不不严格执行行规章制度度造成事故故的主要责责任者；2、对已列列入安全技技术措施项项目，不按按期实施又又不采取应应急措施而而造成事故故的主要责责任者；3、对违章章指挥、冒冒险作业，劝劝阻不听而而造成事故故的主要责责任者；4、对忽视视劳动条件件，削减或或取消安全全设备、设设施而造成成事故的主主要责任者者；5、对限期期整改的事事故隐患，不不按期整改改而造成事事故的主要要责任者；6、对设备备长期失修修，备用设设备起不到到备用作用用，带病运运转又不采采取紧急措措施而造成成事故的主主要责任者者7、对违章章设计、制制造、安装装或不按设设计施工造造成事故的的主要责任任者；8、
25、对发生生事故后，破破坏现场，隐隐瞒不报或或谎报的主主要责任者者；9、对发生生事故后，不不认真吸取取教训，不不采取措施施致使事故故重复发生生的主要责责任者；10、在上上级组织开开展的单项项安全活动动期间，发发生事故的的主要责任任者。第4条 其它未尽尽事宜，将将按有关规规定办理。【九】 安安全生产例例会规章制制度一、每月召召开一次安安全领导小小组的工作作例会；二、出席对对象为安全全领导小组组的成员，必必要时可邀邀请与当天天会议有关关的人员参参加；三、会议内内容：1、上月的的安全例会会上布置的的工作进行行检查；2、对上月月的安全工工作进行回回顾，重点点为：安全全学习、安安全检查、交交通事故处处理；3
26、、安全员员对下月安安全活动的的工作打算算：安全学学习的内容容、安全检检查的重点点等；4、讨论所所发生的安安全事故的的处理意见见；5、针对上上月安全活活动中存在在的问题制制定相应的的整改措施施。四、每次会会议都要有有会议记录录，以备查查；五、每次会会议的情况况由安全领领导小组组组长向总经经理汇报。年度安全资资金投入计计划及实施情况况年度安全资资金投入计计划为了确保公公司对安全全技术措施施经费使用用及时、准准确到位，提提高我公司司的安全生生产率，确确保各工程程项目部安安全文明施施工生产需需要，保证证施工进度度，降低工工程成本，依依据本公司司的实际情情况对安全全资金投入入的计划及及提取使用用做如下规
27、规定。第一条 公司提取取预计年总总产值的22-3作为安全全生产资金金投入。经经研究决定定，20111年度公公司安全生生产资金投投入为5万元。所所提取资金金，设专户户储存，专专款专用。第二条 公司对工工程项目部部具备安全全生产条件件所需的资资金投入，由由各工程项项目部的决决策机构或或主要负责责人确保资资金的及时时到位、正正确使用，并并对由于安安全生产所所必需的资资金投入不不足导致的的后果承担担责任。第三条 安全资金金的提取使使用 11、安全教教育专项培培训的保障障资金占安安全投入总总资金的330。安全教育专专项培训的的保障资金金用于公司司员工普通通安全培训训费用、特特殊工种培培训费用、安安全月的
28、活活动费用以以及购置或或编印安全全技术、劳劳动保护、安安全知识的的参考书刊刊物、宣传传画、标语语、幻灯及及教育光盘盘等；建立立与贯彻有有关安全生生产规程制制度的措施施。2、安全劳劳动防护用用品的保障障资金占安安全投入总总资金的330。安全劳动防防护用品的的保障资金金主要用于于购买、管管理劳动保保护用品，物物品采购时时要严格按按照公司制制定的采购购程序进行行，劳保产产品必须严严格控制使使用年限和和使用范围围，对安全全性能不能能满足工作作的需要时时要及时向向主管部门门提出报废废或降载处处理。对违违反采购原原则的行为为，除按奖奖罚条例处处罚外，必必须退货，造造成的损失失和影响的的由行为人人和批准人人
29、承担责任任。3、安全生生产技术措措施的保障障资金占安安全投入总总资金的440。安全生产技技术措施的的保障资金金主要用于于购置职业业危害预防防措施中所所需机械设设备及机具具配件，并并对它们进进行定期的的维护和保保养，定期期或不定期期的检查和和抽查；以以及临时设设施、文明明管理施工工的投入等等。第四条 各工程项项目部的安安全投入资资金的实际际提取和开开支情况，每每年年底需需公布一次次，并接受受有关部门门的检查和和监督。 安全生产管管理机构根据中华华人民共和和国安全生生产法、建建设工程安安全生产管管理条例、安安全生产许许可证条例例及建建筑施工企企业安全生生产许可证证管理规定定公司决决定建立公公司安全
