《职业卫生相关管理制度（DOC32页）47438184706.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业卫生相关管理制度（DOC32页）47438184706.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、职业卫生管管理制度XXXXXXX公司目录1、 职业卫生管管理机构或或组织2、 职业危害防防治纳入法法定代表人人目标管理理责任制3、 职业危害防防治计划与与实施方案案4、 职业健康教教育培训制制度5、 职业健康检检查与诊治治制度6、 职业危害告告知制度7、 职业危害申申报制度8、 职业危害防防护设施与与从业人员员职业危害防护用用品管理制制度9、 岗位职业健健康操作规规程10、 职业危害事事故应急救救援预案11、 关于职业病病危害因素素检测与评评价结果的的报告12、 关于职业健健康检查结结果的报告告13、 关于职业病病与疑似职职业病病人人的报告 公司司文件 文号： 公司关于于成立职业业卫生管理组织
2、（机机构）的通通知为预防、控控制和消除除职业危害害，防治职职业病，保保护我公司司职工的健健康及其相相关权益，改改善生产作作业环境，搞搞好职业卫卫生工作，促促进我公司司的经济可可持续发展展，根据中中华人民共共和国职业业病防治法法第十九九条第一项项的规定和和作业场场所职业健健康监督管管理暂行规规定第八八条的规定定，经 年 月 日公司办办公会议研研究，决定定成立我公公司职业卫卫生工作领领导小组，办办事机构设设在 部门门。现将有有关决定通通知如下：（一）、组组长：XXXX（二）、副副组长：XXXX（三）、兼兼（专）职职负责人：XXX（四）、成成员：XXXX（五）、图图表：（六）、工工作职责：1、制定各
3、各年度职业业病防治计计划和实施施方案，建建立、健全全职业卫生生管理制度度和操作规程程。2、组织对对劳动者进进行上岗前前、在岗期期间、离岗岗和应急时时的职业健健康检查，发发现有与从从事的职业业有关的健健康损害的的劳动者，及及时调离原原岗位，并并妥善安置置；落实职职业病病人人和疑似职职业病人的的诊断、救救治、康复复和安置工工作。3、组织开开展对本公公司各作业业场所的职职业危害因因素日常监监测。定期期委托有资资质的职业业卫生技术术服务机构构对作业场场所进行职职业病危害害检测与评评价，检测测与评价结结果及时向向上级监管管部门报告告，并向劳劳动者公布布。4、为劳动动者提供符符合职业病病防治要求求的职业危
4、危害防护设设施和个人人防护用品品，积极改改善劳动者者的工作环环境和条件件。5、组织对对劳动者进进行职业健健康教育与与培训，落落实各项职职业病危害害告知制度度，建立、健健全本公司司职业卫生生管理档案案及健康监监护档案，并并妥善保存存。6、定期、不不定期组织织对公司职职业病防治治工作开展展情况的检检查，对查查出的问题题及时处理理，或上报报领导小组组处理，落落实部门按按期解决。7、其他： 公司司（单位盖盖章） 年 月 日职业病防治治纳入法定定代表人目目标管理责责任制 (包括：最高决策策者的承诺诺，职业病病防治纳入入法定代表表人目标管管理责任制制，并层层层分解，确确保职业防防治经费的的投入)总则一、
5、为贯彻执行行国家有关关职业病防防治的法律律、法规、政政策和标准准，加强对对职业病防防治工作的的管理，提提高职业病病防治的水水平，切实实保障劳动动者在劳动动过程中的的健康与安安全，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法第第五条的规规定和作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定第第九条的规规定，特制制定本制度度。二、 本制度是从从组织上、制制度上落实实“管生产必必须管健康康”的原则，使使各级领导导、各职能能部门、各各生产部门门和职工明明确职业病病防治的责责任，做到到层层有责责，各司其其职，各负负其责，做做好职业病病防治，促促进生产可可持续发展展。三、 本制度规定定从公司领领导到各部部门在职业业病防
