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1、秦皇岛恒达食品有限公司安全生产规章制度目录安全生产责责任制度度3安全生产投投入保障障制度5建设项目管管理制度度7安全设施、设设备管理理和检修修、维修修制度8具有较大危危险、危危害因素素的生产产经营场场所安全全管理制制度10重大危险源源安全检检测、监监控管理理制度11职业卫生管管理制度度13劳动防护用用品发放放和管理理制度15安全生产逐逐级检查查及事故故隐患排排查、整整改制度度16安全生产奖奖惩和责责任追究究制度18安全生产教教育培训训考核制制度21特种作业人人员管理理制度23岗位标准化化操作制制度24安全生产会会议管理理制度25安全生产事事故报告告和调查查处理制制度27安全生产警警示制度度28
2、安全生产一一票否决决制度30安全生产应应急救援援制度32安全生产事事故应急急预案34 安安全生产产责任制制度建立和健全全以安全全生产责责任制为为中心的的各项管管理制度度，是保保障安全全生产的的重要组组织手段段，也是是贯彻安安全生产产方针、实实现安全全管理目目标的有有效载体体。安全全生产责责任制是是公司安安全生产产管理中中最基本本的一项项制度，安安全生产产责任制制是根据据“管生产产必须管管安全”、“安全生生产人人人有责”的原则则，明确确规定各各级领导导、各职职能部门门和各类类人员在在生产活活动中应应负的安安全职责责，有了了安全生生产责任任制不仅仅从制度度上固定定下来，而而且增强强了各级级管理人人
3、员的安安全责任任心，使使安全管管理纵向向到底、横横向到边边、专管管成线、群群管成网网，做到到责任明明确，协协调配合合，共同同努力，真真正把安安全生产产工作落落到实处处，实现现公司安安全管理理目标。为为此，特特制定公公司安全全生产责责任制度度如下：一、成立公公司安全全生产领领导小组组，加强强对公司司安全生生产的领领导，制制定和落落实安全全生产责责任制，检检查、监监督、考考核安全全生产责责任制，实实施和推推进安保保体系的的贯标；安全部部门成立立以主要要负责人人为第一一责任人人的安全全生产领领导小组组 ,通通过安全全生产责责任制的的落实、检检查考核核，充分分履行管管理职能能，增强强全员安安全意识识，
4、提高高自我防防范的能能力，使使危险源源和不利利环境因因素得到到有效控控制，工工作人员员全过程程的不安安全因素素和不安安全状态态得到有有效控制制，确保保安全管管理目标标的实现现。二、建立安安全生产产责任制制机构和和人员层 别领导或责任任人机构和其他他人员公司的管理理机构法定代表人人、总经经理、分分管安全全的主要要负责人人、总会会计师、安安全科长长、工会会主席以以及其他他有关的的负责人人安全部、生生产技术术部、保保卫、办办公室、供供销部、财财务部、工工会及相相关人员员安全部门经理、副经经理、技技术负责责人，安安全负责责人及其其他有关关的负责责人安全员、技技术员、机机管员、班班组长、工工人三、安全生
5、生产责任任制贯彻彻“一级抓抓一级、一一级对一一级负责责”的原则则，责任任到人，形形成安全全管理体体系网络络，安全全生产责责任制必必须以书书面形式式，经责责任人签签字确认认后予以以实施。按按主要负负责人部门人员管理人人员和班班组长作业成成员签字字确认程程序予以以落实。公公司内部部机构和和人员的的确认资资料由安安全部门门负责收收集汇总总，管理理人员、班班组长和和作业成成员的确确认资料料由资料料员收集集装订成成册。四、安全管管理目标标层层分分解落实实，公司司安全管管理目标标分解到到部门及及班组，班班组分解解到个人人，并对对管理目目标分解解的责任任与安全全生产责责任制落落实一并并予以考考核，公公司对部
6、部门考核核为半年年度考核核，部门门内部考考核为季季度考核核，考核核采用打打分形式式，由公公司和安安全生产产领导小小组分别别实施，考考核的结结果作为为安全生生产奖惩惩的依据据之一。五、对安全全生产责责任制的的落实和和安全管管理目标标的实现现情况，公公司或项项目部实实施监督督检查，并并将检查查的情况况形成书书面记录录，纳入入安全生生产奖惩惩的依据据范围。六、具体的的奖惩规规定，按按公司司安全生生产奖惩惩和责任任追究制制度。安全生产投投入保障障制度安全生产投投入是保保障生产产经营单单位具备备安全生生产条件件的必要要物质基基础，安安全生产产资金保保障管理理是企业业管理的的重要组组成部分分。根据据安全全
