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1、生产车间安全生产规章制度大全车间班组系列安全生产制度一、 安全全生产交交接班制制度（通通用）1、 为为了确保保生产正正常、安安全运行行，保证证生产的的连续性性，各班班组必须须严格按按岗位责责任制交交接班，以以避免各各种事故故的发生生。2、 必必须按时时交接班班，夜班班23：30交交接；白白班8：00交交接；中中班166：000交接。3、 交交接班必必须在现现场交接接，严禁禁在现场场以外的的地方交交接班。4、 交交接班必必须实行行对口交交接，上上不清、下下不接。5、 各各岗位交交接完毕毕，班长长方能下下班，若若因不按按要求办办而发生生扯皮现现象，应应由班长长负责。6、 上上述规定定，纳入入考评考
2、考核。二、 安全全生产确确认制与与安全互互保制安全互保制制1、 两两人或三三人结成成安全互互保对子子。2、 班班组长每每班将各各互保对对子人员员名牌挂挂在互保保牌上。3、 各各互保对对子应严严格履行行互保职职责，互互相检查查、关照照、保证证遵章守守纪，杜杜绝发生生事故。4、 互互保对子子的一方方违章违违纪，发发生事故故，另一一方将受受同等处处罚。5、 班班长在生生产中，要要严格检检查执行行情况，若若发现未未严格履履行职责责，按违违纪处理理。安全生产确确认制“确认制”即即一看、二二准、三三操作。要要求每个个职工在在操作之之前和操操作之中中必须做做到。1、 要要看自己己使用的的工具、设设备、工工作
3、对象象和周围围环境是是否符合合安全生生产要求求。2、 要要准确无无误，符符合有关关规章制制度，达达到确认认、确信信、确实实安全无无误的程程度。3、 要要按章操操作，做做到自觉觉化、习习惯化。三、 安全全学习制制度1、 车车间每周周一组织织一次集集体学习习安全知知识。要要求必须须人人参参加并作作好记录录。凡迟迟到、早早退者每每人次扣扣5元，无无故不参参加者，每每人次扣扣10 元，并并要补课课。2、 班班组班前前会必须须天天开开，并必必须讲安安全，学学习KYYT，如如发现未未讲安全全就上岗岗者作为为一次未未参加学学习考核核。3、 安安全知识识考核，必必须人人人参加，不不得无故故缺考，凡凡无故不不参
4、加者者，扣奖奖一次220元，凡凡未达880分及及格分者者扣100元，且且均要补补考。4、 凡凡离岗77天以上上者，都都要参加加返岗安安全教育育，否则则不得上上岗。四、 安全全生产考考核办法法根据公司、工工厂精神神，针对对炼车间间的具体体情况，为为促进安安全生产产管理，杜杜绝事故故发生，特特制定奖奖惩标准准如下：1、 轻轻伤以上上事故按按公司、工工厂的考考核标准准执行。2、 险险情事故故：（1） 责任者者写出书书面检查查。（2） 责任者者扣发当当月岗薪薪1000元。（3） 车间主主任、副副主任扣扣发当月月岗薪550元至至80元元。（4） 责任班班长扣发发当月岗岗薪工资资2000元至3300元元。
5、3、 违章章违纪：（1） 不按规规定穿戴戴劳保用用品的个个人，一一次扣奖奖20元元。（2） 不按规规定用氧氧一次扣扣责任人人1000元至2200元元。（3） 不按标标准化作作业程序序操作者者每次扣扣20元元。（4） 不正确确使用安安全检查查表的班班组，一一项次扣扣5元/月。（5） 未尽事事宜根据据情节参参照考核核。五、 安安全检查查制度1、 车车间实行行月检和和日检相相结合的的检查制制度。2、 车车间每月月组织一一次安全全大检查查，由车车间主任任（副主主任）和和车间安安全员负负责组织织。3、 班班长和班班安全员员负责组组织每天天的安全全日检。4、 安安全检查查发现隐隐患，检检查负责责人要及及时
