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1、十九、消防防保卫管理理及其它关于按标准准价给优惠惠办法购房房的职工工龄和和满65年年建立住房房公 积 金金 的 通通 知各单位：根据集团房房地发(11998)463号号关于按按标准价给给优惠办法法购房的职职工工龄和和满65年年建立住房房公积金的的通知精精神，结合合我公司的的具体情况况，提出以以下实施办办法，望及及时传达到到广大职工工，并认真真贯彻执行行。1凡按标标准价给优优惠办法购购房的职工工，购房后后夫妇工龄龄和满655年且988年9月115日以后后在职的，单单位应从其其夫妇工龄龄和满655年之日起起为其补建建住房公积积金。2凡符合合上述规定定的职工，由由本人提供供有关证明明材料，向向公司业
2、务务主管部门门申请建立立住房公积积金。3年度月月缴标准额额：职工本本人上年月月均工资总总额当年交存存率。治安保卫目目标管理责责任制实施施细则 第第一条 为维护企企业正常的的生产、生生活秩序，保保障企业改改革的顺利利进行，保保护企业财财产和职工工人身、财财产的安全全，预防和和打击犯罪罪行为，根根据北京京市企业治治安保卫责责任制规定定(222号令)和和北京市市社会治安安综合治理理条例的的精神，结结合公司实实际情况制制定本细则则。第二条 公司所属属各单位均均应按本细细则贯彻落落实。 第第三条 公司治安安保卫工作作按照“谁主管谁谁负责”的原则，采采取因地制制宜、自主主管理、积积极防范、保保障安全的的方
3、针，实实行一级抓抓一级，逐逐级抓落实实，明确责责任，奖优优罚劣。 第第四条 各级责任任制一、总经理理责任：全面负责企企业的治安安保卫责任任，与上级级单位签订订行政保保卫目标责责任书。 11与基层层单位签订订任期行行政保卫目目标管理责责任书，对对本企业范范围内的人人、地、物物负全面治治安管理责责任。2把治安安保卫工作作与生产经经营工作同同计划、同同部署、同同检查、同同总结、同同评比。3为企业业治安保卫卫责任制的的落实，提提供必须的的经费和物物质保障，配配备安全技技术防范设设施及器材材。二、分管领领导责任：负责企业治治安保卫责责任制的组组织实施。 11组织贯贯彻落实市市政府或上上级机关有有关治安保
4、保卫责任制制的规定、指指示。2掌握本本单位治安安保卫责任任制实施的的主要情况况，解决工工作中的主主要矛盾。3负责组组织制定本本企业治安安保卫工作作各项管理理规定，并并责成行政政保卫部进进行监督、检检查、考核核和奖罚。三、行政保保卫部门、保保卫干部责责任：具体负责公公司治安保保卫工作的的督促、检检查、考核核，落实治治安保卫责责任制，协协助公安机机关及有关关部门侦破破内部案件件。 11贯彻执执行国家和和本市治安安保卫工作作的法律、法法规和规章章以及公司司有关治安安保卫工作作规定，积积极参与地地区组织的的社会治安安综合治理理工作。2督促贯贯彻落实治治安保卫责责任制，检检查责任制制实施情况况，提出工工
5、作建议。3制定和和完善本企企业的各项项治安保卫卫工作制度度，落实治治安防范措措施。4负责组组织安全检检查，及时时发现和消消除治安隐隐患，提出出整改意见见。5加强对对重点工程程、要害部部位、重点点部位的治治安管理，落落实对重点点人口的监监控和帮教教工作。6对治安安保卫责任任制实施情情况和内部部治安保卫卫现状进行行调查研究究，掌握动动态，并及及时向领导导汇报，提提出建议。7保护刑刑事、治安安案件事故故现场，抢抢救受伤人人员和物资资，协助公公安机关做做好侦破和和处理工作作。8负责治治安保卫责责任制的考考核、奖罚罚的具体实实施。9加强行行政保卫干干部队伍的的自身建设设，组织好好系统人员员的业务学学习和