7、生产法法第十十七、十十八条的的规定与与公司实实际情况况，作如如下要求求：一、公司安安全管理理部门根根据公司司安全生生产计划划及时编编制资金金计划，计计划中应应包括安安全技术术措施、设设施费用用、职业业安全健健康卫生生、环境境保护、安安全宣传传、安全全培训教教育、职职工意外外伤害保保险、应应急救援援预案物物资、个个人劳动动防护费费用、安安全先进进奖励费费用项目目等。二、制定计计划时应应切实考考虑公司司级重大大危险因因素预防防控制所所采取的的必要的的措施。三、计划应应送主管管生产的的负责人人审批，同同时抄报报总经理理。四、公司财财务部门门应按国国家有关关规定及及公司计计划，制制定项目目，落实实资金
8、、完完成时间间和责任任人（安安全投入入包括资资金投入入、人员员投入与与时间投投入等）。五、具体保保障制度度包括以以下内容容：1、劳动保保护投入入,为了了保障生生产过程程中职工工的安全全与健康康而投入入的防护护用品以以及职工工保健费费用。2、应急救救援投入入，为了了有效控控制突法法事故而而预先计计划的应应急救援援系统的的费用。3、安全宣宣传教育育投入。4、保险投投入，可可根据企企业的安安全生产产水平来来调整保保险费率率。5、事故投投入，在在突发事事故后，企企业为了了控制事事故扩散散、减少少损失、处处理事故故而不得得不进行行的花费费。6、安全奖奖励基金金投入。建设项目管管理制度度一、一切建建设项目
9、目必须符符合国家家产业政政策规定定，严禁禁采用国国家已明明令禁止止和已公公布淘汰汰的生产产工艺和和设备。二、一切建建设项目目的选址址必须符符合环境境保护有有关规定定和城乡乡建设规规划，做做到选址址得当，布布局合理理，最大大限度地地减少对对周围环环境的影影响和危危害。 三、一切建建设项目目都应严严格执行行环境影影响评价价制度。即即在施工工前，按按照国家家环保总总局建建设项目目环境保保护分类类管理名名录进进行环境境影响评评价工作作，编制制环境影影响报告告书（表表）或登登记表，对对该项目目实施后后对周围围环境可可能造成成的影响响进行分分析、预预测和评评估。四、一切建建设项目目都应执执行安全全生产“三
10、同时时”制度。即即项目配配套建设设的环境境保护设设施必须须与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投产产使用。项项目主体体工程完完工后，需需要进行行试生产产的，其其配套建建设的环环保设施施必须与与主体工工程同时时投入试试运行。项项目配套套建设的的环保设设施验收收合格后后，该建建设项目目方可正正式投入入生产或或使用。五、严格执执行建设设项目环环境保护护现场监监督检查查制度。安全设施、设设备管理理和检修修、维修修制度一、设备投投产前，主主管部门门应会同同有关单单位按规规定制定定出设备备、设施施的使用用、维护护、检修修等各项项技术规规程和办办法，组组织使用用、检修修人员进进行技术术培训，合合格后
11、始始能上岗岗。二、大中型型设备经经大修或或改装后后，应经经过试运运转，鉴鉴定合格格后才能能正式投投入使用用。三、建立健健全各项项设施、设设备管理理制度，确确定各级级管理职职能部门门、各类类人员设设备管理理岗位职职责。四、对本厂厂所有的的生产设设备、设设施，要要求进行行定期检检查，定定期维修修。五、对需要要电启动动的设备备，主要要检查电电路运行行情况，电电源接触触是否良良好，有有无漏电电现象，各各部件是是否损坏坏，发现现问题，应应立即停停机维修修。六、对安全全设施水水泵、灭灭火器要要求一月月检查一一次。七、对各种种设备都都要从投投产到报报废，实实行全过过程管理理，重要要设备实实行专人人负责制制；
12、一般般设备实实行保管管人员负负责制，做做到台台台设备有有人管。重重要设备备的操作作维修人人员，一一定要达达到“四懂”（懂结结构、懂懂原理、懂懂性能、懂懂用途）、“四会”（会使用、会检测、会维修养护、会排除故障）、“三熟悉”（熟悉操作规程、熟悉维修技术标准和指标要求、熟悉测试检修调正方法）的基本要求。八、设备主主管部门门应根据据设备的的实际运运行状况况，结合合测报工工作，编编制设备备年度检检修计划划，报上上级主管管部门按按权限审审批。做做到“应修必必修，修修必修好好”，确保保设备经经常处于于良好状状态九、设备检检修前应应根据规规程要求求和现场场情况，做做好设备备检修各各项准备备工作。做做到“三定
