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1、冶金安全全绩效考考评标准准细则说 明明本考评细细则标准准主要用用于冶金金集团月月度安全全绩效考考评工作作，共计计87个个要素，其其中各类类安全管管理要素素为544个，铁铁合金生生产设施施要素为为33个个，所有有不符合合项全部部以考核核款形式式体现。安全环保保处将以以月度为为单位根根据本标标准要求求对各单单位进行行安全绩绩效考评评工作。一一是对于于所有不不符合项项安全环环保处将将以“罚款”形式向向各单位位下发月月度考核核单，各各单位负负责人承承担考核核总金额额的300%，剩剩余考核核款各单单位自行行分配；二是各各单位每每月的基基础分为为1000分，按按照1000元为为1分的的标准对对各类不不符合
2、项项进行现现状考评评打分工工作，并并出具月月度冶冶金集团团安全、现现场、环环保、职职业卫生生现状考考评报告告，为为集团领领导和各各单位负负责人的的安全管管理决策策提供参参考依据据。在检查过过程中，查查出反复复出现的的问题，加加倍处罚罚。凡查查出的问问题，无无论属于于整改项项还是考考核项均均进行扣扣分，计计入本月月该单位位安全绩绩效成绩绩中。 安安全环保保处 二二一四四年八月月一日目 录录01组织织机构1102制度度规程建建设103制度度规程修修订204台帐帐建设2205岗位位标准2206安全全培训考考评307培训训资料管管理408培训训效果考考评509集团团安全培培训510日常常安全活活动51
3、1作业业许可6612现场场作业6613方针针目标7714负责责人715安全全投入7716风险险评价8817风险险控制8818隐患患排查治治理919危险险源监控控920变更更管理9921供应应商10022承包包商10023危险险化学品品管理11024危险险化学品品使用11125仓库库及物品品1226应急急组织机机构12227应急急救援设设施13328应急急预案与与演练11329抢险险与救护护1330事故故报告11331事故故调查11432事故故处理11433安全全设施11534消防防管理11635特种种设备登登记检验验1636特种种设备管管理16637工艺艺完整11738工艺艺安全分分析1773
4、9工艺艺起停11740工艺艺应急11741工艺艺数据纠纠偏18842关键键装置重重点部位位18铁合金生生产设施施1943电气气1944特殊殊照明22045起重重2146天车车2147电动动单梁悬悬挂起重重机26648竖井井卷扬机机2749电炉炉系统22850斜桥桥上料系系统28851皮带带上料系系统29952电极极系统22953水冷冷系统33054液压压系统33055出铁铁系统33056捣炉炉机32257锭模模3358修包包3359机械械设备33360料仓仓3361水冷冷件33362电极极糊34463带式式输送机机3464原料料成品33465煤气气系统33466电炉炉变压器器3567管线线及其
5、安安全色33568热气气及排空空3569氧气气瓶36670乙炔炔瓶36671电焊焊机37772焊割割作业33773手拉拉葫芦33874千斤斤顶38875其它它手持工工具38876检维维修39977拆除除和报废废3978警示示标志33979班组组安全建建设40080厂内内车辆44081交通通安全44082安全全文化44183职业业卫生44484环保保管理44785现场场5S管理理5086安全全检查与与整改55487自评评555冶金安全全绩效考考评标准准细则类别工作要求求考评办法法01组织织机构1.各单单位要成成立安全全生产委委员会（人人员少的的单位可可成立安安全领导导小组），规规定安委委会职责责
6、，主要要负责人人每月至至少召开开一次会会议，专专题研究究安全问问题查文件1.未成成立安委委会（无无文件或或文件不不规范）考考核1000元；2.主主要负责责人未开开展安委委会工作作考核1100元元；3.工作不不到位，每每项考核核50元元。4.未形成成会议记记录或纪纪要，考考核1000元；5.安安全生产产问题未未及时解解决，一一项不符符合考核核50元元。（企企业负责责人板块块考评可可引用）2.用正正式文件件明确安安全管理理部门和和人员，安安全员数数量、资资质及注注册安全全工程师师数量符符合法规规要求查文件1.未明明确部门门考核2200元元；2.未明确确人员每每人考核核50元元。3.明确确工艺、设设