30、生生产委员会会安全生产委委员会职责责及组成1、职责（一）宣传传和贯彻国国家有关安安全生产法法律法规和和标准；（二）编制制并适时更更新安全生生产管理制制度并监督督实施；（三）组织织或参与企企业生产安安全事故应应急救援预预案的编制制及演练；（四）组织织开展安全全教育培训训与交流；（五）协调调配备项目目专职安全全生产管理理人员；（六）制订订企业安全全生产检查查计划并组组织实施；（七）监督督在建项目目安全生产产费用的使使用；（八）参与与危险性较较大工程安安全专项施施工方案专专家论证会会；（九）通报报在建项目目违规违章章查处情况况；（十）组织织开展安全全生产评优优评先表彰彰工作；（十一）建建立企业在在建
31、项目安安全生产管管理档案；（十二）考考核评价分分包企业安安全生产业业绩及项目目安全生产产管理情况况；（十三）参参加生产安安全事故的的调查和处处理工作；（十四）企企业明确的的其他安全全生产管理理职责。2、组成第一负责人人：张 杰杰安全负责人人：江付进安全 科科长：陈 兵兵安全生产责责任制度 安安全生产责责任制度是是公司对各各个部门、各各类人员至至每个职工工所规定的的在他们各各自职责范范围内，对对安全生产产工作应负负责任的制制度。 公司已根据据各个部门门、各类人人员的不同同职责范围围，制定了了安全生产产责任制，现现已成为完完整的制度度体系。为为使责任制制的落实，做做到安全生生产工作时时时处处都都有
32、人切实实负责，实实现安全生生产。特制制定本办法法： 一、本办法法依据“管生产，必必须管安全全，安全生生产人人有有责”的原则及及国家有关关安全生产产法律、法法规、规范范、标准制制定。 二、本办法法适用于公公司各个部部门、各类类管理人员员安全生产产责任的考考核。 三、本办法法自发文之之日起执行行。 四、各部门门、各类人人员安全生生产责任制制，必须落落实到位，并并实行一级级对一级负负责，实行行逐级签订订安全生产产责任状。各各部门、各各类人员自自签订之日日起，安全全生产责任任开始生效效。 五、安全生生产责任制制的考核，实实行分级考考核的办法法。即：公公司经理负负责对公司司各部门、各各类人员、工工程项目
33、经经理考核；工程项目目经理负责责对项目部部各个部门门、各类人人员、作业业班组长考考核；作业业班组长负负责对本班班组工人进进行考核。 六、安全生生产责任考考核采用日日常考核与与安全检查查同时进行行，公司每每季、分公公司每月、工工程项目每每周、班组组每天进行行。考核结结果实行逐逐级审查，逐逐级上报。 七、每次考考核结果作作为公司评评优、晋升升、奖金评评定、降级级、处分等等重要参考考依据。考考核共分三三个等级、即即：称职、基基本称职、不不称职。对对于部门考考核，部门门内每次考考核全部人人员称职，该该部门为称称职；部门门内每次考考核有300%人基本本称职，770%人称称职该部门门为基本称称职；部门门内
34、每次考考核有500%不称职职，该部门门为不称职职。每次考考核均应填填写考核统统计表。 八、奖罚 1年度内内每次考核核都称职的的部门、个个人都可以以入围先进进单位、先先进个人评评比，职务务晋升，奖奖金等级的的评定。 2第一次次考核基本本称职的部部门和个人人，公司除除对此进行行批评教育育外，并要要求限期达达到称职。到到期考核仍仍然不称职职的部门和和个人进行行罚款（部部门领导罚罚款5000元，部门门内不称职职的每人罚罚款3000元），并并提出警告告处分。 第三次考核核仍然不称称职的部门门领导，个个人视情节节轻重给予予撤职、调调换岗位、降降级使用、扣扣发全年奖奖金或加倍倍罚款。 九、由于责责任过失造造
35、成伤亡事事故或重大大经济损失失者，除追追究其个人人责任和经经济处罚外外，直到追追究刑事责责任。 十、本办法法由公司安安全管理部部门负责解解释。 安全生产管管理目标杜绝职工因因工及非因因公死亡事事故；杜绝绝外部劳务务用工因工工死亡事故故；无机械械设备或火火灾等造成成一次经济济损失5万万元（含）以以上事故；年重伤率率控制在00.5以以下；年负负伤率控制制在3以以下。确保保无因安全全的原因引引起地方安安监部门通通报批评或或业主投拆拆。公司实行安安全生产责责任制，明明确公司领领导和各级级各类人员员对安全工工作应负的的岗位责任任，进行全全员、全过过程、全方方位的安全全管理。 公司经理对对公司安全全工作负
