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1、佛山市默勒米高电梯技术有限公司 员工守则前 言为加强规范范化管理，建建立一支高高素质、能能够适应激激励市场竞竞争的员工工队伍，为为本公司改改革、发展展提供强有有力的人力力资源支持持，特制定定佛山市市默勒米高高电梯技术术有限公司司员工守则则。凡属佛山市市默勒米高高电梯技术术有限公司司的员工，均均应自觉遵遵守员工工守则要要求，努力力做好本职职工作，为为本公司在在激烈的竞竞争市场上上立于不败败之地贡献献自己的才才智。本守则自颁颁发之日起起试行。第一章 行政后勤部部第一节 行政后勤部部1、 遵守公司的的规章制度度。2、 不断完善公公司的规章章制度，并并督促检查查落实公司司员工行为为规范。3、 负责公司
2、行行政文件的的起草和文文书档案管管理，管理理公司重要要资质证件件。4、 负责公司人人事的日常常管理，建立健全全员工档案案。5、 处理日常行行政事务，后勤服务务保障工作作，管理维修修打印机、传传真机、复复印机等办办公器材。管理公司司其他固定定资产的维维修工作，以及相关关办公设备备的维修维维护。6、 公司会议的的组织安排排。组织协协调各部门门日常工作作。7、 进行公司形形象推广、公公关和公司司企业文化化建设。8、 负责人员招招聘、各部部门人员任任免、调动动或离/退退职手续。9、 负责建立和和完善安全全责任制。建建立以防火火、防盗、防防灾害事故故为主要内内容的安全全保卫责任任制，做到到组织落实实、制
3、度落落实和责任任落实。10、 负责员工就就餐的卫生生管理工作作。定期询询问公司员员工对就餐餐质与量的的要求，以以确保员工工就餐的安安全。11、 负责起草公公司有关文文件以及负负责审核各各部门起草草的有关文文书，负责责公司印章章管理，做做好用章登登记工作，及时办理公司各有关证照年检等手续。加强安全检查以及消防安全的教育工作，抓好安全及绿化工作。12、 对公司各岗岗位人员执执行纪律、制制度的情况况进行监督督和检查，严严格要求按按公司制度度和流程的的规定开展展工作。 13、 接受公司干干部员工及及其他相关关人员的投投诉和举报报，并对检检举和投诉诉的情况进进行调查核核实处理。14、 及时发现公公司的先
4、进进事迹和优优秀典型，并并对先进事事迹进行表表彰和奖励励。及时通通报和公布布监督检查查情况。第二节 行政后勤部部经理1、 遵守公司的的规章制度度。2、 不断完善公公司的规章章制度，并并督促检查查落实公司司规章制制度和员员工守则。3、 负责公司行行政文件的的起草和文文书档案管管理，管理理公司重要要资质证件件。4、 负责公司人人事的日常常管理，建立健全全员工档案案。5、 处理日常行行政事务，后勤服务务保障工作作，管理、维修打印印机、传真真机、复印印机等办公公器材。管理公司司其他固定定资产的维维修工作，以及相关关办公设备备的维修维维护。6、 公司会议的的组织安排排，组织协调调各部门日日常工作。7、
5、进行公司形形象推广、公公关和公司司企业文化化建设。8、 负责人员招招聘、各部部门人员任任免、调动动或离/退退职手续。9、 负责建立和和完善安全全责任制。建建立以防火火、防盗、防防灾害事故故为主要内内容的安全全保卫责任任制，做到到组织落实实、制度落落实和责任任落实。10、 负责员工就就餐的卫生生管理工作作。定期询询问公司员员工对就餐餐质与量的的要求，以以确保员工工就餐的安安全。11、 负责起草公公司有关文文件以及负负责审核各各部门起草草的有关文文书，负责责公司印章章管理，做做好用章登登记工作，及时办理公司各有关证照年检等手续。加强安全检查以及消防安全的教育工作，抓好安全及绿化工作。12、 对公司
6、各岗岗位人员执执行纪律、制制度的情况况进行监督督和检查，严严格要求按按公司制度度和流程的的规定开展展工作。 13、 接受公司干干部员工及及其他相关关人员的投投诉和举报报，并对检检举和投诉诉的情况进进行调查核核实处理。14、 及时发现公公司的先进进事迹和优优秀典型，并并对先进事事迹进行表表彰和奖励励。及时通通报和公布布监督检查查情况。第三节 行政后勤部部文员1、 遵守行政部部规定。2、 协助做好招招聘与任用用的具体事事务性工作作，包括发发放招聘启启事、收集集和汇总应应聘资料、安安排面试人人员、跟踪踪落实面试试人员的情情况等。3、 协调公司内内部行政人人事等工作作，办理人人事招聘、人人才引进、内内
