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1、岗位说明书以下内容由由任职者本本人填写岗位名称网页设计师师所属部门网络运营部部任职人直接上级职职务制表日期直接下属人人数岗位目标通过优美的的设计表现现手法，增增强网页和和网络广告告的视觉效效果，延长长浏览时间间，从而达达到预期效效果管理权限对公司网络络广告和网网站页面美美化方案具具有制作权权和汇报权权岗位职责按重要顺序序依此列出出每项职责责负责程度全责部分分协助占工作时间间百分比衡量指标数量、质量量以下内容由由直接上司司或部门经经理填写职业发展任职人在目目前的岗位位上，需要要补充的知知识及技能能：需要补充的的知识需要加强的的技能可发展的方方向需要补充的的知识需要加强的的技能向上晋升一一级可在本
2、部门门内担任的的其他岗位位可在其他部部门担任的的岗位基本任职资资格最低学历工作经验专业知识业务技能其他要求任职人签名名直接主管签签名主管副总裁裁签名人力资源部部签名网络运营部部网页设计计师岗位职职责所属部门：网络运营营部现职称 ：网页设设计师直接接上级：网网络运营部部长适用职职级：1级级2级普升升方向：设设计主管间接上上级：运营营总监岗位权限限：受公司委托托，行使对对公司旗下下网站的设设计、修改改、美化及及广告等管管理与制作作权限，并并承担执行行公司规章章制度、管管理规程和和工作指令令的义务。岗位职责责：1. 负责责网站页面面的整体美美工创意、设设计和页面面的实现；网站各图图片制作必必须清晰、
3、与与网页色调调搭配协调调、大小比比例适中；网站广告告及其他图图片设计必必须在保证证不影响网网站整体美美观的情况况下进行。2. 配合合网站策划划及开发人人员进行相相应的专题题的版面策策划、设计计以及制作作；活动专题题制作要求求标题醒目目夺人，内内容主题鲜鲜明，重点点突出，活活动类专题题，报名按按钮突出，用用户体验方方便。3.负责公公司广告、图图片、动画画、海报、llogo及及网页的设设计制作；公司平面面宣传品的的设计。4. 设计计工作保证证质量，要要做到图片片、文字清清晰，页面面美观，不不得敷衍了了事。5. 认真真做好各类类信息和资资料收集、整整理、汇总总、归档等等工作，为为公司旗下下各项目的的
4、成功开发发提供优质质的素材。6. 负责责公司编辑辑队伍的简简单技能培培训。7. 负责责与各部门门的协调工工作；完成成公司交办办的其他事事务。8服从公公司指挥，认认真执行其其工作指令令，一切管管理行为向向公司负责责；严格遵遵守公司规规章制度，认认真履行工工作职责，按按时完成工工作任务。说明：以上上各项工作作活动包括括维护保养养工作。与上级的沟沟通方式：接受公司司网络运营营部长网络络管理岗位位的口头和和书面指导导。同级沟通：与公司各各部门人员员的业务联联系和沟通通。岗位技能要要求：1.精通pphotooshopp、correldrraw、fflashh、dreeamweeaverr、divv+cs
5、ss等；2.具有深深厚的美术术功底及良良好的创意意构思能力力，很好把把握视觉色色彩与网站站布局，思思想敏锐活活跃，具有有丰富的视视觉创作经经验和独到到的审美修修养；3.具备优优秀的网站站整体策划划、设计能能力，有丰丰富的网页页设计经验验；4.熟练处处理CSSS与IE66、IE77、IE88、FirreFoxx等浏览器器兼容问题题5.1-22年以上网网页美工工工作经验。网络运营部部文案编辑辑岗位职责责所属部门：网络运营营部现职称 ：文案编编辑直接上上级：网络络运营部长长适用职级级：1级22级普升方方向：设计计主管间接上上级：运营营总监岗位权限限：受公司委托托，行使对对公司信息息、活动等等进行内容
