《福田区总工会年度工作总结与工作计划7574.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福田区总工会年度工作总结与工作计划7574.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、福田区总工工会20110年工作作总结和22011年工作计计划2010年年，福田区区总工会在在区委和市市总工会的领领导下，全全面落实科科学发展观观，以推进进工会组织织基本实现现全覆盖工工作为重点点，以发展展和谐劳动动关系、维维护职工合合法权益为为主线，坚坚持夯实基基础、突出出重点、勇勇于创新、有有所作为的的工作指导导原则，团团结动员广广大职工发发挥主力军军作用，进一步提提升全区工工会工作的的整体水平平，为建设设“首善之区区，幸福福福田”贡献了力力量。一、凝聚职职工力量，服服务发展大大局1、深入开开展劳动竞竞赛活动。以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”主题竞赛
2、活动，针对企业生产经营的关键和难点，大力推进岗位练兵、合理化建议、技术攻关、创新发明、节能减排等活动，激发广大职工群众的劳动热情与创造活力，为全区转变发展方式、优化经济结构、实现又好又快发展贡献力量。2、充分发发挥和弘扬扬劳模精神神。积极做好好劳动模范范评选工作作，在区委、区区政府的领领导下，积积极开展全全国、省、市劳动模模范和“工人先锋锋号”的推荐评评选工作，郑卫宁同同志被评为为全国劳动动模范；深深圳市燃气气集团股份份有限公司司客户服务务分公司安安全检查组组等3个班组被评为为省、市“工人先锋锋号”荣誉称号号。关心劳劳动模范的的生产生活活，向47名区级以上上劳动模范范发放慰问问金7.005万元
3、；组织在职劳动模范范参观上海海世博会，退退休劳动模模范赴增城城疗休养。3、积极开开展职工文文体活动。春节期间开展“关爱留深过年劳务工”系列活动，聘请市工人文化宫电影队深入企业和工业园区免费放映电影25场。“五一”期间开展“纪念深圳经济特区建立30周年暨福田建区20周年”系列活动，举办第二届“和谐福田杯”职工拔河比赛、职工书画摄影比赛、送书送法送课送演出下基层活动，组织合唱队参加“首届深圳合唱节”工会专场决赛暨百万职工同庆深圳特区建立30周年合唱比赛，获得第一名。各基层工会也结合自身实际，开展各类文体活动60多场，充分展现出我区职工奋勇争先、昂扬向上的时代风貌。二、开展职职工培训，提升整体素质1
4、、扩大企企业培训补补贴覆盖面。按照福福田区职工工素质培训训补贴暂行行办法，重重点向劳务务工集中的的企业、中中小民营企企业和高科科技企业提提供职工素素质培训补补贴，获得培训训补贴的企企业需专款款专用，并并接受各级级工会经费费审计部门门的审计监监督。今年我们们参照兄弟弟区总工会会的做法，按企业具体情况及缴纳工会经费比例，为返还区总工会经费2万元以上的54家，发放职工素质培训补贴经费147.5万元。2、举办免免费职工技技能培训班班。主要借助社社会化办学学力量进行行培训，委委托深圳市市现代人才才培训学校校举办职工工职业核心心能力培训训班1期，772名企业业班组长参参加培训并并全部通过过考核测评评；举办
5、社社会工作者者职业资格格培训班11期，40多名学学员顺利取取得职业资资格证书；委托深圳圳市社会科科学院开展展新生代农农民工再社社会化系列列培训和专专题调研，为为农民工较较多的生产产型企业免免费上门送送课15场场，培训职职工1200多人，内容涉及及新生代外外来建设者者的人际交交往、心理理健康、恋恋爱婚姻、职职业规划等等。3、讲师团团律师团送课课上门。我们将讲师师团、律师师团培训科科目印发到到辖区企业，由由企业按照照需要选定定培训科目目，区总工工会汇总后后统筹安排排“上门送课课”。20110年，讲讲师团、律律师团为企企业、职工工开办各类类辅导讲座座33场次，参加人数数达2700人人次，内容容涉及安
