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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.福田区总工工会2010年工作总总结和2011年工作计计划2010年年，福田区区总工会在在区委和市市总工会的的领导下，全全面落实科科学发展观观，以推进进工会组织织基本实现现全覆盖工工作为重点点，以发展展和谐劳动动关系、维维护职工合合法权益为为主线，坚坚持夯实基基础、突出出重点、勇勇于创新、有有所作为的的工作指导导原则，团团结动员广广大职工发发挥主力军军作用，进进一步提升升全区工会会工作的整整体水平，为为建设“首善之区区，幸福福福田”贡献了力力量。一、凝聚职职工
2、力量，服服务发展大大局1、深入开开展劳动竞竞赛活动。以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”主题竞赛活动，针对企业生产经营的关键和难点，大力推进岗位练兵、合理化建议、技术攻关、创新发明、节能减排等活动，激发广大职工群众的劳动热情与创造活力，为全区转变发展方式、优化经济结构、实现又好又快发展贡献力量。2、充分发发挥和弘扬扬劳模精神神。积极做做好劳动模模范评选工工作，在区委、区区政府的领领导下，积积极开展全全国、省、市市劳动模范范和“工人先锋锋号”的推荐评评选工作，郑卫宁同同志被评为为全国劳动动模范；深深圳市燃气气集团股份份有限公司司客户服务务分公司安安全检查组组
3、等3个班组被评为为省、市“工人先锋锋号”荣誉称号号。关心劳劳动模范的的生产生活活，向47名区级以以上劳动模模范发放慰慰问金7.05万元；组组织在职劳劳动模范参参观上海世世博会，退退休劳动模模范赴增城城疗休养。3、积极开开展职工文文体活动。春节期间开展“关爱留深过年劳务工”系列活动，聘请市工人文化宫电影队深入企业和工业园区免费放映电影25场。“五一”期间开展“纪念深圳经济特区建立30周年暨福田建区20周年”系列活动，举办第二届“和谐福田杯”职工拔河比赛、职工书画摄影比赛、送书送法送课送演出下基层活动，组织合唱队参加“首届深圳合唱节”工会专场决赛暨百万职工同庆深圳特区建立30周年合唱比赛，获得第一
4、名。各基层工会也结合自身实际，开展各类文体活动60多场，充分展现出我区职工奋勇争先、昂扬向上的时代风貌。二、开展职职工培训，提提升整体素素质1、扩大企企业培训补补贴覆盖面面。按照福福田区职工工素质培训训补贴暂行行办法，重重点向劳务务工集中的的企业、中中小民营企企业和高科科技企业提提供职工素素质培训补补贴，获得得培训补贴贴的企业需需专款专用用，并接受受各级工会会经费审计计部门的审审计监督。今今年我们参参照兄弟区区总工会的的做法，按按企业具体体情况及缴缴纳工会经经费比例，为为返还区总总工会经费费2万元以上上的54家，发放放职工素质质培训补贴贴经费147.5万元。2、举办免免费职工技技能培训班班。主
5、要借借助社会化化办学力量量进行培训训，委托深深圳市现代代人才培训训学校举办办职工职业业核心能力力培训班1期，72名企业班班组长参加加培训并全全部通过考考核测评；举办社会会工作者职职业资格培培训班1期，40多名学员顺顺利取得职职业资格证证书；委托托深圳市社社会科学院院开展新生生代农民工工再社会化化系列培训训和专题调调研，为农农民工较多多的生产型型企业免费费上门送课课15场，培训训职工1200多人，内内容涉及新新生代外来来建设者的的人际交往往、心理健健康、恋爱爱婚姻、职职业规划等等。3、讲师团团律师团送送课上门。我们将讲师团、律师团培训科目印发到辖区企业，由企业按照需要选定培训科目，区总工会汇总后
