《某汽车出租有限公司安全生产管理制度范本19096.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某汽车出租有限公司安全生产管理制度范本19096.docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、翼城县昌达汽车出租有限公司安全生产管管理制度为认真贯彻彻“安全第一、预预防为主、综综合治理”的方针，切切实加强安安全生产管管理工作，落落实安全生生产责任，根根据安全全生产法和和省政府山西省安全全生产条例例等法律、法法规的规定定并结合自自身实际情情况，制定定本制度。一、 设立以主要要负责人为为组长，安安全生产负负责人为副副组长，各各职能部门门负责人为为组员的安安全生产领领导小组，承承担安全生生产管理日日常工作和和紧急情况况应急处置置的领导职职责。二、 安全生产领领导小组应应遵循“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的方针，建建立健全安安全生产管管理制度和和各级安全全生产责任任制度。三、 安全生产
2、领领导小组应应严格贯彻彻落实安安全生产法法、山山西省安全全生产条例例、生生产安全事事故报告和和调查处理理条例及及政府主管管部门制定定的各项有有关安全生生产的法律律法规及相相关规范性性文件，满满足其对安安全生产管管理的要求求。四、 安全生产领领导小组应应按照法律律法规的要要求，把安安全生产管管理融入经经营管理工工作的各个个环节，同同步推进经经管理和安安全生产管管理各项工工作，确保保安全生产产管理工作作的严密性性、系统性性和持续性性。五、 各部门应服服从安全生生产领导小小组的指挥挥，认真完完成各项安安全生产任任务，积极极参加各种种形式的安安全宣传教教育培训活活动，把安安全生产工工作贯穿于于经营生产
3、产活动的全全过程。六、 办公场所、营营运车辆和和工作用车车应配备符符合规定的的消防设施施，并指定定专人维护护和管理。七、 安全生产领领导小组应应组织相关关部门每月月定期开展展一次安全全生产状况况检查，必必要时可实实施突击检检查。对查查出的安全全隐患，应应责成其限限时整改，并并在规定时时间检验整整改成效。八、 员工是安全全生产管理理的参与者者，在各自自的岗位上上承担相应应的安全生生产责任，须须积极、主主动地相互互配合，完完成“安全生产产管理目标标”。九、 对未按照本本项制度要要求履行职职责的，按按照相管理理制度的规规定给予纪纪律和经济济处罚；造造成恶劣后后果的，按按照劳动动合同法第第三十九条条第
4、一款第第二、三项项的规定解解除其劳动动合同；触触犯法律的的，由司法法机关追究究其法律责责任。安全生产责责任制一、认真贯贯彻执行“安安全第一、预预防为主”的的方针，遵遵守国家法法律法规和和安全生产产操作规程程，守法经经营，落实实各级交通通主管部门门的安全生生产管理规规定，组织织学习安全全生产知识识，最大限限度地控制制和减少道道路交通事事故的发生生。二、道路运运输经营者者负责经营营许可范围围内的安全全生产工作作，是安全全生产第一一责任人，对对安全生产产工作负总总责。三、聘请符符合道路运运输经营条条件的驾驶驶人员，并并与驾驶员员签订安全全生产责任任书，将责责任书内容容分解到每每个工作环环节和工作作岗
5、位，职职责明确，责责任分清，层层层落实安安全生产责责任制。四、积极参参与各项安安全生产活活动，设立立安全生产产专项经费费，保证安安全生产工工作的开展展。五、落实事事故处理“四四不放过”的的原则，即即：事故原原因不查清清不放过；事故责任任者没处理理不放过；整改措施施不落实不不放过；教教训不吸取取不放过。六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。安全生产操操作规程一、严格遵遵守安全生生产法律法法规及工作作规范，严严肃安全生生产操作规规程，落实实各项安全全生产工作作制度，组组织开展安安全生产活活动和安全全知识学习习，提高全全员安全生生产意识。二
