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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.秦皇岛恒达食品有限公司安全生产规规章制度目录安全生产责责任制度3安全生产投投入保障制制度5建设项目管管理制度7安全设施、设设备管理和和检修、维维修制度8具有较大危危险、危害害因素的生生产经营场场所安全管管理制度10重大危险源源安全检测测、监控管管理制度11职业卫生管管理制度13劳动防护用用品发放和和管理制度度15安全生产逐逐级检查及及事故隐患患排查、整整改制度16安全生产奖奖惩和责任任追究制度度18安全生产教教育培训考考核制度21特种作业人人员管理制制度23
2、岗位标准化化操作制度度24安全生产会会议管理制制度25安全生产事事故报告和和调查处理理制度27安全生产警警示制度28安全生产一一票否决制制度30安全生产应应急救援制制度32安全生产事事故应急预预案34 安全生产产责任制度度建立和健全全以安全生生产责任制制为中心的的各项管理理制度，是是保障安全全生产的重重要组织手手段，也是是贯彻安全全生产方针针、实现安安全管理目目标的有效效载体。安安全生产责责任制是公公司安全生生产管理中中最基本的的一项制度度，安全生生产责任制制是根据“管生产必必须管安全全”、“安全生产产人人有责责”的原则，明明确规定各各级领导、各各职能部门门和各类人人员在生产产活动中应应负的安
3、全全职责，有有了安全生生产责任制制不仅从制制度上固定定下来，而而且增强了了各级管理理人员的安安全责任心心，使安全全管理纵向向到底、横横向到边、专专管成线、群群管成网，做做到责任明明确，协调调配合，共共同努力，真真正把安全全生产工作作落到实处处，实现公公司安全管管理目标。为为此，特制制定公司安安全生产责责任制度如如下：一、成立公公司安全生生产领导小小组，加强强对公司安安全生产的的领导，制制定和落实实安全生产产责任制，检检查、监督督、考核安安全生产责责任制，实实施和推进进安保体系系的贯标；安全部门门成立以主主要负责人人为第一责责任人的安安全生产领领导小组 ,通过安安全生产责责任制的落落实、检查查考
4、核，充充分履行管管理职能，增增强全员安安全意识，提提高自我防防范的能力力，使危险险源和不利利环境因素素得到有效效控制，工工作人员全全过程的不不安全因素素和不安全全状态得到到有效控制制，确保安安全管理目目标的实现现。二、建立安安全生产责责任制机构构和人员层 别领导或责任任人机构和其他他人员公司的管理理机构法定代表人人、总经理理、分管安安全的主要要负责人、总总会计师、安安全科长、工工会主席以以及其他有有关的负责责人安全部、生生产技术部部、保卫、办办公室、供供销部、财财务部、工工会及相关关人员安全部门经理、副经经理、技术术负责人，安安全负责人人及其他有有关的负责责人安全员、技技术员、机机管员、班班组
5、长、工工人三、安全生生产责任制制贯彻“一级抓一一级、一级级对一级负负责”的原则，责责任到人，形形成安全管管理体系网网络，安全全生产责任任制必须以以书面形式式，经责任任人签字确确认后予以以实施。按按主要负责责人部门人员管理人员员和班组长长作业成员员签字确认认程序予以以落实。公公司内部机机构和人员员的确认资资料由安全全部门负责责收集汇总总，管理人人员、班组组长和作业业成员的确确认资料由由资料员收收集装订成成册。四、安全管管理目标层层层分解落落实，公司司安全管理理目标分解解到部门及及班组，班班组分解到到个人，并并对管理目目标分解的的责任与安安全生产责责任制落实实一并予以以考核，公公司对部门门考核为半
6、半年度考核核，部门内内部考核为为季度考核核，考核采采用打分形形式，由公公司和安全全生产领导导小组分别别实施，考考核的结果果作为安全全生产奖惩惩的依据之之一。五、对安全全生产责任任制的落实实和安全管管理目标的的实现情况况，公司或或项目部实实施监督检检查，并将将检查的情情况形成书书面记录，纳纳入安全生生产奖惩的的依据范围围。六、具体的的奖惩规定定，按公公司安全生生产奖惩和和责任追究究制度。安全生产投投入保障制制度安全生产投投入是保障障生产经营营单位具备备安全生产产条件的必必要物质基基础，安全全生产资金金保障管理理是企业管管理的重要要组成部分分。根据安安全生产法法第十七七、十八条条的规定与与公司实际