13、”（定项项目、定定时间、定定人员）、“四交底”（任务交底、技术交底、标准交底和安全措施交底）、“五落实”（组织落实、方案落实、资金落实、设备材料及备品配件落实、技术资料及工具落实）。十、设备检检修工作作应当严严格遵守守检修规规程，坚坚持检修修技术标标准，保保证检修修质量，缩缩短检修修时间，降降低检修修成本；坚持“预防为为主，养养修并重重”及“维修和和计划检检修相结结合”的原则则。做到到随保养养、随检检修、发发现异常常随时报报告，确确保设备备整洁、运运转正常常、性能能可靠、不不误实时时测报。提提倡结合合检修，对对设备进进行技术术改造，以以延长设设备的连连续运行行时间，提提高技术术经济指指标。设设
14、备检修修后必须须进行检检查验收收试运行行和检修修质量评评定。十一、在保保证设备备检修质质量和安安全使用用的前提提下，做做好设备备旧件的的修复利利用，节节约检修修资金。十二、建立立设备储储备制度度，合理理储存备备品配件件，并做做好保管管维护工工作。具有较大危危险、危危害因素素的生产产经营场场所安全全管理制制度一、对较大大危险、危危害因素素的生产产经营场场所定期期检查、检检验、检检测并严严格记录录。二、对危险险场所加加大资金金投入，加加大技术术监督水水平。三、制定并并落实重重大危险险源专项项管理责责任制度度。四、制定应应急救援援制度，并并进行演演练工作作。五、制定安安全生产产监督管管理制度度和上报
15、报制度重大危险源源安全检检测、监监控管理理制度一、实行重重大危险险源台帐帐管理。二、安全生生产监督督管理局局与危险险源所在在单位分分级同时时建立台台帐，动动态监控控。三、专人负负责台帐帐管理，台台帐数据据准确，资资料齐全全完整。四、定期对对重大危危险源监监测、评评估，划划分等级级。五、每月对对重大危危险源进进行检查查或复查查。六、及时将将检查、监监控和整整治进展展情况整整理归档档。七、局长每每周查阅阅、审阅阅台帐一一次。八、发生事事故，立立即启动动重大事事故预案案。七、消防安安全管理理消防安全管管理一、本公司司是生产产粉丝为为主的制制造企业业，为切切实加强强消防安安全管理理，保护护国家财财产及
16、职职工生命命免受火火灾危害害，根据据中华人人民共和和国消消防法并并结合本本公司的的实际情情况，制制定本制制度。二、本公司司实行逐逐级防火火责任制制；公司司确定一一名负责责人分管管防火安安全工作作，推行行安全目目标管理理，落实实安全责责任制。各各部门负负责人和和各岗位位职工均均对本部部位的消消防安全全管理工工作负责责，确保保我司消消防安全全管理目目标的实实现。三、各驻驻司单位位和驻司司工人，必必须服从从本公司司消防安安全的统统一管理理，承担担相应的的管理责责任，共共同维护护公司财财产的安安全。 四、本公公司消防防安全管管理工作作，接受受属地公公安消防防部门的的指导、监监督五、本公司司消防安安全管
17、理理工作，坚坚持“预防为为主、防防消结合合”的方针针，按照照“谁主管管、谁负负责”的原则则，企业业法人代代表为本本公司消消防安全全第一责责任人，对对本公司司消防安安全管理理工作负负责。六、为切实实加强消消防安全全管理工工作，我我司建立立了由公公司主要要领导成成员和各各部室负负责人组组成的消消防安全全领导小小组，保保卫部是是消防安安全领导导小组的的办事机机构，负负责消防防安全日日常管理理工作。 七、公司消消防安全全领导小小组负有有下列职职责： 1、根据公公司实际际召开安安全例会会，宣传传、贯彻彻、执行行消防工工作方针针、条例例、规定定和上级级有关消消防工作作指示精精神，研研究、部部署、推推动、检
18、检查、总总结消防防安全工工作，做做好重点点防火季季节的专专项治理理工作。 2、组织制制定对电电源、火火源、水水源及重重点部位位的消防防安全管管理和值值班巡逻逻制度，落落实逐级级防火责责任制。职业卫生管管理制度度一、为了贯贯彻执行行“预防为为主，防防治结合合”的方针针，保障障职工在在生产劳劳动过程程中不受受职业病病危害因因素的影影响，预预防职业业病的发发生，保保护职业业病人的的合法权权益，提提高劳动动生产率率，根据据职业业病防治治法的的规定，结结合公司司实际，特特制定本本制度。二、本制度度规定了了职业卫卫生管理理职责及及作业管管理，作作业环境境管理，职职业健康康管理等等职责。适适用于公公司所有有
