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1、企业职业健健康管理台台帐（样本）（仅供参考考，企业根根据自身实实际情况进进行调整，文文件需正式式发布并告告知职工才才有效）20155年XX月月制- 2 -企业职业健健康管理台台帐 12本职业健康康管理责任任制台帐主主要包括：职业健康康管理机构构或组织；职业健康康管理各级级责任制；包括主要负负责人责任任制、主管管职业危害害负责人责责任制、专专/兼职职职业危害管管理人员职职业危害防防治责任制制、职业危危害岗位防防治责任制制、职业健健康管理部部门职业危危害防治责责任制。上级管理理部门下发发以及本单单位下发和和转发的职职业卫生有有关监管文文件。(登登记表见附附件1)职业危害害告知台帐帐 岗前告知知内容
2、 订立或者变变更劳动合合同时，将将工作场所所中可能产产生的职业业病危害因因素、后果果、防护措措施和待遇遇等如实告告知劳动者者的材料。(告知书见见附件2)作业场所所告知内容容 作业场所所设置规范范、醒目职职业病危害害警示标识识； 高毒物品品告知卡；职业病危危害因素信信息卡（毒毒物信息卡卡MSDSS）；职业健康康检查和职职业病诊断断结果的告告知凭证。职业健康康宣传教育育培训台帐帐（要与安安全教育分分开） 企业主要要负责人、职职业健康管管理人员培培训证明材材料；从业人员员职业健康康宣传培训训资料、培培训通知、培培训内容（政政策、法律律法规、事事故教训、职职业危害防防护基本技技能、防治治制度、常常识等
3、）及及教材、培训训记录（时时间、地点点、对象、主主题、讲授授人）、考考试试卷、宣宣传图片等等纸质和摄摄录像资料料。3、员工的的签字确认认单，必要要时可进行行考核。从业人员员防护用品品的发放使使用管理台台帐包括个人劳劳动防护用用品配备标标准，工种种清单，应应配备清单单，实配备备清单，使使用情况等等。劳保用用品供应方方的资质、产产品合格证证（有效的的防护范围围等），特特种劳动防防护用品取取得安全标标志情况。(见附件66、附件77)从业人员员职业健康康监护档案案台帐 从业人员员职业健康康监护档案案 从业人员员职业史、既既往史和职职业病危害害接触史； 相应作业业场所职业业病危害因因素监测结结果； 职业
4、健康康体检结果果及处理情情况（岗前前、岗中、离离岗时职业业健康检查查）； 职业病诊诊疗等员工工健康资料料 。(见见附件9) 用人单位位职业健康康监护管理理档案 职业健康康监护委托托书； 职业健康康检查工种种、接触的的职业危害害因素及人人员名单； 职业健康康检查结果果与分析报报告；职业病检检出名单和和职业禁忌忌症名单及及后续安置置情况；职业健康康体检单位位资质等材材料。(见见附件100)职业危害害检查整改改台帐 包括职业危危害（如日日常、定期期、季节性性、节假日日前后和一一般性、专专项性）检检查内容、检检查时间、对对检查中发发现问题的的处理、对对事故隐患患整改限期期要求及复复查情况记记录。(见见
5、附件111) (十十一) 职职业危害应应急救援和和事故台帐帐（发生事事故后，必必须不断纠纠正完善）主要包括：职业病危危害事故应应急救援预预案；使用用高毒物品品作业的单单位应有事事故应急救救援预案演演练记录； 事故调查查调查处理理职业危害害事故发生生的经过、原原因、人员员伤亡情况况和危害程程度、依法法采取临时时控制和应应急救援措措施；事故责任任分析及对对事故责任任人的处理理；事故防范范和整改措措施；相关附件件。附件1收 (发) 文 登登 记 表表文件编号收(发)文文时间文件名称收(发)文文单位签收(发)人3附件2岗位职业病病危害因素素告知书 同同志：您所在的 部门 岗岗位，存在在职业病危危害因素
