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1、出纳工作总结和新一年的工作方案出纳工作总结和新一年的工作方案_ _工作总工作总结和新一年工作方案结和新一年工作方案出纳工作总结和新一年的工作方案。作为公司的一名出纳，平常要把公司的财务工作做好，同时要尽量为公司节约每一笔财务，把财务使用到最合适的地方。下面是由工作总结之家我为大家整理的“出纳工作总结和新一年的工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。出纳工作总结和新一年的工作方案(一)随着时间的消逝，加入 xx 已经一年了，总结 20 xx 年的工作以予在 20 xx 年中更好的发觉自己，完善自我。20 xx 年过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的关心和关怀，让我也清晰的熟悉到了自己在工作中的
2、不足，从而也让我学到了许多，使我在工作方面有了很大的提升，20 xx 年的工作做出以下总结。一、工作总结1.严格根据公司的管理制度进行资金的把关，杜绝铺张及不正常的开支。2.按规定仔细收取营业款，核对无误后除备留日常费用开支款和自采款外，余款在每天上午十点以前存入公司指定账户，同时与总部出纳进行核实。3.严格保证现金的平安，准时收回公司各项收入，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都会双重复核，以确保精确无误开出收据，准时收回现金存入银行。4.严格执行借款手续，按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用准时按时与借款人结算借款金额，按相关规定和流程结清前一天的借款，并掌管保险柜、保管有关印章
3、和空白收据及发票。5.坚持以财务的规章制度为准，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。6.依据总部会计供应的依据，确认无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。7.坚持每日进行库存现金盘点，严格保证现金的平安，防止收付差错准时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。每天核对现金日记账与总账。8.协作主管会计做好各种账务处理，保守公司隐秘，每天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。9.做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。二、20 xx 年的工作方案1.吸取 20 xx 年遗憾与不足及收获的阅历，来进一步完善自己的
4、工作。2.严格执行本职岗位工作制度，发挥财务掌握、监督的作用。3.学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。4.加强与上级领导沟通，把分内的工作做好。5.完成领导临时交办的其他工作。以上是我工作以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的 20 xx 年将在充实、喜悦、收获中度过。在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢!.出纳工作总结和新一年的工作方案(二)时间一晃而过，转瞬间我们送走了 20 xx 年迎来了崭
5、新的20 xx 年，作为公司的新人，我深深地为我的企业感到骄傲，为我的岗位感到光荣和傲慢，在同事和领导不断地关心下，我已成长为一名能胜任出纳工作的企业的一员了，在此对我个人在这一个月的工作做出总结，对 20 xx 年的工作做出方案。20 xx 年 x 月，我在领导的正确领导下，在和同事们的团结协作和相互关心中，较好的完成了下半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将上岗工作以来取得的成果和存在的不足总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面本人仔细遵守内务条令，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，当需要加班完成工作按时加班加点工作，能够按时完成;爱岗敬业，
6、具有剧烈的责任感和事业心。乐观主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。工作中任劳任怨，不计较个人得失，乐观参与单位组织的各项政治学习，乐观要求上进。二、工作力量和详细业务方面我在财务部门的工作岗位是出纳。岗位责任是现金的管理和收支，银行业务办理及结算，现金及银行日记帐的登记和财务核对，手写支票工资及奖金的核对和发放。回顾这一个月的工作，我虚心学习新的专业学问，乐观协作同事之间的工作。首先，在领导的关心下，我更了解了出纳岗位的各种制度及日常的工作流程，学到了许多工作中的学问，我更加的娴熟了出纳工作。同时，充分的熟悉到在出纳这个工作岗位上肯定要做到坚持原则，责任重于泰山，要有“工
