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1、编号：MTT-MLLL-KQGLL蒙泰煤电集集团满来梁梁筹建处考勤管理办办法编写审 核批准生效日期蒙泰煤电集集团满来梁梁筹建处考考勤管理办办法第一章 总总 则第一条 目的及依依据为加强满来来梁筹建处处员工考勤勤管理，规规范员工日日常作息，特特制定本办办法。第二条 适用范围围本办法适用用于筹建处处全体员工工。第二章 职职 责第三条 考勤的组组织体系1.综合部部筹建处综合合部是筹建处处考勤管理理工作的归归口管理部部门，负责责筹建处考勤勤的组织和和监管等工工作，其具具体职责如如下：1）负责筹筹建处考勤勤制度的拟拟定与修订订。2）负责组组织指导筹筹建处考勤勤的管理。3）负责筹筹建处考勤勤的统计及及工作
2、。2.筹建处处各部门筹建处各部部门负责按按照综合部部要求执行行考勤制度度，并提出出考勤工作作改进建议议等，其主主要职责包包括但不限限于：1）负责部部门内部考考勤的管理理。2）负责部部门内部的的考勤统计计工作。3）提出考考勤工作建建议，促进进考勤体系系完善。第三章 作作息时间第四条 根据中中华人民共共和国劳动动法及筹筹建处实际际情况制定定和调休作息息时间。第五条 井下人员及及其他生产产人员的作作息时间根根据生产任任务情况按按照不同班班次倒班的的实际要求求、由分管领导导确定各班班次作息时时间的原则则，由各主主管（或部部长）具体体安排工作作人员的倒倒班要求和和时间。第四章 考考勤管理第六条 因现在筹
3、建建处处于特特殊时期，以以下的登记记考勤、签签到、签退退，按实际际情况调整整处理。综综合部暂时时负责各部部门的考勤勤，待各部部门编制健健全后，实实行以下相相关考勤制制度。第七条 筹建处考勤勤以部门为为单位，按按部门对员员工进行考考勤管理。每每月末各部部门将部门门员工考勤勤记录汇总总后报送综合部，由由综合部统统一汇总报报集团公司司人力资源源处。第八条 登记考勤勤是保证筹筹建处员工工正常上下下班的基础础，筹建处处员工必须须每天按时时登记考勤勤。第九条 严禁代他他人登记考考勤，一经经发现，将将对双方进进行处罚。第十条 凡因工作作需要不能能登记考勤勤的，一律律要有部门门领导的签签字, 并并说明不能能登
4、记考勤勤的原因。第十一条 筹建处领导导与员工执执行同样的的考勤规定定，由综合合部负责考考勤登记，并并按规定与与基本工资资挂钩；部部门负责人人因公不能能登记考勤勤时，由主主管领导签签字。第十二条 综合部设专专人负责筹筹建处考勤勤工作的监监督检查，每每月底将筹筹建处本月月考勤统计计制表后报报主管领导导审批，审审批后报送送集团公司司人力资源源处，集团团公司人力力资源处据据此核算基基本工资。第十三条 凡在月考考勤登记中中以 “忘记登记记”为理由说说明未准时时登记考勤勤的，一律律视为迟到到或缺勤。第十四条 请病假赴赴医院就诊诊、事假者者，须在事事前请假。第十五条 凡外出办办事人员须须填写员员工去向登登记
5、表，在回到筹建处第一时间内，须在登记表上注明。第十六条 所有员工工需严格遵遵守筹建处处规定工作作时间，筹筹建处通过过考勤记录录对员工工工作时间进进行检查。上上班时间开开始后600分钟内到到视为迟到到，60分分钟后视为为旷工半天天。提前660分钟以以内下班者者，视为早早退；超过过60分钟钟视为旷工工半天。第十七条 签到、签签退1.签到是是员工出勤勤的主要依依据，员工工上下班必必须签到签签退（驾驶驶员及驻外外办事人员员除外）。2.若因特特殊原因未未能签到签签退者，必必须于次日日将本部门门负责人签签批的上下下班时间证证明交综合合部，未按按时交回者者，作旷工工或缺勤处处理。3.员工必必须亲自签签到、签
6、退退，严禁委委托人或代代人签伪造造考勤。4.筹建处处人员出差须须提前填写写出差申申请单，经主管管领导批准准后报综合合部备案。分管领导出差需经主任批准，员工工出差需经经分管领导导批准，出差差不能提前前填写相关关手续时，应应事先口头头征得分管管领导或主任任批准，返返回后及时时补办相关关手续。出出差天数应应由主管领领导事先核核定，如出出差公务提提前完毕，应应立即返回回，如因公公或患病或或意外事故故确实无法法返回者，应应及时请示示主管领导导并说明事事由，经批批准后方可可推迟返回回。员工出出差期间，出出发和返回回当日不计计考勤。5.员工外外出办理公公务，遇特特殊情况、意意外事故或或不可抗力力因素不能能按
