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1、第 1 页 共 9 页年度工会劳动竞赛总结社会国家为充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的，以普遍进步劳动消费率和工作效率为目的的群众性竞赛活动。_年，是_公司向 30 亿元收入和亿元利润冲击的一年，为了实现这一目的，_公司积极响应_字?_?25 号文件的号召，由工会负责在全公司开展了向 36000 万元收入和公司抓住了市场机遇，以_公10588 万元，比_方案超收 1447 万元，比_一、重视组织，周密部署。1工会、消费设备部及相关部门负责人为组员，工会全面负责立功竞赛的组织协调工作。同时成立了工作检查小组，加强对各单位的检查指导。各厂也相应成立了以党政领导为组长的立功竞赛领导小组
2、。使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落第 2 页 共 9 页实，形成上下互动、横向联动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。2、广泛宣传发动，掀起活动热潮。在 4 月份的经营工作例会上，公司领导分析p了公司面临的形势、困难和机遇，要求各厂、部门要迅速行动起来，抓住 4二、平安竞赛活动见成效。_20_5 年至_年伤亡事故案例进展剖析，开展实例教育活动，进步了职工的平安意识。六月份，在安委会上，总经理与各单位领导签订了平安消费责任状，同时，对“平安消费月”活动进展了布置，把平安竞赛工作推向了深化。通过平安竞赛工作的开展，上半年，全公司没有平安事故发生。三、消费
3、经营竞赛活动创佳绩。16 万元，比_方案超收 2288 万元，利润 16 月份累计完成 1447 万元，比_进度方案超利 147 万元。_公司下达的半年任务指标，实现第 3 页 共 9 页住了市场的销售旺季，呈现出产销两旺的良好势头，为六月份时间过半任务过半起到了决定的作用。四、降本增效竞赛活动结硕果。1、钢渣厂中渣线维修工程。在钢渣厂中渣线大修工程中，钢渣厂自行组织员工，利用工余和休息时间，在不耽误工作的情况下，顺利开展了大修工作，由于人员少，工期紧，铁渣厂主动承当了局部工程工程，这项工程节省了大量的人工开支。在工程的用料方面，经消费部多方协调，做了到质优价廉。整个工程至少为公司节约本钱16
4、82、用石墨替代脱离剂实验见成效。30 万，如今用石墨粉只需 1.2 数额将很可观。3 由于水渣是粉末状，这样就大大的减轻了原铁渣对电缆的磨损，使五、工会在整个竞赛活动中起来了积极的作用。第一，宣传发动作用。在活动中各级工会发开工会小组，在传达公司会议精神、理解竞赛目的、掌握竞赛动态方面做了大量有效的工作。第二，教育引导作用。各基层工会根据竞赛不同时期的要求，不断引导会员领会竞赛活动的意义，理解、支持并积极投身到活动中，凝聚员工了力量。第三，示范辐射作第 4 页 共 9 页用。工会把本次立功竞赛活动与年终的评比活动相结合，将对在本次活动中涌现出先进在本次专项立功竞赛活动获得了宏大的成绩，成绩来
5、之不易，到达_公司向 30 亿元收入和亿元我们一定继续解放思想，奋力拼搏，争取再创佳绩。社会劳动竞赛是工会群众消费技术工作的主要形式，是工会组织职工群众搞好企业消费和效劳，开展企业经济，是工会维护企业利益和职工根本利益的重要举措，也是工会建立职能和维护职能的详细表达。作为企业的工会组织如何开展好劳动竞赛工作，并将其融入到企业平安消费、和谐开展之中，已成为各级工会组织和企业领导共同关心的热点。结合工厂工作，适时开展劳动竞赛活动，促进了经济技术工作、企业文化建立、职工思想建立等项工作的全面开展。主要有四方面的认识和体会：一、抓实劳动竞赛的有机结合，发挥竞赛的促进作用 劳动竞赛作为工会经济技术工作中
6、的重要组成局部，不能孤立于工厂工作之外而单独存在，更不能关起门搞竞赛，为了竞赛而竞赛。因此，我们注重抓好三个结合，以确保针对性和实效性为重点，扎扎实实的开展竞赛活动：一是做好劳动竞赛的横向结合。以强化合理化建议工作为切入点，力求使劳动竞赛与工会日常工作严密结合，有效发挥第 5 页 共 9 页合理化建议的节能降耗、消费优化和技术改造与创新等几个方面的作用。坚持工程提出与竞赛开展的全面结合，坚持工程的进步性、可行性、效益性原那么，以技术攻关和技能创新为活动的主要方针，全面发动广阔基层干部职工为企业献计献策，使劳动竞赛工作贯穿工程施行的全过程。工厂各职能科室作为监视部门严格进展工程的审定，评比，对工