6、治的的职责范围围，凡本公公司发生职职业病危害害事故，以以本制度追追究责任。四、 为保证本制制度的有效效执行，今今后凡有行行政体制变变动，均以以本制度规规定的职责责范围，对对照落实相相应的职能能部门和责责任人。各部门和人人员的职责责一、法定代代表人的职职责1、认真贯贯彻国家有有关职业病病防治的法法律、法规规、政策和和标准，落落实各级职职业病防治治责任制，确确保劳动者者在劳动过过程中的健健康与安全全。2、设置与与企业规模模相适应的的职业健康康管理机构构，建立三三级职业卫卫生管理网网络，配备备专职或兼职职职业健康康专业人员员，负责本本公司的职职业病防治治工作。3、每年向向职工代表表大会报告告企业职业
7、业病防治工工作规划和和落实情况况，主动听听取职工对对本企业职职业健康工作的的意见，并并责成有关关部门及时时解决提出出的合理建建议和正当当要求。4、每年至至少召开一一次职业健健康工作领领导小组会会议，听取取工作汇报报，亲自研研究和制订订年度职业业病防治计计划与方案案，落实职职业病防治治所需经费费，督促落落实各项防防范措施。5、根据“三同时”原则，企企业新、改改、扩建或或技术改造造、技术引引进项目可可能产生职职业病危害害的，应由由安全生产产监督管理理部门审核核同意，方可进行行建设，切切实做到职职业病防护护设施与主主体工程同同时设计、同同时施工、同同时投入生生产和使用用。6、亲自参参加企业内内发生职
8、业业病危害事事故的调查查和分析，对对有关责任任人予以严严肃处理。7、对本企企业的职业业病防治工工作负全面面领导责任任。二、企业分分管职业健健康的领导导、职业健健康工作领领导小组职职责根据国家有有关职业病病防治的法法律、法规规、政策和和标准的规规定，在企企业中具体体组织实施施各项职业业病防治工工作，具体体职责：1、组织制制订（修改改）职业健健康管理制制度和职业业健康操作规规程，并督督促执行。2、根据企企业机构设设置，明确确各部门、人人员职责。3、制订企企业年度职职业病防治治计划与方方案，并组组织具体实实施，保证证经费的落落实和使用用。3、直接领领导本企业业职业病防防治工作，建建立企业职职业健康管
9、理档档案。4、组织对对全公司干干部、职工工进行职业业危害法规、职职业危害知识培培训与宣传传教育。对对在职业病病防治工作作中有贡献献的进行表表扬、奖励励，对违章章者、不履履行职责者者进行批评评教育和处处罚。5、经常检检查全公司司和各部门门职业病防防治工作开开展情况，对对查出的问问题及时研研究，制订订整改措施施，落实部部门按期解解决。6、经常听听取各部门门、车间、安安全技术人人员、职工工关于职业业健康有关情情况的汇报报，及时采采取措施。7、对企业业内发生职职业病危害害事故采取取应急措施施，及时报报告，并协协助有关部部门调查和和处理，对对有关责任任人予以严严肃处理。三、企业技技术部门的的职责1、 编
10、制企业生生产工艺、技技术改进方方案，规划划安全技术术、劳动保保护、职业业病防治措措施等，改改善职工劳劳动条件，促促进文明生生产。2、 编制生产过过程的技术术文件、技技术规程，制制作和提供供生产过程程中的职业业病危害因因素种类、来来源、产生生部位等技技术资料。3、 对生产设施施、防护设设施进行维维护保养，检检修，确保保安全运行行。4、对本企企业的职业业病防治工工作负技术术责任。四、专（兼兼）职职业业卫生管理理人员职责责1、协助领领导小组推推动企业开开展职业健健康工作，贯贯彻执行国国家法规和和标准。汇汇总和审查查各项技术术措施、计计划，并且且督促有关关部门切实实按期执行行。2、组织对对职工进行行职
