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1、汇 丰 洗洗 浴 会会 所安全管理制度 前台台 11、前台值值班员如发发现进店客客人有形迹迹可疑的举举动，应及及时通知各各班主管和和值班经理理，加以预预防； 2、前前台现金必必须专人负负责，专人人管理，完完善主收款款制度； 3、每每日营业款款及时上交交财务，中中班营业由由前台收银银员与经理理或主管核实实无误后存存入保险柜柜内； 4、存存放客人包包裹时，必必须与客人人当面点清清包裹内的的物品数量量，并封存存。如客人人存放现金金，应将现现金装入档档案袋内封封存，在封封 存处盖盖前台章、客客人签字、封封存人员签签字，妥善善保管；顾顾客也可在在密码柜中中存放贵重重物品，前前台人员注注意提示顾顾客。 5
2、、如如需要男、女女浴备用钥钥匙为丢失失手牌的客客人开柜，必必须由值班班经理（向向上级请示示得到批准准后可在办办公室领取取备用钥匙匙）值班员员2人同时时在场方可可开锁，否否则不可以以出示备用用钥匙。 男、女女浴 1、夜班班服务员每每晚2：000留宿客客人的手牌牌号登记在在册，以便便询问客人人； 2、更衣衣服务员在在为单独的的某位客人人开锁时必必须主动询询问“客人人几位”并并与登记在在册的手牌牌号核对，如如正确方可可开锁，不不正确应继继续询问其其随身衣物物特征，如如衣物与其其说说相符符，方可允允许其更换换衣物，否否则及时没没收手牌，并并通知值班班经理； 3、 更衣服务务员在更衣衣值班时必必须保证2
3、2人以上，严严禁更衣室室内1人或或无人值班班。 4、男更更衣服务员员，固定在在2个入口口处站位，严严禁在更衣衣后排站位位或逗留； 55、男更衣衣碰锁：在在客人锁好好后帮助客客人检查是是否锁好，主主动帮助客客人检查锁锁芯与锁边边的标识是是否对齐，提提醒客人锁锁好更衣柜柜，如发现现有未锁好好的更衣柜柜应及时通通知领班找找到客人锁锁好更衣柜柜。 6、严禁禁服务员私私自用客用用手牌开启启宾客更衣衣柜。 7、男男更衣、二二次更衣服服务员在本本岗位拾到到的物品，如如：香烟、手手表、手机机、手包等等物品，应应主动上交交吧台，严严禁私自保保存。 8、垃垃圾每天必必须固定由由主管和一名名服务员倾倾倒，严禁禁由2
4、名以以上服务员员倾倒。 9、严严禁将个人人衣物装如如纸袋、塑塑料袋内带带入公司，大大件衣物可可存在指定定位置，只只允许穿着着工装进入入营业区。 10、严禁顾客带包上楼休息。 11、主管应做好对班后服务员携带物品的检查，并自查后集体下班。 男、女浴 1、干蒸房应合理控制温度，以防温度过高引起自燃； 2、干蒸房每天在凌晨0：00到上午11：00点关闭，关闭后检查干蒸房内是否有异味，如发现异味及时与维修人员联系进行处理； 3、每周一定期对桑拿炉线路进行检修； 4、干蒸房内电器设备较多，打扫卫生时不要将水洒在插座设备上，以免短路发生火灾。 5、男更衣室内杜绝客人吸烟，发现客人吸烟应及时提醒客人熄灭，以
5、免发生火灾。 吧台库房 1、严禁携带明火进入库房； 2、将同类商品归类堆放，严禁将非同类商品码放在一起，定期对库房内的物品进行清库并倒库； 3、严禁库房内长明灯。 休息厅、包房 1、大厅内注意烟头，对于较隐蔽的地方如：垃圾筒周围、床边、地毯等及时检查是否有烟头； 2、休息厅内的电视及射灯在无客人时随时关闭，主动提醒客人在休息厅和包房吸烟小心。同时不间断的对休息厅进行巡视； 3、按摩间技师在给客人做完按摩后应检查茶几、床位上、地毯上是否有烟头，如有及时处理； 4、技师休息区的高温蒸车每天在凌晨0：00以后关闭电源； 5、包房服务员应勤换烟缸； 6、每周一定时对插座、插头进行检查，以防插座损坏引以