6、汇总总，上报报车间主主任，车车间能进进行处理理的应及及时安排排处理，不不能处理理的应及及进上报报分厂。5、 车车间所有有设备推推行点检检定修维维护制度度。6、 车车间安全全员每天天巡视车车间进行行检查，制制止违章章作业。7、 车车间对及及时发现现隐患，杜杜绝事故故发生和和处理整整改隐患患项目作作出贡献献的人或或班组实实行嘉奖奖，对不不按时完完成隐患患整改的的班组或或个人实实行扣奖奖。8、 吊吊具实行行定检制制度。六、 班班组挂钩钩负责制制为了认真落落实车间间领导的的安全生生产职责责，搞好好班组安安全文明明生产工工作，根根据公司司、工厂厂的有关关规定，特特制定炼炼钢车间间领导班班组挂钩钩负责制制
7、，具体体分工如如下：1、主任：负责班班组安全全管理的的宏观指指导工作作。2、 书记：负责电电炉各班班组的安安全学习习、休息息室（操操作室）和和生产现现场等区区的安全全文明卫卫生、定定置管理理工作。3、 副主任任：负责责精炼炉炉各班组组的安全全学习、休休息室（操操作室）和和生产现现场等区区域的安安全文明明卫生、定定置管理理工作。4、 副主任任兼安全全员：负负责原料料场和查查道清理理各班组组的安全全学习、休休息室（操操作室）和和生产现现场等区区域的安安全文明明卫生、定定置管理理工作，以以及外单单位人员员在车间间现场作作业的安安全管理理工作。 文件名公司安全生生产管理理规定电子文件编编码ZD0244
8、7序 码12-1第一章 总总则第一条 为为加强公公司的劳劳动保护护、改善善劳动条条件，保保护劳动动者在生生产过程程中的安安全和健健康，促促进邮电电通信事事业的发发展，根根据国家家有关劳劳动保护护的法令令、法规规结合公公司的实实际情况况制订本本规定。第二条 公公司的安安全生产产工作必必须贯彻彻“安全全第一，预预防为主主”的方方针，贯贯彻执行行总经理理（法定定代表人人）负责责制，各各级领导导要坚持持管生产产必须管管安全的的原则，生生产要服服从安全全的需要要，实现现安全生生产和文文明生产产。第三条 对对在安全全生产方方面有突突出贡献献的集体体和个人人要给予予奖励，对对违反安安全生产产制度和和操作规规
9、程造成成事故的的责任者者，要给给予严肃肃处理，触触及刑律律的，交交由司法法机关论论处。第二章 机机构与职职责第四条 公公司安全全生产委委员会（以以下简称称安委会会）是公公司安全全生产的的组织领领导机构构，由公公司领导导和有关关部门的的主要负负责人组组成，其其主要职职责是：全面负负责公司司安全生生产管理理工作，研研究制订订安全生生产技术术措施和和劳动保保护计划划，实施施安全生生产检查查和监督督，调查查处理事事故等工工作。安安委会的的日常事事务由安安全生产产委员会会办公室室（以下下简称安安委办）负负责处理理。第五条 公公司下属属生产单单位必须须成立安安全生产产领导小小组，负负责对本本单位的的职工进
10、进行安全全生产教教育，制制订安全全生产实实施细则则和操作作规程。实实施安全全生产监监督检查查，贯彻彻执行安安委会的的各项安安全指令令，确保保通信生生产安全全。安全全生产小小组组长长由各单单位的领领导担任任，并按按规定配配备专（兼兼）职安安全生产产管理人人员。各各机楼（房房）、生生产班组组要选配配一名不不脱产的的安全员员。 文件名公司安全生生产管理理规定电子文件编编码ZD02447序 码12-2第六条 安安全生产产主要责责任人的的划分：单位行行政第一一把手是是本单位位安全生生产的第第一责任任人，分分管生产产的领导导和专（兼兼）职安安全生产产管理员员是本单单位安全全生产的的主要责责任人。 第七条
11、各各级工程程师和技技术人员员在审核核、批准准技术计计划、方方案、图图纸及其其他各种种技术文文件时，必必须保证证安全技技术和劳劳动卫生生技术运运用的准准确性。第八条 各各职能部部门必须须在本职职业务范范围内做做好安全全生产的的各项工工作。第九条 公公司安全全生产专专职管理理干部职职责：1.协助领领导贯彻彻执行劳劳动保护护法令、制制度，综综合管理理日常安安全生产产工作。2.汇总和和审查安安全生产产措施计计划，并并督促有有关部门门切实按按期执行行。3.制定、修修订安全全生产管管理制度度，并对对这些制制度的贯贯彻执行行情况进进行监督督检查。4.组织开开展安全全生产大大检查。经经常深入入现场指指导生产产