11、业健康康培训教育育。3、组织职职工进行职职业健康检检查，并建建立健康检检查档案。4、组织开开展职业病病危害因素素的日常监监测，登记记、上报、建建档。5、组织和和协助有关关部门制订订制度、职职业卫生操操作规程，对对这些制度度的执行情情况进行监监督检查。6、定期组组织现场检检查，对检检查中发现现的不安全全情况，有有权责令改改正，或立立即报告领领导小组研研究处理。7、负责职职业病危害害事故报告告，参加事事故调查处处理。8、负责建建立企业职职业健康管理档档案和档案案，负责登登录、存档档、申报等等工作。五、车间主主任职责在分管领导导的指导下下工作，具具体职责：1、 把企业职业业健康管理制制度的措施施贯彻
12、到每每个具体环环节。2、 组织对本车车间职工的的职业健康康培训、教教育，发放放个人防护护用品。3、 督促职工严严格按操作作规程生产产，确保个个人防护用用品的正确确使用。严严加阻止违违章、冒险险作业。4、 定期组织本本车间范围围的检查，对对车间的设设备、防护护设施中存存在的问题题，及时报报领导小组组，采取措措施。5、发生生职业病危危害事故时时，迅速上上报，并及及时组织抢抢救。 公公司（盖章章） 年 月月 日 年年度职业病病防治计划划与实施方方案 为贯彻执执行国家有有关职业病病防治的法法律、法规规和标准，加加强对职业业病防治工工作的管理理，提高职职业病防治治的水平，切切实保障劳劳动者在劳劳动过程中
13、中的健康与与安全，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第十九条第第二项的规规定和作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定第第二章的相相关规定，结结合本公司司实际情况况，制定本本计划。一、依据1、国家法法律法规、卫卫生标准及及卫生监督督部门要求求；2、针对职职业病危害害的主要原原因及检查查中发现的的问题，应应采取的改改进措施；3、技改、技技引要求；4、职工的的合理要求求。二、 事事项、实施施日期、实实施部门和和经费预算算事项实施日期实施部门经费预算实际费用1、工作环环境改造、生生产工艺改改进2、职业业病防护设设备配置与与维护3、个人人使用的职职业病防护护用品配置置与更换4、工作作场所职业业病
14、危害因因素检测评评价5、接危劳劳动者职业业健康监护护6、职业业卫生宣传传7、职业业卫生培训训8、危害害作业岗位位警示标识识设置9、 职业业病人诊疗疗10、 其其他三、验收与与考核 负责人（签签名）： 公公司（盖章章） 年 月 日职业卫生教教育培训制制度 为为提高职工工的自我保保护意识和和能力，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第三十一条条的规定和和作业场场所职业健健康监督管管理暂行规规定第九九条、第十十条的规定定，结合本本厂实际，组组织对职工工进行职业业卫生法规规、职业危危害基本知知识、操作作规程、职职业病防护护设备和个个人使用的的职业病防防护用品的的正确使用用、维护的的培训，特特制定本
15、制制度。一、 培培训内容1、 职业安全全健康相关关法律、法法规与标准准；2、 职业危害害基本知识识；3、 职业安全全健康管理理制度和操操作规程；4、 正确使用用、维护职职业危害防防护设备和和个人使用用的职业危危害防护用用品；5、 发生职业业危害事故故时的应急急救援措施施。二、 培培训的对象象与方式1、 新进职工工的培训：公司、车车间、班组组三级教育育2、 车间之间间的职工调调动教育：3、 车间内部部的职工调调动教育：4、 临时工的的教育5、 定期教育育三、 组组织实施部部门、经费费保障实施部门： 经费预算： 公公司（盖章章） 年 月月 日职业健康检检查与诊疗疗制度 部部门（科）负负责本公司司职
