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1、区域人力力资源总总监（11人）工作职责责 1、新项项目人力力资源调调研与谈谈判。本本区域内内新项目目的前期期人力资资源调研研，完成成人力资资源调研研报告，并并参与人人员接收收、安置置方案的的制定和和谈判。 2、参与与组织机机构、岗岗位设定定。协助助企业管管理部确确定新建建企业的的组织机机构、职职能定位位、岗位位设置等等工作。 3、人力力资源管管理各项项工作的的辅导、支持与与监督。按按照现行行人力资资源工作作分解模模块对各各成员企企业的人人力资源源工作定定期进行行指导、检查。 4、制度度建设。根根据集团团和控股股公司人人事政策策，协助助成员企企业制订订本公司司人力资资源相关关规章制制度，并并督促
2、各各企业推推广实施施。 5、人力力资源调调配。根根据各成成员企业业发展需需求，结结合公司司现有人人员储备备情况，合合理调配配人力资资源，给给企业正正常运营营提供保保障。任职资格格1、硕士士以上学学历，人人力资源源管理、工商管管理等相相关专业业； 2、具有有人力资资源从业业经历五五年以上上，二年年以上同同等职位位工作经经验； 3、具有有良好的的沟通协协调能力力，熟悉悉国家相相关劳动动人事政政策。区域战略略绩效总总监（2人）工作职责责1、进行行燃气行行业分析析、制定定集团战战略、对对下属成成员企业业进行战战略指导导； 2、分析析集团公公司经营营数据，提提供经营营管理支支持； 3、对下下属成员员企业
3、进进行经营营指导；推行集集团战略略绩效效体系，提提升下属属公司的的战略绩效管管理能力力（包括括战略制制定、目目标制定定、计划划管理、组织绩绩效目标标制定、绩效沟沟通、绩绩效分析析、绩效效考核）； 4、培训训、辅导导下属成成员企业业的战略略绩效效管理人人员。任职资格格1、硕士士以上学学历，企企业管理理、财务务管理、统计等等相关专专业；2、具备备战略管管理、财财务、经经营管理理等综合合知识，有有实际经经验者优优先； 3、较强强的沟通通和协调调能力； 4、能适适应长期期出差。区域客户户关系总总监（11人）工作职责责1、负责责控股公公司相关关制度、规则、方法、工具的的宣贯。 2、成员员企业业业务执行行
4、的监督督、检查查。通过过定期收收集各成成员企业业市场开开发、客客户服务务方面的的工作信信息，对对成员企企业市场场开发、客户服服务的工工作执行行情况进进行检查查分析，并并督促各各企业进进行改进进。 3、相关关业务的的开展、指导与与支持。负负责在区区域内组组织开展展区域市市场的调调研、分分析及预预测工作作，区域域内广告告宣传的的管理和和VI规规范实施施工作；指导区区域内各各企业制制定年度度市场开开发和客客户服务务工作计计划，并并在实施施过程给给予关注注与支持持。 4、经验验、知识识的总结结与推广广。组织织区域内内市场开开发、客客户服务务经验交交流与推推广，不不断总结结区域工工作亮点点并及时时与其他
5、他区域进进行共享享。任职资格格1、市场场营销专专业，MMBA优优先； 2、从事事过营销工工作五年年以上，同同等职位位从业经经历三年年以上； 3、具有有良好的的沟通协协调能力力； 4、能适适应长期期出差。控股子公公司总经经理（22人）职位描述述: 1、企业业发展规规划、战战略制订订与实施施。根据据集团企企业纲领领和集团团战略目目标，主主持制定定本企业业总体发发展规划划、战略略，审定定各专项项规划与与战略，并并组织计计划实施施。 2、经营营管理。主主持制订订年度经经营管理理计划，组组织完成成集团下下达年度度目标责责任书；合理配配置人、财、物物等资源源，优化化组织机机构、业业务流程程；按权权限审核核