6、意外； 7、包房内应注意电视温度，对于长时间开着的电视且温度较高的电视，应与音控联系，及时检查，包房无人时及时关闭电视。 搓澡工作管理制度 一、 使用消毒面巾放置客人额下；违反一次罚款20元。 二、 用净水冲床，清洗毛巾及全身；违反一次罚款20元。 三、 不准随地在浴区内大、小便；违者罚款100元，发现第二次给予开除处理。 四、 不准有意往卫生间、地沟内倾倒脏物，发现给予开除处理。 五、 浴区内卫生范围： 1、 光谱浴室、蒸汽浴室、桑拿浴室内要求木见本色； 2、 地面、墙壁瓷砖保持本色； 3、 地面卫生，无脏物，如塑料袋、卫生纸等； 4、 天花板无灰灶、水污痕迹； 5、 玻璃明亮，茶几干净；
7、6、 池内水清澈透明； 7、 地沟无堵塞、清洁； 8、 草坪经常清洗，无脏物； 9、 卫生间清洁，无积便，地面无脏物，垃圾桶常清理； 10、 地毯干净整洁。 以上要求违反一项罚款5元。 六、 搓澡人员迟到、早退、串岗、脱岗一次，罚款50元。 七、 搓澡领班要及时领取洗浴用品，并及时进行发放。违反一次罚款10元。 八、 蒸汽房温度规定不低于50； 桑拿房干度不低于120； 热水池内温度不低于44。 违反者每项各罚款5元，影响严重者加倍罚款。 桑拿洗浴宿舍食堂管理制度 一、宿舍管理办法 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
8、 第二条 员工申请住宿条件 (一)无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 (二)凡有以下下情况之一一者，不得得住宿11患有传传染病者。2有不不良嗜好者者。 (三)不得携眷眷住宿。 (四)需遵遵守本公约约。 第三条条 本公司司提供员工工宿舍系现现住人尚在在本公司服服务为条件件，倘若员员工离职，(包括自动动辞职，受受免职、解解职、退休休、资遣等等)时，对对房屋的使使用权当然然终止，届届时该员工工应于离职职日起一天内，迁迁离宿舍，不不得借故拖拖延或要求求任何补偿偿费或搬家家费用。 第第四条 宿宿舍由 (职位最高高者。职位位相当以年年资长者)担任宿舍舍舍监，其其工作任务务如下： (一) 总总理一切内内
9、务，分配配清扫，保保持整洁，维维持秩序，负负责管理水水电，煤气气，门户。 (二) 监督轮值值人员维护护环境清洁洁及门窗的的关闭。 (三) 备备置员工资资料(如血血型、紧急急联络人) (四四)有下列列情况之一一者，应通通知主管及及管理部门门： 1违违反宿舍管管理规则，情情节重大者者。 2留留宿亲友者者。 3宿宿舍内有不不法行为或或外来灾害害时。 4员工身体体不适应负负责照顾，病病情重大者者应通知其其亲友及主主管并送医医院。 第五五条 员工工对所居住住宿舍，应应尽管理人人责任，不不得随意改改造或 变变更房舍。 第第六条 员员工不得将将宿舍之一一部或全部部转租或借借予他人使使用，若经经发觉，即即停止
10、其居居住权利。 第第七条 经经理或主管得经常常视察宿舍舍，员工不不得拒绝，并并听从有关关指示。 第八条 有关宿舍舍现有的器器具设备(如电视、煤煤气炉、玻玻璃、卫浴浴设备、门门窗、床铺铺等)本公公司以完好好状态交与与员工使用用，如有疏疏于管理或或恶意破坏坏，酌情由由现住人员员负担该项项修理费或或赔偿费，并并视情节 轻重重论处。 第第九条 住住宿员工(含出差员员工)应遵遵守下列规规则： (一一)服从舍舍监管理、派派遣与监督督。 (二)室内禁止止烧煮、烹烹饪或私自自接配电线线及装接电电器。 (三三)室内不不得使用或或存放危险险及违禁物物品。 (四四)个人棉棉被、垫被被起床后须须叠齐。 (五)烟灰灰、
11、烟蒂不不得丢弃地地上，烟灰灰缸及其易易燃物品不不得放置寝寝室。 (六)换洗衣物物不得堆积积室内，其其余衣、鞋鞋必须收入入柜内。 (七)洗晒晒衣物需按按指定位置置晾晒。 (八)电视视、收音机机的使用，声声音不得放放大，以免免妨碍他人人安宁。 (九)就寝寝后不得有有影响他人人睡眠行为为。 (十)宿舍不得得留宿外人人或亲友，如如外人拜访访应登记姓姓名、关系系及进出 时间。 (十一)夜夜间最迟应应于03:00时前前返回宿舍舍(注意关关闭门窗)，否则应应向舍监报报备。 (十十二)贵重重物品应避避免携入，遗遗失由各自自负责。 (十三)不不得于墙壁壁、橱柜上上随意张贴贴字画或钉钉物品。 (十四)污污秽、废物