6、培训训。10加强强对群众性性治保组织织、义务消消防队和经经济民警等等护场守卫卫队伍的业业务指导，确确保内部安安全。11做好好法律、法法规和规章章制度所规规定的其他他治安保卫卫工作，行行使治安奖奖罚权。四、各项目目经理部、分分公司级经经理责任：1每年与与公司经理理签定任任期行政保保卫目标管管理责任书书。2保证治治安保卫各各项组织的的健全，发发挥其作用用。 33制定本本单位治安安保卫工作作管理制度度、办法，并并督促实施施。 44根据各各时期治安安保卫工作作重点，做做好职工的的教育、管管理。对刑刑事、政保保、内部列列管等重点点人员实行行分工负责责，组成帮帮教对子，保保证每季不不少于一次次的谈心和和思
7、想动态态分析。 55开展经经常性的治治安保卫工工作检查。及及时发现问问题、隐患患，及时解解决问题，消消除隐患。保保证案件、事事件和其它它违法行为为的有效控控制。 66做好治治安重点部部位、贵重重物品(如如财会室、仓仓库、油库库、设备、有有色金属材材料和易燃燃、易爆、剧剧毒物品)的治安防防范。制定定具体的管管理办法，并并督促落实实。 77及时向向公司领导导、行保部部门汇报所所发生的刑刑事、治安安案件、事事件和其它它违法行为为。做好未未构成治安安拘留以下下违法行为为的处理。 88做好刑刑事、治安安案件现场场的保护，积积极配合有有关部门侦侦察、处理理。9发动职职工同违法法犯罪行为为作斗争，维维护良好
8、的的内部治安安秩序。五、机关各各部室、业业务系统主主要领导责责任1落实集集团公司治治安保卫责责任制实施施细则中中的“机关有关关职能部门门岗位责任任”。2做好本本部室、业业务系统人人员的思想想教育和所所管辖场所所财务的治治安管理。3做好本本部室、本本系统所属属人员发生生未构成治治安拘留以以下违法行行为的处理理。4协助公公安机关、行行保部门，做做好本部室室、系统所所属人员发发生的刑事事、治安案案件、事件件的查处。 第第五条 内部治安安管理目标标。通过贯贯彻执行集集团公司北北京城建集集团治安保保卫责任制制实施细则则，进一一步强化企企业内部治治安管理，增增强自治、自自防、自卫卫能力。减减少刑事案案件、
9、治安安案件和职职工违法犯犯罪，遏制制重大案件件和严重刑刑事犯罪，杜杜绝重大火火灾事故，不不发生对社社会和企业业有不良影影响的较严严重治安事事件，不出出现群体性性上访事件件，维护良良好的内部部治安秩序序。 第第六条 对落实北北京市企业业治安保卫卫责任制规规定的情情况要进行行考核。考考核办法采采取听汇报报、查内业业资料等形形式，进行行综合评分分。凡被考考核单位成成绩突出者者，公司将将给予奖励励。 第第七条 控制指标标1一般刑刑事案件发发案率为零零。2重大刑刑事案件发发案率为零零。3职工犯犯罪率为零零。4职工违违法率为零零(行政拘拘留以上)。5刑满释释放，解除除劳动教养养不满三年年人员重新新犯罪率为
10、为零。6不出现现非法上访访、游行和和政治事件件。7一般火火灾、重大大火灾发生生率为零。 第第八条 处罚 一一、对责任任者： 凡凡未实现责责任目标及及发生责任任目标内的的案件、事事件、事故故等，按市市政府222号令，北北京城建集集团治安保保卫责任制制实施细则则的有关规规定，对主主要领导和和主管保卫卫工作领导导处罚1000500元元。二、对单位位的处罚：1凡发生生重大刑事事案件一起起罚20000元至55000元元，发生重重大火灾事事故，在上上级主管部部门处罚的的情况下，进进行加倍处处罚；发生生一般刑事事案件一起起罚5000元至10000元，一一般火灾事事故处罚2200000元。职工工犯罪一名名罚5
11、000元，存在在重大治安安(包括群群体打架斗斗殴造成影影响的)、消消防隐患限限期未整改改的罚20000元至至100000元。2出现破破坏国家安安全的政治治事件、群群体上访事事件和非法法游行事件件，视情节节，每发生生一起罚11000元元至100000元。3发生特特大交通事事故和指标标亡人事故故负甲方责责任的，每每亡人一人人罚500000元；发生路外外车辆事故故负甲方责责任的，每每亡一人罚罚200000元；发发生重大交交通事故(无亡人)负甲方责责任的罚1100000元。以上上三项如负负双方责任任的减半罚罚款。4按公司司党委对支支部考核的的相关内容容进行考核核。5公司机机关发生上上述案件、事事故及违
