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1、工种工资结构设计一、工种统计：总经理级：由董事会会议决定。副总经理级级：由总总经理提提交董事事会决定定部门经理级级（正、副副部长）：科员：（部部长及正正、副总总经理助助理）办事员：（工工段班长长、机修修班长、中中控班长长、操作作班长、生生产班长长、各部部门骨干干）办事员助理理级：（工工段助理理）普工：二、基本薪薪酬确定定：1、 中层管理人人员：（正 职）： （副 职）： （助理级）： 2、 基层管理人人员 ：（正 职）： （副副 职）： 3、 管理部门骨骨干 （负负责人）：4、 产品制造部部门各主主管： 5、 专业技术人人员：（1）、 工艺员员：（2）、 设备员员：（维维修员）（3）、 安全员
2、员：（4）、 采购员员：（5）、 仪表工工：（6）、 机修工工：（7）、 电 工：（8）、中中控员：（9）、叉叉车员：（10）、化化验员：（11）、锅锅炉工：11、仓储储人员：12、财务务人员12、普通通工人： 普普通操作作人员、辅辅助工13、后勤勤人员：14、医务务人员：（等级按人人力资源源薪酬设设计标准准）工资等级图图表职 类 职职 种 薪 等等高层管理：正、副副总经理理 总总工程师师 445000-60000 中层管管理：正正、副职职部长（经经理、主主任） 25500-55500正职（总）经经理助理理 15500-30000管理类 基基层管理理：各部部门骨干干、负责责人（各各班长） 11
3、5000-330000 副总经经理、部部长助理理 13300-25500 办事员员 12200-25000 员员 级级： 办事员员助理 110000-18000研发： 18800-225000品管 9000-116000技术类 设备备： 15500-22000 工艺： 15500-25500 仪仪表： 10000-22000 安安全： 9000-22200机修： 机修修班长 10000-115000一般员工 10000-12200 操操作班长长 15500-220000 操作作： 操作作工 6000-7500 辅辅助工 5000-6000 锅炉炉： 锅炉炉班长 7700-12000作业类 锅锅炉工 7000-8550 叉车车： 10000-12200电工： 10000-15500 中控控： 中控控班长 110000-115000 一般般人员 8800-110000 化验验 ： 7000-10000 水处处理： 6600-110000销售： 15500-25500市场类 储运运： 12200-225000 采购购： 12000-25500 医医务： 8000-115000后勤类 食食堂： 6000-10000 物物业： 6000-8000 薪 等等