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1、20122国家公公务员面面试真题题：重庆庆国家税税务局(20111)2月199日一、春节前前夕，国国家政府府3天445个小小时内组组织8架架飞机赴赴埃及接接回总计计18000个国国人回国国。谈谈谈你的看看法。20011年年2月119日重重庆国税税面试题题【试试题类别别】综合合分析类类【考考察素质质】判断断问题、分析问问题、解解决问题题的能力力。【解解题思路路】1. 背景景陈述;2.判定表表态;3.分层论论证;4. 对策策提升。【参参考要点点】埃及及国内局局势因为为首都开开罗等地地连日反反政府示示威而持持续动荡荡，居民民生活困困顿，形形势严峻峻。春节节期间，国国家政府府3天445小时时内组织织8
2、架飞飞机赴埃埃及接回回总计118000个国人人回国，这这是我国国政府以以人为本本执政理理念的具具体体现现。第一一，此次次政府行行为主要要体现了了我国政政府对国国外留学学、务工工人员的的关心和和爱戴，是是我国打打造服务务型政府府，贯彻彻和落实实科学发发展观的的具体体体现。埃埃及局势势动荡，居居民生活活困顿，我我国政府府采取这这一措施施，既保保证了我我国人民民的生命命财产安安全，也也符合我我国春节节期间，人人民合家家欢聚的的民族传传统。第二二，这也也是我国国国际地地位不断断提高，综综合国力力不断提提升的具具体体现现。近年年来，我我国经济济社会发发展迅速速，综合合国力日日益增强强，因此此，3天天45
3、小小时内组组织 88架飞机机赴埃及及接回总总计18800个个国人回回国，这这不仅体体现了政政府关注注民生、爱护民民生，也也从一个个侧面反反映了我我国的综综合实力力的与日日俱增。第三三，这有有利于增增强我国国的民族族凝聚力力和民族族荣辱感感。通过过这件事事情，让让我们看看到了中中国是一一个强大大的民族族，是一一个有着着高度凝凝聚力的的民族，是是一个打打不垮的的民族，让让世界看看到了我我们民族族的巨大大合力。与此同同时，也也提升了了党和政政府在人人民群众众心目当当中的形形象，提提升了党党和政府府在人民民群众心心目当中中的公信信力。总之之，我们们每一个个公民都都希望世世界能够够和平，正正所谓：“天下
4、下兴亡，匹匹夫有责责”，作作为国家家的一员员，我们们会尽自自己所能能，为社社会、为为国家、为世界界的和平平做出自自己应有有的一份份贡献，保保障人民民有一个个安居乐乐业的生生活环境境。二、你和同同学一同同考入新新单位，你你勤奋，成成绩突出出，但领领导对你你印象不不佳，同同学受到到领导信信任，却却总是为为难你。你怎么么做?【试试题类别别】人际际沟通类类【考考察素质质】处理理与同事事、领导导之间关关系的能能力，主主要考察察考生的的情商。【解解题思路路】1.态度;2.原因;3.化解;4.避免。【参参考要点点】我和和同学一一起进入入单位，同同学受到到领导的的信任，我我会为他他感到高高兴。相相比而言言，我
5、和和同学同同时进入入单位，自自己却没没有给领领导留下下较好的的印象，对对于自身身的差距距，我不不应该一一味强调调客观原原因。我我不仅不不应该将将领导的的监督和和锻炼看看成是为为难自己己，恰恰恰相反，我我应该对对单位里里不论资资排辈，对对领导不不拘一格格的用人人战略感感到欣慰慰与鼓舞舞。领导导的批评评能够督督促我从从另一个个侧面清清醒的审审视自己己的缺点点，自己己的工作作表现与与领导的的要求存存在差距距，可能能有这样样几方面面的原因因：第一一，可能能是自己己成绩突突出，小小成即满满，安于于现状，习习惯于自自己跟自自己比，缺缺乏危机机感和压压力感。第二二，也可可能是我我工作方方法不够够科学合合理，
6、虽虽然表面面上数量量做了一一些工作作，但却却不够务务实，不不够深入入，或者者工作的的方式方方法过于于僵化和和死板，没没有与时时俱进，工工作中缺缺乏创新新。第三三，也可可能是我我还不能能从大局局的角度度来思考考问题，导导致看待待问题和和处理事事务眼光光不够长长远。第四四，也有有可能是是平时我我缺乏与与领导和和同事的的交流与与沟通，团团结合作作的意识识还有待待提高，致致使领导导对我的的能力不不是特别别的了解解，甚至至对我存存在一些些误会。因此此，我会会在以后后的工作作中继续续努力，不不断克服服自身的的不足和和缺点：第一一，我会会端正自自己的工工作态度度，本着着活到老老，学到到老的精精神，与与时俱进
