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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第878页 共104页十九、消防保卫管理及其它关于按标准价给优惠办法购房的职工工龄和满65年建立住房公 积 金 的 通 知各单位：根据集团房地发(1998)463号关于按标准价给优惠办法购房的职工工龄和满65年建立住房公积金的通知精神，结合我公司的具体情况，提出以下实施办法，望及时传达到广大职工，并认真贯彻执行。1凡按标准价给优惠办法购房的职工，购房后夫妇工龄和满65年且98年9月15日以后在职的，单位应从其夫妇工龄和满65年之日起为其补建住房公积金。2凡符合上述规定的职工，由本人提供有关证明材料，向公司业务主管部门申请建立住房
2、公积金。3年度月缴标准额：职工本人上年月均工资总额当年交存率。治安保卫目标管理责任制实施细则 第一条 为维护企业正常的生产、生活秩序，保障企业改革的顺利进行，保护企业财产和职工人身、财产的安全，预防和打击犯罪行为，根据北京市企业治安保卫责任制规定(22号令)和北京市社会治安综合治理条例的精神，结合公司实际情况制定本细则。第二条 公司所属各单位均应按本细则贯彻落实。 第三条 公司治安保卫工作按照“谁主管谁负责”的原则，采取因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针，实行一级抓一级，逐级抓落实，明确责任，奖优罚劣。 第四条 各级责任制一、总经理责任：全面负责企业的治安保卫责任，与上级单位签订行政
3、保卫目标责任书。 1与基层单位签订任期行政保卫目标管理责任书，对本企业范围内的人、地、物负全面治安管理责任。2把治安保卫工作与生产经营工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。3为企业治安保卫责任制的落实，提供必须的经费和物质保障，配备安全技术防范设施及器材。二、分管领导责任：负责企业治安保卫责任制的组织实施。 1组织贯彻落实市政府或上级机关有关治安保卫责任制的规定、指示。2掌握本单位治安保卫责任制实施的主要情况，解决工作中的主要矛盾。3负责组织制定本企业治安保卫工作各项管理规定，并责成行政保卫部进行监督、检查、考核和奖罚。三、行政保卫部门、保卫干部责任：具体负责公司治安保卫工作的督促、检查
4、、考核，落实治安保卫责任制，协助公安机关及有关部门侦破内部案件。 1贯彻执行国家和本市治安保卫工作的法律、法规和规章以及公司有关治安保卫工作规定，积极参与地区组织的社会治安综合治理工作。2督促贯彻落实治安保卫责任制，检查责任制实施情况，提出工作建议。3制定和完善本企业的各项治安保卫工作制度，落实治安防范措施。4负责组织安全检查，及时发现和消除治安隐患，提出整改意见。5加强对重点工程、要害部位、重点部位的治安管理，落实对重点人口的监控和帮教工作。6对治安保卫责任制实施情况和内部治安保卫现状进行调查研究，掌握动态，并及时向领导汇报，提出建议。7保护刑事、治安案件事故现场，抢救受伤人员和物资，协助公
5、安机关做好侦破和处理工作。8负责治安保卫责任制的考核、奖罚的具体实施。9加强行政保卫干部队伍的自身建设，组织好系统人员的业务学习和培训。10加强对群众性治保组织、义务消防队和经济民警等护场守卫队伍的业务指导，确保内部安全。11做好法律、法规和规章制度所规定的其他治安保卫工作，行使治安奖罚权。四、各项目经理部、分公司级经理责任：1每年与公司经理签定任期行政保卫目标管理责任书。2保证治安保卫各项组织的健全，发挥其作用。 3制定本单位治安保卫工作管理制度、办法，并督促实施。 4根据各时期治安保卫工作重点，做好职工的教育、管理。对刑事、政保、内部列管等重点人员实行分工负责，组成帮教对子，保证每季不少于
