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1、2012国家公务员面试真题：重庆国家税务局(2011)2月19日日一、春春节前夕，国国家政府33天45个个小时内组组织8架飞飞机赴埃及及接回总计计18000个国人回回国。谈谈谈你的看法法。20111年2月月19日重重庆国税面面试题【试题题类别】综综合分析类类【考察察素质】判判断问题、分分析问题、解解决问题的的能力。【解题题思路】11. 背景景陈述;2.判判定表态;3.分分层论证;4. 对策提升升。【参考考要点】埃及国国内局势因因为首都开开罗等地连连日反政府府示威而持持续动荡，居居民生活困困顿，形势势严峻。春春节期间，国国家政府33天45小小时内组织织8架飞机机赴埃及接接回总计11800个个国人
2、回国国，这是我我国政府以以人为本执执政理念的的具体体现现。第一，此此次政府行行为主要体体现了我国国政府对国国外留学、务务工人员的的关心和爱爱戴，是我我国打造服服务型政府府，贯彻和和落实科学学发展观的的具体体现现。埃及局局势动荡，居居民生活困困顿，我国国政府采取取这一措施施，既保证证了我国人人民的生命命财产安全全，也符合合我国春节节期间，人人民合家欢欢聚的民族族传统。第二，这这也是我国国国际地位位不断提高高，综合国国力不断提提升的具体体体现。近近年来，我我国经济社社会发展迅迅速，综合合国力日益益增强，因因此，3天天45小时时内组织 8架飞机机赴埃及接接回总计11800个个国人回国国，这不仅仅体现
3、了政政府关注民民生、爱护护民生，也也从一个侧侧面反映了了我国的综综合实力的的与日俱增增。第三，这这有利于增增强我国的的民族凝聚聚力和民族族荣辱感。通通过这件事事情，让我我们看到了了中国是一一个强大的的民族，是是一个有着着高度凝聚聚力的民族族，是一个个打不垮的的民族，让让世界看到到了我们民民族的巨大大合力。与与此同时，也也提升了党党和政府在在人民群众众心目当中中的形象，提提升了党和和政府在人人民群众心心目当中的的公信力。总之，我我们每一个个公民都希希望世界能能够和平，正正所谓：“天天下兴亡，匹匹夫有责”，作作为国家的的一员，我我们会尽自自己所能，为为社会、为为国家、为为世界的和和平做出自自己应有
4、的的一份贡献献，保障人人民有一个个安居乐业业的生活环环境。二、你你和同学一一同考入新新单位，你你勤奋，成成绩突出，但但领导对你你印象不佳佳，同学受受到领导信信任，却总总是为难你你。你怎么么做?【试题题类别】人人际沟通类类【考察察素质】处处理与同事事、领导之之间关系的的能力，主主要考察考考生的情商商。【解题题思路】11.态度;2.原原因;3.化化解;4.避避免。【参考考要点】我和同同学一起进进入单位，同同学受到领领导的信任任，我会为为他感到高高兴。相比比而言，我我和同学同同时进入单单位，自己己却没有给给领导留下下较好的印印象，对于于自身的差差距，我不不应该一味味强调客观观原因。我我不仅不应应该将
5、领导导的监督和和锻炼看成成是为难自自己，恰恰恰相反，我我应该对单单位里不论论资排辈，对对领导不拘拘一格的用用人战略感感到欣慰与与鼓舞。领导的的批评能够够督促我从从另一个侧侧面清醒的的审视自己己的缺点，自自己的工作作表现与领领导的要求求存在差距距，可能有有这样几方方面的原因因：第一，可可能是自己己成绩突出出，小成即即满，安于于现状，习习惯于自己己跟自己比比，缺乏危危机感和压压力感。第二，也也可能是我我工作方法法不够科学学合理，虽虽然表面上上数量做了了一些工作作，但却不不够务实，不不够深入，或或者工作的的方式方法法过于僵化化和死板，没没有与时俱俱进，工作作中缺乏创创新。第三，也也可能是我我还不能从