7、程的施行效果，效益实现情况进展全程跟踪，保证了工程效益的最大化。劳动竞赛和合理化建议工作结合方式在装置平稳运行、设备改造、平安消费、增加产量、进步质量、节能降耗、消费优化等各个方面有了质的打破，有效促进了日常工作的深化开展。二是做好劳动竞赛的纵向结合。以平安劳动竞赛为主线，坚持上级工作与工厂竞赛相结合，结合工厂的平安消费实际情况，把竞赛的重点放在平安消费中，通过把平安消费竞赛同车间、班组管理相结合的方式，完成各项详细平安指标、平安任务，并且充分发挥基层单位的能动性，根据实际情况可开展多种形式的基层竞赛。三是做好竞赛的长短结合。以贯穿全年的竞赛活动为依托，在百日平安活动中开展了“百日平安”平安消
8、费竞赛、在开展过程中作为主要组织单位的工厂工会，注意把握好竞赛开第 6 页 共 9 页展的密度和时间分割，防止竞赛过多造成的基层单位应付现象，实现了劳动竞赛与工厂实际工作的有机结合。二、抓实劳动竞赛的施行环节，发挥竞赛的实效作用 在竞赛的内容上，坚持创造性劳动的原那么，我们注意克制依附性，无论开展何种劳动竞赛，都选取影响企业开展的关键和薄弱环节，作为自己的主攻方向，而不包揽和代替企业全部消费指标。在竞赛目的的制订上，坚持从实际出发的原那么。我们注意克制目的制定的空泛性、封闭性，积极与基层单位工作人员沟通，理解掌握基层单位的实际情况，听取意见和建议，坚决抵抗闭门造车、凭空想象的情况发生，单凭着自
9、己主观的想法而去开展竞赛，最终只能是离实际工作越来越远。在竞赛的组织方法上，坚持带动、吸引的原那么。我们注意克制强迫性，通过教育和启发的方式，使基层单位在自愿的根底上参加进来，努力把竞赛变成一种自觉性的行动。以往由于劳动竞赛组织施行过程中不实、不细的问题，造成了个别单位和职工认为竞赛是形式化、走过场，甚至产生了反感，不积极参与的现象。通过采用教育、启发、引导的手段，消除了基层单位抵抗的情绪，实现了竞赛开展的实际意义。在竞赛的组织领导上，坚持以我为主的原那么。我们注意克制无所作为和畏难情绪，发挥中心作用，协调各个参赛单位第 7 页 共 9 页和职能单位。注意联络主管厂领导和各专业科室领导，坚持公
10、开、公正、公平原那么，协调解决竞赛过程中发生的问题，树立自身的权威。有效的防止了由于实际工作中工作的穿插、工作范围划分不清出现的推诿、争执现象。在竞赛的中间管理上，坚持为基层效劳，为消费效劳的原那么。我们注意经常进展调查研究，防止只开展活动不注重管理的现象。加强对基层单位的工作指导，及时帮助基层解决竞赛中出现的实际问题。对于存在对竞赛概念有理解错误的情况，认真查找问题根，适时地开展针对性的培训工作，确保活动开展的方向性。三、抓实劳动竞赛的总结评比，发挥竞赛的鼓励作用 竞赛的总结评比是经历积累的过程，也是活动收获成果的过程。只有进展认真的评比，才能总结出先进经历、应用先进经历，做到推动全局工作。
11、所以劳动竞赛的表彰工作是非常重要的，因此我们在工作中注意强化和实现三个方面作用：第一，我们注重自身评价的作用。在自我评价的过程中，无论是竞赛活动的组织者，还是竞赛活动的参与者都能清楚地认识到在竞赛活动中的缺乏和有益经历，梳理竞赛过程中存在的问题，评价竞赛活动的成效好坏。在今后开展劳动竞赛中给以借鉴，克制管理工作、组织工作、协调工作中的问题，从而第 8 页 共 9 页对今后工作的开展和日常工作程度的进步起到宏大的帮助作用。第二，我们注重发现成果的作用。职工群众在消费理论中创造了大量的先进事物，把点滴的和分散的经历集中起来，用专业知识给与必要的补充，最后形成规律性的经历材料，才能看出它的重大意义。
12、第三，我们注重鼓励优胜者的作用。竞赛开展的最终步骤就是进展奖励，通过对优胜者、优胜集体的奖励，可以大大的进步受奖励人或集体的创优意识，继续全身心的努力去做好本职工作。我们采取精神奖励和物质奖励相结合的形式，同时更加注重精神奖励，使获奖者和获奖集体有一种自身劳动被企业认同的感觉，在今后的工作中创造出更新更好的技术成果。对其他没有得到奖励的职工和集体刺激争胜意识，进步职工与职工间、集体与集体间的竞争意识，形成企业良好的竞争气氛。四、抓实劳动竞赛的职能分工，发挥竞赛的管理作用。劳动竞赛要卓有成效的开展起来，并真正收到实效，光靠工会的积极性是远远不够的。只有党政领导重视，各单位部门齐抓共管，形成合力才
13、能赛出声色、赛出实效，才能使劳动竞赛更好促进企业消费工作深化开展。第 9 页 共 9 页首先领导牵头，全面支持。党政领导对劳动竞赛工作开展的支持，可以有力的促进竞赛中各项指标的顺利完成，可以解决在工作协调过程中难以处理的问题，可以极大地激发干部职工的工作热情。我们坚持定期向党委汇报、请示，并由上级领导亲自审查劳动竞赛方案，召开会议发动，大大的调动了职工的积极性、创造性，出现了人人参与竞赛、人人重视竞赛的可喜场面。其次科室监视，全面落实。职能科室作为竞赛的监视单位，监视考核工作直接关系到竞赛开展的效果，同时也起到了呈上启下的作用。我们坚持科室日常检查与竞赛实际内容相联络，工厂行政考核与竞赛监视相联络。