7、备、电电气、现现场、职职业卫生生、应急急、备品品备件及及检维修修质量、对对外承包包、事故故处理的的管理部部门和责责任人查文件、查查职责1.未用用文件明明确以上上各项工工作部门门和人员员，每项项考核3300元元。4.建立立、健全全从安委委会到基基层班组组的安全全生产管管理网络络。1.未建建立安全全生产管管理网络络，考核核2000元。22.安全全生产管管理网络络不符合合要求或或有关人人员不清清楚，考考核1000元。02制度度规程建建设1.按本本单位实实际情况况建立安安全生产产责任制制度。（11）明确确企业负负责人是是安全生生产第一一责任人人，安全全管理负负全面责责任，职职责至少少包含安安全生产产法
8、规定定的几项项内容并并细化。（22）其它它人员责责任做到到工作内内容不重重叠、不不漏项、人人人有责责。（33）明确确安委会会安全职职责、各各管理部部门/单单位安全全职责查文件1.无责责任制考考核3000元；2.出出现漏项项、重叠叠每项考考核1000元；3.每每考评一一次抽查查10人人，有一一人不知知本岗位位安全职职责考核核50元元。2.（11）建立立安全生生产责任任制考核核机制，制制定安全全生产责责任制考考核制度度；各级级管理部部门、管管理人员员及从业业人员安安全生产产责任制制进行定定期考核核，予以以奖惩，保保存记录录。（22）员工工熟知本本职岗位位安全责责任，并并能按责责任制要要求履行行责任
9、1.未按按考核制制度对企企业负责责人、各各级管理理部门和和从业人人员的安安全责任任制进行行定期考考核，予予以奖惩惩，一项项不符合合考核1100元元，一人人不清楚楚本岗位位安全责责任考核核50元元每人次次。3.按照照标准化化要求建建立健全全42项项制度，尤尤其是必必须健全全安全培培训教育育、安全全检查、职职业卫生生、危险险作业许许可、设设备管理理、变更更管理、承承包商管管理、消消防安全全、检维维修、车车辆管理理、现场场管理、事事故调查查和处理理、环保保管理等等制度。查文件制制度1.必须须健全的的制度少少一项制制度考核核3000元；22.制度度不完善善考核1100元元；3.制度内内容一项项不落实实
10、考核550元（有有专项制制度考评评细则的的使用专专项考核核标准）。4.按照照岗位、设设备制定定独立的的操作规规程，规规程能达达到指导导实际操操作的要要求，文文字表述述准确，工工艺指标标用数据据，内容容有起车车前准备备、起车车、运行行、停车车、故障障处理、紧紧急及异异常情况况应急处处置几个个方面。查文件1.少一一项规程程考核3300元元；2.规程内内容一项项不完善善考核550元；3.每每次考核核抽查110人，有有一人不不知本岗岗位操作作规程考考核500元。5.制度度、规程程发文规规范、且且有发放放记录，发发放至相相关岗位位。一项不符符合考核核1000元。03制度度规程修修订1.规定定安全生生产规
11、章章制度和和操作规规程评审审、修订订的时机机和频次次；2.安全生生产规章章制度、安安全操作作规程至至少每年年评审和和修订一一次；33.按规规定进行行评审和和修订，操操作规程程的评审审工作可可利用“JCCC工作循循环检查查”工具进进行；44.在发发生有关关情况时时，应及及时评审审、修订订相关的的规章制制度或操操作规程程。1.未规规定评审审和修订订时机和和频次，或或规定的的内容不不符合要要求，考考核1000元；2.未未按规定定评审和和修订考考核2000元，漏漏评审一一项制度度考核1100元元。1.组织织相关管管理人员员、技术术人员、操操作人员员和工会会代表参参加安全全生产规规章制度度和操作作规程评
12、评审和修修订；22.修订订的安全全生产规规章制度度和操作作规程应应注明生生效日期期。1.相关关人员未未参加评评审和修修订，一一项不符符合考核核1000元；22.修订订后，未未注明生生效日期期，考核核1000元。保证现行行安全生生产规章章制度和和操作规规程是最最新有效效的版本本。相关岗位位使用失失效（或或已被修修订）的的安全生生产规章章制度和和操作规规程，一一个岗位位考核3300元元。04台帐帐建设1.至少少应建立立健全以以下台帐帐、档案案、记录录：（11）安全全台帐：安全组组织台帐帐、安全全教育台台帐（包包括三级级安全教教育和日日常教育育）、安安全检查查台帐、隐隐患治理理台帐、事事故台帐帐、
