《桑拿会所安全管理制度16527.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《桑拿会所安全管理制度16527.docx（41页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、汇 丰 洗 浴 会 所安全管理制度 前台台 1、前前台值班班员如发发现进店店客人有有形迹可可疑的举举动，应应及时通通知各班班主管和和值班经经理，加加以预防防； 2、前前台现金金必须专专人负责责，专人人管理，完完善主收收款制度度； 3、每每日营业业款及时时上交财财务，中中班营业业由前台台收银员员与经理理或主管管核实无无误后存存入保险险柜内； 4、存存放客人人包裹时时，必须须与客人人当面点点清包裹裹内的物物品数量量，并封封存。如如客人存存放现金金，应将将现金装装入档案案袋内封封存，在在封 存存处盖前前台章、客客人签字字、封存存人员签签字，妥妥善保管管；顾客客也可在在密码柜柜中存放放贵重物物品，前前
2、台人员员注意提提示顾客客。 5、如如需要男男、女浴浴备用钥钥匙为丢丢失手牌牌的客人人开柜，必必须由值值班经理理（向上上级请示示得到批批准后可可在办公公室领取取备用钥钥匙）值值班员22人同时时在场方方可开锁锁，否则则不可以以出示备备用钥匙匙。 男、女女浴 1、夜夜班服务务员每晚晚2：000留宿宿客人的的手牌号号登记在在册，以以便询问问客人； 2、更更衣服务务员在为为单独的的某位客客人开锁锁时必须须主动询询问“客客人几位位”并与与登记在在册的手手牌号核核对，如如正确方方可开锁锁，不正正确应继继续询问问其随身身衣物特特征，如如衣物与与其说说说相符，方方可允许许其更换换衣物，否否则及时时没收手手牌，并
3、并通知值值班经理理； 3、 更衣服服务员在在更衣值值班时必必须保证证2人以以上，严严禁更衣衣室内11人或无无人值班班。 4、男男更衣服服务员，固固定在22个入口口处站位位，严禁禁在更衣衣后排站站位或逗逗留； 55、男更更衣碰锁锁：在客客人锁好好后帮助助客人检检查是否否锁好，主主动帮助助客人检检查锁芯芯与锁边边的标识识是否对对齐，提提醒客人人锁好更更衣柜，如如发现有有未锁好好的更衣衣柜应及及时通知知领班找找到客人人锁好更更衣柜。 6、严禁服务员私自用客用手牌开启宾客更衣柜。 7、男更衣、二次更衣服务员在本岗位拾到的物品，如：香烟、手表、手机、手包等物品，应主动上交吧台，严禁私自保存。 8、垃圾每
4、天必须固定由主管和一名服务员倾倒，严禁由2名以上服务员倾倒。 9、严禁将个人衣物装如纸袋、塑料袋内带入公司，大件衣物可存在指定位置，只允许穿着工装进入营业区。 10、严禁顾客带包上楼休息。 11、主管应做好对班后服务员携带物品的检查，并自查后集体下班。 男、女浴 1、干蒸房应合理控制温度，以防温度过高引起自燃； 2、干蒸房每天在凌晨0：00到上午11：00点关闭，关闭后检查干蒸房内是否有异味，如发现异味及时与维修人员联系进行处理； 3、每周一定期对桑拿炉线路进行检修； 4、干蒸房内电器设备较多，打扫卫生时不要将水洒在插座设备上，以免短路发生火灾。 5、男更衣室内杜绝客人吸烟，发现客人吸烟应及时
5、提醒客人熄灭，以免发生火灾。 吧台库房 1、严禁携带明火进入库房； 2、将同类商品归类堆放，严禁将非同类商品码放在一起，定期对库房内的物品进行清库并倒库； 3、严禁库房内长明灯。 休息厅、包房 1、大厅内注意烟头，对于较隐蔽的地方如：垃圾筒周围、床边、地毯等及时检查是否有烟头； 2、休息厅内的电视及射灯在无客人时随时关闭，主动提醒客人在休息厅和包房吸烟小心。同时不间断的对休息厅进行巡视； 3、按摩间技师在给客人做完按摩后应检查茶几、床位上、地毯上是否有烟头，如有及时处理； 4、技师休息区的高温蒸车每天在凌晨0：00以后关闭电源； 5、包房服务员应勤换烟缸； 6、每周一定时对插座、插头进行检查，