12、法法行为的，对对该部门主主要领导、机机关党总支支主要领导导处以罚款款。罚款数数额按上述述标准执行行。第九条 本规定自自20011年6月11日起执行行。(19993)城城建监字第第149号号文治安安保卫目标标管理责任任制实施细细则同时时废止。第十条 解释权属属公司行政政保卫部。社会治安综综合治理责责任制第一章 总 则则 一一、社会治治安综合治治理，必须须坚决贯彻彻党委统一一领导，党党政一把手手全面负责责和谁主管管、谁负责责的原则。各各单位各负负其责，管管好自己的的人，看好好自己的门门，办好自自己的事。承承担起确保保一方平安安的政治责责任。 二二、为加强强社会治安安综合治理理的领导，落落实责任，严
13、严格奖罚，推推进工作，特特制定本办办法。第二章 任务及组组织机构 一、任务 11在党委委的领导下下，各部门门，各单位位协调一致致，齐抓共共管。依靠靠群众，运运用政治的的，经济的的，行政的的，法律的的，文化的的，教育的的多种手段段，打击犯犯罪和违法法、违纪，保保证企业有有一个良好好、稳定的的内部秩序序。 22各级党党政领导要要把综合治治理工作摆摆在重要的的议事日程程上，定期期研究部署署工作。各各部门、各各单位齐抓抓共管，促促进各项措措施的落实实，形成谁谁主管谁负负责的局面面。 33增强广广大职工的的法纪观念念，树立勇勇于同违法法犯罪作斗斗争的精神神，使群防防群治形成成网络。 二二、组织机机构 1
14、1公司成成立社会治治安综合治治理领导小小组，书记记任组长，主主管副经理理、副书记记任副组长长，有关部部室领导任任小组成员员。2公司社社会治安综综合治理办办公室设在在行政保卫卫部。3各基层层单位要成成立社会治治安综合治治理领导小小组，书记记任组长，主主管副经理理或副书记记任副组长长，各部门门负责人任任小组成员员。 三三、公司社社会治安综综合治理领领导小组职职责 11在党委委、行政领领导的统一一领导下，依依靠群众，运运用政治、经经济、行政政、法律、文文化、教育育等手段，打打击犯罪，预预防违反党党纪国法和和行政、劳劳动纪律及及企业各项项规定的现现象发生，负负起保一方方平安的政政治责任。2建立群群防网
15、络，明明确各级责责任，同违违法犯罪作作斗争。3每季召召开一次综综合治理工工作会议，收收集工作情情况，研究究问题，制制定措施，完完善管理办办法。4对基层层单位每季季进行一次次工作检查查和考核评评定。5调查研研究，推广广，总结典典型经验，做做好半年、全全年的工作作总结及上上级检查工工作。6行使综综合治理工工作的奖罚罚权和一票票否决权。第三章 各级责任任制 一、党委书书记责任 11对公司司社会治安安综合治理理工作负全全面责任。 22把社会会治安综合合治理工作作纳入重要要议事日程程，与其它它工作同布布置、同检检查、同评评比。 33抓好法法制教育和和精神文明明建设，提提高全员的的法制意识识，人人知知法，
16、守法法，争当四四有公民。 44定期召召开会议，听听取工作汇汇报，督促促有关部门门认真开展展工作。 55调动党党员、干部部的积极因因素，加强强队伍建设设，发挥其其表率作用用，抵制各各种消极因因素和不良良倾向，弘弘扬正气。 66督促综综合治理各各项工作和和责任制的的落实。 77保证在在单位、个个人评选先先进，干部部任用调配配一票否决决权的落实实。 二二、经理责责任 11从行政政管理上对对公司社会会治安综合合治理工作作负全面责责任。 22把社会会治安综合合治理工作作纳入重要要议事日程程，与其它它工作同布布置、同检检查、同评评比。 33认真落落实行政管管理的各项项规章、制制度，堵塞塞违法犯罪罪渠道，预