7、作岗位没有凹凸之分，只有分工不同”的工作意识，这样才能更好的完成本职工作，体现人生价值。其次作为出纳，我在收付、反映、监督等几个方面尽到了自己应尽的职责，过去的几个月工作里在不断的改善工作方式方法的同时，顺当的完成了如下工作：1.严格的执行现金管理和结算制度，定期向主管会计核对现金与账目，发觉金额不符时，做到准时反映，准时处理。2.准时回收单位各项收入，开出收据，准时回收现金存入银行。3.依据各部门和各人供应的依据，井然有序的完成了职工工资和其它应发放的经费的发放工作。4.坚持财务手续，严格审查，对不符合手续的凭证不予付款。三、存在的不足与 20 xx 年方案回顾检查自身存在的问题，我在专业领
8、域的学习不够。我个人的理论基础，专业学问、工作方法尚存在肯定的欠缺。针对以上问题，下半年的努力方向及工作方案是：1.加强理论学习，进一步提高工作效率。通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事，增加分析问题和解决问题的力量。参与会计的再训练学习，提高自己的专业技能。2严格执行现金管理制度，仔细把握库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，金额方面要当面点清，防止工作出现差错。遵守各项规章制度，凡事按程序办。做到平常工作更仔细认真，作为对发票最终一关审查，肯定要坚持原则，即使是已经审核过的发票，假如存在要素不全，内容笼统等发票，坚决不予报销。3、做好现金、银行存款日记账做到日清月结保证账证相符账款
9、相符存取与银行账目相符的工作。4、准时核对银行存款做到账款相符管理好相关凭证防止丢失。5、与部门会计人员亲密协作做到相互支持、协作。6、完成领导临时交办的其他工作.以上是我工作以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的 20 xx 年将在充实、喜悦、收获中度过。在此，祝福 xx 酒业如丰收的葡萄一样硕果累累，20 xx 年蓬勃进展、再创佳绩，再次也真诚的感谢关心过我的部门领导，感谢你们对我工作期间的关心及指导，才能让我有了今日的进步和成长。出纳工作总结和新一年的工作方案(三)时间飞逝，转瞬间又到 20 xx 年年
10、终了。回顾这期间的工作状况，还是收获颇丰，现将本人一年以来的工作及学习状况汇报如下：一、主要工作状况作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：1、现金业务本人严格根据财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支精确无误，仔细复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否全都，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的精确性，准时性。2、银行业务日常与银行相关部门联系紧密，依据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销
11、。在平日与银行接触的工作中，我仔细复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否全都，仔细填写银行结算凭证，保证金额填写精确，准时把握银行存款余额状况，逐笔序时仔细登记银行存款日记帐。3、本职工作对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向财务主管核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。准时回收整理各项回单、收据，依据财务主管供应的依据，准时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、审核人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互
12、牵制的意识;也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失的意识。4、厉行节省，保证选购科学合理由于领导的信任，本人还担当办公室后勤物品选购工作。本着厉行节省，保证工作需要的原则，我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得的效果。5、廉洁自律，力树财会工作形象财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持仔细学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树
