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1、团委组织部部工作职职责介绍绍组织部是校校团委下下属的重重要职能能部门之之一，受主席席团（中中心组）的的领导，并并对其负负责。我我们禀承承“立足现现在、敢敢于突破破、大胆胆创新”的宗旨旨。全心心全意为为同学服服务组织织部负责责各班团团的组织织工作，通通过指导导各班开开展积极极向上的的班团活活动，丰丰富同学学课余生生活，增增强集体体凝聚力力，做好好学生的的推优工工作，配配合党总总支、团团总支开开展各类类时政活活动，组组织同学学们进行行重大的的时政学学习、宣宣传等工工作。如如下是组组织部的的日常工工作：一、组织部部编制组织部由114名成成员组成成，部长长一名、副副部长两两名、干干事十一一人。二、工作
2、职职责组织部分别别管理三三大考核核、干部部考核、团团校培训训、团档档管理、党校培训、内勤组、输机组。三、三大考考核1、三大考考核隶属属于团委委组织部部，是组组织部重重要常规规工作之之一，它它包括组组织生活活、团日日活动、宣宣传稿件件、黑板板报、大大型活动动、工作作支持、出出勤考核核等。2、组织生生活：由由院团组组织部每每月初下下发主题题，各班班团支部部围绕主主题，组组织全班班开展活活动，由由组织部部派遣相相关人员员到各班班活动现现场考核核评分。（取前六名分别加61分，没在规定的时间内完成的班级扣2分）3、团日活活动：团团日活动动属于各各班自由由选择是否开开办的活活动，它它的开展展由各班班上交活
3、活动方案案到组织织部，由由组织部部派遣人人员考核核，考核核成绩加加入到各各班组织织生活汇汇总成绩绩中。（凡凡举办的的班级加加2分）4、宣传稿稿件：由由采编部部采集，并并进行评评比，评评比成绩绩上交到到组织部部进行汇汇总。稿稿件内容容要围绕绕本月下下发组织织生活主主题进行行创作，并并可适度度发挥自自主创新新。5、黑板报报：各班班黑板报报主题内内容必须须与本月月的组织织生活主主题相符符，并且且围绕主主题开办办。该项项评分由由宣传部部到各班班实地评评比，并并把各班班成绩交交与组织织部汇总总。6、大型活活动：学学院各团团支部开开展各项项大型活活动，由由组织部部进行考考核，并并将各团团支部实实得成绩绩进
4、行评评分汇总总，评比比出优秀秀团支部部。7、工作支支持：本本部分只只鉴于各各部门开开例会及及学院各各项扩大大会议占占用部分分班级教教室，该该班级对对工作支支持力度度，由组组织部根根据实际际情况对对该班班班级进行行适度加加分。8、出勤考考核：此此部分针针对各班班、班长长、团支支书、班班干部等等对各扩扩大会议议的出勤勤情况进进行考核核，由组组织部负负责考核核汇总。9、三大考考核的基基础分为为八十，再再加上组组织生活活、团日日活动等等的分数数。汇总总排好名名次然后后将分数数公布在在三大考考核黑板板上。四、干部考考核：干部考核隶隶属于团团委组合合部，其其主要是是为了加加强对学学生干部部的管理理、监督督
5、和组织织纪律性性，规范范广大学学生干部部在学习习、工作作、生活活中的日日常行为为，提高高学生干干部的自自觉性。1. 考核范围：团委、学学生会、广广播台、艺艺术团、社社团联合合会全体体学生干干部，及及各班的的全体团团支部。2. 值班考核制制度：值值班时间间（周一一到周五五）上午午12：50-13：30，下下午177：500-188：300.各部部门干部部必须在在规定的的时间到到所在的的办公室室值班，在在此期间间，每次次迟到扣扣1分，每每次缺勤勤扣2分分，每次次未配戴戴工作证证扣3分分，如果果在值班班期间，发发现值班班人员佩佩戴他人人的工作作证时，每每次违者者扣4分分。注：具体考考核办法法见附件件