17、预防违法犯犯罪、事故故和违纪行行为的发生生。 44定期听听取汇报，提提出建议和和要求，督督促各部门门开展好工工作。 55加强对对各级行政政干部的管管理，明确确其责任，从从条块中保保证各方平平安。 66保证在在单位干部部评选先进进，干部职职务晋升，任任用中一票票否决权的的落实。 三三、主管领领导责任 11对公司司综合治理理工作负主主要责任。 22积极采采取措施，贯贯彻公司综综合治理总总体的，阶阶段性工作作，督促、检检查各项部部署工作的的落实情况况。 33定期召召开会议，研研究和分析析综合治理理工作存在在的问题，制制定具体改改进方案，督督促落实。 44经常督督促各部门门，各单位位开展工作作，落实责
18、责任制，推推广典型经经验，对较较差的单位位提出具体体的处理意意见。 55对综合合洽理工作作严格考核核，年终向向公司提出出奖罚意见见。 四四、分公司司级书记责责任 11对本单单位综合治治理工作负负全面责任任。 22负责建建立综合治治理的组织织，明确分分工，实行行目标管理理，把责任任分解落实实到工段、班班组、个人人，把综合合治理工作作与经济挂挂勾，严格格考核，实实施奖罚。 33以人、财财、物的管管理为重点点，定期召召开会议，分分析研究综综合治理工工作中的突突出问题，制制定具体的的改进措施施，抓好落落实。 44对职工工每月进行行不少于一一次的思想想教育和法法制教育，培培养职工良良好的思想想风范和守守
19、法意识，抵抵御不良思思想的侵蚀蚀，防止违违法、违纪纪及其它不不良现象的的发生。 55调动各各方面的积积极因素，做做到齐抓共共管，同时时要发动职职工同违法法犯罪及各各种不良现现象作斗争争，维护内内部秩序的的稳定。 66积极完完成上级领领导或综合合治理办公公室下达的的任务，及及时向上级级领导或综综合治理办办公室汇报报工作情况况。 五五、分公司司级经理责责任 11从行政政管理上，对对单位综合合治理工作作负全面责责任。 22把综合合治理工作作纳入重要要议事日程程，与其它它工作同布布置，同检检查，同评评比。制定定和完善各各项管理制制度，堵塞塞违法犯罪罪及其它不不良现象发发生的渠道道。 33落实综综合治理
20、责责任制，把把责任分解解到工段、班班组、个人人，保证奖奖罚制度的的落实，推推进工作。 六六、分公司司级主管副副经理责任任 11对单位位综合治理理工作负直直接责任。 22具体制制定综合治治理工作措措施、办法法，抓好落落实，积极极完成上级级领导或公公司综合治治理办公室室布置的任任务，并及及时报告工工作情况。 33积极组组织综合治治理工作的的检查评比比，及时改改进各类隐隐患，严格格执行奖罚罚。 44加强对对各类人员员的管理，每每月进行不不少于一次次的全员思思想分析和和排队摸底底，特别对对重点人员员要加强帮帮教，落实实帮教制度度，促进转转化工作。 55关心形形势，结合合单位实际际，做好职职工教育和和采
21、取重点点治理的方方法，解决决综合治理理工作的薄薄弱环节，保保证单位的的安定团结结，有效控控制违法犯犯罪及其它它不良现象象的发生。 七七、各部门门责任1组织部部(1)加强强党员和党党员干部的的党规党纪纪教育，扶扶持正气，抵抵制不良现现象，充分分发挥其先先锋模范作作用。 (2)定期期分析基层层党组织和和党员的思思想状况，对对犯错误的的党员做好好帮教转化化。 (3)做好好违法犯罪罪党员的指指标控制，对对党员的违违法犯罪负负一定的责责任。 22宣传部部 (1)把握握形势，有有针对性的的宣传在综综合治理工工作中的先先进典型，宣宣传同违法法犯罪和不不良现象作作斗争的先先进事迹，对对综合治理理工作不落落实的
22、单位位进行曝光光。 (2)深入入基层，做做好职工的的形势教育育，法纪教教育，加强强精神文明明建设，全全面提高职职工的政治治素质，文文化素质和和道德修养养。 (3)对公公司突破全全年违法犯犯罪，事故故及综合治治理的其它它指标负一一定的责任任。 33团委、青青工部 (1)负责责共青团、青青工政治思思想道德、文文化和法纪纪教育，树树立高尚的的道德情操操和思想品品质，提高高遵纪守法法的自觉性性。 (2)定期期分析团员员和青工的的思想动态态，做好团团员、青工工中的帮教教转化工作作。 (3)对团团员违法、犯犯罪负一定定责任。 44工会 (1)做好好职工的主主人翁、职职业道德和和法纪教育育，掌握职职工的思想