13、安安全奖惩惩台帐、消消防设施施台帐（包包括检查查台帐）、职职业安全全卫生台台帐、安安全防护护用品台台帐、事事故预案案台帐、关关键设备备重点部部位台帐帐、安全全装置台台帐、安安全评价价台帐、设设备设施施台帐、安安全经费费台帐、三三违台账账。 （22）安全全档案：特种设设备档案案、特种种作业人人员档案案、安全全学习资资料档案案、安全全作业票票档案、安安全文件件档案、机机动车辆辆及驾驶驶人员档档案。（33）安全全记录：安全会会议记录录、安全全活动记记录。（44）其它它：本细细则其它它条款要要求的台台账记录录档案。缺一项台台帐考核核2000元，不不完善考考核500元 2.台帐帐记录要要详实，及及时，不
14、不漏项。不不准隐瞒瞒或造假假不及时记记录一项项考核550元，无无记录一一项考核核2000元，造造假发现现一项考考核5000元3.台帐帐封面、记记录规范范，装订订成册1项不规规范考核核1000元4.台帐帐记录工工整、完完善，档档案编排排序号，保保存完好好。不工整一一项考核核50元元，损坏坏 考核核1000元05岗位位标准1.对从从业人员员岗位标标准要求求应文件件化，做做到明确确具体；2.落落实国家家、地方方及行业业等部门门制定的的岗位标标准；33.对班班组长以以上人员员要进行行任职前前安全知知识考评评，不符符合要求求的不准准上岗（前前期已上上岗的要要进行补补考），考考评要建建立档案案。1.从业业
15、人员岗岗位标准准不明确确，一项项考核1100元元；2.上岗的的从业人人员未满满足岗位位标准要要求，11人次考考核500元，33.无档档案1人人考核1100元元。06安全全培训考考评1.管理理：（11）制定定安全培培训教育育制度；（2）识识别本单单位全员员安全培培训需求求表，制制定全员员安全培培训、教教育目标标和要求求；（33）制定定年度各各月份的的安全培培训、教教育计划划并实施施。1. 未未定期识识别培训训、教育育需求,未制定定全员安安全培训训、教育育目标和和要求，考考核2000元；2.未未根据培培训需求求制定每每年每月月的培训训计划，考考核2000元；3.未未按照计计划要求求实施培培训，11
16、次不符符合考核核1000元。2. 管管理：提提供培训训、教育育所需的的人员、资资金和设设施。1.无资资金计划划或资金金不落实实，考核核1000元；22.培训训教师不不落实或或不满足足要求，考考核1000元；3.培培训场所所不落实实或不满满足要求求，考核核1000元。3. 管管理：建建立从业业人员安安全培训训教育档档案。1.未建建立档案案，考核核3000元；每每少1人人档案，考考核1000元；2.培培训教育育档案记记录不符符合规定定要求，一一项考核核50元元。4. 管管理：企企业安全全培训教教育计划划变更时时，应记记录变更更情况。未记录计计划变更更情况，一一项考核核1000元。5. 管管理：安安
17、全培训训教育主主管部门门应对培培训教育育效果进进行评价价和改进进。1.未进进行教育育效果评评价，考考核1000元；2.未未制定改改进措施施并改进进，考核核1000元。6. 管管理：实实现每季季度一次次的全员员培训目目标、每每月每个个员工至至少安排排有培训训课（公公司/车车间/部部门/班班组），实实现经常常性培训训， 未实现全全员培训训，少一一次人考考核1000元，每每月缺一一名员工工的培训训课考核核1000元。7.安管管类特种种类人员员：安全全工作负负责人、安安全员、职职业卫生生管理人人员、特特种作业业人员、危危化品运运输人员员持证上上岗，每每半年进进行一次次专业知知识培训训，其中中特种作作业