12、物、垃圾等等应集中于于指定场所所倾倒。 (十五)各各房间的清清洁由住宿宿人轮流清清洁整理。 (十六)对对水、电、煤煤气的使用用，应遵照照下列规定定： 1水水、电不得得浪费，随随手关灯及及水龙头。 22煤气使使用后务必必关闭，轮轮值人员于于睡前应巡巡视一遍。 33沐浴的的水、电、煤煤气用毕即即关闭，浴浴毕应清理理浴池。 44沐浴以以20分钟钟为限。 (十七)不不得于床上上抽烟，不不得于宿舍舍内吃槟榔榔或其他不不良物品。 (十八)员员工不得于于宿舍或办办公室内聚聚餐、喝酒酒、赌博、打打麻将或其其他不良或或不当行为为。 第十条条 住宿人人员需排轮轮值人员，负负责公共地地区的清洁洁，物品的的修缮，水水
13、、电、煤煤气、门窗窗等的巡视视，管及其其他联络事事项。 第十十一条 住住宿员工有有下列情况况之一者，除除取消其住住宿权利(退宿)并并呈报管理理部议处： (一)不不服从舍监监或上级领领导的监督督、指挥者者。 (二)在宿舍赌赌博(打麻麻将)斗殴殴、及酗酒酒。 (三)蓄意破坏坏公用物品品或设施等等。 (四)擅自于宿宿舍内接待待异性客人人或留宿外外人者。 (五)经常常妨碍宿舍舍安宁、屡屡戒不改者者。 (六)违反宿舍舍安全规定定者。 (七七)无正当当理由经常常外宿者。 (八)有偷偷窃行为者者。 第十二二条 迁出出员工应将将使用的床床位、物品品、抽屉等等清理干净净，所携出出的物品，应应先经舍监监或主管人人
14、员. 桑拿洗浴浴浴区服务务质量检查查制度 （一）人人员配备与与提供服务务时间 （二）设设施标准 1、小小浴池分隔隔配备合理理性 2、设设备用品安安全 3、计计量用具齐齐全 4、配配套设备符符合要求。55、配套设设备配备符符合要求 6、饮水水符合卫生生要求 （三）卫卫生标准 1、木木板清洁程程度 2、墙墙壁卫生 3、地面面卫生 44、其它设设施卫生程程度 5、服服务用品质质量与清洁洁度。 （四）服服务人员 1、掌掌握工作内内容 2、预预订服务准准确 3、对对常客和回回头客招呼呼。 （五）准准备工作 1、浴浴池与水温温、气温准准备 2、服服务用品准准备齐全程程度 3、卫卫生与环境境准备程度度 （六
15、六）接待服服务 1、浴室室安排与服服务记录准准确 2、服服务用品供供应及时性性。 （七）安安全服务 1、通通告病客谢谢绝入内 2、注意意观察客人人动态 33、意外情情况及时处处理及时性性与效果 4、客客人衣物安安全程度 班前例例会制度 日日例会制度度: 经理、主管管日例会： 时时间：每日日交班前220分钟。 地点：办公室 参加人员：本班次所有主管以上管理人员 主持人：总经理或值班经理 例会内容：回顾昨日工作不足，并强调加以杜绝和改正。安排今日工作重点，完成上班次未完成事宜。 目的效果：通过昨日例会，达到基层管理者在纪律上严明，经营意识与质量意识牢固和不断的去完成。 主管、员工日例会： 时间：每
16、日每班前10分钟。 地点：在不影响正常营业的情况下，自行安排。 参加人员：本班次所有员工及主管 主持人：主管 内容：传达基层管理例会会议精神，合理分配工作，明确当日工作重点。结合本区域工作不足，并提出相应解决方案。合理安排工作岗位，完成上班次未完成事宜。 目的与效果：通过日例会，加强员工的时间性和纪律性，明显工作目标，使洗浴部上下步调一致化，高效率地完成领导交代的工作。 桑拿拿洗浴机房房钥匙管理理制度 1、凡凡24小时时值班的机机房，除配配电值班人人员掌握一一套钥匙外外，其余钥钥匙交服务务处总服务务台统一保保管。 2、凡凡不是244小时值班班的机房，钥钥匙应有一一套在244小时值班班的配电机机