23、想动态和关关心的热点点问题，及及时做好工工作。(2)负责责对离退休休、吃劳保保人员的教教育和管理理。 (3)调解解职工纠纷纷，化解矛矛盾，维护护职工合法法权益。 (4)加强强本系统贵贵重办公、文文化用品，器器材的管理理，落实防防护设施的的安装，防防止丢失、被被盗和其它它违法行为为的发生。 (5)对工工会会员(除党、团团员)，吃吃芳保人员员的违法犯犯罪，以及及所管辖贵贵重办公、文文化用品，器器材的丢失失，被盗负负一定的责责任。 55行政保保卫部 (1)负责责公司消防防、治安、交交通、行政政的管理及及计划生育育管理，考考核和指标标控制，制制定防范措措施，定期期组织检查查。 (2)对食食物中毒、煤煤
24、气中毒、淹淹溺等非正正常死亡事事故以及生生活区火灾灾事故、违违法违纪事事件、案件件负一定责责任。 (3)对发发生的安全全事故和案案件，协同同有关部门门进行调查查处理。 (4)对机机关的治安安、防火工工作，交通通安全工作作负直接责责任。 (5)对机机关机动车车、非机动动车、行人人的交通安安全违章、事事故负主要要责任。 (6)负责责综合治理理办公室的的日常工作作，积极收收集情况，及及时汇报，对对综合治理理工作的奖奖罚提出具具体意见。6纪监部部 (1)负责责党风党纪纪教育，提提倡廉洁奉奉公，秉公公办事，惩惩治各种腐腐败现象。 (2)对纪纪律监察对对象的违法法犯罪负一一定责任。 77财会部部、审计部部
25、及成本核核实部 (1)对本本系统人员员要定期进进行法纪教教育，加强强财务纪律律，堵塞违违法犯罪渠渠道。 (2)对内内部银行，基基层财务室室和现金、票票证的管理理负主要责责任。 (3)对本本系统人员员发生违纪纪、违法(受行政记记过、党内内严重警告告、拘留和和犯罪，以以及财务室室被盗，现现金、票证证丢失等有有关案件负负一定的责责任。 88劳动资资源管理部部及外埠施施工管理部部 (1)负责责管辖内的的干部、工工人(含合合同、临时时工)和外外包队的教教育、管理理、考核，提提高法制观观念，自觉觉遵守劳动动纪律。 (2)对待待业、吃劳劳保人员进进行教育、管管理。 (3)对上上述人员发发生违纪违违法(受记记
26、过处分、拘拘留、除名名、开除)和犯罪负负一定责任任。 99经理办办公室 (1)别负负责党群、行行政的信访访工作，与与相关部(室)协调调查处违法法犯罪案件件、事故及及其它不良良现象。 (2)积极极参与综合合治理工作作，及时向向综合治理理办公室传传递工作信信息。 110物资资供应管理理部 (1)负责责本系统人人员的思想想、道德、法法纪教育、掌掌握思想动动向，从预预防上制定定防范措施施。 (2)对系系统人员发发生的违纪纪、违法犯犯罪及千元元以上物资资、器材被被盗，监守守自盗等案案件和料场场、库房，仓仓库火灾事事故及其它它违法犯罪罪负一定责责任。 (3)督促促施工料场场、库房、仓仓库、库区区各项管理理
27、制度的落落实。 111设备备部 (1)负责责对系统人人员，大、中中型机械设设备的管理理，严格责责任制的落落实，防止止各类事故故、案件发发生。 (2)对所所管辖机械械设备发生生被盗案件件和设备事事故负一定定责任。(3)对系系统人员发发生的违法法、违纪、犯犯罪等案件件、行为负负一定责任任。第四章 控制指标标1职工违违法率(行行政拘留以以上)，职职工犯罪率率，一般刑刑事案件发发案率，一一般火灾，重重大火灾发发生率，机机动车，非非机动车、行行人违章均均以当年签签定的任任期行政保保卫目标管管理责任制制下达的的控制指标标为准。2党员的的违法率，犯犯罪率为零零。 33刑满释释放，解除除劳动教养养不满三年年人
28、员重新新犯罪率为为零。4不出现现非法上访访、游行和和政治事件件。5计划生生育率、领领证率、晚晚育率、晚晚婚率为1100；完成上级级部门下达达的献血指指标。6杜绝煤煤气中毒、淹淹亡事故，无无食物中毒毒和传染病病流行。 第五章 奖励与与处罚 一、奖励 各各单位实现现工作目标标，成绩显显著的，公公司按照行行政保卫目目标责任书书有关条款款，在年终终考核验收收后，给予予奖励。 二二、处罚1凡未实实现责任目目标及发生生目标内的的案件、事事件、事故故等，按市市政府222号令，北北京城建集集团治安保保卫责任制制实施细则则的有关规规定，对主主要领导和和主管综合合治理工作作领导处罚罚100500元元，同时按按公司