7、际情况，作作如下要求求：一、公司安安全管理部部门根据公公司安全生生产计划及及时编制资资金计划，计计划中应包包括安全技技术措施、设设施费用、职职业安全健健康卫生、环环境保护、安安全宣传、安安全培训教教育、职工工意外伤害害保险、应应急救援预预案物资、个个人劳动防防护费用、安安全先进奖奖励费用项项目等。二、制定计计划时应切切实考虑公公司级重大大危险因素素预防控制制所采取的的必要的措措施。三、计划应应送主管生生产的负责责人审批，同同时抄报总总经理。四、公司财财务部门应应按国家有有关规定及及公司计划划，制定项项目，落实实资金、完完成时间和和责任人（安安全投入包包括资金投投入、人员员投入与时时间投入等等）
8、。五、具体保保障制度包包括以下内内容：1、劳动保保护投入,为了保障障生产过程程中职工的的安全与健健康而投入入的防护用用品以及职职工保健费费用。2、应急救救援投入，为为了有效控控制突法事事故而预先先计划的应应急救援系系统的费用用。3、安全宣宣传教育投投入。4、保险投投入，可根根据企业的的安全生产产水平来调调整保险费费率。5、事故投投入，在突突发事故后后，企业为为了控制事事故扩散、减减少损失、处处理事故而而不得不进进行的花费费。6、安全奖奖励基金投投入。建设项目管管理制度一、一切建建设项目必必须符合国国家产业政政策规定，严严禁采用国国家已明令令禁止和已已公布淘汰汰的生产工工艺和设备备。二、一切建建
9、设项目的的选址必须须符合环境境保护有关关规定和城城乡建设规规划，做到到选址得当当，布局合合理，最大大限度地减减少对周围围环境的影影响和危害害。 三、一切建建设项目都都应严格执执行环境影影响评价制制度。即在在施工前，按按照国家环环保总局建建设项目环环境保护分分类管理名名录进行行环境影响响评价工作作，编制环环境影响报报告书（表表）或登记记表，对该该项目实施施后对周围围环境可能能造成的影影响进行分分析、预测测和评估。四、一切建建设项目都都应执行安安全生产“三同时”制度。即即项目配套套建设的环环境保护设设施必须与与主体工程程同时设计计、同时施施工、同时时投产使用用。项目主主体工程完完工后，需需要进行试
10、试生产的，其其配套建设设的环保设设施必须与与主体工程程同时投入入试运行。项项目配套建建设的环保保设施验收收合格后，该该建设项目目方可正式式投入生产产或使用。五、严格执执行建设项项目环境保保护现场监监督检查制制度。安全设施、设设备管理和和检修、维维修制度一、设备投投产前，主主管部门应应会同有关关单位按规规定制定出出设备、设设施的使用用、维护、检检修等各项项技术规程程和办法，组组织使用、检检修人员进进行技术培培训，合格格后始能上上岗。二、大中型型设备经大大修或改装装后，应经经过试运转转，鉴定合合格后才能能正式投入入使用。三、建立健健全各项设设施、设备备管理制度度，确定各各级管理职职能部门、各各类人
11、员设设备管理岗岗位职责。四、对本厂厂所有的生生产设备、设设施，要求求进行定期期检查，定定期维修。五、对需要要电启动的的设备，主主要检查电电路运行情情况，电源源接触是否否良好，有有无漏电现现象，各部部件是否损损坏，发现现问题，应应立即停机机维修。六、对安全全设施水泵泵、灭火器器要求一月月检查一次次。七、对各种种设备都要要从投产到到报废，实实行全过程程管理，重重要设备实实行专人负负责制；一一般设备实实行保管人人员负责制制，做到台台台设备有有人管。重重要设备的的操作维修修人员，一一定要达到到“四懂”（懂结构构、懂原理理、懂性能能、懂用途途）、“四会”（会使用用、会检测测、会维修修养护、会会排除故障障
12、）、“三熟悉”（熟悉操操作规程、熟熟悉维修技技术标准和和指标要求求、熟悉测测试检修调调正方法）的的基本要求求。八、设备主主管部门应应根据设备备的实际运运行状况，结结合测报工工作，编制制设备年度度检修计划划，报上级级主管部门门按权限审审批。做到到“应修必修修，修必修修好”，确保设设备经常处处于良好状状态九、设备检检修前应根根据规程要要求和现场场情况，做做好设备检检修各项准准备工作。做做到“三定”（定项目目、定时间间、定人员员）、“四交底”（任务交交底、技术术交底、标标准交底和和安全措施施交底）、“五落实”（组织落实、方案落实、资金落实、设备材料及备品配件落实、技术资料及工具落实）。十、设备检检修