6、统筹安排“上门送课”。2010年，讲师团、律师团为企业、职工开办各类辅导讲座33场次，参加人数达2700人次，内容涉及安全知识、法律知识、心理健康、形象礼仪、职业规划、销售技巧、电子商务等各个方面。经过两年多的运作，讲师团、律师团已成为我区工会培训工会干部和职工的重要手段。4、扎实推推进“职工书屋”建设。今年年与区文化化局、图书书馆合作，在在社区图书书馆加挂“职工书屋”牌子，新新建“职工书屋”20家；借助助企业力量量，在工业业园区、大大型企业建建设流动“职工书屋”3家。截至至目前，我我区已建成成“职工书屋”67家，覆盖盖企业4000多家、职职工群众35万人。区区总工会对对“职工书屋”每个每年年
7、补贴5000元，今年年下拨33.5万元。“读书月”期间，我我们以“职工书屋”为平台，举举办了有奖奖征文、好好书推荐、送送书进企业业、“书香企业”和“读书成才才职工”评选等系系列活动。三、扩大组组织覆盖，夯夯实基层基基础1、全力推推进工会组组织全覆盖盖工作。主主动争取区区委区政府府的重视和和支持，以以区委名义义成立工会会组织全覆覆盖工作领领导小组，召召开全区性性工作部署署会议，将将全覆盖工工作列入绩绩效考核，建建立目标责责任、挂点点联系、信信息通报和和考核奖励励制度，形形成“党政主导导、工会主主抓、各方方协调、合合力推进”的全覆盖盖工作格局局。按照“抓大带小小、二次覆覆盖，突出出重点、整整体推进
8、”的工作思思路和“争易攻难难促中间”的工作方方法，创新新工会组建建新形式，发发扬“钉子精神”，各级工工会倾尽全全力、穷尽尽办法，广广大工会干干部迎难而而上、诚挚挚服务，顺顺利完成工工作任务并并通过市总总工会检查查验收。2、圆满完完成全覆盖盖“双90%”工作任务务。20110年，我区区新组建工工会组织134997家（其中中，独立工工会委员会会3385家，基层层工会覆盖盖企事业单单位101112家），发发展会员1063302人，工会会组织和会会员人数实实现了跨越越式增长。截截至目前，福福田辖区202339家企业，已已成立工会会组织199442家，其中中独立工会会委员会7928家，基层层工会覆盖盖企
9、事业单单位120114家，工会会组织覆盖盖率为98.55%；工会组组织覆盖职职工4132278人，职工工覆盖率达达92%；发展会会员2791156人，职工工入会率为为67.55%；建立工工会联合会会116家，其中中社区工联联会94家，行业业工联会4家，楼宇宇工联会18家。世界500强投资企企业法人单单位58家（非独独立法人单单位65家），全全部建立工工会组织；已建工会会企业女职职工委员会会组建率100%。全面完完成工会组组织基本实实现全覆盖盖“双90%”的任务。3、同步推推进基层工工会规范化化建设。在在组建工会会上，我们们要求“四同时”，即工会会委员会、工工会经费审审查委员会会、女职工工委员会
10、及及劳动争议议调解委员员会同时成成立；在硬硬件规范上上，坚持“九有一上上墙”；在人员员管理上，坚坚持以培训训促提高；在作用发发挥上，坚坚持“扶上马，送送一程”，指导企企业工会开开展“双爱”、“创岗建家”、教育培培训等各类类活动，巩巩固建会成成果。2010年，福田田区机运队队工会小组组获“全国模范范职工小家家”称号，另另有12家基层工工会、19名工会干干部分别受受到市总工工会表彰。4、积极开开展女职工工各项工作作。召开全全区工会女女职工工作作会议暨巾巾帼文明岗岗经验交流流会，部署署本年度工工会女职工工工作，交交流“巾帼文明明岗”创岗经验验，以点带带面推动全全区女职工工“创岗”工作，今今年创建市市