16、工的职职业健康检检查和职业业病诊疗管管理。根据据这一制度度制定每年年健康监护护工作计划划的责任及及程序。依依法组织对对劳动者进进行上岗前前、在岗期期间、离岗岗时、应急急的职业健健康检查，按按照本公司司职业卫生生档案管理理制度，建建立劳动者者健康监护护档案，并并妥善保存存。一、组织劳劳动者进行行职业健康康检查职业健康检检查包括上上岗前、在在岗期间、离离岗时和应应急时职业业健康检查查。职业健健康检查由由取得省级级卫生行政政部门资质质认证的职职业健康检检查机构承承担。员工工在接受职职业健康检检查或者复复查或者医医学观察期期间视同正正常出勤。1、职工上上岗前健康康检查为了掌握劳劳动者的健健康状况、发发
17、现职业禁禁忌、分清清责任，防防止劳动者者带病进入入本公司，在在招工前对对应招者进进行岗前职职业健康检检查，不招招用未经上上岗前职业业健康检查查的劳动者者，不安排排有职业禁禁忌的劳动动者从事其其所禁忌的的作业。2、职工在在岗期间健健康检查为了及时发发现健康损损害和健康康影响，对对劳动者进进行动态健健康观察，按按职业健健康监护管管理办法规规定的体检检周期及项项目组织劳劳动者进行行定期岗间间健康检查查。职业健健康检查中中发现与职职业病危害害因素有关关的疾病或或职业禁忌忌症，要填填写“关于职业业健康检查查结果的报报告”，交公司司 部门和卫卫生行政部部门。不得得安排职业业禁忌的劳劳动者从事事其所禁忌忌的
18、作业；对在职业业健康检查查中发现有有与所从事事的职业相相关健康损损害的劳动动者，应该该调离原工工作岗位，并并安排治疗疗。3、职工离离岗时的职职业健康检检查为了了解劳劳动者离岗岗时的健康康状况，分分清健康损损害责任，在在劳动者离离岗时组织织进行职业业健康检查查。未进行行离岗前职职业健康检检查的劳动动者不得解解除或者终终于与其订订立的劳动动合同。4、应急时时职业健康康检查对遭受或者者可能遭受受急性职业业病危害的的劳动者，用用人单位应应当即使组组织救治，进进行健康检检查和医学学观察。二、职业病病、疑似职职业病病人人诊治1、发现疑疑似职业病病例，要做做进一步检检查，由职职业病诊断断机构确诊诊，在诊断断
19、或者医学学观察期间间，不得解解除或者终终止与其订订立的劳动动合同。2、职业健健康检查中中发现群体体反应，可可能与接触触有害因素素有关，要要配合有关关部门对作作业环境进进行卫生学学调查和评评价。3、对患有有职业病或或疑似职业业病的劳动动者，应当当根据职业业病诊断机机构的意见见安排治疗疗或疗养，并并定期组织织复查，所所需费用由由公司承担担。4、对不宜宜从事原有有害作业的的，应当在在确诊之日日起 日内调调离原有害害作业工作作岗位，并并填写“关于职业业病与疑似似职业病病病人的报告告”，交公司司 部门和卫卫生行政部部门。5、患有职职业病的劳劳动者享受受工伤保险险待遇。没没有参加工工伤保险的的，其工伤伤保
20、险待遇遇由造成该该职业病的的用人单位位按照国家家工伤保险险管理规定定处理。 公公司（盖章章） 年 月月 日职业病危害害告知制度度为了有效预预防、控制制和消除职职业危害，防防治职业病病，切实保保护公司员员工健康及及其相关权权益，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法和和作业场场所职业健健康监督管管理暂行规规定的相相关规定，制制定本制度度。1、公司应应当为员工工创造符合合国家职业业健康标准和和要求的工工作环境和和条件，并并采取措施施保障劳动动者获得职职业健康保护。2、公司 部部门与已进进、新进公公司的员工工签订合同同（含聘用用合同，下下同）时，应应将工作过过程中可能能产生的职职业病危害害及其后果果
21、、职业病病防护措施施和待遇等等如实告知知员工，并并在劳动合合同中写明明。未与在岗员员工签订职职业病危害害劳动告知知合同的，应应按国家职职业病防治治法律、法法规的相关关规定与员员工进行补补签。3、公司员员工在已订订立劳动合合同期间，因因工作岗位位或者工作作内容变更更，从事与与所订立劳劳动合同中中未告知的的存在职业业病危害的的作业时，公公司 部门应应向员工如如实告知 现所从事事的工作岗岗位、工作作内容所昌昌盛的职业业病危害因因素，并签签定职业病病危害因素素告知补充充合同。4、公司在在生产车间间醒目位置置设置公告告栏，职业业卫生管理理机构负责责公布有关关职业病防防治的规章章制度、操操作规程、职职业病