13、工作应应当严格遵遵守检修规规程，坚持持检修技术术标准，保保证检修质质量，缩短短检修时间间，降低检检修成本；坚持“预防为主主，养修并并重”及“维修和计计划检修相相结合”的原则。做做到随保养养、随检修修、发现异异常随时报报告，确保保设备整洁洁、运转正正常、性能能可靠、不不误实时测测报。提倡倡结合检修修，对设备备进行技术术改造，以以延长设备备的连续运运行时间，提提高技术经经济指标。设设备检修后后必须进行行检查验收收试运行和和检修质量量评定。十一、在保保证设备检检修质量和和安全使用用的前提下下，做好设设备旧件的的修复利用用，节约检检修资金。十二、建立立设备储备备制度，合合理储存备备品配件，并并做好保管
14、管维护工作作。具有较大危危险、危害害因素的生生产经营场场所安全管管理制度一、对较大大危险、危危害因素的的生产经营营场所定期期检查、检检验、检测测并严格记记录。二、对危险险场所加大大资金投入入，加大技技术监督水水平。三、制定并并落实重大大危险源专专项管理责责任制度。四、制定应应急救援制制度，并进进行演练工工作。五、制定安安全生产监监督管理制制度和上报报制度重大危险源源安全检测测、监控管管理制度一、实行重重大危险源源台帐管理理。二、安全生生产监督管管理局与危危险源所在在单位分级级同时建立立台帐，动动态监控。三、专人负负责台帐管管理，台帐帐数据准确确，资料齐齐全完整。四、定期对对重大危险险源监测、评
15、评估，划分分等级。五、每月对对重大危险险源进行检检查或复查查。六、及时将将检查、监监控和整治治进展情况况整理归档档。七、局长每每周查阅、审审阅台帐一一次。八、发生事事故，立即即启动重大大事故预案案。七、消防安安全管理消防安全管管理一、本公司司是生产粉粉丝为主的的制造企业业，为切实实加强消防防安全管理理，保护国国家财产及及职工生命命免受火灾灾危害，根根据中华人人民共和国国消防法法并结合合本公司的的实际情况况，制定本本制度。二、本公司司实行逐级级防火责任任制；公司司确定一名名负责人分分管防火安安全工作，推推行安全目目标管理，落落实安全责责任制。各各部门负责责人和各岗岗位职工均均对本部位位的消防安安
16、全管理工工作负责，确确保我司消消防安全管管理目标的的实现。三、各驻驻司单位和和驻司工人人，必须服服从本公司司消防安全全的统一管管理，承担担相应的管管理责任，共共同维护公公司财产的的安全。 四、本公公司消防安安全管理工工作，接受受属地公安安消防部门门的指导、监监督五、本公司司消防安全全管理工作作，坚持“预防为主主、防消结结合”的方针，按按照“谁主管、谁谁负责”的原则，企企业法人代代表为本公公司消防安安全第一责责任人，对对本公司消消防安全管管理工作负负责。六、为切实实加强消防防安全管理理工作，我我司建立了了由公司主主要领导成成员和各部部室负责人人组成的消消防安全领领导小组，保保卫部是消消防安全领领
17、导小组的的办事机构构，负责消消防安全日日常管理工工作。 七、公司消消防安全领领导小组负负有下列职职责： 1、根据公公司实际召召开安全例例会，宣传传、贯彻、执执行消防工工作方针、条条例、规定定和上级有有关消防工工作指示精精神，研究究、部署、推推动、检查查、总结消消防安全工工作，做好好重点防火火季节的专专项治理工工作。 2、组织制制定对电源源、火源、水水源及重点点部位的消消防安全管管理和值班班巡逻制度度，落实逐逐级防火责责任制。职业卫生管管理制度一、为了贯贯彻执行“预防为主主，防治结结合”的方针，保保障职工在在生产劳动动过程中不不受职业病病危害因素素的影响，预预防职业病病的发生，保保护职业病病人的