6、以防插座损坏引以意外； 7、包房内应注意电视温度，对于长时间开着的电视且温度较高的电视，应与音控联系，及时检查，包房无人时及时关闭电视。 搓澡工作管理制度 一、 使用消毒面巾放置客人额下；违反一次罚款20元。 二、 用净水冲床，清洗毛巾及全身；违反一次罚款20元。 三、 不准随地在浴区内大、小便；违者罚款100元，发现第二次给予开除处理。 四、 不准有意往卫生间、地沟内倾倒脏物，发现给予开除处理。 五、 浴区内卫生范围： 1、 光谱浴室、蒸汽浴室、桑拿浴室内要求木见本色； 2、 地面、墙壁瓷砖保持本色； 3、 地面卫生，无脏物，如塑料袋、卫生纸等； 4、 天花板无灰灶、水污痕迹； 5、 玻璃明
7、亮，茶几干净； 6、 池内水清澈透明； 7、 地沟无堵塞、清洁； 8、 草坪经常清洗，无脏物； 9、 卫生间清洁，无积便，地面无脏物，垃圾桶常清理； 10、 地毯干净整洁。 以上要求违反一项罚款5元。 六、 搓澡人员迟到、早退、串岗、脱岗一次，罚款50元。 七、 搓澡领班要及时领取洗浴用品，并及时进行发放。违反一次罚款10元。 八、 蒸汽房温度规定不低于50； 桑拿房干度不低于120； 热水池内温度不低于44。 违反者每项各罚款5元，影响严重者加倍罚款。 桑拿洗浴宿舍食堂管理制度 一、宿舍管理办法 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效
8、率，特订本办法。 第二条 员工申请住宿条件 (一)无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 (二)凡有以以下情况况之一者者，不得得住宿1患患有传染染病者。2有有不良嗜嗜好者。 (三)不得携携眷住宿宿。 (四)需需遵守本本公约。 第三条条 本公公司提供供员工宿宿舍系现现住人尚尚在本公公司服务务为条件件，倘若若员工离离职，(包括自自动辞职职，受免免职、解解职、退退休、资资遣等)时，对对房屋的的使用权权当然终终止，届届时该员员工应于于离职日日起一天内，迁迁离宿舍舍，不得得借故拖拖延或要要求任何何补偿费费或搬家家费用。 第四条条 宿舍舍由 (职位最最高者。职职位相当当以年资资长者)担任宿宿舍舍监监，其工
9、工作任务务如下： (一一) 总总理一切切内务，分分配清扫扫，保持持整洁，维维持秩序序，负责责管理水水电，煤煤气，门门户。 (二二) 监监督轮值值人员维维护环境境清洁及及门窗的的关闭。 (三) 备置置员工资资料(如如血型、紧紧急联络络人) (四)有有下列情情况之一一者，应应通知主主管及管管理部门门： 11违反反宿舍管管理规则则，情节节重大者者。 22留宿宿亲友者者。 33宿舍舍内有不不法行为为或外来来灾害时时。 44员工工身体不不适应负负责照顾顾，病情情重大者者应通知知其亲友友及主管管并送医医院。 第五条条 员工工对所居居住宿舍舍，应尽尽管理人人责任，不不得随意意改造或或 变更更房舍。 第六条条
10、 员工工不得将将宿舍之之一部或或全部转转租或借借予他人人使用，若若经发觉觉，即停停止其居居住权利利。 第第七条 经理或主管得经经常视察察宿舍，员员工不得得拒绝，并并听从有有关指示示。 第八条条 有关关宿舍现现有的器器具设备备(如电电视、煤煤气炉、玻玻璃、卫卫浴设备备、门窗窗、床铺铺等)本本公司以以完好状状态交与与员工使使用，如如有疏于于管理或或恶意破破坏，酌酌情由现现住人员员负担该该项修理理费或赔赔偿费，并并视情节节 轻重论论处。 第九条条 住宿宿员工(含出差差员工)应遵守守下列规规则： (一)服从舍舍监管理理、派遣遣与监督督。 (二)室室内禁止止烧煮、烹烹饪或私私自接配配电线及及装接电电器。
11、 (三)室内不不得使用用或存放放危险及及违禁物物品。 (四)个人棉棉被、垫垫被起床床后须叠叠齐。 (五)烟灰、烟烟蒂不得得丢弃地地上，烟烟灰缸及及其易燃燃物品不不得放置置寝室。 (六)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 (七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。 (八)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 (九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。 (十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出 时间。 (十一)夜间最迟应于03:00时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍监报备。 (十二)贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 (十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画