6、一次的谈心和思想动态分析。 5开展经常性的治安保卫工作检查。及时发现问题、隐患，及时解决问题，消除隐患。保证案件、事件和其它违法行为的有效控制。 6做好治安重点部位、贵重物品(如财会室、仓库、油库、设备、有色金属材料和易燃、易爆、剧毒物品)的治安防范。制定具体的管理办法，并督促落实。 7及时向公司领导、行保部门汇报所发生的刑事、治安案件、事件和其它违法行为。做好未构成治安拘留以下违法行为的处理。 8做好刑事、治安案件现场的保护，积极配合有关部门侦察、处理。9发动职工同违法犯罪行为作斗争，维护良好的内部治安秩序。五、机关各部室、业务系统主要领导责任1落实集团公司治安保卫责任制实施细则中的“机关有
7、关职能部门岗位责任”。2做好本部室、业务系统人员的思想教育和所管辖场所财务的治安管理。3做好本部室、本系统所属人员发生未构成治安拘留以下违法行为的处理。4协助公安机关、行保部门，做好本部室、系统所属人员发生的刑事、治安案件、事件的查处。 第五条 内部治安管理目标。通过贯彻执行集团公司北京城建集团治安保卫责任制实施细则，进一步强化企业内部治安管理，增强自治、自防、自卫能力。减少刑事案件、治安案件和职工违法犯罪，遏制重大案件和严重刑事犯罪，杜绝重大火灾事故，不发生对社会和企业有不良影响的较严重治安事件，不出现群体性上访事件，维护良好的内部治安秩序。 第六条 对落实北京市企业治安保卫责任制规定的情况
8、要进行考核。考核办法采取听汇报、查内业资料等形式，进行综合评分。凡被考核单位成绩突出者，公司将给予奖励。 第七条 控制指标1一般刑事案件发案率为零。2重大刑事案件发案率为零。3职工犯罪率为零。4职工违法率为零(行政拘留以上)。5刑满释放，解除劳动教养不满三年人员重新犯罪率为零。6不出现非法上访、游行和政治事件。7一般火灾、重大火灾发生率为零。 第八条 处罚 一、对责任者： 凡未实现责任目标及发生责任目标内的案件、事件、事故等，按市政府22号令，北京城建集团治安保卫责任制实施细则的有关规定，对主要领导和主管保卫工作领导处罚100500元。二、对单位的处罚：1凡发生重大刑事案件一起罚2000元至5
9、000元，发生重大火灾事故，在上级主管部门处罚的情况下，进行加倍处罚；发生一般刑事案件一起罚500元至1000元，一般火灾事故处罚20000元。职工犯罪一名罚500元，存在重大治安(包括群体打架斗殴造成影响的)、消防隐患限期未整改的罚2000元至10000元。2出现破坏国家安全的政治事件、群体上访事件和非法游行事件，视情节，每发生一起罚1000元至10000元。3发生特大交通事故和指标亡人事故负甲方责任的，每亡人一人罚50000元；发生路外车辆事故负甲方责任的，每亡一人罚20000元；发生重大交通事故(无亡人)负甲方责任的罚10000元。以上三项如负双方责任的减半罚款。4按公司党委对支部考核的
10、相关内容进行考核。5公司机关发生上述案件、事故及违法行为的，对该部门主要领导、机关党总支主要领导处以罚款。罚款数额按上述标准执行。第九条 本规定自2001年6月1日起执行。(1993)城建监字第149号文治安保卫目标管理责任制实施细则同时废止。第十条 解释权属公司行政保卫部。社会治安综合治理责任制第一章 总 则 一、社会治安综合治理，必须坚决贯彻党委统一领导，党政一把手全面负责和谁主管、谁负责的原则。各单位各负其责，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。承担起确保一方平安的政治责任。 二、为加强社会治安综合治理的领导，落实责任，严格奖罚，推进工作，特制定本办法。第二章 任务及组织机构 一、
11、任务 1在党委的领导下，各部门，各单位协调一致，齐抓共管。依靠群众，运用政治的，经济的，行政的，法律的，文化的，教育的多种手段，打击犯罪和违法、违纪，保证企业有一个良好、稳定的内部秩序。 2各级党政领导要把综合治理工作摆在重要的议事日程上，定期研究部署工作。各部门、各单位齐抓共管，促进各项措施的落实，形成谁主管谁负责的局面。 3增强广大职工的法纪观念，树立勇于同违法犯罪作斗争的精神，使群防群治形成网络。 二、组织机构 1公司成立社会治安综合治理领导小组，书记任组长，主管副经理、副书记任副组长，有关部室领导任小组成员。2公司社会治安综合治理办公室设在行政保卫部。3各基层单位要成立社会治安综合治理