17、房保存，以以防万一有有特殊情况况需使用时时须严格登登记。 3、不不允许私配配机房钥匙匙。 4、无无关人员不不得借用机机房钥匙。 55、机房钥钥匙一旦遗遗失必须立立即申报。 66、无人值值班的机房房，借用钥钥匙时间需需进行登记记。 桑拿洗浴浴备品管理理制度 一、所所有备品均均应以部门门为单位分门别类类地进行登登记造册，要要符合财务务要求，同同时落实备备品责任制制。 二、每月月以部门为为单位对备备品进行盘盘点，对于于损坏或丢丢失要按责责任制落实实赔偿制度度。 三、每季季以部门为为单位，由由财务组织织联合检查查，进行全全店盘点，要要做到帐实实相符。 四、每每月和每季季的盘点情情况要上报报总经理。 五
18、、对于客用商品，要做好出入库登记及卖出商品登记，做到日清日结，每日与财务的卖出商品及二级库存商品帐核对。 六、客用免费消耗用品，对一次性客用备品，本着一客一备的原则，但要随时观察客人，尽量节约发放，对节约的行品，要重新登记入库，并以此为依据实施奖励。 七、要加强采购物品的质量验收的监督工作，避免伪劣商品混入店内。 八、物品损耗报批制度：一是自然损耗，由财务按照管理制度进行报批。二是人为原因损耗，在得到赔偿后，上报财务，按照管理制度做物品的减少和补充处理，并在帐册上进行登记，财务、分管经理签字确认。 桑拿洗浴包房卫生标准及查房制度 查房制度：顺着你的右手绕客房一周，眼睛要扫到天花板到地面的每一个
19、角落。 一、房间 1、房门：无指印，锁完好，安全指示圈等完好齐全，请勿打扰牌及餐牌完好齐全，安全链，窥镜，把手完好。 2、墙面和天花板：无蛛网，斑迹，无油漆脱落和墙纸起翘。 3、护墙板、地角线：清洁完好。 4、地毯：吸尘干净，无斑迹，烟痕，如需要，则做洗涤，更换，修补的标记。 5、床：铺法正确，床单干净，特别注意毛发。床下无垃圾，床垫按期翻转。 6、硬家具：干净明亮，无刮伤痕迹，位置正确。 7、软家具：无尘无迹，如需要则做修补，洗涤标记。 8、抽屉：干净，使用灵活，自如把手完好。 9、电话：无尘无迹，指示牌清晰完好！话筒无异常，功能正常！ 10、镜子与画框：框架无尘，镜面明亮，位置端正。 11
20、、灯具：灯泡清洁，功率正常，灯罩清洁，接缝面墙，使用正常。 12、垃圾桶：状态完好且清洁。 13、电视：清洁，使用正常，频道设置在播出时间最长一挡，音量调到偏底。 14、衣橱：衣架品种、数量正确且感觉，门、橱底、橱壁和格架清洁完好。 15、空调：出风口滤网清洁，工作正常，温度符合要求。 16、mini吧，冰箱：清洁，无异味，物品齐全，温度开在抵挡。 17、窗帘：干净完好，使用自如。 18、窗户：清洁明亮，窗台与窗框感觉完好，开启轻松自如。 19、客用品：数量，品种正确，状态完好，摆放合理。 二、卫生间 1、门：前后两面干净，状态完好。 2、墙角：清洁完好。 3、天花板：无尘，无迹，完好无损。
21、4、地面：清洁无尘，无毛发，接缝处完好。 5、浴缸：内外清洁，镀铬体干净明亮，皂缸干净，浴缸塞，淋浴器，排水阀和开关龙头清洁完好，浴帘感觉完好，浴帘扣齐全。 6、洗脸盆及梳妆台：干净，镀铬件明亮，水阀使用正确，镜面明亮，灯具完好。 7、座厕：里外都清洁，使用状态良好，无损坏，冲水流畅。 8、排风扇：清洁，运转良好，噪音底，室内无异味。 9、客用品：品种数量齐全，状态完好，摆放正确。 桑拿洗浴管理人员离职制度 一， 各级主管人员及业务承办人员因故离职时，应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下点交接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。 二、移交时应造清册名称如下： 1印章戳记清
22、册。 2所属人员薪资单册。 3未办或未了重要案件目录。 4保管文卷目录。 5职责事务目录。 6上级指定专案移交事项清册。 7保管图书清册。 三、移交手续未办清者不准离职。 四、离职手续未办清自动离岗者，扣押金，由此造成公司损失者，承担相应责任。 桑拿洗浴餐厅厨房卫生管理制度 1 厨房工作人员必须持有健康证，方可上岗。上班人员在上班时间，必 须穿戴白色工作帽、工作服。 2工作人员采购各种食品时，注意把好食品的质量关，要保证食品的新鲜，不变霉、不变质，以防食物中毒。 3各种蔬菜等食品必须清洗干净，餐具每天必须进行高温消毒。 4 厨房各种用具，用后必须及时清洗干净。 5 食堂餐桌、地板饭后必须及时进
