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1、编号：MMT-MMLL-KQGGL蒙泰煤电电集团满满来梁筹筹建处考勤管理理办法编写审 核批准生效日期期蒙泰煤电电集团满满来梁筹筹建处考考勤管理理办法第一章 总 则第一条 目的及及依据为加强满满来梁筹筹建处员员工考勤勤管理，规规范员工工日常作作息，特特制定本本办法。第二条 适用范范围本办法适适用于筹筹建处全全体员工工。第二章 职 责第三条 考勤的的组织体体系1.综合合部筹建处综综合部是是筹建处处考勤管管理工作作的归口口管理部部门，负负责筹建建处考勤勤的组织织和监管管等工作作，其具具体职责责如下：1）负责责筹建处处考勤制制度的拟拟定与修修订。2）负责责组织指指导筹建建处考勤勤的管理理。3）负责责筹
2、建处处考勤的的统计及及工作。2.筹建建处各部部门筹建处各各部门负负责按照照综合部部要求执执行考勤勤制度，并并提出考考勤工作作改进建建议等，其其主要职职责包括括但不限限于：1）负责责部门内内部考勤勤的管理理。2）负责责部门内内部的考考勤统计计工作。3）提出出考勤工工作建议议，促进进考勤体体系完善善。第三章 作息时时间第四条 根据中中华人民民共和国国劳动法法及筹筹建处实实际情况况制定和和调休作作息时间间。第五条 井下人员员及其他他生产人人员的作作息时间间根据生生产任务务情况按按照不同同班次倒倒班的实实际要求求、由分分管领导导确定各各班次作作息时间间的原则则，由各各主管（或或部长）具具体安排排工作人
3、人员的倒倒班要求求和时间间。第四章 考勤管管理第六条 因现在筹筹建处处处于特殊殊时期，以以下的登登记考勤勤、签到到、签退退，按实实际情况况调整处处理。综综合部暂暂时负责责各部门门的考勤勤，待各各部门编编制健全全后，实实行以下下相关考考勤制度度。第七条 筹建处考考勤以部部门为单单位，按按部门对对员工进进行考勤勤管理。每每月末各各部门将将部门员员工考勤勤记录汇汇总后报报送综合合部，由由综合部部统一汇汇总报集集团公司司人力资资源处。第八条 登记考考勤是保保证筹建建处员工工正常上上下班的的基础，筹筹建处员员工必须须每天按按时登记记考勤。第九条 严禁代代他人登登记考勤勤，一经经发现，将将对双方方进行处处
4、罚。第十条 凡因工工作需要要不能登登记考勤勤的，一一律要有有部门领领导的签签字, 并说明明不能登登记考勤勤的原因因。第十一条 筹建处处领导与与员工执执行同样样的考勤勤规定，由由综合部部负责考考勤登记记，并按按规定与与基本工工资挂钩钩；部门门负责人人因公不不能登记记考勤时时，由主主管领导导签字。第十二条 综合部部设专人人负责筹筹建处考考勤工作作的监督督检查，每每月底将将筹建处处本月考考勤统计计制表后后报主管管领导审审批，审审批后报报送集团团公司人人力资源源处，集集团公司司人力资资源处据据此核算算基本工工资。第十三条 凡在月月考勤登登记中以以 “忘记登登记”为理由由说明未未准时登登记考勤勤的，一一
5、律视为为迟到或或缺勤。第十四条 请病假假赴医院院就诊、事事假者，须须在事前前请假。第十五条 凡外出出办事人人员须填填写员员工去向向登记表表，在在回到筹筹建处第第一时间间内，须须在登记记表上注注明。第十六条 所有员员工需严严格遵守守筹建处处规定工工作时间间，筹建建处通过过考勤记记录对员员工工作作时间进进行检查查。上班班时间开开始后60分钟内内到视为为迟到，60分钟后后视为旷旷工半天天。提前前60分钟以以内下班班者，视视为早退退；超过过60分钟视视为旷工工半天。第十七条 签到、签签退1.签到到是员工工出勤的的主要依依据，员员工上下下班必须须签到签签退（驾驾驶员及及驻外办办事人员员除外）。2.若因因
6、特殊原原因未能能签到签签退者，必必须于次次日将本本部门负负责人签签批的上上下班时时间证明明交综合合部，未未按时交交回者，作作旷工或或缺勤处处理。3.员工工必须亲亲自签到到、签退退，严禁禁委托人人或代人人签伪造造考勤。4.筹建建处人员员出差须须提前填填写出出差申请请单，经经主管领领导批准准后报综综合部备备案。分分管领导导出差需需经主任任批准，员员工出差差需经分分管领导导批准，出出差不能能提前填填写相关关手续时时，应事事先口头头征得分分管领导导或主任任批准，返返回后及及时补办办相关手手续。出出差天数数应由主主管领导导事先核核定，如如出差公公务提前前完毕，应应立即返返回，如如因公或或患病或或意外事事
7、故确实实无法返返回者，应应及时请请示主管管领导并并说明事事由，经经批准后后方可推推迟返回回。员工工出差期期间，出出发和返返回当日日不计考考勤。5.员工工外出办办理公务务，遇特特殊情况况、意外外事故或或不可抗抗力因素素不能按按时签到到签退的的，须附附注书面面说明，经经部门负负责人签签字确认认后报综综合部，未未经批准准的视为为迟到、早早退或旷旷工。6.满来来梁筹建建处副处处级领导导的考勤勤由综合合部统一一进行管管理。7.满来来梁筹建建处部长长及以下下人员考考勤由本本部门统统一进行行管理。8.满来来梁筹建建处物资资设备管管理部、综综合部、工工程技术术部值班班人员的的考勤由由所在部部门统一一进行管管理