36、全全面领导责责任；分管管领导对公公司安全工工作负直接接领导责任任；安全部部在分管领领导的领导导下管理好好分管范围围内的安全全工作；项项目经理是是本工程项项目安全生生产的第一一责任人，对对本项目的的安全生产产负全面责责任建立施工安安全准备工工作验收制制度。工程程开工前，公公司安全生生产部组织织检查验收收安全准备备工作，确确认合格后后方能开工工。验收的的内容包括括：施工组组织是否有有安全生产产文明施工工的内容设设计；安全全生产责任任制是否建建立；安全全目标是否否确定；进进场施工机机械设备是是否经过验验收并符合合安全技术术规范要求求；安全防防护设施是是否到位并并符合要求求；施工方方案是否进进行书面安
37、安全技术交交底；各种种工序是否否制订相应应安全措施施；特种作作业人员是是否经过培培训并持证证上岗；施施工中可能能发生的危危险是否有有针对性的的预防措施施；施工安安全标志是是否按规定定设置等。 各级安全生生产责任制制一、公司安安全生产责责任制坚持以总经经理为安全全生产第一一责任人的的安全生产产责任管理理体制，贯贯彻落实国国家、地方方政府关于于安全生产产、劳动保保护、职业业病预防等等等各项法法律法规和和上级安全全生产工作作指令。实实现本企业业安全生产产、劳动保保护和职业业病预防工工作不断改改善。制定安全生生产、劳动动保护和职职业卫生年年度管理目目标及长远远规划；加加强各项安安全生产管管理制度建建设
38、，健全全安全生产产责任体系系，实现安安全生产目目标管理。成立公司安安全生产委委员会，定定期召开安安全生产委委员会会议议，讨论、决决策重大安安全生产问问题。设置置安全生产产管理部门门，配备专专职人员。从从组织上不不断完善安安全生产保保证体系。坚持并强化化安全生产产教育制度度管理，保保证安全教教育经费投投入，改善善、提高员员工安全意意识，提高高建筑施工工安全生产产知识与技技能，增强强安全风险险防范意识识和能力，把把事故风险险和事故损损失控制在在最低限度度。建立安全生生产投入制制度，确保保安全生产产及时投入入，坚持防防护达标，改改善安全生生产条件与与环境，预预防、杜绝绝生产安全全事故。严肃贯彻、执执
39、行因工伤伤亡事故报报告、调查查、处理制制度，发生生生产安全全事故，成成立安全调调查组，调调查天敌摁摁、人员伤伤亡以及财财产损失情情况，组织织人员的抢抢救，按规规定向上级级及政府部部门报告。组组织事故调调查组查清清事故责任任，提出对对责任者的的处理意见见。做好事事故善后处处理。制定生产安安全事故应应急救援预预案。建立立应急救援援预案组织织保证体系系。制定救救援程序，保保证资源配配置。项目经理部部安全生产产责任制项目经理部部在组织施施工生产经经营活动中中，应保证证贯彻执行行公司安全全生产方针针目标，对对实现安全全生产、文文明施工和和社区、环环境保护工工作及其目目标的实现现全面负责责。严格遵守国国家
40、、政府府有关安全全生产法律律、法规，执执行公司安安全生产工工作指令，建建立项目安安全生产责责任保证体体系，形成成监督、考考核管理机机制。保证证安全生产产管理责任任落实到底底到边。建立健全各各项安全生生产规章制制度，并得得到贯彻执执行。严格格执行安全全技术措施施管理，安安全教育管管理，安全全检查、验验收管理，特特种作业持持证管理，重重要劳动保保护用品认认定管理，安安全生产投投入管理，安安全生产应应急救援预预案以及生生产安全事事故报告、处处理，职业业病预防等等各项安全全生产管理理制度。建立项目安安全投入台台帐管理制制度。结合合施工进度度计划，实实施安全投投入策划。并并确保安全全生产投入入并有效实实
41、施加强职业病病预防的管管理、控制制。项目经经理部必须须从组织、制制度、管理理和措施投投入等方面面。保证职职业病得到到有效预防防和控制。发生因工伤伤亡事故，必必须组织积积极抢救，保保护事故现现场并立即即报告公司司，不得隐隐瞒不报或或拖延报告告。处理事事故必须严严格执行“四不放过过”的原则，落落实责任、组组织整改，消消除隐患，防防止同类事事故重复发发生。建立应急救救援预案，从从组织、培培训、资源源和快速反反应等方面面保持响应应能力。项目经理部部设安全生生产领导小小组，定期期召开会议议，审核本本项目安全全生产重要要活动与重重大决策。各岗位安全全责任制一、公司负负责人安全全生产责任任制总经理是企企业安