11、级“巾帼文明明岗”2个。坚持持基层工会会与女职工工委员会共共同组建，新新建工会女女职工委员员会组建率率达100%。加大女女职工教育育培训，与与工会讲师师团工作同同部署、同同推进。加加强女职工工特殊权益益的维护，今今年签订集集体合同的的490家企业同同时签订了了女职工权权益保护专专项集体合合同。四、加强权权益维护，促促进社会和和谐1、增强工工会维权宣宣传实效。坚持每月10场的“职工维权宣传服务日”活动，联合劳动、司法、安监、妇联、社保等部门，为广大劳务工提供法律咨询服务，今年共举办121场次，发放宣传资料13万份。“五一”期间在华强北、福保举办2场大型法律法规宣传活动，参与人数3000多人；10
12、月在沙头举办一场法律法规文艺演出，参加人数1000多人。今年我们还安排工会律师团为企业“送法上门”3场次。2、加强劳劳动关系预预警和纠纷纷调解。成成立福田区区工会处理理群体性事事件和紧急急信息报送送工作领导导小组，完完善劳动关关系预警、信信息通报、应应急处理机机制，密切切关注企业业生产经营营情况和工工资发放情情况，要求求各级工会会组织要本本着有事必必报的原则则，积极主主动做好相相关预防和和调处工作作。成功调调解处理大大冷王设备备有限公司司因公司搬搬迁，员工工对补偿不不满，一百百多名员工工准备到市市政府上访访等多起事事件，工会会律师团发发挥积极作作用。3、坚持工工会信访和和法律援助助机制。坚坚持
13、工会信信访接待制制度，做到到件件有落落实，事事事有回音，区区总工会受受理职工维维权投诉40人次，都都依法协调调处理或转转介有关部部门妥善处处理。发挥挥好区劳动动信访室工工会法律咨咨询服务点点作用，今今年5月起将每每周三服务务调整为每每周二、四四服务，本本年度共安安排律师值值班68人次，受受理员工咨咨询投诉1135人次，并并为1名困难职职工、2名工会干干部提供免免费法律援援助，经劳劳动仲裁取取得胜诉。区区总工会被被区委区政政府评为20000-20110年度福田田区法律援援助工作先先进集体称称号。4、加大职职工权益源源头维护。大力推进集体协商和集体合同制度，指导企业建立集体协商长效机制，依法签订集
14、体合同，维护劳动关系和谐稳定。经各级工会共同努力，今年共签订集体合同336家，覆盖职工38735人。深化企务公开民主管理工作，组织区企务公开协调小组成员赴昆明市总工会学习考察先进经验。今年我区企务公开协调小组获省“推动厂务公开民主管理先进单位”称号，石厦股份公司、巾帼家政服务有限公司获省“厂务公开民主管理先进单位”称号。5、做好工工会劳动保保护工作。着力完善劳动安全监督机制建设和队伍建设，参与处理工伤事故23起，促进企业安全生产和工会劳动保护工作的落实。大力加强安全生产宣传培训，“安全生产月”期间，举办“安全生产宣传报告会”3场，参与职工400多人。8月份起，与区安监局宣教中心协同，每月安排2
15、个街道各一个企业开展“安全生产宣传报告会”活动，现已举办10场，培训职工5000多人。利用“欢乐在鹏城”送电影下基层活动，每场电影放映前都播放安全生产宣传短片，提高职工安全生产和自我保护意识。五、深入帮帮扶救助，保保障服务民民生1、健全帮帮扶工作长长效机制。坚持领导干部定期走访联系困难户制度、节假日走访慰问活动和困难职工生活困难救助、重特大疾病救助等，实现救助工作经常化、制度化。加强工会帮扶中心建设，进一步健全档案、配强人员，提高帮扶实效。2、有效开开展帮扶解解困活动。发挥区、工会两个解困济难资金作用，2010年春节、“五一”期间共救助区属困难职工236人，救助金额97.4万元；救助非区属困难
16、职工238人，救助金额75.6万元。与区教育局联合开展“金秋助学”活动，救助高中和新入学大学生25名，救助金额8万元。积极推广实施广东省职工医疗互助保障计划，完成1300名职工的参保任务。3、关心关关爱外来建建设者。参参与关爱富富士康员工工工作，牵牵头带领福福田工青妇妇系统81名工作人人员，从55月30日至6月13日，连续奋奋战了15天，访谈谈员工143557人，妥善善安置心理理异常和有有困难的员员工76人，转介介转送15人接受心心理辅导和和治疗，有有效稳定了了员工队伍伍，圆满完完成了市委委市政府交交办的任务务，受到区区委区政府府通令嘉奖奖。落实新新生代外来来建设者情情暖工程，制制定了关爱爱新