12、中的劳劳动保护护工作。遇遇有特别别紧急的的不安全全情况时时，有权权指令停停止生产产，并立立即报告告领导研研究处理理。5.总结和和推广安安全生产产的先进进经验，协协助有关关部门搞搞好安全全生产的的宣传教教育和专专业培训训。6.参加审审查新建建、改建建、扩建建、大修修工程的的设计文文件和工工程验收收及试运运转工作作。7.参加伤伤亡事故故的调查查和处理理，负责责伤亡事事故的统统计、分分析和报报告，协协助有关关部门提提出防止止事故的的措施，并并督促其其按时实实现。8.根据有有关规定定，制定定本单位位的劳动动防护用用品、保保健食品品发放标标准，并并监督执执行。9.组织有有关部门门研究制制定防止止职业危危
13、害的措措施，并并监督执执行。 文件名公司安全生生产管理理规定电子文件编编码ZD02447序 码12-310.对上上级的指指示和基基层的情情况上传传下达，做做好信息息反馈工工作。第十条 各各生产单单位专（兼兼）职安安全生产产管理员员要协助助本单位位领导贯贯彻执行行劳动保保护法规规和安全全生产管管理制度度，处理理本单位位安全生生产日常常事务和和安全生生产检查查监督工工作。第十一条 各机楼楼（房），生生产班组组安全员员要经常常检查、督督促本机机楼（房房）、班班组人员员遵守安安全生产产制度和和操作规规程。做做好设备备、工具具等安全全检查、保保养工作作。及时时向上级级报告本本机楼（房房）、班班组的安安全
14、生产产情况。做做好原始始资料的的登记和和保管工工作。第十二条 职工在在生产、工工作中要要认真学学习和执执行安全全技术操操作规程程，遵守守各项规规章制度度。爱护护生产设设备和安安全防护护装置、设设施及劳劳动保护护用品。发发现不安安全情况况，及时时报告领领导，迅迅速予以以排除。第三章 教教育与培培训第十三条 对新职职工、临临工、民民工、实实习人员员必须先先进行安安全生产产的三级级教育（即即生产单单位、机机楼（房房）或班班组、生生产岗位位）才能能准其进进入操作作岗位。对对改变工工种的工工人，必必须重新新进行安安全教育育才能上上岗。第十四条 对从事事锅炉、压压力容器器、电梯梯、电气气、起重重、焊接接、
15、车辆辆驾驶、杆杆线作业业、易燃燃易爆等等特殊工工种人员员，必须须进行专专业安全全技术培培训，经经有关部部门严格格考核并并取得合合格操作作证（执执照）后后，才能能准其独独立操作作。对特特殊工种种的在岗岗人员，必必须进行行经常性性的安全全教育。第四章 设设备、工工程建设设、劳动动场所第十五条 各种设设备和仪仪器不得得超负荷荷和带病病运行，并并要做到到正确使使 文件名公司安全生生产管理理规定电子文件编编码ZD02447序 码12-4用，经常维维护，定定期检修修，不符符合安全全要求的的陈旧设设备，应应有计划划地更新新和改造造。第十六条 电气设设备和线线路应符符合国家家有关安安全规定定。电气气设备应应有
16、可熔熔保险和和漏电保保护，绝绝缘必须须良好，并并有可靠靠的接地地或接零零保护措措施；产产生大量量蒸气、腐腐蚀性气气体或粉粉尘的工工作场所所，应使使用密闭闭型电气气设备；有易燃燃易爆危危险的工工作场所所，应配配备防爆爆型电气气设备；潮湿场场所和移移动式的的电气设设备，应应采用安安全电压压。电气气设备必必须符合合相应防防护等级级的安全全技术要要求。第十七条 引进国国外设备备时，对对国内不不能配套套的安全全附件，必必须同时时引进，引引进的安安全附件件应符合合我国的的安全要要求。第十八条 凡新建建、改建建、扩建建、迁建建生产场场地以及及技术改改造工程程，都必必须安排排劳动保保护设施施的建设设，并要要与
17、主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投产产（简称称三同时时）。第十九条 工程建建设主管管部门在在组织工工程设计计和竣工工验收时时，应提提出劳动动保护设设施的设设计方案案、完成成情况和和质量评评价报告告，经同同级劳资资、卫生生、保卫卫等部门门和工会会组织审审查验收收，并签签名盖章章后，方方可施工工、投产产。未经经以上部部门同意意而强行行施工、投投产的要要追究有有关人员员的责任任。第二十条 劳动场场所布局局要合理理，保持持清洁、整整齐。有有毒有害害的作业业，必须须有防护护设施。第二十一条条 生产产用房、建建筑物必必须坚固固、安全全；通道道平坦、畅畅顺、要要有足够够的光线线；为生生产所设设的坑
