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1、2021年人社行风建设工作总结本文具有广泛通用性，欢迎各位亲根据自己的实际需要参考借鉴。 市人社局积极开展行风建设大学习大讨论活动，7月15日结合本局实际印发了XX市人力资源和社会保障局关于转发，连同学习资料转发至各县(市、区)人社局，局机关各科室、局属各单位，要求各地各科室(单位)制定学习计划，精心组织安排，现将活动开展情况汇报如下： 一、领导干部带头学。在7月20日召开的党政联席会上，局全体县级干部结合市纪委、市监察委、市委*关于认真学习典型案例通报的通知中的典型案例，学习讨论行风作风建设的重要性，安排部署局行风建设工作。 二、科室(单位)组织学。各科室(单位)召开行风建设专题讨论会，提高
2、对行风建设工作重要性和必要性的认识，明确开展行风建设的目标任务，并结合科室(单位)职责，进行行风建设自查自纠。 三、党员干部深入学。文件下发以来，局机关各支部陆续结合学典型、读红书、践*主题党日活动，组织党员干部集体学习、交流讨论。学习省人社厅关于进一步加强全省人社系统行风建设工作方案，通报市纪委市监委近期查处的典型案例，部分党员代表结合工作实际进行交流发言。 四、干部职工系统学。将学习资料上传至群，干部职工根据工作时间安排，自行系统自学，并根据自身情况，撰写作风建设分析报告。 下一步我局还将从以下几个方面开展好行风建设学习讨论活动：组织好以人社工作为人民为主题的行风建设人人谈征文活动，选送优秀作品报送省厅;邀请相关单位、学校专家学者进行一次行风建设专题辅导等。