13、立了财务工的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。二、存在不足和 20 xx 年度工作方案1、存在不足在公司领导的培育下和同事们的关心支持，无论是思想熟悉，还是工作力量都有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是遇到困难强调客观缘由较多，没有充分发挥主观能动性。2、20 xx 年度工作方案20 xx 年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了以下方案：(1)提高自身业务力量。在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，连续加强学习。深化学习实践.理论。同时仔细钻研业务学问，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务学问。要立足公
14、司进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、制造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加和决策力量。(2)发挥协调功能。财务工作综合全局，协调各方，承内联外，对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也要义不容辞的担当起来，保证各项工作的全面推动。(3)发挥主观能动性。财务工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。以上就是我今年的总结以及明年的方案。更多工作总结.我推举某物流公司年终总结和下
15、一年工作方案思路20 xx 年*公司紧紧抓住市场机遇，以企业的可持续进展方向和力量为目标，努力进展现代物流，乐观拓展综合货代业务，加速实施人才培育工程，在精益管理、精准考核的管理基础上，通过强化市场开拓，增加风险意识，严格掌握成本，挖掘盈利潜力，在确保平安生产的同时，取得了较好的经营业绩，实现了企业核心竞争力和经营效益的显著提升,达到了以平安保进展，以和谐促稳定的总体进展目标。我公司根据年初制定的精益管理，持续改进，努力推动企业机制创新，培育企业核心竞争力的总体目标，通过全年的努力，在以下几个方面取得了肯定的成果。一、以提升本部管理职能和水平为目标，强化和完善本部的绩效考核模式1依据公司领导对
16、管理职能的高要求和高标准，20 xx 年初结合公司的实际状况，面对部门下达了的经营管理目标责任书，内容涵盖各部门主要工作内容。业务部门主要考核经营指标、运营指标、工作质量与效率、管理指标四大类。强调业务部门做大规模、多创效益的同时，必需确保服务质量、操作平安和法律风险防范，管理部门着重考核成本、工作质量与效率、管理等四大类指标，突出强调管理部门管理与服务职能的履行状况，要求管理部门既要着眼区域利润目标的实现、自身成本的掌握，更要对业务部门、下属单位供应服务和保障，支持业务部门和下属单位多创效益。220 xx 年本着实事求是的原则，以建立公正竞争机制为目的，全面推行了绩效评估工作，此举有效地激励
17、并促进了员工在工作中不断改善方法，提高工作品质和工作效率，培育工作方案性和责任心，从而在人力资源的角度推动了企业的进展，进一步提高了领导班子的整体合力，有效提高了各公司的生产经营管理水平。二、以信息系统的引进和新会计准则的实施，强化财务规范和预算管理，加强财务风险防控。1以财务系统的上线，提升了会计核算的水平，标志着财务管理水平迈向了新台阶。新系统的上线将使会计核算得到更进一步的规范，下属公司的财务信息披露工作更加符合统一的严格的财务标准。220 xx 年根据新会计准则的要求重新调整设置帐套和会计科目，对各项业务的帐务处理进一步统一和规范，细化运费会计核算流程，明确各业务类型收入确认关键点。通
18、过业务流程和会计核算流程的梳理和规范，明确了各业务分部的界限，同一类型业务各环节的关键掌握点，财务数据与业务数据的有效连接得到了进一步的加强，使分部报表披露的信息更加精确、准时，满意了境内外报表的编制要求，为公司决策供应了更加充分的依据。3特地召开了下属单位领导、主管部门负责人及本部各部门负责人参与的质量管理落实专题会，总结了 08 年存在的问题、布置了 08 年工作重点，加大了动员、检查和整改的力度，督促各成员单位建立并加强内部检查、内部奖惩、存在问题马上整改等长效机制，产生良好的效果。在 9 月份的质量管理体系外审中，经过沟通和努力，顺当通过 BSI 的审核。三、以平安评估为契机，全面实现
