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1、年人社行风建立工作总结市人社局积极开展行风建立大学习大讨论活动，7月15日结合本局实际印发了_市人力资和社会保障局关于转发，连同学习资料转发至各县(市、区)人社局，局机关各科室、局属各单位，要求各地各科室(单位)制定学习方案，精心组织安排，现将活动开展情况汇报如下：一、领导干部带头学。在7月20日召开的党政联席会上，局全体县级干部结合市纪委、市监察委、市委组织部关于认真学习典型案例通报的通知中的典型案例，学习讨论行风作风建立的重要性，安排部署局行风建立工作。二、科室(单位)组织学。各科室(单位)召开行风建立专题讨论会，进步对行风建立工作重要性和必要性的认识，明确开展行风建立的目的任务，并结合科
2、室(单位)职责，进展行风建立自查自纠。三、党员干部深化学。文件下发以来，局机关各支部陆续结合“学典型、读红书、践初心”主题党日活动，组织党员干部集体学习、交流讨论。学习省人社厅关于进一步加强全省人社系统行风建立工作方案，通报市纪委市监委近期查处的典型案例，局部党员代表结合工作实际进展交流发言。四、干部职工系统学。将学习资料上传至群，干部职工根据工作时间安排，自行系统自学，并根据自身情况，撰写作风建立分析p 报告。下一步我局还将从以下几个方面开展好行风建立学习讨论活动：组织好以“人社工作为人民”为主题的“行风建立人人谈”征文活动，选送优秀作品报送省厅;邀请相关单位、学校专家学者进展一次行风建立专题辅导等。第 2 页 共 2 页