6、 、 、 。如防护护操作不当当，该职业业危害因素素可能对您您的 造成成损害,导导致 。我公司已按按照国家有有关法律规规定，对本本岗位职业业危害因素素采取了防防护措施，并并配备了个个人防护用用品 、 、 。为预防职业业危害因素素导致职业业病及伤害害事故的发发生，依据据职业病病防治法、安安全生产法法、及劳劳动合同法法之规定定，请您履履行以下义义务：自觉遵守本本公司制定定的职业卫卫生操作规规程和制度度；正确使使用个人防防护用品；积极参加加职业卫生生知识培训训；定期参参加职业病病健康体检检；发现职职业危害隐隐患和事故故应及时报报告；并积积极配合公公司，避免免职业病及及各类伤害害事故的发发生。特此告知：
7、单位盖章 员员工签字年 月月 日日 年年 月月 日日附件5防护设备检检（维）修修登记表设备名称检（维）修修原因检（维）修修时限检（维）修修结果完成日期检（维）修修责任人检（维）修修人附件6附件7个人防护用用品领用登登记表序号个人防护用用品名称领用数量领用人（签字）领用日期12345678910111213141516172附件10职业健康监监护汇总表表单位（盖章章）：工种姓名体检主要问问题是否患职业业病有无职业禁禁忌症是否调离体检单位体检日期3附件12职业危害防防治制度和和岗位操作作规程台帐帐（附样例）职业危害防防治制度：1、职业危危害防治责责任制度2、职业卫卫生管理机机构及职责责3、职业病病
8、防治计划划与实施方方案4、职业危危害告知制制度5、6、职业健健康宣传教教育培训制制度7、职业危危害防护设设施维护检检修制度8、从业人人员防护用用品管理制制度9、职业危危害日常监监测管理制制度10、从业业人员职业业健康监护护档案管理理制度11、职业业卫生安全全检查和隐隐患排查制制度12、职业业病危害事事故应急救救援预案岗位操操作规程：1、岗位职职业健康操操作规程XX厂职业业危害防治治责任制 (包括：最高决策策者的承诺诺，职业病病防治纳入入法定代表表人目标管管理责任制制，并层层层分解，确确保职业防防治经费的的投入)为贯彻执行行国家有关关职业病防防治法律、法法规，加强强职业危害害防治工作作的管理，提
9、提高职业危危害防治水水平，切实实保障员工工在劳动过过程中的健健康和安全全，根据职职业病防治治法和作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的规定，特特制定本制制度。一、总则1、本制度度从组织和和制度上落落实“管生产必必须管健康康”的原则，是是各级、各各部门和员员工明确职职业危害防防治的责任任，做到层层层有责，各各负其责，做做好职业危危害防护工工作，促进进企业可持持续发展。2、本制度度明确各级级在职业危危害防治工工作中的职职责范围，如如公司内发发生职业病病危害事故故，以本制制度追究责责任。二、主要负负责人防治治职责1、认真贯贯彻国家有有关职业病病防治的法法律、法规规和标准，落落实各级职职业危害防
10、防治责任制制，确保员员工在生产产过程中的的健康和安安全。2、设置职职业健康管管理机构，配配备专职或或兼职健康康管理人员员，负责本本公司职业业危害防治治工作。3、每年至至少召开一一次职业卫卫生领导小小组会议，听听取工作汇汇报，研究究和制定职职业危害防防治计划，落落实职业危危害防治经经费，督促促落实各项项措施。4、按照“三同时”原则，在在企业新、改改、扩建或或技术改造造工作中，可可能产生职职业危害时时，工程职职业危害防防护措施应应同时设计计，同时施施工，同时时投入生产产使用。5、参加职职业危害事事故的调查查和分析，对对有关责任任人予以严严肃处理。6、对本公公司职业危危害防治工工作负全面面领导责任任
11、。三、分管副副总防治责责任1、组织制制定（修改改）职业健健康管理制制度和职业业健康操作作规程并督督促执行。2、直接领领导公司职职业危害防防治工作，制制定企业年年度职业危危害防治计计划和方案案，具体组组织实施公公司职业危危害防治计计划，建立立企业职业业卫生管理理档案。3、组织公公司职业卫卫生法规，职职业危害知知识的培训训和宣传教教育。4、组织检检查公司职职业危害防防治工作开开展情况，对对查出问题题进行研究究，制定整整改措施，落落实责任部部门按期解解决。5、对企业业发生的职职业危害事事故采取应应急措施，参参与调查和和处理。6、经常听听取各部门门和员工关关于职业危危害防治有有关问题的的汇报，采采取措