6、、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。三、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。四、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。六、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物
7、财产，协助事故调查。八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时驾驶员安全全管理制度度一、公司司驾驶员必必须遵守中中华人民共共和国道路路交通法、中中华人民共共和国道路路运输条例例及有关关交通安全全管理的规规章规则，安安全驾车。并并应遵守本本公司其他他相关的规规章制度。二、驾驶驶员须与公公司签订聘聘书，聘用用条件为：1、须持持有合法的的驾驶执照照；2、年年龄不超过过45周岁；3、取得得道路运输输管理部门门颁发的从从业资格证证；4、经经公司组织织对其进行行面试、理理论和机械械常识考核核、道路驾驾驶技术测测试合格。三、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用
8、的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。连续驾驶不得超过四小时。4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规
9、程培训和考试，考试不合格的，不得上车。四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守安全行车十一条禁令禁令，违反者一律解聘。 车辆安全管管理制度一一、车辆的的年度检验验、上户、转转籍、技术术检测、维维护保养由由公司负责责组织实施施。二、凡凡我公司的的客营运车车辆均应参参加保险，投投保险种包包括：车辆辆损失险、第第三者责任任险、承运运人责任险险、驾驶员员人身意外外险。三、车车辆必须具具有良好的的技术善方方可参加营营运，为保保证车辆的的安全运行行，必须按按规定进行行二级维护护，配备各各种有效的的安全装置置和设备，如如灭火器、防防滑链、防防扩网、铁铁锹等。四四、车辆必必生故障必必须及时修修复，特别别是危及行行车安
10、全的的重大隐患患，如制动动、转向、轮轮胎、灯光光装置等。严严禁车辆带带病出场、出出站。五、严严禁超员、超超载行驶，严严禁超速行行驶。六、车车辆在运行行途中，驾驾驶员应主主动做好车车辆的自检检自查，发发现问题及及时解决。七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。八、安全行车十条禁令：1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；2、严禁违反行车命令行车；3、严禁酒后驾车、疲劳行车；4、严禁超员、超载行驶；5、严禁车辆带病行驶；6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车；7、严禁车未停稳时上下乘客；8、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油；9、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车
11、；10、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。安全工作会会议制度为实时了解解企业安全全生产状况况、解决安安全生产问问题和部署署后续安全全生产工作作，及时贯彻彻行业管理理部门的相相关精神，保保持安全生生产工作的的有效性和和持续性，制制定本制度度。一、 根据上级部部门对安全全生产的总总体部署或或要求，不不定期召开开各级、各各部门安全全生产会议议，及时宣宣传贯彻上上级部门有有关安全工工作指示精精神，确保保公司的安安全生产体体系在统一一、规范的的轨道上有有秩序地运运行。二、 每月召开一一次由公司司总经理主主持的安全全生产工作会会议，检查查、总结上上月安全生生产工作开展情情况，部署署下月安全全生产工作任任务并明