7、部调动、解解聘、接纳纳和转移保保险的相关关手续。4、 员工宿舍的的管理，安安排员工的的入宿、退退宿等工作作，负责缴缴收宿舍水水电费。5、 协助经理完完成公司行行政事务性性工作，完完成协调公公司行政服服务支持等等各项工作作。6、 负责外联工工作及办理理公司所需需各项证照照。7、 负责公司办办公用品的的计划、采采购、领用用、保管、结结算和成本本控制管理理。8、 管理公司非非技术资料料、计算机机磁盘、光光盘等资料料。9、 负责公司各各证件的年年审及员工工购买保险险的工作。10、 做好公司员员工考勤。11、 负责公司办办公用车及及司机的外外出安排。12、 当天的事情情当天完成成，不能解解决的问题题2天
8、内以以书面表格格的形式反反馈到上级级，包含：不能解决决问题的原原因，结果果，需要公公司提供的的帮助等内内容。13、 发现由本部部门或其他他部门错误误，造成本本部门或其其他部门出出错、损失失，或导致致公司生产产管理混乱乱、损失的的情况，必必须当天上上报，不得得隐瞒。第四节 行政后勤部部司机1、 遵守行政部部规定。2、 每天上班早早9：000之前检查查车辆状况况，做好出出车准备。3、 做好车辆维维修、保养养、季审、年年审及其记记录，并提提供详尽有有效的支出出明细。4、 保持车辆内内外的卫生生整洁。5、 坚决服从行行政出车安安排，不以以任何借口口拒绝出车车。6、 提货、发货货、送货、维维修都要准准时
9、、安全全地到达目目的地。7、 每次出车做做好出车记记录写好出出车登记表表。8、 没有出车的的情况下必必须将车钥钥匙、行车车证等交于于行政处，并并在行政待待岗，不得得串岗影响响他人工作作。9、 当天的事情情当天完成成，不能解解决的问题题2天内以以书面表格格的形式反反馈到上级级，包含：不能解决决问题的原原因，结果果，需要公公司提供的的帮助等内内容。10、 发现由本部部门或其他他部门错误误，造成本本部门或其其他部门出出错、损失失，或导致致公司生产产管理混乱乱、损失的的情况，必必须当天上上报，不得得隐瞒。第五节 行行政后勤部部保安一、遵守行行政部规定定1、 当天的事情情当天完成成，不能解解决的问题题2
10、天内以以书面表格格的形式反反馈到上级级，包含：不能解决决问题的原原因，结果果，需要公公司提供的的帮助等内内容。2、 发现由本部部门或其他他部门错误误，造成本本部门或其其他部门出出错、损失失，或导致致公司生产产管理混乱乱、损失的的情况，必必须当天上上报，不得得隐瞒。二、员工出出入厂管理理1、 监督、检查查员工是否否按要求穿穿着工服。2、 监督、检查查员工准时时上班和迟迟到员工是是否打卡、签签到。3、 监督、检查查员工是否否私藏或擅擅取公司财财物离开工工厂。4、 禁止员工将将早餐带入入公司。5、 门卫对公司司人员中午午外出必须须监督做好好出厂和回回厂登记，行行政后勤部如发发现员工中中午外出没没有相
11、关人人员签字的的放行条、没没有出厂登登记、没有有回厂登记记，当班门门卫和外出出人员每人人每次罚款款50元。三、车辆出出入管理1、检查、登登记非本公公司车辆入入厂，车中中人员应在在门卫室办办妥登记手手续才可入入厂，车辆辆须按规定定停泊在公公司指定的的地方。2、货运车车辆进出厂厂区时，需需出具“放行条”保安方可可放行，并并通知仓库库保管部门门，进入厂厂区的外来来收货、送送货车辆，上上、下完货货即走，不不准在厂区区内停留。3、 公司车辆离离开厂区必必须以送货货单或车辆辆放行条为为依据,并按放行行条所记录录内容进行行检查后方方可放行。4、 非上班时间间，要详细细登记：公公司车辆出出入的司机机、车牌号号
12、、时间、去去向，并于于上班时间间报到行政政部登记。四、人员探探访管理1、保安员员对来宾、来来访人员要要询问清楚楚探访对象象的部门、姓姓名、原因因做好来访访登记后，才才可准其进进入厂区，访访客离开时时收回登记记证。2、 严禁员工亲亲属、老乡乡和朋友在在上班时间间来公司会会面，有特特殊情况者者，保安可可代为通知知当事者在在厂门口见见面。3、 凡进入公司司的维修、安安装、施工工等外来人人员，必须须在保安室室登记检查查其带来的的物品的型型号、款式式，登记后后发给探访访证，出公公司时检查查其自带物物品是否何何如公司是是相同，如如发现有异异应暂扣在在保安室，然然后报行政政部处理。4、 对来公司检检查访问的
