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1、企业职业健康管理台帐（样本）（仅供参考考，企业业根据自自身实际际情况进进行调整整，文件件需正式式发布并并告知职职工才有有效）20155年XXX月制- 2 -企业职业健健康管理理台帐 112本职业健康康管理责责任制台台帐主要要包括：职业健康康管理机机构或组组织；职业健康康管理各各级责任任制；包括主要负负责人责责任制、主主管职业业危害负负责人责责任制、专专/兼职职职业危危害管理理人员职职业危害害防治责责任制、职职业危害害岗位防防治责任任制、职职业健康康管理部部门职业业危害防防治责任任制。上级管理理部门下下发以及及本单位位下发和和转发的的职业卫卫生有关关监管文文件。(登记表表见附件件1)职业危害害告
2、知台台帐 岗前告告知内容容 订立或者变变更劳动动合同时时，将工工作场所所中可能能产生的的职业病病危害因因素、后后果、防防护措施施和待遇遇等如实实告知劳劳动者的的材料。(告知书书见附件件2)作业场所所告知内内容 作业场场所设置置规范、醒醒目职业业病危害害警示标标识； 高毒物物品告知知卡；职职业病危危害因素素信息卡卡（毒物物信息卡卡MSDDS）；职业健康康检查和和职业病病诊断结结果的告告知凭证证。职业健康康宣传教教育培训训台帐（要要与安全全教育分分开） 企业主主要负责责人、职职业健康康管理人人员培训训证明材材料；从业人员员职业健健康宣传传培训资资料、培培训通知知、培训训内容（政政策、法法律法规规、
3、事故故教训、职职业危害害防护基基本技能能、防治治制度、常常识等）及及教材、培培训记录录（时间间、地点点、对象象、主题题、讲授授人）、考考试试卷卷、宣传传图片等等纸质和和摄录像像资料。3、员工的的签字确确认单，必必要时可可进行考考核。从业人员员防护用用品的发发放使用用管理台台帐包括个人劳劳动防护护用品配配备标准准，工种种清单，应应配备清清单，实实配备清清单，使使用情况况等。劳劳保用品品供应方方的资质质、产品品合格证证（有效效的防护护范围等等），特特种劳动动防护用用品取得得安全标标志情况况。(见见附件66、附件件7)从业人员员职业健健康监护护档案台台帐 从业人人员职业业健康监监护档案案 从业人人员
4、职业业史、既既往史和和职业病病危害接接触史； 相应作作业场所所职业病病危害因因素监测测结果； 职业健健康体检检结果及及处理情情况（岗岗前、岗岗中、离离岗时职职业健康康检查）； 职业病病诊疗等等员工健健康资料料 。(见附件件9) 用人单单位职业业健康监监护管理理档案 职业健健康监护护委托书书； 职业健健康检查查工种、接接触的职职业危害害因素及及人员名名单； 职业健健康检查查结果与与分析报报告；职业病病检出名名单和职职业禁忌忌症名单单及后续续安置情情况；职业健康康体检单单位资质质等材料料。(见见附件110)职业危害害检查整整改台帐帐 包括职业危危害（如如日常、定定期、季季节性、节节假日前前后和一一
5、般性、专专项性）检检查内容容、检查查时间、对对检查中中发现问问题的处处理、对对事故隐隐患整改改限期要要求及复复查情况况记录。(见附件件11) (十一) 职业业危害应应急救援援和事故故台帐（发发生事故故后，必必须不断断纠正完完善）主要包括：职业病危危害事故故应急救救援预案案；使用用高毒物物品作业业的单位位应有事事故应急急救援预预案演练练记录； 事故调查查调查处处理职业危害害事故发发生的经经过、原原因、人人员伤亡亡情况和和危害程程度、依依法采取取临时控控制和应应急救援援措施；事故责任任分析及及对事故故责任人人的处理理；事故防范范和整改改措施；相关附件件。附件1收 (发) 文 登 记记 表文件编号收