6、从大局的角角度来思考考问题，导导致看待问问题和处理理事务眼光光不够长远远。第四，也也有可能是是平时我缺缺乏与领导导和同事的的交流与沟沟通，团结结合作的意意识还有待待提高，致致使领导对对我的能力力不是特别别的了解，甚甚至对我存存在一些误误会。因此，我我会在以后后的工作中中继续努力力，不断克克服自身的的不足和缺缺点：第一，我我会端正自自己的工作作态度，本本着活到老老，学到老老的精神，与与时俱进的的加强自身身的学习，向向书本求知知，向同事事求帮，向向领导求教教，尽快融融入到工作作的状态中中去。第二，我我会通过平平时与领导导、同事的的交流和学学习，认真真钻研，创创新自己工工作的方式式方法，提提高工作效
7、效率，争取取能够完成成领导交予予的多项工工作。第三，我我会继续加加强自己理理论知识的的学习，更更要深入基基层，深入入实践，将将书本知识识和实践有有机结合起起来，提高高自己的工工作能力。第四，平平时多与领领导，多与与同事进行行沟通，营营造融洽和和谐的工作作氛围，让让领导充分分的认识我我，了解我我，消除对对我的陌生生感和误会会，争取让让领导和同同事对我有有一个全新新的认识。最后我我相信，只只要自己在在工作中尽尽职尽责，努努力改正自自身的不足足，领导也也一定会看看到我的进进步。与此此同时，我我也要多加加强与同学学的交流，多多向同学学学习他的长长处，相互互学习，共共同提高。三、领领导安排你你组织一个个
8、单位的春春节联欢晚晚会，你怎怎么把这个个活动落到到实处。【试题题类别】组组织管理类类【考察察素质】考考察考生计计划、组织织、协调的的能力。【解题题思路】11.目的意意义;2.为为了更好地地把活动落落实到实处处，就要将将活动当中中需要注意意的问题进进行细化。【参考考要点】春节是是我国的传传统节日，领领导让我组组织一次春春节联欢晚晚会，对于于弘扬我国国的传统节节日，增进进单位同事事间的感情情，愉悦气气氛起到了了非常好的的促进作用用。为了更更好地把这这个活动落落到实处，我我会从以下下几个方面面来展开：第一，严严格按照领领导的指示示贯彻和落落实，确定定晚会举办办的时间和和地点，做做好通知和和宣传工作作
9、，调动大大家的积极极性，确保保各部门、各各科室都能能献策献力力，表演节节目。根据据此次活动动的规模，我我会准备好好晚会需要要的相关物物品，如音音响设备、食食品、小礼礼品、会场场布置的条条幅、名签签等，进而而做好财政政预算，报报领导审批批。第二，为为了保证方方案的落实实，我会将将晚会的工工作人员划划分为宣传传组、演员员组、保障障组和协调调组。明确确各小组的的负责人及及相关职责责后，我将将组织召开开晚会的筹筹备动员大大会。会上上，我会着着重强调此此次晚会的的筹办意义义和工作原原则，使每每位工作人人员都能统统一精神，保保质保量的的完成任务务。在职能能划分方面面，由宣传传组负责晚晚会的前期期宣传和通通
10、知，由演演员组负责责节目编排排和排练，由由保障组负负责晚会的的秩序维护护与安保，由由协调组负负责相关人人员的沟通通与联络。第三，在在晚会进行行的过程中中，作为负负责人，我我要协调好好各职能小小组之间的的工作衔接接，一旦出出现突发的的情况，要要及时采取取适当措施施，尽可能能不影响晚晚会的顺利利进行。涉涉及到工作作权限和重重要问题时时，我会第第一时间向向领导请示示，汇报具具体情况。想要保保证一项活活动的顺利利完成，我我们必须事事前做好充充分的准备备，在组织织实施的过过程中确保保计划得到到贯彻和落落实，并根根据可能出出现的突发发因素，采采取灵活有有效的应对对措施。在在活动进行行的各个环环节，各职职能
11、小组要要通力配合合，明确分分工，只有有这样，才才能最终保保证活动落落到实处，取取得实效。四、你你进入新单单位，认为为工作待遇遇和工作环环境不理想想，此时另另一家单位位给你电话话邀你面试试，你怎么么做?【试题题类别】自自我认知与与职位匹配配类【考察察素质】考考察考生是是否进行正正确的职业业定位，以以及适应环环境的能力力和性格的的稳定性。【解题题思路】11.阐述自自己正确的的职业规划划;2.突突出自己适适应环境的的能力。【参考考要点】首先，作作为我个人人而言，在在我身上应应该不会出出现进入单单位后的心心理落差。一一方面是因因为报考之之前我已经经对职位的的相关信息息作了深入入的了解，但但更重要的的是
