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1、工会群团干事岗职务说明书岗位名称工会群团干干事岗岗位编号所在部门人力资源部部岗位定员直接上级人力资源部部经理职系管理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日日期本职：负责责工会、共共青团工工作的具具体开展展，负责责妇女及及计划生生育工作作职责与工作作任务：职责一职责表述：负责拟拟订工会会的工作作计划，组组织建设设和完善善工会组组织，以以及承担担筹备和和召开职职代会等等事宜工作时间百百分比：15%工作任务拟订工会工工作计划划频次：负责组织工工会重要要材料和和编写相相关重要要文件频次：负责建设和和完善商商行各级级工会组组织，发发展工会会会员频次：负责职代会会的组织织工作，落落实职代代会各项项决议
2、频次：负责工会财财、物管管理工作作，即拟拟定工会会经费预预算决策策方案，控控制工会会经费的的管理使使用，按按规定向向经费审审查委员员会报告告工会经经费管理理情况，以以及对工工会财产产动态监监管频次：职责二职责表述：负责组组织开展展民主管管理工作作，维护护员工的的合法权权益，组组织开展展劳动竞竞赛工作时间百百分比：15%工作任务深入群众、体体察民意意、着眼眼发展、参参与商行行重大决决策频次：负责维护员员工的合合法权益益，即组组织协调调商行工工会的劳劳动保护护工作，配配合有关关部门参参与社保保体系的的建立等等工作频次：负责组织了了解职工工思想动动态，并并向主管管领导和和有关部部门反映映相关情情况频
3、次：组织开展劳劳动竞赛赛，包括括审定劳劳动竞赛赛方案，承承担全行行范围内内的劳动动竞赛的的策划与与组织协协调工作作，以及及负责各各种形式式劳动竞竞赛的评评比考核核等工作作频次：职责三职责表述：负责开开展职工工福利工工作工作时间百百分比：15%工作任务组织发放职职工生活活困难补补助，慰慰问困难难职工频次：组织慰问住住院职工工频次：职责四职责表述：组织开开展群众众文体活活动工作时间百百分比：20%工作任务负责策划、组组织开展展文艺演演出和各各种联谊谊活动频次：负责组织开开展日常常性的群群众性体体育活动动，促进进全民健健身运动动的深入入发展频次：负责监督管管理各种种群众性性体育社社团或文文艺性社社团
4、频次：职责五职责表述：负责妇妇女及计计划生育育工作工作时间百百分比：15%工作任务承担妇女工工作的日日常管理理，组织织开展适适合女员员工特点点的各类类活动频次：组织女员工工座谈会会，具体体了解女女员工的的意见和和要求，及及时反馈馈给上级级领导以以协调解解决频次：负责全行计计划生育育工作频次：职责六职责表述：依据商商行工作作任务，负负责组织织制定共共青团工工作计划划并实施施工作时间百百分比：15%工作任务听取团员青青年意见见，组织织制定共共青团工工作计划划频次：负责团的组组织工作作，即完完善团组组织的各各项工作作及组织织团员、团团干的培培训，组组织开展展推优入入党等管管理工作作，以及及组织承承担
5、团代代会的筹筹备和会会议期间间的协调调工作，并并向团代代会做工工作报告告等频次：负责团内的的日常管管理工作作，包括括团委经经费的计计划、使使用及监监督，共共青团系系统先进进评比表表彰工作作的组织织开展，各各种青年年社团和和青年骨骨干的管管理工作作，团的的宣传工工作的组组织等频次：职责七职责表述：完成上上级交办办的其它它工作工作时间百百分比：5%权力：对涉及员工工权益的的问题有有调查权权对工会、妇妇女工作作有指导导权共青团工作作的组织织权相关事情知知情权办公工具和和劳动工工具的使使用权接受再教育育、培训训的权利利对日常工作作有建议议权工作协作关关系：内部协调关关系商行各部门门外部协调关关系市工会
6、、兄兄弟单位位相关部部门等任职资格：教育水平大学本科及及以上学学历 专业行政管理专专业、政政工专业业、文秘秘专业、思思想教育育等专业业培训经历政治理论培培训、工工会理论论培训、行行政管理理知识培培训、人人际关系系培训、心心理学等等培训经验5年以上工工作经验验，3年年以上相相关业务务岗位工工作经验验知识熟悉政治理理论、工工会知识识等相关关知识其它：使用工具设设备一般办公设设备：计计算机、传传真机、打打印机、IInteerneet/IIntrraneet网络络、文件件柜、交交通及通通讯设备备工作环境办公楼环境境工作时间特特征正常工作时时间所需记录文文档通知、简报报、汇报报、总结结、计划划、文件件、调查查报告、调调查表等等备注：