6、、审批批、决策策、裁定定经营管管理中重重大事项项；定期期了解经经营管理理信息，主主持制定定改进措措施。 3、市场场开拓。根根据企业业战略确确定市场场开发方方向、战战略，主主持制订订重点市市场的开开发策略略，审批批市场开开发方案案；组织织解决市市场开拓拓中重点点问题，按按权限签签发合同同文本。 4、制度度建设。组组织贯彻彻国家、集团、行业相相关部门门等制度度的落实实，建立立完善企企业制度度管理体体系；按按权限审审批、审审定各项项管理制制度；规规范各项项基础工工作，提提高管理理效率，确确保公司司安全正正常运营营。 5、安全全管理。督督促落实实安全管管理各项项制度和和措施，主主持制定定企业安安全管理
7、理体系；根据权权限审批批带气作作业方案案；主持持处理重重大安全全事故。 6、人才才培养。结结合公司司发展战战略，现现有员工工素质状状况，审审定人力力资源需需求、培培养计划划并督促促落实；按权限限审批、审定、提议重重大人事事任免和和奖惩事事项；检检查并指指导下属属的工作作方法，督督导培训训体系的的建立，促促进员工工知识技技能的不不断提高高。 任职要求求： 1、455岁以下下，本科科及以上上学历，燃燃气、化化工等相相关专业业； 2、具有有丰富的的管理经经验，有有公司一一把手从从业经历历； 3、具有有较强的的组织领领导能力力及沟通通协调能能力； 4、有能能源行业业从业经经历者优优先考虑虑。能源咨询询
8、公司总总经理（22人）职位描述述：1、全面面负责企企业的战战略规划划、安全全管理和和战略绩绩效管理理工作2、负责责企业与与外部公公共关系系的维护护和气源源保障3、负责责企业的的内部管管理、管管理创新新和团队队建设任职资格格：1、本科科及以上上学历，城城市燃气气、化学学工程与与工艺、煤化工工等专业业2、具有有三年以以上企业业一把手手从业经经历，能能源、化化工企业业工作经经历优先先考虑能源咨询询公司副副总经理理（2人人）职位描述述：1、负责责公司的的清洁能能源服务务发展战战略的制制定 2、制定定能源咨咨询服务务及运营营的年度度工作计计划和预预算3、制定定标准化化的综合合解决方方案及运运营流程程并提
9、供供培训任职资格格：1、暖通通、热能能工程、电力、自动化化及相关关专业硕硕士以上上2、精通通行业最最新技术术及理论论，100年以上上大型能能源公司司、能源源咨询公公司、动动力公司司、多行行业大型型动力车车间或工工业区多多联动项项目规划划、设计计及运营营经验3、5年年以上相相关业务务多团队队领导经经验能源咨询询规划总总监（11人）职位描述述：1、参与与公司的的清洁能能源服务务发展战战略的制制定2、制定定能源咨咨询服务务及项目目开发工工作流程程、标准准和管理理办法3、领导导团队制制定城市市整体清清洁能源源规划及及集成化化的综合合解决方方案4、审核核项目方方案及设设计方案案任职资格格：1、暖通通、热
10、能能工程、电力、自动化化及相关关专业本本科以上上2、8年年以上大大型能源源公司、能源咨咨询公司司、节能能服务公公司、动动力公司司或多行行业大型型动力车车间等能能源利用用或节能能项目的的丰富理理论和实实践经验验，掌握握行业的的最新技技术项目运营营高级经经理（11人）职位描述述：1、多联联供、供供能系统统外包及及城市集集中供热热/冷或或其它能能源服务务类专业业项目验验收后的的生产准准备及检检查2、制定定运营过过程中管管理流程程、绩效效标准和和相关制制度3、审核核各项目目的生产产计划并并监督实实施任职资格格：1、暖通通、热能能工程、电力、自动化化及相关关专业本本科以上上2、3年年以上大大型能源源公司