6、五、业余团团校：主要负责培培训同学学团校知知识，“团校骨骨干干部部培训”主要针针对在各各班上选选出的干干部，“青年积积极份子子”主要针针对在校校非团员员，进行行团党知知识培训训。1. 开学典礼：需要准准备的东东西有，横横幅、小小蜜蜂、桌桌布，邀邀请相应应领导参参加开学学典礼，选选好主持持人并准准备好主主持搞，选选好培训训学员代代表进行行发言。2. 开课前：在在开课前前选出相相应的主主要干部部，对班班上进行行相应的的管理。在在每节课课开课之之前，安安排班干干部进行行点名并并做好相相应的记记录。3. 每周团课安安排下来来之后，将将课程安安排写一一份通知知由陈老师签签字交给给宣传部部，用红红纸写出出
7、来张贴贴在团委委宣传栏栏，并在在上课前前一天通过过广播通通知参加加培训的的同学，确确定老师师是否需需要投影影仪，幕幕布，如如需要提提前到路路老师处借借相应的的学习用用具，准准备上课课。4. 课后，收取取课堂笔笔记，以以自愿交交的原则则，并进进行批改改，做好好相应的的记录，严严格考勤勤，作为为评优的的依据。5. 费用的收取取：收110元，作作为结业业照、结结业证、结结业典礼礼的费用用。6. 结业典礼：邀请相相应的领领导老师师参加，准准备丰富富的节目目，并颁颁发结业业照、结结业证、及及优秀学学员。六、团籍、团团员证管管理：主要对全校校同学的的团籍、团团员证进进行管理理：1. 对全校同学学进行团团员
8、证的的接收，并并进行注注册，接接收6元元团费，并并发放团团员证，只只有团籍籍的才补补办并交交补办费费2元。2. 对第二次补补交团员员证、团团籍、团团员进行行登记，并并完成相相应的输输机工作作。3. 统计入团人人数上交交学校并并对未入入团的青青年积极极分子进进行统计计。七、内勤：主要对内部部进行整整理：1. 熟悉掌握全全院团组组织的基基本情况况，了解解基层团团组织的的活动、组组织生活活、团总总支委员员情况。2. 记录每周部部门会议议的内容容。3. 做好组织部部工作的的各内数数据统计计和材料料收集工工作。4. 对各内文件件资料进进行整理理输机。5. 写文章及策策划书，部部门小结结，及干干事意见见与
9、建议议的总结结。6. 完成团委交交办的其其它任务务。八、党校培培训1、收取各各班写入入党申请请书的资资料，并并进行有有序的输输机工作作和资料料管理工工作(以以系为单单位进行行输机)。2、将各班班中有关关的“入党积积极分子子证明”和“党校结结业证”的同学学，进行行统计管管理，并并将相关关资料进进行输机机工作。3、通知各各班团支支部书记记，将该该班入党党申请人人的姓名、性性别、班班级出生生年月、籍籍贯、民民族、身身份证号号、系别别、联系系方式、班班主任、申申请日期期。然后后将这些些资料进进行输机机整理，将将各班、各各系的入入党人数数、入党党积极分分子人数数、党校校结业证证人数进进行统计计，上交交到
10、袁媛媛书记办办公室。（第第一学期期完成）四、下发通通知到各各个班上上，按上上交人数数的百分分之十参参加党校校培训。其其他的与与团校培培训相同同。九、五四表表彰是在第二学学期五月月举办，它它由红旗旗团支部部、先进进团支部部、优秀秀团支部部组成。将将以前三三大考核核的分数数进行求求平均，然然后排好好名次根根据要求求选出红红旗团支支部、先先进团支支部、优优秀团支支部并颁颁发奖状状及奖金金。团委档案案管理细细则一、归 档档1、 当有档档案管理理人员在在场时，直直接由档档案管理理人员负负责归档档。2、 档案管管理人员员不在时时，由值值班人员员代为存存放在临临时材料料存放处处，并在在值班日日志中详详细填写
11、写时间、材材料名称称、份数数、经手手人、档档案来源源等，以以备专人人整理归归档。3、 档案管管理人员员归档时时，应详详细填写写档案管管理记录录。二、调 档档1、 未经分分管常委委或者办办公室主主任同意意，任何何人不得得以私人人借口私私调档案案。2、 调档时时，必须须持有分分管常委委或办公公室主任任签字的的档案案借阅申申请表。3、 重要档档案资料料的调档档按其重重要等级级必须经经团委书书记审批批。三、其 他他1、 档案一一旦遗失失，档案案管理人人员应立立即上报报有关部部门及时时补档。2、 档案管管理人员员不得私私自翻看看档案。3、借借阅档案案者须爱爱护档案案资料，阅阅读时不不得在材材料上进进行修