18、人员员和危化化品运输输人员应应建立管管理台账账。1.应持持证上岗岗人员，有有1人不不持证上上岗考核核1000元；22.无台台账考核核2000元，8.其它它管理人人员：部部门负责责人、单单位负责责人、工工程技术术人员由由企业相相关部门门组织安安全教育育，经考考核合格格后方可可任职，按按规定参参加每年年再培训训。1.未对对其他管管理人员员进行安安全培训训教育，11人次不不符合考考核1000元；2.未未经考核核合格上上岗任职职，1人人次考核核2000元；33未参参加每年年的再培培训，11人次考考核1000元。9.三级级教育：（1）新新工人三三级安全全教育内内容符合合安全生生产实际际，被教教育人清清楚
19、培训训内容、并并能应用用到工作作中，教教育率达达1000%。（22）填写写三级教教育台帐帐，并保保存教育育卡等资资料。（33）三级级教育卡卡有本人人签字确确认。（44）三级级教育总总学时772小时时、厂级级40个个学时，车车间级116个学学时，班班组级116个学学时，（55）经考考核合格格后方可可上岗，（66）每年年应接受受再培训训，再培培训时间间不得少少于200学时。1.缺一一级培训训，1人人次考核核1000元；22.三级级安全培培训教育育内容不不符合规规定，一一项考核核1000元；33.三级级安全培培训教育育学时不不符合规规定，11人次考考核1000元；4.查查无此三三级教育育台帐考考核2
20、000元；5. 无三级级教育卡卡考核2200元元，三级级教育卡卡非本人人签字有有代签、漏漏签、三三级教育育卡留有有空白、考考试未评评分或无无试卷等等空缺或或缺项每每处考核核50元元；6.从业人人员安全全培训教教育、再再培训未未达到规规定要求求的学时时，1人人次考核核50元元；7.未考核核合格上上岗，11人次考考核2000元。10.各各岗位人人员应掌掌握内容容（1）熟熟知本人人安全职职责，（22）懂本本岗位安安全操作作规程，（33）会操操作本人人工作范范围内的的设备，（44）懂本本岗位职职业卫生生防护知知识，（55）会使使用本单单位所配配备的应应急器材材，（66）懂得得并会操操作本单单位各项项应
21、急处处置方法法。（77）掌握握工艺安安全信息息，主要要包括：1）化化学品危危险性信信息：物物理化学学特性、毒毒性、职职业接触触限值。22）工艺艺信息：流程图图、化学学反应过过程、最最大储存存量、工工艺参数数（如：压力、温温度、流流量）、安安全上下下限值。33）设备备信息:设备材材料、设设备和管管道图纸纸、电气气类别、调调节阀系系统、安安全设施施（如报报警器、联联锁等）。1.每次次专项考考评抽查查在册人人员的110%,日常考考评抽查查一定数数量，有有1人培培训不到到位考核核50元元。11.四四新教育育：在新新工艺、新新技术、新新装置、新新产品投投产或投投用前，对对有关人人员（操操作人员员和管理理
22、人员）进进行专门门培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗。1.未对对有关人人员进行行专门培培训，11人次考考核1000元；2.有有关人员员未经考考核合格格上岗，11人次考考核2000元。12. 转、脱脱离教育育：从业业人员转转岗、脱脱离岗位位一年以以上(含含一年)者，应应进行车车间（工工段）、班班组级安安全培训训教育，经经考核合合格后，方方可上岗岗。未进行车车间（工工段）、班班组级安安全培训训教育，11人次考考核2000元；未经考考核合格格上岗，11人次考考核2000元。13.参参观人员员教育：对外来来参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定及安全全注意事事项的培培训教育育。不符合标标准要求求
23、，1人人次考核核1000元。14.承承包商教教育：（11）对承承包商的的所有人人员进行行入厂安安全培训训教育，培培训做好好记录，经经考核合合格发放放入厂证证；（22）进入入作业现现场前，作作业现场场所在基基层单位位对施工工单位进进行进入入现场前前安全培培训教育育，培训训做好记记录。1.未对对承包商商的所有有人员进进行相关关安全培培训教育育，1人人次考核核1000元；培培训教育育内容不不符合有有关要求求，考核核50元元；2.未建立立承包商商的人员员安全培培训教育育记录，11人次考考核1000元。07培训训资料管管理1.每季季度均应应保证全全员参加加过至少少一次安安全培训训；2.每季季度一次次全员