22、危害害事故应急急救援措施施和工作场场所职业病病危害因素素检测结果果。各有关关部门即使使提供需要要公布的内内容。职业卫生管管理机构对对产生严重重职业病危危害的作业业岗位的醒醒目位置，设设置警示标标识和中文文警示说明明。警示说说明应当载载明产生职职业病危害害的种类、后后果、预防防以及应急急救治措施施等内容。5、如实告告知员工职职业健康检检查结果，发发现疑似职职业病的以以及告知本本人。员工工离开本公公司时，如如索取本人人职业健康康监护档案案复印件，公公司 部门如如实、无偿偿提供，并并在所提供供的复印件件上签章。6、职业卫卫生管理机机构定期或或不定期对对各项职业业病危害告告知事项的的实行情况况进行监督
23、督、检查和和指导，确确保告知制制度的落实实。7、职业卫卫生管理部部门对接触触职业病危危害的员工工进行上岗岗前和在岗岗定期培训训和考核，使使每位员工工掌握职业业病危害因因素的预防防和控制技技能。 公司（盖盖章） 年 月 日 职业危害申申报制度为了规范本本单位作业业场所职业业危害的申申报工作，根根据作业业场所职业业健康监督督管理规定定和作作业场所职职业危害申申报管理办办法的相相关规定，制制定本制度度。1、作业场场所职业危危害按照职职业病危害害因素分类类目录确确定。2、职业危危害申报应应当准备的的资料:（1）本单单位的基本本情况；（2）产生生职业危害害因素的生生产技术、工工艺和材料料的情况；（3）作
24、业业场所职业业危害因素素的种类、浓浓度和强度度的情况；（4）作业业场所接触触职业危害害因素的人人数及分布布情况；（5）职业业危害防护护设施及个个人防护用用品的配备备情况；（6）对接接触职业危危害因素从从业人员的的管理情况况。3、职业危危害申报采采取电子和和纸质文本本两种方式式。通过“作业场所所职业危害害申报与备备案管理系系统”进行电子子数据申报报，同时将将作业场场所职业危危害申报表表加盖公公章交单位位负责人签签字后，连连同第二项项中的有关关资料一并并上交所在在地安全生生产监督管管理部门。4、本单位位进行新建建、改建、扩扩建、技术术改造或者者技术引进进的，在建建设项目竣竣工验收之之日起300日内
25、要进进行变更申申报。5、单位因因技术、工工艺或者材材料发生变变化导致原原申报的职职业危害因因素及其相相关内容发发生重大变变化的，在在技术、工工艺或者材材料变化之之日起155日内进行行申报6、单位名名称、法定定代表人或或者主要负负责人发生生变化的，在在发生变化化之日起115日内进进行申报7、公司 部门门负责企业业职业危害害的申报工工作。部门门负责人为为主要责任任人。职业危害防防护设施与与从业人员员职业危害防护用用品管理制制度为了加强本本单位对职业危害害防护设施施与从业人人员职业危害防防护用品的的管理，使使职业危害害防护设施施和从业人人员职业危危害个人防护用用品在使用用时符合国国家标准和和要求，以
26、以控制、消消除职业危害因因素，保障障劳动者的的健康，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法和和作业场场所职业健健康监督管管理暂行规规定的有有关规定，制制定本制度度。 本制度所称称的职业危危害防护设设施（以下下称“防护设施施”），是指指以控制或或者消除生生产过程中中产生的职职业危害因因素为目的的，采用通通风净化系系统或者采采用吸除、阻阻隔等设施施以阻止职职业危害对对劳动者健健康影响的的装置和设设备。 本制度所称称的职业防护用用品（以下下称“防护用品品”），是指指为保障劳劳动者在职职业劳动中中免受职业业危害因素素对其健康康的影响，对对机体暴露露在有职业业危害因素素作业环境境的部位，采采用相应的的防