23、行清扫，保持餐桌、板凳的干净整齐，每星期必须对餐厅大清洗一次。 6 厨房工作人员必须协助警卫人员维持买饭买菜时的秩序，树立员工自觉排队打饭菜的习惯。 7 为了保证厨房和餐厅的卫生，望各位员工支持厨房的工作，吃饭主动交纳饭卡，饭吃多少打多少，不要浪费粮食，一旦吃不完的饭和菜，必须倒入剩饭剩菜桶内，以保持餐厅内外的环境卫生。 餐厅卫生“五四”制度 一，由原料到成品实行“四不”制度。采购人员不买腐烂变质的原料；保管验员不收腐烂变质的原料；加工人员不用腐烂变质的原料；服务员不卖腐烂变质的商品。 二，成品（食物）存放实行“四隔离”。生与熟隔离；成品与半成品隔离；食品杂物与药物隔离；食品与天然冰隔离。 三
24、，成品（食物）存放实行“四隔离”。一洗，二刷，三冲，四消毒（蒸气或煮沸或消毒液）。 四，环境卫生采取“四定”办法。定人，定物，定时间，定质量，划片分工，包干负责。 五，个人卫生做到“四勤”。勤洗手剪指甲；勤洗澡理发；勤洗衣服；勤换工作服。 桑拿洗浴背景音乐管理制度 1、初上班选择轻快音乐，以调动工作人员的士气； 2、营业中应选节奏轻快的音乐，令人感到愉快；或以抒情、轻柔的音乐为主； 3、营业开始时，可固定放同一首曲子，以起到提醒的作用； 4、营业中忌放流行歌曲，最好以轻音乐为主，曲子在更换的同时，也应保留一优美的固定的曲子做为主题曲，声音控制应适中，切忌时大时小。 桑拿洗浴员工洗澡管理制度 （
25、一）目的：为加强企业日常经营管理，维护企业良好的服务环境，保持良好的个人卫生和饱满的服务精神面貌，就企业员工洗澡的时间安排和纪律情况，特制定本管理规定。 （二）适用范围：全体员工。 （三）内容： 1、员工洗澡时间具体安排： （1）：休闲部 ：每周一、三、五；凌晨0：00-1：00。 （2） 前厅部、：每周二、四、六；凌晨0：00-1：00。 （3）浴区搓澡技师：每日凌晨0：00-1：00。 （4）保健部：每日23：30-0：30。 （5）管理层：每日24：00-1：00。 （6）后勤部：每周二、四、六；下午5：00-6：00。 2、员工洗澡时间必须严格按照企业时间规定。否则罚款20元。 3、员
26、工洗澡必须自带洗浴用品，不允许使用企业内任何洗浴用品和梳理用品，包括发梳和吹风机等。一经发现，罚款20元以上。 4、员工洗澡仅限淋浴，不允许使用企业池浴、蒸汽浴、桑拿浴、坐浴。一经发现，罚款20元以上。 5、员工洗澡更衣不允许使用浴区更衣柜，应自带纸袋把更换下来的衣物装入袋中，整齐摆放，自备浴鞋。否则，罚款20元以上。 6、员工洗澡时，自觉维护浴区环境卫生，保持洗澡有序进行，不允许大声喧哗，嘻戏打闹。一经发现，罚款20元以上。 7、员工洗澡，要求洗澡时间30分钟，不允许在浴区闲逛，拖拉。一经发现，罚款20元以上。 8、员工洗澡，掌握顾客优先的原则，如果浴客较多，员工则推后洗浴；不允许与浴客争用
27、淋浴喷头，造成浴客等待。一经发现，罚款20元以上。 9、员工洗澡前，必须由员工通道安静地进入浴区；员工洗浴后，应由原路安静、有秩序地迅速离开。否则罚款20元以上。 10、员工洗澡，不允许因洗澡影响正常工作，否则罚款50元以上。 11、员工洗澡时间安排会针对营业情况调整。 桑拿洗浴清洁设备领用及操作制度 一. 领用 1领用设备必填写领用记录表. 2领用设备时，领用自行检查设备的完好程度，因检查不细，造成病机出库而影响工的，由领用人自负责. 3使用设备时如发生故障，、不得强行继续操作，违者罚款. 4因使用不当，发生机具、附件损坏者，按规定赔偿. 5归还设备时，必须保证设备完好无损，内外干净，如有损