6、全全知识、法法律知识、心心理健康、形形象礼仪、职职业规划、销销售技巧、电电子商务等等各个方面面。经过两两年多的运运作，讲师师团、律师师团已成为为我区工会会培训工会会干部和职职工的重要要手段。4、扎实推推进“职工书屋屋”建设。今年年与区文化化局、图书书馆合作，在在社区图书书馆加挂“职工书屋屋”牌子，新建建“职工书屋屋”20家；借借助企业力力量，在工工业园区、大大型企业建建设流动“职工书屋屋”3家。截截至目前，我我区已建成成“职工书屋屋”67家，覆覆盖企业44000多多家、职工群众众35万人人。区总工工会对“职工书屋屋”每个每年补贴50000元，今今年下拨333.5万万元。“读书月”期间，我们们以
7、“职工书屋屋”为平台，举举办了有奖奖征文、好好书推荐、送送书进企业业、“书香企业业”和“读书成才才职工”评选等系系列活动。三、扩大组组织覆盖，夯实基层基础1、全力推推进工会组组织全覆盖盖工作。主主动争取区区委区政府府的重视和支支持，以区区委名义成成立工会组组织全覆盖盖工作领导导小组，召召开全区性性工作部署署会议，将全全覆盖工作作列入绩效效考核，建建立目标责责任、挂点点联系、信信息通报和和考核奖励励制度，形形成“党政主导导、工会主主抓、各方方协调、合合力推进”的全覆盖工工作格局。按按照“抓大带小小、二次覆覆盖，突出出重点、整整体推进”的工作思思路和“争易攻难难促中间”的工作方方法，创新新工会组建
8、建新形式，发扬“钉子精神”，各级工会倾尽全力、穷尽办法，广大工会干部迎难而上、诚挚服务，顺利完成工作任务并通过市总工会检查验收。2、圆满完完成全覆盖盖“双90%”工作任务务。20100年，我区区新组建工工会组织1134977家（其中中，独立工工会委员会会33855家，基层层工会覆盖盖企事业单单位101112家），发发展会员11063002人，工工会组织和和会员人数数实现了跨跨越式增长长。截至目目前，福田田辖区200239家家企业，已已成立工会会组织199942家家，其中独独立工会委委员会79928家，基基层工会覆覆盖企事业业单位122014家家，工会组组织覆盖率率为98.5%；工工会组织覆覆盖
9、职工44132778人，职职工覆盖率率达92%；发展会会员2799156人人，职工入入会率为667.5%；建立工会联联合会1116家，其其中社区工工联会944家，行业业工联会44家，楼宇宇工联会118家。世世界5000强投资企企业法人单单位58家家（非独立立法人单位位65家），全全部建立工工会组织；已建工会会企业女职职工委员会会组建率1100%。全全面完成工工会组织基基本实现全全覆盖“双90%”的任务。3、同步推推进基层工工会规范化化建设。在在组建工会会上，我们们要求“四同时”，即工会会委员会、工工会经费审审查委员会会、女职工工委员会及及劳动争议议调解委员员会同时成成立；在硬硬件规范上上，坚持
10、“九有一上上墙”；在人员员管理上，坚坚持以培训训促提高；在作用发发挥上，坚坚持“扶上马，送送一程”，指导企企业工会开开展“双爱”、“创岗建家家”、教育培培训等各类类活动，巩巩固建会成成果。20010年，福田区机运队工会小组获“全国模范职工小家”称号，另有12家基层工会、19名工会干部分别受到市总工会表彰。4、积极开开展女职工工各项工作。召开开全区工会会女职工工工作会议暨暨巾帼文明明岗经验交交流会，部部署本年度度工会女职职工工作，交流“巾帼文明岗”创岗经验，以点带面推动全区女职工“创岗”工作，今年创建市级“巾帼文明岗”2个。坚持基层工会与女职工委员会共同组建，新建工会女职工委员会组建率达100%
