《统计劳工员岗位说明书14651.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《统计劳工员岗位说明书14651.docx(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、某口腔护护理用品品股份有有限公司司岗位说说明书一、岗位位标识信信息分析日期期:岗位名称称:统计计劳工员员 隶属部部门: 成品品车间岗位编码码: 直接接上级: 车车间主任任工资等级级: 直接接下级: 车车间员工工可轮换岗岗位: 下级人人数二、岗位位工作概概述负责准确确及时地地填报生生产报表表;贯彻彻执行公公司的劳劳动纪律律和劳工工资料制制度,严严格督促促班组考考勤;按按照本部部门的奖奖金分配配制度进进行奖金金分配。三、工作作职责与与任务(一)认认真贯彻彻执行公公司的劳劳动纪律律和劳工工资料制制度,督督促班组组认真执执行考勤勤纪律;(二)根根据日、月进度度,准确确及时地地填报生生产统计计报表;(三
2、)协协助主任任进行质质量监测测活动;(四)按按照质量量体系要要求,保保管好统统计原始始记录;(五)办办理员工工的调进进、调出出和婚丧丧、病、事、探探亲假等等手续;(六)负负责奖金金的核算算及加班班费、餐餐费、劳劳保用品品的发放放。四、工作作绩效标标准(一)根根据公司司的劳动动纪律和和劳工资资料制度度,按期期完成全全车间员员工的考考勤统计计工作;(二)准准确、及及时地填填报生产产报表,并并能通过过各种生生产信息息进行初初步的分分析;(三)妥妥善处理理车间内内部的各各种纠纷纷。五、岗位位工作关关系(一)内内部关系系1所受受监督: 在办办理员工工的调进进、调出出、工资资、奖金金、加班班费等方方面受车
3、车间主任任监督。2所施施监督:对各班班组的考考勤及生生产基础础数据的的准确性性实施监监督。3合作作关系:在报表表上报方方面与生生产科、销售公公司发生生协作关关系;在在质量方方面与质质检科发发生协作作关系;在公司司规定的的发布方方面与车车间各班班组发生生协作关关系。六、岗位位工作权权限(一)协协助主任任进行质质量活动动;(二)协协助劳工工部门办办理员工工的调进进、调出出;(三)对对生产数数据的真真实性负负责;七、岗位位工作时时间 在公司司制度规规定时间间内工作作,根据据生产需需要周六六、周日日有时需需加班。八、岗位位工作环环境 70%时间在在室内工工作,330%时时间在车车间现场场工作;温度、湿度适适宜,照照明条件件良好。九、知识识及教育育水平要要求(一)熟熟悉工厂厂劳动制制度;(二)熟熟悉微机机操作,具具有一般般管理常常识;(三)具具有会计计、统计计的专业业知识。十、岗位位技能要要求(一)较较强的口口头表达达能力和和组织协协调能力力;(二)较较强的分分析能力力、应变变能力;(三)严严谨的工工作作风风;(四)良良好的沟沟通能力力。十一、工工作经验验要求大专以上上文化程程度或初初级会计计职称以以上,会会微机电电算化。十二、其其他素质质要求具有健康康的体魄魄,充沛沛的精力力;强烈烈的责任任心与耐耐心。