18、合法法权益，提提高劳动生生产率，根根据职业业病防治法法的规定定，结合公公司实际，特特制定本制制度。二、本制度度规定了职职业卫生管管理职责及及作业管理理，作业环环境管理，职职业健康管管理等职责责。适用于于公司所有有涉及职业业卫生管理理的部门。三、公司安安全部门、行行政部门、生生产部门及及工会应当当加强对职职业病防治治的宣传教教育，普及及职业病防防治知识，增增强职工职职业病防治治观念，提提高职工自自我健康保保护意识。四、公司任任何部门或或个人有权权对违反本本制度的行行为向公司司领导、安安环部门、行行政部门检检举、报告告。五、公司各各级主管领领导在各自自工作范围围和管理权权限内负责责本单位职职业卫生
19、管管理工作。公公司安全生生产委员会会对全公司司职业卫生生工作进行行指导、决决策及监督督管理。安安全部行使使职业卫生生监督管理理职能。各各级主管领领导和工会会组织有权权对职业卫卫生工作进进行群众监监督。六、安全部部门作为公公司职业卫卫生检测机机构，全面面负责公司司范围内的的职业卫生生检测及公公司安委会会布置的职职业卫生管管理工作。七、行政部部门负责职职业健康监监护，主要要负责职业业健康体检检和医疗。八、涉及职职业病危害害因素的单单位必须配配备或指定定专职或兼兼职职业卫卫生管理人人员。九、生产设设备检修时时，安全卫卫生设施必必须同时列列入计划，同同步检修，同同步投入生生产。十、必须建建立、健全全各
20、项尘毒毒作业操作作规程及有有关管理制制度，严禁禁违章作业业。十一、从事事尘毒作业业职工，要要尽量缩短短接触时间间，要加强强个体防护护。非进入入尘毒浓度度超标场所所作业不可可时，必须须穿戴好个个体防护用用品。十二、各单单位必须加加强高温季季节高温岗岗位及其它它岗位的防防暑降温工工作，充足足供应防暑暑降温药品品及合格卫卫生的清凉凉饮料，行行政部门要要做好高温温岗位巡回回医疗工作作和中暑职职工的急时时抢救工作作。十三、各单单位要加强强接触高温温、噪音、振振动、电磁磁辐射作业业岗位职工工的个人防防护工作，配配备必要的的个人防护护用品，并并督促职工工正确使用用。十四、发生生事故时，应应立即启动动应急救援
21、援程序，抢抢救伤员，保保护现场并并逐级上报报。劳动防护用用品发放和和管理制度度一、发放职职工个人劳劳动防护用用品是保护护劳动者安安全与健康康的一种预预防性辅助助措施，不不是生活福福利待遇。应应当根据生生产中防止止职业性伤伤害的需要要，按照不不同工作手手段、劳动动条件、不不同工种，发发给职工个个人劳动防防护用品。二、如在生生产过程中中接触有烧烧灼、绞碾碾严重磨损损而能引起起外伤的作作业、接触触有害有腐腐蚀的物质质等作业的的技术人员员和工人，要要配备符合合安全要求求的防护服服装。对在在生产中必必不可少的的安全帽、安安全带、绝绝缘防护品品、防毒面面具等职工工个人特殊殊劳动防护护用品，也也必须根据据特
22、定工种种的要求配配备齐全，并并保证质量量。对特殊殊防护用品品应建立定定期检查制制度，不合合格的、失失效的一律律不准使用用。三、防护服服装的式样样，应当以以符合安全全要求为主主(能预防防机械的勾勾、挂、绞绞、碾等伤伤害)，做做到适用、美美观、大方方。发放的的防护用品品，不准转转卖。四、为了便便于管理，今今后劳动防防护用品标标准细则的的制定工作作以及采购购、保管、发发放工作，由由后勤部门门负责；安安全技术部部门和工会会组织要进进行督促检检查。五、各部门门按上述规规定的范围围和原则，制制定适用本本部门工作作特点的个个人劳动防防护用品发发放标准细细则，由单单位主管领领导审批执执行。安全生产逐逐级检查及
23、及事故隐患患排查、整整改制度为了建立良良好的工作作环境，及及时发现生生产中的不不安全因素素，迅速消消除事故隐隐患、防止止事故发生生、改善职职工劳动条条件，搞好好安全工作作，制定以以下安全检检查制度。 一、安全检检查内容: 1、查现场场，查隐患患为主。查查劳动条件件、生产设设备以及相相应安全卫卫生设施是是否符合安安全要求。例例如安全出出口是否畅畅通，机器器是否有防防护装置，电电器设施是是否安全接接地，通风风情况，消消防设施、防防尘、防毒毒情况，个个人防护用用品的使用用及是否符符合安全卫卫生规定。2、查思想想：部门领领导是否把把职工的安安全健康放放在第一位位，有无违违章指挥。职职工在生产产中是否有