11、。加大女职工教育培训，与工会讲师团工作同部署、同推进。加强女职工特殊权益的维护，今年签订集体合同的490家企业同时签订了女职工权益保护专项集体合同。四、加强权权益维护，促进社会会和谐1、增强工工会维权宣宣传实效。坚持每月10场场的“职工维权权宣传服务务日”活动，联合合劳动、司司法、安监监、妇联、社社保等部门门，为广大大劳务工提提供法律咨咨询服务，今今年共举办办121场场次，发放放宣传资料料13万份份。“五一”期间在华强强北、福保举办2场大型法律律法规宣传传活动，参参与人数30000多人人；10月月在沙头举办一一场法律法法规文艺演演出，参加加人数10000多人人。今年我们还还安排工会会律师团为企
12、企业“送法上门”3场次。2、加强劳劳动关系预预警和纠纷纷调解。成立福田田区工会处处理群体性性事件和紧紧急信息报报送工作领领导小组，完善劳动关系预警、信息通报、应急处理机制，密切关注企业生产经营情况和工资发放情况，要求各级工会组织要本着有事必报的原则，积极主动做好相关预防和调处工作。成功调解处理大冷王设备有限公司因公司搬迁，员工对补偿不满，一百多名员工准备到市政府上访等多起事件，工会律师团发挥积极作用。3、坚持工工会信访和和法律援助助机制。坚持工会会信访接待待制度，做做到件件有有落实，事事事有回音音，区总工会会受理职工维权投投诉40人人次，都依依法协调处处理或转介介有关部门门妥善处理。发挥挥好区
13、劳动动信访室工工会法律咨咨询服务点点作用，今今年5月起起将每周三三服务调整整为每周二二、四服务务，本年度度共安排律律师值班668人次，受受理员工咨咨询投诉11135人人次，并为为1名困难难职工、22名工会干干部提供免免费法律援援助，经劳劳动仲裁取取得胜诉。区区总工会被被区委区政政府评为22000-20100年度福田田区法律援援助工作先先进集体称称号。4、加大职职工权益源源头维护。大力推进集体协商和集体合同制度，指导企业建立集体协商长效机制，依法签订集体合同，维护劳动关系和谐稳定。经各级工会共同努力，今年共签订集体合同336家，覆盖职工38735人。深化企务公开民主管理工作，组织区企务公开协调小
14、组成员赴昆明市总工会学习考察先进经验。今年我区企务公开协调小组获省“推动厂务公开民主管理先进单位”称号，石厦股份公司、巾帼家政服务有限公司获省“厂务公开民主管理先进单位”称号。5、做好工工会劳动保保护工作。着力完善劳动安全监督机制建设和队伍建设，参与处理工伤事故23起，促进企业安全生产和工会劳动保护工作的落实。大力加强安全生产宣传培训，“安全生产月”期间，举办“安全生产宣传报告会”3场，参与职工400多人。8月份起，与区安监局宣教中心协同，每月安排2个街道各一个企业开展“安全生产宣传报告会”活动，现已举办10场，培训职工5000多人。利用“欢乐在鹏城”送电影下基层活动，每场电影放映前都播放安全
15、生产宣传短片，提高职工安全生产和自我保护意识。五、深入帮帮扶救助，保障障服务民生1、健全帮帮扶工作长效机机制。坚持持领导干部部定期走访访联系困难难户制度、节节假日走访访慰问活动动和困难职职工生活困困难救助、重重特大疾病救助等等，实现救救助工作经经常化、制制度化。加加强工会帮帮扶中心建建设，进一一步健全档档案、配强强人员，提高帮扶扶实效。2、有效开开展帮扶解解困活动。发挥区、工工会两个解解困济难资资金作用，22010年年春节、“五一”期间共救救助区属困困难职工2236人，救救助金额997.4万万元；救助助非区属困困难职工2238人，救救助金额775.6万万元。与区区教育局联联合开展“金秋助学学”
16、活动，救救助高中和和新入学大大学生255名，救助助金额8万万元。积极极推广实施施广东省省职工医疗疗互助保障障计划，完成1300名职工的参保任务。3、关心关关爱外来建建设者。参与关爱爱富士康员员工工作，牵头带领福田工青妇系统81名工作人员，从5月30日至6月13日，连续奋战了15天，访谈员工14357人，妥善安置心理异常和有困难的员工76人，转介转送15人接受心理辅导和治疗，有效稳定了员工队伍，圆满完成了市委市政府交办的任务，受到区委区政府通令嘉奖。落实新生代外来建设者情暖工程，制定了关爱新生代外来建设者十件实事的实施方案，在技能培训、法律援助、帮扶救助、心理关爱等方面加大服务。4、做好退退休职