24、性性的操作作规程培培训（设设备规程程及岗位位规程），建建立第*季度度操作规规程培训训台账；3.每半半年一次次全员性性的特种种作业安安全技术术培训（规规程、安安全技术术、作业业许可、作作业危害害分析），建建立*半年特特种作业业安全技技术培训训台账；4.每半半年一次次全员性性的应急急培训（预预案、所所涉及的的现场处处置方案案、器材材使用、应应知应会会），建建立*半年应应急培训训台账；5.所有有培训资资料台账账真实有有效；查台账档档案1.以各各种借口口（例如如：被人人借走、钥钥匙不在在、资料料在另一一个地方方存档、以以前不是是本人管管理、本本人新任任职等原原因）未未能出示示安全台台帐的，视视为无此此
25、台账；2.按照照年/月月培训计计划或其其它文件件要求应应培训而而未培训训的考核核1000元；（例例如月度度未培训训、无季季度操作作规程培培训、无无半年度度特种作作业培训训、无半半年度应应急培训训等均考考核2000元） 3.各类类培训内内容不全全，未包包含全部部应培训训的基本本内容（例例如只培培训岗位位规程未未培训设设备规程程；只培培训了个个别应急急预案未未培训器器材使用用、现场场处置方方案等），考考核1000元；4.有错错误数据据的（例例如：数数据不符符），每每发现一一处考核核50元元；质量要求求每次培训训或每项项台账均均要符合合以下规规定1.安全全培训台台账分类类装订；2.培训训台帐计计划、
26、签签到表，通通知、培培训内容容、照片片、总结结齐全真真实。3.培训训内容正正确；4.应做做到应培培训岗位位员工实实现全员员培训。5.每次次的操作作规程培培训课时时至少要要1学时时；6.各类类培训原原则是应应单独开开课，特特殊情况况需要合合并开课课的，各各种培训训内容应应满足相相应学时时。1.未分分类装订订考核1100元元；2.台帐帐不完善善，计划划、签到到表，通通知、培培训内容容、照片片、总结结，缺11-2项项（或11-2项项不符合合要求）每每项考核核50元元，缺33项及以以上（或或3项及及以上不不符合要要求）考考核1000元；3.培训训内容出出现错误误的，每每处考核核1000元；4.缺少少一
27、个岗岗位的培培训，考考核1000元，岗岗位覆盖盖全面但但依然未未实现全全员培训训考核550元；5.合并并培训内内容在一一堂课上上培训的的，每项项内容课课时不应应小于11学时，考考核500元；08培训训效果考考评1.每次次培训课课程，均均要有效效果考评评环节；2.属于于车间或或工段班班组的属属地培训训安全内内容，工工段班组组等属地地主管要要有培训训效果考考评环节节；公司司级要对对属地的的安全培培训内容容进行抽抽查考评评；3.所有有考评要要有记录录，所有有考评结结果要与与全员安安全工资资挂钩，在在当月安安全工资资中体现现；1.培训训课程，缺缺少效果果考评环环节，考考核1000元；2.车间间工段班班
28、组等属属地主管管没有培培训效果果考评环环节，考考核1000元；公司级级没有对对属地安安全培训训内容进进行效果果抽查考考评，考考核1000元；3.抽查查：任意意选取某某节培训训课，抽抽查3名名培训对对象，有有一名员员工掌握握培训内内容不合合格的考考核500元；09集团团安全培培训学分要求求：各级级领导干干部及管管理人员员（总经经理、部部门车间间负责人人、炉段段长、安安全员等等）在规规定时间间内应修修完相应应学分的的安全课课程未修完相相应学分分安全课课程，每每人每少少一个学学分考核核50元元；学分登记记：每次次开课均均应填写写对应的的学分登登记表并并签字，查学分登登记表和和课程报报名表，显显示少1
29、1人考核核1000元；培训签到到：每次次上课均均应及时时进行培培训签到到、签退退查培训签签到表和和课程报报名表少少1人签签到考核核50元元；遵章守纪纪：每次次培训课课必须是是报名人人员本人人参加，培培训人员员应遵章章守纪。课堂查有有代培训训现象的的，发现现一人考考核1000元；查有迟到到、早退退、干扰扰课堂纪纪律等违违纪情况况，发现现一人考考核500元；10日常常安全活活动1.管理理部门、班班组应明明确基本本功训练练项目、内内容和要要求；22.按照照月度安安全活动动计划开开展安全全活动和和基本功功训练。1.基本本功训练练项目、内内容和要要求不明明确，一一项考核核50元元；2未按计计划开展展安全