6、(发)文文时间文件名称收(发)文文单位签收(发)人4附件2岗位职业病病危害因因素告知知书 同志：您所在的 部门 岗位，存存在职业业病危害害因素 、 、 。如如防护操操作不当当，该职职业危害害因素可可能对您您的 造成成损害,导致 。我公司已按按照国家家有关法法律规定定，对本本岗位职职业危害害因素采采取了防防护措施施，并配配备了个个人防护护用品 、 、 。为预防职业业危害因因素导致致职业病病及伤害害事故的的发生，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、及及劳动动合同法法之规规定，请请您履行行以下义义务：自觉遵守本本公司制制定的职职业卫生生操作规规程和制制度；正正确使用用个人防防护用品品；积极极参加
7、职职业卫生生知识培培训；定定期参加加职业病病健康体体检；发发现职业业危害隐隐患和事事故应及及时报告告；并积积极配合合公司，避避免职业业病及各各类伤害害事故的的发生。特此告知：单位盖章 员工签签字年 月月 日 年 月 日日附件5防护设备检检（维）修修登记表表设备名称检（维）修修原因检（维）修修时限检（维）修修结果完成日期检（维）修修责任人人检（维）修修人附件6附件7个人防护用用品领用用登记表表序号个人防护用用品名称称领用数量领用人（签字）领用日期12345678910111213141516172附件10职业健康监监护汇总总表单位（盖章章）：工种姓名体检主要问问题是否患职业业病有无职业禁禁忌症是
8、否调离体检单位体检日期4附件12职业危害防防治制度度和岗位位操作规规程台帐帐（附样例）职业危害防防治制度度：1、职业危危害防治治责任制制度2、职业卫卫生管理理机构及及职责3、职业病病防治计计划与实实施方案案4、职业危危害告知知制度5、6、职业健健康宣传传教育培培训制度度7、职业危危害防护护设施维维护检修修制度8、从业人人员防护护用品管管理制度度9、职业危危害日常常监测管管理制度度10、从业业人员职职业健康康监护档档案管理理制度11、职业业卫生安安全检查查和隐患患排查制制度12、职业业病危害害事故应应急救援援预案岗位操操作规程程：1、岗位职职业健康康操作规规程XX厂职业业危害防防治责任任制 (包
9、括：最高决决策者的的承诺，职职业病防防治纳入入法定代代表人目目标管理理责任制制，并层层层分解解，确保保职业防防治经费费的投入入)为贯彻执行行国家有有关职业业病防治治法律、法法规，加加强职业业危害防防治工作作的管理理，提高高职业危危害防治治水平，切切实保障障员工在在劳动过过程中的的健康和和安全，根根据职职业病防防治法和和作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定的的规定，特特制定本本制度。一、总则1、本制度度从组织织和制度度上落实实“管生产产必须管管健康”的原则则，是各各级、各各部门和和员工明明确职业业危害防防治的责责任，做做到层层层有责，各各负其责责，做好好职业危危害防护护工作，促促进企业业可
10、持续续发展。2、本制度度明确各各级在职职业危害害防治工工作中的的职责范范围，如如公司内内发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。二、主要负负责人防防治职责责1、认真贯贯彻国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规和标标准，落落实各级级职业危危害防治治责任制制，确保保员工在在生产过过程中的的健康和和安全。2、设置职职业健康康管理机机构，配配备专职职或兼职职健康管管理人员员，负责责本公司司职业危危害防治治工作。3、每年至至少召开开一次职职业卫生生领导小小组会议议，听取取工作汇汇报，研研究和制制定职业业危害防防治计划划，落实实职业危危害防治治经费，督督促落实实各项措措施。4、按照“三同时时”
11、原则，在在企业新新、改、扩扩建或技技术改造造工作中中，可能能产生职职业危害害时，工工程职业业危害防防护措施施应同时时设计，同同时施工工，同时时投入生生产使用用。5、参加职职业危害害事故的的调查和和分析，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。6、对本公公司职业业危害防防治工作作负全面面领导责责任。三、分管副副总防治治责任1、组织制制定（修修改）职职业健康康管理制制度和职职业健康康操作规规程并督督促执行行。2、直接领领导公司司职业危危害防治治工作，制制定企业业年度职职业危害害防治计计划和方方案，具具体组织织实施公公司职业业危害防防治计划划，建立立企业职职业卫生生管理档档案。3、组织公公司职业业卫生法法