24、有不安全行行为。国家家的安全生生产方针、政政策法规是是否真正得得到执行。3、查管理理、查制度度：检查部部门领导是是否重视安安全工作，安安全设施是是否健全，有有否安全生生产责任制制，“三级教育育”是否执行行，特种作作业人员是是否持证上上岗，各工工种有否安安全操作规规程。4、查事故故处理：发发生事故是是否及时报报告，是否否按“三不放过过”要求找出出事故原因因，严肃查查处，并采采取有效措措施，防止止类似事故故发生。二、检查办办法 1、采取逐逐级检查的的办法，并并由负责消消防、生产产安全、卫卫生的人员员参加，每每月在全公公司范围内内进行一次次安全检查查。平时组组织不定期期的抽查。2、当检查查到有关部部
25、门时，单单位领导或或安全员与与检查人员员一道进行行检查，当当场记录检检查情况，发发现隐患，及及时下达“整改通知知书”，由负责责陪同检查查人员签收收。3、部门接接到“整改通知知书”后，必须须立即着手手整改。各各部门的安安全管理状状况及落实实整改情况况以百分制制计分，纳纳入公司季季度和年终终部门效益益奖励评分分。4、除公司司安全部门门检查外，各各部门领导导及安全员员平时做好好自检工作作，并发动动全体职工工注重生产产设备、环环境安全及及自身的安安全，发现现隐患，及及时报告，共共同作好安安全管理工工作。 安全生产奖奖惩和责任任追究制度度一、奖励凡具有下列列情况者之之一者，按按其功绩大大小，分别别给予表
26、扬扬或奖励：1、由于安安全技术规规程执行得得好，安全全生产、文文明生产有有显著成绩绩的班组或或个人。2、由于认认真检查，及及时发现重重大事故隐隐患、采取取有效措施施、积极参参与抢险救救灾，避免免重大火灾灾、人身伤伤亡、装置置停产、主主要设备损损坏以及有有其他显著著成绩者。3、为保证证安全生产产，积极提提出合理化化建议，经经审查，确确有很大价价值，列为为安全技术术措施项目目，实施后后，经实践践考核有效效者。4、劳动条条件、环境境保护贡献献较大的技技术改进项项目的主要要成员。5、发生事事故中，临临危不惧，奋奋勇抢救，保保护公司财财产和人身身安全，避避免事故扩扩大，措施施得力，成成绩突出者者。6、及
27、时制制止违章和和误操作并并转危为安安者。7、举报事事故经确认认属实者。8、在安全全专项活动动及安全教教育中成绩绩显著的班班组或个人人。二、处罚违反安全全生产管理理制度和和安全操操作规程的的班组、个个人，公司司严格追究究其违章违违纪和造成成事故的责责任。1、违章违违纪的处罚罚：a、违反用用火、用电电、进入设设备检修规规定的视情情节罚：220-500/人、次次。b、凡违反反禁烟规定定，在禁烟烟区吸烟者者罚款500元，在仓仓库内，发发现烟、烟烟头等迹象象罚责任人人100元元/个，并并由责任人人缴纳罚款款。c、违反劳劳动保护用用品管理制制度，不按按规定着装装，扣罚330元/人人、次。d、凡由于于生产、
28、基基建或检修修需临时破破坏的安全全防护设备备、设施等等，完工后后未修复的的责令修复复并扣罚施施工单位550-5000元/处处。e、损坏各各种安全防防护，防、灭灭火器材、安安全标志的的，赔偿经经济损失的的501100%。f、不按规规定时间、内内容对新工工人进行入入厂、调岗岗、复工教教育的，扣扣罚责任部部门50元元/人、次次。g、各类事事故隐患不不按限期期整改通知知书按期期完成的，扣扣罚50-500元元/项。h、发生各各类事故隐隐瞒不报、谎谎报或拖延延不报的，扣扣罚责任部部门1000元/次。i、凡因设设计、安装装、检修、采采购质量不不符合相关关标准，造造成停机、停停产的，根根据相关情情节对责任任部
29、门或责责任人进行行相应处罚罚。j、其它各各种违章，视视情节扣罚罚20-330元/人人、次。2、各类事事故责任者者的处罚；a、事故直直接经济损损失在10000元以以下的责任任者，给予予通报批评评，赔偿事事故直接经经济损失的的30%。b、事故直直接经济损损失在10000元（含含10000元）以上上50000元以下的的责任者，给给予记过以以下处分，赔赔偿事故直直接经济损损失的300-20%。c、事故直直接经济损损失在50000元（含含50000元）以上上100000元以下下的责任者者，给予记记大过以下下处分，赔赔偿事故直直接经济损损失的200-15%。d、由于个个人责任造造成轻伤事事故的，对对事故责