11、、大型工工业园能能源供应应公司、节能服服务公司司、动力力公司或或多行业业大型动动力车间间等能源源利用或或节能项项目的丰丰富理论论和实践践经验，掌掌握行业业的最新新技术金融服务务经理（11人）职位描述述：1、执行行融资服服务的工工作流程程及业务务规范2、协助助融资总总监开拓拓融资渠渠道3、参与与制定项项目的融融资方案案，编制制项目建建议书任职资格格：1、财务务、金融融、经济济等相关关专业本本科以上上2、具备备融资市市场开拓拓能力，有有3年以以上融资资经验高级分析析师（22人）职位描述述：1、建立立并维护护能源及及能源服服务数据据库系统统2、及时时获取并并分析国国内外能能源、能能源投资资、节能能减
12、排等等市场数数据、产产业政策策、行业业趋势等等任职资格格：1、理科科、工科科等相关关专业本本科以上上2、5年年以上专专职市场场分析经经验，能能源服务务市场分分析师优优先3、熟悉悉国家节节能产业业政策、规定和和标准高级咨询询师（22人）职位描述述：1、制定定城市整整体清洁洁能源规规划2、负责责能源审审计及项项目筛选选3、参与与项目方方案及设设计方案案的审核核任职资格格：1、暖通通、热能能工程、电力、自动化化及相关关专业本本科以上上2、3年年以上大大型能源源公司、能源咨咨询公司司、动力力公司或或多行业业大型动动力车间间等清洁洁能源及及节能项项目的丰丰富理论论和实践践经验，掌掌握行业业的最新新信息和
13、和技术3、熟悉悉国家节节能产业业政策、规定和和标准能源采购购经理职位描述述：1、建立立为能源源咨询项项目运营营所需能能源的内内、外部部采购体体系2、建立立评估供供应商的的数据库库及考评评体系3、日常常采购管管理任职资格格：1、工程程或管理理类本科科以上2、3年年以上大大型企业业供应链链管理或或采购管管理经验验3、良好好的团队队建设和和组织协协调能力力、商务谈谈判能力力、客户服服务意识识 设备供应应商管理理经理（11人）职位描述述：1、建立立为能源源咨询项项目开发发服务的的国内及及国际设设备供应应商管理理体系及及采购流流程2、建立立评估设设备供应应商的数数据库及及考评体体系任职资格格：1、工程程
14、或管理理类本科科以上2、3年年以上大大型内、外资企企业供应应链管理理或设备备管理经经验3、良好好的团队队建设、组织协协调能力力、商务谈谈判能力力、市场分分析及判判断能力力政府事务务高级经经理（11人）职位描述述：1、定期期拜访地地方及国国家各相相关部、委、局局，建立立企业与与政府良良好的协协作关系系2、按照照国家政政策及流流程协助助各大区区申报企企业项目目，保证证项目顺顺利完成成地方及及国家部部委审批批 3、 深深入研究究国家产产业政策策，提供供政策研研究报告告，支持持企业经经营运做做任职资格格：1、具备备相关工工作经验验一年以以上，熟悉能能源服务务行业2、全日日制本科科学历及及以上，有有良好
15、形形象气质质 3、与国国家相关关部委有有良好的的人脉关关系项目合作作高级经经理 （11人）职位描述述：1、在在国内外外能源企企业开发发项目合合作伙伴伴 2、组织织商务谈谈判，洽洽谈合作作模式 任职资格格：1、有国国家大型型能源企企业，投投资公司司相关工工作经验验2、硕士士以上学学历，能源类类、管理理类、投投资类专专业运营经理理（城市市多联供供、城市市集中供供冷/热热及其它它能源服服务专业业公司）（20人）职位描述述：1、城市市多联供供、城市市集中供供热/冷冷或其它它能源服服务类专专业项目目验收后后的生产产准备2、制定定运营过过程中管管理流程程和相关关制度3、管理理流程及及作业现现场流程程优化任