7、进的加强强自身的的学习，向向书本求求知，向向同事求求帮，向向领导求求教，尽尽快融入入到工作作的状态态中去。第二二，我会会通过平平时与领领导、同同事的交交流和学学习，认认真钻研研，创新新自己工工作的方方式方法法，提高高工作效效率，争争取能够够完成领领导交予予的多项项工作。第三三，我会会继续加加强自己己理论知知识的学学习，更更要深入入基层，深深入实践践，将书书本知识识和实践践有机结结合起来来，提高高自己的的工作能能力。第四四，平时时多与领领导，多多与同事事进行沟沟通，营营造融洽洽和谐的的工作氛氛围，让让领导充充分的认认识我，了了解我，消消除对我我的陌生生感和误误会，争争取让领领导和同同事对我我有一
8、个个全新的的认识。最后后我相信信，只要要自己在在工作中中尽职尽尽责，努努力改正正自身的的不足，领领导也一一定会看看到我的的进步。与此同同时，我我也要多多加强与与同学的的交流，多多向同学学学习他他的长处处，相互互学习，共共同提高高。三、领导安安排你组组织一个个单位的的春节联联欢晚会会，你怎怎么把这这个活动动落到实实处。【试试题类别别】组织织管理类类【考考察素质质】考察察考生计计划、组组织、协协调的能能力。【解解题思路路】1.目的意意义;2.为了更更好地把把活动落落实到实实处，就就要将活活动当中中需要注注意的问问题进行行细化。【参参考要点点】春节节是我国国的传统统节日，领领导让我我组织一一次春节节
9、联欢晚晚会，对对于弘扬扬我国的的传统节节日，增增进单位位同事间间的感情情，愉悦悦气氛起起到了非非常好的的促进作作用。为为了更好好地把这这个活动动落到实实处，我我会从以以下几个个方面来来展开：第一一，严格格按照领领导的指指示贯彻彻和落实实，确定定晚会举举办的时时间和地地点，做做好通知知和宣传传工作，调调动大家家的积极极性，确确保各部部门、各各科室都都能献策策献力，表表演节目目。根据据此次活活动的规规模，我我会准备备好晚会会需要的的相关物物品，如如音响设设备、食食品、小小礼品、会场布布置的条条幅、名名签等，进进而做好好财政预预算，报报领导审审批。第二二，为了了保证方方案的落落实，我我会将晚晚会的工
10、工作人员员划分为为宣传组组、演员员组、保保障组和和协调组组。明确确各小组组的负责责人及相相关职责责后，我我将组织织召开晚晚会的筹筹备动员员大会。会上，我我会着重重强调此此次晚会会的筹办办意义和和工作原原则，使使每位工工作人员员都能统统一精神神，保质质保量的的完成任任务。在在职能划划分方面面，由宣宣传组负负责晚会会的前期期宣传和和通知，由由演员组组负责节节目编排排和排练练，由保保障组负负责晚会会的秩序序维护与与安保，由由协调组组负责相相关人员员的沟通通与联络络。第三三，在晚晚会进行行的过程程中，作作为负责责人，我我要协调调好各职职能小组组之间的的工作衔衔接，一一旦出现现突发的的情况，要要及时采采
11、取适当当措施，尽尽可能不不影响晚晚会的顺顺利进行行。涉及及到工作作权限和和重要问问题时，我我会第一一时间向向领导请请示，汇汇报具体体情况。想要要保证一一项活动动的顺利利完成，我我们必须须事前做做好充分分的准备备，在组组织实施施的过程程中确保保计划得得到贯彻彻和落实实，并根根据可能能出现的的突发因因素，采采取灵活活有效的的应对措措施。在在活动进进行的各各个环节节，各职职能小组组要通力力配合，明明确分工工，只有有这样，才才能最终终保证活活动落到到实处，取取得实效效。四、你进入入新单位位，认为为工作待待遇和工工作环境境不理想想，此时时另一家家单位给给你电话话邀你面面试，你你怎么做做?【试试题类别别】
