《网络运营岗位说明书64558.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《网络运营岗位说明书64558.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、岗位说明书以下内容由由任职者者本人填填写岗位名称网页设计师师所属部门网络运营部部任职人直接上级职职务制表日期直接下属人人数岗位目标通过优美的的设计表表现手法法，增强强网页和和网络广广告的视视觉效果果，延长长浏览时时间，从从而达到到预期效效果管理权限对公司网络络广告和和网站页页面美化化方案具具有制作作权和汇汇报权岗位职责按重要顺序序依此列列出每项项职责负责程度全责部分分协助助占工作时间间百分比比衡量指标数量、质量量以下内容由由直接上上司或部部门经理理填写职业发展任职人在目目前的岗岗位上，需需要补充充的知识识及技能能：需要补充的的知识需要加强的的技能可发展的方方向需要补充的的知识需要加强的的技能向
2、上晋升一一级可在本部门门内担任任的其他他岗位可在其他部部门担任任的岗位位基本任职资资格最低学历工作经验专业知识业务技能其他要求任职人签名名直接主管签签名主管副总裁裁签名人力资源部部签名网络运营部部网页设设计师岗岗位职责责所属部门：网络运运营部现职称称 ：网网页设计计师直接接上级：网络运运营部长长适用职职级：11级2级级普升方方向：设设计主管管间接上上级：运运营总监监岗位权限限：受公司委托托，行使使对公司司旗下网网站的设设计、修修改、美美化及广广告等管管理与制制作权限限，并承承担执行行公司规规章制度度、管理理规程和和工作指指令的义义务。岗位职责责：1. 负责责网站页页面的整整体美工工创意、设设计
3、和页页面的实实现；网网站各图图片制作作必须清清晰、与与网页色色调搭配配协调、大大小比例例适中；网站广广告及其其他图片片设计必必须在保保证不影影响网站站整体美美观的情情况下进进行。2. 配合合网站策策划及开开发人员员进行相相应的专专题的版版面策划划、设计计以及制制作；活动专专题制作作要求标标题醒目目夺人，内内容主题题鲜明，重重点突出出，活动动类专题题，报名名按钮突突出，用用户体验验方便。3.负责公公司广告告、图片片、动画画、海报报、loogo及及网页的的设计制制作；公公司平面面宣传品品的设计计。4. 设计计工作保保证质量量，要做做到图片片、文字字清晰，页页面美观观，不得得敷衍了了事。5. 认真真
4、做好各各类信息息和资料料收集、整整理、汇汇总、归归档等工工作，为为公司旗旗下各项项目的成成功开发发提供优优质的素素材。6. 负责责公司编编辑队伍伍的简单单技能培培训。7. 负责责与各部部门的协协调工作作；完成成公司交交办的其其他事务务。8服从公公司指挥挥，认真真执行其其工作指指令，一一切管理理行为向向公司负负责；严严格遵守守公司规规章制度度，认真真履行工工作职责责，按时时完成工工作任务务。说明：以上上各项工工作活动动包括维维护保养养工作。与上级的沟沟通方式式：接受受公司网网络运营营部长网网络管理理岗位的的口头和和书面指指导。同级沟通：与公司司各部门门人员的的业务联联系和沟沟通。岗位技能要要求：
5、1.精通pphottoshhop、ccoreeldrraw、fflassh、ddreaamweeaveer、ddiv+csss等；2.具有深深厚的美美术功底底及良好好的创意意构思能能力，很很好把握握视觉色色彩与网网站布局局，思想想敏锐活活跃，具具有丰富富的视觉觉创作经经验和独独到的审审美修养养；3.具备优优秀的网网站整体体策划、设设计能力力，有丰丰富的网网页设计计经验；4.熟练处处理CSSS与IIE6、IIE7、IIE8、FFireeFoxx等浏览览器兼容容问题5.1-22年以上上网页美美工工作作经验。网络运营部部文案编编辑岗位位职责所属部门：网络运运营部现职称称 ：文文案编辑辑直接上上级：网