12、规，职职业危害害知识的的培训和和宣传教教育。4、组织检检查公司司职业危危害防治治工作开开展情况况，对查查出问题题进行研研究，制制定整改改措施，落落实责任任部门按按期解决决。5、对企业业发生的的职业危危害事故故采取应应急措施施，参与与调查和和处理。6、经常听听取各部部门和员员工关于于职业危危害防治治有关问问题的汇汇报，采采取措施施推动公公司职业业危害防防治工作作，保障障员工职职业健康康。四、专（兼兼）职职职业危害害防治人人员职责责1、贯彻执执行国家家职业病病防治法法规和标标准，协协助公司司职业卫卫生领导导小组推推动企业业开展职职业危害害防治工工作，汇汇总和审审查各种种技术措措施和计计划，督督促有
13、关关部门切切实按期期执行。2、组织开开展对员员工进行行职业危危害，职职业健康康的培训训教育。3、组织职职工进行行职业健健康检查查，建立立员工职职业健康康检查档档案，负负责登录录、存档档、申报报工作。4、组织开开展职业业病危害害因素的的检测、登登记、上上报、存存档工作作。5、组织和和协助制制定职业业卫生操操作规程程，对执执行情况况进行督督促检查查。6、经常深深入生产产一线现现场检查查，发现现不安全全情况，有有权责令令改正。7、负责职职业危害害事故的的报告，参参加事故故的调查查处理。五、生产部部防治责责任1、学习国国家有关关职业危危害防治治的法律律和标准准，遵守守公司职职业病防防治的规规章制度度。
14、2、组织编编制企业业生产工工艺，技技术的改改进方案案，规划划安全技技术、劳劳动保护护、职业业病防治治措施，改改善职工工劳动条条件，促促进文明明生产。3、组织对对生产设设施，防防护设施施进行维维护保养养和检修修，确保保安全运运行。4、组织生生产系统统职业危危害检查查，对检检查中发发现的问问题督促促整改和和切实执执行。六、企管部部防治责责任1、负责安安排接触触职业危危害因素素人员上上岗前体体检和定定期体检检，对职职业禁忌忌者提出出处理意意见。2、负责对对受与职职业相关关健康损损害，不不适宜继继续从事事原工作作岗位的的员工，调调离和妥妥善安排排工作。3、负责安安排职业业病的诊诊断、治治疗和统统计报告
15、告工作。4、建立和和建全公公司职业业卫生档档案和员员工职业业健康档档案。七、车间主主任防治治职责1、车间主主任是车车间职业业危害防防治第一一责任人人，把企企业职业业危害防防治管理理制度和和措施、贯贯彻到每每个具体体环节。2、组织车车间人员员的职业业健康培培训、教教育，发发放个人人防护用用品。3、督促职职工严格格按操作作规程生生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用，制止止违章、冒冒险作业业。4、定期组组织车间间范围的的检查，对对车间的的设备，防防护设施施中存在在的问题题及时报报告，采采取措施施。5、发生职职业危害害事故时时，迅速速上报并并及时组组织抢救救。八、员工防防治责任任1、学习国国家有
16、关关职业危危害防法法律和标标准，遵遵守企业业职业危危害防治治的各种种规章。2、严格执执行职业业健康操操作规程程，正确确佩戴劳劳动防护护用品。3、配合车车间班组组做好职职业危害害防治工工作，敢敢于抵制制和制止止违反操操作规程程的行为为。4、配合企企业安排排，参加加职业健健康检查查。XX厂职业业卫生管管理机构构及职责责（领导小组组应包括括最高决决策者、职职能部门门及工会会代表；并设置置职业安安全卫生生管理机机构）关于成立职职业卫生生管理机机构的通通知 为了预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，保护护我厂职职工的健健康及其其相关权权益，改改善生产产作业环环境，搞搞好职业业卫生工工作，