12、或钉物品。 (十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 (十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。 (十六)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： 1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 2煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。 3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 4沐浴以20分钟为限。 (十七)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。 (十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 第十条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管及其他联络事项。 第十一条 住宿员工有下列情况之一者
13、，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处： (一)不服从舍监或上级领导的监督、指挥者。 (二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 (三)蓄意破坏公用物品或设施等。 (四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 (五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 (六)违反宿舍安全规定者。 (七)无正当理由经常外宿者。 (八)有偷窃行为者。 第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员. 桑拿洗浴浴区服务质量检查制度 （一）人员配备与提供服务时间 （二）设施标准 1、小浴池分隔配备合理性 2、设备用品安全 3、计量用具齐全 4、配套设备符合要求。5、配套设备配备
14、符合要求 6、饮水符合卫生要求 （三）卫生标准 1、木板清洁程度 2、墙壁卫生 3、地面卫生 4、其它设施卫生程度 5、服务用品质量与清洁度。 （四）服务人员 1、掌握工作内容 2、预订服务准确 3、对常客和回头客招呼。 （五）准备工作 1、浴池与水温、气温准备 2、服务用品准备齐全程度 3、卫生与环境准备程度 （六）接待服务 1、浴室安排与服务记录准确 2、服务用品供应及时性。 （七）安全服务 1、通告病客谢绝入内 2、注意观察客人动态 3、意外情况及时处理及时性与效果 4、客人衣物安全程度 班前例例会制度度 日例例会制度度: 经理理、主管管日例会会： 时间间：每日日交班前前20分分钟。 地
15、地点：办办公室 参参加人员员：本班班次所有有主管以上上管理人人员 主持持人：总总经理或或值班经经理 例会会内容：回顾昨昨日工作作不足，并并强调加加以杜绝绝和改正正。安排排今日工工作重点点，完成成上班次次未完成成事宜。 目的效果：通过昨日例会，达到基层管理者在纪律上严明，经营意识与质量意识牢固和不断的去完成。 主管、员工日例会： 时间：每日每班前10分钟。 地点：在不影响正常营业的情况下，自行安排。 参加人员：本班次所有员工及主管 主持人：主管 内容：传达基层管理例会会议精神，合理分配工作，明确当日工作重点。结合本区域工作不足，并提出相应解决方案。合理安排工作岗位，完成上班次未完成事宜。 目的与