12、，报考考这个职位位是基于我我对公务员员这个行业业的认识，基基于自己对对公务员执执政理念和和价值取向向的认可，同同时，结合合自身的知知识储备和和能力素质质从而做出出的理性、慎慎重的职业业选择。正是因因为我对这这份工作的的认可和看看重，假如如自己确实实认为工作作待遇和工工作环境与与预期存在在一定的差差距，那更更要充分发发挥自己的的主观能动动性，尽快快调整工作作中暂时的的“不适应应”。现实实情况多变变而复杂，与与想象中存存在差别属属于正常现现象，不必必大惊小怪怪。这样的的问题恰恰恰反映了自自己对社会会以及生活活的认识不不够深刻，一一直生活在在象牙塔里里埋头苦学学，缺乏对对社会的认认识和了解解。虽然一
13、一个人的价价值不能通通过工资来来衡量，但但是工作境境遇处于低低谷，也侧侧面说明了了我现在为为工作做出出的贡献还还未能发挥挥出应有的的水平，也也不能实现现自身的价价值。“其其身正，其其令从”。一一个人想要要得到认可可和实现价价值，首先先需要我们们自身具备备担当的能能力和资本本。只有不不断的努力力与付出，才才能在逆境境中求生存存、求发展展。如果另另一家单位位此时给我我打电话邀邀请我面试试，我会婉婉言谢绝这这份邀请。因因为，据权权威调查显显示，一个个人最容易易成功的年年纪就是现现在，而不不断的跳槽槽是不利于于一个人的的成长和发发展的。并并且，我的的专业、我我的实习经经历、我的的能力和素素质都非常常适
14、合在公公务员的岗岗位上去得得到进一步步的历练，达达到学以致致用的目的的，所以我我会一如既既往的坚持持下去，争争取在这个个岗位上通通过自己孜孜孜不倦的的努力，实实现自己的的理想和初初衷，达到到为人民群群众服务的的根本目的的。2月220日1.重重庆前一段段时间全面面开展了“唱唱读讲传”(重庆开展展的特色文文化系列，分分别是“唱唱红歌、读读经典、讲讲故事、传传箴言”，也也叫“唱读读讲传”)活动，请请问你对这这个活动有有什么看法法?【试题题类别】综综合分析类类【能力力考核】综综合分析能能力【答题题思路】背背景陈述判断表表态分分层论证对策提提升【参考考答案】1) 当前，我我国社会主主流文化势势弱量少，形
15、形式单一，不不能满足群群众的多样样化需求，相相反，“庸庸俗、低俗俗、媚俗”等等不良信息息一度充斥斥各个媒体体，要在新新形势下弘弘扬社会主主义核心价价值体系，必必须用主流流文化占领领新媒体阵阵地。在此此背景下，重重庆市开展展了“唱读读讲传”活活动，不仅仅让重庆充充满生机，而而且对于构构建社会主主义和谐社社会也具有有巨大的借借鉴意义。2) 重庆开展展的特色文文化对青少少年的成长长、核心价价值的引导导、传统文文化的弘扬扬都有着重重要的意义义。唱红歌歌有利于培培养青少年年精气神，*重重庆市委书书记薄熙来来曾经强调调，少年儿儿童长大成成人需要有有精气神，一一个民族要要强盛，培培养年轻人人昂扬、健健康的精
16、气气神很重要要;读经典典，有助于于引导青少少年立志报报效祖国。孩孩子们要继继承红岩精精神，始终终在内心保保持一种前前进的力量量，在这一一堂生动的的中国传统统文化教育育课上，重重温经典不不仅让我们们心生温暖暖，也让我我们的精神神受到激励励鼓舞;小小故事蕴涵涵大智慧，古古今中外的的故事浓缩缩了千百年年来人类改改造主观世世界和客观观世界的知知识成果;传箴言，分分享智慧哲哲理，“少少年智则国国智，少年年富则国富富，少年强强则国强”。无无数的励志志箴言能激激励一代又又一代少年年儿童健康康成长。3) 为了将此此活动的影影响扩大，我我们可以在在内容、载载体、机制制三方面进进行创新：第一，在在内容上，一一方面
