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1、老官卜小学学教师量量化考核核方案老官卜中心心小学2010年年9月老官卜小学学教师量量化考核核方案 一一、德（220分） 11.有下下列情况况者为不不合格，此此项不予予以记分分，实行行一票否否决。 （11）参加加有损国国家和人人民利益益的活动动，或有有背离党党的路线线、方针针、政策策的言行行。 （22）违纪纪违法受受到治安安处罚或或党纪政政纪处分分者（以以上级部部门处理理意见为为依据）。 （33）威胁胁、辱骂骂、殴打打学校领领导者。 （44）参与与黄、赌赌、毒活活动者（以以上级部部门处理理意见为为依据）。 （55）侮辱辱猥亵学学生的。 （66）教唆唆学生违违法犯罪罪的。 （77）体罚罚摧残学学生
2、致伤伤致残的的。 22.有下下列情况况之一者者，不能能评为优优秀，扣扣除该项项分值110分。 （11）私自自办班或或对现任任教班级级的学生生实行有有偿家教教者。 （22）搬弄弄是非，制制造矛盾盾，影响响团结者者。 （33）向学学生推销销、代购购教辅资资料和其其他商品品或向学学生家长长索要或或变相索索要财物物造成影影响者。 （44）不管管任何理理由对学学生私自自进行经经济处罚罚者。 33.下列列工作实实行量化化积分。 （11）升降降旗仪式式缺席一一次扣11分。 （22）穿戴戴整洁、朴朴素、庄庄重，不不穿拖鞋鞋上课，违违者一次次扣1分分。 （33）文明明交往，不不吵架、打打架，违违者视其其情节轻轻
3、重一次次扣1-5分。 （44）服从从工作安安排，按按时完成成任务，对对工作安安排，如如有意见见，可书书面提出出或向上上级反映映，未得得到解决决之前，必必须按学学校安排排执行，否否则，耽耽误的工工作按旷旷工处理理。 （55）严禁禁酒后上上课，不不准在课课堂抽烟烟，违者者一次扣扣10分分。 （66）上课课将学生生拒之门门外，一一次扣11分。 （77）统一一考试有有舞弊行行为者，按按零分处处理。 （88）违反反有关安安全规定定的扣110-220分，造造成严重重后果的的交有关关部门处处理。 （99）上课课、开会会不准接接打手机机，违者者一次扣扣2分。 （110）以以上情况况如不实实上报，扣扣除全校校教
4、师55分。 二二、能（1140分分，奖惩惩累计积积分） （一一）教学学常规1.教案：有三表表（学生生名单、教教学进度度表、课课表），中中心校每每学期定定期、不不定期检检查教案案，要求求教师备备课要认认真，做做到周前前备课，不不照搬备备课资料料，教学学目的明明确，重重点、难难点把握握准确，教教学过程程设计合合理。教教案书写写潦草，重重点、难难点不清清晰，备备课存在在明显应应付现象象，检查查一次扣扣2分。（次次月8号号前必须须教中心心校） 22.上课课。教师师要严格格按课程程表上课课，未经经校长同同意，教教师不得得随意调调课、停停课（发发现一次次扣2分分），不不带教案案上课发发现一次次扣5分分；按
5、规规定时间间到达教教学岗位位，不早早退、不不拖课、不不随意离离岗（发发现一次次扣5分分）；上上课时严严禁使用用手机等等通讯工工具，不不做其它它与教学学无关的的事（发发现一次次扣5分分）。要要创造性性实施教教学方案案，努力力营造宽宽松和谐谐、积极极向上的的教学氛氛围，开开发课堂堂教学的的生命潜潜力，促促进学生生主动、富富有个性性地学习习。要妥妥善地处处理好课课堂上的的偶发事事件，做做到仪表表端庄，精精神饱满满，教态态自然，讲讲普通话话，坚持持正面教教育。不不体罚或或变相体体罚学生生，不得得粗暴急急噪、挖挖苦、讽讽刺学生生，影响响学生学学习的积积极性，不不传播有有害学生生身心健健康的信信息（发发现
6、一次次扣100分）。 33.作业业批改：作业批批改及时时认真，批批改符号号使用准准确，批批改字体体规范美美观，无无缺改现现象。作作业批改改不认真真扣100分；批批改符号号不规范范扣5分分；批改改字体不不工整、不不美观的的酌情扣扣分。 44.教研研活动：教师应应按照中中心校和和本校的的要求按按时参加加教研活活动，无无故不参参加1次次扣100分，请请假、早早退扣55分，迟迟到一次次扣0.5分，教教研记录录、教研研总结、工工作总结结缺一项项该得分分全部扣扣完。（22）在周周六教研研时，中中心校安安排教师师对全乡乡教师上上公开课课、示范范课一次次加2分分（分组组不算）。 55.听课课：教师师应相互互学
7、习，互互相促进进，各校校应组织织好听课课评课活活动。要要求教师师每星期期听课22节，并并认真做做好听课课记录，缺缺一节扣扣0.55分。（以以教师听听课记录录为准，累累计扣分分）6、班主任任：以班班主任日日常工作作情况予予以奖励励或扣除除： 班班主任工工作100分，以以班主任任的日常常工作情情况予以以奖励或或扣除： （11）班主主任对学学生应加加强思想想教育、安安全教育育、健康康教育，学学生如果果出现重重大违纪纪现象和和事故，一一人次扣扣班主任任5分。 （22）教室室的桌、凳凳、黑板板损坏一一处扣班班主任22分；夜夜间或白白天天气气晴朗时时不关电电灯者，发发现一次次扣班主主任1分分。 （33）学