16、效果：通过日例会，加强员工的时间性和纪律性，明显工作目标，使洗浴部上下步调一致化，高效率地完成领导交代的工作。 桑拿拿洗浴机机房钥匙匙管理制制度 1、凡凡24小小时值班班的机房房，除配配电值班班人员掌掌握一套套钥匙外外，其余余钥匙交交服务处处总服务务台统一一保管。 2、凡凡不是224小时时值班的的机房，钥钥匙应有有一套在在24小小时值班班的配电电机房保保存，以以防万一一有特殊殊情况需需使用时时须严格格登记。 3、不不允许私私配机房房钥匙。 4、无无关人员员不得借借用机房房钥匙。 5、机机房钥匙匙一旦遗遗失必须须立即申申报。 6、无无人值班班的机房房，借用用钥匙时时间需进进行登记记。 桑拿拿洗浴
17、备备品管理理制度 一一、所有有备品均均应以部部门为单单位分门别别类地进进行登记记造册，要要符合财财务要求求，同时时落实备备品责任任制。 二二、每月月以部门门为单位位对备品品进行盘盘点，对对于损坏坏或丢失失要按责责任制落落实赔偿偿制度。 三、每季以部门为单位，由财务组织联合检查，进行全店盘点，要做到帐实相符。 四、每月和每季的盘点情况要上报总经理。 五、对于客用商品，要做好出入库登记及卖出商品登记，做到日清日结，每日与财务的卖出商品及二级库存商品帐核对。 六、客用免费消耗用品，对一次性客用备品，本着一客一备的原则，但要随时观察客人，尽量节约发放，对节约的行品，要重新登记入库，并以此为依据实施奖励
18、。 七、要加强采购物品的质量验收的监督工作，避免伪劣商品混入店内。 八、物品损耗报批制度：一是自然损耗，由财务按照管理制度进行报批。二是人为原因损耗，在得到赔偿后，上报财务，按照管理制度做物品的减少和补充处理，并在帐册上进行登记，财务、分管经理签字确认。 桑拿洗浴包房卫生标准及查房制度 查房制度：顺着你的右手绕客房一周，眼睛要扫到天花板到地面的每一个角落。 一、房间 1、房门：无指印，锁完好，安全指示圈等完好齐全，请勿打扰牌及餐牌完好齐全，安全链，窥镜，把手完好。 2、墙面和天花板：无蛛网，斑迹，无油漆脱落和墙纸起翘。 3、护墙板、地角线：清洁完好。 4、地毯：吸尘干净，无斑迹，烟痕，如需要，
19、则做洗涤，更换，修补的标记。 5、床：铺法正确，床单干净，特别注意毛发。床下无垃圾，床垫按期翻转。 6、硬家具：干净明亮，无刮伤痕迹，位置正确。 7、软家具：无尘无迹，如需要则做修补，洗涤标记。 8、抽屉：干净，使用灵活，自如把手完好。 9、电话：无尘无迹，指示牌清晰完好！话筒无异常，功能正常！ 10、镜子与画框：框架无尘，镜面明亮，位置端正。 11、灯具：灯泡清洁，功率正常，灯罩清洁，接缝面墙，使用正常。 12、垃圾桶：状态完好且清洁。 13、电视：清洁，使用正常，频道设置在播出时间最长一挡，音量调到偏底。 14、衣橱：衣架品种、数量正确且感觉，门、橱底、橱壁和格架清洁完好。 15、空调：出
20、风口滤网清洁，工作正常，温度符合要求。 16、mini吧，冰箱：清洁，无异味，物品齐全，温度开在抵挡。 17、窗帘：干净完好，使用自如。 18、窗户：清洁明亮，窗台与窗框感觉完好，开启轻松自如。 19、客用品：数量，品种正确，状态完好，摆放合理。 二、卫生间 1、门：前后两面干净，状态完好。 2、墙角：清洁完好。 3、天花板：无尘，无迹，完好无损。 4、地面：清洁无尘，无毛发，接缝处完好。 5、浴缸：内外清洁，镀铬体干净明亮，皂缸干净，浴缸塞，淋浴器，排水阀和开关龙头清洁完好，浴帘感觉完好，浴帘扣齐全。 6、洗脸盆及梳妆台：干净，镀铬件明亮，水阀使用正确，镜面明亮，灯具完好。 7、座厕：里外都
21、清洁，使用状态良好，无损坏，冲水流畅。 8、排风扇：清洁，运转良好，噪音底，室内无异味。 9、客用品：品种数量齐全，状态完好，摆放正确。 桑拿洗浴管理人员离职制度 一， 各级主管人员及业务承办人员因故离职时，应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下点交接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。 二、移交时应造清册名称如下： 1印章戳记清册。 2所属人员薪资单册。 3未办或未了重要案件目录。 4保管文卷目录。 5职责事务目录。 6上级指定专案移交事项清册。 7保管图书清册。 三、移交手续未办清者不准离职。 四、离职手续未办清自动离岗者，扣押金，由此造成公司损失者，承担相应责任。 桑