12、施推推动公司职职业危害防防治工作，保保障员工职职业健康。四、专（兼兼）职职业业危害防治治人员职责责1、贯彻执执行国家职职业病防治治法规和标标准，协助助公司职业业卫生领导导小组推动动企业开展展职业危害害防治工作作，汇总和和审查各种种技术措施施和计划，督督促有关部部门切实按按期执行。2、组织开开展对员工工进行职业业危害，职职业健康的的培训教育育。3、组织职职工进行职职业健康检检查，建立立员工职业业健康检查查档案，负负责登录、存存档、申报报工作。4、组织开开展职业病病危害因素素的检测、登登记、上报报、存档工工作。5、组织和和协助制定定职业卫生生操作规程程，对执行行情况进行行督促检查查。6、经常深深入
13、生产一一线现场检检查，发现现不安全情情况，有权权责令改正正。7、负责职职业危害事事故的报告告，参加事事故的调查查处理。五、生产部部防治责任任1、学习国国家有关职职业危害防防治的法律律和标准，遵遵守公司职职业病防治治的规章制制度。2、组织编编制企业生生产工艺，技技术的改进进方案，规规划安全技技术、劳动动保护、职职业病防治治措施，改改善职工劳劳动条件，促促进文明生生产。3、组织对对生产设施施，防护设设施进行维维护保养和和检修，确确保安全运运行。4、组织生生产系统职职业危害检检查，对检检查中发现现的问题督督促整改和和切实执行行。六、企管部部防治责任任1、负责安安排接触职职业危害因因素人员上上岗前体检
14、检和定期体体检，对职职业禁忌者者提出处理理意见。2、负责对对受与职业业相关健康康损害，不不适宜继续续从事原工工作岗位的的员工，调调离和妥善善安排工作作。3、负责安安排职业病病的诊断、治治疗和统计计报告工作作。4、建立和和建全公司司职业卫生生档案和员员工职业健健康档案。七、车间主主任防治职职责1、车间主主任是车间间职业危害害防治第一一责任人，把把企业职业业危害防治治管理制度度和措施、贯贯彻到每个个具体环节节。2、组织车车间人员的的职业健康康培训、教教育，发放放个人防护护用品。3、督促职职工严格按按操作规程程生产，确确保个人防防护用品的的正确使用用，制止违违章、冒险险作业。4、定期组组织车间范范围
15、的检查查，对车间间的设备，防防护设施中中存在的问问题及时报报告，采取取措施。5、发生职职业危害事事故时，迅迅速上报并并及时组织织抢救。八、员工防防治责任1、学习国国家有关职职业危害防防法律和标标准，遵守守企业职业业危害防治治的各种规规章。2、严格执执行职业健健康操作规规程，正确确佩戴劳动动防护用品品。3、配合车车间班组做做好职业危危害防治工工作，敢于于抵制和制制止违反操操作规程的的行为。4、配合企企业安排，参参加职业健健康检查。XX厂职业业卫生管理理机构及职职责（领导小组组应包括最最高决策者者、职能部部门及工会会代表；并并设置职业业安全卫生生管理机构构）关于成立职职业卫生管管理机构的的通知 为
16、了预防防、控制和和消除职业业病危害，防防治职业病病，保护我我厂职工的的健康及其其相关权益益，改善生生产作业环环境，搞好好职业卫生生工作，促促进我厂的的经济可持持续发展，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法、中中华人民共共和国安全全生产法的的相关规定定，经*年*月*日厂办办公会议研研究，决定定成立我厂厂职业卫生生工作领导导小组，办办事机构设设在*处（科）。现现将有关决决定通知如如下：一、职业卫卫生工作领领导小组成成员： 组长：1名（厂厂长（总经经理）或企企业分管职职业卫生的的副厂长（副副总经理） 副组长长：2名（企企业分管安安全生产、职职业卫生部部门负责人人） 组员：由安技、卫卫生、工会会等职