12、确确各环节的的阶段性工工作重点。如如发生突发发事件、重重大交通事事故或有其其他特殊原原因，应及及时召开安安全领导小小组会议研研究解决。三、 大假、汛期期、春运、重重大会议和和重要活动动前，应召召开专题安安全例会，制制定针对性性安全工作作方案及安安全防范措措施。四、 公司要利用用各种适时场场合对员工工和驾驶员员进行安全全教育，并并听取他们的的合理化建建议，把安安全真正落到实实处。 五、 公司每月组组织驾驶员员召开一次安安全学习，进进行安全宣宣传教育，增强员工和驾驶员安全防范意识，确保公司安全生产管理目标的达标。安全活动制制度为贯彻落实实安全生生产法、道道路交通安安全法等等法律法规规，坚持“安全第
13、一一、预防为为主、综合合治理”，根据上上级部门的的要求，结结合本公司司特点，制制定本制度度。一、 认真贯彻各各项安全法法律、法规规，要求认认真学习贯贯彻安全全生产法和和道路安安全法。二、 公司每月定定期组织安安全会议一一次，专题题研究安全全工作情况况，总结经经验，查找找不足，增增添安全措措施。三、 公司不定期期地针对不不同的主题题开展形式式多样的安安全活动，各各主要安全全生产责任任人要在活活动中担负负起员工和和出租汽车车驾驶员的的组识、指指导和讲解解的责任。四、 组织员工和和出租车驾驾驶员接受受各类安全全学习、教教育和培训训，做到人人人掌握工工作职责内内的安全操操作规程和和有关安全全知识，提提
14、高全员安安全生产意意识及事故故隐患识别别、一般事事故处置能能力。五、 经常性地以以办板报、广广播宣传、张张贴标语、散散发安全宣宣传资料、放放映录相等等形式大力力宣传安全全生产知识识和内容，培培养员工安安全生产的的自觉性。六、 公司每月在在驾驶员安安全学习会会上对公司司的安全工工作情况进进行通报和和综合评定定，对好的的部门和个个人进行表表扬，对差差的部门和和个人进行行通报批评评或处罚。七、 在工作（营营运）过程程中要认真真执行与其其本职业相相对应的操操作规程和和安全规范范，正确使使用好劳动动保护用品品，开展自自查自纠工工作。八、 每天上班前前（出车前前）要依据据安全生产产的要求，对对照检查自自已
15、的作业业环境、作作业条件是是否符合标标准，督促促各职能部部门落实各各项安全防防护措施。九、 各部门和各各安全责任任人应随时时进行安全全自检，并并在上班前前（出车前前）、上班班后（行车车中、收车车后）进行行安全互查查，坚持以以“安全第一一”的指导思思想，将事事故消灭在在萌芽状态态。十、 积极响应上上级部门开开展的各项项安全活动动，具体落落实，责任任到岗，使使安全生产产真正做到到纵横管理理。十一、 安全活动内内容应详细细记录存档档。安全生产值值班制度为确保安全全生产信息息的收集与与传递，及及时处理各各类安全突突发事件，对对安全事故故进行应急急救援处置置，按照生生产安全事事故报告和和调查处理理条例要
16、要求，结合合企业自身身实际，制制定本制度度。一、 安全营运部部负责执行行安全值班班。安全营营运部应制制定妥善的的安全值班班人员时间间表，严格格遵照实施施。如有特特殊情况，可可对值班时时间表做局局部调整，但但应备案并并及时告知知相关部门门和人员。二、 安全值班人人员按照224小时值值班制度的的要求履行行职责，按按照相关流流程处理事事务。三、 常年24小小时值班电电话：08836-332666656。若若值班电话话变更，应应予公示并并通过多途途径告知关关联部门和和人员。四、 遇节日，公公司领导应应轮流带值值，值班表表须报管理理机关备案案。五、 安全值班人人员应按规规定详细、如如实做好值值班记录，及
17、及时联系有有关人员处处置各类安安全突发事事故。六、 值班记录、安安全管理台台帐，是履履行安全监监督管理职职责的重要要资料，应应集中装入入当年的安安全管理档档案，归档档备查。七、 在规定保存存期限内，值值班记录不不得被篡改改，不得有有缺页、损损毁、丢弃弃现象发生生。安全生产检检查制度为贯彻落实实 “安全第一一、预防为为主、综合合治理”、“防范胜于于救灾，责责任重于泰泰山”的工作方方针，按照照中华人人民共和国国安全生产产法的相相关规定并并结合自身身实际情况况，制定本本制度。一、 安全生产领领导小组根根据公司情情况不定期期的对公司司安全生产产档案进行行检查，对对安全生产产目标任务务进行综合合自查，研