12、领导小组，书记任组长，主管副经理或副书记任副组长，各部门负责人任小组成员。 三、公司社会治安综合治理领导小组职责 1在党委、行政领导的统一领导下，依靠群众，运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等手段，打击犯罪，预防违反党纪国法和行政、劳动纪律及企业各项规定的现象发生，负起保一方平安的政治责任。2建立群防网络，明确各级责任，同违法犯罪作斗争。3每季召开一次综合治理工作会议，收集工作情况，研究问题，制定措施，完善管理办法。4对基层单位每季进行一次工作检查和考核评定。5调查研究，推广，总结典型经验，做好半年、全年的工作总结及上级检查工作。6行使综合治理工作的奖罚权和一票否决权。第三章 各级责任制
13、一、党委书记责任 1对公司社会治安综合治理工作负全面责任。 2把社会治安综合治理工作纳入重要议事日程，与其它工作同布置、同检查、同评比。 3抓好法制教育和精神文明建设，提高全员的法制意识，人人知法，守法，争当四有公民。 4定期召开会议，听取工作汇报，督促有关部门认真开展工作。 5调动党员、干部的积极因素，加强队伍建设，发挥其表率作用，抵制各种消极因素和不良倾向，弘扬正气。 6督促综合治理各项工作和责任制的落实。 7保证在单位、个人评选先进，干部任用调配一票否决权的落实。 二、经理责任 1从行政管理上对公司社会治安综合治理工作负全面责任。 2把社会治安综合治理工作纳入重要议事日程，与其它工作同布
14、置、同检查、同评比。 3认真落实行政管理的各项规章、制度，堵塞违法犯罪渠道，预防违法犯罪、事故和违纪行为的发生。 4定期听取汇报，提出建议和要求，督促各部门开展好工作。 5加强对各级行政干部的管理，明确其责任，从条块中保证各方平安。 6保证在单位干部评选先进，干部职务晋升，任用中一票否决权的落实。 三、主管领导责任 1对公司综合治理工作负主要责任。 2积极采取措施，贯彻公司综合治理总体的，阶段性工作，督促、检查各项部署工作的落实情况。 3定期召开会议，研究和分析综合治理工作存在的问题，制定具体改进方案，督促落实。 4经常督促各部门，各单位开展工作，落实责任制，推广典型经验，对较差的单位提出具体
15、的处理意见。 5对综合洽理工作严格考核，年终向公司提出奖罚意见。 四、分公司级书记责任 1对本单位综合治理工作负全面责任。 2负责建立综合治理的组织，明确分工，实行目标管理，把责任分解落实到工段、班组、个人，把综合治理工作与经济挂勾，严格考核，实施奖罚。 3以人、财、物的管理为重点，定期召开会议，分析研究综合治理工作中的突出问题，制定具体的改进措施，抓好落实。 4对职工每月进行不少于一次的思想教育和法制教育，培养职工良好的思想风范和守法意识，抵御不良思想的侵蚀，防止违法、违纪及其它不良现象的发生。 5调动各方面的积极因素，做到齐抓共管，同时要发动职工同违法犯罪及各种不良现象作斗争，维护内部秩序
16、的稳定。 6积极完成上级领导或综合治理办公室下达的任务，及时向上级领导或综合治理办公室汇报工作情况。 五、分公司级经理责任 1从行政管理上，对单位综合治理工作负全面责任。 2把综合治理工作纳入重要议事日程，与其它工作同布置，同检查，同评比。制定和完善各项管理制度，堵塞违法犯罪及其它不良现象发生的渠道。 3落实综合治理责任制，把责任分解到工段、班组、个人，保证奖罚制度的落实，推进工作。 六、分公司级主管副经理责任 1对单位综合治理工作负直接责任。 2具体制定综合治理工作措施、办法，抓好落实，积极完成上级领导或公司综合治理办公室布置的任务，并及时报告工作情况。 3积极组织综合治理工作的检查评比，及