12、自我我认知与与职位匹匹配类【考考察素质质】考察察考生是是否进行行正确的的职业定定位，以以及适应应环境的的能力和和性格的的稳定性性。【解解题思路路】1.阐述自自己正确确的职业业规划;2.突出自自己适应应环境的的能力。【参参考要点点】首先先，作为为我个人人而言，在在我身上上应该不不会出现现进入单单位后的的心理落落差。一一方面是是因为报报考之前前我已经经对职位位的相关关信息作作了深入入的了解解，但更更重要的的是，报报考这个个职位是是基于我我对公务务员这个个行业的的认识，基基于自己己对公务务员执政政理念和和价值取取向的认认可，同同时，结结合自身身的知识识储备和和能力素素质从而而做出的的理性、慎重的的职
13、业选选择。正是是因为我我对这份份工作的的认可和和看重，假假如自己己确实认认为工作作待遇和和工作环环境与预预期存在在一定的的差距，那那更要充充分发挥挥自己的的主观能能动性，尽尽快调整整工作中中暂时的的“不适适应”。现实情情况多变变而复杂杂，与想想象中存存在差别别属于正正常现象象，不必必大惊小小怪。这这样的问问题恰恰恰反映了了自己对对社会以以及生活活的认识识不够深深刻，一一直生活活在象牙牙塔里埋埋头苦学学，缺乏乏对社会会的认识识和了解解。虽然然一个人人的价值值不能通通过工资资来衡量量，但是是工作境境遇处于于低谷，也也侧面说说明了我我现在为为工作做做出的贡贡献还未未能发挥挥出应有有的水平平，也不不能
14、实现现自身的的价值。“其身身正，其其令从”。一个人人想要得得到认可可和实现现价值，首首先需要要我们自自身具备备担当的的能力和和资本。只有不不断的努努力与付付出，才才能在逆逆境中求求生存、求发展展。如果果另一家家单位此此时给我我打电话话邀请我我面试，我我会婉言言谢绝这这份邀请请。因为为，据权权威调查查显示，一一个人最最容易成成功的年年纪就是是现在，而而不断的的跳槽是是不利于于一个人人的成长长和发展展的。并并且，我我的专业业、我的的实习经经历、我我的能力力和素质质都非常常适合在在公务员员的岗位位上去得得到进一一步的历历练，达达到学以以致用的的目的，所所以我会会一如既既往的坚坚持下去去，争取取在这个
15、个岗位上上通过自自己孜孜孜不倦的的努力，实实现自己己的理想想和初衷衷，达到到为人民民群众服服务的根根本目的的。2月月20日日1.重庆前前一段时时间全面面开展了了“唱读读讲传”(重庆开开展的特特色文化化系列，分分别是“唱唱红歌、读经典典、讲故故事、传传箴言”，也也叫“唱唱读讲传传”)活活动，请请问你对对这个活活动有什什么看法法?【试试题类别别】综合合分析类类【能能力考核核】综合合分析能能力【答答题思路路】背景景陈述判断断表态分层层论证对策策提升【参参考答案案】1) 当前前，我国国社会主主流文化化势弱量量少，形形式单一一，不能能满足群群众的多多样化需需求，相相反，“庸庸俗、低低俗、媚媚俗”等等不良
16、信信息一度度充斥各各个媒体体，要在在新形势势下弘扬扬社会主主义核心心价值体体系，必必须用主主流文化化占领新新媒体阵阵地。在在此背景景下，重重庆市开开展了“唱唱读讲传传”活动动，不仅仅让重庆庆充满生生机，而而且对于于构建社社会主义义和谐社社会也具具有巨大大的借鉴鉴意义。2) 重庆庆开展的的特色文文化对青青少年的的成长、核心价价值的引引导、传传统文化化的弘扬扬都有着着重要的的意义。唱红歌歌有利于于培养青青少年精精气神，*重重庆市委委书记薄薄熙来曾曾经强调调，少年年儿童长长大成人人需要有有精气神神，一个个民族要要强盛，培培养年轻轻人昂扬扬、健康康的精气气神很重重要;读读经典，有有助于引引导青少少年立
17、志志报效祖祖国。孩孩子们要要继承红红岩精神神，始终终在内心心保持一一种前进进的力量量，在这这一堂生生动的中中国传统统文化教教育课上上，重温温经典不不仅让我我们心生生温暖，也也让我们们的精神神受到激激励鼓舞舞;小故故事蕴涵涵大智慧慧，古今今中外的的故事浓浓缩了千千百年来来人类改改造主观观世界和和客观世世界的知知识成果果;传箴箴言，分分享智慧慧哲理，“少少年智则则国智，少少年富则则国富，少少年强则则国强”。无数的的励志箴箴言能激激励一代代又一代代少年儿儿童健康康成长。3) 为了了将此活活动的影影响扩大大，我们们可以在在内容、载体、机制三三方面进进行创新新：第一一，在内内容上，一一方面坚坚持红色色内
