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1、结构设计师工资 工种工资结构设计 工种工资结构设计一、工种统计： 总经理级：由董事会会议决定。 副总经理级：由总经理提交董事会决定部门经理级（正、副部长）： 科员：（部长及正、副总经理助理）办事员：（工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干）办事员助理级：（工段助理）普工： 二、基本薪酬确定： 1、中层管理人员： （正职）： （副职）： （助理级）： 2、基层管理人员： （正职）： （副职）： 3、管理部门骨干（负责人）： 4、产品制造部门各主管： 5、专业技术人员： （1）、工艺员： （2）、设备员：（维修员）（3）、安全员： （4）、采购员： （5）、仪表工： （6）、
2、机修工： （7）、电工： （8）、中控员： （9）、叉车员： （10）、化验员： （11）、锅炉工： 11、仓储人员： 12、财务人员12、普通工人： 普通操作人员、辅助工13、后勤人员： 14、医务人员： （等级按人力资源薪酬设计标准）工资等级图表职类职种薪等高层管理：正、副总经理总工程师4500-6000中层管理：正、副职部长（经理、主任）2500-5500正职（总）经理助理1500-3000管理类基层管理：各部门骨干、负责人（各班长）1500-3000副总经理、部长助理1300-2500办事员1200-2500员级： 办事员助理1000-1800研发： 1800-2500品管900-16
3、00技术类设备： 1500-2200工艺： 1500-2500仪表： 1000-2200安全： 900-2200机修： 机修班长1000-1500一般员工1000-1200操作班长1500-2000操作： 操作工600-750辅助工500-600锅炉： 锅炉班长700-1200作业类锅炉工700-850叉车： 1000-1200电工： 1000-1500中控： 中控班长1000-1500一般人员800-1000化验： 700-1000水处理： 600-1000销售： 1500-2500市场类储运： 1200-2500采购： 1200-2500医务： 800-1500后勤类食堂： 600-1000物业： 600-800薪等 第 3 页 共 3 页