12、改改、圈点点、划线线、撕角角、开窗窗等有损损档案材材料的行行为，否否则视情情节严重重给予处处罚，并并限制其其再次借借阅。4、 借阅档档案者按按时归还还资料，并并办理相相应的归归还手续续。5、 重要档档案或单单件文本本档案严严禁带出出分团委委、学生生会办公公室。6、 档案管管理人员员须及时时做好收收档保管管等工作作，定期期进行整整理。未未经有关关部门同同意，任任何人不不得篡改改档案内内容，以以确保档档案的全全面性和和真实性性。 学生干部考考核制度度一、考核宗宗旨：客观、公平平、公正正、公开开。二、考核对对象：团委、学生生会、广广播台、团团联三、考核目目的：为了加强对对全校学学生干部部的管理理，增
13、强强学生干干部的责责任感，使使命感，规规范广大大学生干干部在学学习、工工作、生生活中的的日常行行为，提提高学生生干部的的素质，特特制定本本制度。四、考核办办法：1、学生干干部签到到、部门门值班、工工作证佩佩戴考核核由办公公室、组组织部负负责，学学生干部部日常行行为、日日常工作作考核将将由各版版块自行行负责，团团委办公公室，组组织部负负责监督督。2、以1000分为为基础分分，在此此基础上上进行加加减分作作为通则则考核分分；通则则考核分分占总分分的600；同同级别干干部测评评分占110，是班主任考核占10；上级组织负责人考核占20。3、各学生生组织下下属各部部门干事事的考核核工作由由各部门门负责人
14、人负责，各各部门负负责人的的考核由由分管团团委主席席团负责责，主席席团的考考核由校校团委老老师负责责组织实实施。4、校团委委组织部部负责对对所有的的考核情情况进行行指导、监监督，抽抽查并负负责整体体统计，同同时接受受全体学学生干部部投诉及及建议，开开展调查查研究后后提交主主席团会会议讨论论；5在期末时时各版块块根据团团委分配配的名额额自行推推优，团团委办公公室、组组织部负负责审核核，审核核无误后后交与主主席团讨讨论，再再由团委委老师审审核批准准。五、考核实实施细则则：（一）、会会议考核核制度：扣分部分：第一条：无无故未参参加扩大大会议扣扣5分/次，迟迟到早退退扣3分分/次。第二条：无无故未参参
15、加部门门例会扣扣3分/次，迟迟到早退退扣1.5分/次。第三条：无无故未参参加部门门组织的的其他会会议未的的扣3分分/次，迟迟到扣11.5分分/次。第四条：其其他部门门组织的的会议要要求参加加的学生生干部未未参加会会议扣44分/次次，迟到到早退扣扣2分/次。第五条：负负责人会会议未到到扣4分分/次，迟迟到早退退扣2分分/次。第六条：负负责人会会议不得得随意派派干部代代替若有有违者扣扣3分/次。第七条：负负责人会会议若有有特殊情情况负责责人不能能参加会会议，需需以书面面形式提提前向老师说说明原因因并征得得老师同同意后，可可派部门门主要老老干部代代替参加加会议；第八条：会会议期间间大声喧喧哗扣22分
16、/次次。第九条：会会议期间间随意走走动扣33分/次次。第十条：无无会议笔笔记扣22分/次次，会议议笔记不不完整扣扣1分/次。第十一条：会议期期间手机机必须处处于关机机或静音音状态，会会议期间间有铃音音响起扣扣3分/次。第十二条：会议期期间未经经主持人人同意严严禁打、接接电话，违违者扣44分/次次。第十三条：会议期期间不得得与其他他干部交交头接耳耳若有违违规扣相相关干部2分/ 次。第十四条：干部会会议请假假必须以以书面形形式提前前交部门门负责人人签字同意后后方可生生效，并并于会议议前交组组织部方方可生效效。第十五条：任何会会议迟到到15分分钟以上上视为未未参加会会议处理理。第十六条：部门负负责人
