《员工退休、退养管理制度35142.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工退休、退养管理制度35142.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工退休、退养管理制度1 适用范围围本制度适用用于集团公公司达到退退休、退职职、退养条条件员工的管理理。2 术语和定定义2.1 退休是指员员工达到国国家法定退退休条件，退出工作岗岗位休养。2.2 完全丧失失劳动能力力是指经劳劳动鉴定机机构根据员员工工伤与与职业病致致残程度鉴鉴定标准（GGB/T1161800一19996）被鉴鉴定为14级伤残残。3 职责人力资源部部负责协助助达到退休、退退养年龄的职工填写写上报材料料；4 程序4.1 退休条件件集团公司员员工参加基基本养老保保险，符合合下列条件件，可办理理退休：类 别年龄条件工龄及其他他条件男女正常退休年满60周周岁连续工龄满满15年年满55周周
2、岁退休时在企企业管理岗岗位或专业业技术岗位位，且在该该岗位连续续工作满110年年满50周周岁退休时在企企业工人岗岗位，且在该岗位连续续工作满55年病退年满50周周岁年满45周周岁连续工龄满满10年；因病或或非因工致致残，经医院检查，出出具诊断证证明，并经市级级劳动鉴定定委员会鉴鉴定完全丧丧失劳动能能力4.2 退职条条件不具备退休休条件，未未达到国家家规定的病病退年龄，但但因病或非非因工致残残，经地市级劳劳动保障部部门指定医医院检查，出出具诊断证证明，市劳劳动鉴定委委员会鉴定定完全丧失失劳动能力力，并经本本人申请，社社会保险经经办机构审审核，地市市级劳动保保障部门批批准。4.3 退养条件件达不到
3、退休休、退职条条件，达到到集团公司司内部退养养年龄的，经集团公公司研究决决定，可以以退养。4.3.11 集团公公司经营班班子领导年年满56周周岁，可退退离工作岗岗位进行休休养；4.3.22 集团公公司中层管管理干部年年满52周周岁，可退退离工作岗岗位进行休休养；4.3.33 男职工年年满50周周岁，女职职工年满445周岁，可可退离工作作岗位进行行休养。4.4 相关待遇遇类别相 关 待 遇发放机构退休119998年1月月1日后参参加基本养养老保险，缴缴费满155年的，按按月领取基基本养老金金；缴费不不满15年年的，一次次性领取个个人帐户全全部储存额额（本息）；219997年122月31日日前参加
4、工工作者，缴缴费（含视视同）满110年，按按月领取基基本养老金金；缴费（含含视同）不不满10年年，一次性性领取帐户户参加工作作储存额（本本息）和一一次性补贴贴；3退休待待遇发放标标准以当地地劳动保障障部门的规规定为准；4. 享有有企业年金金待遇。参参加企业年年金计划、依依法办理退退休手续的的人员，其其企业年金金个人账户户储存额一一次性支付付给本人。企企业缴费按按比例划入入部分和激激励性年金金全部归属属职工。社会统筹退职养老保险缴缴费年限（含含视同）满满15年，按按月发给退退职生活费费。发放标标准：退职职时市地上上年度职工工月平均工工资的200%加个人人帐户养老老金,以后后每年按当当地离退休休人
5、员基本本养老金正正常调整机机制的800%进行调调整;缴费费不满155年的, 其个人帐帐户全部储储存额 一一次性支付付给本人,并按统帐帐结合改革革前的缴费费年限(含含视同缴费费年限)每每满一年发发给本人两两个月的指指数化月平平均工资的的养老金、改改革后的缴缴费年限每每满1年发发给所在市市地上年度度一个月的的职工平均均工资的养养老金,一一次付清。社会统筹退养内退职工从从批准退养养次月起停停发效益工工资和考核核工资，只只发放基本本工资（115%工资资不再扣除除）。内退退职工不再再参加在岗岗职工工资资调整（含含当年）。职职工内退期期间，工龄龄连续计算算，社会保保险和住房房公积金、住住房补贴按按集团统一