29、党委委对支部考考核的内容容进行考核核。 22发生重重大刑事案案件一起罚罚20000元至50000元，发发生重大火火灾事故，在在上级主管管部门处罚罚的情况下下，进行加加倍处罚；发生一般般刑事案件件一起罚5500元至至10000元，一般般火灾事故故处罚200000元元。职工犯犯罪一名罚罚500元元，存在重重大治安、消消防隐患限限期未整改改的罚20000元至至30000元。3出现破破坏国家安安全的政治治事件、群群体上访事事件和非法法游行事件件，视情节节，每发生生一起罚11000元元至100000元。4发生特特大交通事事故和指标标亡人事故故负甲方责责任的，每每亡人一人人罚500000元；发生路外外车辆
30、事故故负甲方责责任的，每每亡一人罚罚200000元；发发生重大交交通事故(无亡人)负甲方责责任的罚1100000元。以上上三项如负负双方责任任的减半罚罚款。 55未完成成义务献血血指标的罚罚单位40000元。 66计划生生育率、领领证率、晚晚育率、晚晚婚率超标标的，每超超一项罚单单位50000元。7发生煤煤气中毒、淹淹亡事故、食食物中毒、传传染病，未未亡人的每每发生一起起罚单位22000-50000元，亡人人的每亡一一人罚单位位150000元。治 安 管管 理 办办 法第一章 总 则则 一、为维护护企业正常常工作、主主产、经营营秩序，保保护企业财财产和职工工人身、财财产的安全全、预防和和打击犯
31、罪罪，根据北北京市企业业治安保卫卫责任制规规定和北北京城建集集团治安保保卫责任制制实施细则则，结合合公司的具具体情况，制制定本办法法。 二二、凡公司司所属的单单位和职工工、合同工工、临时工工及外包队队，均实行行本规定。第二章 保卫机构构的设置 一、公司设设行政保卫卫部，负责责公司内部部治安工作作，实行业业务系统管管理。 二二、基层各各单位建立立治安保卫卫委员会(即治保会会)，负责责本单位的的治安工作作。三、治安保保卫业务系系统根据各各基层单位位的人数，施施工面积和和具体情况况，派设一一名专职或或兼职保卫卫干部，负负责日常治治安管理工工作。第三章 各级责任任制 一、主要领领导的治安安保卫责任任
32、执执行北京京市企业治治安保卫责责任制规定定(222号令)及及20000年2月转转发行保22000(024)号文件北北京城建集集团治安保保卫责任制制有关条条款执行。 11对本单单位的人、地地、物负全全面治安管管理责任。2把治安安保卫工作作与生产、经经营工作同同计划、同同布置、同同检查、同同总结、同同评比。3决定制制定本企业业保卫工作作各项管理理规定。4为企业业治安保卫卫责任制的的落实，提提供必须的的经费和物物质保障，配配备安全技技术防范设设施及器材材。 二二、主管副副经理责任任 11组织贯贯彻落实市市政府或上上级机关有有关治安保保卫责任制制的规定、指指示。 22负责本本企业治安安保卫责任任制的组
33、织织实施，并并责成保卫卫部门进行行监督检查查、考核和和奖罚。 33把治安安保卫工作作与生产、经经营工作同同计划、同同布置、同同检查、同同总结、同同评比。 44掌握本本单位治安安保卫责任任制实施的的主要情况况，解决工工作中的主主要矛盾，不不断完善内内部防范措措施。 三三、行政保保卫部职责责 11具体负负责公司治治安保卫工工作的监督督、检查、考考核，落实实治安保卫卫责任制，协协助公安机机关部门侦侦破内部案案件。 22组织治治安工作检检查，查处处内部违法法行为和治治安隐患，对对公司所属属各单位进进行治安工工作考评，行行使治安奖奖罚权和否否决权。 33结合单单位实际情情况，制定定加强治安安防范的总总体