17、能部部门和有关关车间主任任组成 职业卫生生工作领导导小组全面面负责全厂厂的职业卫卫生工作（注注：副组长长为企业职职业卫生管管理负责人人）。二、各车间间职业卫生生管理机构构：负责人：车车间主任组员：各班班（组）长长三、* 处（科科）为本单单位职业卫卫生管理机机构，在其其内设专（兼兼）职的职职业卫生专专业人员，负负责本单位位的职业病病防治工作作。1、建立好好本单位的的职业卫生生管理台帐帐及有关档档案，并妥妥善保存。2、依法组组织对劳动动者进行上上岗前、在在岗期间、离离岗时的职职业健康检检查，发现现有与从事事的职业有有关的健康康损害的劳劳动者，及及时调离原原岗位，并并妥善安置置。3、依法组组织对劳动
18、动者的职业业卫生教育育与培训。4、向劳动动者提供符符合职业病病防治要求求的职业卫卫生防护设设施和个人人防护用品品，积极改改善劳动条条件。5、依法组组织本单位位职业病患患者的诊疗疗。6、定期、不不定期组织织对全厂和和各部门职职业病防治治工作开展展情况进行行检查，对对查出的问问题及时处处理，或上上报领导小小组处理，落落实部门按按期解决。四、* 处（科科）负责本本单位职业业病危害因因素监测管管理，在其其内设专（兼兼）职专业业人员，负负责日常监监测。1、组织开开展对本单单位各作业业场所的职职业病危害害因素日常常监测。2、建立好好本单位的的职业病危危害因素监监测档案，并并妥善保存存。3、定期委委托有资质
19、质的职业卫卫生技术服服务机构对对作业场所所进行职业业病危害检检测与评价价。4、检测与与评价结果果及时向安安全生产监监督管理部部门报告，并并向劳动者者公布。 XX厂职业业病防治计计划与实施施方案（计划应包包括：目的的、目标、措措施、保障障条件等内内容；方案案应包括：时间进度度、实施步步骤、技术术要求、验验收方法等等） 为贯彻执执行国家有有关职业病病防治的法法律、法规规、政策和和标准，加加强对职业业病防治工工作的管理理，提高职职业病防治治的水平，切切实保障劳劳动者在劳劳动过程中中的健康与与安全，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第十九条第第二项的规规定，结合合本厂实际际，根据“统筹安排排、量
20、力而而行”的原则，分分别轻重缓缓急，以便便集中力量量及时解决决严重影响响职工健康康、安全的的问题，制制定本计划划。一、 依依据1、 国家法规规、标准及及上级主管管部门、政政府管理部部门的指示示、要求；2、 针对职业业病危害的的主要原因因及检查中中发现的问问题，应采采取的改进进措施；3、 生产工艺艺的改进；4、 职工的合合理要求。二、 事事项、实施施时间、实实施部门和和经费预算算1、生生产车间改改造、生产产工艺改进进2、防防护设施建建设与维护护、警示标标识3、个个人劳动防防护用品4、工工作场所卫卫生检测评评价5、 职业卫生生宣传6、 职业卫生生培训7、 职工健康康监护8、 职业病人人诊疗9、 其
21、他三、验收与与考核 职业危害告告知制度1总则1.1为保保障职工的的安全和职职业健康，防防治职业危危害，依据据职业病病防治法、安安全生产法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定等等法律、行行政法规和和国务院有有关职业健健康监督检检查职责调调整的规定定，特制订订本职责制制度。1.2在在安全生产产中凡涉及及职业危害害的场所和和工作地点点必须严格格执行本制制度。1.3本本规定适用用于XX企企业所属车车间、科室室、班组。2 告知知制度2.1生产产安保科协协助企业安安全处每年年至少进行行一次职业业危害因素素检测，每每三年至少少进行一次次职业危害害现状评价价。定期检检测、评价价结果应当当存入本单单位的
22、职业业危害防治治档案，向向从业人员员公布，并并向所在地地安全生产产监督管理理部门报告告。22.2生产产现场所用用使用的可可能产生职职业危害的的化学品等等材料的，材材料组应当当提供中文文说明书。说说明书应当当载明产品品特性、主主要成份、存存在的有害害因素、可可能产生的的危害后果果、安全使使用注意事事项、职业业危害防护护和应急处处置措施等等内容。产产品包装应应当有醒目目的警示标标识和中文文警示说明明。贮存场场所应当设设置危险物物品标识。2.3技术科、设备科、生产安保科协助综合办公室根据危险源辨识方法，应将铝镁生产过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合