6、一规定执行行，并享有有集团股权权分红。企业4.5 办理程序序4.5.11 正常常退休由企业缴纳纳社会保险险费的社会会保险经办办机构审核核办理：4.5.11.1 企业经办办人员提前前一个月审审核应退休休人员的档档案。对缺缺少材料的的及时补足足，确保档档案材料达达到退休审审批标准；审核养老老保险手册册，按缴费费年度粘贴贴好缴费明明细表，处处理补齐漏漏缴、欠缴缴、无个人人养老保险险手册等遗遗留问题；通知到龄龄员工办理理退休手续续，提交身身份证、户户口本原件件和复印件件及2寸照照片（1张张）等。处处理更改户户口本姓名名、身份证证号码与养养老保险手手册不一致致等问题；4.5.11.2 当月填写写好申请请
7、退休人员员信息登记记表后，与与当地社保保部门预约约持档案等等7类材料料办理退休休初审手续续；4.5.11.3 初审后打打印养老保保险结算缴缴费人员基基本信息表表，持上上表及相关关资料到当当地社保部部门核算退退休待遇；4.5.11.4 将拟退退休人员情情况一览表表公示110天，通通知退休员员工填写员员工基本养养老金认定定表并审审核、复印印、加盖公公章后再到到当地社保保部门办理理进统筹手手续；4.5.11.5 次月255号后发放放退休养老老证等各类类证件，组组织退休人人员进行指指纹采集；4.5.11.6 编制新退退休人员申申办移交表表，依据规规定和要求求填写登记记表、分别别到各社区区审核后办办理移
8、交社社区管理；4.5.11.7 编制新退退休人员党党员情况明明细表并按按所在社区区分别开具具组织关系系转移信，将将该党员的的有关材料料送往所在在办事处党党委办理正正式转交手手续；4.5.11.8 员工退休休退职手续续办理完后后，员工工养老待遇遇核定表要要存文书档档案备查。4.5.22 病退、退退职经劳动能力力鉴定委员员会鉴定完完全丧失劳劳动能力后后，由企业业缴纳社会会保险费的的社会保险险经办机构构办理：4.5.22.1 企业根据据本人申请请，上报到到当地社保保部门申请请病退、退退职人员名名额；4.5.22.2 市社保办办下达病退退、退职名名额；4.5.22.3 上报市劳劳动能力鉴鉴定委员会会个
9、人病历历及相关资资料，由市市劳动能力力鉴定委员员会进行劳劳动能力鉴鉴定，合格格后反馈单单位；4.5.22.4 到当地劳劳动保障部部门按正常常退休程序序办理手续续。4.6 工作规则则4.6.11 严格格按照国家家的政策法法规办理员员工退休手手续。4.6.22 提前前作好拟退退休人员的的统计工作作，按时为为符合退休休条件的员员工办理退退休手续。4.6.33 为保保证工作的的连续性，利利于工作交交接，各基基层单位应应在每年的的12月份份将次年内内将到达退退休、退职职年龄的人人员名单书书面通知人人力资源部部备案，各各单位应及及时统筹安安排好本部部门的工作作。4.6.44 人力力资源部门门对达到规规定退
10、休条条件的员工进行行初审后，提前通知本本人准备其其正常退休休手续并应应在1个月月内办理完完毕。4.6.55 办办理退休时时，按以下下规定认定定出生日期期：4.6.55.1凡居居民身份证证填写的出出生日期同同本人档案案记载一致致的，均可可作为依据据；4.6.55.2凡居居民身份证证填写的出出生日期同同本人档案案记载不一一致的，以以本人档案案中最先记记载的出生生日期为依依据。4.6.55.3 基层单位位对符合退退休、退职职、退养条条件的人员员应在达到到条件的当当月，按程程序提交相相应手续，不不得以任何何理由延期期办理。如如因延误时时间而影响响退休、退退职人员的的待遇，将将追究有关关人员的责责任。4