17、生代外外来建设者者十件实事事的实施方方案，在技技能培训、法法律援助、帮帮扶救助、心心理关爱等等方面加大大服务。4、做好退退休职工管管理和服务务工作。慰慰问退休职职工2094人次，发发放慰问金金125.64万元，并并组织退休休职工到福福田中医院院进行免费费健康体检检。丰富退退休职工生生活，“老人节”期间组织织登山、参参观、座谈谈等活动，并并结合各街街道总工会会每月法律律法规宣传传活动，组组织老人进进行文艺演演出，既扩扩大了宣传传效果，又又给老人提提供了展示示自我的平平台。 六、强化化自身建设设，建设有有为工会1、加强工工会机关效效能建设。围绕中心，服务大局，开展 “创先争优”和创建“百优科室”和
18、“百优科室带头人”活动，把“创先争优”、“双百”创建活动与工会工作相结合，不断推动工会各项工作上层次、上水平。坚持领导班子挂点联系制度，班子成员每人联系2-3个街道，每月到联系点调研一次，帮助基层优化工作环境，指导基层工会依法完成换届选举或增补委员等工作，配齐配强领导班子和干部队伍。在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层工会倾斜，2010年共下拨经费670多万元。2、提高工工会干部队队伍素质。拓宽培训渠道，针对不同行业、不同层次、不同业务的需求，通过举办培训班、交流学习、以会代训、送课上门等办法，提升工会干部队伍的综合素质和工作能力。2010年，在区委党校举办“大中型企业新任工会主席培训班
19、” 2期，培训工会干部360人；在省总工会干部学校举办社区、大型企业工会干部培训班和区总工会四届委员培训班各1期，培训工会干部100多人。各基层工会也结合辖区实际，举办各类工会干部培训班12期。3、重视发发现和培养养先进典型型。从工会会基层组织织建设、企企务公开和和职代会建建设、劳动动合同和工工资集体合合同签订、帮帮扶解困和和就业服务务、法律援援助和职工工维权、职职工技能素素质提升、职职工文化建建设、女职职工组织建建设、工会会经费收缴缴等内容入入手，在全全区树立一一批具有示示范性的先先进典型，以以点带面，推推动全区工工会工作迈迈上新水平平。4、提升工工会财务和和经审水平平。规范工工会财务管管理
20、，加强强工会经费费审计监督督，对各街街道总工会会2010年度工会会财务工作作进行专项项检查，并并对如何收收好、管好好、用好工工会经费作作了详细的的解释和辅辅导，检查查结果和整整改落实情情况向所在在党委通报报。保持工工会经费持持续稳中有有升，为树树立典型，促促进工会经经费收缴，召召开工会经经费缴交大大户年终座座谈会，发发放工会经经费回拨奖奖31万元。5、统筹推推动其他各各项工作。加大宣传工作力度，福田新闻和省、市报刊报道工会工作20多次。加强工会信息工作，按照福田区工会信息工作管理暂行办法要求，保质保量完成工会信息工作任务。超额完成市总下达的订阅任务，各级工会订阅工人日报中国工运职工教育等工会报
21、刊1854份。回顾一年来来的工作，我我们实现了了整体工作作上水平，重重点工作有有突破，创创新工作有有亮点，取取得了比较较好的成绩绩。但也存存在着一些些不足和问问题，如各各街道总工工会、工委委会的工作作开展的不不够平衡，基基层工会工工作活力不不足、作用用发挥不够够、工作创创新意识还还有待进一一步加强等等。为此，我我们要进一一步加大工工作力度，开开展新建工工会的规范范化建设，紧紧紧抓住建建会、维权权、帮扶解解困、增强强工会工作作活力、转转变工作作作风等项重重点工作，抓抓出成效，努努力为福田田经济发展展、社会和和谐进步做做出新的更更大贡献。七、20111年重点工工作思路一是以服务务经济社会会发展为重