23、同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2.4生产安保科将上级部门检测的职业危害因素检测报告书一式二份（存档一份），按时发放到各生产班组。班组周一安全活动期间，将报告书主要职业危害因素数据记录在活动记录本中。2.5技术科、生产安保科对即将采用的新技术、新工艺、新材料和相应的防护措施告知生产员工，所有参与研发和实施人员对其所造成的职业危害后果承担必要的责任。3本办法自自发布之日日起施行。职业危害申申报制度1 总则1.1 为为保障职工工的安全和和职业健康康，防治职职业危害，依依据职业业病防治法法、安安全生产法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定等等法律、行行政法规和和国务院有有关职业健健康监督检检查职
24、责调调整的规定定，特制订订本职业危危害申报制制度；1.2 在在安全生产产中凡涉及及职业危害害的场所和和工作地点点必须严格格执行本制制度。1.3 本本规定适用用企业所属属车间、科科室、班组组。2 申报2.1 企企业各车间间、处室每每年均可申申报提交一一项有利于于防治职业业危害和保保护从业人人员健康的的新技术、新新工艺、新新材料、新新设备，上上报企业领领导。2.2 各各车间、班班组在生产产过程中，发发现或察觉觉有粉尘、毒毒物等有害害因素释放放、泄漏时时，第一时时间必须上上报主管领领导，书面面申请上级级部门检测测，检测后后，方可继继续生产。2.3 企企业安技环环保处应当当建立职业业危害管理理档案。职
25、职业危害管管理档案应应当包括生生产企业区区内存在职职业危害因因素的生产产经营单位位数量、职职业危害因因素种类、接接触人数、防防护设施的的配备和职职业卫生管管理状况等等内容。2.4 安安技环保处处每年向企企业职业安安全健康委委员会申报报一次职业业危害因素素检测报告告，每三年年申报一次次职业危害害现状评价价申请报告告。2.5 企企业安技环环保处应当当按照规定定对本单位位作业场所所职业危害害因素进行行检测、评评价，并按按照职责分分工向安全全生产监督督管理部门门申报。申申报职业危危害时，应应当提交作作业场所职职业危害申申报表和和有关资料料。2.6作业业场所职业业危害每年年申报一次次。生产经经营单位下下
26、列事项发发生重大变变化的，应应当按照本本条规定向向原申报机机关申报变变更：(一)进行行新建、改改建、扩建建、技术改改造或者技技术引进的的，在建设设项目竣工工验收之日日起30日日内进行申申报；(二)因技技术、工艺艺或者材料料发生变化化导致原申申报的职业业危害因素素及其相关关内容发生生重大变化化的，在技技术、工艺艺或者材料料变化之日日起15日日内进行申申报；(三)生产产经营单位位名称、法法定代表人人或者主要要负责人发发生变化的的，在发生生变化之日日起15日日内进行申申报。3 本办法法自发布之之日起施行行。职业健康宣宣传教育培培训制度根据中华华人民共和和国职业病病防治法规规定，结合合本企业实实际，组
27、织织对员工进进行职业卫卫生法规、职职业卫生知知识、操作作规程、职职业病防护护设备和个个人使用的的职业病防防护用品的的正确使用用、维护的的培训，特特制定本制制度。一、企业职职业卫生管管理部门和和人力资源源管理部门门负责职业业卫生教育育培训监督督管理工作作，并指定定专业的职职业卫生培培训人员，负负责本企业业的职业卫卫生知识教教育培训。二、教育培培训内容：1、职业卫卫生法律、法法规与标准准；2、职业卫卫生基本知知识；3、职业卫卫生管理制制度和操作作规程；4、正确使使用、维护护职业病防防护设备和和个人使用用的职业病病防护用品品；5、发生事事故时的应应急救援措措施;6、公民健健康素养基基本知识与与技能。