30、活活动，缺缺1次考考核1000元。1.班组组安全活活动每月月不少于于2次，每每次活动动时间不不少于11学时；2.班班组安全全活动有有负责人人、有内内容、有有记录；3.企企业负责责人每季季度至少少参加11次班组组安全活活动，基基层单位位负责人人及其管管理人员员每月至至少参加加2次班班组安全全活动，并并在班组组安全活活动记录录上签字字。1.班组组安全活活动频次次、时间间或内容容不符合合计划或或规定要要求，一一项考核核1000元；22.企业业负责人人、基层层单位负负责人及及管理人人员未按按规定参参加安全全活动并并签字，11人次考考核1000元。管理部门门安全活活动每月月不少于于1次，每每次活动动时间
31、不不少于22学时。未按计划划或规定定进行安安全活动动，1次次考核1100元元。安全生产产管理部部门或专专职安全全生产管管理人员员每月至至少检查查1次安安全活动动记录，并并签字。未按规定定对安全全活动记记录进行行检查并并签字，缺缺1次考考核500元。1.安全全生产管管理部门门或专职职安全生生产管理理人员制制定管理理部门、班班组月度度安全活活动计划划；2.规定活活动形式式、内容容和要求求。1.未制制定月度度安全活活动计划划，1次次考核1100元元；2.未规定定安全活活动形式式、内容容、要求求等，一一项考核核50元元。11作业业许可1.非常常规活动动及危险险性作业业实施前前，应识识别危险险、有害害因
32、素，排排查隐患患,可利利用“工作安安全分析析”方法进进行。风险评价价记录或或报告或或作业许许可证中中，未按按规定进进行危险险、有害害因素识识别，一一项考核核1000元；识识别不充充分，一一项不符符合考核核50元元。2.每项项作业必必须选定定1名有有相应知知识、资资格、经经验的人人员进行行统一负负责和指指挥，并并对各项项危险性性作业进进行作业业前危险险分析，根根据分析析结果采采取相应应预防措措施。1.作业业无统一一负责指指挥人员员考核2200元元；2.负责人人知识、资资格、经经验不符符合要求求考核1100元元；3.未进行行作业前前分析，采采取措施施不当每每项考核核1000元。3.根据据安全作作业
33、票制制度规定定的应办办理作业业票的工工作内容容必须办办票，作作业票办办理要符符合以下下要求：（1）先先办票后后作业；（2）批批签人员员到达现现场确认认，并在在现场签签字；（33）必须须进行危危险分析析；（44）参加加作业人人员资质质、技术术符合要要求；（55）各项项预防措措施得当当；（66）有后后备应急急措施。 2.不办办票或作作业开始始后办票票考核5500元元；2.其它各各项有一一项不符符合考核核1000元。12现场场作业危险作业业现场配配备相应应安全防防护用品品（具）及及消防设设施与器器材。作业现场场安全防防护用品品（具）及及消防设设施与器器材配备备不符合合要求，一一处考核核1000元。1
34、.作业业活动负负责人应应严格按按照规定定要求科科学组织织作业活活动，不不得违章章指挥；2.作作业人员员应严格格执行操操作规程程和作业业许可要要求，不不违章作作业，不不违反劳劳动纪律律。存在“三三违”现象，11人次考考核500元。进行危险险性作业业时，作作业人员员应持经经过审批批许可的的相应作作业许可可证。未持相应应作业许许可证进进行危险险性作业业，考核核2000元1.作业业活动监监护人员员应具备备基本救救护技能能和作业业现场的的应急处处理能力力；2.作业活活动监护护人员持持相应作作业许可可证进行行现场监监护，不不得离开开监护岗岗位。1.作业业许可证证未明确确监护人人员，考考核1000元；2.监
35、监护人员员不具备备相应的的救护技技能及应应急处理理能力，11人考核核1000元；33.监护护人员未未持有相相应作业业许可证证监护，11人次考考核2000元；4.监监护人员员擅离监监护岗位位，1人人次考核核2000元。保持作业业环境整整洁，消消除安全全隐患。作业环境境或工器器具、材材料等摆摆放不符符合要求求，一处处考核550元。1.同一一作业区区域内有有两个以以上承包包商进行行生产经经营活动动，可能能危及对对方生产产安全时时，应组组织承包包商之间间签订安安全生产产协议，明明确各自自的安全全生产管管理职责责和应当当采取的的安全措措施；22.指定定专职安安全生产产管理人人员进行行安全检检查和协协调并