18、研究、分析析安全生产产重大问题题及重大事事故隐患的的防范工作作，布置、检检查、督促促公司安全全生产部门门对工作任任务及防范范措施的落落实情况，确确保公司安安全生产目目标的实现现。二、 公司安全生生产主要负负责人每月月至少组织织一次对公公司车辆进进行安全生生产检查，对对查出的重重大事故隐隐患要及时时分析、研研究，制定定切实可行行的整改措措施和方案案，并组织织实施完成成。三、 各职能部门门要严格遵遵照行业和和公司要求求，对所承承担安全生生产责任范范围内的对对象进行定定期检查，对对查出的安安全隐患要要及时采取取相应的解解决措施，对对无能力解解决或一时时不能解决决的事故隐隐患，要加加强防范和和监控，并
19、并及时上报报有关部门门，安全生生产检查要要有记录。四、 安全检查有有以下主要要内容：（一）办公公场所1、 办公场所有有无安全隐隐患，设备备的安装置置放、使用用是否符合合标准要求求，各种宣宣传广告、示示意牌、办办公设施的的悬挂、安安放、使用用是否规范范、牢固、正正确。2、 办公场所的的消防、防防汛设备、设设施是否按按要求配置置齐全，是是否符合规规定使用期期限，能否否正确使用用。3、 下班后各办办公室是否否关好门窗窗，设备、照照明是否关关闭，电闸闸开关是否否断开，水水阀是否关关好等。（二）营运运车辆1、驾驶员员着装、仪仪容、仪表表。2、车容车车貌：车身身、车箱、脚脚地垫、后后备箱等。3、营运设设施
20、：门徽徽、价签、GGPS、电电子识别标标签、计价价器、顶灯灯、座套、灭灭火器、专专用标志等等。4、营运证证件：驾驶驶证、服务务资格证、职职业资格证证、行驶证证等。5、车辆技技术：方向向、制动、轮轮胎、灯光光、雨刮、保保养等。五、 出租汽车驾驾驶员必须须每天坚持持对营运车车辆进行“三检”，具体规规定如下： 出车车（接车）前前检查（一一检）：方方向、制动动、轮胎、灯灯光、机油油等是否有有异常。营运中检查查（二检）：1、听车车辆运行中中有无异响响；2、看看车辆仪表表盘的各种种表、灯有有无异常或或报警提示示；3、车车辆有无异异味。收车后检查查（三检）：车容车貌貌、营运设设施、营运运证件、车车辆技术。综
21、合治安目目标责任制制度为切实做好好的日常管管理工作，使使公司的经经营生产有有序的开展展，严防综综合治安事事件的发生生，确保公公司各项考考核目标的的完成，制制定本制度度。一、 认真执行政政府的法律律法规，贯贯彻落实中中央、国务务院、全国国人大关关于加强社社会治安综综合治理的的决定精精神，保证证公司的正正常工作秩秩序，保障障公司生产产设施、各各种物品和和员工的生生命财产安安全。二、 各部门对各各类文件、票票据、公章章、印鉴及及贵重设备备要设专人人妥善保管管，对因保保管不当而而发生的被被盗、遗失失等事故，责责任者必须须立即向公公司领导汇汇报，并采采取补救措措施，将损损失降到最最低，公司司将根据情情况
22、给予责责任人行政政、经济处处罚，直至至追究刑事事责任。三、 安保部要对对财务部、总总经办、资资料室等公公司重要部部门和岗位位进行重点点监控，完完善防盗设设施，若因因不尽职所所引发的安安全事故，将将追究其相相应责任人人的责任。四、 严禁在公司司及公共场场所内赌博博、嫖娼、卖卖淫、传阅阅淫秽书刊刊、录相，违违者公司将将视其情节节轻重给予予批评、警警告、经济济处罚，辞辞退、直至至追究刑事事责任。五、 安保部要负负责公司内内一季度一一次的综合合治安检查查，若存在在安全隐患患或安全不不合格项目目，要立即即纠正或限限期整改，并并做好检查查记录，各各部门要积积极配合，对对未及时纠纠正或整改改的安全隐隐患所引
23、发发的安全事事故，将追追究安保部部负责人及及相关部门门负责人予予以处罚，直直至追究刑刑事责任。六、 公司员工有有责任维护护社会稳定定，严禁参参加邪教组组织，严禁禁参加任何何违法活动动。七、 公司确保年年度综合治治安率955%；年度度一般综合合治安事故故率不得高高于5%，年年度重大综综合治安事事故率不得得高于2%；八、 对综合治安安目标的执执行将纳入入公司年度度工作目标标考，并结结合安全生生产目标考考核奖惩制制度执行。安全告诫制制度为贯彻落实实“安全第一一、预防为主主、综合治治理”的方针，加加强安全生生产监督管管理，强化化安全生产产责任和意意识，根据据安全生生产法和和省政府关关于建立安安全生产工