8、，值值班人员员在交接接班时做做好交接接手续与与值班日日志填写写的工作作。9.满来来梁筹建建处施工工、生产产人员的的考勤由由所在部部门统一一进行管管理。第十八条 考勤统计计1.各部部门考勤勤人员每每月月末末汇总考考勤，经经本部门门责任人人签字或或盖章后后，于次次月1日前报报综合部部，由综综合部汇汇总后报报上级领领导审批批，审批批后报送送集团公公司人力力资源处处。2.考勤勤必须实实事求是是，一经经发现虚虚假考勤勤，分别别处罚当当事人、部部门责任任人和考考勤人员员虚假天天数的全全额工资资，并视视情节严严重程度度予以相相应处罚罚。3.因考考勤错漏漏，影响响考勤统统计工作作的，分分别处罚罚当事人人和部门
9、门负责人人200元/次。4.所有有请销假假，必须须办理书书面请销销假手续续。未履履行的，分分别处罚罚请假人人、考勤勤人员和和部门负负责人200元/人次。请请假条及及指定医医院的诊诊断证明明应与当当月考勤勤一并上上报综合合部，综综合部汇汇总后报报送集团团公司人人力资源源处。5.以上上形成的的处罚在在当月工工资中兑兑现。第十九条 集团公公司人力力资源处处将员工工出勤情情况，迟迟到、早早退，事事假、病病假、旷旷工次数数等作详详细统计计，作为为核发当当月工资资的依据据。年末末集团公公司人力力资源处处对员工工出勤情情况进行行汇总，作作为员工工评定标标准的依依据。第五章 请假制制度第二十条 享受法法定假期
10、期和公休休假期是是员工的的权利。第二十一条 假期的的类别和和期限：a) 法定节假假日：根根据国家家相关法法规，法法定节假假日筹建建处安排排员工休休息。b) 事假：员员工如有有特殊情情况需请请假的，必必须履行行请假手手续，未未经批准准无故缺缺勤或擅擅自离岗岗的按旷旷工论处处。c) 非工伤和和病假：按国家家企业业员工患患病或非非因工负负伤医疗疗制度规规定执执行，员员工因病病必须住住院治疗疗或休息息10天以上上须持有有集团筹筹建处指指定医疗疗机构的的诊断证证明及住住院手续续。d) 婚假、产产假、护护理假、季季度休假假、慰唁唁假、年年休假、工工伤假都都按照集集团公司司的要求求执行。第二十二条 所有假假
11、期均应应以处理理好自身身工作为为前提，必必须做好好工作交交接，办办理相应应手续后后开始享享受假期期。延续续假期必必须先申申请批准准，申请请未经获获准而不不到岗者者，以旷旷工论处处。第二十三条 批假权权限1.员工工请假必必须本人人申请，按按以下审审批权限限报相关关领导审审批，并并将有效效申请和和证明报报综合部部备案，否否则一律律作旷工工处理。2.请假假审批权权限按照照集团公公司的要要求执行行。3.年休休假程序序与审批批权限1）筹建建处符合合享受带带薪年休休假的部部长级以以下所有有员工请请年休假假，由其其所部门门负责人人审核，并并经主管管领导审审批同意意后，由由综合部部汇总，报报集团公公司人力力资
12、源处处备案。2）筹建建处符合合享受带带薪年休休假的部部长级管管理人员员请年休休假，由由主管领领导审核核，主任任审批同同意后，由由综合部部报集团团公司人人力资源源处备案案。3）筹建建处符合合享受带带薪年休休假的筹筹建处领领导级人人员请年年休假，由由主任审核核，集团团相关部部门审批批，由综综合部报报集团公公司人力力资源处处备案。第二十四条 工作时时间内有有私事离离开工作作岗位要要向直接接领导请请假，获获准后才才能离开开。第六章 附 则第二十五条 本管理理办法的的拟定和和修改由由综合部部负责。第二十六条 本管理理办法由由综合部部负责解解释。第二十七条 本管理理办法自自公布之之日起施施行。附件一：部门
13、签签到表内蒙古蒙蒙泰煤电电集团满满来梁筹筹建处年年月日月日部部门签到到表日期姓名星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午签到签退签到签退签到签退签到签退附表二：员工去去向表满来梁筹筹建处员员工去向向表时间20011年月月日20111年月月日日期：月日日姓名去向（工工作地点点）备注时间上午下午刘跃松郭强郭庆涛张文海张占东王立樊俊卿钟文王智白羽贺龙朱海涛薛小龙窦汇丰附件三：出差审审批单满来梁筹筹建处出 差 申 请 单部 门门申请人出差原因因具体行程程分管副主主任意见见主任意见见备注、销销假附表：管管理制度度发布（废废止）审审批表管理制度度发布（废废止）审审批表制度名称称发布/废废止附件名称称拟稿部门门拟稿人拟稿部门门意见拟稿日期期主任意见见审核日期期会签部门门意见部门名称称：会签日期期意见：部门名称称：会签日期期意见：部门名称称：会签日期期意见：部门名称称：会签日期期意见：部门名称称：会签日期期意见：主管领导导意见审核日期期主任办公公会审议议结果审议日期期注： 11、各部部门会签签意见表表格空间间不足的的可附页页说明；2、主任任办公会会审议结结果由主主任填写写。