17、时改进各类隐患，严格执行奖罚。 4加强对各类人员的管理，每月进行不少于一次的全员思想分析和排队摸底，特别对重点人员要加强帮教，落实帮教制度，促进转化工作。 5关心形势，结合单位实际，做好职工教育和采取重点治理的方法，解决综合治理工作的薄弱环节，保证单位的安定团结，有效控制违法犯罪及其它不良现象的发生。 七、各部门责任1组织部(1)加强党员和党员干部的党规党纪教育，扶持正气，抵制不良现象，充分发挥其先锋模范作用。 (2)定期分析基层党组织和党员的思想状况，对犯错误的党员做好帮教转化。 (3)做好违法犯罪党员的指标控制，对党员的违法犯罪负一定的责任。 2宣传部 (1)把握形势，有针对性的宣传在综合
18、治理工作中的先进典型，宣传同违法犯罪和不良现象作斗争的先进事迹，对综合治理工作不落实的单位进行曝光。 (2)深入基层，做好职工的形势教育，法纪教育，加强精神文明建设，全面提高职工的政治素质，文化素质和道德修养。 (3)对公司突破全年违法犯罪，事故及综合治理的其它指标负一定的责任。 3团委、青工部 (1)负责共青团、青工政治思想道德、文化和法纪教育，树立高尚的道德情操和思想品质，提高遵纪守法的自觉性。 (2)定期分析团员和青工的思想动态，做好团员、青工中的帮教转化工作。 (3)对团员违法、犯罪负一定责任。 4工会 (1)做好职工的主人翁、职业道德和法纪教育，掌握职工的思想动态和关心的热点问题，及
19、时做好工作。(2)负责对离退休、吃劳保人员的教育和管理。 (3)调解职工纠纷，化解矛盾，维护职工合法权益。 (4)加强本系统贵重办公、文化用品，器材的管理，落实防护设施的安装，防止丢失、被盗和其它违法行为的发生。 (5)对工会会员(除党、团员)，吃芳保人员的违法犯罪，以及所管辖贵重办公、文化用品，器材的丢失，被盗负一定的责任。 5行政保卫部 (1)负责公司消防、治安、交通、行政的管理及计划生育管理，考核和指标控制，制定防范措施，定期组织检查。 (2)对食物中毒、煤气中毒、淹溺等非正常死亡事故以及生活区火灾事故、违法违纪事件、案件负一定责任。 (3)对发生的安全事故和案件，协同有关部门进行调查处
20、理。 (4)对机关的治安、防火工作，交通安全工作负直接责任。 (5)对机关机动车、非机动车、行人的交通安全违章、事故负主要责任。 (6)负责综合治理办公室的日常工作，积极收集情况，及时汇报，对综合治理工作的奖罚提出具体意见。6纪监部 (1)负责党风党纪教育，提倡廉洁奉公，秉公办事，惩治各种腐败现象。 (2)对纪律监察对象的违法犯罪负一定责任。 7财会部、审计部及成本核实部 (1)对本系统人员要定期进行法纪教育，加强财务纪律，堵塞违法犯罪渠道。 (2)对内部银行，基层财务室和现金、票证的管理负主要责任。 (3)对本系统人员发生违纪、违法(受行政记过、党内严重警告、拘留和犯罪，以及财务室被盗，现金
21、、票证丢失等有关案件负一定的责任。 8劳动资源管理部及外埠施工管理部 (1)负责管辖内的干部、工人(含合同、临时工)和外包队的教育、管理、考核，提高法制观念，自觉遵守劳动纪律。 (2)对待业、吃劳保人员进行教育、管理。 (3)对上述人员发生违纪违法(受记过处分、拘留、除名、开除)和犯罪负一定责任。 9经理办公室 (1)别负责党群、行政的信访工作，与相关部(室)协调查处违法犯罪案件、事故及其它不良现象。 (2)积极参与综合治理工作，及时向综合治理办公室传递工作信息。 10物资供应管理部 (1)负责本系统人员的思想、道德、法纪教育、掌握思想动向，从预防上制定防范措施。 (2)对系统人员发生的违纪、
22、违法犯罪及千元以上物资、器材被盗，监守自盗等案件和料场、库房，仓库火灾事故及其它违法犯罪负一定责任。 (3)督促施工料场、库房、仓库、库区各项管理制度的落实。 11设备部 (1)负责对系统人员，大、中型机械设备的管理，严格责任制的落实，防止各类事故、案件发生。 (2)对所管辖机械设备发生被盗案件和设备事故负一定责任。(3)对系统人员发生的违法、违纪、犯罪等案件、行为负一定责任。第四章 控制指标1职工违法率(行政拘留以上)，职工犯罪率，一般刑事案件发案率，一般火灾，重大火灾发生率，机动车，非机动车、行人违章均以当年签定的任期行政保卫目标管理责任制下达的控制指标为准。2党员的违法率，犯罪率为零。
