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1、重庆电子工程职业学院专业教师到行业（企业）对口实习或顶岗实践管理办法为进一步提提高教师师的实践践能力，在在实践中中更新知知识和技技能，增增强理论论教学的的目的性性和实践践教学的的针对性性，更好好地开展展教学改改革与创创新，全全面提高高人才培培养质量量，特制制订本办办法。一、基本要要求（一）应届届毕业生生来校，必必须到行行业（企企业）对对口实习习或顶岗岗实践锻锻炼半年年或到学学院实训训管理岗岗位锻炼炼一年及及以上，方方可承担担教学任任务。（博博士生根根据具体体情况定定）（二）455周岁以以下专任任专业教教师（以以下简称称“专业教教师”）平均每年年（每学学年）至至少有11个月到到行业（企企业）对对
2、口实习习或顶岗岗实践锻锻炼，否否则，不不能参加加更高一一级的职职称评定定。二、管理程程序（一）组织织管理专业教师参参与对口口实习或或顶岗实实践，由由人事处处牵头，教教务处、校校企合作作处和各各系（部部、二级级学院以下简简称“各系”）配合进进行管理理。 1、由校企企合作处处牵头，各各系配合合联系教教师对口口实习或或顶岗实实践的企企业。2、每学期期11月330日和5月31日以前，各各系按照照师资队队伍建设设要求，明明确参加加对口实实习或顶顶岗实践践的人员员、岗位位、内容容、时间间等，编编制系学期期专业教教师对口口实习或或顶岗实实践计划划和具具体工作作任务交交教务处处和校企企合作处处、分管管院领导导
3、审核后后，由人人事处汇汇总编制制重庆庆电子工工程职业业学院学期期专业教教师到行行业（企企业）对对口实习习或顶岗岗实践计计划并并组织实实施。三、时间安安排（一）主要要在寒暑暑假或其其它教学学间隙时时间到行行业（企企业）对对口实习习或顶岗岗实践；（二）利用用带领学学生到行行业（企企业）完完成毕业业实习（指指导学生生各类校校外生产产性实训训）项目目的机会会对口实实习或顶顶岗实践践。四、待遇（一）对口口实习或或顶岗实实践期间间按额定定工作量量计算其其教学工工作量（每每周8学学时，不计酬酬），作为为教师职职称评定定的教学学工作量量。（二）如在在学院校校历规定定的上课课时间参参加对口口实习或或顶岗实实践，
4、按按重庆庆电子工工程职业业学院院院内分配配办法（重重电人220088100号）文文件计发发各项津津贴（绩绩效工资资改革办办法出台台后，按按新办法法执行，下下同），在在市外参参加对口口实习或或顶岗实实践的，除按重电人200810号文件计发各项津贴外（绩效工资改革办法出台后，按绩效工资改革办法执行，下同），另按30元/工作日报销公杂费；如果在寒暑假期间参加对口实习或顶岗实践，除按重电人200810号文件执行各项待遇外，在重庆市内每人每个工作日报销50元，其中伙食费15元，交通费35元；在重庆市外每人每个工作日补助80元，其中报销伙食费15元，公杂费30元，另由人事处统一造表发放35元/工作日。五、
5、考核（一）学校校将组织织相关部部门人员员到教师师对口实实习或顶顶岗实践践一线进进行考核核，考核核采用对口口实习或或顶岗实实践评价价问卷、组组织有关关人员到到企业随随访、电电话询问问等方式式进行。主主要考核核顶岗实实践人员员的敬业业精神、工工作纪律律、工作作成效等等，考核核鉴定记记入教师师业务档档案。对口实习或或顶岗实实践评价价问卷工工作由人人事处组组织，由由教师对对口实习习或顶岗岗实践所所在企业业领导、员员工和所所指导实实习学生生参与（参参加问卷卷评价的的人数为为5-110人），考考核平均均分在80-1000分者，为为优秀；70-79分分者，为为合格；60-69分分者，为为基本合合格；660分
6、以以下者，为为不合格格。（二）发生生下列情情况之一一者，其其对口实实习或顶顶岗实践践成绩为为不合格格，在年年度（学学年）考考核时按按不合格格对待：1、擅离工工作岗位位两次及及以上；2、工作中中发生重重大失误误给学校校声誉造造成不良良影响；3、不服从从学校或或实习实践践单位的的领导，不不认真履履行岗位位职责，实习实践单位职工（指导学生）评价为不合格。（三）考核核结果被被确定为为 “合格”及以上上等次者者，享受受本管管理办法法第四四条规定定的待遇遇；对考考核结果果被确定定为“基本合合格” 等次者者，享受受本管管理办法法第四四条规定定待遇的的80%；对考考核结果果被确定定为“不合格格”等次者者，不享