17、工管管理和服务务工作。慰问退休休职工20094人次次，发放慰慰问金1225.644万元，并并组织退休休职工到福福田中医院院进行免费费健康体检检。丰富退退休职工生生活，“老人节”期间组织织登山、参参观、座谈谈等活动，并并结合各街街道总工会会每月法律律法规宣传传活动，组组织老人进行文艺演演出，既扩扩大了宣传传效果，又又给老人提提供了展示示自我的平平台。 六、强化自自身建设，建设有为为工会1、加强工工会机关效效能建设。围绕绕中心，服服务大局，开开展 “创先争优优”和创建“百优科室室”和“百优科室室带头人”活动，把“创先争优优”、“双百”创建活动与与工会工作作相结合，不不断推动工工会各项工工作上层次次
18、、上水平平。坚持领领导班子挂点联系制制度，班子子成员每人人联系2-3个街道道，每月到联系点点调研一次次，帮助基层层优化工作作环境，指导基层工工会依法完完成换届选选举或增补补委员等工工作，配齐齐配强领导导班子和干干部队伍。在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层工会倾斜，2010年共下拨经费670多万元。2、提高工工会干部队队伍素质。拓宽培训渠道，针对不同行业、不同层次、不同业务的需求，通过举办培训班、交流学习、以会代训、送课上门等办法，提升工会干部队伍的综合素质和工作能力。2010年，在区委党校举办“大中型企业新任工会主席培训班” 2期，培训工会干部360人；在省总工会干部学校举办社区、大型
19、企业工会干部培训班和区总工会四届委员培训班各1期，培训工会干部100多人。各基层工会也结合辖区实际，举办各类工会干部培训班12期。3、重视发发现和培养养先进典型型。从工会会基层组织织建设、企企务公开和和职代会建建设、劳动动合同和工工资集体合合同签订、帮帮扶解困和和就业服务务、法律援援助和职工工维权、职职工技能素素质提升、职职工文化建建设、女职职工组织建建设、工会会经费收缴缴等内容入入手，在全全区树立一一批具有示示范性的先先进典型，以以点带面，推推动全区工工会工作迈迈上新水平平。4、提升工工会财务和和经审水平平。规范工会会财务管理理，加强工工会经费审审计监督，对对各街道总总工会20010年度工工
20、会财务工工作进行专专项检查，并并对如何收收好、管好好、用好工工会经费作作了详细的的解释和辅辅导，检查查结果和整整改落实情情况向所在在党委通报报。保持工工会经费持持续稳中有有升，为树立典典型，促进进工会经费费收缴，召召开工会经经费缴交大大户年终座座谈会，发发放工会经经费回拨奖奖31万元。5、统筹推推动其他各各项工作。加大宣传工作力度，福田新闻和省、市报刊报道工会工作20多次。加强工会信息工作，按照福田区工会信息工作管理暂行办法要求，保质保量完成工会信息工作任务。超额完成市总下达的订阅任务，各级工会订阅工人日报中国工运职工教育等工会报刊1854份。回顾一年来来的工作，我们实现了整体工作上水平，重点
21、工作有突破，创新工作有亮点，取得了比较好的成绩。但也存在着一些不足和问题，如各街道总工会、工委会的工作开展的不够平衡，基层工会工作活力不足、作用发挥不够、工作创新意识还有待进一步加强等。为此，我们要进一步加大工作力度，开展新建工会的规范化建设，紧紧抓住建会、维权、帮扶解困、增强工会工作活力、转变工作作风等项重点工作，抓出成效，努力为福田经济发展、社会和谐进步做出新的更大贡献。七、20111年重点点工作思路路一是以服务务经济社会会发展为重重点，团结结动员广大大职工为建建设“首善之区区、幸福福福田”建功立业业。深入学学习贯彻党党的十七届届五中全会精精神，牢牢牢把握“十二五”规划主题题主线，力力求找