23、3刑满释放，解除劳动教养不满三年人员重新犯罪率为零。4不出现非法上访、游行和政治事件。5计划生育率、领证率、晚育率、晚婚率为100；完成上级部门下达的献血指标。6杜绝煤气中毒、淹亡事故，无食物中毒和传染病流行。 第五章 奖励与处罚 一、奖励 各单位实现工作目标，成绩显著的，公司按照行政保卫目标责任书有关条款，在年终考核验收后，给予奖励。 二、处罚1凡未实现责任目标及发生目标内的案件、事件、事故等，按市政府22号令，北京城建集团治安保卫责任制实施细则的有关规定，对主要领导和主管综合治理工作领导处罚100500元，同时按公司党委对支部考核的内容进行考核。 2发生重大刑事案件一起罚2000元至500
24、0元，发生重大火灾事故，在上级主管部门处罚的情况下，进行加倍处罚；发生一般刑事案件一起罚500元至1000元，一般火灾事故处罚20000元。职工犯罪一名罚500元，存在重大治安、消防隐患限期未整改的罚2000元至3000元。3出现破坏国家安全的政治事件、群体上访事件和非法游行事件，视情节，每发生一起罚1000元至10000元。4发生特大交通事故和指标亡人事故负甲方责任的，每亡人一人罚50000元；发生路外车辆事故负甲方责任的，每亡一人罚20000元；发生重大交通事故(无亡人)负甲方责任的罚10000元。以上三项如负双方责任的减半罚款。 5未完成义务献血指标的罚单位4000元。 6计划生育率、领
25、证率、晚育率、晚婚率超标的，每超一项罚单位5000元。7发生煤气中毒、淹亡事故、食物中毒、传染病，未亡人的每发生一起罚单位2000-5000元，亡人的每亡一人罚单位15000元。治 安 管 理 办 法第一章 总 则 一、为维护企业正常工作、主产、经营秩序，保护企业财产和职工人身、财产的安全、预防和打击犯罪，根据北京市企业治安保卫责任制规定和北京城建集团治安保卫责任制实施细则，结合公司的具体情况，制定本办法。 二、凡公司所属的单位和职工、合同工、临时工及外包队，均实行本规定。第二章 保卫机构的设置 一、公司设行政保卫部，负责公司内部治安工作，实行业务系统管理。 二、基层各单位建立治安保卫委员会(
26、即治保会)，负责本单位的治安工作。三、治安保卫业务系统根据各基层单位的人数，施工面积和具体情况，派设一名专职或兼职保卫干部，负责日常治安管理工作。第三章 各级责任制 一、主要领导的治安保卫责任 执行北京市企业治安保卫责任制规定(22号令)及2000年2月转发行保2000(024)号文件北京城建集团治安保卫责任制有关条款执行。 1对本单位的人、地、物负全面治安管理责任。2把治安保卫工作与生产、经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。3决定制定本企业保卫工作各项管理规定。4为企业治安保卫责任制的落实，提供必须的经费和物质保障，配备安全技术防范设施及器材。 二、主管副经理责任 1组织贯彻落实
27、市政府或上级机关有关治安保卫责任制的规定、指示。 2负责本企业治安保卫责任制的组织实施，并责成保卫部门进行监督检查、考核和奖罚。 3把治安保卫工作与生产、经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。 4掌握本单位治安保卫责任制实施的主要情况，解决工作中的主要矛盾，不断完善内部防范措施。 三、行政保卫部职责 1具体负责公司治安保卫工作的监督、检查、考核，落实治安保卫责任制，协助公安机关部门侦破内部案件。 2组织治安工作检查，查处内部违法行为和治安隐患，对公司所属各单位进行治安工作考评，行使治安奖罚权和否决权。 3结合单位实际情况，制定加强治安防范的总体方案，并督促实施。 4督促贯彻落实治安保