6、网络运营营部长适用用职级：1级22级普升升方向：设计主管管间接上上级：运运营总监监岗位权限限：受公司委托托，行使使对公司司信息、活活动等进进行内容容策划撰撰写，利利用互联联网等媒媒体进行行信息收收集、分分类、编编辑、审审核，然然后通过过网络平平台进行行发布，并并且通过过网络从从网民那那里接收收反馈信信息，回回复交流流，产生生互动。岗位职责责：1. 网站策划、维维护：参与网网站整体体规划和和栏目的的设置，按按照计划划和规划划编辑自自己任务务内的栏栏目、文文章、图图片，做做到网站站每天内内容有更更新，及及时对发发表的文文章、图图片点评评，实施施审核、实实施修改改、删除除等编辑辑工作。2. 负责将公
7、司司的最新新活动和和新闻事事件进行行编辑、组组稿、审审稿及上上传到公公司网站站上，保保证新闻闻准时、准准确无误误地发布布。3. 负责公司网网络宣传传和公司司形象建建设的博博客等类类似SNNS平台台更新，建建立良好好的公司司品牌形形象。4. 具有原创和和伪原创创能力，将将稿件、信信息进行行组稿和和拆稿，大大量生产产文章的的能力，将将阅读习习惯与搜搜索习惯惯有机的的结合起起来，对对搜索引引擎收录录、搜索索习惯、PPV、UUV负责责。5. 熟练掌握企企业的各各项管理理制度及及微博客客服流程程，负责责微博线线上对公公众的基基本回应应，落实实企业各各项业务务活动在在微博上上的宣传传推广，密密切注意意客情
8、、口口碑、舆舆情活动动动向，并并及时协协调线下下相关职职能部门门的跟进进服务补补位和业业务协同同。6. 积极参与论论坛、贴贴吧、知知道、微微博等互互动媒体体，注意意策略、措措辞，官官方账号号要注意意正面形形象；及及时回复复用户在在贴吧、博博客、微微博、知知道等SSNS上上的留言言，措辞辞用语人人性化，业业务服务务专业化化。对于于一时回回答不了了或回答答不清的的问题，在在查询或或请教客客服、请请示领导导后再及及时作答答。对用用户的回回复要人人性化、专专业化。7. 舆情监控：收集并并整理网网络舆情情监控所所需的基基础数据据信息；进行公公司各类类网络信信息的更更新；建建立并维维护危机机处理体体系，控
9、控制负面面信息流流出与发发展，及及时报告告，及时时处理负负面信息息。8. 认真做好各各类信息息和资料料收集、整整理、汇汇总、归归档等工工作，为为公司旗旗下各项项目的成成功开发发提供优优质的文文字素材材内容。 9. 负责与各部部门的协协调工作作；完成成公司交交办的其其他事务务。10.服从从公司指指挥，认认真执行行其工作作指令，一一切管理理行为向向公司负负责；严严格遵守守公司规规章制度度，认真真履行工工作职责责，按时时完成工工作任务务。 说明：以上上各项工工作活动动包括维维护工作作。与上级的沟沟通方式式：接受受公司网网络运营营部长网网络管理理岗位的的口头和和书面指指导。同级沟通：与公司司各部门门人
10、员的的业务联联系和沟沟通。岗位技能要要求：在互联网传传播的环环境下,网络编编辑需特特别强调调以下特特质:1. 掌握计算机机和网络络知识,了解网网络传播播规律。网网络媒体体不同于于传统媒媒体,就就在于它它是以计计算机为为终端的的、基于于互联网网传播平平台而发发布信息息的媒体体,掌握握计算机机和网络络知识是是网络编编辑必备备的知识识素养，会会使用PPhottoshhop、DDreaamweeaveer等基基本工具具。2. 有良好的文文字功底底，逻辑辑性强，具具有“原创性性质”的整合合能力。3. 充分了解国国家相关关政策和和法规，把把握正确确舆论导导向。4. 具有强烈的的市场和和服务意意识，具具备很
11、强强的组织织管理能能力、沟沟通协调调能力及及系统思思考能力力。5. 具有驾驭网网络互动动的能力力。6. 较强的新闻闻敏感度度，熟悉悉各媒体体传播手手段。网络推广网络运营部部网络推推广岗位位职责所属部门：网络运运营部现职称称 ：网网络推广广直接上级：网络运运营部长长适用职职级：11级2级级普升方方向：设设计主管管间接上上级：运运营总监监岗位权限限：熟知公司企企业文化化，根据据公司总总体市场场战略、公公司产品品及网站站特点、产产品特性性，受公公司委托托，行使使对公司司旗下网网站及其其产品提提供推广广目标和和推广方方案，收收集推广广反馈数数据，对对访问量量、关键键词、投投放广告告的跟踪踪、更新新及分