34、方案，并并督促实施施。 44督促贯贯彻落实治治安保卫责责任制，检检查责任制制实施情况况，提出工工作建议。 55制定和和完善本企企业的各项项治安保卫卫工作制度度，落实治治安防范措措施。 66负责组组织安全检检查，及时时发现和消消除治安隐隐患，提出出整改意见见。 77对治安安保卫责任任制实施情情况和和内内部治安保保卫现状进进行调查研研究，掌握握动态，并并及时向领领导汇报，提提出建议。8保护刑刑事、治安安案件事故故现场，抢抢救受伤人人员和物资资，协助公公安机关做做好侦破和和处理工作作。9加强保保卫干部队队伍的自身身建设，组组织好系统统人员的业业务学习和和培训。10加强强对群众性性治保组织织、义务消消
35、防队和经经济民警等等护场守卫卫队伍业务务的指导，确确保内部安安全。11做好好法律、法法规和规章章规定的其其他治安保保卫工作，行行使治安处处罚权。四、各分公公司、项目目经理责任任 11每年与与公司经理理签定行政政保卫目标标管理责任任书。 22建立健健全本单位位治安保卫卫工作的各各项规章制制度，实行行目标管理理，逐级落落实，进行行考核奖罚罚。 33根据各各时期治安安保卫工作作重点，做做好职工的的教育、管管理。对刑刑事、政保保、法轮功功练习者等等重点人员员实行分工工负责，组组成帮教对对子，保证证每季不少少于一次的的谈心和思思想动态分分析。 44开展经经常性的治治安保卫工工作检查。及及时发现问问题、隐
36、患患，及时解解决问题，消消除隐患。保保证案件、事事件和其它它违法行为为的有效控控制。5加强工工地、仓库库、油库、设设备、料场场、住地等等生产和办办公区的治治安管理，建建设必要的的防护设施施和技术预预防装置。6加强对对现金、票票证、物资资及枪支和和易燃、易易爆、剧毒毒等危险品品的安全管管理，完善善治安防范范措施，配配备必要的的技术预防防装置。 77及时向向公司领导导、行政保保卫部汇报报所发生的的刑事、治治安案件、事事件和其它它违法行为为。做好未未构成治安安拘留以下下违法行为为的处理。 88做好刑刑事、治安安案件现场场的保护，积积极配合有有关部门侦侦查、处理理。 99发动职职工同违法法犯罪行为为作
37、斗争，维维护良好的的内部治安安秩序。 110建立立健全工段段、班组、个个人三级治治安保卫责责任制。严严格奖罚、促促进工作。五、专、兼兼职治安保保卫干部责责任 11认真学学习，宣传传国家法律律、法规，具具体负责所所在单位的的治安保卫卫工作的检检查、考核核。督促治治安保卫责责任制的落落实。 22拟定单单位的具体体管理办法法、措施并并督促落实实。 33对所在在单位的施施工现场、生生活区进行行经常检查查，发现隐隐患及时向向单位领导导汇报，并并提出整改改建议，采采取有效措措施，确保保安全。 44建立完完整的工作作档案，及及时反馈工工作情况、信信息。 55做好犯犯罪现场的的保护，协协助有关部部门调查案案件
38、、事件件，提出处处理建议。 66积极查查处违法行行为，协助助单位领导导做好对拘拘留以下行行为的处理理，行使治治安奖罚权权。 77参加治治保小组组组织，在其其中积极开开展工作，协协助做好对对本单位重重点人员的的帮教转化化。 88熟悉单单位的治安安情况和全全员的自然然情况，掌掌握全员的的思想动态态。 99与当地地派出所经经常取得联联系，便于于开展工作作。 六六、机关有有关职能部部门责任 11工会 (1)掌握握本系统人人员、离退退休人员、吃吃劳保人员员的思想动动态，并定定期进行法法纪教育。 (2)掌握握吃劳保人人员经商或或谋求其它它职业的情情况。 (3)加强强对所管辖辖，包括基基层单位工工会所管辖辖
39、的电视机机、录音机机、录像机机、照相机机等贵重物物品的管理理，定期进进行防范工工作的检查查，防止被被盗或丢失失。 (4)协助助有关部门门调查处理理系统人员员、离退休休、吃劳保保等人员的的违法行为为。 22组织、宣宣传、纪检检部 (1)根据据各时期的的治安状况况，有针对对性的开展展法制、法法纪的宣传传教育，提提高职工的的法制观念念和遵纪守守法的自觉觉性。 (2)加强强对党员、干干部的法纪纪教育，提提高遵纪守守法的自觉觉性，发挥挥党员、干干部在治安安保卫工作作中的先锋锋模范作用用。 (3)协助助查处党员员、干部的的违法、犯犯罪行为。 (4)深入入职工中间间，做好思思想分析，掌掌握思想动动向和法纪纪