17、促促进我厂厂的经济济可持续续发展，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、中中华人民民共和国国安全生生产法的的相关规规定，经经*年*月*日日厂办公公会议研研究，决决定成立立我厂职职业卫生生工作领领导小组组，办事事机构设设在*处（科科）。现现将有关关决定通通知如下下：一、职业卫卫生工作作领导小小组成员员： 组长：1名（厂厂长（总总经理）或或企业分分管职业业卫生的的副厂长长（副总总经理） 副组长长：2名名（企业业分管安安全生产产、职业业卫生部部门负责责人） 组员：由安技技、卫生生、工会会等职能能部门和和有关车车间主任任组成 职业卫生生工作领领导小组组全面负负责全厂厂的职业业卫生工工作（注注：副
18、组组长为企企业职业业卫生管管理负责责人）。二、各车间间职业卫卫生管理理机构：负责人：车车间主任任组员：各班班（组）长长三、* 处（科科）为本本单位职职业卫生生管理机机构，在在其内设设专（兼兼）职的的职业卫卫生专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。1、建立好好本单位位的职业业卫生管管理台帐帐及有关关档案，并并妥善保保存。2、依法组组织对劳劳动者进进行上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时的职职业健康康检查，发发现有与与从事的的职业有有关的健健康损害害的劳动动者，及及时调离离原岗位位，并妥妥善安置置。3、依法组组织对劳劳动者的的职业卫卫生教育育与培训训。4、向劳动动者提供供符合职职业病防防治
19、要求求的职业业卫生防防护设施施和个人人防护用用品，积积极改善善劳动条条件。5、依法组组织本单单位职业业病患者者的诊疗疗。6、定期、不不定期组组织对全全厂和各各部门职职业病防防治工作作开展情情况进行行检查，对对查出的的问题及及时处理理，或上上报领导导小组处处理，落落实部门门按期解解决。四、* 处（科科）负责责本单位位职业病病危害因因素监测测管理，在在其内设设专（兼兼）职专专业人员员，负责责日常监监测。1、组织开开展对本本单位各各作业场场所的职职业病危危害因素素日常监监测。2、建立好好本单位位的职业业病危害害因素监监测档案案，并妥妥善保存存。3、定期委委托有资资质的职职业卫生生技术服服务机构构对作
20、业业场所进进行职业业病危害害检测与与评价。4、检测与与评价结结果及时时向安全全生产监监督管理理部门报报告，并并向劳动动者公布布。 XX厂职业业病防治治计划与与实施方方案（计划应包包括：目目的、目目标、措措施、保保障条件件等内容容；方案案应包括括：时间间进度、实实施步骤骤、技术术要求、验验收方法法等） 为贯彻彻执行国国家有关关职业病病防治的的法律、法法规、政政策和标标准，加加强对职职业病防防治工作作的管理理，提高高职业病病防治的的水平，切切实保障障劳动者者在劳动动过程中中的健康康与安全全，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法第第十九条条第二项项的规定定，结合合本厂实实际，根根据“统筹安安排、
21、量量力而行行”的原则则，分别别轻重缓缓急，以以便集中中力量及及时解决决严重影影响职工工健康、安安全的问问题，制制定本计计划。一、 依依据1、 国家法法规、标标准及上上级主管管部门、政政府管理理部门的的指示、要要求；2、 针对职职业病危危害的主主要原因因及检查查中发现现的问题题，应采采取的改改进措施施；3、 生产工工艺的改改进；4、 职工的的合理要要求。二、 事事项、实实施时间间、实施施部门和和经费预预算1、生生产车间间改造、生生产工艺艺改进2、防防护设施施建设与与维护、警警示标识识3、个个人劳动动防护用用品4、工工作场所所卫生检检测评价价5、 职业卫卫生宣传传6、 职业卫卫生培训训7、 职工健