18、核，注注重博采采众长。古今中中外一切切经过历历史和实实践检验验，符合合社会主主义核心心价值体体系，有有益于提提高人的的素质、活跃人人的思想想、振奋奋人的精精神、增增强人的的凝聚力力的内容容，都可可以辑录录成箴言言，纳入入推介范范围。另另一方面面，还要要注重内内容服务务;第二二，在载载体上，充充分覆盖盖各类时时尚流行行的信息息载体，利利用好手手机报、手机短短信、彩彩信、彩彩铃、QQQ、微微博客等等新媒体体平台;第三，在在机制上上，要严严格督促促指导，将将区县和和市级部部门、高高校、重重点企业业等纳入入指导、督促和和考核范范围，加加强对运运营商的的督促指指导，健健全一套套组织、培训、奖励一一体化的
19、的长效考考核激励励机制。4) 我相相信，经经过多方方的努力力，广泛泛发动社社会各界界群众和和运营商商参与，让让健康向向上、催催人奋进进的红色色文化全全面覆盖盖手机、互联网网等新媒媒体阵地地，可以以形成全全市乃至至全国参参与的活活动热潮潮，可以以红将岩岩精神发发扬光大大，发挥挥传统文文化的激激励、鼓鼓舞作用用，从而而提升国国民的精精神文化化素质。2.你新到到一个单单位，同同事对你你不是很很信任，领领导也只只是交给给你一些些琐碎的的事情做做，请问问遇到这这种情况况你怎么么办?【试试题类别别】人际际沟通类类【能能力考核核】人际际交往的的意识与与技巧【答答题思路路】态度度原原因化解避免免【参参考答案案
20、】1) 我新新到一个个单位，大大家对我我还缺乏乏了解，同同事不信信任我，领领导只交交给我琐琐碎的事事情，这这一点也也是正常常的，我我会站在在同时和和领导的的角度来来思考这这件事情情，本着着平和、宽容的的态度去去处理这这件事情情。2) 如果果出现题题目中这这种情况况，原因因可能有有以下几几种：第第一，自自己是新新入职人人员，对对很多事事务都不不熟悉。领导出出于这样样的考虑虑，给我我安排一一些事情情做，目目的是让让我尽快快熟悉环环境和业业务;第第二，自自己对新新的工作作环境不不熟悉，所所以无法法抓住工工作重点点，导致致无法插插手重要要的工作作;第三三，领导导和同事事不清楚楚我的能能力，希希望能够够
21、更深刻刻地了解解我，还还在考察察我，以以期决定定可以交交给我什什么样的的工作。3) 在以以后的工工作中，我我会多向向领导请请教，向向同事学学习，尽尽快进入入工作状状态，同同时要诚诚恳地表表示自己己愿意帮帮助大家家的心意意，尤其其是在同同事忙不不过来的的情况下下，更要要积极帮帮忙。加加强和同同事的沟沟通交流流，同时时充分发发挥自己己的才能能。我相相信是金金子总会会发光的的，只要要我把自自己的本本职工作作尽职尽尽责的做做好，相相信领导导和同事事可以看看到我的的努力和和进步。4)我不会会因为这这件事情情而影响响了工作作的积极极性，我我会把这这种情况况看成一一个挑战战，督促促自己从从工作技技能、专专业
22、领域域等方面面不断提提升自己己。在以以后的工工作中，我我会虚心心求教，并并且时刻刻按一个个公务员员的标准准要求自自己，使使自己的的表现让让领导、同事、群众满满意。3.单位要要组织一一次培训训，领导导把这项项工作交交给你来来做，你你怎么开开展?【试试题类别别】计划划组织类类【能能力考核核】计划划、组织织和协调调能力【答答题思路路】首先先指出此此次活动动的目的的意义，再再依据准准备组织织、协调调控制、总结提提升三个个环节展展开【参参考答案案】1) 单位位组织的的培训贴贴近我们们日常工工作，能能够使我我们以最最快的速速度熟悉悉工作内内容与流流程，进进入工作作角色，是是难得的的学习机机会，我我会认真真
23、贯彻领领导的意意图，把把这次培培训工作作做好。2) 我根根据培训训的目的的和领导导建议确确定培训训的主题题和内容容，确定定培训的的人员，我我会选择择一些有有过相关关培训经经验的人人参与组组织，请请单位有有经验的的老同志志、领导导或者相相关专家家担任主主讲工作作，培训训地点根根据参与与培训的的人数来来确定，可可以选择择单位的的大会议议室，准准备好培培训材料料、话筒筒、纸、笔等相相关资料料、做好好财政预预算，形形成方案案上报领领导批准准。领导导批准后后，严格格按照方方案实施施。召开开会议落落实分工工，划分分教学组组组、教教务组、设备组组、后勤勤组等各各个工作作小组，明明确个人人工作职职责与工工作重