19、平安管理制度的完善和落实20 xx 年仔细贯彻落实平安第一、预防为主、综合治理的方针，全面启动并推动平安生产状况的评估和整改工作，不断深化企业平安基础管理，进一步建立、健全行之有效的平安生产规章制度和平安操作规程。通过落实平安管理责任的分解和考核工作，全面提升并规范了员工的平安意识和平安行为，08 年平安生产形势总体稳定，没有发生特重大的平安生产事故。四、以先进的企业文化为驱动，增加企业的凝聚力和制造力企业文化建设为企业的生产经营供应了有利的保障和支持，是企业可持续进展的精神内核和动力源泉。经过这 5 年多的实践，我公司企业文化建设在凝聚人心、调动乐观性、激发制造力等方面起到了乐观的推动作用。
20、出纳第一年工作总结出纳半年工作总结xx 年是我参与工作的第一年，在这工作的半年时间里，在领导及同事的关心领导下，通过自身的努力，无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了进一步的提高。为了总结阅历，克服不足，现将 xx 年的工作做如下总结。一、工作方面我在 xx 年下半年开头从事出纳工作，这段时间里让我对出纳这个工作岗位有了更深的熟悉，作为一名财务人员，一名出纳，我特别清晰自己的岗位职责，也是严格在照此执行。1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。2、严格保证现金的平安，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和科
21、长双重复核，以确保精确无误。3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，准时发觉，准时改正。4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的票据，仔细审核，然后正确进帐。但在业务单位的往来时出现了一些问题，结果导致了对方没有按时拿到款项，虽然后来准时改正，但也给领导造成了一些麻烦，以后我会准时沟通相关内容，向领导及相关人员询问，尽量做到准时精确无误。5、在工资的发放过程中，做到仔细认真。在这半年时间里，我学会了许多，在学习的过程中出现的错误，我会仔细反省，乐观查找解决的方法，准时沟通、向有关领导请教，在以后的工作中我会更加认真仔细，严谨负责。努力做好自己的
22、工作，让领导放心。二、思想方面随着我国经济建设的不断进展，和世界经济的巨大变化，我们财务会计工作的侧重点和基本点也在转变，在为经济基础建设服务的同时，也为党和国家的路线方针政策的制定供应依据。因此财务会计工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细总结阅历、查找不足，保证财务基础工作的精确、准时、完整，为领导准时、精确、完整的供应财务信息。这半年的工作学习，同样是思想的进步，我在公司中、项目中所接触的人和事，让我学到了许多。在待人处事上，我们应当真诚，在不违反原则的基础上关心别人，同时快 xx 己，让自己处在轻松开心的工作氛围中，
23、使自己欢乐的工作。在我们遇到问题时，应当乐观乐观迎接挑战，准时反省自己，查找缘由以做到更好的解决问题。三、xx 年工作方案在 xx 年我将更加努力工作，不断提高、完善自己，更好的完成自己的工作，为公司、项目做好服务工作。1、我将连续学习相关的业务学问，严格遵守执行相关制度，增加自身砝码，更好的服务和协作各部门。2、做为青年.，在 传帮带工作中，我将对下届的同学工作中，尽量把我所知道的、懂得的教给他们，不仅在工作上，还有生活上，我将尽我最大的可能关心他们。3、在工作过程中，各部门应当全面沟通，把各自的问题说出，了解问题出在哪个环节、哪个部门，只有找到问题所在才能解决问题，提高团队协作。在领导的支
24、持和相关部门的协作下，我顺当地完成了 xx年的财务工作任务。通过一年来的工作，无论在本行业的业务还是在思想熟悉上都有肯定的提高，但在工作的广度和深度上还需要进一步的扩展，克服工作中时有的问题困难。在下一年度的工作中，我将再接再厉，做好我的工作，请领导放心！关于扫黑除恶最新的新一年工作总结扫黑除恶是一项长期、艰苦的工作，争取.稳定，确保.治安的稳定。深化推动扫黑除恶专项斗争顺当开展，不断壮大扫黑除恶斗争声势力气，营造全民知晓。那么怎么总结自己扫黑除恶工作呢？下面是工作总结之家我帮大家整理的关于扫黑除恶最新的新一年工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。关于扫黑除恶最新的新一年工作总结篇一根据关于组
25、织开展扫黑除恶专项斗争“回头看”工作的通知要求，对比扫黑除恶工作重点及扫黑除恶专项斗争督导工作细则，逐项进行自检自查，现将工作开展状况总结汇报如下：一、高度重视、全力推动自县委、县政府开展扫黑除恶专项斗争以来，我局高度重视，根据中共 XX 县委、XX 县人民政府关于开展全县扫黑除恶专项斗争实施方案的要求，乐观推动，结合国土资源工作，在本系统全面部署支配开展扫黑除恶工作。(一)建立组织、制定方案。成立了以局长为组长、其他班子成员为副组长，各乡镇国土所站长及相关股室负责人为成员的扫黑除恶专项斗争领导小组，全面负责国土系统扫黑除恶工作；同时依据省市扫黑除恶专项斗争会议精神和县委、县政府实施方案要求，