17、会会议请假假必须以以书面形形式交相相关老师师签字并并于会议议前交组组织部方方可以生生效，否否则视为为未参加加会议处处理。加分部分：第一条：学学生干部部每学期期参加会会议无缺缺席、迟迟到、请请假则加加5分/期。第二条：学学生干部部每学期期参加会会议的会会议笔记记完整、清清晰加55分/期期。第三条：学学生干部部积极参参加会议议的准备备和布置置会场工工作加22分/次次。（主主办部门门和协办办部门除除外）（二）、工工作考核核制度：扣分部分：第一条：干干部必须须按时完完成各项项常规工工作，若若未完成成扣2分分/次未未按时完完成扣11分/次次。第二条：干干部不得得以工作作为名义义去办理理个人私私事若有有违
18、者扣扣3/次次。第三条：学学生干部部不得以以任何不不正当理理由拒绝绝完成各各项工作作若有违违者扣33分/次次。第四条：学学生干部部在工作作中遇到到困难需需提前向向负责人人和相关关部门说说明情况况，否则则以未完完成工作作处理。第五条：学学生干部部不能按按时完成成工作必必须以书书面形式式提前半半天向有有关于负负责人申申请，否否则视为为未按时时完成工工作处理理。第六条：学学生干部部不得推推托其他他部门合合理的工工作要求求，违者者扣2分分/次。第七条：学学生干部部必须按按时、按按质的完完成老师布布置的各各项工作作，若有有违者扣扣2分/次。第八条：学学生干部部在工作作期间必必须礼貌貌的对待待来访人人员，
19、若若有违者者扣2分分/次。第九条：学学生干部部不服从从组织部部干部考考核（阻阻碍考核核干部开开展各种种考核工工作）的的干部视视情节轻轻重给予予降职和和开除处处分。第十条：擅擅自修改改各种文文件和相相关工作作资料的的学生干干部给予予开除理理。加分部分：第一条：每每学期对对完成各各项工作作情况较较好的干干部加224分。第二条：向向团委、学学生会、广广播台、团团联各部部门提出出有利工工作建议议并被采采纳者加加25分。第三条：每每学期各各部门推推荐12位工工作积极极、有突突出贡献献的干部部加4分分/期。（由由部门负负责人推推荐）（三）日常常行为考考核制度度：扣分部分：第一条：参参照学校校学生管管理制度
20、度严格执执行。第二条：发发现重大大违纪事事件未及及时向老师师报告者者扣200分每次次；第三条：学学生中出出现重大大违纪事事件时，知知情学生生干部不不配合学学校调查查处理的的扣300分每次次加分部分：第一条：对对见义勇勇为、拾拾金不昧昧、乐于于助人的的学生干干部加33分/次次。第二条：对对学校提提出有利利建议排排除重大大安全隐隐患的学学生干部部加46分/次。第三条：发发现同学学之间有有矛盾，并并且主动动帮助矛矛盾双方方化解的的学生干干部加33分/次次。（四）工作作证考核核制度：扣分部分：第一条：学学生干部部在校期期间必须须佩带好好工作证证若有违违者扣33分/次次。第二条：学学生干部部工作证证必须
21、佩佩带于正正胸前并并露于衣衣服外面面，若有有违者扣扣1分/次。第三条:学学生干部部不得将将工作证证作为出出入校门门的凭证证，违者者扣4分分.次，如如造成不不良影响响给予团团内相应应处分。第四条：学学生干部部不得将将工作证证转借给给任何人人，违者者扣4分分/次。第五条：学学生干部部不得在在工作证证上面乱乱写乱画画，违者者扣3分分/次。第六条：学学生干部部不得私私自修改改工作证证，违者者扣3分分/次。第七条：学学生干部部不得在在校外以以任何形形式抵押押工作证证，违作作扣5分分/次。第八条：学学生干部部如工作作证遗失失需在第第一时间间以书面面形式上上报部门门负责人人后报组组织部，说说明理由由，组织织