28、坏应及时报修，并在领用薄上注明损坏情况. 6凡不符合上述领用要求的，保管人员有拒收，由此而影响工作的，由领用人负责. 二. 操作 1在设备使用前，要了解设备的性能、特点、耗电量. 2操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备中而损设备. 3擦地机、抛光机、地毯清洗机、吸水机、吸尘器等设备均需按照使用说明正确操作，正确使用. 4高压水枪不能在脱水情况下操作. 5设备使用后，按要求做好清洗、保养工作. 三清洁工安全操作规程 (1)牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作. (2)清扫人员在超过2米高出操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤. (3)清扫人员
29、在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电. (4)清扫人员不得私自拔动任何机器设备及开关，以免发生事故. (5)清扫人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故. (6)清扫人员应该严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾. (7)在操作和安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重. (8)清扫人员在泡开水时，应思想集中，以免烫伤. (9)室外人员在推垃圾箱时，应小心操作，以免压伤手脚. 桑拿洗浴员工打卡制度 第一条 本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。 第二条 本公司内勤员工上午上下班，下午上下班应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退
30、卡。 第三条 本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡。 第四条 本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。 第五条 员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予各记大过一次处分。 第六条 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提出外申请单，经核准后转交 前台文员，前台文员将其出入时间，填妥于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者，经直属主管核准外出申请单转交门卫，门卫将出入时间填入，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。 第七条 上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班时
31、间，并签名后，卡片放回原处。 第八条 本公司上下班时间，公司由前台文员(或人事部派人)看守打卡情况及调整打卡钟，工厂由门卫负责。 第九条 在公司用餐时，内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可)，在外面用餐时，按规定每日打卡四次。 桑拿洗浴员工奖罚制度 员工的奖励 第一条 嘉 奖 对有下列表现的员工，应予以嘉奖，每次奖励20至50元奖金： 第1款：品行端正，吃苦耐劳，适时完成重大或特殊交办任务者。 第2款：工作积极，服务热心，受到宾客表扬，具有先进事迹者。 第3款：认真工作，刻苦学习，服务和其他技能水平明显提高者。 第4款：乐于助人，团结同事，有显著善行佳话是为公司荣誉者。 第5款：不怕困难、肮