28、三、教育培培训的对象象与方式：1、新员工工的培训：新员工在在上岗前应应进行三级级职业卫生生培训，分分别为企业业级、车间间级和班组组级。企业业级培训由由企业职业业健康安全全科组织进进行，车间间级由车间间主任组织织，班组级级由班组长长组织。培培训后应进进行考核，合合格后方能能上岗。2、员工在在调动岗位位时，应进进行针对性性的职业卫卫生培训，培培训后进行行考核，合合格者方能能上岗。3、外来临临时工人，应应进行针对对性的职业业卫生培训训，确保其其从事劳动动时不受到到危害。4、各单位位对其在职职员工应进进行定期的的职业卫生生教育学习习，生产单单位每2个个月应进行行一次职业业卫生知识识教育学习习，辅助单单
29、位单位每每季度应进进行一次职职业卫生知知识教育学学习，并有有教育学习习记录。5、所有的的职业卫生生培训应有有记录，记记录内容包包括时间、日日期、培训训内容、培培训老师、培培训地点，受受培训人签签名等。6、企业定定期邀请卫卫生、疾控控等部门职职业卫生专专业人员对对各单位职职业卫生负负责人、管管理人员，进进行全面的的职业卫生生培训，提提高职业卫卫生管理业业务能力。7、所有的的培训资料料要设立职职业卫生培培训台账，并并有专人保保管，各生生产单位培培训情况应应每年11112月月报企业职职业卫生管管理部门备备案。8、未进行行职业卫生生培训的员员工或考核核不合格的的员工不得得上岗作业业。四、各单位位应每年
30、制制定职业卫卫生培训计计划，落实实培训经费费。企业年年度职业卫卫生培训计计划需得到到总经理的的批准后实实施。五、本规定定解释权归归企业职业业健康安全全部。每年年按企业流流程对其合合规性进行行评估修订订。六、本制度度自颁布之之日起施行行。有关职职业卫生教教育培训的的其他规定定按照国家家现行的法法律、法规规、职业卫卫生标准和和企业职业业卫生管理理制度执行行。职业危害防防护设施维维护检修制制度1、各车间间、部门有有职业危害害因素的工工作场所，所所使用的职职业卫生防防护设施应应由使用部部门专人负负责设施的的维护保养养，并作好好相应的台台帐。2、职工应应当学习和和掌握相关关的职业卫卫生知识，遵遵守职业病
31、病防治法律律、法规、规规章和操作作规程，正正确使用、维维护职业病病防护设备备和个人使使用的职业业病防护用用品。发现现职业病危危害事故隐隐患应当及及时报告。3、认真执执行防护设设施、设备备检修的有有关规定，精精心维护所所属设备，定定期进行自自检自查，确确保设备正正常安全运运行。4、有关职职业卫生监监督管理部部门应经常常检查监督督职业卫生生防护设施施的日常检检查、维护护以及检修修的情况，并并做好相关关记录。 从业人员防防护用品管管理制度 一、为保证证企业职工工在生产活活动中的作作业安全，避避免职业病病和其他职职业危害，根根据安全全生产法、职职业病防治治法等法法律法规的的有关规定定，结合本本企业实际
32、际，特制定定本制度。 二、本企业业劳动防护护用品的计计划、审批批、购买、验验收、发放放、使用和和监督管理理适用本制制度。 三、安全科科会同办公公室统计各各工种从业业人员数量量，根据国国家劳动防防护用品发发放标准编编制年度劳劳动防护用用品采购计计划，报请请主管副经经理审批，财财务部门根根据计划从从安全费用用中落实资资金，后勤勤供应部门门根据计划划进行采购购。四、所购买买劳动防护护用品必须须符合国家家或行业标标准，必须须有“三证”，即生产产许可证、安安全鉴定证证和产品合合格证，由由安全科验验收后方可可入库。 五、使用者者凭个人劳劳动防护用用品卡到到安全科开开具出库单单，后勤供供应部门根根据出库单单