22、健康监护护8、 职业病病人诊疗疗9、 其他三、验收与与考核 职业危害告告知制度度1总则1.1为保保障职工工的安全全和职业业健康，防防治职业业危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，特制制订本职职责制度度。1.22在安全全生产中中凡涉及及职业危危害的场场所和工工作地点点必须严严格执行行本制度度。1.33本规定定适用于于XX企企业所属属车间、科科室、班班组。2 告知知制度2.1生产产安保科科协助企企业安全全处每年年至少进进行一次次职业危危害因素素检测，每每三年至至少进行
23、行一次职职业危害害现状评评价。定定期检测测、评价价结果应应当存入入本单位位的职业业危害防防治档案案，向从从业人员员公布，并并向所在在地安全全生产监监督管理理部门报报告。2.2生产产现场所所用使用用的可能能产生职职业危害害的化学学品等材材料的，材材料组应应当提供供中文说说明书。说说明书应应当载明明产品特特性、主主要成份份、存在在的有害害因素、可可能产生生的危害害后果、安安全使用用注意事事项、职职业危害害防护和和应急处处置措施施等内容容。产品品包装应应当有醒醒目的警警示标识识和中文文警示说说明。贮贮存场所所应当设设置危险险物品标标识。2.3技术术科、设设备科、生生产安保保科协助助综合办办公室根根据
24、危险险源辨识识方法，应应将铝镁镁生产过过程中可可能产生生的职业业危害及及其后果果、职业业危害防防护措施施和待遇遇等如实实告知从从业人员员，并在在劳动合合同中写写明，不不得隐瞒瞒或者欺欺骗。2.4生产产安保科科将上级级部门检检测的职职业危害害因素检检测报告告书一式式二份（存存档一份份），按按时发放放到各生生产班组组。班组组周一安安全活动动期间，将将报告书书主要职职业危害害因素数数据记录录在活动动记录本本中。2.5技术术科、生生产安保保科对即即将采用用的新技技术、新新工艺、新新材料和和相应的的防护措措施告知知生产员员工，所所有参与与研发和和实施人人员对其其所造成成的职业业危害后后果承担担必要的的责
25、任。3本办法自自发布之之日起施施行。职业危害申申报制度度1 总则1.1 为为保障职职工的安安全和职职业健康康，防治治职业危危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，特制制订本职职业危害害申报制制度；1.2 在在安全生生产中凡凡涉及职职业危害害的场所所和工作作地点必必须严格格执行本本制度。1.3 本本规定适适用企业业所属车车间、科科室、班班组。2 申报2.1 企企业各车车间、处处室每年年均可申申报提交交一项有有利于防防治职业业危害和和保护从从业人员员健康的的新技术术、新
26、工工艺、新新材料、新新设备，上上报企业业领导。2.2 各各车间、班班组在生生产过程程中，发发现或察察觉有粉粉尘、毒毒物等有有害因素素释放、泄泄漏时，第第一时间间必须上上报主管管领导，书书面申请请上级部部门检测测，检测测后，方方可继续续生产。2.3 企企业安技技环保处处应当建建立职业业危害管管理档案案。职业业危害管管理档案案应当包包括生产产企业区区内存在在职业危危害因素素的生产产经营单单位数量量、职业业危害因因素种类类、接触触人数、防防护设施施的配备备和职业业卫生管管理状况况等内容容。2.4 安安技环保保处每年年向企业业职业安安全健康康委员会会申报一一次职业业危害因因素检测测报告，每每三年申申报
27、一次次职业危危害现状状评价申申请报告告。2.5 企企业安技技环保处处应当按按照规定定对本单单位作业业场所职职业危害害因素进进行检测测、评价价，并按按照职责责分工向向安全生生产监督督管理部部门申报报。申报报职业危危害时，应应当提交交作业业场所职职业危害害申报表表和有有关资料料。2.6作业业场所职职业危害害每年申申报一次次。生产产经营单单位下列列事项发发生重大大变化的的，应当当按照本本条规定定向原申申报机关关申报变变更：(一)进行行新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；(二)因技技术、工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的