17、坚持持红色内核核，注重博博采众长。古古今中外一一切经过历历史和实践践检验，符符合社会主主义核心价价值体系，有有益于提高高人的素质质、活跃人人的思想、振振奋人的精精神、增强强人的凝聚聚力的内容容，都可以以辑录成箴箴言，纳入入推介范围围。另一方方面，还要要注重内容容服务;第第二，在载载体上，充充分覆盖各各类时尚流流行的信息息载体，利利用好手机机报、手机机短信、彩彩信、彩铃铃、QQ、微微博客等新新媒体平台台;第三，在在机制上，要要严格督促促指导，将将区县和市市级部门、高高校、重点点企业等纳纳入指导、督督促和考核核范围，加加强对运营营商的督促促指导，健健全一套组组织、培训训、奖励一一体化的长长效考核激
18、激励机制。4) 我相信，经经过多方的的努力，广广泛发动社社会各界群群众和运营营商参与，让让健康向上上、催人奋奋进的红色色文化全面面覆盖手机机、互联网网等新媒体体阵地，可可以形成全全市乃至全全国参与的的活动热潮潮，可以红红将岩精神神发扬光大大，发挥传传统文化的的激励、鼓鼓舞作用，从从而提升国国民的精神神文化素质质。2.你你新到一个个单位，同同事对你不不是很信任任，领导也也只是交给给你一些琐琐碎的事情情做，请问问遇到这种种情况你怎怎么办?【试题题类别】人人际沟通类类【能力力考核】人人际交往的的意识与技技巧【答题题思路】态态度原原因化化解避避免【参考考答案】1) 我新到一一个单位，大大家对我还还缺乏
19、了解解，同事不不信任我，领领导只交给给我琐碎的的事情，这这一点也是是正常的，我我会站在同同时和领导导的角度来来思考这件件事情，本本着平和、宽宽容的态度度去处理这这件事情。2) 如果出现现题目中这这种情况，原原因可能有有以下几种种：第一，自自己是新入入职人员，对对很多事务务都不熟悉悉。领导出出于这样的的考虑，给给我安排一一些事情做做，目的是是让我尽快快熟悉环境境和业务;第二，自自己对新的的工作环境境不熟悉，所所以无法抓抓住工作重重点，导致致无法插手手重要的工工作;第三三，领导和和同事不清清楚我的能能力，希望望能够更深深刻地了解解我，还在在考察我，以以期决定可可以交给我我什么样的的工作。3) 在以
20、后的的工作中，我我会多向领领导请教，向向同事学习习，尽快进进入工作状状态，同时时要诚恳地地表示自己己愿意帮助助大家的心心意，尤其其是在同事事忙不过来来的情况下下，更要积积极帮忙。加加强和同事事的沟通交交流，同时时充分发挥挥自己的才才能。我相相信是金子子总会发光光的，只要要我把自己己的本职工工作尽职尽尽责的做好好，相信领领导和同事事可以看到到我的努力力和进步。4)我我不会因为为这件事情情而影响了了工作的积积极性，我我会把这种种情况看成成一个挑战战，督促自自己从工作作技能、专专业领域等等方面不断断提升自己己。在以后后的工作中中，我会虚虚心求教，并并且时刻按按一个公务务员的标准准要求自己己，使自己己
21、的表现让让领导、同同事、群众众满意。3.单单位要组织织一次培训训，领导把把这项工作作交给你来来做，你怎怎么开展?【试题题类别】计计划组织类类【能力力考核】计计划、组织织和协调能能力【答题题思路】首首先指出此此次活动的的目的意义义，再依据据准备组织织、协调控控制、总结结提升三个个环节展开开【参考考答案】1) 单位组织织的培训贴贴近我们日日常工作，能能够使我们们以最快的的速度熟悉悉工作内容容与流程，进进入工作角角色，是难难得的学习习机会，我我会认真贯贯彻领导的的意图，把把这次培训训工作做好好。2) 我根据培培训的目的的和领导建建议确定培培训的主题题和内容，确确定培训的的人员，我我会选择一一些有过相