13、的消防、税税务、工商商、环卫、客客户等有关关单位来人人，应热情情接待查看看证件后，先先报告所查查访部门再再让其进入入公司。五、物品出出入管理1、凡是职职（员）工工携带个人人物品（大大行李和大大宗物品）出出入公司，必必须有行政政部的放行行条，并且且经保安检检查核对无无误后方可可放行，如如有可疑物物品先行扣扣留，在取取得证实后后方可放行行。2、 送货车外出出，必须有有送货单并并按照送货货单核定的的项目，检检查车内物物品情况，核核对相符后后方可放行行，否则不不予放行。3、 在其他情况况下需携带带其他物品品出公司时时，须有责责任部门开开具货物放放行条，经经检查相符符后方可放放行。六、日常维维护、巡逻逻
14、工作1、维护工工厂及宿舍舍治安秩序序，及时制制止工人吵吵闹、打架架、聚赌及及损坏他人人或本公司司财物的情情况，情节节严重者交交行政部门门处理。2、 发现蓄意煽煽动罢工或或组织闹事事者，立即即报行政部部处理。3、 员工下班后后，保安必必须检查办办公区和车车间、仓库库等的电源源及门、窗窗关闭情况况，切实做做好“四防”（防火、防防盗、防破破坏、防自自然灾害）等等工作。4、 保安夜间值值班要高度度戒备，做做到每半时时至少要在在厂区巡逻逻1次以上，发发生被盗或或其他事故故应保护现现场，发现现可疑人物物或情况应应机警灵活活，迅速报报告行政部部和公安机机关处理。七、处罚原原则1、擅离职职守，不服服从工作分分
15、配，无理理对抗上司司，当值时时看书、看看报，私接接访客，不不穿制服、打打瞌睡等，按按奖惩规定定双倍处罚罚。2、 保安不执行行员工或货货物出公司司手续的，每每人每次罚罚款50元。3、 保安纵留无无关人员在在保安室的的，每人每每次罚款550元。4、 知法犯法，执执法违法，偷偷盗公司财财物或协助助他人头去去公司财务务者，将给给予罚款并并交司法机机关处理。第六节 会会议接待员员1、 遵守行政部部规定。2、 负责来访客客户的接待待，严格执执行公司的的接待服务务规范，保保持良好的的礼节礼貌貌。3、 负责公司前前台或咨询询接待室的的卫生清洁洁及桌椅摆摆放，并保保持整洁干干净。4、 着装得体，化化淡妆。5、
16、主动与客户户问好，对对客户使用用文明用语语，比如：“您好”“请”等。6、 会议期间为为与会人员员添加茶水水。7、 不得将会议议议事事项项随便转说说他人。8、 发现由本部部门或其他他部门错误误，造成本本部门或其其他部门出出错、损失失，或导致致公司生产产管理混乱乱、损失的的情况，必必须当天上上报，不得得隐瞒。第七节 保洁员1、 遵守行政部部规定。2、 清洁工具摆摆放整齐，放放在指定位位置，爱护护清洁工具具，节约用用品。3、 保持所负责责区域的地地面无垃圾圾、痰迹、积积水，瓷砖砖上无污垢垢，无烟蒂，杂杂物等。4、 每日清扫公公共场所，厕所、洗洗手槽每天天冲洗1-2次，并并随时保持持清洁，走走道楼梯、
17、扶扶手、门厅厅、栏杆、窗窗户等无灰灰尘，不留留死角。5、 及时清理垃垃圾袋，不不得造成垃垃圾堆积，不不得在走廊廊，厕所等等位置堆积积杂物。6、 墙顶，墙角角等每月打打扫蜘蛛网网1-2次次。7、 发现水龙头头，电灯等等公用设施施有损坏，异异常时及时时报修。8、 清洁区域有有草地、树树木的，要要及时的清清除草地中中的杂草，负负责草地、树树木的修剪剪等。9、 完成上级领领导安排的的临时性工工作。10、 发现由本部部门或其他他部门错误误，造成本本部门或其其他部门出出错、损失失，或导致致公司生产产 管理混乱乱、损失的的情况，必必须当天上上报，不得得隐瞒。第八节 发货员1、 遵守行政部部规定。2、 及时准确的的发货给收收货人，不不漏发，多多发，错发发。3、 保留发货记记录。4、 根据货物的的多少选定定车辆的大大小和数量量，尽量控控制运输成成本和费用用。5、 发货时做好好货物的安全全性保护工工作，若发发现有损坏坏，或不合合格的产品品，可拒绝绝发货。- 7 - -