8、校校组织的的各项活活动，不不参加的的班级每每次扣班班主任22分。 （44）班主主任按时时组织课课间操，眼眼保健操操，缺一一次扣00.5分分。 （55）班主主任加强强学生的的纪律管管理，要要求学生生站路队队放学，发发现一次次不站路路队扣班班主任11分。 （66）学校校各口布布置的各各种任务务，所需需资料要要按时完完成，按按时上缴缴，不上上缴1次次扣2分分，不按按时上缴缴一次扣扣1分。 （77）班主主任老师师要积极极支持体体、音、美美、英语语老师的的工作作作让学生生及时参参加活动动，若学学生因教教师原因因不能及及时参加加，发现现一次扣扣干预教教师0.5分。 （88）每学学年按纪纪律、卫卫生积分分和
9、民主主评议选选出先进进班集体体。被评评为先进进班集体体的班级级，班主主任老师师奖励110分。（9）班主主任工作作分如果果全部被被扣除，班班级不得得参加先先进班集集体的评评选，本本人不得得参加本本年度优优秀教师师的评选选。7、学校上上交材料料：各种种计划、总总结每学学期交一一次，如如有不交交者扣全全校教师师量化考考核分每每人200分（不不全按不不交对待待）；其其他材料料少交一一次扣全全校教师师量化考考核分每每人100分。以以上累计计扣分。（二）其他他奖项1、优质课课类：教教师在参参加优质质课评比比时，获获国家级级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师10、88、6分分；省级级奖励88、6、44分；市市
10、级奖励励6、44、2分分，县级级奖励55、3、11分，乡乡级奖励励3、22、1分分（有教教育部门门逐级推推荐上去去的算数数）。2、辅导奖奖类：辅辅导学生生参加上上级教育育主管部部门组织织的教育育教学竞竞赛获奖奖，学生生获国家家级一、二二、三等等奖，分分别奖励励教师88、6、44分；获获省级一一、二、三三等奖，奖奖励教师师6、44、2分分；获市市级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师4、22、1分分；学生生获县级级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师3、22、1分分；如果果学生获获县级（含含县级）以以上优秀秀奖，按按该等级级奖励辅辅导教师师最低奖奖的三分分之二奖奖励（需需经过中中心校的的有效）。如如有在
11、教教研通讯讯上发表表的学生生作品，辅辅导教师师加3分分。3、论文类类：教师师作品发发表在刊刊物上，按按国家、省省、市级级分别奖奖10、88、6分分；教师师作品参参加上级级教育主主管部门门组织的的评奖活活动，获获国家级级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师6、55、4分分，省级级奖励55、4、33分，市市级奖励励4、33、2分分，县级级奖励33、2、11分。4、信息报报道类：每条新新闻国家家级奖励励6分，省省级奖励励4分，市市级奖励励2分，县县级奖励励1分；国家级级40分分、省级级30分分、市级级20分分、县级级10分分封顶（须须有中心心校盖章章或同意意)。5、其他类类：教师师获得的的课件、教教案设
12、计计等其他他奖项按按国家一一、二、三三等奖，奖奖励教师师5、44、3分分；省级级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师4、33、2分分；市级级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师3、22、1分分；县级级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师2、11、0.5分。（不不属于教教育行政政部门组组织的按按下一级级对待）（注：教师师节或其其他荣誉誉性质的的奖励不不参加量量化积分分。）三、绩（每每次考试试50分分，累计计加分） 按按中心校校统一组组织考试试结果为为依据。全全乡同年年级相比比，教学学成绩量量化分=2000-1000（同同年级班班数-11）（名名次-11）。 四四、勤（440分） 11.教职职工实行行坐班制制
13、，点名名迟到或或早退一一次扣33分，上上课迟到到或早退退一次扣扣1分。 22.请假假一节扣扣0.55分，事事假一天天扣2分分，病假假一天扣扣1分，如如连续请请假一月月以上，取取消考勤勤积分。旷旷课一节节扣6分分，旷工工一天扣扣一五分分。 33.教师师上班时时间不准准随便外外出，如如有急事事必须外外出可向向值日领领导请假假，一节节内不记记考勤，执执行中途途查岗制制，如查查岗不见见本人有有未请假假者视为为旷课。 44.打考考勤时间间以办公公室的挂挂钟（打打铃器）为为准。 量量化积分分作为教教师评优优、聘任任、晋级级的重要要依据，将将归档保保存。未未尽事宜宜，以记记录为准准。五、本方方案从从发布之之日起实实施，未未尽事宜宜由中心心校考核核领导小小组负责责解释。