22、拿洗浴餐厅厨房卫生管理制度 1 厨房工作人员必须持有健康证，方可上岗。上班人员在上班时间，必 须穿戴白色工作帽、工作服。 2工作人员采购各种食品时，注意把好食品的质量关，要保证食品的新鲜，不变霉、不变质，以防食物中毒。 3各种蔬菜等食品必须清洗干净，餐具每天必须进行高温消毒。 4 厨房各种用具，用后必须及时清洗干净。 5 食堂餐桌、地板饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、板凳的干净整齐，每星期必须对餐厅大清洗一次。 6 厨房工作人员必须协助警卫人员维持买饭买菜时的秩序，树立员工自觉排队打饭菜的习惯。 7 为了保证厨房和餐厅的卫生，望各位员工支持厨房的工作，吃饭主动交纳饭卡，饭吃多少打多少，不要浪费
23、粮食，一旦吃不完的饭和菜，必须倒入剩饭剩菜桶内，以保持餐厅内外的环境卫生。 餐厅卫生“五四”制度 一，由原料到成品实行“四不”制度。采购人员不买腐烂变质的原料；保管验员不收腐烂变质的原料；加工人员不用腐烂变质的原料；服务员不卖腐烂变质的商品。 二，成品（食物）存放实行“四隔离”。生与熟隔离；成品与半成品隔离；食品杂物与药物隔离；食品与天然冰隔离。 三，成品（食物）存放实行“四隔离”。一洗，二刷，三冲，四消毒（蒸气或煮沸或消毒液）。 四，环境卫生采取“四定”办法。定人，定物，定时间，定质量，划片分工，包干负责。 五，个人卫生做到“四勤”。勤洗手剪指甲；勤洗澡理发；勤洗衣服；勤换工作服。 桑拿洗浴
24、背景音乐管理制度 1、初上班选择轻快音乐，以调动工作人员的士气； 2、营业中应选节奏轻快的音乐，令人感到愉快；或以抒情、轻柔的音乐为主； 3、营业开始时，可固定放同一首曲子，以起到提醒的作用； 4、营业中忌放流行歌曲，最好以轻音乐为主，曲子在更换的同时，也应保留一优美的固定的曲子做为主题曲，声音控制应适中，切忌时大时小。 桑拿洗浴员工洗澡管理制度 （一）目的：为加强企业日常经营管理，维护企业良好的服务环境，保持良好的个人卫生和饱满的服务精神面貌，就企业员工洗澡的时间安排和纪律情况，特制定本管理规定。 （二）适用范围：全体员工。 （三）内容： 1、员工洗澡时间具体安排： （1）：休闲部 ：每周一
25、、三、五；凌晨0：00-1：00。 （2） 前厅部、：每周二、四、六；凌晨0：00-1：00。 （3）浴区搓澡技师：每日凌晨0：00-1：00。 （4）保健部：每日23：30-0：30。 （5）管理层：每日24：00-1：00。 （6）后勤部：每周二、四、六；下午5：00-6：00。 2、员工洗澡时间必须严格按照企业时间规定。否则罚款20元。 3、员工洗澡必须自带洗浴用品，不允许使用企业内任何洗浴用品和梳理用品，包括发梳和吹风机等。一经发现，罚款20元以上。 4、员工洗澡仅限淋浴，不允许使用企业池浴、蒸汽浴、桑拿浴、坐浴。一经发现，罚款20元以上。 5、员工洗澡更衣不允许使用浴区更衣柜，应自带
26、纸袋把更换下来的衣物装入袋中，整齐摆放，自备浴鞋。否则，罚款20元以上。 6、员工洗澡时，自觉维护浴区环境卫生，保持洗澡有序进行，不允许大声喧哗，嘻戏打闹。一经发现，罚款20元以上。 7、员工洗澡，要求洗澡时间30分钟，不允许在浴区闲逛，拖拉。一经发现，罚款20元以上。 8、员工洗澡，掌握顾客优先的原则，如果浴客较多，员工则推后洗浴；不允许与浴客争用淋浴喷头，造成浴客等待。一经发现，罚款20元以上。 9、员工洗澡前，必须由员工通道安静地进入浴区；员工洗浴后，应由原路安静、有秩序地迅速离开。否则罚款20元以上。 10、员工洗澡，不允许因洗澡影响正常工作，否则罚款50元以上。 11、员工洗澡时间安
