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1、 广州市天高有限公司01 年度人力力需求计计划表增编部门门：增编计划划类型：年度： 年； 季度： 月至 月 增编岗位位总数量量：增编总人人数：申报人：申报日期期：增编岗位编号岗位名称称人数有无详细细岗位要要求特别要求求希望到岗岗日考核方法法选择需要支持持本部人员员现状分分析与期期望 部门经经理签名名： 日期期：人力资源源部意见见签名： 日期期：分管领导导意见签名： 日期期副总经理理意见 签名名： 日期总经理意意见 签名名： 日期02 部门岗岗位人员员编制情情况调查查表部门名称称填表人序号岗位名称称编制人数数现有人数数空缺人数数超编人数数备注123456789101112131415合 计年度主
2、要要任务或新增任务务现有人员员能力结结构与工工作量分分析部门审核核意见 签名： 日期： 年 月 日03增 员 申申 请 表申请部门门需求职位位名称申请人编制人数数现有人数数需求人数数申请原因因（并请另另附部门门现有岗岗位人员员分析表表）1、2、工作职责说明1、2、3、4、5、职位要求个人要求求1、性别别： 2、年年龄： 3、籍籍贯： 教育程度度最低要求求： 理理想要求求：专业训练练工作经验验最低要求求： 理理想要求求：其它技能能1、语言言： 2、电电脑： 3、其其他要求求：性格要求求其他要求求薪酬范围围1、试用用期： 2、转转正期：面试接见见人期 望望 到到 岗岗 时时 间间申请部门门意见 部
3、门门经理签签字： 年 月 日审查人意意见 人力资资源部经经理签字字：年 月 日审核人意意见 分分管领导导签字： 年年 月月 日日审核人意意见 副副总经理理签字： 年年 月月 日日核准人意意见总经理签签字： 年 月 日备 注注05 应 聘聘 者 须 知知先生/女女士：欢迎来到到我公司司，首先先非常感感谢您对对我公司司招聘工工作的支支持！就就您申请请的 职职位， 我们将将对您进进行考察察，内容容包括：1、笔试试： 手写写一篇自自命题作作文，字字数：5500字字以上，时时间：330分钟钟； 按照照应聘岗岗位完成成相应笔笔试题目目（另附附考题），时时间：按按照试题题规定时时间；2、面试试： 自我我介绍
4、（包包括学习习经历、工工作经历历、兴趣趣爱好、个个人专长长），时时间：55分钟；专题讨讨论（另另附讨论论题），时时间：115分钟钟； 情景景模拟测测试（另另附情景景模拟试试题），时时间：115分钟钟； 评委委提问，互互动交流流，时间间：100分钟；3、心理理测评： 个性性测评，时时间：110分钟钟； 综合合素质测测评，时时间：440分钟钟； PFF16人人格测评评，时间间：400分钟。请您就以以上打“”的内内容做好好准备， 10分分钟之后后招考将将正式开开始。 广州州市天高高有限公公人力资资源部 20033年 月 日天高温馨馨提示现代企业业对人才才的竞争争日益激激烈，许许多公司司都采用用非常多
5、多的人才才政策抢抢夺人才才。但也也有很多多公司利利用应聘聘者求职职的这点点向应聘聘人员进进行行骗骗。出门门在外请请多加小小心。开开开心心心出门！平平安安安回家家！l 慎防以招招工为由由收取“面试费费”、“中介费费”进行行行骗；l 慎防以借借手机打打电话为为名进行行行骗；慎防他他人用手手机发信信息告诉诉你“中奖”或“有生意意业务商商谈”，从而而骗你的的钱财；l 切莫将钱钱存入陌陌生人指指定银行行帐户，慎慎防以“兑换外外币”的方式式行骗；l 慎防以“新认识识的朋友友”约你洽洽谈生意意或吃饭饭然后以以借用你你的手机机打电话话的谎言言，将你你的手机机骗走；l 如在面试试期间出出现意外外情况请请与人力力