36、记记录。1.未签签订安全全生产协协议书的的，一项项考核2200元元；安全全生产协协议书内内容不符符合要求求，一项项考核1100元元；2.未进行行现场安安全检查查和协调调的，11次考核核1000元。机动车辆辆进入生生产装置置区，现现场应按按规定办办理相关关手续，佩佩戴符合合标准要要求的阻阻火器，按按指定路路线、规规定速度度行驶。1.机动动车辆未未办理手手续进入入生产装装置区，11台考核核1000元；22.未佩佩戴阻火火器，或或未按指指定路线线、规定定速度行行驶的，一一项考核核3000元。13方针针目标1.制定定并以文文件形式式确定并并告知职职工“安全生生产方针针”、“年度安安全生产产目标”2.根
37、据据安全生生产目标标制定量量化的安安全生产产工作指指标；查文件、询询问员工工；1.未制制定安全全生产方方针或年年度安全全生产目目标，考考核2000元；2.安全全生产目目标不满满足标准准或员工工不了解解方针或或目标，考考核1000元；3.没没有制定定安全生生产工作作指标或或指标未未进行量量化，考考核1000元； 1.逐级级全员签签订安全全生产目目标责任任书；2.定期期考核安安全生产产目标完完成情况况；3.公司司/部门门/炉段段/班组组制定切切实可行行的年度度安全生生产工作作计划。1.每缺缺一个组组织的安安全生产产目标责责任书，考考核2000元；2.安安全生产产目标责责任书内内容不符符，考核核10
38、00元；33.未制制定年度度安全生生产工作作计划，考考核2000元；4.未未定期考考核或考考核情况况与目标标责任书书不符，考考核2000元；5.未未落实安安全生产产目标考考核奖惩惩，考核核2000元；66.有关关人员不不了解本本组织的的安全生生产目标标，1人人次考核核50元元。14负责责人1. 主主要负责责人组织织开展安安全生产产标准化化建设；2.制制定安全全生产标标准化实实施方案案，明确确实施时时间、计计划、责责任部门门和责任任人； 1.安全全生产标标准化实实施方案案内容，一一项不符符合考核核2000元；22.无主主要负责责人组织织或参与与安全生生产标准准化记录录，考核核2000元； 2.制
39、定定安全文文化建设设计划或或方案，运运行安全全文化体体系。1.未制制定安全全文化建建设计划划或方案案，考核核2000元，未未运行安安全文化化体系考考核2000元。3.主要要负责人人签写安安全承诺诺书，并并告知员员工；22.主要要负责资资源配备备要有文文件及使使用记录录。查文件：1.主主要负责责人未作作出安全全承诺，考考核3000元；2.安安全承诺诺未明确确、公开开、文件件化，一一项不符符合考核核2000元；33.资源源支持、配配备不充充分，一一项不符符合考核核2000元；44.从业业人员不不清楚主主要负责责人的安安全承诺诺，1人人次考核核50元元。4.主要要负责人人定期组组织召开开安委会会会议
40、见组织机机构之安安委会考考评标准准3.制定定领导干干部带班班制度；2.填填写领导导干部带带班记录录及考核核记录。1.未实实施领导导干部带带班，考考核3000元；2.领领导干部部无故不不参加带带班，11人次考考核2000元；3.带带班记录录一项不不符合考考核1000元；4.未未按规定定进行领领导带班班制度执执行情况况考核，考考核2000元。15安全全投入建立安全全生产费费用管理理制度，确确保安全全生产需需要，单单位落实实制度相相关要求求。安全生产产费用管管理制度度内容不不符合有有关规定定，一项项考核1100元元。建立安全全生产费费用台帐帐，载明明安全生生产费用用使用情情况。1.超过过制度规规定的
41、安安全生产产费用使使用范围围，考核核2000元；22.未建建立安全全生产费费用台帐帐，考核核2000元；33.安全全生产费费用使用用、台帐帐内容、与与规定要要求不相相符，一一项考核核1000元；依法参加加工伤保保险，为为全体从从业人员员缴纳保保险费。未参加工工伤社会会保险，考考核2000元；每漏缴缴工伤保保险费11人次考考核1000元。16风险险评价1.制定定风险评评价管理理制度；（1）并并明确风风险评价价的目的的、范围围、频次次、准则则及工作作程序；（2）明明确各部部门及有有关人员员在开展展风险评评价过程程中的职职责和任任务。1.风险险评价管管理制度度内容不不符合要要求，一一项不符符合考核核