19、涉及职职业卫生生管理的的部门。三、公司安安全部门门、行政政部门、生生产部门门及工会会应当加加强对职职业病防防治的宣宣传教育育，普及及职业病病防治知知识，增增强职工工职业病病防治观观念，提提高职工工自我健健康保护护意识。四、公司任任何部门门或个人人有权对对违反本本制度的的行为向向公司领领导、安安环部门门、行政政部门检检举、报报告。五、公司各各级主管管领导在在各自工工作范围围和管理理权限内内负责本本单位职职业卫生生管理工工作。公公司安全全生产委委员会对对全公司司职业卫卫生工作作进行指指导、决决策及监监督管理理。安全全部行使使职业卫卫生监督督管理职职能。各各级主管管领导和和工会组组织有权权对职业业卫
20、生工工作进行行群众监监督。六、安全部部门作为为公司职职业卫生生检测机机构，全全面负责责公司范范围内的的职业卫卫生检测测及公司司安委会会布置的的职业卫卫生管理理工作。七、行政部部门负责责职业健健康监护护，主要要负责职职业健康康体检和和医疗。八、涉及职职业病危危害因素素的单位位必须配配备或指指定专职职或兼职职职业卫卫生管理理人员。九、生产设设备检修修时，安安全卫生生设施必必须同时时列入计计划，同同步检修修，同步步投入生生产。十、必须建建立、健健全各项项尘毒作作业操作作规程及及有关管管理制度度，严禁禁违章作作业。十一、从事事尘毒作作业职工工，要尽尽量缩短短接触时时间，要要加强个个体防护护。非进进入尘
21、毒毒浓度超超标场所所作业不不可时，必必须穿戴戴好个体体防护用用品。十二、各单单位必须须加强高高温季节节高温岗岗位及其其它岗位位的防暑暑降温工工作，充充足供应应防暑降降温药品品及合格格卫生的的清凉饮饮料，行行政部门门要做好好高温岗岗位巡回回医疗工工作和中中暑职工工的急时时抢救工工作。十三、各单单位要加加强接触触高温、噪噪音、振振动、电电磁辐射射作业岗岗位职工工的个人人防护工工作，配配备必要要的个人人防护用用品，并并督促职职工正确确使用。十四、发生生事故时时，应立立即启动动应急救救援程序序，抢救救伤员，保保护现场场并逐级级上报。劳动防护用用品发放放和管理理制度一、发放职职工个人人劳动防防护用品品是
22、保护护劳动者者安全与与健康的的一种预预防性辅辅助措施施，不是是生活福福利待遇遇。应当当根据生生产中防防止职业业性伤害害的需要要，按照照不同工工作手段段、劳动动条件、不不同工种种，发给给职工个个人劳动动防护用用品。二、如在生生产过程程中接触触有烧灼灼、绞碾碾严重磨磨损而能能引起外外伤的作作业、接接触有害害有腐蚀蚀的物质质等作业业的技术术人员和和工人，要要配备符符合安全全要求的的防护服服装。对对在生产产中必不不可少的的安全帽帽、安全全带、绝绝缘防护护品、防防毒面具具等职工工个人特特殊劳动动防护用用品，也也必须根根据特定定工种的的要求配配备齐全全，并保保证质量量。对特特殊防护护用品应应建立定定期检查
23、查制度，不不合格的的、失效效的一律律不准使使用。三、防护服服装的式式样，应应当以符符合安全全要求为为主(能能预防机机械的勾勾、挂、绞绞、碾等等伤害)，做到到适用、美美观、大大方。发发放的防防护用品品，不准准转卖。四、为了便便于管理理，今后后劳动防防护用品品标准细细则的制制定工作作以及采采购、保保管、发发放工作作，由后后勤部门门负责；安全技技术部门门和工会会组织要要进行督督促检查查。五、各部门门按上述述规定的的范围和和原则，制制定适用用本部门门工作特特点的个个人劳动动防护用用品发放放标准细细则，由由单位主主管领导导审批执执行。安全生产逐逐级检查查及事故故隐患排排查、整整改制度度为了建立良良好的工