28、卫责任制，检查责任制实施情况，提出工作建议。 5制定和完善本企业的各项治安保卫工作制度，落实治安防范措施。 6负责组织安全检查，及时发现和消除治安隐患，提出整改意见。 7对治安保卫责任制实施情况和和内部治安保卫现状进行调查研究，掌握动态，并及时向领导汇报，提出建议。8保护刑事、治安案件事故现场，抢救受伤人员和物资，协助公安机关做好侦破和处理工作。9加强保卫干部队伍的自身建设，组织好系统人员的业务学习和培训。10加强对群众性治保组织、义务消防队和经济民警等护场守卫队伍业务的指导，确保内部安全。11做好法律、法规和规章规定的其他治安保卫工作，行使治安处罚权。四、各分公司、项目经理责任 1每年与公司
29、经理签定行政保卫目标管理责任书。 2建立健全本单位治安保卫工作的各项规章制度，实行目标管理，逐级落实，进行考核奖罚。 3根据各时期治安保卫工作重点，做好职工的教育、管理。对刑事、政保、法轮功练习者等重点人员实行分工负责，组成帮教对子，保证每季不少于一次的谈心和思想动态分析。 4开展经常性的治安保卫工作检查。及时发现问题、隐患，及时解决问题，消除隐患。保证案件、事件和其它违法行为的有效控制。5加强工地、仓库、油库、设备、料场、住地等生产和办公区的治安管理，建设必要的防护设施和技术预防装置。6加强对现金、票证、物资及枪支和易燃、易爆、剧毒等危险品的安全管理，完善治安防范措施，配备必要的技术预防装置
30、。 7及时向公司领导、行政保卫部汇报所发生的刑事、治安案件、事件和其它违法行为。做好未构成治安拘留以下违法行为的处理。 8做好刑事、治安案件现场的保护，积极配合有关部门侦查、处理。 9发动职工同违法犯罪行为作斗争，维护良好的内部治安秩序。 10建立健全工段、班组、个人三级治安保卫责任制。严格奖罚、促进工作。五、专、兼职治安保卫干部责任 1认真学习，宣传国家法律、法规，具体负责所在单位的治安保卫工作的检查、考核。督促治安保卫责任制的落实。 2拟定单位的具体管理办法、措施并督促落实。 3对所在单位的施工现场、生活区进行经常检查，发现隐患及时向单位领导汇报，并提出整改建议，采取有效措施，确保安全。
31、4建立完整的工作档案，及时反馈工作情况、信息。 5做好犯罪现场的保护，协助有关部门调查案件、事件，提出处理建议。 6积极查处违法行为，协助单位领导做好对拘留以下行为的处理，行使治安奖罚权。 7参加治保小组组织，在其中积极开展工作，协助做好对本单位重点人员的帮教转化。 8熟悉单位的治安情况和全员的自然情况，掌握全员的思想动态。 9与当地派出所经常取得联系，便于开展工作。 六、机关有关职能部门责任 1工会 (1)掌握本系统人员、离退休人员、吃劳保人员的思想动态，并定期进行法纪教育。 (2)掌握吃劳保人员经商或谋求其它职业的情况。 (3)加强对所管辖，包括基层单位工会所管辖的电视机、录音机、录像机、
32、照相机等贵重物品的管理，定期进行防范工作的检查，防止被盗或丢失。 (4)协助有关部门调查处理系统人员、离退休、吃劳保等人员的违法行为。 2组织、宣传、纪检部 (1)根据各时期的治安状况，有针对性的开展法制、法纪的宣传教育，提高职工的法制观念和遵纪守法的自觉性。 (2)加强对党员、干部的法纪教育，提高遵纪守法的自觉性，发挥党员、干部在治安保卫工作中的先锋模范作用。 (3)协助查处党员、干部的违法、犯罪行为。 (4)深入职工中间，做好思想分析，掌握思想动向和法纪教育的效果。 (5)积极宣传治安保卫工作中的先进经验和遵纪守法，勇于同违法犯罪分子作斗争的先进事迹。 (6)协助有关部门查处党员、干部的违
33、法犯罪案件和行为。 3经理办公室 (1)加强对档案、文件、资料的管理，对有密级的档案、文件、资料要有保密的防范设施和办法，防止泄密。 (2)做好复印室、档案室、打字室的治安管理，按规定安装防护设施，防上违法犯罪案件的发生。 4. 财会部 (1)加强对系统人员的管理，掌握思想动态，定期做好法纪教育。 (2)加强对内部银行，基层单位财会室的管理，定期进行安全检查，督促防范设施的完善。 (3)加强对现金，票证的管理，严格执行存放，领发制度，明确责任，防止盗窃、诈骗、冒领、丢失等问题发生。 (4)协助有关部门调查处理本系统人员的违法行为。 (5)协助有关部门侦查处理现金、票证被盗等有关财务方面的案件。