42、全生生产的第一一责任者，对对本单位的的安全生产产负总的责责任。其安安全生产职职责如下： 1贯彻执执行安全生生产政策、法法规和标准准，审定、颁颁发本单位位的安全生生产管理制制度、安全全生产教育育培训制度度和操作规规程，提出出本单位安安全生产目目标并组织织实施，定定期或不定定期召开会会议，研究究、部署安安全生产工工作。 2检查、总总结、评比比安全工作作，对重要要的经济技技术决策，负负责确定保保证职工安安全、健康康的措施。 3审定本本单位改善善劳动条件件的规划和和年度安全全技术措施施计划，保保证本单位位安全生产产条件所需需资金的投投入，按规规定提取和和使用劳动动保护措施施经费。 4审定新新的建设项项
43、目(包括括挖潜、革革新、改造造项目)等等，应遵守守和执行安安全卫生设设施与主体体工程同时时设计、同同时施工和和同时验收收投产的“三同时”规定。 5对所承承担的建设设工程进行行定期和专专项安全生生产检查，并并做好记录录，对存在在的安全隐隐患，应当当及时研究究，解决重重大事故隐隐患，把事事故消灭在在萌芽状态态。 6组织对对重大伤亡亡事故的调调查分析，按按“四不放过过”的原则严严肃处理，并并对所发生生的伤亡事事故调查、登登记和报告告的正确性性、及时性性负责。 7组织有有关部门对对职工进行行安全技术术培训和考考核，坚持持新工人进进厂后的公公司、项目目、班组安安全教育和和特种作业业人员持证证上岗作业业。
44、 8组织开开展安全生生产竞赛、评评比活动，对对安全生产产的先进集集体和先进进个人予以以表彰或奖奖励。 9主持召召开安全生生产例会，定定期向职工工代表大会会报告安全全工作情况况，认真听听取意见和和建议，接接受职工群群众监督。 10组织织制定本单单位的生产产安全事故故应急预案案，建立应应急救援组组织或配备备应急救援援人员，配配备必要的的应急救援援器材、设设备，并定定期组织演演练。 二、公司主主管安全副副总安全生生产职责制制对公司安全全生产负直直接领导责责任，协助助法人代表表贯彻执行行安全生产产方针、政政策、法规规，落实公公司各项安安全生产管管理制度。组织实施公公司中长期期、年度、特特殊时期安安全工
45、作规规划、目标标及实施计计划，组织织落实安全全生产责任任制参与编制和和审核施工工组织设计计、特殊复复杂工程项项目或专业业性工程项项目施工方方案。领导组织公公司安全生生产教育宣宣传工作，确确定安全生生产考核指指标，领导导、组织外外包工队长长的培训、考考核和审查查工作。领导组织公公司进行定定期和不定定期安全生生产检查，及及时解决施施工中的不不安全问题题和隐患。认真听取、采采纳安全生生产的合理理化建议，保保证公司安安全生产的的安全保障障体系正常常运转。在事故调查查组的领导导下，组织织特大、重重大事故的的调查、分分析及处理理中的具体体工作。三、公司技技术负责人人安全生产产责任制总工程师负负责具体领领导
46、本单位位的安全生生产技术工工作，对本本单位的安安全生产负负技术领导导责任。副副总工程师师在总工程程师领导下下，对其分分管工作范范围内的安安全生产工工作负责。 1贯彻上上级有关安安全生产方方针、政策策、法令和和规章制度度，负责组组织制定本本单位安全全技术规程程并认真贯贯彻执行。 2定期主主持召开山山技术骨干干会议，分分析本单位位的安全生生产形势，研研究解决安安全技术问问题。 3在采用用新技术、新新工艺时，研研究和采取取安全防护护措施。 4设计、制制造新的生生产设备，要要有符合要要求的安全全防护措施施，新建工工程项目要要做到安全全措施与主主体工程同同时设计、同同时施工、同同时验收投投产，把好好设计审查查和竣工验验收关。 5督促技技术部门对对新产品、新新材料的使使用、储存存、运输等等环节提出出安全技术术要求，组组织有关部部门研究解解决生产过过程中出现现的安全技技术问题。 6定期布布置和检查查安全部门门的工作，协协助组织安安全大检查查，对检查查中发现的的重大隐患患，负责制制定整改计计划，组织织有关部门门实施。 7参加重重大事故调调