24、工作环境境，及时时发现生生产中的的不安全全因素，迅迅速消除除事故隐隐患、防防止事故故发生、改改善职工工劳动条条件，搞搞好安全全工作，制制定以下下安全检检查制度度。 一、安全检检查内容容: 1、查现场场，查隐隐患为主主。查劳劳动条件件、生产产设备以以及相应应安全卫卫生设施施是否符符合安全全要求。例例如安全全出口是是否畅通通，机器器是否有有防护装装置，电电器设施施是否安安全接地地，通风风情况，消消防设施施、防尘尘、防毒毒情况，个个人防护护用品的的使用及及是否符符合安全全卫生规规定。2、查思想想：部门门领导是是否把职职工的安安全健康康放在第第一位，有有无违章章指挥。职职工在生生产中是是否有不不安全行
25、行为。国国家的安安全生产产方针、政政策法规规是否真真正得到到执行。3、查管理理、查制制度：检检查部门门领导是是否重视视安全工工作，安安全设施施是否健健全，有有否安全全生产责责任制，“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各工种有否安全操作规程。4、查事故故处理：发生事事故是否否及时报报告，是是否按“三不放放过”要求找找出事故故原因，严严肃查处处，并采采取有效效措施，防防止类似似事故发发生。二、检查办办法 1、采取逐逐级检查查的办法法，并由由负责消消防、生生产安全全、卫生生的人员员参加，每每月在全全公司范范围内进进行一次次安全检检查。平平时组织织不定期期的抽查查。2、当检查查到有关关部门
26、时时，单位位领导或或安全员员与检查查人员一一道进行行检查，当当场记录录检查情情况，发发现隐患患，及时时下达“整改通通知书”，由负负责陪同同检查人人员签收收。3、部门接接到“整改通通知书”后，必必须立即即着手整整改。各各部门的的安全管管理状况况及落实实整改情情况以百百分制计计分，纳纳入公司司季度和和年终部部门效益益奖励评评分。4、除公司司安全部部门检查查外，各各部门领领导及安安全员平平时做好好自检工工作，并并发动全全体职工工注重生生产设备备、环境境安全及及自身的的安全，发发现隐患患，及时时报告，共共同作好好安全管管理工作作。 安全生产奖奖惩和责责任追究究制度一、奖励凡具有下列列情况者者之一者者，
27、按其其功绩大大小，分分别给予予表扬或或奖励：1、由于安安全技术术规程执执行得好好，安全全生产、文文明生产产有显著著成绩的的班组或或个人。2、由于认认真检查查，及时时发现重重大事故故隐患、采采取有效效措施、积积极参与与抢险救救灾，避避免重大大火灾、人人身伤亡亡、装置置停产、主主要设备备损坏以以及有其其他显著著成绩者者。3、为保证证安全生生产，积积极提出出合理化化建议，经经审查，确确有很大大价值，列列为安全全技术措措施项目目，实施施后，经经实践考考核有效效者。4、劳动条条件、环环境保护护贡献较较大的技技术改进进项目的的主要成成员。5、发生事事故中，临临危不惧惧，奋勇勇抢救，保保护公司司财产和和人身
28、安安全，避避免事故故扩大，措措施得力力，成绩绩突出者者。6、及时制制止违章章和误操操作并转转危为安安者。7、举报事事故经确确认属实实者。8、在安全全专项活活动及安安全教育育中成绩绩显著的的班组或或个人。二、处罚违反安全全生产管管理制度度和安安全操作作规程的的班组、个个人，公公司严格格追究其其违章违违纪和造造成事故故的责任任。1、违章违违纪的处处罚：a、违反用用火、用用电、进进入设备备检修规规定的视视情节罚罚：200-500/人、次次。b、凡违反反禁烟规规定，在在禁烟区区吸烟者者罚款550元，在在仓库内内，发现现烟、烟烟头等迹迹象罚责责任人1100元元/个，并并由责任任人缴纳纳罚款。c、违反劳劳
29、动保护护用品管管理制度度，不按按规定着着装，扣扣罚300元/人人、次。d、凡由于于生产、基基建或检检修需临临时破坏坏的安全全防护设设备、设设施等，完完工后未未修复的的责令修修复并扣扣罚施工工单位550-5500元元/处。e、损坏各各种安全全防护，防防、灭火火器材、安安全标志志的，赔赔偿经济济损失的的501000%。f、不按规规定时间间、内容容对新工工人进行行入厂、调调岗、复复工教育育的，扣扣罚责任任部门550元/人、次次。g、各类事事故隐患患不按限限期整改改通知书书按期期完成的的，扣罚罚50-5000元/项项。h、发生各各类事故故隐瞒不不报、谎谎报或拖拖延不报报的，扣扣罚责任任部门1100元元