30、任任者罚款1100元/人、次，对对责任部门门扣罚100-15元元/人。对对造成重伤伤及以上事事故的责任任者处以3300元罚罚款，扣罚罚重伤事故故责任部门门15-330元/人人。三、下列情情况之一者者，必须严严肃处理：1、对工作作不负责任任，因故发发泄私愤，有有意扰乱操操作，造成成经济损失失和违反劳劳动纪律，不不严格执行行规章制度度造成事故故的主要责责任者。2、对已列列入安全技技术措施项项目，不按按期实施又又不采取应应急措施而而造成事故故的主要责责任者。3、对违章章指挥、冒冒险作业，劝劝阻不听而而造成事故故的主要责责任者。4、对忽视视劳动条件件，削减或或取消安全全设备、设设施而造成成事故的主主要
31、责任者者。5、对限期期整改的事事故隐患，不不按期整改改而造成事事故的主要要责任者。6、对设备备长期失修修，备用设设备起不到到备用作用用，带病运运转又不采采取紧急措措施而造成成事故的主主要责任者者。7、对发生生事故后，破破坏现场，隐隐瞒不报或或谎报的主主要责任者者。8、对发生生事故后，不不认真吸取取教训，不不采取措施施致使事故故重复发生生的主要责责任者。9、在上级级组织开展展的单项安安全活动期期间，发生生事故的重重要责任者者。安全生产教教育培训考考核制度安全生产教教育培训考考核是我单单位为了提提高从业人人员安全技技术水平和和防范事故故能力而进进行的工作作，是一项项经常性的的基础工作作，是我单单位
32、安全管管理的一项项重要内容容，在我单单位安全管管理中占有有重要的地地位，对于于搞好本单单位安全生生产发挥重重要的作用用。从业人人员是实现现安全生产产的关键，对对安全生产产起决定性性的作用。通通过对人施施加和强化化安全教育育与培训，把把安全政策策法规与安安全行为准准则内化为为人们的自自觉行为规规范，从根根本上解决决人的安全全行为和安安全意识问问题，从而而可降低事事故率，确确保生产的的安全。安安全生产教教育培训考考核制度的的内容包括括：一、从业人人员的“三级”教育培训训即对新从业业人员必须须进行入厂厂教育、车车间教育和和班组教育育，并经考考试合格才才许进入操操作岗位。在在实行“三级教育育”时，只要
33、要符合“三新”条件都必必须进行教教育培训。“三新”的条件是：新入厂的从业人员；新调动工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的情况。二、特种作作业人员的的安全培训训特种作业人人员是指其其作业的场场所、操作作的设备、操操作的内容容具有较大大的危险性性，容易发发生伤亡事事故，或者者容易对操操作者本人人，以及对对他人和周周围设施的的安全造成成重大危害害的作业人人员称为特特种作业人人员。由于于特种作业业的危险性性大，对从从事特种作作业的人员员，要进行行专门的安安全技术和和操作知识识的教育和和训练，经经过国家有有关部门考考核合格后后才能上岗岗作业。 三、广泛开开展安全生生产的宣传传教育，
34、使使管理层和和劳务层的的全体员工工真正认识识到安全生生产的重要要性和必要要性，牢固固树立“安全第一一”的思想。掌掌握安全生生产的操作作管理技能能，自觉遵遵守安全生生产的各种种法规制度度。四、新工人人入场必须须进行公司司、项目、班班组三级安安全教育，并并经考试考考核合格后后方准上岗岗作业。五、安全教教育的时间间为公司、项项目级教育育不少于224小时，班班组级教育育不少于112小时。变变换工种教教育时间不不少于4小小时。六、全教育育内容：1、 国家家有关安全全生产的各各种法规。2 、公司司有关安全全生产的规规章制度。3 、食品品行业的安安全特点。七、安全生生产教育培培训不能一一劳永逸，必必须经常不
35、不断地进行行。经过安安全生产教教育培训已已经掌握了了的知识、技技能，如果果不经常使使用，可能能会逐渐淡淡忘；随着着生产技术术进步，生生产状况变变化，有新新的安全知知识，技能能需要掌握握；已经建建立起来的的对事故预预防工作的的浓厚兴趣趣，随着时时间的推移移会逐渐淡淡漠；在生生产任务紧紧急情势下下，已经树树立起来的的“安全第一一”思想可能能发生动摇摇，安全态态度会发生生变化。因因此，必须须开展经常常性的安全全教育。 特种作业人人员管理制制度为规范特种种作业的管管理，杜绝绝劳动过程程中容易发发生的伤亡亡事故，保保持公司生生产的正常常运行，特特制定本制制度。一、特种作作业人员必必须持证上上岗，严禁禁无