26、结合国土资源工作实际，制定了XX山县国土资源局扫黑除恶专项斗争实施方案，明确了工作职责和工作要求，确定了日常工作机制。(二)全面部署、乐观推动。3 月 6 日，局党组召开党组会议，就扫黑除恶工作进行专题讨论。3 月 16 日，在全局 20_年度工作会议上，传达了省市县关于扫黑除恶专项斗争相关会议精神，宣读了XX 县国土资源局扫黑除恶专项斗争实施方案，并对扫黑除恶工作进行了支配部署，要求个所站要高度重视并结合工作实际开展扫黑除恶专项斗争，仔细做好涉黑涉恶线索排查。4 月 26 日、5 月 5 日、6 月 11 日、6 月22 日先后多次对扫黑除恶工作进行了督导调度。7 月 16 日，我局又召开扫
27、黑除恶专项斗争推动会议，传达了 7 月 11 日全县扫黑除恶专项斗争调度会议精神和市政协副.、县委书记薛泽通讲话精神，并要求大家进一步提高熟悉，切实把思想和行动统一到.和省委、市委、县委的决策部署上来，以更大的决心和力度，彻底扫除.。同时，对下一步工作进行了支配部署，要求各所站对扫黑除恶工作加大宣扬力度，重点做好宣扬材料发放，提高群众知晓率，并在线索摸排上下功夫。7 月 20 日，召开了扫黑除恶专项斗争党组扩大会议，传达省厅党组书记、厅长 XXX，市局党组书记、局长 XXX 关于扫黑除恶专项斗争的讲话精神；局党组书记、局长 XXX 与各股所站进步行了扫黑除恶专项斗争谈话。7 月 24 日，组织
28、机关干部进行了 XX 县扫黑除恶专项斗争学问测试。根据实施方案全面开展了以下几个方面的工作：一是全方位排查梳理猎取线索。结合土地冲突纠纷排查、违法占地信访举报及农村换届选举工作，对涉案人员、特殊是农村“两委”班子成员候选人是否存在涉黑涉恶行为及违法占地行为进行了梳理排查，并将排查发觉的线索准时推送至公安部门和县委换届办。二是明察暗访猎取线索。我局结合年度开展的土地卫片执法检查工作，在违法占地整改查处过程中，对涉黑涉恶线索进行明察暗访；特殊是对在违法占地拆除中以.及行为阻挠拆除的，准时上报并推送公安机关。三是对政法机关要求不动产登记查询、查封等调查取证工作全力支持协作，会同政法机关打击.经济基础
29、。四是建立工作微信群，准时对扫黑除恶工作开展状况进行部署、督导、和通报。五是做好宣扬发动工作。通过悬挂横幅、发放宣扬单，电子屏滚动播放方式对扫黑除恶专项斗争的重点意义、重点内容进行了宣扬。截至目前，共制作并悬挂横幅 10 条，发放宣扬材料近千余份。六是签订责任状。局党组书记、局长与各所站长签订了扫黑除恶专项斗争责任状。七是建立台账。要求各所站定期上报涉黑涉恶线索。到目前为止，发觉一阻碍执行公务、殴打国土所工作人的涉恶线索，正在与公安机关协调上报。关于扫黑除恶最新的新一年工作总结篇二一、扫黑除恶专项斗争工作进展状况.扫黑除恶专项斗争电视电话会议精神召开后，我市高度重视、快速响应，细心组织、周密部
30、署，扎扎实实推动扫黑除恶专项斗争。(一)强化组织领导，形成扫黑除恶合力。先后于 1 月 30日、4 月 3 日、4 月 24 日分别召开全市扫黑除恶专项斗争工作会议和 2 次市委常委会议，传达.、省和哈尔滨市扫黑除恶专项斗争电视电话会议精神，并对全市扫黑除恶专项斗争工作进行动员部署。成立以市委常委、市政法委书记为组长，市政府副市长、公安局长为副组长，各相关部门主要领导为成员的全市扫黑除恶专项斗争工作领导小组，统筹负责全市扫黑除恶专项斗争各项工作。同时，市公安局、市法院、市检察院等市直部门和各乡镇也组建了相应的组织机构，共同形成了上下互动、左右互补的工作体系。制定印发XX 市扫黑除恶专项斗争实施
31、方案 XX 市扫黑除恶专项斗争领导小组工作规章(试行)等文件，对全市上下推动扫黑除恶专项斗争提出详细要求，对领导小组各项工作作出详细支配。(二)健全工作机制，推动扫黑除恶落实。不断健全扫黑除恶工作机制，明确并压实各项工作责任，确保扫黑除恶专项斗争工作打出声威、取得实效。建立扫黑除恶日常排摸工作责任制，将各乡镇党委书记、派出所所长确定为排摸工作第一责任人，将辖区民警确定为摸排工作详细责任人，确保摸排工作有人抓、有人管、有人问，真正形成常态。建立专案专办打击机制。凡属涉黑涉恶案件，由市公安局刑侦大队统一办案、统一侦查、统一协调指挥、统一资料管理。同时刑侦大队对收集到的涉黑涉恶犯罪线索实行专案专办、
32、一查究竟、依法惩处，做到准时发觉、露头就打。建立责任倒查追究制，对工作不仔细、不细致，.明显存在却排查不出、发觉不了，或者排查出来以后瞒报、漏报、迟报的以及违反工作纪律，为.通风报信的，严厉 追责问责，以问责倒逼工作责任落实。(三)广泛开展宣扬，壮大扫黑除恶声势。持续加大宣扬力度，坚决打一场扫黑除恶的人民战斗。在 XX 市电视台、XX公众号等新闻媒体，播放XX 市关于检举揭发.违法犯罪线索的公告、XX 市关于对涉黑涉恶违法犯罪人员鼓舞投案自首的公告、关于深化开展扫黑除恶专项斗争的通告和扫黑除恶专项斗争相关政策，充分展现市委、市政府扫黑除恶决心。在市区和各乡镇的人员流淌密集区内悬挂宣扬板，在市区