27、护用品品进行保护护。1、职业健健康管理机机构应建立立健全职业业危害防护设设施和防护护用品责任任制。 2、企业中中存在职业危害因因素的，应应当对有职职业危害因因素的作业业环境采取取有效的防防护设施，保保障劳动者者工作环境境的职业病病危害因素素溶度（强强度）符合合国家的职职业健康标准和和要求。 3、职业业健康管理机机构负责购购置符合国国家标准和和要求的防防护设施和和个人防护护用品。产产品应当符符合下列内内容： （1）产产品名称、型型号； （2）生生产企业名名称及地址址； （3）合合格证和使使用说明书书，使用说说明书应当当同时载明明防护性能能、适应对对象、使用用方法及注注意事项； （4）检检测单位应
28、应当具有职职业卫生技技术服务资资质，检测测的内容、应应当有检测测依据及对对某种职业业病危害因因素控制的的效果结论论。 用人单位不不得使用没没有生产企企业、没有有产品名称称、没有职职业卫生技技术服务机机构检测报报告的防护护设施产品品。 4、用人单单位自行或或委托有关关单位对存存在职业病病危害因素素的工作场场所设计和和安装非定定型的防护护设施项目目的，防护护设施在投投入使用前前应当经具具备相应资资质的职业业卫生技术术服务机构构检测、评评价和鉴定定。 未经经检测或者者检测不符符合国家卫卫生标准和和卫生要求求的防护设设施，不得得使用。 5、职职业健康管理机机构设置防防护设施管管理组织，配配备专（兼兼）
29、职防护护设施管理理员； 6、企业业职业健康康管理和机机构对防护护设施应当当建立防护护设施技术术档案管理理： （1）防护设设施的技术术文件（设设计方案、技技术图纸、各各种技术参参数等）； （2）防防护设施检检测、评价价和鉴定资资料； （3）防防护设施的的操作规程程和管理制制度； （4）使使用、检查查和日常维维修保养记记录； （5）职业卫生生技术服务务机构评价价报告。 7、职业业健康管理机机构应当对对防护设施施进行定期期或不定期期检查、维维修、保养养，保证防防护设施正正常运转，每每年应当对对防护设施施的效果进进行综合性性检测，评评定防护设设施对职业业病危害因因素控制的的效果。 8、职业业健康管理机
30、机构应当对对劳动者进进行使用防防护设施操操作规程、防防护设施性性能、使用用要求等相相关知识的的培训，指导导劳动者正正确使用职职业病防护护设施。 9、从业人人员不得擅擅自拆除或或停用防护护设施。如如因检修需需要拆除的的，应当采采取临时防防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业 危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级监管部门确认，并在职业防治档案中做好记录。 10、对对企业中存存在职业危害因因素的，应应当为接触触职业危害因因素劳动者者提供符合合国家标准准和卫生要要求的防护护用品。 防护用用品分类： 根据防防护用品对对职业病危害害因素的防防护功
31、能和和作用，用用于职业病病危害因素素的个人防防护用品主主要有以下下五类： （1）呼呼吸器官防防护用品类类； （2）眼眼、面防护护用品类； （3）听听觉器官防防护用品类类； （4）皮皮肤保护用用品类； （5）其其他用品类类。 11、购购置防护用用品要求负责购购买个人防防护用品的的部门在购购置防护用用品时，为为保证防护护用品的质质量和防护护用品符合合国家标准准和卫生要要求，购置置防护用品品的产品应应当符合下下列内容： （1）产产品名称、型型号； （2）生生产企业名名称及地址址； （3）合合格证和使使用说明书书，使用说说明书应当当同时载明明防护性能能、适应对对象、使用用方法及注注意事项。 （4）检检
