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1、政治处： 我部门门自设考考核指标标和考核核细则，经经分管院院长审核核和部门门全体会会议通过过，现上上报备案案。附：办公公室部门门考核细细则 办公室室 二O一一O年十十一月二二十二日日办公室部部门考核核细则部门加分分：一、被院院里考核核加分的的，办公公室双倍倍加分。二、撰写写信息、宣传、调研文文章被本本院采用用的，每每篇加11分（以以上信息息、宣传传、调研研加分除除本条另另有规定定外，单单条被重重复采用用的不累累加，以以分值最最高计算算）。部门减分分：一、总原原则：院院里考核核因个人人原因被被扣分的的，按院院里所扣扣分5倍倍减分。二、岗位位细则：（一）机机要秘书书：1、因工工作失职职失误，发发生
2、文档档丢失或或泄密事事件的，每每次减11分。2、未严严格执行行本院印印章管理理办法，不按规定加盖使用印章，或印章管理人员失职失误，造成不良后果，每次减0.5分，后果严重的，视情节减12分。3、法律律文书盖盖章未实实行登记记制度，每件减0.1分。造成严重后果的，每件减0.5分。4、未及及时接收收相关公公文、信信息、信信件和会会议通知知，并按按领导要要求传递递给承办办人，造造成严重重后果的的，视情情节减0.552分。5、擅离离工作岗岗位，被被区委区区政府督督查组电电话抽查查扣分的的，每次次减12分。6、接打打电话未未使用普普通话，被被督查组组扣分的的，每次次减12分。7、未完完成主任任交办的的其他
3、工工作，每每次减22分，不不服从主主任其他他工作安安排的，每每次减44分.（二）计计算机管管理：1、视频频会议点点名不到到，每次次减0.55分。2、每季季度对各各部门使使用的计计算机开开展一次次检查，每每少1次次减0.5分（以以记录为为准）；发现问问题不及及时采取取措施制制止纠正正，导致致失、泄泄密等事事件发生生的，每每次减11分。3、因计计算机管管理员未未及时处处理网络络运行故故障，而而导致工工作延误误或安全全事故，造造成严重重后果的的，视情情节每次次减12分。4、未按按规定维维修涉密密计算机机，造成成后果的的，每次次减12分。5、未及及时联系系维修单单位，造造成工作作延误的的，每次次减12
4、分。6、不严严格审查查维修人人员的维维修次数数、维修修内容、维修配配件，造造成我院院损失的的，发生生一次减减12分。7、在维维修和采采购设备备中弄虚虚作假的的，发生生一次减减35分。8、在会会务、接接待中，因因失误给给本院形形象造成成影响的的，每次次减1分分。9、未完完成主任任交办的的其他工工作，每每次减22分，不不服从主主任其他他工作安安排的，每每次减44分。（三）会会计：1、不按按规定执执行财务务报销制制度的，每每次减11分；在在报销中中弄虚作作假的，每每次减22分。2、不按按规定编制制年度经经费预算算，不按按规定完成成年终财财务决算算的，每每次减11分。3、部门门工作经经费安排排、支出出
5、未建立立台帐的的，每缺缺一项减减0.55分。4、院内内财产未未及时造造册登记记，建立立台账，造成账实实不相符符，每项项减0.5分。5、不按按规定报报送财务务档案，每每次减22分。6、因工工作失职职失误，造造成年终终决算少少算财政政资金，给给我院造造成损失失，每次次减2分分。7、不按按规定使使用中央央政法专专项资金金，被审审计部门门审计不不合规定定，造成成后果的的，每次次减12分。8、未完完成主任任交办的的其他工工作，每每次减22分，不不服从主主任其他他工作安安排的，每每次减44分。（四）出出纳：1、未经经审批擅擅自借用用公款或或挪用公公款，造造成严重重后果的的，每次次减2分。2、未按按时缴纳纳
6、法院机机关水费费、电费费、电话话费、邮邮寄费、移动信信使费等等机关政政务费用用，每次次减0.5分。3、未按按时进行行个人所所得税网网上申报报，向地地税局介介质申报报及缴纳纳个人所所得税的的，每次次减0.5分。4、诉讼讼费、案案款票据据收发、登记、缴销等等管理工工作混乱乱，造成成严重后后果的，每每次减00.51分。5、未按按时、准准确完成成工资、津贴、遗属补补贴等的的核算、申报、补发工工作，每每次减00.5分分。6、未及及时缴纳纳干警单单位部分分的住房房公积金金、医疗疗保证金金，每次次减0.5分。7、现金金日记账账记录混混乱，未未做到账账实相符符，每次次减0.5分。8、未完完成主任任交办的的其他