34、 5劳动人事、劳务管理部 (1)加强对系统人员和所管辖干部，工人、外包队人员的管理，定期开展法纪教育，提高遵纪守法的自觉性。 (2)定期对外包队进行遵纪守法情况检查，掌握全员的自然情况和思想动向。 (3)协助有关部门做好有关违法犯罪案件，行为的查处。 (4)做好新分配大、中专毕业生的政审工作。 6物资管理部 (1)加强对所管瞎人员的法纪教育、掌握思想动向，防止违法犯罪案件、行为发生。 (2)完善仓库、料场的基础建设、落实防护设施，特别要加强对有色金属，贵重材料，成品的管理，防止被盗。 (3)严格物资、材料的领发手续和进出场制度。 (4)加强对现金、票证的管理，完善仓库、料场的值班制度。 (5)
35、对所管辖的单位，仓库、料场要定期做好治安检查，协助查处有关违法犯罪案件、行为。 7设备管理部 (1)加强对所管辖人员的法纪教育，掌握思想动向，防止违法犯罪案件、行为发生。 (2)严格机械设备的管理，明确管理责任人，完善管理制度。 (3)完善机械设备的租赁手续，定期做好盘点和检查，做到底数清、去向明。(4)加强值班制度，做好机械设备出入门登记。8信息发展部 (1)加强计算机的使用管理，做好全公司计算机设备的统计登记工作。 (2)防止利用计算机进行欺诈行骗等行为的发生。 (3)监督检查计算机联网情况，禁止接受、发送不健康的电子邮件，防止计算机病毒侵入。9民警中队职责 (1)加强对经济民警的管理，尤
36、其是职工警员的思想教育工作，定期做好法纪教育，业务知识培训和执勤点的检查，警员的考核，发挥经警在经保工作中的作用。 (2)妥善布署警力，积极完成公司重要目标的守卫，重要物资的押运任务。 (3)加强防盗窃，防破坏，防爆炸的内部治安管理。 (4)协助有关部门做好犯罪现场的保护。 (5)及时向行保部门反馈工作信息，报告违法犯罪案件、行为和治安隐患。 第四章 重点人员的管理 一、管理对象 1劳改释放、解除劳动教养不满三年或虽满三年但现实表现不好的。 2犯罪情节轻微、被人民法院免予刑事处罚或被检察机关免予起诉的。 3有轻微违法犯罪行为，被公安机关行政拘留处罚或受党纪、政纪处分后，仍表现不好的。 4虽未受
37、公安机关处理或党、政纪处分，但有恶习，有违法苗头或可能导致违法犯罪行为的。 5政治思想落后，法制观念淡薄，经常违反劳动纪律和行政纪律的。 6其它问题需要列入帮教的。 7精神病人(文疯子、武疯子)。二、管理措施1成立帮教小组，制定帮教计划，指定专人实行“对子帮教”。2对帮教对象要坚持做到“五管”，即管思想，管学习，管工作，管技术、管生活。 3每季进行一次思想分析，掌握思想动向，有针对性地开展帮教。4严格控制管理，掌握去向、社会关系，社会交往，家庭情况，经济状况和敏感时期的表现，做到不失控。5坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，做到尊重他们的人格，保护他们的自尊心和合法权益。6要做到不嫌弃，不疏远，
38、不歧视，不算旧帐，给以施展才能的机会，与其他职工平等相待。7正确估评帮教效果，对已达到帮教目的的，及时申请解除。8对精神病人的管理，要了解病情，掌握特点，落实监护人，达到有效控制的目的。第五章 要害部门、部位、危险物品管理 一、财务、票证 (1)财务人员要提高警惕，忠于职守，明确治安岗位责任制。防止诈骗、被盗、遗失等问题的发生。 (2)各级财务、出纳、食堂等保管现金、票证的部位，位置选择要适当，门窗要安装防护铁栏和防盗门，存放现金必须用保险柜，工作人员离开时，要打乱保险号码，保险柜钥匙要随身携带，专人管理，要安装报警装置。 (3)取、送数额较大的现金时，必须使用专车护送，专人保护。 (4)存放