24、工作七项制制度规范范性文件的的要求，结结合自身实际情况，制定定本制度。一、 一年内发生生主责以上上死亡1至至2人（包包括重伤11人以上）的的重大交通通责任事故故的，公司司应及时对对责任管理理部门或（分分段包干部部门）事故故责任人发发出安全全告诫书并并召开总经经理参加的的安全生产产告诫会，责责成安全责责任人、事事故直接责责任人做出出书面检讨讨，并接受受上级有关关部门调查查，同时对对有关责任任人进行告告诫，法人人或第一责责任人必须须做出书面述述职检查。二、 源头安全管管理不善，造造成1次重重伤或经济济损失达55万元以上上责任事故故，公司经经理必须做做出书面检检查，公司司对其发出出安全告诫诫书并责成
25、成做出书面检检查。三、 对发生1万万元以上损损失事故或或1月内发发生三次违违反道法法受到公公安部门处处罚或一年年内发生累累计扣分达达10分的的，公司安安营部将给给予口头告告诫，并作作好相关记记录。四、 安全告诫书书及书面检检查同时存存入公司劣劣迹档案，并并向全公司司公布告诫诫情况。五、 凡受到告诫诫的部门，公公司对其进进行为期一一日的整顿顿，并将整整顿结果公公布，驾驶驶员受到告告诫取消评评比资格。安全事故隐隐患检查、排排查制度为了贯彻“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的基本方方针，树立立“隐患险于于明火，防防范胜于救救灾”的安全管管理宗旨，进进一步强化化安全源头头管理，杜杜绝安全责责任事故
26、的的发生，在在建立健全全安全管理理体系的基基础上，为为落实各项项防范措施施，切实将将安全工作作落到实处处，特制定定本制度。一、安全事事故隐患检检查、排查查由公司安安营部牵头头、治保部部参加，其其他部门配配合实施。检检查执行人人员须按规规定将检查查、处置情情况记录在在案。二、路检路路查、车辆辆安全检查查每月不低低于一次，检检查项目按按有关规定定执行。如如发现不合合格项，应应立即采取取相应纠正正措施，并并上报主管管领导。三、对现场场不能整改改或短时间间不能完成成整改的隐隐患，应按按规定开具具整改通通知书责责令其停止止营运，并并及时上报报主管领导导。必要时时可会同相相关人员制制定整改措措施，由制制定
27、人员监监督实施。整整改完成并并验收合格格后方能解解除禁营令令。四、必须建建立隐患整整改档案，完完善各项登登记、记录录、表册，将将全过程记记录立案。安全生产管管理一票否否决制制度度为进一步加加强对安全全生产的管管理，并且且在生产活活动中充分分体现“生产遵循循安全、安安全促进生生产”的原则，经经公司研究究，决定对对在生产活活动中所有有不利于安安全的因素素实行一票票否决制，具具体内容如如下：一、 在制定生产产计划和任任务的过程程中，一旦旦发现有不不利于安全全的因素，实实行一票否否决，该计计划和任务务不予实施施。二、 在执行生产产计划和任任务的过程程中，一旦旦发现有不不利于安全全的因素，实实行一票否否
28、决，该计计划和任务务不再予实实施。三、在安全全生产管理理过程中，对对因责任人人失职或监监管不力而而造成损失失的，不论论损失大小小均追究其其责任，并并且在公司司当年所有有考评活动动中实行一一票否决，视视为考评不不合格。四、在安全全生产管理理过程 ，对对因其人为为阻挠或其其不当行为为而影响管管理人员正正常履行职职责的我司司人员，追追究其责任任，并且在在公司当年年所有考评评活动中实实行一票否否决，视为为考评不合合格。五、在安全全管理过程程中，发生生主责以上上重特大交交通事故，不不论其它工工作成绩大大小，在公公司当年所所有考评活活动中实行行一票否决决，视为考考评不合格格。公司所属各各部门要认认真领会本
29、本决定内容容，在工作作中认真对对照检查自自己的行为为，切实抓抓好安全生生产管理工工作。驾驶员激励励机制一票票否决制度度为切实通过过激励机制制的实施，调调动广大驾驾驶员的安安全生产活活动中的主主动性、积积极性和自自觉性，有有效地遏制制事故的发发生，树立立公司优质质、文明、规规范的良好好形象，确确保在激励励机制的考考评中充分分体现公平平、公正、公公开的原则则，特制定定本制度。一、对收到到一次告诫诫书的驾驶驶员实行一一票否决，取取消当年评评比资格。二、对在检检查中有一一次不合格格记录的驾驾驶员实行行一票否决决，取消当当年评比资资格。三、对有一一次不文明明服务记录录的驾驶员员实行一票票否决，取取消当年