12、析析，不断改改进推广广效果。并并承担执执行公司司规章制制度、管管理规程程和工作作指令的的义务。1. 广告投放：确定最最核心关关键词、长长尾词、相相关关键键词，合合理的进进行分类类，在百百度竞价价平台进进行广告告投放，对对访问量量、关键键词、投投放广告告的跟踪踪、分析析以及更更新，不不断改进进推广效效果，对对效果、转转化率负负责。2. 利用各种互互联网资资源、网网络媒介介推广公公司品牌牌、产品品及服务务、提高高公司网网站曝光光度和知知名度、公公司品牌牌知名度度和美誉誉度，运运用多种种网络推推广手段段来提高高网站访访问量及及传播效效果，并并以其为为导向，与与各部门门沟通，细细化确认认需求，分分阶段
13、按按时保质质完成网网站推广广任务；定期或或不定期期的进行行网站推推广效果果跟踪、评评估、制制作网络络推广效效果的统统计分析析报表，及及时提出出网络推推广改进进建议，给给出实际际可行的的改进方方案并实实施。3. 负责公司网网站的优优化和推推广，熟熟悉网络络推广（论论坛发帖帖、社区区、emmaill、QQQ聊天等等）方式式，综合合应用各各种网络络推广方方式，持持之以恒恒的实施施评估估总结改进进再实实施。4. 掌握百度、谷谷歌、搜搜狗等搜搜索引擎擎的基本本排名规规律；并并精通以以上各类类搜索引引擎的优优化,包包括站内内优化、站站外优化化及内外外部链接接优化等等；精通通各种SSEO推推广手段段，并在在
14、搜索引引擎上的的关键词词排名给给予显示示。负责责制定并并组织实实施公司司网站及及网络产产品的SSEO优优化方案案，负责责优化网网页结构构，保证证网站SSEO技技术水平平、网站站PR值值、allexaa排名保保持行业业的领先先地位。各各个网站站、及其其网站专专题广告告的优化化，按阶阶段汇报报优化监监控结果果和研究究结果，并并跟踪新新产品的的推广。5. 监控网站关关键字，监监控和研研究竞争争对手及及其他网网站相关关做法，并并制定相相关策略略和方案案持续调调优。6. 针对关键词词优化进进行合理理内容设设计。7. 和第三方网网站进行行流量、数数据、反反向链接接或服务务的交换换，或战战略合作作联盟，增增
15、加网站站的流量量和知名名度。8. 定期对相关关数据进进行有效效分析。9. 与各岗位协协调工作作，完成成公司交交给的其其他任务务。10. 服从公司指指挥，认认真执行行其工作作指令，一一切管理理行为向向公司负负责；严严格遵守守公司规规章制度度，认真真履行工工作职责责，按时时完成工工作任务务。说明：以上上各项工工作活动动包括维维护工作作。与上级的沟沟通方式式：接受受公司网网络运营营部长网网络管理理岗位的的口头和和书面指指导。同级沟通：与公司司各部门门人员的的业务联联系和沟沟通。岗位技能要要求：1. 有较强的创创新意识识，有较较好的知知识分享享意识，有有很好的的团队合合作精神神。2. 熟知搜索引引擎自
16、然然排名规规则和网网站优化化技巧，熟熟悉SEEO（SSearrch Engginee Opptimmizaatioon）、精精通seeo原理理和实施施方法、熟熟悉网页页开发规规范，熟熟悉搜索索引擎优优化技术术,熟练使使用drreammweaaverr等相关关软件,熟悉网网站设计计，代码码优化，页页内布局局，网站站内部导导航结构构的优化化等。3. 办事谨慎、细细致，不不断增强强对数据据、相关关数据内内部联系系及逻辑辑的敏感感度，不不断提升升数据分分析能力力，定期期不定期期的采集集相关数数据，纵纵向比较较不同时时段相同同数据的的变化趋趋势，及及产生此此趋势的的诱因。4. 熟悉Bloog、论论坛、社社区、视视频等，及及其他新新兴网络络推广媒媒介，并并熟练利利用搜索索引擎、相相关行业业网络媒媒体、邮邮件、论论坛、bbbs、bblogg、IMM等多种种网络推推广方式式开展公公司网站站和相关关产品推推广工作作。