27、排会针对营业情况调整。 桑拿洗浴清洁设备领用及操作制度 一. 领用 1领用设备必填写领用记录表. 2领用设备时，领用自行检查设备的完好程度，因检查不细，造成病机出库而影响工的，由领用人自负责. 3使用设备时如发生故障，、不得强行继续操作，违者罚款. 4因使用不当，发生机具、附件损坏者，按规定赔偿. 5归还设备时，必须保证设备完好无损，内外干净，如有损坏应及时报修，并在领用薄上注明损坏情况. 6凡不符合上述领用要求的，保管人员有拒收，由此而影响工作的，由领用人负责. 二. 操作 1在设备使用前，要了解设备的性能、特点、耗电量. 2操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备
28、中而损设备. 3擦地机、抛光机、地毯清洗机、吸水机、吸尘器等设备均需按照使用说明正确操作，正确使用. 4高压水枪不能在脱水情况下操作. 5设备使用后，按要求做好清洗、保养工作. 三清洁工安全操作规程 (1)牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作. (2)清扫人员在超过2米高出操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤. (3)清扫人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电. (4)清扫人员不得私自拔动任何机器设备及开关，以免发生事故. (5)清扫人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故. (6)清扫人员应该严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾
29、. (7)在操作和安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重. (8)清扫人员在泡开水时，应思想集中，以免烫伤. (9)室外人员在推垃圾箱时，应小心操作，以免压伤手脚. 桑拿洗浴员工打卡制度 第一条 本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。 第二条 本公司内勤员工上午上下班，下午上下班应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退卡。 第三条 本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡。 第四条 本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。 第五条 员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予各记
30、大过一次处分。 第六条 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提出外申请单，经核准后转交 前台文员，前台文员将其出入时间，填妥于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者，经直属主管核准外出申请单转交门卫，门卫将出入时间填入，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。 第七条 上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班时间，并签名后，卡片放回原处。 第八条 本公司上下班时间，公司由前台文员(或人事部派人)看守打卡情况及调整打卡钟，工厂由门卫负责。 第九条 在公司用餐时，内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可)，在外面用餐时，按规定每日打卡四次。 桑拿洗浴员工奖罚制
31、度 员工的奖励 第一条 嘉 奖 对有下列表现的员工，应予以嘉奖，每次奖励20至50元奖金： 第1款：品行端正，吃苦耐劳，适时完成重大或特殊交办任务者。 第2款：工作积极，服务热心，受到宾客表扬，具有先进事迹者。 第3款：认真工作，刻苦学习，服务和其他技能水平明显提高者。 第4款：乐于助人，团结同事，有显著善行佳话是为公司荣誉者。 第5款：不怕困难、肮脏、劳累、主动参加份外工作足为模范者。 第6款：拾金不昧，拣到客人钱财、物品能够及时交还或上缴者。 第二条 记 功 对有下列表现的员工，应予以记功，每次奖励50至200元奖金： 第1款：对技术或制度建合理议改进，经采纳实施有明显成效者。 第2款：严