6、资源部部联系,我们将将尽力提提供帮助助。联系系电话：387730001406求职职申请表表姓名应聘岗位位薪金要求求贴照片出生日期期出生地省 市 区区/市郊郊/县 街/镇镇/乡性别成长地省 市 区区/市郊郊/县 街/镇镇/乡最高学历历(位)毕业学校校所学专业业身高体重血型身份证号号码技术职称称婚姻状况况民族家庭住址址家庭联系系电话紧急联系系人紧急联系系电话最快到职职时间联系电话话E-maail:英语水平平国家等级级词汇量口语笔译阅读听力30000以下下50000以下下80000以下下80000以上上 能做做现场翻翻译 较流流利一般可翻译译专业文文献可应付付日常商商业信函函一般可阅读读专业资资料可
7、阅读读商业信信函一般良好一般电脑水平平打字速度度（个/分）worddexceelpoweerpiintacceess日常维护护30以以下50以以下80以以下80以以上熟练一般差熟练一般差熟练一般差熟练一般差熟练一般差自我评价价内秀/外向个人专长长/爱好人生格言言您崇拜对对象的姓姓名及原原因企业或历历史类原因政治或文文娱类原 因主要工作作经历起止年月月单位职务薪金离职原因因证明人联系电话话受教育或或培训经经历起止年月月机构专业或学学习内容容学习成果果自陈竞争争优势有无其他他要求应聘者承承诺我保证以以上提供供的信息息正确，如如有虚假假愿意接接受公司司任何处处罚。 应聘者者签名： 日期：我公司承承诺
8、：我我们坚守守职业道道德，无无论录用用与否，对对于您以以上所有有信息保保密。08 招聘聘面试测测评表姓名应聘岗位位面试考官官测评要素素评价要点点选 择 评价具体评价价举止仪表表体格容貌貌形体匀匀称,容容貌出众众 形形体较胖胖/较瘦瘦,容貌貌一般 形体体失衡,容貌欠欠佳行为举止止精神面面貌气质修养养整洁得得体随意普普通邋遢能目光光交流有适当当微笑缺乏自自信有小动动作注意力力不集中中洒脱大大方自然和和谐拘谨紧紧张矫柔造造作精力实实足神色平平和精力分分散身心憔憔悴自信坦坦然精明刚刚毅谦逊沉沉稳高傲空空物张扬轻轻浮知书达达理有理有有节头脑简简单行为为草莽不明事事理其他：语言表达达能力普通话水水平标准一
9、般乡音重重语音含含混语言的准准确性、逻逻辑性、流流畅性出色较好一般不善表表达口才、说说明力、感感染力出色较好一般不善表表达工作经历历工作经验验丰富程程度非常丰丰富比较丰丰富一般欠缺工作职责责的重要要性非常重重要比较重重要一般不重要要工作成就就突出尚可一般甚微职务升迁迁决策层层管理层层执行层层无工作的变变换过于频频繁较频繁繁较少从不工作后的的体会与与收获深刻较多一般肤浅工作态度度和工作作动机过去和现现在对工工作的态态度积极主主动心态端端正态度消消极不负责责任对所从事事工作的的评价出色较好一般较差竞聘的目目的长远发发展3-55年规划划边走边边看权宜之之计对所求工工作的期期望自我实实现事业开开端学习
10、积积累薪酬福福利对个人发发展的打打算明确可可行目标偏偏低不切实实际没有打打算对个人收收入的要要求不切实实际稍高适中偏低应变能力力与反应应能力头脑的机机敏程度度非常较好一般较差突发或意意外事件件的应急急处理能能力出色较好一般较差能迅速准准确理解解问题并并尽快作作合理准准确回答答出色较好一般较差分析判断断能力对问题能能够通过过分析、判判断，抓抓住事物物本质出色较好一般较差说理透彻彻/分析全全面/条理清清晰/逻辑性性强出色较好一般较差事业心、进进取心、自自信心奋斗目标标、理想想抱负及及为之努努力的程程度出色较好一般较差对现状的的满意程程度非常满满意比较满满意一般不满意意工作的积积极性、主主动性非常较
11、好一般较差对工作严严格要求求总是经常偶尔从不工作态度度工作态度度非常端端正心态积积极自由散散漫消极热爱工作作,奋发发向上总是经常偶尔从不自知力自自控力能自我检检查发现现自己优优缺点，正正确评价价自己总是经常偶尔从不遇委屈/挫折及及工作压压力时，能能克制/理智处处理总是经常偶尔从不精力活力力兴趣爱爱好精力充沛沛充满活活力总是经常偶尔从不其兴趣爱爱好符合合公司要要求程度度非常大体一般不符合合专业知识识及特长长学习经历历/专业/学位/主修课课程/接受过过的专业业研究/专专业特长长/职业兴兴趣/职业能能力出色较好一般较差待遇要求求工资：元元其他：整体评价价面试考官官签名：年月日面试记录录表应聘者姓姓名
