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1、老官卜小小学教师师量化考考核方案案老官卜中中心小学学20100年9月月老官卜小小学教师师量化考考核方案案 一、德德（200分） 1.有有下列情情况者为为不合格格，此项项不予以以记分，实实行一票票否决。 （11）参加加有损国国家和人人民利益益的活动动，或有有背离党党的路线线、方针针、政策策的言行行。 （22）违纪纪违法受受到治安安处罚或或党纪政政纪处分分者（以以上级部部门处理理意见为为依据）。 （33）威胁胁、辱骂骂、殴打打学校领领导者。 （44）参与与黄、赌赌、毒活活动者（以以上级部部门处理理意见为为依据）。 （55）侮辱辱猥亵学学生的。 （66）教唆唆学生违违法犯罪罪的。 （77）体罚罚摧残
2、学学生致伤伤致残的的。 2.有有下列情情况之一一者，不不能评为为优秀，扣扣除该项项分值110分。 （11）私自自办班或或对现任任教班级级的学生生实行有有偿家教教者。 （22）搬弄弄是非，制制造矛盾盾，影响响团结者者。 （33）向学学生推销销、代购购教辅资资料和其其他商品品或向学学生家长长索要或或变相索索要财物物造成影影响者。 （44）不管管任何理理由对学学生私自自进行经经济处罚罚者。 3.下下列工作作实行量量化积分分。 （11）升降降旗仪式式缺席一一次扣11分。 （22）穿戴戴整洁、朴朴素、庄庄重，不不穿拖鞋鞋上课，违违者一次次扣1分分。 （33）文明明交往，不不吵架、打打架，违违者视其其情节
3、轻轻重一次次扣1-5分。 （44）服从从工作安安排，按按时完成成任务，对对工作安安排，如如有意见见，可书书面提出出或向上上级反映映，未得得到解决决之前，必必须按学学校安排排执行，否否则，耽耽误的工工作按旷旷工处理理。 （55）严禁禁酒后上上课，不不准在课课堂抽烟烟，违者者一次扣扣10分分。 （66）上课课将学生生拒之门门外，一一次扣11分。 （77）统一一考试有有舞弊行行为者，按按零分处处理。 （88）违反反有关安安全规定定的扣110-220分，造造成严重重后果的的交有关关部门处处理。 （99）上课课、开会会不准接接打手机机，违者者一次扣扣2分。 （110）以以上情况况如不实实上报，扣扣除全校
4、校教师55分。 二、能能（1440分，奖奖惩累计计积分） （一）教教学常规规1.教案案：有三三表（学学生名单单、教学学进度表表、课表表），中中心校每每学期定定期、不不定期检检查教案案，要求求教师备备课要认认真，做做到周前前备课，不不照搬备备课资料料，教学学目的明明确，重重点、难难点把握握准确，教教学过程程设计合合理。教教案书写写潦草，重重点、难难点不清清晰，备备课存在在明显应应付现象象，检查查一次扣扣2分。（次次月8号号前必须须教中心心校） 2.上上课。教教师要严严格按课课程表上上课，未未经校长长同意，教教师不得得随意调调课、停停课（发发现一次次扣2分分），不不带教案案上课发发现一次次扣5分分
5、；按规规定时间间到达教教学岗位位，不早早退、不不拖课、不不随意离离岗（发发现一次次扣5分分）；上上课时严严禁使用用手机等等通讯工工具，不不做其它它与教学学无关的的事（发发现一次次扣5分分）。要要创造性性实施教教学方案案，努力力营造宽宽松和谐谐、积极极向上的的教学氛氛围，开开发课堂堂教学的的生命潜潜力，促促进学生生主动、富富有个性性地学习习。要妥妥善地处处理好课课堂上的的偶发事事件，做做到仪表表端庄，精精神饱满满，教态态自然，讲讲普通话话，坚持持正面教教育。不不体罚或或变相体体罚学生生，不得得粗暴急急噪、挖挖苦、讽讽刺学生生，影响响学生学学习的积积极性，不不传播有有害学生生身心健健康的信信息（发
6、发现一次次扣100分）。 3.作作业批改改：作业业批改及及时认真真，批改改符号使使用准确确，批改改字体规规范美观观，无缺缺改现象象。作业业批改不不认真扣扣10分分；批改改符号不不规范扣扣5分；批改字字体不工工整、不不美观的的酌情扣扣分。 4.教教研活动动：教师师应按照照中心校校和本校校的要求求按时参参加教研研活动，无无故不参参加1次次扣100分，请请假、早早退扣55分，迟迟到一次次扣0.5分，教教研记录录、教研研总结、工工作总结结缺一项项该得分分全部扣扣完。（22）在周周六教研研时，中中心校安安排教师师对全乡乡教师上上公开课课、示范范课一次次加2分分（分组组不算）。 5.听听课：教教师应相相互
7、学习习，互相相促进，各各校应组组织好听听课评课课活动。要要求教师师每星期期听课22节，并并认真做做好听课课记录，缺缺一节扣扣0.55分。（以以教师听听课记录录为准，累累计扣分分）6、班主主任：以以班主任任日常工工作情况况予以奖奖励或扣扣除： 班主任任工作110分，以以班主任任的日常常工作情情况予以以奖励或或扣除： （1）班班主任对对学生应应加强思思想教育育、安全全教育、健健康教育育，学生生如果出出现重大大违纪现现象和事事故，一一人次扣扣班主任任5分。 （2）教教室的桌桌、凳、黑黑板损坏坏一处扣扣班主任任2分；夜间或或白天天天气晴朗朗时不关关电灯者者，发现现一次扣扣班主任任1分。 （3）学学校组