30、评评比资格。四、对有一一次一般交交通事故的的驾驶员实实行一票否否决，取消消当年评比比资格。五、对有一一次重大交交通事故的的驾驶员实实行一票否否决，予以以解聘。安全生产目目标考核奖奖惩制度为加强安全全管理工作作，认真贯贯彻执行国国家的法律律法规和行行业的各项项文件精神神，全面落落实安全生生产岗位责责任制，确确保安全全生产管理理目标计划划的完成成，使各项项制度严肃肃有效的实实施，根据据出租汽车车这一高危危行业的特特点，结合中中华人民共共和国安全全生产法和和行业的相相关法规政政策，特制制定本公司司安全生产产奖惩与考考核制度。一、奖励1、全面完完成上级下下达的安全全生产指标标，落实安安全生产岗岗位责任
31、制制，认真贯贯彻执行安安全生产方方针、政策策、法规及及规章制度度的。2、对在生生产、经营营过程中发发现的重大大事故隐患患及时采取取措施加以以整改和预预防及发现现违章操作作及时制止止的。3、认真按按照行业要要求，各种种台帐齐全全，记录准准确。4、在安全全教育培训训中工作突突出的。5、全年中中未发生一一起交通安安全事故的的营运车辆辆。6、在安全全管理工作作中成绩突突出的个人人及部门，同同时满足公公司安全管管理所有规规定的，将将视贡献予予以奖励，并并报上级主主管部门予予以表彰。二、处罚根据“谁主主管谁负责责，谁出问问题谁承担担”的原则，对对发生违章章违纪造成成损失的，按按以下规定定予以处罚罚。1、违
32、反操操作规程及及安全有关关规定进行行操作的，对对直接领导导处以1000元罚款款，对责任任人处以550元罚款款。2、接到违违章或整改改通知书后后未按期进进行整改的的，处以部部门1000元罚款，对对责任人处处以50元元罚款。3、特种作作业人员未未持证上岗岗，每发现现一人次处处以20元元罚款。4、安全管管理台账不不健全或丢丢失、无记记录的，视视情节处以以相关职能能部门负责责人1000元罚款，对对责任人处处以1000元罚款。5、出现各各类安全事事故未按规规定时间上上报或故意意隐瞒不报报的，视情情节予以严严处、通报报、直至解解除合同。6、对发生生安全事故故的责任人人，按责任任大小、情情节轻重予予以处罚直
33、直至追究刑刑事责任。本制度自发发布之日起起实施。安全事故统统计报告和和调查处理理制度为及时报告告和统计安安全生产事事故，根据据中华人人民共和国国安全生产产法、中中华人民共共和国劳动动合同法和和生产安安全事故报报告和调查查处理条例例，结合合公司实际际情况，制制定本制度度。一、公司驾驾驶员的行行车安全生生产事故，以及消防防事故的报报告和统计计适用本制制度。二、本制度度所指安全全生产事故故、驾驶员员伤亡事故故是指出租租汽车营运运过程中发发生的交通通事故、人人身伤害、急急性中毒事事故、火灾事故故等。三、公司按按其职能对对事故进行行分类管理理，按规定定建立档案案，对事故故进行统计计、上报。四、事故分分类
34、：（一）交通通事故轻微事故：一次造成成轻伤一至至二人，或或者财产损损失机动车车事故不足足一千元，非非机动车事事故不足二二百元。一般事故：一次造成成重伤一至至二人，或或者轻伤三三人以上，或或者财产损损失不足八八千元。重大事故：一次造成成死亡一至至二人，或或者重伤三三人以上十十人以下，或或者财产损损失八千元以上上不足五万元。特大事故：一次造成成死亡三人人以上，或或者重伤十十一人以上上，或者死死亡一人，同同时重伤八八以上，或或者死亡二二人，同时时重伤五人人以上，或或者财产损损失五万元以上上。（二）伤亡亡事故一般伤亡事事故：指一一次死亡22人以下或或一次重伤伤9人以下下的事故，或或轻伤事故故。重大伤亡
35、事事故：指一一次死亡33至9人或或一次重伤伤10人以以上的事故故。特大伤亡事事故：指一一次死亡110人以上上的事故。（三）火灾灾事故按一次火灾灾事故所造造成的人员员伤亡、受受灾户数和和财物直接接损失金额额，火灾划划分为：一般火灾：死亡2人人及以下；或重伤119人及以以下；或死死亡、重伤伤9人及以以下；或受受灾29户户及以下；或直接财财产损失330万元以以下（不含含30万元元）。重大火灾：死亡3人人及以上；或重伤110人及以以上；或死死亡、重伤伤10人及及以上；或或受灾300户及以上上；或直接接财产损失失30万元元及以上。特大火灾：死亡100人及以上上，或重伤伤20人及及以上；或或死亡、重重伤2