12、应聘职位位初试优良中差 评 语语个人特征征外貌 主主试者： 日 期： 年年 月 日举止、姿姿态讲 话话与主试者者的合作作工作关联联特征工作经历历工作知识识人际关系系部门复试试优良中差总 评 语业务水平平 主试试者： 日 期： 年 月 日工作能力力态 度分管领导导复试评语： 主试者者： 日 期： 年年 月月 日总经理复复试：评语： 总经理理： 日 期： 年 月 日13新入职天天高员工工担保书书主权利人人（天高高）：广广州市天天高有限限公司担保人（保保证人）：_被担保人人（被保保证人）：_保证人、被被保证人人均同意意：已经经仔细阅阅读并了了解本担担保书的的全部条条款及与与本担保保书相关关的主权权利
13、人制制定的规规章制度度，同时时认可本本担保书书的效力力及于主主权利人人天高的的所有关关联企业业并同意意广州天天高有限限公司为为天高的的代表具具体处理理与本担担保书有有关的一一切事项项。一、主权权利人为为了维护护其应有有的合法法权益，降降低其人人事或员员工从事事职业时时所带来来的风险险，根据据民法法通则、担担保法等等法律精精神及依依照平等等、诚实实信用原原则，制制定本担担保书。二、本担担保书所所指的担担保方式式为保证证。天高高与担保保人约定定，当被被担保人人因违反反天高的的规章制制度、离离职或被被辞退等等行为对对天高造造成损害害时，由由担保人人按照约约定履行行保证义义务或承承担相应应的连带带责任
14、。三、应被被担保人人的请求求，担保保人愿为为天高因因录用被被担保人人而产生生的人事事及员工工从事职职业所带带来的风风险提供供担保。天天高同意意担保人人为被担担保人的的保证人人。四、担保保人同意意对以下下事项作作保证：1 被担保人人在天高高任职期期间应遵遵守公司司的规章章制度，不不损害公公司的利利益；2 被担保人人离职前前必须交交接或清清理其所所跟进的的业务，如如有不良良应收账账款或其其他需要要特别跟跟进的事事项在无无特别批批准或批批示或其其他同事事保证的的情况下下，必须须由被担担保人清清理完毕毕；3 被担保人人离职或或辞退后后必须承承担保密密义务及及遵守天天高的有有关竞业业禁止的的规定；4 被
15、担保人人由于其其重大过过失或严严重违反反公司的的规定导导致主权权利人发发生重大大损失；5 其他担保保人应当当保证的的情形。五、担保保人对四四条款所所列的各各种保证证情形因因被担保保人违反反职业操操守而给给主权利利人造成成损害时时承担连连带赔偿偿责任。天天高有权权对担保保人直接接追偿。六、担保保人由于于户籍迁迁移外地地、不再再具有债债务清偿偿能力或或发生其其他事由由使其无无法继续续提供担担保的，被被担保人人应当自自知道或或应当知知道发生生该事项项之日330天内内通知主主权利人人，主权权利人有有权决定定被担保保人是否否继续提提供新的的担保人人。七、担保保人的担担保期限限为被担担保人在在主权利利人任
16、职职期间即即被担保保人在天天高的劳劳动关系系存续期期间，但但被担保保人离职职或被辞辞退后33年内应应遵守主主权利人人公布的的有关竞竞业禁止止的规定定也是担担保人应应当担保保的期限限。当被被担保人人与天高高之间的的劳动关关系发生生变更或或解除，必必需书面面通知担担保人，担担保人有有权选择择是否继继续提供供担保，否否则担保保人不再再对被担担保人提提供担保保。八、本担担保书的的全部条条款如发发生变更更时，必必须由主主权利人人、担保保人及被被担保人人三方协协商同意意，并达达成书面面协议。九、违约约事项按按合同同法及及担保保法等等法律法法规处理理。十、本担担保书经经主权利利人、担担保人及及被担保保人三方方签字或或盖章后后成立并并发生法法律效力力。主权利人人：地址：联系电话话：法定代表表人：担保人：身份证号号码：联系电话话：经常居住住地：被担保人人：身份证号号码：联系电话话：经常居住住地：担保书签签订时间间： 年 月 日