18、、壕壕、池、走走台、升升降口等等有危险险的处所所，必须须有安全全设施和和明显的的安全标标志。第二十二条条 有有高温、低低温、潮潮湿、雷雷电、静静电等危危险的劳劳动场所所，必须须采取相相应的有有效防护护措施。第二十三条条 雇请请外单位位人员在在公司的的场地进进行施工工作业时时，主管管单位应应加强管管理，必必要时实实行工作作票制度度。对违违反作业业规定并并造成公公司财产产损失者者，须索索赔并严严加处理理。 文件名公司安全生生产管理理规定电子文件编编码ZD02447序 码12-5第二十四条条 被雇雇请的施施工人员员需进入入机楼、机机房施工工作业时时，须到到保卫部部办理出出入许可可证；需明火火作业者者
19、还须填填写临临时动火火作业申申请表，办办理相关关手续。第五章 电电信线路路第二十五条条 电信信线路的的设计、施施工和维维护，应应符合邮邮电部安安全技术术规定。凡凡从事电电信线路路施工和和维护等等工作人人员均要要严格执执行电电信线路路安全技技术操作作规程。第二十六条条 电信信线路施施工单位位必须按按照安全全施工程程序组织织施工。对对架空线线路、天天线、地地下及平平底电缆缆、地下下管道等等电信施施工工程程及施工工环境都都必须相相应采取取安全防防护措施施。施工工工具和和仪表要要合格、灵灵敏、安安全、可可靠。高高空作业业工具和和防护用用品，必必须由专专业生产产厂家和和管理部部门提供供，并经经常检查查，
20、定期期鉴定。第二十七条条 电信信线路维维护要严严防触电电、高空空坠落和和倒杆事事故，线线路维护护前一定定要先检检查线杆杆根基牢牢固状况况，对电电路验电电确认安安全后，方方准操作作。操作作中要严严密注意意电力线线对通信信线和操操作安全全的影响响，严格格按照操操作规程程作业。不不准聘用用或留用用退休职职工担任任线路架架设工作作。第六章 易易燃、易易爆物品品第二十八条条 易燃燃、易爆爆物品的的运输、贮贮存、使使用、废废品处理理等，必必须设有有防火、防防爆设施施，严格格执行安安全操作作守则和和定员定定量定品品种安全全规定。第二十九条条 易燃燃、易爆爆物品的的使用地地和贮存存点，要要严禁烟烟火，要要严格
21、消消除可能能发生火火灾的一一切隐患患。检查查设备需需要动用用明火时时，必须须采取妥妥善的防防护措施施，并经经有关领领导批准准，在专专人监护护下进行行。 文件名公司安全生生产管理理规定电子文件编编码ZD02447序 码12-6第七章 电电 梯第三十条 签订电电梯订货货、安装装、维修修保养合合同时须须遵守市市劳动局局规定的的有关安安全要求求。第三十一条条 新购购的电梯梯必须取取得国家家有关许许可证并并在市劳劳动局备备案的单单位设计计、生产产的产品品。电梯梯销售商商须在本本市设立立有（经经劳动局局备案认认可的）维维修保养养点或正正式委托托保养点点。第三十二条条 电梯梯的使用用必须取取得市劳劳动局验验
22、发的电电梯使用用合格证证。第三十三条条 工程程部门办办理新安安装电梯梯移交时时，除应应移交有有关文件件、说明明书等资资料以外外，还须须告诉接接受单位位有关电电梯的维维修、检检测和年年审等事事宜。第三十四条条 负责责管理电电梯的单单位，要要切实加加强电梯梯的管理理、使用用和维修修、保养养、年审审等工作作。发现现隐患要要立即消消除，严严禁电梯梯带隐患患运行。第三十五条条 确需需聘请外外单位人人员安装装、维修修、检测测电梯时时，被雇雇请的单单位必须须是市劳劳动局安安全认可可的单位位。第三十六条条 电梯梯管理单单位须将将电梯的的维修、检检测、年年审和运运行情况况等资料料影印副副本报公公司安委委办备案案