33、发放劳动动防护用品品。领取时时须做必要要的质量检检查，一旦旦使用后出出现质量问问题不得退退库，由个个人负责。 六、使用者者严格按照照规定方法法使用、佩佩戴、维护护劳动防护护用品。使使用期满后后，到安全全科办以旧旧换新手续续。不到期期损坏或丢丢失劳动防防护用品者者，须写出出书面说明明，由所在在部门负责责人核实签签字，再到到安全科申申请补领，并并应当按使使用期限比比例扣除一一定的价款款，使用期期限顺延。 七、安全科科负责劳动动防护用品品的综合管管理。统一一建立管理理台帐，实实行每人一一卡制，详详细记录姓姓名、工种种、品名、发发放标准、领领用时间等等事项。发发放标准执执行国家或或行业标准准，不得降降
34、低标准或或减少劳动动防护用品品种类。 八、职工调调离原岗位位或离职，企企业人事部部门须开具具工种变更更证明，报报安全科备备案。一人人从事多工工种作业的的，只执行行高标准劳劳保待遇。离离职学习或或外借期间间，劳保用用品停发。九、劳动防防护用品费费用由企业业负担，统统一购买，不不得以实物物或现金代代替劳动防防护用品的的发放。 十、有下列列行为之一一者，一经经发现核实实，由安全全科根据情情节轻重给给予警告或或罚款处理理： （一）采采购劳动防防护用品无无“三证”，或属伪伪劣产品的的； （二）故故意损坏劳劳动防护用用品的； （三）不不按规定使使用、佩戴戴劳动防护护用品的； （四）弄弄虚作假骗骗领劳动防防
35、护用品的的； （五）个人人私自购买买劳动防护护用品的； （六）使使用已损坏坏或失效劳劳动防护用用品的。职业危害日日常监测管管理制度1. 目的的为了预防、控控制和消除除职业危害害，保护员员工身体健健康制订本本办法。本办法适用用于企业各各施工生产产单位。2. 术语语和定义职业病-是指指劳动者在在工作及其其他职业活活动中，因因接触职业业危害因素素而引起的的，并列入入国家公布布的职业病病范围的疾疾病。职业危害-是是指存在于于工作场所所或者接触触特定职业业相伴随，对对从事该职职业活动的的劳动者可可能造成健健康损害或或者影响的的各种危害害。职业禁忌症症-是指从事事特定职业业或者接触触特定职业业危害因素素时
36、，比一一般职业人人群更易遭遭受职业危危害和易患患职业病，或或者可能导导致原有自自身疾病病病情加重。或或者在从事事作业过程程中，可能能导致对他他人健康构构成危险的的特殊生理理或病理状状态。有害作业-是是指在施工工生产环境境和过程中中存在的可可能影响身身体健康的的因素(包包括化学因因素、物理理因素和生生物因素等等)。3. 职责责(1)工会会负责对职职业病防治治实行民主主管理和群群众监督。(2)安全全监督部门门负责职业业危害因素素的辨识、评评价、制定定职业危害害防治措施施，开展职职业病防治治的宣传、教教育，负责责职业病的的统计、报报告和档案案管理工作作。(3)劳动动人事部门门负责对职职业病患者者调换
37、工作作岗位，安安排休养。(4)各施施工生产单单位负责职职业病防治治措施的实实施，对职职业病防治治设备进行行经常检查查、维护和和定期检测测，保持正正常运转，并并按规定发发给员工符符合质量要要求的个人人卫生防护护用品和保保健食品。(5)劳动动者在生产产劳动过程程中，应严严格遵守职职业病防治治管理制度度和职业安安全卫生操操作规程，并并享有获得得职业病预预防、保健健、治疗和和康复的权权利。4. 一般般规定(1)各级级安全部门门、工会组组织、各施施工生产单单位应对劳劳动者进行行上岗前和和经常性的的职业安全全卫生和职职业病防治治的宣传教教育和培训训。(2)各施施工生产单单位和部门门应按国家家有关规定定，组
38、织对对从事有害害作业的人人员进行上上岗前和每每年一次的的职业健康康检查，并并及时将检检查结果告告知劳动者者本人，对对从事有害害作业的合合同制工人人、农民合合同工应当当在解除合合同前进行行职业病健健康检查。(3)各单单位不得安安排有职业业禁忌的员员工从事与与禁忌相关关的有害作作业。(4)施工工生产单位位应在可能能发生急性性职业中毒毒和职业病病的有害作作业场所，配配备医疗急急救药品和和急救设施施。(5)严格格管理有毒毒物品、放放射源或其其他对人体体有害的化化学物品，并并在醒目位位置设置安安全标志。(6)各级级安全部门门应配备必必要的检测测设备，定定期对有毒毒气体、粉粉尘、噪声声等有害因因素进行检检