36、0人人及以上；或受灾550户及以以上；或直直接财产损损失1000万元及以以上。五、事故报报告凡发生一般般交通事故故、伤亡事事故、火灾灾事故，驾驾驶员（事事故当事人人）应立即即报告公司司或交通管管理部门，公公司有关人人员应立即即到达现场场了解情况况，做好善善后处理工工作，一小时内报报告公司相相关领导和和职能部门门，并于112小时内内将事故概概况（事故故发生的具具体时间、地地址、类别别、伤亡情情况，简要要经过、事事故原因等等）书面上上报相关职职能部门。火火灾发生时时应立即拨拨打1199报警。六、发生重重、特大交交通事故、伤伤亡事故、火火灾事故时时，事故单单位及有关关领导、主主管部门应应立即采取取紧
37、急措施施，按安安全生产应应急救援制制度的程程序和要求求进行救援援和处置。七、发生事事故隐瞒不不报或不按按规定报告告的有关人人员，按相相关规定处处理。八、调查处处理1、对一般般交通事故故，公司将将按制度进进行备案统统计，并做做出书面处处理意见，在在公司安全全工作会议议上进行通通报。2、对重大大事故或特特大事故，公公司必须按按制度上报报，并成立立公司事故故调查组，会会同有关单单位和部门门，提出对对事故责任任人的处理理意见。3、对发生生责任事故故的人员，公公司将给予予行政处分分，构成犯犯罪的，依依法追究刑刑事责任。车辆安全技技术管理制制度为保证营运运车辆技术术质量，防防止事故发发生，根据据公司安全全
38、管理规定定，特制定定本制度：一、车辆档档案管理1、新车行行驶证、营营运证、附附加费证、购购车发票、附附加费收据据复印件及及车辆照片片等有关行行车资料交交给公司，建建立车辆基基本情况档档案；2、车辆驾驾驶员要在在每月255日前将车车辆的月行行程里程、保保养维修、肇肇事情况上上报公司安安营部登记，由由安营部负责核核实后在相相应的台帐帐上登记；3、车辆重重要部件或或证件如有有改动，应应将改动情情况报公司司登记备案案；二、车辆检检查1、驾驶员员出车前后后要做好检检查，严禁禁带病营运运，一经发发现，视情情况轻重罚罚100至至500元元；2、公司将将定期或不不定期的对对车辆进行行检查，车车辆技术状状况必须
39、达达到以下标标准：（1）车辆辆号牌齐全全、清晰，安安装位置正正确，无遮遮挡物；（2）灯光光、喇叭、雨雨刮器、后后视镜等装置置齐全有效效；（3）发动动机汽缸工工作正常，无无异响、漏漏油、漏水水等现象；（4）转向向装置操作作灵活，无无过紧或过过松现象，高高速行驶时时车辆不会会出现跑偏偏或摆头现现象；（5）制动动系统良好好，符合国国家制动规规范要求，前前后四轮的的定位准确确；（6）车辆辆各种线路路完好，连连接安全牢牢固；（7）轮胎胎保持良好好；（8）其他他部件符合合安全行车车标准。3、公司管管理人员在在路检、夜检检车辆时，驾驾驶员必须须积极配合，如如发现车辆辆状况不佳佳的或违反反公司安全全管理规定定
40、的，管理理人员有对对车辆进行行停驶、扣扣车整改的的权力。三、车辆保保养和审验验1、关于车车辆二级维维护、季检检、年审。车辆每季度度需在具备有政府相关关职能部门门认可的二二类维修企企业资质质汽修厂进行二二级保养；如保养后不不能向公司司提供二级级维护三单单一证的，视视为不按规规定保养车车辆，公司司将强行要要求车辆在在公司指定定有资质的的汽修厂保保养。2、车辆每每年在车管所年年审一次，年年审时间以以行驶证要要求审验时时间进行，年审审内容以车车管所审验验要求内容容为准；3、车辆每每行驶5万万公里必须须进行中修修；4、车辆每每行驶100万公里必必须进行大大修；四、车辆报报废规定1、报废条条件：凡车辆技术
41、术经济情况况达到下列列条件之一一者，应予予以报废。（1）交通通事故造成成主要总成成或大部分分零件严重重损坏，已已无修复价价值；（2）一个个租赁承包包周期到期期的；（3）累计计行驶里程程达到500万公里以以上或经过过三次大修修以上，且且零部件损损坏严重的的老旧车；（4）车辆辆经过长期期使用，耗耗油量超过过国家定型型车出厂标标准规定值值15的的；（5）经修修理和调整整后仍达不不到国家对对机动车运运行安全技技术条件要要求的；（6）经修修理和调整整或采用排排气污染控控制技术后后，排放污污染物仍超超过国家规规定的汽车车排放标准准的。2、报废程程序（1）经公公司核准报报行业主管管部门、车车管所批准准，从批