28、的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，在在技术、工工艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报；(三)生产产经营单单位名称称、法定定代表人人或者主主要负责责人发生生变化的的，在发发生变化化之日起起15日日内进行行申报。3 本办法法自发布布之日起起施行。职业健康宣宣传教育育培训制制度根据中华华人民共共和国职职业病防防治法规规定，结结合本企企业实际际，组织织对员工工进行职职业卫生生法规、职职业卫生生知识、操操作规程程、职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品的正确确使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。一、企业职职业卫生生管理部部门和人人力资源源管理部部门负责
29、责职业卫卫生教育育培训监监督管理理工作，并并指定专专业的职职业卫生生培训人人员，负负责本企企业的职职业卫生生知识教教育培训训。二、教育培培训内容容：1、职业卫卫生法律律、法规规与标准准；2、职业卫卫生基本本知识；3、职业卫卫生管理理制度和和操作规规程；4、正确使使用、维维护职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品；5、发生事事故时的的应急救救援措施施;6、公民健健康素养养基本知知识与技技能。三、教育培培训的对对象与方方式：1、新员工工的培训训：新员员工在上上岗前应应进行三三级职业业卫生培培训，分分别为企企业级、车车间级和和班组级级。企业业级培训训由企业业职业健健康安全全科组织织进
30、行，车车间级由由车间主主任组织织，班组组级由班班组长组组织。培培训后应应进行考考核，合合格后方方能上岗岗。2、员工在在调动岗岗位时，应应进行针针对性的的职业卫卫生培训训，培训训后进行行考核，合合格者方方能上岗岗。3、外来临临时工人人，应进进行针对对性的职职业卫生生培训，确确保其从从事劳动动时不受受到危害害。4、各单位位对其在在职员工工应进行行定期的的职业卫卫生教育育学习，生生产单位位每2个个月应进进行一次次职业卫卫生知识识教育学学习，辅辅助单位位单位每每季度应应进行一一次职业业卫生知知识教育育学习，并并有教育育学习记记录。5、所有的的职业卫卫生培训训应有记记录，记记录内容容包括时时间、日日期、
31、培培训内容容、培训训老师、培培训地点点，受培培训人签签名等。6、企业定定期邀请请卫生、疾疾控等部部门职业业卫生专专业人员员对各单单位职业业卫生负负责人、管管理人员员，进行行全面的的职业卫卫生培训训，提高高职业卫卫生管理理业务能能力。7、所有的的培训资资料要设设立职业业卫生培培训台账账，并有有专人保保管，各各生产单单位培训训情况应应每年111112月报报企业职职业卫生生管理部部门备案案。8、未进行行职业卫卫生培训训的员工工或考核核不合格格的员工工不得上上岗作业业。四、各单位位应每年年制定职职业卫生生培训计计划，落落实培训训经费。企企业年度度职业卫卫生培训训计划需需得到总总经理的的批准后后实施。五
32、、本规定定解释权权归企业业职业健健康安全全部。每每年按企企业流程程对其合合规性进进行评估估修订。六、本制度度自颁布布之日起起施行。有有关职业业卫生教教育培训训的其他他规定按按照国家家现行的的法律、法法规、职职业卫生生标准和和企业职职业卫生生管理制制度执行行。职业危害防防护设施施维护检检修制度度1、各车间间、部门门有职业业危害因因素的工工作场所所，所使使用的职职业卫生生防护设设施应由由使用部部门专人人负责设设施的维维护保养养，并作作好相应应的台帐帐。2、职工应应当学习习和掌握握相关的的职业卫卫生知识识，遵守守职业病病防治法法律、法法规、规规章和操操作规程程，正确确使用、维维护职业业病防护护设备和