7、享受本管管理办法法第四四条第（二二）款规规定的待待遇。六、提交资资料对口实习或或顶岗实实践教师师应严格格要求自自己，积积极参加加生产实实践和为为行业（企企业）开开展技术术服务，自自觉遵守守行业（企企业）的的有关制制度和操操作规程程。实习习实践结结束返校校后，应应向所在在系、校校企合作作处和人人事处提提交如下下资料：（一） 教师对口实实习或顶顶岗实践践鉴定表表（加盖盖公章）；（二）专业业教师对对口实习习或顶岗岗实践书书面总结结；（三）教师师对口实实习或顶顶岗实践践工作日日志；（四）在实实习实践践期间形形成的其其他资料料或成果果；（五）其它它。七、相应责责任（一） 如果教师因因个人原原因不能能按时
8、完完成企业业规定的的工作任任务或中中途退出出实习实践践，应按按程序履履行手续续，填写写教师师对口实实习或顶顶岗实践践请假（提提前退出出）申请请表，学院院与行业业（企业业）协商商同意后后，才能能中止实实习实践践工作。（二）如果果教师在在工作中中违犯操操作规程程和行业业（企业业）规章章制度，或或由于个个人原因因对企业业造成经经济损失失，由教教师个人人承担相相应责任任。（三）教师师在行业业（企业业）或生生产服务务一线实实习实践践期间，出出现工伤伤及其他他意外事事故由学学院按国国家有关关规定办办理。八、说明（一）原则则上顶岗岗实践以以重庆地地区为主主。（二）本管管理办法法由人事事处负责责解释，自自印发
9、之之日起执执行。以以前规定定与本办办法有不不一致之之处，以以本办法法为准。 附件一：系学期期专业教教师对口口实习或或顶岗实实践计划划 附件二：教师对口口实习或或顶岗实实践鉴定定表 附件三：对口实实习或顶顶岗实践践评价问问卷 附件四：教师对对口实习习或顶岗岗实践工工作日志志附件五：教教师对口口实习或或顶岗实实践中期期检查记记录表附件六：教教师对口口实习或或顶岗实实践请假假申请表表重庆电子工工程职业业学院二O一一年年六月十五日附件一*系*年专业业教师对对口实习习或顶岗岗实践计计划序号姓名顶岗实践起起止时间间实践岗位实践内容实习单位 101112教务处意见签字（盖章章） 年 月月 日校企合作处处意见
10、签字（盖章章） 年 月月 日分管院领导导意见签字（盖章章） 年 月月 日 6附件二教师对口实实习或顶顶岗实践践鉴定表表姓名部门起止日期出勤统计迟到（次）早退（次）旷工（天）病假（天）事假（天）顶岗实践单单位名称称/部门门企业（单位位负责人人）联系方式部门负责人评语 负负责人签签字： 年 月 日顶岗实践单位意见负责人签字字（公章章）：年 月 日附件三对口实习或或顶岗实实践评价价问卷被调查人姓姓名： 请在相应“”内划项目调查内容调查情况德（20分）遵守职业道道德情况况好 较好一般 不好能（20分）履行岗位职职责情况况（业务务能力和和水平）好 较好一般 不好勤(20分)出勤情况无迟到、早早退 偶尔迟
11、迟到、早早退经常迟到到、早退退经常旷旷工绩(40分)工作业绩好 较好一般 不好建议或意见附件四教师对口实实习或顶顶岗实践践工作日志志姓名： 时 间间年 月 日日地 点点所从事工作作内 容容负 责 人合 作 人时 间间年 月 日日地 点点所从事工作作内 容容负 责 人合 作 人备注：此表表要求按按日、手手写。附件五教师对口实实习或顶顶岗实践践中期检检查记录录表对口实习人员姓名实习岗位对口实习单 位检查人员检查时间检查形式检查情况及及意见 签字字盖章： 年 月月 日日 此表表一式两两份，交交系（部部、处）和和人事处处留存。附件五教师对口实实习或顶顶岗实践践请假申申请表对口实习人员姓名实习岗位对口实习单 位申请请假（提提前退出出）时间间申请请假（提提前退出出）原因因 签字： 年 月 日系部意见 签字盖盖章： 年 月 日对口实习单单位意见见签字盖章： 年 月月 日日校企合作处处意见签字盖章： 年 月月 日日人事处意见见签字盖章： 年 月月 日日 此表表一式两两份，交交系（部部、处）和和人事处处留存。