23、。第八章 个个人防护护用品和和职业危危害的预预防与治治疗第三十七条条 根据据工作性性质和劳劳动条例例，为职职工配备备或发放放个人防防护用品品，各单单位必须须教育职职工正确确使用防防护用品品，不懂懂得防护护用品用用途和性性能的，不不准上岗岗操作。第三十八条条 努力力做好防防尘、防防毒、防防辐射、防防暑降温温工作和和防噪音音工程，进进行经常常性的卫卫生监测测，对超超过国家家卫生标标准的有有毒有害害作业点点，应进进行技术术改造或或卫生防防护措施施，不断断 文件名公司安全生生产管理理规定电子文件编编码ZD02447序 码12-7第三十九条条 对从从事有毒毒有害作作业人员员，要实实行每年年一次定定期职业
24、业体检制制度。对对确诊为为职业病病的患者者，应立立即上报报公司人人事部，由由人事部部或公司司安委会会视情况况调整工工作岗位位，并及及时作出出治疗或或疗养的的决定。第四十条 禁止中中小学生生和年龄龄不满十十八周岁岁的青少少年从事事有毒有有害生产产劳动。禁禁止安排排女职工工在怀孕孕期、哺哺乳期从从事影响响胎儿、婴婴儿健康康的有毒毒有害作作业。第九章 检检查和整整改第四十一条条 坚持持定期或或不定期期的安全全生产检检查制度度。公司司安委会会组织全全公司的的检查，每每年不少少于二次次；各生生产单位位每季检检查不少少于一次次；各机机楼（房房）和生生产班组组应实行行班前班班后检查查制度；特殊工工种和设设备
25、的操操作者应应进行每每天检查查。第四十二条条 发现现不安全全隐患，必必须及时时整改，如如本单位位不能进进行整改改的要立立即报告告安委办办统一安安排整改改。第四十三条条 凡安安全生产产整改所所需费用用，应经经安委办办审批后后，在劳劳保技措措经费项项目列支支。第十章 奖奖励与处处罚第四十四条条 公司司的安全全生产工工作应每每年总结结一次，在在总结的的基础上上，由公公司安全全生产委委员会办办公室组组织评选选安全生生产先进进集体和和先进个个人。第四十五条条 安全全生产先先进集体体的基本本条件：1.认认真贯彻彻“安全全第一，预预防为主主”的方方针，执执行上级级有 文件名公司安全生生产管理理规定电子文件编
26、编码ZD02447序 码12-8关安全生产产的法令令法规，落落实总经经理负责责制，加加强安全全生产管管理；2.安全生生产机构构健全，人人员措施施落实，能能有效地地开展工工作；3.严格执执行各项项安全生生产规章章制度，开开展经常常性的安安全生产产教育活活动，不不断增强强职工的的安全意意识和提提高职工工的自我我保护能能力；4.加强安安全生产产检查，及及时整改改事故隐隐患和尘尘毒危害害，积极极改善劳劳动条件件；5.连续三三年以上上无责任任性职工工死亡和和重伤事事故，交交通事故故也逐年年减少，安安全生产产工作成成绩显著著。第四十六条条 安全全生产先先进个人人条件：1.遵守安安全生产产各项规规章制度度，
27、遵守守各项操操作规程程，遵守守劳动纪纪律，保保障生产产安全；2.积极学学习安全全生产知知识，不不断提高高安全意意识和自自我保护护能力；3.坚决反反对违反反安全生生产规定定的行为为，纠正正和制止止违章作作业、违违章指挥挥。第四十七条条 对安安全生产产有特殊殊贡献的的，给予予特别奖奖励。第四十八条条 发生生重大事事故或死死亡事故故（含交交通事故故），对对事故单单位（室室）给予予扣发工工资总额额的处罚罚，并追追究单位位领导人人的责任任。第四十九条条 凡发发生事故故，要按按有关规规定报告告。如有有瞒报、虚虚报、漏漏报或故故意延迟迟不报的的，除责责成补报报外，对对事故单单位（室室）给予予扣发工工资总额额
28、的处罚罚，并追追究责任任者的责责任，对对触及刑刑律的，追追究其法法律责任任。第五十条 对事故故责任者者视情节节给予批批评教育育、经济济处罚、行行政处分分，触及及刑律者者依法论论处。第五十一条条 对单单位扣发发工资总总额的处处罚。最最高不超超过3；对职职工个人人的处罚罚，最高高不超过过一年的的生产性性奖金总总额（不不含应赔赔偿款项项），可可并处行行政处分分。 文件名公司安全生生产管理理规定电子文件编编码ZD02447序 码12-9第五十二条条 由于于各种意意外（含含人为的的）因素素造成人人员伤亡亡或厂房房设备损损毁或正正常生产产、生活活受到破破坏的情情况均为为本企业业事故，可可划分为为工伤事事故