32、脏、劳累、主动参加份外工作足为模范者。 第6款：拾金不昧，拣到客人钱财、物品能够及时交还或上缴者。 第二条 记 功 对有下列表现的员工，应予以记功，每次奖励50至200元奖金： 第1款：对技术或制度建合理议改进，经采纳实施有明显成效者。 第2款：严格开支，合理利用，节约消耗品及其他费用有成效者。 第3款：为维护宾客的生命、财产安全，挺身而出，见义勇为者。 第4款：正直无私，敢于检举违规事件以及损害公司利益行为者。 第5款：发现事故苗头，能及时采取措施，防止重大事故发生者。 第6款： 第三条 记大功 对有下列表现的员工，应予以记功，每次奖励200大至1000元奖金： 第1款：遇有意外事件或灾害，
33、 奋不顾身， 挺身而出者。 第2款：保卫员工安全，冒险执行任务，确有突出表现者。 第3款：维护公司利益，敢于与不良行为和势力做斗争者。 第4款：对公司发展有特殊贡献，足为全公司同仁表率者。 第5款：热衷公益活动，荣获政府嘉奖和群众一致赞扬者。 第6款： 第三节 员工的处罚 第一条 警 告 有以下行为之一者，予以警告，每次处以530元的罚金： 第1款： 不及时服从主管人员合理指导和安排，情节轻微者。 第2款： 上班时间，精神恍惚， 姿态不雅， 不用心工作者。 第3款： 因个人过失致发工作错误，没造成损失情节轻微者。 第4款： 因班前准备工作不足，影响公司营业或对客服务者。 第5款： 不按规定着装
34、和佩戴标志，仪表不整或口有异味者。 第6款： 不能适时完成上级交办任务且拿不出正当的理由者。 第7款： 迟到、早退、脱岗、串岗、以及无故在公司逗留者。 第8款： 见到宾客、上级和同事不问好，不微笑，不起立者。 第9款： 不按照服务规程服务，工作效率和服务态度不宜者。 第10款：工作时间擅自接听私人电话， 或办理私人事物者。 第11款：工作区内躺卧、看电视、吃东西、吸烟， 或扎堆聊天者。 第12款：不按规定使用员工专用设施以及通道，或使用客用设施者。 第13款：不按规定和时间 吃饭、扫除、培训、作息或其他活动者。 第14款：对客人提出的要求不能及时处理或汇报，引起客人不满者。 第15款：对班前会
35、上强调过的问题不重视，不表态，不及时整改者。 第16款：布置的工作不落实、开展工作不扎实、反映情况不真实者。 第17款：使用客用物品，或造成水、电、煤、粮和其他物品浪费者。 第18款：工作当中不能做到反应快，动作快，没能及时提供服务者。 第19款：月底综合考核和评议不及格，或技能、业务培训不过关者。 第20款：有其他未列入前述条款内的影响工作的行为，情节轻微者。 第二条 记 过 有以下行为之一者，予以记过，每次处以30200元的罚金： 第1款： 在一定期限内警告满3次， 且功过无法平衡抵消者。 第2款： 不服从上级工作指示和调配，当众争执，或不礼貌者。 第3款： 对宾客指指点点，嘲笑客人失慎或
36、不理会客人询问者。 第4款： 工作中酗酒，或其他时间酗酒，影响他人工作休息者。 第5款： 未经许可不等候接替先行下班，或擅自倒班和替班者。 第6款： 因疏忽致造成机器设备或物品材料损坏或伤及他人者。 第7款： 私自会客 或擅自将亲友或他人带入营业区或宿舍者。 第8款： 带情绪上岗，对客淡漠， 服务不周， 不关心客人者。 第9款： 经常性的迟到，早退，脱岗，串岗或值班时间睡觉者。 第10款：不按规定进行商品、物品、岗位、钱款、卫生交接者。 第11款：在工作场所喧哗，吵闹，嬉戏，妨碍正常营业秩序者。 第12款：开展工作无布置，无检查、无反馈，影响工作进度者。 第13款：对别人的违纪行为不能正确监督
37、，知情不报或袒护者。 第14款：对上级重大指示或有期限命令，无故未能如期完成者。 第15款：直接或变相的向客人索要财物，或收受小费和财物者。 第16款：怠慢工作或变更工作方法和调换岗位，致影响服务者。 第17款：班前不准备、班中不督导、班后不检评、轻视工作者。 第18款：不能正确处理员工间的工作矛盾，或激发员工矛盾者。 第19款：不注重部门间配合及协作，有小集体作风影响团结者。 第20款：不尊重或理解员工，不关心员工生活、学习和困难者。 第三条 记大过/留用察看 有以下行为之一者，予以留用察看，每次处以200800元的罚金： 第1款： 不正确的对待批评和处罚，屡劝不听或态度蛮横、强硬者。 第2
