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1、政治处： 我我部门自自设考核核指标和和考核细细则，经经分管院院长审核核和部门门全体会会议通过过，现上上报备案案。附：办公室室部门考考核细则则 办公室 二二O一OO年十一一月二十十二日办公室部门门考核细细则部门加分：一、被院里里考核加加分的，办办公室双双倍加分分。二、撰写信信息、宣宣传、调调研文章章被本院院采用的的，每篇篇加1分分（以上上信息、宣宣传、调调研加分分除本条条另有规规定外，单单条被重重复采用用的不累累加，以以分值最最高计算算）。部门减分：一、总原则则：院里里考核因因个人原原因被扣扣分的，按按院里所所扣分55倍减分分。二、岗位细细则：（一）机要要秘书：1、因工作作失职失失误，发发生文档
2、档丢失或或泄密事事件的，每每次减11分。2、未严格格执行本本院印章章管理办办法，不不按规定定加盖使使用印章章，或印印章管理理人员失失职失误误，造成成不良后后果，每每次减00.5分分，后果果严重的，视视情节减减12分。3、法律文文书盖章章未实行行登记制制度，每每件减00.1分分。造成成严重后后果的，每每件减00.5分分。4、未及时时接收相相关公文文、信息息、信件件和会议议通知，并并按领导导要求传传递给承承办人，造造成严重重后果的的，视情情节减0.552分。5、擅离工工作岗位位，被区区委区政政府督查查组电话话抽查扣扣分的，每每次减112分。6、接打电电话未使使用普通通话，被被督查组组扣分的的，每次
3、次减12分。7、未完成成主任交交办的其其他工作作，每次次减2分分，不服服从主任任其他工工作安排排的，每每次减44分.（二）计算算机管理理：1、视频会会议点名名不到，每次减0.5分。2、每季度度对各部部门使用用的计算算机开展展一次检检查，每每少1次次减0.5分（以以记录为为准）；发现问问题不及及时采取取措施制制止纠正正，导致致失、泄泄密等事事件发生生的，每每次减11分。3、因计算算机管理理员未及及时处理理网络运运行故障障，而导导致工作作延误或或安全事事故，造造成严重重后果的的，视情情节每次次减12分。4、未按规规定维修修涉密计计算机，造造成后果果的，每每次减112分。5、未及时时联系维维修单位位
4、，造成成工作延延误的，每每次减112分。6、不严格格审查维维修人员员的维修修次数、维维修内容容、维修修配件，造造成我院院损失的的，发生生一次减减12分。7、在维修修和采购购设备中中弄虚作作假的，发发生一次次减35分。8、在会务务、接待待中，因因失误给给本院形形象造成成影响的的，每次次减1分分。9、未完成成主任交交办的其其他工作作，每次次减2分分，不服服从主任任其他工工作安排排的，每每次减44分。（三）会计计：1、不按规规定执行行财务报报销制度度的，每每次减11分；在在报销中中弄虚作作假的，每每次减22分。2、不按规规定编制制年度经经费预算算，不按按规定完成成年终财财务决算算的，每每次减11分。
5、3、部门工工作经费费安排、支支出未建建立台帐帐的，每每缺一项项减0.55分。4、院内财财产未及及时造册册登记，建建立台账账，造成账实实不相符符，每项项减0.5分。5、不按规规定报送送财务档档案，每每次减22分。6、因工作作失职失失误，造造成年终终决算少少算财政政资金，给给我院造造成损失失，每次次减2分分。7、不按规规定使用用中央政政法专项项资金，被被审计部部门审计计不合规规定，造造成后果果的，每每次减112分。8、未完成成主任交交办的其其他工作作，每次次减2分分，不服服从主任任其他工工作安排排的，每每次减44分。（四）出纳纳：1、未经审审批擅自自借用公公款或挪挪用公款款，造成成严重后后果的，每
6、每次减22分。2、未按时时缴纳法法院机关关水费、电电费、电电话费、邮邮寄费、移移动信使使费等机机关政务务费用，每每次减00.5分分。3、未按时时进行个个人所得得税网上上申报，向向地税局局介质申申报及缴缴纳个人人所得税税的，每每次减00.5分分。4、诉讼费费、案款款票据收收发、登登记、缴缴销等管管理工作作混乱，造造成严重重后果的的，每次次减0.51分。5、未按时时、准确确完成工工资、津津贴、遗遗属补贴贴等的核核算、申申报、补补发工作作，每次次减0.5分。6、未及时时缴纳干干警单位位部分的的住房公公积金、医医疗保证证金，每每次减00.5分分。7、现金日日记账记记录混乱乱，未做做到账实实相符，每每次