7、时签到到签退的，须须附注书面面说明，经经部门负责责人签字确确认后报综综合部，未未经批准的的视为迟到到、早退或或旷工。6.满来梁梁筹建处副副处级领导的的考勤由综综合部统一一进行管理理。7.满来梁梁筹建处部部长及以下下人员考勤勤由本部门门统一进行行管理。8.满来梁梁筹建处物物资设备管管理部、综综合部、工工程技术部部值班人员员的考勤由由所在部门门统一进行行管理，值值班人员在在交接班时时做好交接接手续与值值班日志填填写的工作作。9.满来梁梁筹建处施施工、生产产人员的考考勤由所在在部门统一一进行管理理。第十八条 考勤统计1.各部门门考勤人员员每月月末末汇总考勤勤，经本部部门责任人人签字或盖盖章后，于于次
8、月1日前报综合合部，由综综合部汇总总后报上级级领导审批批，审批后后报送集团团公司人力力资源处。2.考勤必必须实事求求是，一经经发现虚假假考勤，分分别处罚当当事人、部部门责任人人和考勤人人员虚假天天数的全额额工资，并并视情节严严重程度予予以相应处处罚。3.因考勤勤错漏，影影响考勤统统计工作的的，分别处处罚当事人人和部门负负责人2000元/次次。4.所有请请销假，必必须办理书书面请销假假手续。未未履行的，分分别处罚请请假人、考考勤人员和和部门负责责人2000元/人次次。请假条条及指定医医院的诊断断证明应与与当月考勤勤一并上报报综合部，综综合部汇总总后报送集集团公司人人力资源处处。5.以上形形成的处
9、罚罚在当月工工资中兑现现。第十九条 集团公司人人力资源处处将员工出出勤情况，迟迟到、早退退，事假、病病假、旷工工次数等作作详细统计计，作为核核发当月工工资的依据据。年末集集团公司人人力资源处处对员工出出勤情况进进行汇总，作作为员工评评定标准的的依据。第五章 请请假制度第二十条 享受法定定假期和公公休假期是是员工的权权利。第二十一条 假期的类类别和期限限：a) 法定节假日日：根据国国家相关法法规，法定定节假日筹筹建处安排排员工休息息。b) 事假：员工工如有特殊殊情况需请请假的，必必须履行请请假手续，未未经批准无无故缺勤或或擅自离岗岗的按旷工工论处。c) 非工伤和病病假：按国国家企业业员工患病病或
10、非因工工负伤医疗疗制度规定定执行，员员工因病必必须住院治治疗或休息息10天以以上须持有有集团筹建建处指定医医疗机构的的诊断证明明及住院手手续。d) 婚假、产假假、护理假假、季度休休假、慰唁唁假、年休休假、工伤伤假都按照照集团公司司的要求执执行。第二十二条 所有假期期均应以处处理好自身身工作为前前提，必须须做好工作作交接，办办理相应手手续后开始始享受假期期。延续假假期必须先先申请批准准，申请未未经获准而而不到岗者者，以旷工工论处。第二十三条 批假权限限1.员工请请假必须本本人申请，按按以下审批批权限报相相关领导审审批，并将将有效申请请和证明报报综合部备案案，否则一一律作旷工工处理。2.请假审审批
11、权限按按照集团公公司的要求求执行。3.年休假假程序与审审批权限1）筹建处处符合享受受带薪年休休假的部长长级以下所所有员工请请年休假，由由其所部门门负责人审审核，并经经主管领导导审批同意意后，由综综合部汇总总，报集团公司司人力资源源处备案。2）筹建处处符合享受受带薪年休休假的部长长级管理人人员请年休休假，由主主管领导审审核，主任任审批同意后后，由综合合部报集团公司司人力资源源处备案。3）筹建处处符合享受受带薪年休休假的筹建建处领导级级人员请年年休假，由由主任审核，集集团相关部部门审批，由综合部报集团公司人力资源处备案。第二十四条 工作时间间内有私事事离开工作作岗位要向向直接领导导请假，获获准后才
12、能能离开。第六章 附附 则第二十五条 本管理办办法的拟定定和修改由由综合部负责责。第二十六条 本管理办办法由综合合部负责解解释。第二十七条 本管理办办法自公布布之日起施施行。附件一：部部门签到表表内蒙古蒙泰泰煤电集团团满来梁筹筹建处年月日月日部门签到到表日期姓名星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午签到签退签到签退签到签退签到签退附表二：员员工去向表表满来梁筹建建处员工去去向表时间20111年月月日20111年月日日期：月月日姓名去向（工作作地点）备注时间上午下午刘跃松郭强郭庆涛张文海张占东王立樊俊卿钟文王智白羽贺龙朱海涛薛小龙窦汇丰附件三：出出差审批单单满来梁筹建建处出 差 申申 请 单单部 门申请人出差原因具体行程分管副主任任意见主任意见备注、销假假附表：管理理制度发布布（废止）审审批表管理制度发发布（废止止）审批表表制度名称发布/废止止附件名称拟稿部门拟稿人拟稿部门意意见拟稿日期主任意见审核日期会签部门意意见部门名称：会签日期意见：部门名称：会签日期意见：部门名称：会签日期意见：部门名称：会签日期意见：部门名称：会签日期意见：主管领导意意见审核日期主任办公会会审议结果果审议日期注： 1、各各部门会签签意见表格格空间不足足的可附页页说明；2、主任办办公会审议议结果由主主任填写。