33、各企事业单位 LED 屏上和全市 1000 余台出租车滚动字幕上持续播放扫黑除恶宣扬标语，大力营造同仇敌忾、人人喊打的深厚氛围。截至目前，全市共悬挂宣扬 30 块，播放 LED 电子滚屏 150 余块，悬挂横幅 200 余幅，张贴公告 1 万余份。同时实行向.公布举报电话、设立举报电子信箱等方式，发动广阔群众举报犯罪，供应线索。(四)整顿基层组织，铸造扫黑除恶堡垒。经过征求看法、排查摸底，确定 15 个基层党组织为 2022 年度工作重点，切实加大整顿力度，以点带线、由线及面，逐步将基层党组织打造成为推动扫黑除恶专项斗争的顽强战斗堡垒。由市级领导分别对脆弱涣散村党组织进行包保，将整顿工作纳入全
34、市基层党建目标责任考核体系，确保整顿工作落实到位。年初以来，全市领导干部共深化脆弱涣散基础党组织 19 余人次，累计解决问题 11 个。注意充分发挥基层党组织政治功能，结合村党组织换届，对工作力量差、群众看法大的村党组织带头人进行重新选配，目前已经调整脆弱涣散村党组织书记 4 名。制定印发 XX 市基层党建工作手册，完善 17 项组织生活制度，建立组织生活日常纪实、巡察督查、季度审签机制，切实增加基层党组织向心力、凝聚力、战斗力。深化开展“党员+”先锋行动，鼓舞、支持和要求基层党员干部坚决同.作斗争，不断凝聚强大正能量。二、存在问题及下步工作准备虽然我市推动扫黑除恶专项斗争取得了初步进展，但仍
35、存在肯定不足。主要表现在，一是摸排工作不深化，全市尚未发觉涉恶团伙、涉恶集团三人三起以上的案件；二是宣扬力度有待进一步加强，宣扬形式和内容单一，宣扬掩盖面不广，距离家喻户晓还有不小差距；三是与各部门联动机制不够健全，还没有形成专防专治、联防联治的大工作格局。对这些问题，下步工作中，我们将建立问题清单、整改清单，明确整改责任人和整改时限，切实把问题解决到位，确保扫黑除恶专项斗争取得肯定性成功。一是深化摸排，把握线索。充分利用科技手段、依托各种情报信息系统，对 110 警情、信访举报、网络舆情、涉黑涉恶案件、涉黑涉恶人员、嫌疑对象等数据进行综合分析研判，准时发觉涉黑涉恶犯罪线索。组织交通、城建等行
36、业部门，成立行业治理专班，重点围绕林、沙、交通、建筑、征地、拆迁等领域快速开展专项整治，深挖细排涉黑涉恶犯罪线索。对因工作不力、排查不出涉黑涉恶犯罪线索而被群众举报或被上级督办的，将严厉 追究相关责任人的责任。二是加强宣扬，引导舆情。坚持团结群众、依靠群众，把群众优势转化为扫黑除恶专项斗争的工作优势。综合运用传统媒体和新媒体，广泛开展宣扬活动，掀起全民扫黑除恶热潮。在对举报人肯定保密的前提下，实行现金嘉奖和英勇市民荣誉评定等方式，鼓舞广阔群众乐观投身扫黑除恶专项斗争实践，最大程度挤压黑恶违法犯罪活动的生存空间。三是整章建制，扩大成果。充分进展扫黑除恶领导小组的牵头、指导和督促作用，以两高、两部
37、联合颁布的办理.犯罪若干问题的指导看法为依据，建立健全各部门、各乡镇合力打击长效机制，形成齐心合力推动扫黑除恶专项斗争的工作格局。坚持“立足当前、着眼长远、边治边建”原则，加快建立健全重点行业监管防控机制、重点环节预防监督机制等各项制度，不断巩固并深化扫黑除恶专项斗争成果。关于扫黑除恶最新的新一年工作总结篇三进入四月份以来，*街道办党工委连续仔细贯彻.、省、市、县关于开展扫黑除恶专项斗争实施方案的文件精神，并结合本单位实际，把扫黑除恶工作贯穿于其他各项工作当中。现将四月份的工作状况小结如下：一、高度重视，周密部署，各项工作稳步推动本月我办先后开展了“移风易俗促乡风文明”、“公众平安感大走访”、
38、“综治宣扬月活动”和环境整治拆除铁皮棚等多项工作。每项工作街道办都高度重视，做到每项工作都宣扬发动到位，周密部署到位，责任目标落实到位，督促检查到位。全办上下齐心协力，尽职尽责，各项工作平稳推动。二、经过一系列的工作，广阔职工群众的法律意识明显增加，移风易俗禁燃烟花爆竹、文明祭扫变成了大家的自觉行动，.公众平安感得到明显提升，形成了共建共治共享新格局。下一阶段，我办将连续亲密协作县扫黑除恶办的各项工作，准时上报各项信息，深化开展法制宣扬，切实提高“平安*”建设的知晓率参加率。关于扫黑除恶最新的新一年工作总结篇四.精神为指导，继全县扫黑除恶专项斗争会议之后，洪恩乡党委、政府快速召开会议，仔细部署
39、，快速行动、严密摸排、形成声势，扎实开展一场扫黑除恶的正义行动。一、高度重视，仔细支配，强化制度保证。根据县委政府要求，1 月 31 日组织召开了“洪恩乡扫黑除恶专项斗争工作动员部署会议”，3 月 22 日组织召开了“洪恩乡学习传达全县扫黑除恶专项斗争暨政法、信访工作会议精神”会议，制定了洪恩乡扫黑除恶专项斗争实施方案对全乡的扫黑除恶工作进行部署，要求各村于 3 月 23 日前召开由党员、村代表、村干部参与的会议，将本会议精神仔细贯彻落实，5月 20 日组织召开了“洪恩乡学习传达全县重点领域扫黑除恶专项斗争工作部署会议精神”会议，之后又召开了三次“洪恩乡扫黑除恶专项斗争工作推动会议”，对宣扬工