16、职资格格：1、暖通通、热能能工程、电力、自动化化、机械械、化工工相关专专业本科科以上2、100年以上上大型多多联供、动力系系统、电电力系统统、化工工系统生生产运营营工作经经验，55年以上上大中企企业中层层以上生生产运营营管理经经验3、精通通相关行行业的技技术管理理、工艺艺管理、质量管管理、安安全管理理、环保保管理、计量管管理及设设备管理理能源研发发工程师师（3人人）职位描述述：1、国内内外新能能源技术术情报收收集与分分析2 对新新能源燃燃烧特性性的研究究 3、新能能源输配配技术的的研究4、新能能源应用用领域相相关技术术的研究究任职要求求：1、燃气气、热能能、动力力等相关关专业本本科及以以上学历
17、历,工程程师2、具有有一定的的行业信信息、熟熟悉国家家技术规规范等3、具有有国家注注册工程程师证者者优先考考虑区域能源源咨询项项目经理理京冀辽区区域3人人、山东东区域44人、江江苏区域域4人、浙沪区区域3人人、粤闽闽赣区域域4人、湘桂滇滇区域33人、豫豫皖区域域4人。职位描述述：1、独立立全面负负责大型型能源服服务项目目的工程程及施工工全过程程，包括括设计评评审、施施工计划划、开工工报告、施工方方选择、监理方方选择、技术交交底、项项目概算算、预算算、结算算、安全全、质量量、环境境、安装装、调试试、验收收及运行行全过程程2、负责责建立各各类项目目的施工工管理流流程3、组建建并管理理项目团团队4、
18、执行行年度项项目管理理工作计计划及预预算5、参与与项目商商务谈判判6、参与与设计方方案评审审7、考核核项目经经理及工工程技术术人员业业绩8、施工工方、监监理方及及政府相相关部门门协调任职资格格：1、暖通通、热能能工程、电力、自动化化、机械械、化工工相关专专业本科科以上2、5年年以上多多联供、节能改改造、供供能系统统、电力力安装、工业设设备安装装等3千千万以上上项目的的全面管管理经验验3、具备备大型项项目的设设计审核核能力4、良好好的商务务谈判能能力5、出色色的团队队建设及及协调能能力6、具有有项目经经理或一一级建造造师证书书控股公司司人力资资源部副副主任（11人）职位描述述：1、负责责能力提提
19、升及人人才梯队队建设2、负责责薪酬福福利方案案设计任职资格格：1、硕士士及以上上管理类类专业毕毕业2、5年年以上大大型企业业HR工工作经验验3、良好好的沟通通协调和和组织能能力控股公司司结算中中心副主主任（11人）职位描述述：1、初步步审核燃燃气集团团月度资资金使用用预算的的汇总情情况；监监督燃气气集团各各企业的的资金预预算执行行情况，对对偏差分分析进行行初步审审核；2、对成成员企业业上报的的账户开开户、销销户申请请，出具具初审意意见；3、按照照资金预预算组织织完成资资金调拨拨计划，指指导、监监督资金金调动情情况；4、组织织完成内内部贷款款的方案案，督导导内部贷贷款的完完成情况况；5、组织织制定外外汇使用用计划，监监督外汇汇使用情情况，并并对外汇汇资产管管理台账账进行初初步审核核；6、组织织制定外外汇理财财方案，指指导、监监督外汇汇理财方方案的执执行。任职资格格：1、熟悉悉国家及及地方财财务、税税务相关关法律法法规；2、对现现代企业业财务管管理模式式有系统统的了解解和实践践经验积积累；3、对财财务财务务管理能能够提供供专业性性指导。 4、了解解国际及及国内货货币市场场，保证证资金安安全，降降低财务务成本5、有一一定的沟沟通表达达和公关关能力6、有较较好的客客户管理理能力