24、点点，并确确定各个个工作小小组的负负责人。通知好好培训人人员、布布置好场场地，准准备好物物资。3) 培训训阶段，与与各个部部门小组组保持沟沟通，协协调工作作，教学学人员做做好教学学工作，会会务组做做好材料料收发，学学员签到到工作，设设备组保保障培训训期间设设备的正正常运行行，后勤勤组安排排好整个个培训团团队的食食宿事宜宜;随时时掌握工工作进展展，及时时向各个个组织单单位传递递信息，以以便各个个小组及及时根据据情况作作出调整整，及时时向领导导汇报，使使领导掌掌握培训训的进程程; 对对整个活活动过程程进行控控制，保保证活动动顺利进进行。同同时还要要对突发发情况做做好控制制，做好好应对突突发事件件的
25、准备备。并对对本次活活动的重重难点做做好把控控，由于于本次活活动是一一次培训训活动，那那么动员员宣传和和效果的的维护就就成为要要把控的的重难点点。4) 培训训结束后后组织一一次考核核，对培培训效果果进行检检查。培培训结束束后，如如实向领领导汇报报培训的的实际情情况，并并写好工工作总结结。总结结自己在在本次活活动取得得成绩与与不足，以以查漏补补缺，不不断提升升自己的的计划组组织能力力。4.单位让让你组织织一次会会议，当当会议时时间快到到的时候候领导来来了，还还有一些些与会人人员没到到，请问问遇到这这种情况况你怎么么办?【试试题类别别】应急急应变类类【能能力考核核】应急急应变能能力【答答题思路路】
26、分析析情况确定定任务解决决问题总结结提高【参参考答案案】1) 会议议马上开开始而一一些与会会人员未未到，可可能会影影响领导导和其他他与会人人员的情情绪，甚甚至会导导致的会会议无法法正常进进行。作作为会议议的组织织者，我我对这件件事情负负有不可可推卸的的责任，因因此，所所以我会会高度的的重视，迅迅速的行行动起来来，使这这一尴尬尬情况朝朝着最好好的方向向发展。2) 我想想，如何何及时联联系与会会人员，保保证会议议正常开开展，是是我目前前要解决决的关键键问题。3) 因此此，我会会利用各各种方式式联系未未到场的的与会人人员。比比如联系系未到场场的与会会人员的的单位、学校、家里等等，获知知与会人人员现在
27、在信息或或其他可可以联络络到他们们的方式式;如果果与会人人员正在在赶来的的路上，我我和同事事会协商商安排一一些活动动，比如如观看视视频、进进行题目目测试等等方式暂暂缓会议议，使领领导和其其他与会会人员稳稳定，安安抚其情情绪;如如果是由由于我们们宣传的的不到位位，很多多人不了了解我们们的会议议，所以以未到场场，我会会联合同同事做及及时的宣宣传，比比如联系系某些单单位宣传传科、学学校教务务等，争争取在最最短的时时间内使使对会议议有兴趣趣的人到到场;如如果大部部分与会会人员都都已到达达，只是是很少一一部分人人员没有有赶到，我我会按照照会议流流程开展展活动，如如果其他他没有到到达的与与会人员员中途到到
28、达，我我会安排排他们从从后门入入场，或或者在会会议中场场休息的的时候集集中入场场，不要要影响到到会议的的开展;如果大大部分与与会人员员无法赶赶到，我我会对会会议流程程和时间间进行调调整，并并向到达达的与会会人员和和领导做做出真诚诚的道歉歉和合理理的解释释。4) 这次次失误是是由于我我工作疏疏忽导致致，所以以问题解解决后，我我会总结结此次活活动的经经验教训训，以后后有类似似活动，应应事先确确定好与与会人员员，做好好活动的的动员宣宣传，并并确保可可以随时时联络，准准备相关关应急方方案，出出现意外外情况时时紧急启启动。2月月21日日1、温总理理就十二二五规划划向农民民、工人人等征求求意见，你你怎么看看?2、你制定定了一个个绩效考考核，领领导也同同意了，而而部分同同事反对对，你怎怎么办?3、五四运运动是一一次关于于理想和和信念的的活动，要要你组织织一次纪纪念五四四的活动动，你怎怎么组织织?4、单位举举办一次次会议，临临近开会会时，有有一些同同志缺席席，你怎怎么处理理? 10 / 10