22、重点，团结结动员广大大职工为建建设“首善之区区、幸福福福田”建功立业业。深入学学习贯彻党党的十七届届五中全会会精神，牢牢牢把握“十二五”规划主题题主线，力力求找准工工会工作的的切入点和和着力点，团团结动员广广大职工群群众在坚持持科学发展展、加快转转变经济发发展方式中中充分发挥挥工人阶级级主力军作作用。协助助区委区政政府开展好好第二届福福田区级劳劳模评选活活动，表彰彰一批工会会系统先进进集体先进进个人，弘弘扬劳动模模范先进精精神，营造造崇尚劳动动、创先争争优的社会会氛围。积积极开展劳劳动竞赛、技技术比武、节节能减排、合合理化建议议和“双爱”、创建“工人先锋锋号”、“巾帼文明明岗”等活动，促促进企
23、业发发展，助力力转型升级级。二是以工会会组织全覆覆盖工作为为重点，加加强工会工工作基层基基础和规范范化建设。继续坚持和和完善“党建带工工建、党工工共建”机制，推推动落实党党工共建联联席会议、工工会与政府府联席会议议的召开。大大力开展“广普查、深深组建、全全覆盖”集中行动动，抓好新新增企业工工会组建和和已覆盖企企业的“二次覆盖”工作，通通过更广泛泛的途径、采采取更灵活活的形式，把把包括农民民工在内的的广大职工工组织到工工会中来，实实现职工入入会率80%以上。加强强企业工会会规范化建建设和模范范“职工之家”建设，积极极开展基层层工会干部部社会化、职职业化和工工会社工服服务试点，在在提高质量量和发挥
24、作作用上积极极探索，培培养典型。三是以提高高职工技能能素质为重重点，发挥挥工会组织织“大学校”作用。继继续安排300万元专项项资金，用用于开展职职工技能培培训、工会会干部培训训、企业培培训补贴和和“职工书屋”建设。加加强工会与与社会职业业培训机构构、公共文文化服务机机构之间的的合作和互互补，广泛泛开展职工工“大培训”，为转变变发展方式式、产业升升级提供人人才保证。创创新“讲师团”工作模式式，针对职职工需求开开展灵活多多样的“送教上门”活动。加加快推进“职工书屋”建设，完完成三年100家建设任任务，扩大大“职工书屋”覆盖面和和影响力。四是以工资资集体协商商为重点，维维护职工合合法权益和和社会稳定
25、定。加强劳劳动争议预预防和调处处，充分发发挥“律师团”在法律宣宣传、劳动动纠纷调解解、法律援援助等方面面的积极作作用。积极极争取党委委政府的重重视和支持持，推动形形成党和政政府主导、工工会主动作作为、各方方积极配合合、企业和和职工良性性互动推进进工资集体体协商工作作的新格局局。以非公公有制企业业为重点，大大力推行职职代会和企企务公开制制度。五是以关爱爱外来劳务务工重点，保保障和改善善困难职工工生活。进进一步加强强困难职工工帮扶中心心规范化、标标准化建设设，积极争争取党政和和社会各界界的支持，加加强帮扶中中心对困难难职工的帮帮扶力度，不不断拓展帮帮扶项目，提提高帮扶水水平。深入入实施送温温暖工程
26、，继继续开展“金秋助学”、再就业业培训、“送书送法法送课”、“农民工有有困难找工工会”等活动，帮帮助解决困困难职工群群体的实际际问题。突突出做好外外来劳务工工关爱、帮帮扶、维权权、培训工工作，督促促企业加强强人文关怀怀改善用工工环境。六是以开展展创先争优优活动为重重点，切实实提升工会会工作整体体水平。在在五个方面面创先争优优，一要认认真学习党党中央指示示精神，切切实增强推推进党工共共建创先争争优活动的的使命感和和责任感；二要大力力弘扬劳模模精神和中中国工人阶阶级伟大品品格，在广广大职工中中形成创先先争优的良良好风尚；三要团结结动员广大大职工充分分发挥主力力军作用，在在加快经济济发展方式式转变推动动经济又好好又快发展展上创先争争优；四要要切实维护护职工合法法权益，在在大力发展展和谐劳动动关系促进进社会和谐谐中创先争争优；五要要最广泛地地把职工群群众组织起起来，在提提高工会活活力发挥工工会作用上上创先争优优。