22、部批准准通过并并交2元元钱予办办公室办办理。第九条：学学生干部部伪造工工作证违违者扣110分/次，并并给予团团内相应应处分。加分部分：第一条：对对于本考考核制度度无扣分分情况的的学生干干部加55分/期期。（五）干部部签到制制度：扣分部分：第一条：干干部签到到时间星星期一至至星期五五为早上上10：10-10：30第二条：负负责人签签到为早早上9：15第三条：干干部不能能按时签签到，扣扣1分/次。第四条：干干部未签签到扣22分/次次。第五条：干干部有因因不能签签到必须须以书面面的形式式请假，并并由部门门负责人人签字后后，在规规定签到到时间前前上交组组织部方方可生效效，否则则视未签签到处理理。第六条
23、：负负责人有有因不能能签到必必须以书书面的形形式请假假，并由由相关老师师签字后后，在规规定签到到时间前前上交组组织部方方可生效效，否则则视未签签到处理理。第七条：学学生干部部签到时时必须佩佩带好工工作证违违者扣33分/次次。第八条：学学生干部部签到必必须排好好队不得得故意造造成拥挤挤，若有有违者扣扣1分/次。第九条：学学生干部部签到不不得有代代签，若若有违者者扣代签签人4分分/次，被被代签者者扣3分分/次。 加分部分分：第一条：学学生干部部每月全全勤者加加3分/月。第二条：学学生干部部每学期期全勤者者加8分分/期。（六）值班班考核制制度： 扣分部分分：第一条：各各部门干干部必须须在规定定的时间
24、间到部门门所在办办公室值值班。第二条：未未值班的的干部扣扣3分/次，迟迟到值班班干部扣扣1.55分/次次。第三条：若若在规定定时间的的后100分钟以以内视为为迟到处处理，若若超出110分钟钟视为未未到处理理。第四条：值值班期间间未及时时传达各各项工作作者扣11分/次次，未传传达各项项工作者者扣2分分/次。第五条：值值班期间间未上交交其他部部门所需需资料和和各种文文件者扣扣2分/次。第六条：值值班期间间值班人人员必须须有礼貌貌的对待待其他干干部、同同学及老老师所需需要处理理的任何何问题，若若有不礼礼貌对待待来访人人员者扣扣2分/次。第七条：值值班期间间不得处处理与工工作无关关的任何何私事，违违者
25、扣11分/次次。第八条：下下午值班班完毕后后对未参参加办公公室清洁洁的干部部扣1分分/次。加分部分：第一条：每每月无值值班考核核扣分的的学生干干部加33分/月月。第二条：每每学期无无值班考考核扣分分的学生生干部加加5分/期。（七）获奖奖制度第一条：获获得国家家级一等等奖加110分/次，并并在本学学期学生生干部评评优中优优先评比比。第二条：获获得国家家级二等等奖加99分/次次，并在在本学期期学生干干部评优优中优先先评比。第三条：获获得国家家级三等等奖加88分/次次，并在在本学期期学生干干部评优优中优先先评比。第四条：获获得市级级一等奖奖加7分分/次，并并在本学学期学生生干部评评优中优优先评比比。
26、第五条：获获得市级级二等奖奖加6分分/次，并并在本学学期学生生干部评评优中优优先评比比。第六条：获获得市级级一等奖奖加5分分/次，并并在本学学期学生生干部评评优中优优先评比比。第七条：获获得校级级特等奖奖加8分分/次，并并在本学学期学生生干部评评优中优优先评比比。第八条：获获得校级级一等奖奖加5分分/次，并并在本学学期学生生干部评评优中优优先评比比。第九条：获获得市级级二等奖奖加4分分/次，并并在本学学期学生生干部评评优中优优先评比比。第十条：获获得市级级三等奖奖加3分分/次，并并在本学学期学生生干部评评优中优优先评比比。第十一条:在考试试中凡考考试有一一科不及及格的学学生干部部取消本本学期干干部评优优资格。第十二条:在考试试中凡考考试有两两科不及及格的学学生干部部取消本本学年干干部评优优资格并并降级一一等。第十二条:在考试试中凡考考试有三三科不及及格的学学生干部部取消本本学年干干部评优优资格并并开除。注：1、本制度度如有未未尽之处处，由校校团委团团学联席席会会议议讨论决决定；2、本制度度至公布布之日起起实施；最终解解释权归归校团委委；3、本制度度在自行行过程中中如因时时间发展展或外部部工作环环境发生生变化，需需要不断断修订完完善。