6、容策划撰写写，利用互互联网等媒媒体进行信信息收集、分分类、编辑辑、审核，然然后通过网网络平台进行发发布，并且且通过网络络从网民那那里接收反反馈信息，回复交流，产生互动。岗位职责责：1. 网站策划、维维护：参与网站站整体规划划和栏目的的设置，按按照计划和和规划编辑辑自己任务务内的栏目目、文章、图图片，做到到网站每天天内容有更更新，及时时对发表的的文章、图图片点评，实实施审核、实实施修改、删删除等编辑辑工作。2. 负责将公司司的最新活活动和新闻闻事件进行行编辑、组组稿、审稿稿及上传到到公司网站上上，保证新新闻准时、准准确无误地地发布。3. 负责公司网网络宣传和和公司形象建建设的博客客等类似SSNS
7、平台台更新，建建立良好的的公司品牌形形象。4. 具有原创和和伪原创能能力，将稿稿件、信息息进行组稿稿和拆稿，大大量生产文文章的能力力，将阅读读习惯与搜搜索习惯有有机的结合合起来，对对搜索引擎擎收录、搜搜索习惯、PPV、UVV负责。5. 熟练掌握企企业的各项项管理制度度及微博客客服流程，负负责微博线线上对公众众的基本回回应，落实实企业各项项业务活动动在微博上上的宣传推推广，密切切注意客情情、口碑、舆舆情活动动动向，并及及时协调线线下相关职职能部门的的跟进服务务补位和业业务协同。6. 积极参与论论坛、贴吧吧、知道、微微博等互动动媒体，注注意策略、措措辞，官方方账号要注注意正面形形象；及时时回复用户
8、户在贴吧、博博客、微博博、知道等等SNS上上的留言，措措辞用语人人性化，业业务服务专专业化。对对于一时回回答不了或或回答不清清的问题，在在查询或请请教客服、请请示领导后后再及时作作答。对用用户的回复复要人性化化、专业化化。7. 舆情监控：收集并整整理网络舆舆情监控所所需的基础础数据信息息；进行公公司各类网网络信息的的更新；建建立并维护护危机处理理体系，控控制负面信信息流出与与发展，及及时报告，及及时处理负负面信息。8. 认真做好各各类信息和和资料收集集、整理、汇汇总、归档档等工作，为为公司旗下下各项目的的成功开发发提供优质质的文字素素材内容。 9. 负责与各部部门的协调调工作；完完成公司交交办
9、的其他他事务。10.服从从公司指挥挥，认真执执行其工作作指令，一一切管理行行为向公司司负责；严严格遵守公公司规章制制度，认真真履行工作作职责，按按时完成工工作任务。 说明：以上上各项工作作活动包括括维护工作作。与上级的沟沟通方式：接受公司司网络运营营部长网络络管理岗位位的口头和和书面指导导。同级沟通：与公司各各部门人员员的业务联联系和沟通通。岗位技能要要求：在互联网传传播的环境境下,网络络编辑需特特别强调以以下特质:1. 掌握计算机机和网络知知识,了解解网络传播播规律。网网络媒体不不同于传统统媒体,就就在于它是是以计算机机为终端的的、基于互互联网传播播平台而发发布信息的的媒体,掌掌握计算机机和
10、网络知知识是网络络编辑必备备的知识素素养，会使使用Phootoshhop、DDreammweavver等基基本工具。2. 有良好的文文字功底，逻逻辑性强，具具有“原创性质质”的整合能能力。3. 充分了解国国家相关政政策和法规规，把握正正确舆论导导向。4. 具有强烈的的市场和服服务意识，具具备很强的的组织管理理能力、沟沟通协调能能力及系统统思考能力力。5. 具有驾驭网网络互动的的能力。6. 较强的新闻闻敏感度，熟熟悉各媒体体传播手段段。网络推广网络运营部部网络推广广岗位职责责所属部门：网络运营营部现职称 ：网络推推广直接上级：网络运营营部长适用职职级：1级级2级普升升方向：设设计主管间接上上级：