29、、设设备（建建筑）损损毁事故故、交通通事故三三种（车车辆、驾驾驶员、交交通事故故等制度度由行政政部参照照本规定定另行制制订，并并组织实实施）。第五十三条条 工伤伤事故，是是指职工工在生产产劳动过过程中，发发生的人人身伤害害、急性性中毒的的事故。包包括以下下几种情情况：1.从事本本岗位工工作或执执行领导导临时指指定或同同意的工工作任务务而造成成的负伤伤或死亡亡。2.在紧急急情况下下（如抢抢险救灾灾救人等等），从从事对企企业或社社会有益益工作造造成的疾疾病、负负伤或死死亡。3.在工作作岗位上上或经领领导批准准在其他他场所工工作时而而造成的的负伤或或死亡。4.职业性性疾病（符符合中华华人民共共和国卫
30、卫生部公公布的职职业病名名单的规规定者），以以及由此此而造成成死亡。5.乘坐本本单位的的机动车车辆去开开会、听听报告、参参加行政政指派的的各种劳劳动和乘乘坐本单单位指定定上下班班接送的的车辆上上下班，所所乘坐的的车发生生非本人人所应负负责的意意外事故故，造成成职工负负伤或死死亡。6.职工虽虽不在生生产或工工作岗位位上，但但由于企企业设备备、设施施或劳动动的条件件不良而而引起的的负伤或或死亡。第五十四条条 职工工因发生生事故所所受的伤伤害分为为：1.轻伤：指负伤伤后需要要歇工一一个工作作日以上上，低于于国标1105日日，但未未达到重重伤程度度的失能能伤害。2.重伤：指符合合劳动部部关于于重伤事事
31、故范围围的的意意见中中所列情情形之一一的伤害害；损失失工作日日总和超超过国标标1055日的失失能伤害害。3.死亡。第五十五条条 发生生无人员员伤亡的的生产事事故（不不含交通通事故），按按经济损损 文件名公司安全生生产管理理规定电子文件编编码ZD02447序 码12-100失程度分级级：1.一般事事故：经经济损失失不足11万元的的事故；2.大事故故：经济济损失满满1万元元，不满满10万万元的事事故；3.重大事事故：经经济损失失满100万元，不不满1000万元元的事故故；4.特大事事故；经经济损失失满1000万元元的事故故。第五十六条条 发生生事故的的单位必必须按照照事故处处理程序序进行事事故处理
32、理：1.事故现现场人员员应立即即抢救伤伤员，保保护现场场，如因因抢救伤伤员和防防止事故故扩大，需需要移动动现场物物件时，必必须做出出标志，详详细记录录或拍照照和绘制制事故现现场图。2.立即向向单位主主管部门门（领导导）报告告，事故故单位即即向公司司安委办办报告。3.开展事事故调查查，分析析事故原原因。公公司安委委办接到到事故报报告后，应应迅速指指示有关关单位进进行调查查，轻伤伤或一般般事故在在15天天内，重重伤以上上事故或或大事故故以上在在30天天内向有有关部门门报送事事故调查查报告书书。事事故调查查处理应应接受工工会组织织的监督督。4.制定整整改防范范措施。5.对事故故有责任任的人作作出适当
33、当的处理理。6.对事故故通报和和事故分分析会等等形式教教育职工工。第五十七条条 无人人员伤亡亡的交通通事故。1.机动车车辆驾驶驶员发生生事故后后，驾驶驶员和有有关人员员必须协协助交管管部门进进行事故故调查、分分析、参参加事故故处理。事事故单位位应及时时向安委委办报告告，一般般在244小时内内报告，大大事故或或死亡事事故应即即时报告告。事后后，需补补写“事事故经过过”的书书面报告告。肇事事者应在在二天内内写出书书面报告告交给单单位领导导。肇事事单位应应在七天天内将肇肇事者报报告随本本单位报报告一并并送交安安委办。2.驾驶员员因公驾驾车肇事事，应根根据公安安部门裁裁定的经经济损失失数额之之10对事