42、1000元；22.职责责和任务务不清，一一项不符符合考核核1000元；33.企业业负责人人没有组组织开展展风险评评价工作作，或不不了解风风险评价价工作情情况，一一项不符符合考核核2000元；44.从业业人员不不了解风风险评价价制度内内容，11人次考考核500元。2.企业业风险评评价的范范围应包包括:（11）规划划、设计计和建设设、投产产、运行行等阶段段；（22）常规规和非常常规活动动；（33）事故故及潜在在的紧急急情况；（4）所所有进入入作业场场所人员员的活动动；（55）原材材料、产产品的运运输和使使用过程程；（66）作业业场所的的设施、设设备、车车辆、安安全防护护用品；（7）丢丢弃、废废弃、
43、拆拆除与处处置；（88）企业业周围环环境；（99）气候候、地震震及其他他自然灾灾害等。风险评价价范围不不符合标标准要求求，一项项考核1100元元。3.（11）可选选用JHHA法对对作业活活动、SSCL法法对设备备设施（安安全生产产条件）进进行危险险、有害害因素识识别和风风险评价价；（22）可选选用HAAZOPP法对危危险性工工艺进行行危险、有有害因素素识别和和风险评评价；（33）选用用其他方方法对相相关方面面进行危危险、有有害因素素识别和和风险评评价。1.制度度未规定定选用何何种风险险评价方方法，考考核2000元；2.有有关人员员不清楚楚或未掌掌握选定定的风险险评价方方法，11人次考考核500
44、元。4.（11）根据据企业的的实际情情况制定定风险评评价准则则；（22）评价价准则应应符合有有关标准准规范规规定；（33）评价价准则应应包括事事件发生生可能性性、严重重性的取取值标准准以及风风险等级级的评定定标准。1.未根根据实际际制定风风险评价价准则，考考核2000元；2.风风险评价价准则不不符合标标准规定定，一项项考核1100元元。3.风险评评价涉及及的事件件发生可可能性、严严重性的的取值标标准不明明确，或或风险等等级评定定标准不不明确，一一项考核核1000元。5.（11）建立立作业活活动清单单和设备备、设施施清单；（2）根根据规定定的频次次和时机机，开展展危险、有有害因素素辨识、风风险评
45、价价；（33）从影影响人、财财产和环环境等三三个方面面的可能能性和严严重性进进行评价价。1.未建建立作业业活动清清单、设设备设施施清单，每每一项不不符合考考核1000元；2.危危险、有有害因素素识别、评评价不全全面或不不正确，一一项考核核50元元。6.（11）分公公司级评评价组织织应有企企业负责责人参加加；（22）车间间级评价价组织应应有车间间负责人人参加；（3）所所有从业业人员应应参与风风险评价价和风险险控制。1.没有有组织开开展风险险评价的的文件，一一项考核核2000元；22.各级级管理人人员及从从业人员员未参与与风险评评价工作作，1人人次考核核50元元。17风险险控制1.（11）根据据风
46、险评评价的结结果，建建立重大大风险清清单；（22）结合合实际情情况，确确定优先先顺序，制制定措施施消减风风险，将将风险控控制在可可以接受受的程度度；（33）风险险控制措措施符合合标准要要求。1.未建建立重大大风险清清单，考考核1000元；2.风风险控制制措施缺缺乏针对对性、可可操作性性和可靠靠性，一一项考核核50元元。2.(11)制定定风险管管理培训训计划；(2)按计划划开展宣宣传、培培训。1.没有有风险管管理培训训教育计计划，或或培训教教育记录录缺少风风险评价价内容，一一项考核核1000元；22.从业业人员不不了解本本岗位风风险及其其控制措措施，11人次考考核500元。18隐患患排查治治理1.(11)建立立隐患治治理台账账；(22)对查查出的每每个隐患患都应下下达隐患患治理通通知，明明确责任任人、治治理时限限；(33)重大大隐患项项目做到到整改措措施、责责任、资资金、时时限和预预案“五到位位”；(44)按期期完成隐隐患治理理。1.未建建立隐患患治理台台账，考考核2000元；2.未未向相关关部门下下达隐患患治理通通知, 一项考考核100