30、/次。i、凡因设设计、安安装、检检修、采采购质量量不符合合相关标标准，造造成停机机、停产产的，根根据相关关情节对对责任部部门或责责任人进进行相应应处罚。j、其它各各种违章章，视情情节扣罚罚20-30元元/人、次次。2、各类事事故责任任者的处处罚；a、事故直直接经济济损失在在10000元以以下的责责任者，给给予通报报批评，赔赔偿事故故直接经经济损失失的300%。b、事故直直接经济济损失在在10000元（含含10000元）以以上50000元元以下的的责任者者，给予予记过以以下处分分，赔偿偿事故直直接经济济损失的的30-20%。c、事故直直接经济济损失在在50000元（含含50000元）以以上100
31、0000元以下下的责任任者，给给予记大大过以下下处分，赔赔偿事故故直接经经济损失失的200-155%。d、由于个个人责任任造成轻轻伤事故故的，对对事故责责任者罚罚款1000元/人、次次，对责责任部门门扣罚110-115元/人。对对造成重重伤及以以上事故故的责任任者处以以3000元罚款款，扣罚罚重伤事事故责任任部门115-330元/人。三、下列情情况之一一者，必必须严肃肃处理：1、对工作作不负责责任，因因故发泄泄私愤，有有意扰乱乱操作，造造成经济济损失和和违反劳劳动纪律律，不严严格执行行规章制制度造成成事故的的主要责责任者。2、对已列列入安全全技术措措施项目目，不按按期实施施又不采采取应急急措施
32、而而造成事事故的主主要责任任者。3、对违章章指挥、冒冒险作业业，劝阻阻不听而而造成事事故的主主要责任任者。4、对忽视视劳动条条件，削削减或取取消安全全设备、设设施而造造成事故故的主要要责任者者。5、对限期期整改的的事故隐隐患，不不按期整整改而造造成事故故的主要要责任者者。6、对设备备长期失失修，备备用设备备起不到到备用作作用，带带病运转转又不采采取紧急急措施而而造成事事故的主主要责任任者。7、对发生生事故后后，破坏坏现场，隐隐瞒不报报或谎报报的主要要责任者者。8、对发生生事故后后，不认认真吸取取教训，不不采取措措施致使使事故重重复发生生的主要要责任者者。9、在上级级组织开开展的单单项安全全活动
33、期期间，发发生事故故的重要要责任者者。安全生产教教育培训训考核制制度安全生产教教育培训训考核是是我单位位为了提提高从业业人员安安全技术术水平和和防范事事故能力力而进行行的工作作，是一一项经常常性的基基础工作作，是我我单位安安全管理理的一项项重要内内容，在在我单位位安全管管理中占占有重要要的地位位，对于于搞好本本单位安安全生产产发挥重重要的作作用。从从业人员员是实现现安全生生产的关关键，对对安全生生产起决决定性的的作用。通通过对人人施加和和强化安安全教育育与培训训，把安安全政策策法规与与安全行行为准则则内化为为人们的的自觉行行为规范范，从根根本上解解决人的的安全行行为和安安全意识识问题，从从而可
34、降降低事故故率，确确保生产产的安全全。安全全生产教教育培训训考核制制度的内内容包括括：一、从业人人员的“三级”教育培培训即对新从业业人员必必须进行行入厂教教育、车车间教育育和班组组教育，并并经考试试合格才才许进入入操作岗岗位。在在实行“三级教教育”时，只只要符合合“三新”条件都都必须进进行教育育培训。“三新”的条件是：新入厂的从业人员；新调动工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的情况。二、特种作作业人员员的安全全培训特种作业人人员是指指其作业业的场所所、操作作的设备备、操作作的内容容具有较较大的危危险性，容容易发生生伤亡事事故，或或者容易易对操作作者本人人，以及及对他人人和
35、周围围设施的的安全造造成重大大危害的的作业人人员称为为特种作作业人员员。由于于特种作作业的危危险性大大，对从从事特种种作业的的人员，要要进行专专门的安安全技术术和操作作知识的的教育和和训练，经经过国家家有关部部门考核核合格后后才能上上岗作业业。 三、广泛开开展安全全生产的的宣传教教育，使使管理层层和劳务务层的全全体员工工真正认认识到安安全生产产的重要要性和必必要性，牢牢固树立立“安全第第一”的思想想。掌握握安全生生产的操操作管理理技能，自自觉遵守守安全生生产的各各种法规规制度。四、新工人人入场必必须进行行公司、项项目、班班组三级级安全教教育，并并经考试试考核合合格后方方准上岗岗作业。五、安全教