36、证操作作。二、加强对对特种作业业人员的管管理，做好好申报、培培训、考核核、复审的的组织工作作和日常的的检查工作作，建立特特种作业人人员管理档档案。三、特种作作业人员要要保持相对对稳定，做做到定员、定定人、定岗岗持证。四、公司对对特种作业业人员应提提供保障安安全作业的的各种必要要条件，不不得以任何何借口强令令其冒险作作业。五、对安排排无证人员员进行特种种作业的，要要追究领导导及有关人人员的责任任。岗位标准化化操作制度度一、制定各各部门岗位位标准化操操作规程、管管理制度和和措施。二、特种作作业人员必必须按照国国家安全生生产行业标标准进行作作业操作。三、安全生生产管理机机构应定期期检查各岗岗位的安全
37、全生产工作作是否有违违规行为。四、设立专专职人员对对安全生产产操作规程程进行监督督。五、制定生生产安全 应急救援援预案。六、实行岗岗位标准化化操作培训训制度，未未经安全生生产培训的的人员不准准上岗服务务。安全生产会会议管理制制度一、目的：规定安全全会议内容容、形式和和会议责任任人要求，确确保各项安安全生产工工作的落实实。二、范围：班组以上上部门。三、责任者者：班组长长以上人员员。四、为了及及时了解、掌掌握各时期期的安全生生产情况，加加强安全生生产管理，积积极、主动动地做好预预防措施，确确保安全生生产，必须须认真贯彻彻安全生产产会议管理理制度。五、会议内内容以安全全生产为主主，具体包包括以下两两
38、个方面：1、了解前前段时间、前前一班的安安全、生产产、工艺情情况，存在在的问题和和注意事项项，布置下下一步安全全、生产和和工艺操作作等工作。2、学习安安全生产标标准、安全全规章制度度、安全操操作规程等等知识，传传达上级部部门的有关关通知、文文件精神。六、会议形形式和会议议责任人1、上班前前15分钟钟开始，时时间一般5510分钟钟，地点由由各部门车车间自定。在在各班组交交接班记录录中进行记记录。2、 车间间（部门）级级安全会议议要求每月月一次，由由部长、车车间主任（部部门主管）负负责召开，时时间不限，地地点由召集集人决定。并并在车间（部部门）安全全记录中进进行会议记记录。3、公司级级安全生产产会
39、议，由由副总经理理决定，每每月至少一一次，由安安全部门负负责记录。4、各专业业性安全会会议由各主主管职能科科室领导负负责，根据据需要召集集有关人员员召开，由由召集人负负责记录。5、紧急会会议视情况况由部门领领导决定召召开。七、会议召召集者在开开会之前，应应做好有关关资料准备备工作，会会议上要讨讨论研究解解决的问题题应列出，重重要会议会会后要下发发会议纪要要。八、通知参参加会议人人员时，要要把会议主主要内容、开开始时间、大大约需要多多长时间、会会议地点交交代清楚。九、被通知知需要参加加会议的人人员，都应应按时参加加会议，做做到善始善善终，确实实不能参加加的要在开开会之前和和召集人说说明情况，并并
40、得到允许许。十、会议上上决定的情情况各部门门和责任人人，必须不不折不扣的的认真执行行，及时完完成。十一、对未未经允许擅擅自不参加加或迟到、早早退的人员员，会议召召集人有权权对其进行行经济处罚罚。安全生产事事故报告和和调查处理理制度为杜绝重、特特大事故的的发生，把把一般事故故控制在目目标范围内内，确保公公司的安全全生产，根根据河北北省安全生生产监督管管理规定，特特制定本规规定。一、发生安安全生产事事故后，事事故发生部部门应迅速速采取有效效措施，组组织抢救，防防止事故扩扩大，并保保护好事故故现场，立立即向有关关部门上报报，不得瞒瞒报、谎报报或故意拖拖延不报。二、公司有有关部门接接到死亡、重重伤事故
41、报报告后，应应当立即上上报辖区内内的安全生生产监督部部门，有关关领导应及及时赶赴现现场处理。三、公司负负责安全生生产的部门门要按国家家有关规定定做好公司司内的职工工伤亡事故故统计工作作，每月在在规定时间间内向上有有安全生产产监督管理理局上报制制式的职工工伤亡事故故统计表。遇遇有重大伤伤亡事故（一一次死亡33人或一次次重伤3人人以上）发发生的，必必须立刻上上报上级安安全生产监监督局及其其它有关部部门。并在在事故发生生后及时上上报书面事事故报告。四、事故发发生后，公公司各有关关部门应配配合上级展展开事故调调查，并负负责做好事事故善后相相关工作。事事故调查与与处理程序序按生产产安全事故故报告和调调查