40、教育的效效果。 (55)积极宣宣传治安保保卫工作中中的先进经经验和遵纪纪守法，勇勇于同违法法犯罪分子子作斗争的的先进事迹迹。 (6)协助助有关部门门查处党员员、干部的的违法犯罪罪案件和行行为。 33经理办办公室 (1)加强强对档案、文文件、资料料的管理，对对有密级的的档案、文文件、资料料要有保密密的防范设设施和办法法，防止泄泄密。 (2)做好好复印室、档档案室、打打字室的治治安管理，按按规定安装装防护设施施，防上违违法犯罪案案件的发生生。 4. 财会部 (1)加强强对系统人人员的管理理，掌握思思想动态，定定期做好法法纪教育。 (2)加强强对内部银银行，基层层单位财会会室的管理理，定期进进行安全
41、检检查，督促促防范设施施的完善。 (3)加强强对现金，票票证的管理理，严格执执行存放，领领发制度，明明确责任，防防止盗窃、诈诈骗、冒领领、丢失等等问题发生生。 (4)协助助有关部门门调查处理理本系统人人员的违法法行为。 (5)协助助有关部门门侦查处理理现金、票票证被盗等等有关财务务方面的案案件。 55劳动人人事、劳务务管理部 (1)加强强对系统人人员和所管管辖干部，工工人、外包包队人员的的管理，定定期开展法法纪教育，提提高遵纪守守法的自觉觉性。 (2)定期期对外包队队进行遵纪纪守法情况况检查，掌掌握全员的的自然情况况和思想动动向。 (3)协助助有关部门门做好有关关违法犯罪罪案件，行行为的查处处
42、。 (4)做好好新分配大大、中专毕毕业生的政政审工作。 66物资管管理部 (11)加强对对所管瞎人人员的法纪纪教育、掌掌握思想动动向，防止止违法犯罪罪案件、行行为发生。 (2)完善仓库、料场的基础建设、落实防护设施，特别要加强对有色金属，贵重材料，成品的管理，防止被盗。 (3)严格物资、材料的领发手续和进出场制度。 (4)加强强对现金、票票证的管理理，完善仓仓库、料场场的值班制制度。 (5)对所所管辖的单单位，仓库库、料场要要定期做好好治安检查查，协助查查处有关违违法犯罪案案件、行为为。 77设备管管理部 (1)加强强对所管辖辖人员的法法纪教育，掌掌握思想动动向，防止止违法犯罪罪案件、行行为发
43、生。 (2)严格格机械设备备的管理，明明确管理责责任人，完完善管理制制度。 (3)完善善机械设备备的租赁手手续，定期期做好盘点点和检查，做做到底数清清、去向明明。(4)加强强值班制度度，做好机机械设备出出入门登记记。8信息发发展部 (1)加强强计算机的的使用管理理，做好全全公司计算算机设备的的统计登记记工作。 (2)防止止利用计算算机进行欺欺诈行骗等等行为的发发生。 (3)监督督检查计算算机联网情情况，禁止止接受、发发送不健康康的电子邮邮件，防止止计算机病病毒侵入。9民警中中队职责 (1)加强强对经济民民警的管理理，尤其是是职工警员员的思想教教育工作，定定期做好法法纪教育，业业务知识培培训和执
44、勤勤点的检查查，警员的的考核，发发挥经警在在经保工作作中的作用用。 (2)妥善善布署警力力，积极完完成公司重重要目标的的守卫，重重要物资的的押运任务务。 (3)加强强防盗窃，防防破坏，防防爆炸的内内部治安管管理。 (4)协助助有关部门门做好犯罪罪现场的保保护。 (5)及时时向行保部部门反馈工工作信息，报报告违法犯犯罪案件、行行为和治安安隐患。 第四章 重点人员员的管理 一、管理对对象 11劳改释释放、解除除劳动教养养不满三年年或虽满三三年但现实实表现不好好的。 22犯罪情情节轻微、被被人民法院院免予刑事事处罚或被被检察机关关免予起诉诉的。 33有轻微微违法犯罪罪行为，被被公安机关关行政拘留留处罚或受受党纪、政政纪处分后后，仍表现现不好的。 44虽未受受公安机关关处理或党党、