33、和个人使使用的职职业病防防护用品品。发现现职业病病危害事事故隐患患应当及及时报告告。3、认真执执行防护护设施、设设备检修修的有关关规定，精精心维护护所属设设备，定定期进行行自检自自查，确确保设备备正常安安全运行行。4、有关职职业卫生生监督管管理部门门应经常常检查监监督职业业卫生防防护设施施的日常常检查、维维护以及及检修的的情况，并并做好相相关记录录。 从业人员防防护用品品管理制制度 一、为保证证企业职职工在生生产活动动中的作作业安全全，避免免职业病病和其他他职业危危害，根根据安安全生产产法、职职业病防防治法等等法律法法规的有有关规定定，结合合本企业业实际，特特制定本本制度。 二、本企业业劳动防
34、防护用品品的计划划、审批批、购买买、验收收、发放放、使用用和监督督管理适适用本制制度。 三、安全科科会同办办公室统统计各工工种从业业人员数数量，根根据国家家劳动防防护用品品发放标标准编制制年度劳劳动防护护用品采采购计划划，报请请主管副副经理审审批，财财务部门门根据计计划从安安全费用用中落实实资金，后后勤供应应部门根根据计划划进行采采购。四、所购买买劳动防防护用品品必须符符合国家家或行业业标准，必必须有“三证”，即生生产许可可证、安安全鉴定定证和产产品合格格证，由由安全科科验收后后方可入入库。 五、使用者者凭个人人劳动动防护用用品卡到到安全科科开具出出库单，后后勤供应应部门根根据出库库单发放放劳
35、动防防护用品品。领取取时须做做必要的的质量检检查，一一旦使用用后出现现质量问问题不得得退库，由由个人负负责。 六、使用者者严格按按照规定定方法使使用、佩佩戴、维维护劳动动防护用用品。使使用期满满后，到到安全科科办以旧旧换新手手续。不不到期损损坏或丢丢失劳动动防护用用品者，须须写出书书面说明明，由所所在部门门负责人人核实签签字，再再到安全全科申请请补领，并并应当按按使用期期限比例例扣除一一定的价价款，使使用期限限顺延。 七、安全科科负责劳劳动防护护用品的的综合管管理。统统一建立立管理台台帐，实实行每人人一卡制制，详细细记录姓姓名、工工种、品品名、发发放标准准、领用用时间等等事项。发发放标准准执行
36、国国家或行行业标准准，不得得降低标标准或减减少劳动动防护用用品种类类。 八、职工调调离原岗岗位或离离职，企企业人事事部门须须开具工工种变更更证明，报报安全科科备案。一一人从事事多工种种作业的的，只执执行高标标准劳保保待遇。离离职学习习或外借借期间，劳劳保用品品停发。九、劳动防防护用品品费用由由企业负负担，统统一购买买，不得得以实物物或现金金代替劳劳动防护护用品的的发放。 十、有下列列行为之之一者，一一经发现现核实，由由安全科科根据情情节轻重重给予警警告或罚罚款处理理： （一一）采购购劳动防防护用品品无“三证”，或属属伪劣产产品的； （二二）故意意损坏劳劳动防护护用品的的； （三三）不按按规定使
37、使用、佩佩戴劳动动防护用用品的； （四四）弄虚虚作假骗骗领劳动动防护用用品的； （五）个人人私自购购买劳动动防护用用品的； （六六）使用用已损坏坏或失效效劳动防防护用品品的。职业危害日日常监测测管理制制度1. 目的的为了预防、控控制和消消除职业业危害，保保护员工工身体健健康制订订本办法法。本办法适用用于企业业各施工工生产单单位。2. 术语语和定义义职业病-是是指劳动动者在工工作及其其他职业业活动中中，因接接触职业业危害因因素而引引起的，并并列入国国家公布布的职业业病范围围的疾病病。职业危害-是指存存在于工工作场所所或者接接触特定定职业相相伴随，对对从事该该职业活活动的劳劳动者可可能造成成健康损
38、损害或者者影响的的各种危危害。职业禁忌症症-是指指从事特特定职业业或者接接触特定定职业危危害因素素时，比比一般职职业人群群更易遭遭受职业业危害和和易患职职业病，或或者可能能导致原原有自身身疾病病病情加重重。或者者在从事事作业过过程中，可可能导致致对他人人健康构构成危险险的特殊殊生理或或病理状状态。有害作业-是指在在施工生生产环境境和过程程中存在在的可能能影响身身体健康康的因素素(包括括化学因因素、物物理因素素和生物物因素等等)。3. 职责责(1)工会会负责对对职业病病防治实实行民主主管理和和群众监监督。(2)安全全监督部部门负责责职业危危害因素素的辨识识、评价价、制定定职业危危害防治治措施，开