32、格开支，合理利用，节约消耗品及其他费用有成效者。 第3款：为维护宾客的生命、财产安全，挺身而出，见义勇为者。 第4款：正直无私，敢于检举违规事件以及损害公司利益行为者。 第5款：发现事故苗头，能及时采取措施，防止重大事故发生者。 第6款： 第三条 记大功 对有下列表现的员工，应予以记功，每次奖励200大至1000元奖金： 第1款：遇有意外事件或灾害， 奋不顾身， 挺身而出者。 第2款：保卫员工安全，冒险执行任务，确有突出表现者。 第3款：维护公司利益，敢于与不良行为和势力做斗争者。 第4款：对公司发展有特殊贡献，足为全公司同仁表率者。 第5款：热衷公益活动，荣获政府嘉奖和群众一致赞扬者。 第6
33、款： 第三节 员工的处罚 第一条 警 告 有以下行为之一者，予以警告，每次处以530元的罚金： 第1款： 不及时服从主管人员合理指导和安排，情节轻微者。 第2款： 上班时间，精神恍惚， 姿态不雅， 不用心工作者。 第3款： 因个人过失致发工作错误，没造成损失情节轻微者。 第4款： 因班前准备工作不足，影响公司营业或对客服务者。 第5款： 不按规定着装和佩戴标志，仪表不整或口有异味者。 第6款： 不能适时完成上级交办任务且拿不出正当的理由者。 第7款： 迟到、早退、脱岗、串岗、以及无故在公司逗留者。 第8款： 见到宾客、上级和同事不问好，不微笑，不起立者。 第9款： 不按照服务规程服务，工作效率
34、和服务态度不宜者。 第10款：工作时间擅自接听私人电话， 或办理私人事物者。 第11款：工作区内躺卧、看电视、吃东西、吸烟， 或扎堆聊天者。 第12款：不按规定使用员工专用设施以及通道，或使用客用设施者。 第13款：不按规定和时间 吃饭、扫除、培训、作息或其他活动者。 第14款：对客人提出的要求不能及时处理或汇报，引起客人不满者。 第15款：对班前会上强调过的问题不重视，不表态，不及时整改者。 第16款：布置的工作不落实、开展工作不扎实、反映情况不真实者。 第17款：使用客用物品，或造成水、电、煤、粮和其他物品浪费者。 第18款：工作当中不能做到反应快，动作快，没能及时提供服务者。 第19款：
35、月底综合考核和评议不及格，或技能、业务培训不过关者。 第20款：有其他未列入前述条款内的影响工作的行为，情节轻微者。 第二条 记 过 有以下行为之一者，予以记过，每次处以30200元的罚金： 第1款： 在一定期限内警告满3次， 且功过无法平衡抵消者。 第2款： 不服从上级工作指示和调配，当众争执，或不礼貌者。 第3款： 对宾客指指点点，嘲笑客人失慎或不理会客人询问者。 第4款： 工作中酗酒，或其他时间酗酒，影响他人工作休息者。 第5款： 未经许可不等候接替先行下班，或擅自倒班和替班者。 第6款： 因疏忽致造成机器设备或物品材料损坏或伤及他人者。 第7款： 私自会客 或擅自将亲友或他人带入营业区
36、或宿舍者。 第8款： 带情绪上岗，对客淡漠， 服务不周， 不关心客人者。 第9款： 经常性的迟到，早退，脱岗，串岗或值班时间睡觉者。 第10款：不按规定进行商品、物品、岗位、钱款、卫生交接者。 第11款：在工作场所喧哗，吵闹，嬉戏，妨碍正常营业秩序者。 第12款：开展工作无布置，无检查、无反馈，影响工作进度者。 第13款：对别人的违纪行为不能正确监督，知情不报或袒护者。 第14款：对上级重大指示或有期限命令，无故未能如期完成者。 第15款：直接或变相的向客人索要财物，或收受小费和财物者。 第16款：怠慢工作或变更工作方法和调换岗位，致影响服务者。 第17款：班前不准备、班中不督导、班后不检评、
37、轻视工作者。 第18款：不能正确处理员工间的工作矛盾，或激发员工矛盾者。 第19款：不注重部门间配合及协作，有小集体作风影响团结者。 第20款：不尊重或理解员工，不关心员工生活、学习和困难者。 第三条 记大过/留用察看 有以下行为之一者，予以留用察看，每次处以200800元的罚金： 第1款： 不正确的对待批评和处罚，屡劝不听或态度蛮横、强硬者。 第2款： 不逐级或到办公室反映和解决问题，搞私下或背后议论者。 第3款： 不按照公司规定的程序和要求开牌、开单、输单、结帐者。 第4款： 怠慢工作或擅自变更工作方法和调换岗位，致影响服务者。 第5款： 轮班制员工拒不接受轮班，或擅离职守，造成一定损失者