42、处理条条例（国国务院4993号令）有有关规定执执行。五、事故调调查结束后后，公司要要对事故部部门的安全全防范措施施负责监督督落实。安全生产警警示制度一 、目的的为确保公司司安全生产产无事故，公公司生产正正常运行，全全体公司工工作职员，要要通力合作作，及时消消除各种事事故隐患。一一旦发生事事故，要及及时报告并并采取措施施，尽量减减少损失。二、使用范范围本公司的防防火、防盗盗、防事故故及公司生生产的安全全。三、职责分分配总经理是第第一责任人人，负责此此工作，安安全技术部部具体实施施。四、程序、（一）公司司建立安全全防范小组组（名单另另立）（二）措施施1、坚持晚晚间值班制制度；每天天有领导带带班，晚
43、间间值班。2、坚持节节假日值班班制度。（三）制度度和公约1、防火警警示（1）任何何人不准随随意将易燃燃、易爆物物品带入公公司。（2）任何何人不准随随意拆装电电器设施，玩玩弄电线，严严防触电和和引起火灾灾。（3）严格格按照中中华人民共共和国消防防条例，对对违反消防防安全规章章制度和操操作规程而而引起的火火灾、爆炸炸事故，造造成重大损损失者，要要追究相关关责任。2、防盗警警示（1）保管管好各办公公室内财产产和个人钱钱财，贵重重物品不得得随意带入入公司存放放。（2）财务务室、重要要库房，都都必须具备备有效的防防盗措施。现现金、票据据、帐簿都都必须按规规定存入保保险柜，数数额较大的的现金，必必须送银行
44、行保管。（3）送取取现金，必必须有两人人以上财务务人员共同同去银行办办理。决不不允许单人人送取万元元以上现金金。否则，一一旦丢失或或发生意外外，由承办办人自己负负责。3、饮食警警示（1）公司司提供给职职工的饮用用水必须是是通过卫生生部门许可可的饮用水水。（2）公司司的食堂工工作人员必必须严格按按照食品品卫生法要要求操作。（3）采购购食品必须须索取食品品检疫证或或卫生许可可证等证件件。（4）如发发现食物中中毒，必须须追究相关关人员责任任。4、危险源源警示（1）危险险源场所要要在进入危危险源场所所的醒目处处或道路入入口设置危危险源标识识。（2）可根根据公司的的实际情况况变更警示示牌内容。安全生产一
45、一票否决制制度一 、为进进一步强化化安全生产产管理，严严肃事故责责任追究，保保障职工的的生命财产产安全，结结合我公司司实际，制制定本办法法。二、 本办办法适用于于秦皇岛恒恒达食品有有限公司的的所有部、车车间及其安安全生产负负责人和安安全事故直直接责任人人。三、安全生生产“一票否决决”制度是指指对事故责责任部门和和责任人当当年各类综综合性和安安全生产工工作单项奖奖励资格，安安全生产责责任人当年年先进（优优秀）个人人奖励和晋晋升资格，以以及部门负负责人任职职资格，按按本办法予予以“一票否决决”。四、凡发生生一般事故故以上安全全生产责任任事故的部部门和有关关责任人，除除依法追究究行政责任任、法律责责
46、任外，另另按事故等等级和所负负责任分别别予以否决决。（一）发生生人员死亡亡特别重大大安全事故故的：1、事故直直接责任人人取消当年年所有项目目评奖资格格；2、所在部部门不得评评为先进、优优秀部门；3、负有直直接责任的的领导干部部应按公司司条例受到到处分，在在受处分的的影响期内内和处分尚尚未解除期期间，不得得提升职务务，不得评评为先进、优优秀个人。五 、按照照公司安全全生产条例例的有关规规定，各部部门控制目目标有两项项及以上没没有完成公公司下达的的安全生产产目标任务务的，发生生社会影响响大的生产产安全事故故的，不重重视安全生生产工作，安安全检查、隐隐患整治不不及时不彻彻底，一般般事故多发发的，年度度内部门不不得参加任任何项目的的评先评优优，安全生生产总负责责人及相关关责任人一一年内不得得参加任何何项目的评评先评优和和推荐提拔拔；六、行政部部、安全技技术部等部部门，应当当认真执行行和落实“一票否决决”制的规定定，对负有有安全生产产责任的人人员在评定定先进、优优秀和晋级级之前，应应主动征求求公司领导导和安全生生产主要负负责人的意意见。七、各部门门可参照本本办法，制制定本部门门安全生产产“一票否决决”实施意见见。