11、运营营总监岗位权限限：熟知公司企企业文化，根根据公司总总体市场战战略、公司司产品及网网站特点、产产品特性，受受公司委托托，行使对对公司旗下下网站及其其产品提供供推广目标标和推广方方案，收集集推广反馈馈数据，对对访问量、关关键词、投投放广告的的跟踪、更更新及分析析，不断改进进推广效果果。并承担担执行公司司规章制度度、管理规规程和工作作指令的义义务。1. 广告投放：确定最核核心关键词词、长尾词词、相关关关键词，合合理的进行行分类，在在百度竞价价平台进行行广告投放放，对访问问量、关键键词、投放放广告的跟跟踪、分析析以及更新新，不断改改进推广效效果，对效效果、转化化率负责。2. 利用各种互互联网资源源
12、、网络媒媒介推广公公司品牌、产产品及服务务、提高公公司网站曝曝光度和知知名度、公公司品牌知知名度和美美誉度，运运用多种网网络推广手手段来提高高网站访问问量及传播播效果，并并以其为导导向，与各各部门沟通通，细化确确认需求，分分阶段按时时保质完成成网站推广广任务；定定期或不定定期的进行行网站推广广效果跟踪踪、评估、制制作网络推推广效果的的统计分析析报表，及及时提出网网络推广改改进建议，给给出实际可可行的改进进方案并实实施。3. 负责公司网网站的优化化和推广，熟熟悉网络推推广（论坛坛发帖、社社区、emmail、QQQ聊天等等）方式，综综合应用各各种网络推推广方式，持持之以恒的的实施评估总结结改进再实
13、施施。4. 掌握百度、谷谷歌、搜狗狗等搜索引引擎的基本本排名规律律；并精通通以上各类类搜索引擎擎的优化,包括站内内优化、站站外优化及及内外部链链接优化等等；精通各各种SEOO推广手段段，并在搜搜索引擎上上的关键词词排名给予予显示。负负责制定并并组织实施施公司网站站及网络产产品的SEEO优化方方案，负责责优化网页页结构，保保证网站SSEO技术术水平、网网站PR值值、aleexa排名名保持行业业的领先地地位。各个个网站、及及其网站专专题广告的的优化，按按阶段汇报报优化监控控结果和研研究结果，并并跟踪新产产品的推广广。5. 监控网站关关键字，监监控和研究究竞争对手手及其他网网站相关做做法，并制制定相
14、关策策略和方案案持续调优优。6. 针对关键词词优化进行行合理内容容设计。7. 和第三方网网站进行流流量、数据据、反向链链接或服务务的交换，或或战略合作作联盟，增增加网站的的流量和知知名度。8. 定期对相关关数据进行行有效分析析。9. 与各岗位协协调工作，完完成公司交交给的其他他任务。10. 服从公司指指挥，认真真执行其工工作指令，一一切管理行行为向公司司负责；严严格遵守公公司规章制制度，认真真履行工作作职责，按按时完成工工作任务。说明：以上上各项工作作活动包括括维护工作作。与上级的沟沟通方式：接受公司司网络运营营部长网络络管理岗位位的口头和和书面指导导。同级沟通：与公司各各部门人员员的业务联联
15、系和沟通通。岗位技能要要求：1. 有较强的创创新意识，有有较好的知知识分享意意识，有很很好的团队队合作精神神。2. 熟知搜索引引擎自然排排名规则和和网站优化化技巧，熟熟悉SEOO（Seaarch Engiine OOptimmizattion）、精精通seoo原理和实实施方法、熟熟悉网页开开发规范，熟熟悉搜索引引擎优化技技术,熟练使用用dreaamweaaver等等相关软件件,熟悉网网站设计，代代码优化，页页内布局，网网站内部导导航结构的的优化等。3. 办事谨慎、细细致，不断断增强对数数据、相关关数据内部部联系及逻逻辑的敏感感度，不断断提升数据据分析能力力，定期不不定期的采采集相关数数据，纵向向比较不同同时段相同同数据的变变化趋势，及及产生此趋趋势的诱因因。4. 熟悉Bloog、论坛坛、社区、视视频等，及及其他新兴兴网络推广广媒介，并并熟练利用用搜索引擎擎、相关行行业网络媒媒体、邮件件、论坛、bbbs、bblog、IIM等多种种网络推广广方式开展展公司网站站和相关产产品推广工工作。