36、教育的时时间为公公司、项项目级教教育不少少于244小时，班班组级教教育不少少于122小时。变变换工种种教育时时间不少少于4小小时。六、全教育育内容：1、 国家家有关安安全生产产的各种种法规。2 、公司司有关安安全生产产的规章章制度。3 、食品品行业的的安全特特点。七、安全生生产教育育培训不不能一劳劳永逸，必必须经常常不断地地进行。经经过安全全生产教教育培训训已经掌掌握了的的知识、技技能，如如果不经经常使用用，可能能会逐渐渐淡忘；随着生生产技术术进步，生生产状况况变化，有有新的安安全知识识，技能能需要掌掌握；已已经建立立起来的的对事故故预防工工作的浓浓厚兴趣趣，随着着时间的的推移会会逐渐淡淡漠；
37、在在生产任任务紧急急情势下下，已经经树立起起来的“安全第第一”思想可可能发生生动摇，安安全态度度会发生生变化。因因此，必必须开展展经常性性的安全全教育。 特种作业人人员管理理制度为规范特种种作业的的管理，杜杜绝劳动动过程中中容易发发生的伤伤亡事故故，保持持公司生生产的正正常运行行，特制制定本制制度。一、特种作作业人员员必须持持证上岗岗，严禁禁无证操操作。二、加强对对特种作作业人员员的管理理，做好好申报、培培训、考考核、复复审的组组织工作作和日常常的检查查工作，建建立特种种作业人人员管理理档案。三、特种作作业人员员要保持持相对稳稳定，做做到定员员、定人人、定岗岗持证。四、公司对对特种作作业人员员
38、应提供供保障安安全作业业的各种种必要条条件，不不得以任任何借口口强令其其冒险作作业。五、对安排排无证人人员进行行特种作作业的，要要追究领领导及有有关人员员的责任任。岗位标准化化操作制制度一、制定各各部门岗岗位标准准化操作作规程、管管理制度度和措施施。二、特种作作业人员员必须按按照国家家安全生生产行业业标准进进行作业业操作。三、安全生生产管理理机构应应定期检检查各岗岗位的安安全生产产工作是是否有违违规行为为。四、设立专专职人员员对安全全生产操操作规程程进行监监督。五、制定生生产安全全 应急急救援预预案。六、实行岗岗位标准准化操作作培训制制度，未未经安全全生产培培训的人人员不准准上岗服服务。安全生
39、产会会议管理理制度一、目的：规定安安全会议议内容、形形式和会会议责任任人要求求，确保保各项安安全生产产工作的的落实。二、范围：班组以以上部门门。三、责任者者：班组组长以上上人员。四、为了及及时了解解、掌握握各时期期的安全全生产情情况，加加强安全全生产管管理，积积极、主主动地做做好预防防措施，确确保安全全生产，必必须认真真贯彻安安全生产产会议管管理制度度。五、会议内内容以安安全生产产为主，具具体包括括以下两两个方面面：1、了解前前段时间间、前一一班的安安全、生生产、工工艺情况况，存在在的问题题和注意意事项，布布置下一一步安全全、生产产和工艺艺操作等等工作。2、学习安安全生产产标准、安安全规章章制
40、度、安安全操作作规程等等知识，传传达上级级部门的的有关通通知、文文件精神神。六、会议形形式和会会议责任任人1、上班前前15分分钟开始始，时间间一般5510分分钟，地地点由各各部门车车间自定定。在各各班组交交接班记记录中进进行记录录。2、 车间间（部门门）级安安全会议议要求每每月一次次，由部部长、车车间主任任（部门门主管）负负责召开开，时间间不限，地地点由召召集人决决定。并并在车间间（部门门）安全全记录中中进行会会议记录录。3、公司级级安全生生产会议议，由副副总经理理决定，每每月至少少一次，由由安全部部门负责责记录。4、各专业业性安全全会议由由各主管管职能科科室领导导负责，根根据需要要召集有有关
41、人员员召开，由由召集人人负责记记录。5、紧急会会议视情情况由部部门领导导决定召召开。七、会议召召集者在在开会之之前，应应做好有有关资料料准备工工作，会会议上要要讨论研研究解决决的问题题应列出出，重要要会议会会后要下下发会议议纪要。八、通知参参加会议议人员时时，要把把会议主主要内容容、开始始时间、大大约需要要多长时时间、会会议地点点交代清清楚。九、被通知知需要参参加会议议的人员员，都应应按时参参加会议议，做到到善始善善终，确确实不能能参加的的要在开开会之前前和召集集人说明明情况，并并得到允允许。十、会议上上决定的的情况各各部门和和责任人人，必须须不折不不扣的认认真执行行，及时时完成。十一、对未未