7、工工作，每每次减22分，不不服从主主任其他他工作安安排的，每每次减44分。（五）收收费室：1、诉讼讼费、案款收收、退、入库帐帐务不健健全或出出现差错错的，每每次减00.5分分。2、未按按规定及及时上缴缴罚金，每每次减00.5分分。3、未严严格按照照规定程程序收、退拍卖卖保证金金，拍卖卖保证金金帐务管管理不健健全或出出现差错错的，每每次减00.5分分。4、每月月未及时时登记会会计账目目，做到到账账相相符、账账实相符符，每次次减0.5分。5、未完完成主任任交办的的其他工工作，每每次减22分，不不服从主主任其他他工作安安排的，每每次减44分。（六）档档案工作作：1、不按按规定借借、查阅阅、复印印档案
8、材材料及相相关文件件的，每每次减00.5分分。2、每月月对审监监庭移交交的档案案,归档档率达不不到800%的，每每少1个个百分点点减0.2分。3、因案案卷、文文书档案案案号编编制、管管理混乱乱，或案案卷不按按规定位位置存放放，导致致不能及及时查阅阅或无法法查阅的的，每件件次减00.2分分。4、对申申请归档档的电子子档案未未及时按按规定点点击归档档的，每每件减00.2分分。5、借阅阅卷宗未未按规定定做好详详细登记记，每次次减0.2分。6、未定定期检查查各种档档案管理理设施设设备，导导致工作作延误的的，每次次减0.5分。7、因档档案管理理人员疏疏忽，造造成已移移交档案案室的卷卷宗、材材料遗失失，每
9、次次减3分。8、未严严格审查查当事人人及其代代理人复复印的档档案材料料，导致致出现夹夹带、篡篡改归档档材料的的失泄密密事件，每每次减22分。9、未完完成主任任交办的的其他工工作，每每次减22分，不不服从主主任其他他工作安安排的，每每次减44分。（七）车车辆管理理：1、不按按照车辆管理理制度派派车、加加油、维维修，每每次减00.5分分。2、驾驶驶人员违违章驾驶驶、违规规停放车车辆受到到通报或或处罚的的，车辆辆管理人人员负连连带责任任，每次次减0.2分。3、不加加强安全全教育管管理管理理，驾驶人人员出现现交通事事故负全全部责任任的，每每次减11.5分分；负主主要责任任的每次次减1分；负负同等责责任
10、的，每每次减00.5分分；负次次要责任任的，每每次减00.2分。4、未按按规定对对机关警警用车辆辆行驶里里程、耗耗油量、维修情情况、抽抽查情况况建立台台账，每每次减00.2分分。5、未按按照规定定使用加加油卡，出出现公卡卡私用，每每次减55分。6、未按按规定给给驾驶员员加油卡卡充值，擅擅自调剂剂加油卡卡油料的的，每次次减0.5分。7、未完完成主任任交办的的其他工工作，每每次减22分，不不服从主主任其他他工作安安排的，每每次减44分。（八）司司法鉴定定对外委委托：1、对外外委托鉴鉴定、评评估、审审计、拍拍卖等未未按规定定程序办办理，每件减减1分。造成成严重后后果的，每件减3分。2、对外外委托鉴鉴
11、定、评评估、审审计、拍拍卖等未未按规定定建立台台账，每每少一项项减0.55分。3、在接接收对外外委托案案件材料料时，未未按规定定出具对对外委托托交接表表的，每每次减00.2分分。4、未按按规定程程序选择择、确定定对外委委托专业业机构的的，或在在对外委委托中弄弄虚作假假的，每每次减33分。5、在对对外委托托鉴定、评估、审计、拍卖中中，恶意意串通专业业机构，出出具虚假假报告，造造成严重重后果的的，每次次减5分。6、年终终未按规规定将对对外委托托鉴定、评估、审计、拍卖等等的台账账、资料料归档的的，每少少一件减减0.55分。7、未完完成主任任交办的的其他工工作，每每次减22分，不不服从主主任其他他工作安安排的，每每次减44分。（九）其其他：1、购买买办公设设备未执执行申报报审批制制度或政政府采购购制度的的，每次次减1分分。2、未及及时主动动与财政政局采购购中心联联系，导导致院内内装备未未及时到到位，造造成严重重后果的的，每次次减0.5分。3、对本本院及各各部门的的办公物物品、设设施、设设备等未未建立登登记台帐帐的，每每少1项项减0.5分。4、政务务管理不不规范，导导致办文文、办会会、办事事拖拉或或出现失失误，每每次减00.5分分。5、领用用办公设设备未执执行签字字登记制制度的，每每次减00.5分分。（以以登记薄薄为准）。以上加、减分直直接计算算在该个个人年度度考核分分中。