8、织织的各项项活动，不不参加的的班级每每次扣班班主任22分。 （4）班班主任按按时组织织课间操操，眼保保健操，缺缺一次扣扣0.55分。 （5）班班主任加加强学生生的纪律律管理，要要求学生生站路队队放学，发发现一次次不站路路队扣班班主任11分。 （6）学学校各口口布置的的各种任任务，所所需资料料要按时时完成，按按时上缴缴，不上上缴1次次扣2分分，不按按时上缴缴一次扣扣1分。 （7）班班主任老老师要积积极支持持体、音音、美、英英语老师师的工作作作让学学生及时时参加活活动，若若学生因因教师原原因不能能及时参参加，发发现一次次扣干预预教师00.5分分。 （8）每每学年按按纪律、卫卫生积分分和民主主评议选
9、选出先进进班集体体。被评评为先进进班集体体的班级级，班主主任老师师奖励110分。（9）班班主任工工作分如如果全部部被扣除除，班级级不得参参加先进进班集体体的评选选，本人人不得参参加本年年度优秀秀教师的的评选。7、学校校上交材材料：各各种计划划、总结结每学期期交一次次，如有有不交者者扣全校校教师量量化考核核分每人人20分分（不全全按不交交对待）；其他材材料少交交一次扣扣全校教教师量化化考核分分每人110分。以以上累计计扣分。（二）其其他奖项项1、优质质课类：教师在在参加优优质课评评比时，获获国家级级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师10、88、6分分；省级级奖励88、6、44分；市市级奖励励6、4
10、4、2分分，县级级奖励55、3、11分，乡乡级奖励励3、22、1分分（有教教育部门门逐级推推荐上去去的算数数）。2、辅导导奖类：辅导学学生参加加上级教教育主管管部门组组织的教教育教学学竞赛获获奖，学学生获国国家级一一、二、三三等奖，分分别奖励励教师88、6、44分；获获省级一一、二、三三等奖，奖奖励教师师6、44、2分分；获市市级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师4、22、1分分；学生生获县级级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师3、22、1分分；如果果学生获获县级（含含县级）以以上优秀秀奖，按按该等级级奖励辅辅导教师师最低奖奖的三分分之二奖奖励（需需经过中中心校的的有效）。如如有在教教研通讯讯上发
11、表表的学生生作品，辅辅导教师师加3分分。3、论文文类：教教师作品品发表在在刊物上上，按国国家、省省、市级级分别奖奖10、88、6分分；教师师作品参参加上级级教育主主管部门门组织的的评奖活活动，获获国家级级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师6、55、4分分，省级级奖励55、4、33分，市市级奖励励4、33、2分分，县级级奖励33、2、11分。4、信息息报道类类：每条条新闻国国家级奖奖励6分分，省级级奖励44分，市市级奖励励2分，县县级奖励励1分；国家级级40分分、省级级30分分、市级级20分分、县级级10分分封顶（须须有中心心校盖章章或同意意)。5、其他他类：教教师获得得的课件件、教案案设计等等其
12、他奖奖项按国国家一、二二、三等等奖，奖奖励教师师5、44、3分分；省级级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师4、33、2分分；市级级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师3、22、1分分；县级级一、二二、三等等奖，奖奖励教师师2、11、0.5分。（不不属于教教育行政政部门组组织的按按下一级级对待）（注：教教师节或或其他荣荣誉性质质的奖励励不参加加量化积积分。）三、绩（每每次考试试50分分，累计计加分） 按中心心校统一一组织考考试结果果为依据据。全乡乡同年级级相比，教教学成绩绩量化分分=2000-1100（同年年级班数数-1）（名次次-1）。 四、勤勤（400分） 1.教教职工实实行坐班班制，点点名迟到到
13、或早退退一次扣扣3分，上上课迟到到或早退退一次扣扣1分。 2.请请假一节节扣0.5分，事事假一天天扣2分分，病假假一天扣扣1分，如如连续请请假一月月以上，取取消考勤勤积分。旷旷课一节节扣6分分，旷工工一天扣扣一五分分。 3.教教师上班班时间不不准随便便外出，如如有急事事必须外外出可向向值日领领导请假假，一节节内不记记考勤，执执行中途途查岗制制，如查查岗不见见本人有有未请假假者视为为旷课。 4.打打考勤时时间以办办公室的的挂钟（打打铃器）为为准。 量化积积分作为为教师评评优、聘聘任、晋晋级的重重要依据据，将归归档保存存。未尽尽事宜，以以记录为为准。五、本方方案从从发布之之日起实实施，未未尽事宜宜由中心心校考核核领导小小组负责责解释。