42、经允许许擅自不不参加或或迟到、早早退的人人员，会会议召集集人有权权对其进进行经济济处罚。安全生产事事故报告告和调查查处理制制度为杜绝重、特特大事故故的发生生，把一一般事故故控制在在目标范范围内，确确保公司司的安全全生产，根根据河河北省安安全生产产监督管管理规定定，特特制定本本规定。一、发生安安全生产产事故后后，事故故发生部部门应迅迅速采取取有效措措施，组组织抢救救，防止止事故扩扩大，并并保护好好事故现现场，立立即向有有关部门门上报，不不得瞒报报、谎报报或故意意拖延不不报。二、公司有有关部门门接到死死亡、重重伤事故故报告后后，应当当立即上上报辖区区内的安安全生产产监督部部门，有有关领导导应及时时
43、赶赴现现场处理理。三、公司负负责安全全生产的的部门要要按国家家有关规规定做好好公司内内的职工工伤亡事事故统计计工作，每每月在规规定时间间内向上上有安全全生产监监督管理理局上报报制式的的职工伤伤亡事故故统计表表。遇有有重大伤伤亡事故故（一次次死亡33人或一一次重伤伤3人以以上）发发生的，必必须立刻刻上报上上级安全全生产监监督局及及其它有有关部门门。并在在事故发发生后及及时上报报书面事事故报告告。四、事故发发生后，公公司各有有关部门门应配合合上级展展开事故故调查，并并负责做做好事故故善后相相关工作作。事故故调查与与处理程程序按生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例（国国务院4493号号令）有有关
44、规定定执行。五、事故调调查结束束后，公公司要对对事故部部门的安安全防范范措施负负责监督督落实。安全生产警警示制度度一 、目的的为确保公司司安全生生产无事事故，公公司生产产正常运运行，全全体公司司工作职职员，要要通力合合作，及及时消除除各种事事故隐患患。一旦旦发生事事故，要要及时报报告并采采取措施施，尽量量减少损损失。二、使用范范围本公司的防防火、防防盗、防防事故及及公司生生产的安安全。三、职责分分配总经理是第第一责任任人，负负责此工工作，安安全技术术部具体体实施。四、程序、（一）公司司建立安安全防范范小组（名名单另立立）（二）措施施1、坚持晚晚间值班班制度；每天有有领导带带班，晚晚间值班班。2
45、、坚持节节假日值值班制度度。（三）制度度和公约约1、防火警警示（1）任何何人不准准随意将将易燃、易易爆物品品带入公公司。（2）任何何人不准准随意拆拆装电器器设施，玩玩弄电线线，严防防触电和和引起火火灾。（3）严格格按照中中华人民民共和国国消防条条例，对对违反消消防安全全规章制制度和操操作规程程而引起起的火灾灾、爆炸炸事故，造造成重大大损失者者，要追追究相关关责任。2、防盗警警示（1）保管管好各办办公室内内财产和和个人钱钱财，贵贵重物品品不得随随意带入入公司存存放。（2）财务务室、重重要库房房，都必必须具备备有效的的防盗措措施。现现金、票票据、帐帐簿都必必须按规规定存入入保险柜柜，数额额较大的的
46、现金，必必须送银银行保管管。（3）送取取现金，必必须有两两人以上上财务人人员共同同去银行行办理。决决不允许许单人送送取万元元以上现现金。否否则，一一旦丢失失或发生生意外，由由承办人人自己负负责。3、饮食警警示（1）公司司提供给给职工的的饮用水水必须是是通过卫卫生部门门许可的的饮用水水。（2）公司司的食堂堂工作人人员必须须严格按按照食食品卫生生法要要求操作作。（3）采购购食品必必须索取取食品检检疫证或或卫生许许可证等等证件。（4）如发发现食物物中毒，必必须追究究相关人人员责任任。4、危险源源警示（1）危险险源场所所要在进进入危险险源场所所的醒目目处或道道路入口口设置危危险源标标识。（2）可根根据公司司的实际际情况变变更警示示牌内容容。安全生产一一票否决决制度一 、为进进一步强强化安全全生产管管理，严严肃事故故责任追追究，保保障职工工的生命命财产安安全，结结合我公公司实际际，制定定本办法法。二、 本办办法适用用于秦皇皇岛恒达达食品有有限公司司的所有有部、车车间及其其安全生生产负责责人和安安全事故故直接责责任人。三、安全生生产“一票否否决”制度是是指对事事故责任任部门和和责任人人当年各各类综合合性和安安全生产产工作单单项奖励励资格，安安全生产产责任人人当年先先进（优优秀）个个人奖励