38、。 第6款： 月内旷工达2日者或迟到3次或早退3次或脱岗3次者。 第7款： 顶撞、 欺骗客人，或与客人吵架， 或严重怠慢宾客者。 第8款： 在工作场所或工作中酗酒滋事，影响营业和公司秩序者。 第9款： 在公司内与客人过分亲热或谈恋爱及员工之间谈恋爱者。 第10款：随意涂改重要文件、票据， 更改或删除计算机资料者。 第11款：对工作推委，拖拉、扯皮，做事不认真、不讲究效率者。 第12款：阳奉阴违，搬弄是非，蛊惑人心，抵对公司新颁政策者。 第13款：不配合质量检查人员或保安员例行正常的检查和督导者。 第14款：拉帮结派，侮辱或诽谤他人，或作伪证，或制造事端者。 第15款：对员工的进步不负责任，放任
39、自流，搞“一团和气”者。 第16款：管理人员滥用职权假公济私，营私舞弊或搞打击报复者。 第17款：管理人员不能做到 以身作则，处事为公，身先士卒者。 第18款：采购、结算、收银、工程等工作中把关不严造成损失者。 第19款：连续两月考核不合格，或培训后服务技能无明显提高者。 第20款：屡教不改，在一定期限内记过满3次且功过无法抵消者。 第四条 开 除 有以下行为之一者，予以开除，不发资遣费： 第1款： 违反本条例前述所有条款，情节性质严重，影响恶劣者。 第2款： 打架或用暴力威胁、恐吓同仁，妨害集体秩序和团结者。 第3款： 利用工作和职务之便，营私舞弊，中饱私囊，搞贪污者。 第4款： 参与赌博，
40、收藏、传播一切禁品，或有流氓行为者。 第5款： 无故全月累计旷工达3日或全年累计旷工达9日者。 第6款： 组织或煽动他人怠工、罢工、跳槽、或聚众闹事者。 第7款： 在公司工作期间，违法乱纪或被处拘留以上处分者。 第8款： 偷窃或侵占客人、 同仁或公司财物， 经查属实者。 第9款： 毁坏公司财务凭证以及设施设备，造成重大损失者。 第10款：未经许可，兼营或兼任与本公司同类业务或职务者。 第11款：制造、散播、传播谣言，损害集体内部感情关系者。 第12款：擅自伪造或篡改或盗用公司印信或其他单据证明者。 第13款：携带刀、枪或其他违禁品或危险品进入营业场所者。 第14款：泄漏公司技术、营业上的机密，
41、使公司蒙受损失者。 第15款：利用公司名誉在外招谣撞骗，使公司名誉受损害者。 第16款：纠结或招引社会不良闲散人员来公司滋事者。 第17款：玩忽职守，致生变故，致使集体和客人蒙受损失者。 第18款：在营业区域内搞色情服务或做不道德交易和行为者。 第19款：在一定期限内记大过满2次且功过无法平衡抵消者。 第20款：在留用察看期内仍不思悔改，或继续有不良言行者。 第四节 员工的功过抵消规定 第一条 嘉奖与警告抵消。 第二条 记功1次或嘉奖3次， 抵消记过1次 或警告3次。 第三条 记大功1次或记过3次，抵消大过1次或记过3次。 第四条 功是功，过是过，功过相抵规定旨在激励员工进步。 第五节 附 则
42、 第一条 本条例与公司其他规定、规程和标准同步执行。 第二条 本条例自2012年9月1日起试行。 第三条 本条例的解释权归公司质检部所有。 桑拿洗浴突发事件处理制度 一、公司辖区内出现的刑事案件、治安事件、宾客酗酒、突发危重疾患、打架、失窃、电力中断等均视为突发事件。 二、公司任何员工一旦在公司辖区内发现突发事件或可疑情况均应立即报告所在区域部门管理人员，及有关部门管理人员。 三、接到报告者应立即赶赴现场进行妥善处理，除紧急抢救外，无关人员不得进入现场，不得围观。 四、当治安管理部门，保安人员进行检查和处理突发案件时，有关员工应积极配合，如实提供线索情况。 五、发现火警火险时，就近员工应立即采取有效措施先行扑救同时报告保安部，扑救完毕，保护好现场。 桑拿洗浴失物控制及处理制度 1 每当客人从更衣室去总台结帐时，更衣室员工必须马上查看更衣柜状况，如发现有遗留物品应在2分钟之内电话通知总台。 2任何员工凡在区域内拾获的物件，均需随即交往总台，并报告拾物地点、位置与时间等，私拿客人遗留物品按偷盗处理。 3总台做好登记，并请上交者核对无误后签名认可。 4若失主提出认领，需说明有关失物之情况并交验其身份证件，情况属实者，可在失物认