22、相关培训经经验的人参参与组织，请请单位有经经验的老同同志、领导导或者相关关专家担任任主讲工作作，培训地地点根据参参与培训的的人数来确确定，可以以选择单位位的大会议议室，准备备好培训材材料、话筒筒、纸、笔笔等相关资资料、做好好财政预算算，形成方方案上报领领导批准。领领导批准后后，严格按按照方案实实施。召开开会议落实实分工，划划分教学组组组、教务务组、设备备组、后勤勤组等各个个工作小组组，明确个个人工作职职责与工作作重点，并并确定各个个工作小组组的负责人人。通知好好培训人员员、布置好好场地，准准备好物资资。3) 培训阶段段，与各个个部门小组组保持沟通通，协调工工作，教学学人员做好好教学工作作，会务
23、组组做好材料料收发，学学员签到工工作，设备备组保障培培训期间设设备的正常常运行，后后勤组安排排好整个培培训团队的的食宿事宜宜;随时掌掌握工作进进展，及时时向各个组组织单位传传递信息，以以便各个小小组及时根根据情况作作出调整，及及时向领导导汇报，使使领导掌握握培训的进进程; 对对整个活动动过程进行行控制，保保证活动顺顺利进行。同同时还要对对突发情况况做好控制制，做好应应对突发事事件的准备备。并对本本次活动的的重难点做做好把控，由由于本次活活动是一次次培训活动动，那么动动员宣传和和效果的维维护就成为为要把控的的重难点。4) 培训结束束后组织一一次考核，对对培训效果果进行检查查。培训结结束后，如如实
24、向领导导汇报培训训的实际情情况，并写写好工作总总结。总结结自己在本本次活动取取得成绩与与不足，以以查漏补缺缺，不断提提升自己的的计划组织织能力。4.单单位让你组组织一次会会议，当会会议时间快快到的时候候领导来了了，还有一一些与会人人员没到，请请问遇到这这种情况你你怎么办?【试题题类别】应应急应变类类【能力力考核】应应急应变能能力【答题题思路】分分析情况确定任任务解解决问题总结提提高【参考考答案】1) 会议马上上开始而一一些与会人人员未到，可可能会影响响领导和其其他与会人人员的情绪绪，甚至会会导致的会会议无法正正常进行。作作为会议的的组织者，我我对这件事事情负有不不可推卸的的责任，因因此，所以以
25、我会高度度的重视，迅迅速的行动动起来，使使这一尴尬尬情况朝着着最好的方方向发展。2) 我想，如如何及时联联系与会人人员，保证证会议正常常开展，是是我目前要要解决的关关键问题。3) 因此，我我会利用各各种方式联联系未到场场的与会人人员。比如如联系未到到场的与会会人员的单单位、学校校、家里等等，获知与与会人员现现在信息或或其他可以以联络到他他们的方式式;如果与与会人员正正在赶来的的路上，我我和同事会会协商安排排一些活动动，比如观观看视频、进进行题目测测试等方式式暂缓会议议，使领导导和其他与与会人员稳稳定，安抚抚其情绪;如果是由由于我们宣宣传的不到到位，很多多人不了解解我们的会会议，所以以未到场，我
26、我会联合同同事做及时时的宣传，比比如联系某某些单位宣宣传科、学学校教务等等，争取在在最短的时时间内使对对会议有兴兴趣的人到到场;如果果大部分与与会人员都都已到达，只只是很少一一部分人员员没有赶到到，我会按按照会议流流程开展活活动，如果果其他没有有到达的与与会人员中中途到达，我我会安排他他们从后门门入场，或或者在会议议中场休息息的时候集集中入场，不不要影响到到会议的开开展;如果果大部分与与会人员无无法赶到，我我会对会议议流程和时时间进行调调整，并向向到达的与与会人员和和领导做出出真诚的道道歉和合理理的解释。4) 这次失误误是由于我我工作疏忽忽导致，所所以问题解解决后，我我会总结此此次活动的的经验教训训，以后有有类似活动动，应事先先确定好与与会人员，做做好活动的的动员宣传传，并确保保可以随时时联络，准准备相关应应急方案，出出现意外情情况时紧急急启动。2月221日1、温温总理就十十二五规划划向农民、工工人等征求求意见，你你怎么看?2、你你制定了一一个绩效考考核，领导导也同意了了，而部分分同事反对对，你怎么么办?3、五五四运动是是一次关于于理想和信信念的活动动，要你组组织一次纪纪念五四的的活动，你你怎么组织织?4、单单位举办一一次会议，临临近开会时时，有一些些同志缺席席，你怎么么处理? 10 / 10