32、测单位应应当具有国国家有关部部门的检测测资质，检检测内容：应当有检检测依据及及防护效果果的结论。 122、建立防防护用品责责任制职业健健康管理机机构应当建建立防护用用品管理责责任制，并并采取下列列管理措施施： （1）设设置防护设设施用品管管理组织，配配备专（兼兼）职防护护用品管理理员； （2）制制定并实施施防护用品品管理规章章制度； （3）定定期对防护护用品的使使用情况进进行检查。督督促劳动者者正确使用用好防护用用品。 13、企业业在使用防防护用品时时应当符合合下列要求求： （1）选选用的防护护用品应当当能控制职职业病危害害因素对劳劳动者健康康的损害； （2）向向劳动者配配发足够数数量的防护护
33、用品； （3）当当与劳动者者签订防护护用品使用用责任书。 14、培培训和指导导职业健健康管理机机构应当对对劳动者进进行防护用用品使用方方法、性能能和使用要要求等相关关知识培训训，指导劳劳动者正确确使用职业业病防护用用品岗位职业健健康操作规规程（举例例）一、配漆岗岗位职业健健康操作规规程：1、操作及及职业健康康工作：（1）工艺艺操作流程程及要求：根据生产产命令单的的要求准备备相应的容容器和油漆漆，按配比比要求完成成配漆工作作；（2）完成成每批的配配漆工作后后，必须搞搞好所在岗岗位的清洁洁工作；（3）配漆漆开始时，必必须打开排排风扇以降降低有机溶溶剂的挥发发浓度，结结束后关闭闭；（4）配漆漆结束后
34、不不能将有机机溶剂直接接洒在地面面上搞卫生生清洁工作作。2、职业危危害防护措措施：（1）工程程机械防护护：无设备备；（2）个人人防护：在在工作时必必须戴好工工作手套、防防护眼镜和和防毒面具具，对个人人防护用品品，应该爱爱护使用并并定期更换换；（3）奖罚罚规定：对对于违反职职业卫生操操作规程的的职工，生生产管理人人员有权纠纠正，并视视情节轻重重开具违章章通知单，并并予以罚款款，以示教教育；（4）现场场处理:一一旦发生卫卫生事故，如如：油漆溅溅入眼睛等等，应该立立即用清水水冲洗10015分分钟，再送送至医院治治疗。二、喷漆作作业岗位操操作规程：1、操作及及职业健康康工作：（1）工艺艺操作流程程及要
35、求：根据生产产命令单上上的要求将将各种油漆漆用喷枪喷喷于产品上上；（2）完成成每批喷漆漆工作后必必须将原材材料空桶和和废抹布清清理干净；（3）喷漆漆开始时，必必须先打开开送排风装装置，以降降低溶剂的的挥发浓度度，结束后后关闭送排排风装置，油油漆及甲苯苯容器必须须上盖；（4）喷漆漆结束后，在在搞卫生清清洁工作时时，不能将将有机溶剂剂直接洒在在地面上；2、职业危危害防护措措施：（1）工程程机械防护护：送排风风装置必须须完好，能能正常使用用；（2）个人人防护：在在加料时必必须戴好工工作手套、防防护眼镜和和防毒面具具等个人防防护用品，爱爱护使用并并蒂奇更换换；（3）奖罚罚规定：对对于违反职职业卫生操操
36、作规程的的职工，生生产管理人人员有权纠纠正，并视视情节轻重重开具违章章通知单，并并予以罚款款，以示教教育；(4)现场场处理：一一旦发生卫卫生事故，油油漆溅入眼眼睛等，应应该立即用用清水冲洗洗10115分钟，再再送至医院院治疗。职业病危害害事故应急急救援预案案为了规范本本单位职业病病危害事故故的调查处处理，及时时有效地控控制职业病病危害事故故，减轻职职业病危害害事故造成成的损害和和防止事故故恶化，最最大限度降降低事故损损失，根据据职业病病防治法、职职业病危害害事故调查查处理办法法及危危险化学品品事故应急急救援预案案编制导则则（单位版版），制制定本预案案。一、职业业病危害事事故应急组组织机构及及职
37、责：（一）职业业病危害事事故应急救救援机构1、本公司司设立职业业病危害事事故应急救救援组，其其组成如下下：组长： 为主要负负责人副组长： 为为分管职业业卫生的负负责人成员： 为职业卫卫生管理人人员本单位职业业病危害事事故应急救救援组下设设办公室，设于 部门。2、本公司司各车间设设立职业病病危害事故故应急救援援小组，其其组成如下下：组长： 成员： （二）职业业病危害事事故应急救救援机构的的职责组织制订危危险化学品品事故应急急救援预案案；负责人人员、资源源配置、应应急队伍的的调动；确确定现场指指挥人员；协调事故故现场有关关工作；批批准本预案案的启动与与终止；事事故状态下下各级人员员的职责；危险化学
