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1、岗位说明书书岗位名称 生生产调度岗岗岗位编号所在部门 生生产技术科科岗位定员2直接上级 生生产技术科科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职： 拟拟定下达生生产计划 ，调度生生产运行情情况职责与工作作任务：职责一职责表述：负责生产产组织、下下达生产通通知工作工作时间百百分比：445 %工作任务 负责生生产通知下下达工作频次：1次次/日用时：1.2小时 负责生生产的组织织协调工作作频次：3次次/日用时：0.3小时负责资材确确认工作频次：5次次/日用时：0.2小时根据销售需需求，做好好生产准备备工作频次：1次次/ 日用时：0.2小时负责生产过过程确认工工作频次：9次次/日用时：0.2小时
2、职责二职责表述： 负责生生产过程中中的协调工工作工作时间百百分比：220 %工作任务负责协调水水、电、汽汽、冷、风风等动力供供应频次：3次次/日用时：0.5小时负责协调生生产中出现现的其他问问题频次：1次次/日用时：0.5小时职责三职责表述： 负责生生产调度会会议工作工作时间百百分比：110%工作任务负责生产调调度会材料料的准备工工作频次：1次次/月用时：3小小时负责生产调调度会会议议的准备工工作频次：1次次/月用时：2小小时负责生产调调度会会议议纪要的综综合整理工工作频次：1次次/月用时：3小小时负责生产调调度会会议议纪要的及及时发放工工作频次：1次次/ 月用时：1小小时职责四职责表述：参与
3、编制制生产计划划工作时间百百分比：110 %工作任务参与编制并并下达年生生产计划频次：1次次/年用时：2小小时参与编制并并下达周、月月生产计划划频次：1次次/月用时：2小小时参与编制并并下达生产产计划的及及时、准确确性频次：1次次/月用时：2小小时职责五职责表述：参与生产产报表的编编制工作工作时间百百分比：55 %工作任务参与年度生生产报表的的编制工作作频次：1次次/年用时：1小小时参与月生产产报表的编编制工作频次：1次次/月用时：1小小时负责当日生生产报表工工作频次：1次次/ 日用时：0.5小时职责六职责表述： 参与日日常生产管管理工作工作时间百百分比：55%工作任务按“5S”管理要求求对生
4、产过过程进行监监督、检查查频次：1次次/周用时：1小小时协助检查安安全生产制制度的落实实情况，对对发生的事事故要调查查原因上报报科长。频次：3次次/ 日用时：0.1小时职责七职责表述：完成上级级交办的其其他工作工作时间百百分比：55 %权力：1、对生产产通知的下下达权2、对水、电电、汽、冷冷、风的协协调权3、对生产产调度会议议有组织、通通知权4、对年度度、月、周周生产计划划有拟定权权5、对生产产报表有收收集权6、对生产产过程有检检查、督促促权7、 领导导交办的相相应权利考核指标：1、对生产产通知的下下达要准确确、及时、内内容清晰，合合理组织生生产2、协调好好水、电、汽汽、冷、风风，达到生生产要
5、求3、对调度度会议准备备充分，调调度会议纪纪要发放及及时4、拟定生生产计划及及时，准确确率1000%，5、报表准准确、及时时，计算准准确率达1100% 6、安全生生产无事故故工作协作关关系：内部协调关关系 厂部行政政办公室、物物资设备科科、瓶场、酿酿造车间、包包装车间等等外部协调关关系 电业局、热热力公司、水水资办任职资格：教育水平 高高中专业 无特特殊要求工作经验 33年管理工工作经验能力要求 人人际交往能能力、组织织领导能力力、语言文文字表达能能力、协调调能力个性特征 稳稳重、责任任心、细心心生理特征 无无特别要求求所需培训 专专业上岗培培训2个月月工作特点：工作场所 经常常在厂区、车车间、办公公室、作业业现场巡视视工作方式 以走走动巡视为为主工作时间特特征 工作作时间极不不固定且无无规律，经经常加班工作环境 冷、热热、湿、噪噪声体力精力消消耗 工作作压力大、精精力高度集集中劳动保护 肩肩周炎、类类风湿使用工具/设备 电电脑、计算算器、电话话、传真、复复印机所需记录文文档 日志、计计划、通知知备注：