34、故故责任者者进行处处罚，处处罚款项项原 文件名公司安全生生产管理理规定电子文件编编码ZD02447序 码12-111则上由肇事事个人到到财务部部缴纳。处处罚的最最高款额额以不超超过上年年度公司司人均生生产性奖奖金总额额（基数数1.OO计）为为限。3.凡未经经交管部部门裁决决而私下下协商解解决赔偿偿的事故故。如公公司的经经济损失失超过保保险公司司规定免免赔额的的，其超超出部分分由肇事事者自负负。4.擅自挪挪用车辆辆办私事事而肇事事的，按按第2款款规定加加倍处罚罚；可视视情给予予扣发一一年以内内的奖金金或并处处行政处处分。5.凡因私私事经主主管领导导同意借借用公车车而肇事事的，参参照第22款处理理
35、。6.发生事事故隐瞒瞒不报（超超时限二二天属瞒瞒报），每每次加扣扣当事人人三个月月以内的的奖金。7.开“带带病车”，或或将车辆辆交给无无证人员员，或未未经行政政部批准准驾驶公公司车辆辆的人驾驾驶，每每次扣22个月的的奖金。第五十八条条 事故故原因查查清后，如如果各有有关方面面对于事事故的分分析和事事故责任任者的处处理不能能取得一一致意见见时，劳劳资部门门有权提提出结论论性意见见，交由由单位及及主管部部门处理理。第五十九条条 在调调查处理理事故中中，对玩玩忽职守守，滥用用职权、询询私舞弊弊者，应应追究其其行政责责任，触触及刑律律的，追追究刑事事责任。第六十条 各级单单位领导导或有关关干部、职职工
36、在其其职责范范围内，不不履行或或不正确确履行自自己应尽尽的职责责，有如如下行为为之一，造造成事故故的，按按玩忽职职守论处处：1.不执行行有关规规章制度度、条例例、规程程的或自自行其事事的。2.对可能能造成重重大伤亡亡的险情情和隐患患，不采采取措施施或措施施不力的的。3.不接受受主管部部门的管管理和监监督，不不听合理理意见，主主观武断断，不顾顾他人安安危，强强令他人人违章作作业的。 文件名公司安全生生产管理理规定电子文件编编码ZD02447序 码12-1224.对安全全生产工工作漫不不经心，马马虎草率率，麻痹痹大意的的。5.对安全全生产不不检查、不不督促、不不指导，放放任自流流的。6.延误装装、
37、修安安全防护护设备或或不装、修修安全防防护设备备的。7.违反操操作规程程冒险作作业或擅擅离岗位位或对作作业漫不不经心的的。8.擅动有有“危险险禁动”标标志的设设备、机机器、开开关、电电闸、信信号等。9.不服指指挥和劝劝告，进进行违章章作业的的。10.施工工组织或或单项作作业组织织有严重重错误的的。第十一章 附 则则第六十一条条 各单单位可根根据本规规定制订订具体实实施措施施。第六十二条条 本规规定由公公司安委委办负责责解释。第六十三条条 本规规定自发发文之日日起执行行。公司司以前制制定的有有关制度度、规定定等如与与本规定定有抵触触的，按按本规定定执行 第一章总总 则 第二章章生产产岗位职职工安
38、全全教育 第三章章管理理人员安安全教育育 第四章章组织织管理 第五章章罚 则 第六章章附 则 目 录录 第一章章总 则 第二章章生产产岗位职职工安全全教育 第三章章管理理人员安安全教育育 第四章章组织织管理 第五章章罚 则 第六章章附 则 第一章总总 则 第一条条为规规范企业业职工劳劳动安全全卫生教教育（以以下简称称安全教教育）工工作，提提高职工工安全素素质，防防止伤亡亡事故，减减少职业业危害，根根据劳劳动法的的有关规规定，制制定本规规定。第二条条本规规定适用用于中华华人民共共和国境境内的企企业和与与之形成成劳动关关系的劳劳动者。第三条条企业业必须开开展安全全教育，普普及安全全知识，倡倡导安全
39、全文化，建建立、健健全安全全教育制制度。第四条条国务务院劳动动行政部部门依法法对全国国企业安安全教育育工作实实施综合合管理，并并行使监监察职责责。县级以以上地方方各级人人民政府府劳动行行政部门门依法对对本行政政区域内内的企业业安全教教育工作作实施综综合管理理，并行行使监察察职责。 第二二章生生产岗位位职工安安全教育育 第五条条企业业新职工工上岗前前必须进进行厂级级、车间间级、班班组级三三级安全全教育。三三级安全全教育时时间不得得少于四四十学时时。第六条条厂级级安全教教育由企企业主管管厂长负负责，企企业安全全卫生管管理部门门会同有有关部门门组织实实施。厂级安安全教育育应包括括劳动安安全文化化的基