39、测，并送送检测结果果。(7)各施施工生产单单位必须采采取综合的的防治措施施，采用先先进技术、先先进工艺、先先进设备和和无毒材料料，控制、消消除职业危危害和生产产单位的生生产成本。5. 职业业病管理(1)职业业病的诊断断鉴定，由由医疗保险险定点医院院或项目合合同医院初初步诊断，报报企业安全全监督部，由由企业安全全监督部报报告市职业业病防治所所，由市职职业病诊断断鉴定组织织诊断鉴定定。(2)当企企业安全监监督部接到到市职业病病诊断鉴定定组织的结结论定为职职业病后，填填写职业病病登记表，按按国家有关关规定进行行职业病报报告。(3)急性性职业中毒毒和其他急急性职业病病诊治终结结，疑有后后遗症或者者慢性
40、职业业病的，应应当由市级级职业病诊诊断鉴定组组织予以确确认。6. 保健健食品(1)保健健食品费是是针对从事事有害作业业人员营养养需要，有有助于增强强抗毒害能能力，预防防职业中毒毒和职业病病的一项劳劳动保护辅辅助措施。(2)保健健食品费按按从事有害害作业的实实际天数计计算，200天以上者者按一个月月发放，不不足20天天的按实际际工作日计计算。(3)在设设备、容器器及通风不不足的场所所配合有害害作业者，可可与直接从从事有害作作业人员享享受同等保保健食品。(4)保健健食品费申申请表由有有害作业施施工生产班班组填写，经经单位负责责人和安全全员签字后后，报项目目部安全部部门审批发发放;无项项目的现场场由
41、各专业业企业安全全员审批发发放。(5)保健健食品费发发放范围和和标准参照照施工所在在地现行标标准执行，改改、扩建及及检修工程程参照企业业方标准执执行。(6)暑期期施工的防防暑降温费费标准参照照企业文件件规定执行行。 从业人员职职业健康监监护档案管管理制度为了保护职职工健康和和维护企业业权益，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法的的规定，用用人单位为为劳动者建建立职业健健康监护档档案，并妥妥善保存，特特制订本制制度。1、 安健健环部负责责为每一位位职工建立立职业健康康监护档案案，并妥善善保管。职业健康监监护档案包包括：（一）劳动动者职业史史、既往史史和职业病病危害接触触史；（二）相应应工作场所
42、所职业病危危害因素监监测结果；（三）职业业健康检查查结果及处处理情况；（四）职业业病诊疗等等健康资料料。2、档案管管理人员必必须维护劳劳动者的职职业健康隐隐私权、保保密权。相相关的卫生生监督检查查人员、劳劳动者或其其近亲属、劳劳动者委托托代理人有有权查阅、复复印劳动者者的职业健健康监护档档案，其他他人员不得得私自查阅阅职业健康康监护档案案。3、劳动者者离开单位位时，本人人有权索取取健康监护护档案复印印件，档案案管理人员员应如实、无无偿提供，并并在所提供供的复印件件上签章。4、对已离离职人员的的职业健康康监护档案案，应在离离职后三个个月后进行行封存，并并保存100年以上，以以备上级部部门查阅。5
43、、档案管管理人员应应将职业健健康监护档档案妥善保保管，防虫虫蛀、防霉霉、防丢失失、防丢失失，保证档档案安全。6、所有档档案应有专专柜存放、加加锁，定期期清理通风风，防湿。7、所有档档案不得随随意查阅、复复印，不得得置于公共共场所。8、其他依依照企业档档案管理制制度执行。9、本制度度从下发之之日起执行行。职业卫生安安全检查和和隐患排查查制度1、职业卫卫生安全检检查的主要要任务是进进行危害识识别，查找找不安全因因素和不安安全行为，提提出消除或或控制不安安全因素的的方法和纠纠正不安全全行为的措措施，增强强职工的职职业卫生安安全意识，杜杜绝违章指指挥、违章章作业等现现象的发生生，及时消消除职业卫卫生事故隐隐患，确保保员工身心心健康和安安全。2、职业卫卫生安全检检查的依据据是国家有有关职业卫卫生的法律律、法规、规规章、标准准及政府、上上级部门和和本单位有有关职业卫卫生安全的的各项规定定、制度等等。3、职业卫卫生安全检检查主要包包括管理检检查和现场场检查两部部分。（