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1、职位说明书 公关主管Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.职务说明书一、职位基基础资料料 1职位名名称公关主管2直接上上级总经办主任任3所属部部门总经办4职位级级别45辖员人人数人6定员人人数1人二、职位职职责1职责摘摘要 推广广、塑造造公司形形象，建建立良好好的社会会公共关关系2职责说说明（逐逐项说明明工作任任务）1 负责保持与与公司相相关的政政府部门门、企业业间的联联系与联联络，塑塑造企业业形象，开开展公关关活动，宣宣传公司司的投资资合作环环境，发发展国内内外经济济合作；2 拟定年度公公关宣
2、传传计划，制制定公关关费用预预算；3 对媒体进行行评估，拟拟定媒体体刊播计计划，经经批准后后组织实实施；4 提出广告主主张，与与广告专专业公司司合作，监监督制作作广告片片、活页页宣传品品等；5 负责实施并并完善企企业形象象识别系系统的各各项内容容；6 关注社会环环境，适适时参与与社会重重大事件件，把握握时机，树树立品牌牌形象；7 定期向总经经办主任任述职；8 积极配合，主主动完成成总经办办主任临临时交办办其他公公关、宣宣传任务务。 三、职位关关系 上向联系系：总经经办主任任 横向联系系：发展展计划主主管、人人力资源源主管、行行政主管管、秘书书 下向联系系： 四、工作设设备 电话、电电脑、打打印
3、机1年龄/性别/身体状状况：22550岁岁/不限限/身体体健康2教育程程度(最最低/最最高学历历区间)：大专专以上3技能等等级标准准(价值观观，知识识，技巧巧)技能技能要素技能要素描描述要求无低中高价值观敬业精神有很强的事事业心。团队精神积极营造团团结合作作的文化化氛围，在在多种工工作组内内积极投投入工作作，并解解决较为为复杂的的矛盾问问题。对企业忠诚诚以公司为家家，将个个人利益益与企业业发展紧紧密结合合在一起起。知识专业知识具备的专业业知识能能够在业业务范围围内有创创新并可可以指导导他人的的工作（专专家）。业务及公司司知识对公司及业业务有深深入了解解，对客客户和外外界进行行宣传，进进行经营营
4、及渠道道拓展。技巧表达沟通正确表达概概念或想想法，说说服他人人，争取取共识。计划组织有周密完善善的工作作计划，并并能组织织各种资资源结合合实际对对计划作作调整和和控制。决策对复杂的工工作迅速速做出果果断正确确的决策策。创新表现出独到到的见解解并提出出有创意意的方法法人力资源知人善任，公公正评价价人才，培培训并开开发人力力资源。解决问题能能力在多变的环环境中高高质量的的解决复复杂的问问题。谈判技巧在谈判中把把握主动动，掌握握高超的的谈判技技巧。计算机技巧巧熟练应用计计算机。外语能力能够阅读外外文资料料并进行行简单对对话4职位经经历(含含地区,工作年年限,行行业,专专业,职职位等) 地区：不限 行业：不限 年限：工作55年以上上 专业：公共关关系优先先 职位： 5特别资资格要求求社会关系广广泛，有有良好的的媒体关关系基础础。五、职位资资格287