11、.6.55.4 真实反应应员工的人人事档案，保保持其原始始性、真实实性，不得得挖补、涂涂改、伪造造，不得为为办理退休休、退职而而更改其出出生年月日日，违者追究究相关人员员的责任。5 检查与考核核人力资源部部提前一年年对公司员员工进行摸摸底调查，由由集团领导导监督此项项工作；6 附则本制度由人人力资源部部起草。本制度由人人力资源部部负责解释释。员工退休、退退养流程审核并协助整理材料参保个人按月到指定银行领取退休金发放职工退休证办理退休手续达到法定退休年龄前一个月提交申请退休材料社保机构人力资源部个人注：人力资资源部负责责员工退休休、退养工工作的的具具体经办，承承担主要责责任；集团公司各各单位、部
12、部门及个人人作为辅助助及参与部部门，承担担次要责任任。附件1申请退休人人员信息登登记表（首页）主 管 部部 门： 填 报 单单 位： 单位社保编编号： 申 请请 人： 编 号： 姓 名性 别（相片）出生日期申请时身份份在职（管理、专专业岗位 生产岗位位）失业户口性质城镇居民民 非城镇居居民证件号码身份证 护照 军官证 其它 参加工作日日期视同缴费年年限 年 月社保个人编编号实际缴费年年限 年 月居住地址联系电话邮编参保前身份转业干部部、转业士士官；退伍义务务兵、复员员干部；国家机关关工作人员员； 财政拨款款事业单位位工作人员员。其他： 工作简历起止时间工作单位职务或工种种 年年 月至 年 月
13、年年 月至 年 月 年年 月至 年 月 年年 月至 年 月 年年 月至 年 月 年年 月至 年 月 年年 月至 年 月申报退休类别1.正正常退休;2.提前前退休(特殊工种种;非因工伤伤病;因工伤病病;军队转业业干部);3.其其它： 。 年 月 日申请人签名名确认上述述内容属实实： 职工: 签名名时间： 年 月 日单位审核意见送审单位意意见: 同意申请请。不同意申申请。 (盖章) 年 月 日主管部门或或区劳动部部门意见: 同意申请请。不同意申申请。 (盖章) 年 月 日批准机关意见同意申请请。不同意申申请。已核定所所从事的特特殊工种年年限为：有有毒有害工工种 年 月；井下、高高温工种 年年 月；
14、特别繁重劳劳动体力、高高空工种 年年 月。 (盖章章) 年 月 日注：1、请请按表逐栏栏认真、据据实、准确确填写；22、本表一一式四份，市市（区）劳劳动局、市市（区）社社会保险基基金管理中中心、填报报单位或主主管部门、申申请人各一一份；3、区区（县）属属单位职工工须由区（县县）劳动部部门出具审审核意见。44、复印本本表须使用用A4纸。 （社会保险险经办机构构计发基本本养老金详详细信息粘粘贴处） 社会保险险基金管理理中心（盖盖章）附件2拟退休人员员基本情况况一览表申报单位（盖盖章）：序号姓名性别身份退休类别出生时间工作时间退休时间身份证号本人联系电电话备注12345678910111213申报人： 单位负负责人： 联系电电话： 申报报日期： 备注：1、姓姓名、性别别、身份证证号均应以以有效期内内身份证上上记载为准准；2、身身份分为干干部、工人人；3、退退休类别分分为正常退退休、因病病提前退休休、特殊工工种提前退退休、一次次性退职；4、出生生时间、工工作时间以以申报单位位认定日期期为准，格格式为*年*月；55、此表信信息应与企企业退休职职工申报表表中有关关信息相一一致；6、其其他情况请请在备注栏栏中说明；7、报送送时应提交交身份证复复印件（正正反面在同同一张纸上上）两份并并按此表顺顺序排列；