42、准准之日起列列入报废车车，停止营营运；（2）车辆辆申请报废废，经公司司核准，三三个工作日日内将车辆的有有关证件交交还给公司司。本制度自发发布之日实实施。安全学习、教教育、培训训制度为贯彻落实实“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的方针，认认真及时宣宣传安全生生产方针、政策，提提高安全意意识和业务务技能，营营造遵章守守纪、安全全生产的良良好氛围，特特制定本制度。一、公司每每月召开一一次全体安安全负责人人和管理人人员的安全全工作会议议，及时传传达、贯彻彻上级安全全生产工作作的重要指指示精神和和要求，总总结前期安安全生产工工作的情况况，研究、布布置下一步步的工作任任务，对公公司安全生生产工作进进行
43、阶段性性测评。对对单位安全全生产工作作进行自查查，按规定定上报安全全生产工作作统计资料料。并做好好会议记录录。二、每月组组织一次出出租汽车驾驾驶员安全全学习教育育，传达、学学习上级安安全生产工工作精神和和要求；学学习相关法法律法规;通报前期期安全生产产情况和交交通事故；总结、分分析安全事事故教训；查原因、论论危害；布布置近期的的安全营运运工作及要要求；并做做好会议记记录和学习习考勤。三、按照行行业和公司司工作要求求对驾驶员员进行安全全、技能、规规范等方面面的专业培培训，培训训合格率要要达到988%以上。四、每次公公司的学习习、培训都都将坚持考考勤制度，无无特殊原因因不得请假假，的确有有事须提前
44、前说明事由由并出具初初步证明方方可准假。安安全学习实实行例会签签名制和未未按时学习习补课制，每每月未参加加学习的人人员，由公公司另行安安排时间进进行补课并并签字，定定期对学习习次数和效效果进行考考勤和考核核。四、对未参参加安全学学习、培训训，不了解解相关内容容而出现的的违规、违违纪事件，公公司将按有有关规定严严肃处理。安全生产事事故责任追追究制度 为加强强安全生产产管理，进进一步贯彻彻“安全第一一，预防为为主、综合合治理”的安全工工作方针，根根据中华华人民共和和国安全生生产法、四四川省安全全生产条例例和客客运出租汽汽车管理条条例的有有关规定，结结合行业特特点和公司司实际情况况，特制定定本制度:
45、 一一、公司法法定代表人人是安全生生产第一责责任人。在在较大事故故中被认定定负有领导导责任的，除除按中华华人民共和和国安全生生产法的的相关规定定处理外，按按照客运运出租汽车车管理条例例第三十十五条规定定，“责令公司司停业整顿顿，可处55000元元以上3万万元以下罚罚款，并可可处其法定定代表人5500元以以上50000元以下下罚款。 二二、公司分分管安全工工作的第二二责任人，安安全生产主主要负责人人和安全机机构负责人人在较大责责任以上事事故中被认认定负有管管理责任的的，因生产产安全事故故隐瞒不报报、谎报或或拖延缓报报的，除依依照中华华人民共和和国安全生生产法、客运出租汽车管理条例处罚外，公司给予
46、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解聘等行政处分。 三三、出租车车驾驶员发发生轻微交交通责任事事故的，公公司按照合合同规定对对驾驶员给给予经济处处罚，酒后后驾车或将将车交无证证人员驾驶驶发生交通通安全事故故，被司法法机关依法法追究刑事事责任，或或者发生一一般交通安安全责任事事故的，公公司同驾驶驶员解除合合同关系。本制度从发发布之日起起开始实施施。安全事故档档案管理制制度为了规范安安全生产管管理，结合合公司实际际，特制定定本制度。一、发生重重特大安全全责任事故故后，必须须按照“一案一档档”的原则建建立事故档档案，并由由专人负责责管理。二、安营部部必须将各各类事故作作详细登记记，并将肇肇事故发生生的时间、地地点、驾驶驶员性别、姓名、车辆的车牌号，肇事原因以及经过，车辆损失情况，等做详细记录，记入安全事故管理台帐，以备后查。并按照规定时间上报上级主管部门。三、对重、特特大事故应应积极协助助安办和公公安部门做做好检查、处处理和善后后工作。四、公司对对发生重特特大事故以以及损失金金额在80000元以以上的事故故应按“四不放过过”原则进行行处理，并并将处理结结果上报主主管部门。五