39、现金不得超过银行核定的限额，因特殊原因，滞留超额现金过夜的，必须经本单位主要领导批准，并设专人看管。 (5)支票、其它票证的管理，要坚持检验，复核制度，完备审批、使用手续，堵塞漏洞。 (6)严格控制采购人员支付大量现金，到外埠采购，不准携带过多现金，必须携带的应经财务部门领导批准，并采取保护措施。二、仓库、料场 (1)仓库、料场的周围要修建防护围墙、库房门窗要牢固，加防护铁栏。储存重要物资的要安装报警装置。 (2)严格执行物资的点验、收、发、领、退制度，做到日清月结，帐目相符。 (3)管理人员要坚守岗位，离开库房时要关窗、锁门。 (4)体积较小的贵重物品，如稀有金属、仪器、仪表、机具、成品等要
40、确定专人、专库或专柜管理存放，严格领用，清退手续。 (5)出租、代储的库房料场，要有合同或协议书，明确治安保卫责任。 (6)凡进、出料场、库区的车辆和非工作人员都要办理出入手续，严格检查盘问。 三、食堂 (1)食堂管理人员要明确责任，健全治安防护措施，加强管理，保证安全。 (2)食堂操作间、售饭口、食品库、粮油库、财会室等要有专人负责管理，门窗要牢固，窗户要安装防护铁栏。 (3)食堂各种餐具和用具要定期消毒，腐烂食物要及时处理，防止食物中毒。 (4)健全操作间、食品库、粮油库的管理制度，严格控制非工作人员进入，严防投毒事件的发生。 (5)当天的票证要做好清点入柜，防止被盗。四、办公区 1机关办
41、公区和基层单位的办公地点，要与施工现场，库区，料场，家属宿舍隔开。 2设传达室和警卫人员，要选用经济民警或政治可靠，责任心强，熟悉业务的人担任警卫传达任务。 3. 不准在文印、档案、资料、或其它放有贵重设备，物资的房室会客或留宿。 4下班时，办公室要关窗锁门，文件，印章要锁入箱柜或抽屉，计算机、复印机等办公设备要关好电源。5节假日要设值班人员，规定职责范围。6工作时间不准大声喧哗，保持办公区域的肃静。严禁商贩进入叫卖或收购废品。 五、危险物品管理 (1)剧毒、放射性，易燃、易爆等危险物品，要设专库分类存放，专人保管。 (2)必须向保卫部门汇报储存物品名称、数量、时间、防护设施、制度，管理人员等
42、情况。 (3)管理人员要熟知物品的性质、性能。 (4)严格领用，清退手续。帐目、登记要及时、详细、清楚。 (5)严禁个人保存。 (6)严格库房管理制度，非管理人员严禁进入。 (7)禁止任何人携带或沾染剧毒、放射性物品出入人员稠密，食品制作等场所。 第六章 机密文件、图张、资料管理一、档案室、资料室、保密室要配备保险柜，门、窗要安装防盗门，铁护栏。 二、档案、图张、文件、资料等要严密保存，严格执行复印、复制、使用制度。 三、严禁个人携带机密文件、图张、资料及保密笔记本等回家或到其它社交场所。 四、凡有文件、图纸、资料的单位要指派专人管理，定期清退。 五、废旧文件、图纸、资料等定期清理上交或销毁，
43、销毁时，有关工作人员要监毁，并造册存档。六、管理人员应遵守国家保密法和企业内部保密规定，严守秘密。第七章 施工现场管理 一、施工现场必须确定治安保卫负责人，并根据工程规模，性质等情况，建立施工现场治安保卫组织，具体负责保卫工作的监督管理。 二、施工单位编制工程施工组织设计或施工方案，必须包括相应的治安保卫措施。国家和市属重点工程必须制定治安保卫工作方案。三、施工现场应采取围档等安全防护措施，建立门卫制度，施工人员凭出入证件进出现场。四、严禁呆傻、精神病人、儿童进入施工现场。五、施工现场要与办公区和生活区分开，除护场、值班或因工需要的少数人员驻场外，其他人员不得住在施工现场。 六、定期做好治安检查，堵塞隐患漏洞，保证安全。第八章 生活区、集体宿舍管理一、各单位生活区及集体宿舍要根据具体情况建立管理小组或设专人管理，把维护治安秩序，保证职工家属、子女的人身安全及公私财物的安全，掌握住宿人员的流动，活动，搞好治保宣传教育作为基本任务。 二、制定，完善治安管理责任制及办法，建立住宿登记本、明确住户的治