22、准工工会工作的的切入点和和着力点，团团结动员广广大职工群群众在坚持持科学发展展、加快转转变经济发发展方式中中充分发挥挥工人阶级级主力军作作用。协助助区委区政政府开展好好第二届福福田区级劳劳模评选活活动，表彰彰一批工会会系统先进进集体先进进个人，弘弘扬劳动模模范先进精精神，营造造崇尚劳动动、创先争争优的社会会氛围。积积极开展劳劳动竞赛、技技术比武、节节能减排、合合理化建议议和“双爱”、创建“工人先锋锋号”、“巾帼文明明岗”等活动，促促进企业发发展，助力力转型升级级。二是以工会会组织全覆覆盖工作为为重点，加加强工会工工作基层基基础和规范范化建设。继续坚持和和完善“党建带工工建、党工工共建”机制，推
23、推动落实党党工共建联联席会议、工工会与政府府联席会议议的召开。大力开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，抓好新增企业工会组建和已覆盖企业的“二次覆盖”工作，通过更广泛的途径、采取更灵活的形式，把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，实现职工入会率80%以上。加强企业工会规范化建设和模范“职工之家”建设，积极开展基层工会干部社会化、职业化和工会社工服务试点，在提高质量和发挥作用上积极探索，培养典型。三是以提高高职工技能能素质为重重点，发挥挥工会组织织“大学校”作用。继继续安排3300万元元专项资金金，用于开开展职工技技能培训、工工会干部培培训、企业业培训补贴贴和“职工书屋屋”建设。加强工会会
24、与社会职职业培训机机构、公共共文化服务务机构之间间的合作和和互补，广广泛开展职职工“大培训”，为转变发展展方式、产产业升级提供人人才保证。创新“讲师团”工作模式，针对职工需求开展灵活多样的“送教上门”活动。加快推进“职工书屋”建设，完成三年100家建设任务，扩大“职工书屋”覆盖面和影响力。四是以工资资集体协商商为重点，维维护职工合合法权益和和社会稳定定。加强劳劳动争议预预防和调处处，充分发发挥“律师团”在法律宣宣传、劳动动纠纷调解解、法律援援助等方面面的积极作作用。积极极争取党委委政府的重重视和支持持，推动形形成党和政政府主导、工工会主动作作为、各方方积极配合合、企业和和职工良性性互动推进进工
25、资集体体协商工作作的新格局局。以非公公有制企业业为重点，大大力推行职职代会和企企务公开制制度。五是以关爱爱外来劳务务工重点，保保障和改善善困难职工工生活。进进一步加强强困难职工工帮扶中心心规范化、标标准化建设设，积极争争取党政和和社会各界界的支持，加加强帮扶中中心对困难难职工的帮帮扶力度，不不断拓展帮帮扶项目，提提高帮扶水水平。深入入实施送温温暖工程，继继续开展“金秋助学学”、再就业业培训、“送书送法法送课”、“农民工有有困难找工工会”等活动，帮帮助解决困困难职工群群体的实际际问题。突突出做好外外来劳务工工关爱、帮帮扶、维权权、培训工工作，督促促企业加强强人文关怀怀改善用工工环境。六是以开展展创先争优优活动为重重点，切实实提升工会会工作整体体水平。在五个方方面创先争争优，一要要认真学习习党中央指指示精神，切切实增强推推进党工共共建创先争争优活动的的使命感和和责任感；二要大力力弘扬劳模模精神和中中国工人阶阶级伟大品品格，在广广大职工中中形成创先先争优的良良好风尚；三要团结结动员广大大职工充分分发挥主力力军作用，在在加快经济济发展方式式转变推动动经济又好好又快发展展上创先争争优；四要要切实维护护职工合法法权益，在在大力发展展和谐劳动动关系促进进社会和谐谐中创先争争优；五要要最广泛地地把职工群群众组织起起来，在提提高工会活活力发挥工工会作用上上创先争优优。