38、学品事故信信息的上报报工作；接接受政府的的指令和调调动；组织织应急预案案的演练；负责保护事故故现场及相相关数据。 二、事故报报告发生职业病病危害事故故时，立即即向所在地地卫生行政政部门报告告。职业病危害害事故报告告的内容应应当包括事事故发生的的地点、时时间、发病病情况、死死亡人数、可可能发生原原因、已采采取措施和和发展趋势势等。公司和个人人不得以任任何借口对对职业病危危害事故瞒瞒报、虚报报、漏报和迟报。三、事故处处理发生职业病病危害事故故时，公司司应当根据据情况立即即采取以下下紧急措施：（一） 停停止导致职职业病危害害事故的作作业，控制制事故现场场，防止事态扩大，把把事故危害害降到最低低限度；
39、（二） 疏疏通应急撤撤离通道，撤撤离作业人人员，组织织泄险；（三） 保保护事故现现场，保留留导致职业业病危害事事故的材料料、设备和工具等；（四） 对对遭受或者者可能遭受受急性职业业病危害的的劳动者，及及时组织救治、进进行健康检检查和医学学观察；（五） 按按照规定进进行事故报报告；（六） 配配合卫生行行政部门进进行调查，按按照有关部部门的要求求如实提供事事故发生情情况、有关关材料和样样品；（七） 落落实卫生等等部门要求求采取的其其他措施。（八）工会会组织在发发生职业病病危害事故故时，有权权参与事故故调查处理理；发现危危及劳动者者生命健康康的情形时时，有权向向单位建议议组织劳动动者撤离危险现现场，
40、公司司应当立即即作出处理理。四、事故的的应急救援援保障对可能发生生急性职业业损伤的有有毒、有害害工作场所所，单位应应当设置报报警装置，配配置现场急急救用品、冲冲洗设备、应应急撤离通通道和必要要的泄险区。五、事故的的预防（一）操作作人员培训训合格后上上岗，组织织定期训练练；（二）岗位位操作人员员必须严格格遵守安全全操作规程程，按时、按按点进行检查；（三）化学学品工段禁禁止烟火，并并严禁放置置易燃易爆爆物品；（四）定期期进行安全全卫生检查查，发现问问题及时整整改，并做做好检查整改记录；（五）参加加救援的人人员，必须须熟悉应急急救援的知知识，组织织演练，在做好防护护的前提下下参与救援援；（六）定期期
41、委托职业业卫生技术术服务机构构进行职业业病危害因因素的检测与评价，接接受卫生监监督机构的的监督，发发现问题及及时治理。 公司（盖盖章） 年年 月 日关于职业病病危害因素素检测与评评价结果的的报告 安监局：我公司委托托 机构（已已取得相应应资质的职职业卫生技技术服务机机构名称），于于 年年 月月 日日对我公司司工作场所所进行了职职业病危害害因素的检检测与评价价，现将结结果上报（见见检测评价价报告）。对工作场所所职业病危危害因素不不符合国家家职业卫生生标准和卫卫生要求的的岗位，我我们已采取取相应的治治理措施，治治理后的效效果我公司司将委托 机机构重新检检测评价后后上报。附1：检检测评价报报告附2：
42、检测测不合格项项目的治理理措施表检测项目检测岗位检测结果治理措施治理时限公司（盖章章） 年 月 日关于 年年度职业健健康检查的的报告 卫生局局：我公司于 年 月 日组织织从事接触触 职业病危危害作业的的工人到 机构构（已取得得职业健康康检查资质质的医疗卫卫生机构名名称）进行行了（上岗岗前、在岗岗期间、离离岗时）的的职业健康康检查，现现将体检结结果向你单单位汇报。（附附上体检结结果）对检查结果果有异常的的员工，我我公司已按按照处理意意见妥善处处理。姓名工种接触因素工龄检查结果处理情况 公司（盖盖章） 年 月月 日日关于职业病病和疑似职职业病人的的报告 卫生局局：我公司于 年 月 日组织织从事接触触 危害害作业的工工人在 机构（已已取得职业