7、减00.5分分。8、未完成成主任交交办的其其他工作作，每次次减2分分，不服服从主任任其他工工作安排排的，每每次减44分。（五）收费费室：1、诉讼费费、案款收收、退、入入库帐务务不健全全或出现现差错的的，每次次减0.5分。2、未按规规定及时时上缴罚罚金，每每次减00.5分分。3、未严格格按照规规定程序序收、退退拍卖保保证金，拍拍卖保证证金帐务务管理不不健全或或出现差差错的，每每次减00.5分分。4、每月未未及时登登记会计计账目，做做到账账账相符、账账实相符符，每次次减0.5分。5、未完成成主任交交办的其其他工作作，每次次减2分分，不服服从主任任其他工工作安排排的，每每次减44分。（六）档案案工作
8、：1、不按规规定借、查查阅、复复印档案案材料及及相关文文件的，每每次减00.5分分。2、每月对对审监庭庭移交的的档案,归档率率达不到到80%的，每每少1个个百分点点减0.2分。3、因案卷卷、文书书档案案案号编制制、管理理混乱，或案卷不按规定位置存放，导致不能及时查阅或无法查阅的，每件次减0.2分。4、对申请请归档的的电子档档案未及及时按规规定点击击归档的，每每件减00.2分分。5、借阅卷卷宗未按按规定做做好详细细登记，每每次减00.2分分。6、未定期期检查各各种档案案管理设设施设备备，导致致工作延延误的，每每次减00.5分分。7、因档案案管理人人员疏忽忽，造成成已移交交档案室室的卷宗宗、材料料
9、遗失，每每次减33分。8、未严格格审查当当事人及及其代理理人复印印的档案案材料，导导致出现现夹带、篡篡改归档档材料的的失泄密密事件，每每次减22分。9、未完成成主任交交办的其其他工作作，每次次减2分分，不服服从主任任其他工工作安排排的，每每次减44分。（七）车辆辆管理：1、不按照照车辆管理理制度派派车、加加油、维维修，每每次减00.5分分。2、驾驶人人员违章章驾驶、违违规停放放车辆受受到通报报或处罚罚的，车车辆管理理人员负负连带责责任，每每次减00.2分。3、不加强强安全教教育管理理管理，驾驶人人员出现现交通事事故负全全部责任任的，每每次减11.5分分；负主主要责任任的每次次减1分；负负同等责
10、责任的，每每次减00.5分分；负次次要责任任的，每每次减00.2分。4、未按规规定对机机关警用用车辆行行驶里程程、耗油油量、维维修情况况、抽查查情况建建立台账账，每次次减0.2分。5、未按照照规定使使用加油油卡，出出现公卡卡私用，每每次减55分。6、未按规规定给驾驾驶员加加油卡充充值，擅擅自调剂剂加油卡卡油料的的，每次次减0.5分。7、未完成成主任交交办的其其他工作作，每次次减2分分，不服服从主任任其他工工作安排排的，每每次减44分。（八）司法法鉴定对对外委托托：1、对外委委托鉴定定、评估估、审计计、拍卖卖等未按按规定程程序办理理，每件减减1分。造成成严重后后果的，每件减3分。2、对外委委托鉴
11、定定、评估估、审计计、拍卖卖等未按按规定建建立台账账，每少少一项减减0.55分。3、在接收收对外委委托案件件材料时时，未按按规定出出具对外外委托交交接表的的，每次次减0.2分。4、未按规规定程序序选择、确确定对外外委托专专业机构构的，或或在对外外委托中中弄虚作作假的，每每次减33分。5、在对外外委托鉴鉴定、评评估、审审计、拍拍卖中，恶意串通专业机构，出具虚假报告，造成严重后果的，每次减5分。6、年终未未按规定定将对外外委托鉴鉴定、评评估、审审计、拍拍卖等的的台账、资资料归档档的，每每少一件件减0.5分。7、未完成成主任交交办的其其他工作作，每次次减2分分，不服服从主任任其他工工作安排排的，每每次减44分。（九）其他他：1、购买办办公设备备未执行行申报审审批制度度或政府府采购制制度的，每每次减11分。2、未及时时主动与与财政局局采购中中心联系系，导致致院内装装备未及及时到位位，造成成严重后后果的，每每次减00.5分分。3、对本院院及各部部门的办办公物品品、设施施、设备备等未建建立登记记台帐的的，每少少1项减减0.55分。4、政务管管理不规规范，导导致办文文、办会会、办事事拖拉或或出现失失误，每每次减00.5分分。5、领用办办公设备备未执行行签字登登记制度度的，每每次减00.5分分。（以以登记薄薄为准）。以上加、减减分直接接计算在在该个人人年度考考核分中中。