39、开展职业业病防治治的宣传传、教育育，负责责职业病病的统计计、报告告和档案案管理工工作。(3)劳动动人事部部门负责责对职业业病患者者调换工工作岗位位，安排排休养。(4)各施施工生产产单位负负责职业业病防治治措施的的实施，对对职业病病防治设设备进行行经常检检查、维维护和定定期检测测，保持持正常运运转，并并按规定定发给员员工符合合质量要要求的个个人卫生生防护用用品和保保健食品品。(5)劳动动者在生生产劳动动过程中中，应严严格遵守守职业病病防治管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并并享有获获得职业业病预防防、保健健、治疗疗和康复复的权利利。4. 一般般规定(1)各级级安全部部门、工工会组织织、各
40、施施工生产产单位应应对劳动动者进行行上岗前前和经常常性的职职业安全全卫生和和职业病病防治的的宣传教教育和培培训。(2)各施施工生产产单位和和部门应应按国家家有关规规定，组组织对从从事有害害作业的的人员进进行上岗岗前和每每年一次次的职业业健康检检查，并并及时将将检查结结果告知知劳动者者本人，对对从事有有害作业业的合同同制工人人、农民民合同工工应当在在解除合合同前进进行职业业病健康康检查。(3)各单单位不得得安排有有职业禁禁忌的员员工从事事与禁忌忌相关的的有害作作业。(4)施工工生产单单位应在在可能发发生急性性职业中中毒和职职业病的的有害作作业场所所，配备备医疗急急救药品品和急救救设施。(5)严格
41、格管理有有毒物品品、放射射源或其其他对人人体有害害的化学学物品，并并在醒目目位置设设置安全全标志。(6)各级级安全部部门应配配备必要要的检测测设备，定定期对有有毒气体体、粉尘尘、噪声声等有害害因素进进行检测测，并送送检测结结果。(7)各施施工生产产单位必必须采取取综合的的防治措措施，采采用先进进技术、先先进工艺艺、先进进设备和和无毒材材料，控控制、消消除职业业危害和和生产单单位的生生产成本本。5. 职业业病管理理(1)职业业病的诊诊断鉴定定，由医医疗保险险定点医医院或项项目合同同医院初初步诊断断，报企企业安全全监督部部，由企企业安全全监督部部报告市市职业病病防治所所，由市市职业病病诊断鉴鉴定组
42、织织诊断鉴鉴定。(2)当企企业安全全监督部部接到市市职业病病诊断鉴鉴定组织织的结论论定为职职业病后后，填写写职业病病登记表表，按国国家有关关规定进进行职业业病报告告。(3)急性性职业中中毒和其其他急性性职业病病诊治终终结，疑疑有后遗遗症或者者慢性职职业病的的，应当当由市级级职业病病诊断鉴鉴定组织织予以确确认。6. 保健健食品(1)保健健食品费费是针对对从事有有害作业业人员营营养需要要，有助助于增强强抗毒害害能力，预预防职业业中毒和和职业病病的一项项劳动保保护辅助助措施。(2)保健健食品费费按从事事有害作作业的实实际天数数计算，220天以以上者按按一个月月发放，不不足200天的按按实际工工作日计
43、计算。(3)在设设备、容容器及通通风不足足的场所所配合有有害作业业者，可可与直接接从事有有害作业业人员享享受同等等保健食食品。(4)保健健食品费费申请表表由有害害作业施施工生产产班组填填写，经经单位负负责人和和安全员员签字后后，报项项目部安安全部门门审批发发放;无无项目的的现场由由各专业业企业安安全员审审批发放放。(5)保健健食品费费发放范范围和标标准参照照施工所所在地现现行标准准执行，改改、扩建建及检修修工程参参照企业业方标准准执行。(6)暑期期施工的的防暑降降温费标标准参照照企业文文件规定定执行。 从业人员职职业健康康监护档档案管理理制度为了保护职职工健康康和维护护企业权权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法的规规定，用用人单位位为劳动动者建立立职业健健康监护护档案，并并妥善保保存，特特制订本本制度。1、 安健健环部负负责为每每一位职职工建立立职业健健康监护护档案，并并妥善保保管。职业健康监监护档案案包括：（一）劳动动者职