40、本本知识，本本企业劳劳动安全全卫生规规章制度度及状况况、劳动动纪律和和有关事事故案例例等项内内容。第七条条车间间级安全全教育由由车间负负责人组组织实施施。车间级级安全教教育应包包括本车车间劳动动安全卫卫生状况况和规章章制度，主主要危险险危害因因素及安安全事项项，预防防工伤事事故和职职业病的的主要措措施，典典型事故故案例及及事故应应急处理理措施等等项内容容。第八条条班组组级安全全教育由由班组长长组织实实施。班组级级安全教教育应包包括遵章章守纪，岗岗位安全全操作规规程，岗岗位间工工作衔接接配合的的安全卫卫生事项项，典型型事故案案例，劳劳动防护护用品（用用具）的的性能及及正确使使用方法法等项内内容。
41、第九条条企业业新职工工应按规规定通过过三级安安全教育育并经考考核合格格后方可可上岗。第十条条从事事特种作作业的人人员必须须经过专专门的安安全知识识与安全全操作技技能培训训，并经经过考核核，取得得特种作作业资格格方可上上岗工作作。具体体办法按按国家有有关规定定执行。第十一一条企企业职工工调整工工作岗位位或离岗岗一年以以上重新新上岗时时，必须须进行相相应的车车间或班班组级安安全教育育。企业在在实施新新工艺、新新技术或或使用新新设备、新新材料时时必须对对有关人人员进行行相应的的有针对对性的安安全教育育。 第三章管管理人员员安全教教育 第十十二条企业法法定代表表人和厂厂长、经经理必须须经过安安全教育育
42、并经考考核合格格后方能能任职。安安全教育育时间不不得少于于四十学学时。本条规规定的安安全教育育的教材材由劳动动行政部部门指定定或认可可。安全全教育应应包括国国家有关关劳动安安全卫生生的方针针、政策策、法律律、法规规及有关关规章制制度，工工伤保险险法律、法法规，安安全生产产管理职职责、企企业劳动动安全卫卫生管理理知识及及安全文文化，有有关事故故案例及及事故应应急处理理措施等等项内容容。第十三三条企企业安全全卫生管管理人员员必须经经过安全全教育并并经考核核合格后后方能任任职。安安全教育育时间不不得少于于一百二二十学时时。本条规规定的安安全教育育由地市市级以下下劳动行行政部门门认可的的单位或或组织进
43、进行。安安全教育育应包括括国家有有关劳动动安全卫卫生的方方针、政政策、法法律、法法规和劳劳动安全全卫生标标准，企企业安全全生产管管理、安安全技术术、劳动动卫生知知识、安安全文化化，工伤伤保险法法律、法法规，职职工伤亡亡事故和和职业病病统计报报告及调调查处理理程序，有有关事故故案例及及事故应应急处理理措施等等项内容容。安全全教育考考核合格格者，由由劳动行行政部门门发给任任职资格格证。第十四四条企企业其他他管理负负责人（包包括职能能部门负负责人、车车间负责责人）、专专业工程程技术人人员的安安全教育育由企业业安全卫卫生管理理部门组组织实施施。安全全教育时时间不得得少于二二十四学学时。本条规规定的安安
44、全教育育应包括括劳动安安全卫生生法律、法法规及本本部门、本本岗位安安全卫生生职责，安安全技术术、劳动动卫生和和安全文文化的知知识，有有关事故故案例及及事故应应急处理理措施等等项内容容。第十五五条班班组长和和安全员员的安全全教育由由企业安安全卫生生管理部部门组织织实施。安安全教育育时间不不得少于于二十四四学时。本条规规定的安安全教育育应包括括劳动安安全卫生生法律、法法规，安安全技术术、劳动动卫生和和安全文文化的知知识、技技能及本本企业、本本班组和和一些岗岗位的危危险危害害因素、安安全注意意事项，本本岗位安安全生产产职责，典典型事故故案例及及事故抢抢救与应应急处理理措施等等项内容容。 第四章组组织管理理 第十六六条企企业法定定代表人人和厂长长、经理理对本企企业安全全教育工工作负责责。企业安安全卫生生管理部部门负责责组织实实施安全全教育工工作。第十七七条企企业安全全教育工工作应纳纳入本单单位培训训教育年年度计划划和中长长期计划划，所需需人员、资资金和物物资应予予保证。第十八八条企企业应建建立、健健全生产产岗位职职工安全全教育、管管理人员员安全教教育、安安全员安安全教育育和班前前教育、事事故教育育、安全全活动日日（周、月月）等项项安全教教育制度度。第