40、作和线索摸排工作进行了再部署再强调。二、强化领导，压实责任，加强组织保证。乡成立了以党委书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调；各村成立以支部书记为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。三、加强宣扬，营造氛围。充分利用宣扬标语、横幅、村喇叭、微信群等深化广泛宣扬，全力做好“扫黑除恶”宣扬工作，营造良好的.治安氛围。在全乡范围内张贴了最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严峻打击.违法犯罪的通告，张贴宣扬标语共 100 余条，在全乡主要道路和各行政村显著位置悬挂横幅 60 幅，
41、书写永久性标语 30 余条，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣扬。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。四、加强摸底排查，线索收集，对重点人员突出管理，为扫黑除恶织就天罗地网。对辖区内的重点人群进行突击检查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为洪恩乡供应和谐稳定的.环境。由班子成员牵头，组织派出所人员驻村干部、相关负责干部对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清楚，切实为.大局稳定“保驾护航”。五、目前存在问题一是宣扬形式和内容比较单一，宣扬力度还不够大；二是摸排力度还有待于加强；三是与各部门
42、联动机制不够健全。六、今后工作方案1、进一步加大宣扬力度，让扫黑除恶深化人心，在全乡范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。2、连续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。3、加强信息报送，对平常的摸排行动加强信息的报送，一经发觉有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，准时向县扫黑除恶办报送工作开展状况，并将此项工作纳入各村年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的村进行责任追究。4、加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击对农村把持和操纵基层政权、侵吞农村集体财产、横行乡里以及在农村组织从事涉“黄、赌、毒、
43、抢”的严峻败坏.风气、危害.治安的.。5、加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。行政人员个人工作新一年方案.时间如白驹过隙，一下子时间就过去了，在公司强有力的领导下，我们要开头制定新的工作方案了。就可以在下一阶段中有一个明确目标！以下是工作总结之家我收集整理的“行政人员个人工作新一年方案.”，仅供参考，大家一起来看看吧。行政人员个人工作新一年方案.(篇一)在主任的带领下，本人在上半年，基本完成了相关工作任务。今年下半年，我将一如既往地根据主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、乐观主动、制造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求
44、真务实”的工作作风，全面开展的工作。现制定行政部门工作方案如下：一、人力资源(一)建立人力资源规划工作机制。1、帮助主任调查和分析公司目前的人力资源配置状况，为聘请、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等供应依据。2、依据公司进展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。(二)聘请与配置1、帮助主任建立特别人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期聘请渠道。2、方案与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。3、收集和关注国内知名聘请网站的人才信息。4、在实际应用中完善已制订的员工聘请操作规程、流程及相关表单。5、帮助各部门实施聘请。6、建立聘请档案。(三)培训1、在实际应用
45、中完善已制订的 员工培训训练管理方法、流程及相关表单。2、巩固已初步建立的员工培训机制。3、制作一份新进员工培训教材。4、建立培训档案。5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作 12 次培训。培训内容依据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务安排、沟通协调、领导艺术等。(四)绩效考核1、帮助主任制定绩效考核管理方法，为绩效考核工作的详细实施供应依据。2、帮助主任在全公司推行新的绩效考核标准。3、连续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。(五)劳动关系管理1、退休(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。(2)帮助主任制订员工