38、款： 不逐级或到办公室反映和解决问题，搞私下或背后议论者。 第3款： 不按照公司规定的程序和要求开牌、开单、输单、结帐者。 第4款： 怠慢工作或擅自变更工作方法和调换岗位，致影响服务者。 第5款： 轮班制员工拒不接受轮班，或擅离职守，造成一定损失者。 第6款： 月内旷工达2日者或迟到3次或早退3次或脱岗3次者。 第7款： 顶撞、 欺骗客人，或与客人吵架， 或严重怠慢宾客者。 第8款： 在工作场所或工作中酗酒滋事，影响营业和公司秩序者。 第9款： 在公司内与客人过分亲热或谈恋爱及员工之间谈恋爱者。 第10款：随意涂改重要文件、票据， 更改或删除计算机资料者。 第11款：对工作推委，拖拉、扯皮，做
39、事不认真、不讲究效率者。 第12款：阳奉阴违，搬弄是非，蛊惑人心，抵对公司新颁政策者。 第13款：不配合质量检查人员或保安员例行正常的检查和督导者。 第14款：拉帮结派，侮辱或诽谤他人，或作伪证，或制造事端者。 第15款：对员工的进步不负责任，放任自流，搞“一团和气”者。 第16款：管理人员滥用职权假公济私，营私舞弊或搞打击报复者。 第17款：管理人员不能做到 以身作则，处事为公，身先士卒者。 第18款：采购、结算、收银、工程等工作中把关不严造成损失者。 第19款：连续两月考核不合格，或培训后服务技能无明显提高者。 第20款：屡教不改，在一定期限内记过满3次且功过无法抵消者。 第四条 开 除
40、有以下行为之一者，予以开除，不发资遣费： 第1款： 违反本条例前述所有条款，情节性质严重，影响恶劣者。 第2款： 打架或用暴力威胁、恐吓同仁，妨害集体秩序和团结者。 第3款： 利用工作和职务之便，营私舞弊，中饱私囊，搞贪污者。 第4款： 参与赌博，收藏、传播一切禁品，或有流氓行为者。 第5款： 无故全月累计旷工达3日或全年累计旷工达9日者。 第6款： 组织或煽动他人怠工、罢工、跳槽、或聚众闹事者。 第7款： 在公司工作期间，违法乱纪或被处拘留以上处分者。 第8款： 偷窃或侵占客人、 同仁或公司财物， 经查属实者。 第9款： 毁坏公司财务凭证以及设施设备，造成重大损失者。 第10款：未经许可，兼
41、营或兼任与本公司同类业务或职务者。 第11款：制造、散播、传播谣言，损害集体内部感情关系者。 第12款：擅自伪造或篡改或盗用公司印信或其他单据证明者。 第13款：携带刀、枪或其他违禁品或危险品进入营业场所者。 第14款：泄漏公司技术、营业上的机密，使公司蒙受损失者。 第15款：利用公司名誉在外招谣撞骗，使公司名誉受损害者。 第16款：纠结或招引社会不良闲散人员来公司滋事者。 第17款：玩忽职守，致生变故，致使集体和客人蒙受损失者。 第18款：在营业区域内搞色情服务或做不道德交易和行为者。 第19款：在一定期限内记大过满2次且功过无法平衡抵消者。 第20款：在留用察看期内仍不思悔改，或继续有不良
42、言行者。 第四节 员工的功过抵消规定 第一条 嘉奖与警告抵消。 第二条 记功1次或嘉奖3次， 抵消记过1次 或警告3次。 第三条 记大功1次或记过3次，抵消大过1次或记过3次。 第四条 功是功，过是过，功过相抵规定旨在激励员工进步。 第五节 附 则 第一条 本条例与公司其他规定、规程和标准同步执行。 第二条 本条例自2012年9月1日起试行。 第三条 本条例的解释权归公司质检部所有。 桑拿洗浴突发事件处理制度 一、公司辖区内出现的刑事案件、治安事件、宾客酗酒、突发危重疾患、打架、失窃、电力中断等均视为突发事件。 二、公司任何员工一旦在公司辖区内发现突发事件或可疑情况均应立即报告所在区域部门管理人员，及有关部门管理人员。 三、接到报告者应立即赶赴现场进行妥善处理，除紧急抢救外，无关人员不得进入现场，不得围观。 四、当治安管理部门，保安人员进行检查和处理突发案件时，有关员工应积极配合，如实提供线索情况。 五、发现火警火险时，就近员工应立即采取有效措施先行扑救同时报告保安部，扑救完毕，保护好现场。 桑拿洗浴失物控制及处理制度 1 每当客人从更衣室去总台结帐时，更