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1、深圳金宏威实业发展有限公司编制：2011年1月22日软件测试工工程师岗位位说明书所属部门：研发部 日期：20111.1.22 NO.：职位名称软件测试工工程师 直接上级级测试组长职位类别研发类职等职级职业人直接下属无职位设置目目的1、 编写测试用用例。2、 根据测试计计划搭建和和维护测试试环境；3、 执行测试工工作，提交交测试报告告。包括编编写用于测测试的自动动测试脚本本，完整地地记录测试试结果，编编写完整的的测试报告告等相关的的技术文档档；4、 对测试中发发现的问题题进行详细细分析和准准确定位，与与开发人员员讨论缺陷陷解决方案案。5、 提出对产品品的进一步步改进的建建议，并评评估改进方方案是
2、否合合理；对测测试结果进进行总结与与统计分析析，对测试试进行跟踪踪，并提出出反馈意见见。6、 为业务部门门提供相应应技术支持持，确保软软件质量指指标。工作描述工作内容:工作标准参考规范和和标准1测试需求分分析根据需求说说明书协助助测试组长长整理出测测试需求规规格书、测测试计划，并并参与评审审研发软件件测试规范范2XX测试试计划编编写仔细阅读项项目规格说说明、设计计文档、使使用说明书书等，充分分掌握软件件的性能、特特点、使用用方法、业业务流程等等，协助测测试经理制制定项目的的测试计划划，保证产产品测试工工作的计划划性与规范范性研发软件件测试规范范3编写测试用用例及评审审按照测试流流程、计划划以及
3、对产产品特性的的把握，沟沟通确认测测试的范围围、重点，考考虑逻辑、数数据完整性性等要求，详详细规定测测试的要求求，策划、编编写测试用用例，设计计测试用数数据及预期期结果，做做好测试前前的准备工工作，确保保测试目的的的达成 研发软件件测试规范范4执行测试搭建测试环环境，保证证测试环境境的独立和和维护测试试环境的更更新，做好好测试前的的准备工作作，确保测测试环境的的稳定和版版本的正确确。根据测试计计划及测试试案例，执执行测试，并并根据产品品特点及测测试要求，实实施单元测测试、集成成测试、系系统测试等等，及时发发现软件缺缺陷，评估估软件的特特性与缺陷陷，确保测测试目的的的达成。研发软件件测试规范范5
4、BUG的验验证根据测试结结果，与开开发部门反反复沟通测测试情况，督督促并跟踪踪开发部门门解决问题题，修正测测试中发现现的缺陷，完完善软件功功能。研发软件件测试规范范6回归测试针对软件应应用工程师师所提交的的BUG解解决报告进进行相应的的回归测试试。验证问问题单是否否已经进行行修改进行测试记记录和相应应文档的编编写研发软件件测试规范范7编写测试报报告和测试试结果分析析通过测试，掌掌握软件具具有的能力力、缺陷、局局限等，对对软件质量量给出评价价性的结论论与意见，整整理测试文文档，填写写软件测试试报告,编编写测试总总结，为软软件开发成成果提供总总结性意见见参与系统统测试报告告评审研发软件件测试规范范
5、8项目维护跟踪上市产产品线BUUG解决为业务部门门提供相应应技术支持持，确保软软件质量指指标。根据软件应应用工程师师所提供的的BUG解解决报告，跟跟踪测试验验证结果。研发软件件测试规范范9例行工作每周周五下下午4:000前参加加本组周例例会，总结结本周任务务完成情况况，并计划划当周的工工作任务。每周六100:00做做好本周周周工作总结结和下周工工作计划。每月月末做做好本月工工作总结和和下月工作作计划，并并提交测试试组长。研发软件件测试规范范10培训参与接受公司、研研发部、测测试部组织织的各种教教育、培训训、考核活活动；协助测试主主管开展组组内的教育育、培训工工作：担当当培训讲师师，制作技技能培
6、训讲讲义、考试试试题担任新入职职的软件测测试工程师师的导师，制制作培训计计划，并考考核。研发部培培训管理制制度11其它工作同行业产品品信息收集集与学习。执行上级临临时安排的的事情。关键绩效指指标（KPPI）关键绩效指标考核人123工作联系1、 工作汇报对对象：测试试组长2、 监督工作对对象：无3、 合作工作对对象：资深深软件工程程师、高级级软件工程程师、底层层驱动软件件工程师、中中级软件工工程师、应应用软件工工程师、初初级软件工工程师、生生产部调试试员工作权限1、 工作事务管管理权限：2、 工作人员管管理权限：3、 费用开支管管理权限：4、 公司管理其其他权限：职业通道职位通道晋升为，调调职为
7、，降降职为。职级通道级 ，可晋晋级为级。职位代理代理顺序第一代理第二代理代理岗位测试工程师师被代理岗位位测试组长（备注：本本栏目仅适适用于二级级部门以上上岗位）任职资格:硬性要求学历专业外语水平技术资格工作行业工作经验其他计算机、网网络4级计算机、网网络通信2年以上软性要求素质和能力力工作态度工作发展规规划技能要求1 富有想像力力，创造性性思维。2 积极主动，避避免问题。3 成就导向、追追求卓越。4 团队合作，分分享知识。5 积极学习，不不断进取。6精力充充沛、坚韧韧不拔服务、学习习以及良好好的职业操操守有志于网络络产品测试试工作1、精通TTCP/IIP协议及及电力方面面的知识2、具备软软件工程的的基本知识识，熟练掌掌握各种测测试理论和和测试技术术；3、至少在在性能测试试、自动化化测试、白白盒测试方方面中有一一项专长。4、有较强强的独立工工作能力和和解决问题题的能力。5、具有相相应文档的的编写能力力6熟悉主流流 操作系系统、应用用软件、常常用配置管管理系统的的安装配置置及测试程程序。工作条件办公地点办公条件危险性、职职业病电脑、网络络条件深圳、总部部舒适无配备电脑制表： 审核： 批准准：第 4 页 共 4 页