46、退休、资遣管理制度(正在制订)，为办理退休、资遣事项供应依据。2、辞职(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。(2)帮助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项供应依据。(3)详细执行工作。二、行政事务(一)车辆管理帮助主任开展相关工作。(二)公章管理1、帮助主任做好相关审核工作。2、制作公章管理登记薄。(三)会议支配帮助主任支配会议议程及相关预备工作。(四)公司大型活动的组织策划。帮助主任策划方案，并做好详细实施的相关工作。(五)公司邮箱管理。三点原则1、按时收取邮件；2、妥当处理邮件；3、慎重对待重要邮件。(六)部门预算。精确、具体登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。(七)宿舍管
47、理1、准时收取、交纳每月宿舍费用。2、合理进行卫生支配，确保宿舍洁净舒适。三、对外事务(一)证照的申办、年审。帮助主任进行资料预备及提交工作。(二)政府扶持项目的申报。帮助主任开展相关工作。(三)与政府部门、行业协会的日常沟通。帮助主任填制和递交相关报表、资料等。四、其他临时交办事项四点原则(一)主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。(二)董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理(或办理后知会主任)。(三)其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。(四)其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。行政人员个人工作新一年方案.(篇二)20XX 年已经过去，回顾过去的一年，我在公司领
48、导的指导和关怀下，在大家的共同努力下，做了肯定的工作，但还有许多的不足。今年，我将按 20XX 年度行政部的整体进展规划及企业进展方向，以 20XX 年工作状况为基础，本着“多沟通、多协调、乐观主动、制造性地开展工作”的指导思想，发扬“以公司管理者的角度看待公司进展和管理”的工作作风，本着仆人翁精神全面开展 20XX 年度的工作。现制定工作方案如下：一、完善公司组织架构由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也就相应的随之转变。组织架构建设也打算着企业的进展方向。在 20XX 年首先应帮助领导完成公司组织架构的完善。确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清楚地知
49、道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中良好、规范的进展二、帮助领导做好人力资源聘请与配置人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量；二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到准时满意；三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。聘请工作贯穿在公司进展的每个阶段，提高聘请效率，为公司准时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。聘请，表面上看是行政部的工作职责之一，但其实，它是融合了行政部门、人力资源部力气的全方位工作。要提高聘请效率，必需达
50、成两者的和谐统一。1、按完成 20 个亿的业务量计算，各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。2、人才储备：一是优秀实习人员储备；二是管理人员储备。为中层管理人员的补充做好预备。(1)在聘请过程中用人部门需要有明晰的用人需求在人事部确定聘请人员的时候，聘请部门要求具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前担当什么样的工作，可以在何方向上进一步培育，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作支配是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是合乎这个要求，才能保证聘请的效果。(2)准